Sökresultat för "Driver Training"

Kronan Trafikskola öppnades 2018 i Karlskrona och sedan 2021 finns vi även i Växjö. Vi utbildar i behörighet: B, AM och BE Vi söker nu personal till vår trafikskola i Karlskrona. Tjänsten är på heltid, men även deltid kan fungera.

OM TJÄNSTEN Regelefterlevnad – Du bevakar lagändringar och branschstandarder och säkerställer regelefterlevnad. Kompetensefterlevnad- Du säkerställer att medarbetare har rätt utbildningar, licenser och certifieringar för att uppfylla regulatoriska krav och interna kvalitetsstandarder Processutveckling – Du dokumenterar, implementerar och förbättrar policies, arbetssätt och system som säkerställer spårbarhet och kontroll över organisationens kompetens Utbildningsadministration – Du administrerar och planerar utbildningar genom att samordna kursinnehåll, bokar interna och externa utbildningsresurser Kompetenskartläggning - Utveckla och genomföra strukturerade kompetenskartläggningar för nyckelroller inom produktion och stödjande funktioner Kompetensdatabaser - Administrera och optimera system för kompetensregistrering och spårbarhet Strategisk kompetensförsörjning – Du driver strategisk kompetensförsörjning genom att arbeta med successionsplanering för kritiska roller och säkerställa långsiktig kompetensplanering Du är ett stöd till chefer - Ge ledare verktyg och stöd för att arbeta systematiskt med kompetensutveckling i sina team Utföra kompetens- och compliancerelaterade riskbedömningar i samarbete med säkerhet, produktion och kvalitet Förbättringsinitiativ - Driva förbättringsprojekt kopplade till kompetens, kvalitet och regelefterlevnad Uppföljning och rapportering - Ta fram KPI:er, rapporter och analyser för ledning och övriga nyckelintressenter Tvärfunktionellt samarbete - Arbeta nära HR, produktion, kvalitet och arbetsmiljö för att skapa helhetslösningar OM DIG Relevant akademisk utbildning och minst fem års erfarenhet av kompetensförsörjning och arbete kring regelefterlevnad. Erfarenhet från järnvägsbranschen eller tillverkande miljö är meriterande. Krav på god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift. God förmåga att analysera och förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra samt god förmåga av att identifiera risker och bedöma konsekvenser kopplade till kompetens, kvalitet eller compliance God förmåga att skapa ordning, systematik och tydliga processer. God kommunikationsförmåga samt pedagogisk förmåga att utbilda personal samt leda förändringsarbete God administrativ erfarenhet samt systemvana. En prestigelös inställning och god samarbetsförmåga

Fleet Safety & Training Manager – var med och forma framtidens säkerhetskultur till sjöss Placering: Visby (landorganisation)Rapporterar till: Säkerhetschef (DPA) Vill du kombinera din erfarenhet till sjöss med ett strategiskt och verksamhetsnära arbete i land? Nu söker vi en Fleet Safety & Training Manager som vill ta en nyckelroll i att utveckla och stärka säkerheten inom hela vår flotta. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt – från att driva implementering av nya system till att arbeta nära befälhavare och besättningar för att skapa en stark och levande säkerhetskultur. Din roll – där strategi möter verklighet I den här rollen arbetar du både operativt och strategiskt. Du är en viktig länk mellan fartyg och landorganisation och säkerställer att våra säkerhetssystem inte bara finns – utan fungerar i praktiken. Du driver förbättringar, stöttar organisationen i vardagen och säkerställer att vi ligger i framkant när det gäller säkerhet, regelefterlevnad och kompetens. Det här kommer du att göra Leda implementeringen av nya SMS- och ISPS-system Driva förbättringsarbete och säkerställa efterlevnad i hela flottan Planera och genomföra utbildningar ombord Utveckla moderna och relevanta utbildningsmaterial Stärka säkerhets- och rapporteringskulturen Stötta befälhavare och seniora befäl i säkerhetsarbete Säkerställa att övningar planeras, genomförs och följs upp Bidra till standardisering och utveckling av BRM, ISM och säkerhetskulturen i hela rederiet. Vara ett nära operativt stöd till fartyg och landorganisationen. Vem är du? Du har en stark sjöbakgrund och trivs i en roll där du får kombinera struktur, ledarskap och kommunikation. Är sjöbefäl Har flera års erfarenhet i senior befattning ombord Har djup kunskap inom ISM och Safety Management Systems Är trygg i att arbeta digitalt och strukturerat Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Dina styrkor Du är en naturlig ledare och pedagog Du bygger förtroende – både ombord och iland Du har ett starkt säkerhetsfokus och hög integritet Du är drivande, lösningsorienterad och får saker att hända Du motiveras av att utveckla både människor och arbetssätt Därför ska du välja oss Hos oss får du en roll med stort inflytande och variation. Du arbetar nära verksamheten, ser effekten av ditt arbete och blir en central del i vår fortsatta utveckling. Vi erbjuder: En nyckelroll i en verksamhet där säkerhet alltid kommer först Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt och kultur En dynamisk arbetsvardag med både land- och fartygsnära arbete Engagerade kollegor och en organisation i utveckling Övrigt Tjänsten innebär regelbundet resande till fartyg Beredskap/jourtjänst ingår Heltid På Destination Gotland ansvarar vi för en av Sveriges viktigaste vägar – sjövägen mellan Gotland och fastlandet. Våra snabbgående fartyg skapar möjligheter för både passagerare och godstrafik att resa effektivt mellan Gotland och fastlandet, på rutterna Visby – Nynäshamn eller Visby – Oskarshamn. Vi har drivit Gotlandstrafiken sedan 1998 och är stolta över förtroendet. Formellt är uppdraget från Trafikverket, men på många sätt är uppdraget också från det gotländska samhället. Vi ser det som vår uppgift att vara med och bidra till Gotlands utveckling genom att alltid gå före och skapa möjligheter för att alla som vill ska kunna resa till och från vår ö. Läs mer på www.destinationgotland.se eller följ oss på Facebook, Instagram och Linkedin.

Aimpoint AB is the company that invented and developed the red dot sight, for which we are today the world-leading provider. Aimpoint sights are used in the civilian hunting and shooting markets, as well as by police and military forces. The company has over 570 employees and a turnover of approximately 2,3 billion SEK. Sales in the United States are managed through our American subsidiary, Aimpoint Inc. Our headquarters are located in Malmö, with production facilities in Malmö and Gällivare. Aimpoint is part of the Sandberg Development group. For more information about the company, please visit www.aimpoint.com/se TRAINING MANAGER Aimpoint is a rapidly growing company with an exciting future. Top quality and exceptional value for our end users are always at the forefront of our agenda. About the Position As Training Manager, you will join our Training team, working alongside two colleagues. Your primary responsibility is to support Aimpoint’s goals through your expertise in product usage and your strong background as an educator. You will assist the sales team by delivering professional and commercial product demonstrations and provide qualified delivery training to customers after sales. Your skills will be instrumental in supporting new product development and expanding into new customer markets and partnerships. The focus will be on customers within the military, law enforcement, security industry, sports shooting, and hunting sectors. Responsibilities * Conduct safe, precise, and engaging product demonstrations and training sessions, ensuring a positive customer experience. * Provide training to distributors and partners. * Provide delivery training to end customers. * Plan and execute major events. * Participate in national and international trade shows/events. * Organize and conduct shooting training sessions and demonstrations. * Maintain and operate the indoor shooting range at Aimpoint´s Experience Center. This position is based at Aimpoint’s headquarters in Malmö, but requires national and international travel, approximately 80–120 days per year. Regular customer and end user visits are integral to the role. You will work closely with colleagues in Sales, Marketing, and your training team, reporting directly to the Director Training Wing. Qualifications We seek someone who thrives in a role where educational and pedagogical skills are fully utilized, and who is driven to move forward even when not all answers are clear from the outset. Strong communication skills and the ability to build trust-based relationships are essential, as is flexibility to meet customers and partners effectively and adapt quickly to changing circumstances. Risk management expertise and a strong understanding of safety, discipline, and organization are vital. You should possess excellent planning skills, but also be comfortable working ad hoc as needed. Courage balanced with realism, and confidence to prioritize activities that drive results, are highly valued. Requirements * Fluency in written and spoken Swedish and English (additional languages are a plus). * Comfortable with frequent travel. * Driver’s license. * Experience as a qualified firearms instructor within the military, police, or similar environments. * Proficiency with pistols, rifles, and automatic weapons; familiarity with support weapons (heavy machine guns, grenade launchers, recoilless rifles) is a plus. * Experience planning and conducting live fire exercises in accordance with Swedish regulations “SäkR G” and/or “SäkB” * Preferably, you are also an active sports shooter and/or hunter. If not already, then you want to start. * You enjoy having fun at work and view collaboration with colleagues and customers as both challenging and stimulating. The salary range for an Training Manager is SEK 50,000–65,000 depending on experience and qualifications. Why Aimpoint? We are driven by our core values: Performance, Innovation, and Commitment! - and we believe you are too! Just like us, you enjoy having fun at work and find interaction with others both challenging and rewarding. Collaboration with colleagues and customers is a natural part of the job. You can apply quickly and easily through our career page. Questions? Feel free to contact P&C Sr Recruiting Specialist, Sofie Selind, at: sofie.selind@aimpoint.com Applications will be reviewed on an ongoing basis - so don’t delay! Learn more about us and how we handle your personal data on our website. Important Information At Aimpoint security is a key factor and due to this, we perform a background check on all positions within the company before employment.

Your mission at Voi Most of our field team is male. We're changing that — and this role is how. As a Fleet Specialist, you'll keep Voi's electric vehicles safe, charged and ready to ride. You'll split your time between the city and the warehouse, using a company e-van to maintain and recharge our fleet. Full training provided — no mechanical experience needed. Out in the city: * Swap batteries and rebalance the fleet across the city * Carry out minor on-the-spot fixes and escalate bigger issues * Deploy vehicles safely and be a friendly face for the public In the warehouse: * Maintain, repair and diagnose vehicles * Receive, pack and send out new vehicles and batteries * Keep the workspace clean, safe and organised WHAT YOU'LL NEED TO EMBARK One firm requirement: a full UK driving licence — held for at least 12 months, no more than 6 points, no major offences. You must be 21 or over. Licence checks are part of the process. Everything else we teach. We're looking for someone who: * Is reliable and follows through on commitments * Enjoys teamwork and takes initiative when needed * Is comfortable with active, physical work using tools and equipment provided * Communicates clearly and is confident with basic digital tools * Stays calm under pressure and treats everyone with respect Nice to have — but not essential: Vehicle repair experience · Logistics driving · Forklift/first aid/ADR certificates · Interest in micromobility WHY THIS ROLE WORKS FOR WOMEN — SPECIFICALLY We've listened to our female field colleagues. Here's what they tell us matters: * You're never working alone — there's always a teammate nearby and a Team Lead to go to * Day one training, full stop — everything you need, we teach you. No prior experience required. * Fair, clear management — you always know what's expected. No guessing, no politics. * Scheduling transparency — we give as much advance notice as possible for shift changes. * Your feedback shapes the programme — we build this with input from the people doing the role. * Visible, real impact — you can see the city running better because of your shift. JOB CONDITIONS * Shifts: Friday - Tuesday 22:00 to 06:00 * Contract: 6 month fixed-term, with potential for extension based on performance and business needs * Equipment: All tools and a Voi e-van provided — you don't need to bring anything * Heads-up: Our Talent Acquisition team is based in Spain — expect a call from a +34 number Why Voi? Working at Voi is more than just a job; it's a personal Voiage where you'll grow as a professional and be part of a diverse team and culture that's committed to making a positive impact on society. In addition to this, you'll have the opportunity to: * Join Europe's leading micromobility company and one of the fastest-growing scale-ups * Make a direct impact on our ongoing success and contribute to the development of the micromobility industry in London * Collaborate with inspiring, motivated, and diverse colleagues who share a common goal * Be a part of the micromobility revolution and help create sustainable cities that are clean, quiet, and free from pollution * At Voi, we are committed to responsible and ethical recruitment practices, ensuring that all recruitment processes are fair, transparent, and free from exploitation. We operate under the principle that we cover the associated recruitment costs, meaning that no recruitment fees or related costs are charged to workers at any stage of the hiring process. All such costs are borne by Voi, and we require the same standards to be upheld across the agencies we partner with. We work only with recruitment partners who share our commitment to ethical practices and regularly review our processes to ensure compliance, protect workers’ rights, and promote a safe and respectful hiring experience for all our candidates Are you ready to embark on the Voiage with us?

Bus Driver – Northern Sweden With approximately 15,000 employees across four countries, we are the Nordic region's largest public transport company. Every day, one million people choose to travel more sustainably with us. Together with our passengers and clients, we have a unique opportunity to make a difference — through responsible sustainability and innovative thinking that contributes to more fossil-free journeys. Together, we move society forward every day. Read more at http://www.nobina.se Traffic area Norrbotten consists of approximately 140 employees, and we operate around 70 buses every day. Together with our client Boden Kommun och Länstrafiken Norrbotten, we are responsible for operating and developing bus services in area Boden/Luleå. Personal qualities and qualifications As a bus driver at Nobina, you are sociable, flexible and enjoy meeting people. You handle stressful situations in a calm and confident manner and always drive safely and with environmentally awareness. In this role, you take responsibility for both passengers and the vehicle, in line with the Nobina Driver standard and our passenger promise. This means that you: Welcome passengers and provide the information they need for a safe and positive journey Drive safely, comfortably and with a green mindset, following all traffic regulations Take care of the bus and report any damage or risks you notice Contribute to a good working environment and collaborate with colleagues Stay up to date and participate in required training We are looking for someone who: Have a D-driver's license and a valid YKB (code 95), issued in an EU country Willingness to work shifts (mornings, evenings, weekends) Communicative English (Swedish is a plus) Driver card (tachograph) Experience: minimum 1 year in the last 3 years Swedish is an advantage, but we will provide you with training in Swedish. What do we offer? Salary from 29,900 SEK gross per month under the Swedish collective bargaining agreement Accommodation at the beginning (small fee) Health and social insurance Free, intensive Swedish language course Full operational training: fleet, tachograph, ticketing system, safety procedures Support with formalities and a mentor EU work experience is recognised when determining your pay rate Fixed-term or permanent employment As a new employee at Nobina, you will receive a thorough introduction and the opportunity for continued skills development.   As part of the recruitment process, digital tests are carried out. The tests are sent to you by email. Before you are offered a job with us, you will be asked to complete a health examination. How to apply? Send your CV or fill in the form. Recruitment contact: E-mail: mailto:roksolana.voronina@nobina.se Telefon / WhatsApp: +46 70 212 36 22 We review applications on a rolling basis — apply as soon as possible. Welcome with your application! Why Nobina? At Nobina, we are committed to creating an inclusive work environment where every employee feels valued. Our leaders take responsibility, make courageous decisions, and consistently embrace an outside-in perspective to meet the needs of our passengers. By being business-driven and focusing on the bigger picture, we strive to develop our operations and create sustainable solutions for today and the future. In a coaching way, we are engaging. Our culture is built on respect, care, and responsibility, and we constantly seek new perspectives to drive innovation.

We're looking for Customer Advocates with at least 2 years of customer-facing experience to build an exciting career at Carvana - the fastest-growing used automotive retailer in U.S. history and one of the four fastest companies to make the Fortune 500! Whether it's delivering happiness to customers on the driveway or getting involved in the local community, our Customer Advocates are leading the charge in reintroducing happiness into the car-buying process. Ready to join the 'Hauler-Life'?  Shift Requirement: The hours for this position are from 7am - 5pm OR 11am - 9pm. We ask that team members be available to work 7 days a week. Days off will rotate between weekdays and weekend days. Unlock Your Earning Potential! We offer a competitive starting hourly rate of $18/hr with significant growth opportunities based on performance. You can boost your earnings within a short timeframe: * Pay Range: $18-$20 hourly * Starting Pay: $18/hr * At 3 Months: $18.50/hr * At 6 Months: $19/hr In your first year, you can progress from $18/hr to $20/hr through our performance-based Careers Not Jobs program, which provides four merit opportunities annually. As part of this program, eligible team members can enjoy an additional $0.50 increase in their pay every 90 days. And that's not all! Market Operations may offer other performance-based incentive programs specific to your location, potentially unlocking even greater earnings.  Benefits + Perks:  We continually invest in our team members’ success because when our team members grow, we grow. Here is how we invest in you:  * Compensation: Competitive, Performance-Based Compensation PLUS 401(k) with Carvana match, opportunity for overtime during busy seasons * Fast Track Advancement Opportunities: Stellar performers achieve higher pay rates sooner based on performance. Hard work and stellar performance won't go unnoticed. * Health & Wellness: 100% Company Paid Healthcare Premiums plus Dental + Vision benefits. Wellness program to support mental, physical and financial health. We know pets are family too! Benefit from our pet care savings program to keep your furry friends healthy and happy. * Time Off & Work-Life Balance: Generous paid time off (13 days for the first year, increases to 20 days thereafter)  * Education Support:  We support you depending on where you are at in your education journey - if you are looking to pursue a bachelor's degree, we offer tuition reimbursement. And if you already have your bachelors degree we have a student loan repayment program! * Equity: Carvana Shares is something that we grant to our team members on an annual basis where you get to be an ‘owner’ in the company. We also offer an Employee Stock Purchase Plan discount! * Professional Development: Extensive internal growth and professional development opportunities * And more! About the Role:  We're looking for enthusiastic, energetic, and self-motivated team players with at least 2 years of customer-facing experience to: * Deliver vehicles straight to customers' doors with our custom car haulers (don't worry - a commercial license is not required to drive the hauler and you will receive ample training) * Frequently load/unload vehicles onto the hauler (this part does require getting physical!) and regularly inspect the car-hauler to make sure the vehicle maintains safe to drive * Complete customer paperwork and include thorough notes in our customer tracking system * Consistently drive safe and maintain a clean driving record in accordance with Carvana's CMV Driver Qualification policy. * Candidates must have (or be able to obtain) a Notary in your local jurisdiction within the first 90 days of employment (process sponsored by Carvana). This process may involve satisfying state-specific requirements. For further details, candidates can review their local state notary requirements here: State Notary Requirements. * Candidates must be able to satisfy state-specific requirements related to access DMV/title and registration systems. * Illinois, Michigan, Louisiana, and Missouri employees must obtain a Chauffeur's license or any other state specialty license within the first two weeks of employment (process sponsored by Carvana). * California employees must obtain a Vehicle Verifier license within the first 90 days of employment (Process sponsored by Carvana). General qualifications and requirements * Ability to perform physically demanding tasks like detailing vehicles and loading/unloading vehicles onto our haulers in indoor and outdoor conditions with occasional exposure to inclement/extreme weather (some markets may require deliveries to be made in the snow, while other markets require deliveries to be made in the summer heat). * Ability to walk/stand and sustain physical activity for extended periods of time (8+ hours) * Must be able to read, write, speak and understand English * Requires high and low levels of movement with the ability to reach with arms, twist, kneel, crouch, climb, balance, and squat * Requires the grasping, carrying, lifting, pushing, and pulling of items of 50lbs. * Frequent driving requires excellent visual acuity and manual dexterity. Reasonable accommodations may be granted to enable individuals with disabilities to perform the essential functions LEGAL STUFF This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.  Carvana is an equal employment opportunity employer. All applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, age, mental or physical disability, protected veteran status, or genetic information, or any other basis protected by applicable law. Carvana also prohibits harassment of applicants or employees based on any of these protected categories. All applicants must pass a drug test and obtain a DOT Medical Card. This role is not eligible for visa sponsorship. Must be at least 21 years of age and possess a valid driver's license. Must be able to read, write, speak, and understand English.”

About Repli5 Repli5 builds computer vision training data for autonomous systems. Our customers are the engineering teams building perception stacks for autonomous vehicles, industrial robots, quality inspection systems. They come to us when their existing datasets are inadequate, and their models fall short. We combine simulation pipelines with generative AI workflows to produce high-fidelity synthetic and augmented training data at scale. That means augmentation of real-world imagery, domain adaptation on rendered scenes, and domain randomisation to cover the rare edge cases that inhibit model performance in production. The Role You will be Repli5's first dedicated commercial hire and the company's primary revenue driver. You'll report directly to the CEO, inherit an active pipeline, and build the sales motion from the ground up. This is not a quota-carrier role inside a mature sales org. You'll define the playbook - ICP targeting, outreach, qualification, pricing, and close. You will eventually hire the team beneath you. If you're looking for a script to follow, this isn't the right job. If you want to own a function and be rewarded when it works, read on. Industrial automation is our strategic growth focus. Experience in that vertical, or a network there, is a strong differentiator. What You'll Own The full commercial pipeline: prospecting, qualification, demos, negotiation, close Go-to-market strategy in collaboration with the CEO. Target verticals, positioning, pricing Account development and expansion on existing customers Partnering with the CEO and ML engineers on technical discovery calls and proposals CRM hygiene and pipeline reporting Laying the groundwork for the future sales team What We're Looking For Must-have: Proven B2B sales track record in enterprise software or deep-tech. Minimum 3+ years. Technical fluency sufficient to hold a credible first meeting with a computer vision or perception engineer. You don't need to write the code, but you need to understand what they're solving. Experience selling into one or more of: autonomous vehicles, robotics, industrial automation, computer vision / machine learning, simulation, defense / aerospace. Full-cycle sales ownership. You've sourced and closed deals, not just managed handoffs. Self-starter who builds structure in ambiguity, not someone who needs it handed to them. Based in Gothenburg or able to relocate; comfortable with regular travel. Strong advantage: Existing network across physical AI or industrial automation buyers (engineering leads, ML engineers, heads of perception, CTOs) Background or education in engineering, computer science, or a related technical discipline Experience at an early-stage company or in a market development / commercial lead role What We Offer Competitive base salary benchmarked to experience Equity options aligned with long-term company success Performance bonus tied to commercial outcomes Direct line to the CEO and genuine influence over company direction The autonomy to build the commercial function your way Recruitment Process Application Review First Interview (1-1 with CEO) - More about you. This is our chance to learn who you are and what you bring to the table. Technical Workshop (with 2-3 Repli5 team). More about Repli5. This is your chance to learn who we are, what we're building, and showcase your ability to converse on an engineering level. We'll walk you through the technology and product, and expect you to ask the questions a customer would - and start building the technical answers you'll need in the field.

We’re looking for Automotive Mechanics with a minimum of 5 years of professional automotive repair experience to join us at Carvana - the fastest-growing used automotive retailer in U.S. history and one of the four fastest companies to make the Fortune 500. As an Experienced Auto Technician,you’ll be expected to perform extensive repairs and heavy engine work, advanced vehicle diagnostics, as well as: * Repairing advanced vehicle electrical issues * Installing, repairing, and replacing vehicle refrigerant and recovery systems * Performing vehicle diagnostics and repairs on all makes and models, including electric and hybrid vehicle At Carvana, you’ll receive a competitive wage and amazing perks – including a 401(k) with Carvana match and even a vehicle purchase discount – all while using state of the art tools in one of our high-tech Inspection Centers (click here to learn more). If you’re joining us in an entry-level position, we offer training programs to make sure your skills and pay progress along with the company. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Other perks of the Job * 100% company-paid healthcare premiums * Generous paid-time off and your birthday is a holiday! * ASE and tool reimbursement programs * Tuition reimbursement and student loan repayment   Schedule:  We do everything we can to deliver an exceptional customer experience, and that includes delivering great vehicles when expected. If we're in a pinch, mandatory overtime is one way in which we can follow-through on this commitment to our customers. We're looking for team players who are all in on our mission and are able to work mandatory overtime based on our business needs.  ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- How To Get Started Join the Carvana team by applying on this page, or call one of our recruiters by phone at (888) 508-4749, Monday through Friday, between 6 AM and 4 PM MST. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Not a match for this role? We have a variety of Technician roles in our Inspection Centers, depending on your level of experience - take a look below to see what you’ll be doing to help us get our low-mileage, late-model cars ready for our customers: * Entry-Level Auto Technician (min 6 months professional experience): perform light maintenance, fluid checks, and/or conduct the initial inspection on our vehicles to look for any imperfections or repairs that may be needed throughout the reconditioning process. * Brake and Tire Technician (min 1 year professional experience): perform light maintenance or repairs, including changing brakes and tires * Mid-Level (Mechanical Repair / Build / General) Technician (min 3 years of professional experience): perform light to medium automotive repairs and minimal diagnostics on our vehicles * Experienced Technician (min 5 years of professional experience): perform extensive repairs and heavy engine work, as well as advanced vehicle diagnostics on all makes and models, including electric and hybrid vehicles ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- We also have a variety of other automotive roles available in one of our 18 locations across the country – take a look at our Careers site to apply for one of the following roles: * Auto Body roles: Paint, Prep/Body work, Wheel Repair, Airbrush, Interior Repair, Glass Repair, and PDR (Paintless Dent Repair) roles * Auto Technician/Mechanic roles: Lube and Oil, Inspection, Brake and Tire, Mechanical Repair / Build, and Master Technician roles * Entry-Level roles: Detailing, Inventory Associate (Car Porters), Photo, Parts Associate, Inspection, and Coordinator/Administrator roles ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- General qualifications and requirements * Ability to physically operate vehicle equipment and tools - must be able to lift up to 60 pounds independently * Must be at least 18 years of age and possess a valid driver’s license. Some positions may be subject to an Motor Vehicle Records (MVR) check * An ability to work in a fast-paced, ever-changing production environment while sometimes being exposed to excessive weather conditions (heat/cold) * Use of safety equipment that may include but not limited to face shield or goggles, non-slip shoes, gloves, mask, and other protective garments and equipment ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- About Carvana At Carvana, we sell cars but we aren’t car salesmen. Our promise is simple: we won’t sell a car to a customer that we wouldn’t sell to our own Mom. Period. To make sure our cars are in first-rate condition, we’ve built multiple vehicle Reconditioning Centers around the country, where our cars are inspected, perfected, and photographed before reaching the Carvana website. Think you’ve got what it takes to join our team? Apply today! Carvana is an equal employment opportunity employer. All applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, age, mental or physical disability, protected veteran status, or genetic information, or any other basis protected by applicable law. Carvana also prohibits harassment of applicants or employees based on any of these protected categories. Hiring is contingent on passing a complete background check. This role is not eligible for visa sponsorship. Must be at least 18 years of age and possess a valid driver’s license. Must be able to read, write, speak and understand English.

Vi söker personal till vår serviceavdelning i Växjö. Om rollen Vi erbjuder varierande arbetsuppgifter där några förekommande arbetsuppgifter är: Fönsterputs Bygg och flyttstäd Golvvård Sanering Lokalvård Kvalifikationer/Krav ·Du skall ha genomgått gymnasieskola eller motsvarande ·B-körkort är ett krav ·Lift och fallskyddsutbildning är ett krav Som person har du god servicekänsla och kan hantera olika möten med människor. Vi värdesätter egenskaper som lyhördhet, samarbetsförmåga samt noggrannhet och en positiv attityd. Du är en god ambassadör för vårt företag samt delar våra värderingar. Anställningsform och arbetstider: Provanställning Tillträde : Snarast. Arbetstider: Dagtid. Ditt arbetsområde är i Växjö med omnejd. Vi arbetar med löpande urval och kommer att tillsätta tjänsten så fort vi hittar rätt kandidat, ansök därför så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig.

Position 1: Package Home Delivery Drivers (Full-Time / Part-Time) Job Title: Package Delivery Driver (Full-Time & Part-Time)- Location: Stockholm, Sweden Job Description We are seeking reliable, service-minded, and motivated Delivery Drivers to join our growing logistics team in Stockholm. In this role, you will be the face of our company, ensuring that local parcel distributions and residential home deliveries are completed safely, efficiently, and with a high standard of customer service. We offer both stable full-time schedules and flexible part-time shifts to fit your availability. Key Responsibilities - Load, organize, and inspect delivery vehicles before departing the warehouse. - Navigate optimal residential and business delivery routes across Stockholm using digital GPS tools. - Deliver packages to customer doors safely, adhering to strict time windows. - Handle delivery exceptions, digital signatures, and proof-of-delivery updates via our clients' mobile app. - Maintain clean and safe operation of company-provided delivery vans. Requirements - Valid Swedish or EU B-category driving license (Mandatory). - High physical stamina for handling parcels and frequent lifting. - Strong navigation skills and confidence driving vans in urban traffic conditions. - Punctual, responsible, and customer-oriented mindset. - Ready to abide by all rules instituted for professionalism and efficiency. Position 2: Scooter Maintenance & Battery Swapping Drivers Job Title: Fleet Operations Specialist / Scooter Maintenance Driver (Full-Time & Part-Time) Location: Stockholm, Sweden Job Description Join the green micromobility movement! We are hiring active and practical Driver Specialists to maintain Stockholm’s urban e-scooter fleet, with a primary focus on swapping Voi scooter batteries out in the field. Operating a company van, you will track down scooters needing service, swap low batteries with fresh ones, and ensure the local fleet is safe and ready for riders. No complex mechanics experience is required—we provide full training! Key Responsibilities - Drive a company operational van through assigned areas of Stockholm to locate scooters via a smartphone app. - Swap depleted e-scooter batteries with fully charged ones out in the field. - Deploy, reposition, and correctly park scooters to optimize fleet availability and keep streets tidy. - Locate, retrieve, and transport physically damaged scooters back to the central warehouse. - Conduct basic, on-site mechanical safety checks and report larger issues digitally. Requirements - Valid Swedish or EU B-category driving license (Mandatory). - Comfortable driving commercial vans in varying weather and city traffic conditions. - High physical fitness; the role requires lifting batteries and moving scooters throughout the shift. - Problem-solving attitude with the ability to work independently in the field. How to Apply Interested? Send your CV to jobb@valjochslapp.se.

Vill du göra skillnad för ungas, tjejers och transpersoners rättigheter? Då har du kommit till rätt plats! Förenade jourer söker en engagerad och kreativ projekt- och samverkansansvarig som kan driva och utveckla vårt viktiga arbete för att stötta Sveriges tjej-, trans- och ungdomsjourer. Om Förenade jourer Förenade jourer är en feministisk förening med syfte att verka för en stark och framåtsträvande tjej-, trans- och ungdomsjoursrörelse genom att agera som en samverkansplattform för Sveriges tjej-, trans- och ungdomsjourer. Vi arbetar med utbildning, kunskaps- och erfarenhetsutbyte, samverkan och rådgivning jourerna emellan. Föreningen verkar nationellt med tio medlemsjourer och större delen av vår verksamhet vänder sig till hela rörelsen oavsett medlemskap. Dessutom driver vi hemsidan ungasjourer.se som samlar kontaktuppgifter till alla tjej-, trans- och ungdomsjourer i Sverige, samt informationskampanjer om jourerna och ämnen som berör målgruppen. . Då vi är en feministisk förening behöver du som anställd dela vår värdegrund. Förenade jourer arbetar aktivt med transinkluderande feminism och vi har en specifik policy om transinkludering. Dessa styrdokument hittar du tillsammans med våra stadgar på vår hemsida forenadejourer.se. Om tjänsten Projekt- och samverkansansvarig ansvarar för extern kommunikation med potentiella uppdragsgivare, finansiärer och makthavare som delar vårt upptagningsområde och/eller målgrupp. Huvuduppdraget för projekt- och samverkansansvarig är att skapa nya relationer samt upprätthålla redan befintliga. Projekt- och samverkansansvarig har, tillsammans med verksamhetssamordnaren, ansvar för löpande uppgifter inom föreningen och avlastar verksamhetssamordnaren vid behov. Vem söker vi? Vi söker dig som trivs med att arbeta målstyrt och självständigt, är strukturerad och har en god förmåga till att ta in och sammanställa många olika viljor till görbara mål. Erfarenheter från eller kunskap om jourrörelsen är ett krav. Vi eftersöker erfarenhet och kunskap om ideell sektor, projektledning och samordning. Kompetens inom ledarskap och processledning är meriterande. Då Förenade jourer drivs av en styrelse vars ledamöter arbetar ideellt ställer det höga krav på din förmåga att arbeta självständigt. Vi söker därför dig som trivs med att arbeta målstyrt och självständigt, är strukturerad och har en god förmåga till att ta in och sammanställa många olika viljor till görbara mål. Du måste vara väl införstådd med de förutsättningar som ett arbete inom ideell sektor innebär. Du bör även känna intresse och entusiasm för att vara en del av ett stöttande och aktivt arbete för vår målgrupp; jourrörelsen och i förlängningen deras målgrupp som är barn och unga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i tjänsten behöver du ha god digital förmåga. Vår verksamhet är till allra största del digital på olika sätt. Trygghet i att använda G-suite, Slack, Zoom och enklare webbprogram som Wix och Squarespace underlättar i tjänsten. Erfarenhet av sociala medier- och annonseringsplattformar (Meta Business Suite, Snapchat Ads och TikTok Ads) är meriterande. Som anställd projekt- och samverkansansvarig hos Förenade jourer har du en kollega i anställd verksamhetssamordnare, du arbetar i nära kontakt med styrelsen och har dessutom branschkollegor som jobbar på olika jourer utspridda över hela landet. Huvudsakliga ansvarsområden: Kommunikation Delta på träffar och möten som arrangeras av externa parter för att sprida information om jourernas villkor, våra medlemmar och Förenade jourer Hålla i utbildningar och föreläsningar tillsammans med verksamhetssamordnare för jourer Huvudansvar för att samordna opinionsarbete Löpande kontakt via mejl och telefon med andra föreningar, organisationer och andra aktörer som delar Förenade jourers målgrupp och verksamhetsområde Ansvarig för att utveckla och hålla utbildningar samt föreläsningar för andra verksamheter Uppdatering på sociala medier gällande ungasjourer.se och vid pågående projekt och kampanjer Administrativa uppgifter Tillsammans med verksamhetssamordnare planera, genomföra, följa upp beviljade bidrag och tillhörande återrapportering. Delta i uppsökande och utformandet av nya bidragsansökningar. Mejlansvar med fokus på utåtriktat arbete och eventuella samverkansmöjligheter Huvudansvar för att kartlägga organisationer, föreningar och andra som Förenade jourer bör samverka med Vid behov Avlasta i arbetet att söka samt återrapportera bidrag Avlasta i uppdateringen av ungasjourer.se Vad erbjuder vi? En flexibel arbetsplats med stor möjlighet att själv bestämma över din egen arbetstid. Förenade jourer har inget fast kontor, utan styrelsen försöker istället hitta lösningar som utgår ifrån dina behov. Vi har förhoppningar om att hitta en kontorsplats som du får tillgång till åtminstone en del av arbetstiden. Du kommer att få tillgång till en arbetsdator och arbetstelefon samt nödvändiga hjälpmedel för en ergonomisk arbetsplats. Ett arbete på distans är dock förutsättningen för tjänsten då styrelsen och övriga anställda bor i olika städer runt om i Sverige. Arbetsresor till Stockholmsområdet är vanligt förekommande. Anställningsvillkor: Lön: Fast lön Omfattning: 50%. Anställningsform: Tillsvidare. Arbetstider: Förenade jourer har målstyrd arbetstid och kollektivavtal. Kvälls- och helgarbete förekommer regelbundet. Ansökan: Ansök genom att skicka CV och personligt brev till styrelsen@forenadejourer.se. Märk gärna mailet med “Projekt- och samverkansansvarig”. Sista dagen för att ansöka är söndagen 16 augusti 2026. Rekryteringen påbörjas efter sista ansökningsdag, det kan således dröja innan du får återkoppling på din ansökan. Vid frågor är du välkommen att höra av dig till styrelsen@forenadejourer.se. Vi arbetar ideellt, men strävar mot att besvara frågor så snart som möjligt.

Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt? Bli vår nya Arbetsmiljöspecialist inom Peab Asfalt & Swerock Peab Asfalt och Swerock är två starka bolag inom Peab-koncernen med en gemensam ambition: att skapa säkra, hållbara och välfungerande arbetsplatser. Nu söker vi dig som vill vara med och ta vårt arbetsmiljöarbete till nästa nivå. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategi med praktik och som drivs av att skapa verklig förändring i vardagen.   Din roll – där du gör skillnad varje dag Hos oss får du en central roll i verksamheten. Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla vårt systematiska arbetsmiljöarbete och stärka vår säkerhetskultur. Du kommer att: analysera nuläge och driva utveckling av arbetssätt, processer och metoder vara ett stöd till verksamheten och bidra med specialistkompetens arbeta nära KMA-samordnare och produktion för att skapa säkrare arbetsplatser Kort sagt – du är med och påverkar hur vi jobbar, tänker och agerar kring arbetsmiljö. Det här kommer du att göra I vardagen varvar du utvecklingsarbete med verksamhetsnära stöd. Du kommer bland annat att: •    driva och utveckla vårt systematiska arbetsmiljöarbete •    arbeta aktivt med att stärka vår säkerhetskultur •    ta fram, implementera och följa upp rutiner och arbetssätt •    bevaka och följa upp lagar, krav samt säkerställa lagefterlevnad •    analysera och rapportera nyckeltal kopplade till arbetsmiljö •    delta i och leda utredningar vid olyckor och tillbud •    hålla utbildningar och ta fram pedagogiskt material •    stötta organisationen i riskbedömningar och förebyggande arbete •    vara kontaktperson mot myndigheter •    delta i interna forum, t ex skyddsombudsträffar  Ett team som stöttar – och lyfter varandra Du blir en del av ett kompetent och engagerat team med tre specialister inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Här hjälps vi åt, delar erfarenheter och driver utvecklingen framåt tillsammans. Vi har en stark laganda och ett aktivt kunskapsutbyte, bland annat genom regelbundna träffar i vår specialistgrupp. Din chef, Cathrine, är en närvarande och trygg ledare som ger dig både stöd och frihet. Här får du förtroende, tydliga ramar – och utrymme att påverka. Vi söker dig som… … har ett genuint engagemang för arbetsmiljö och säkerhet – och vill göra skillnad på riktigt. Vi tror att du: har en eftergymnasial utbildning inom arbetsmiljö eller motsvarande erfarenhet har några års erfarenhet av kvalificerat arbetsmiljöarbete gärna har bakgrund inom bygg, anläggning eller industri är van att arbeta både strategiskt och operativt är kommunikativ, pedagogisk och duktig på att engagera andra är självgående, strukturerad och trygg i din kompetens Har du dessutom erfarenhet av KMA-arbete eller verksamhetsutveckling är det meriterande.   Praktisk information Tjänsten är på heltid Placeringsort: Sundsvall, Göteborg eller Malmö Resor ingår i tjänsten (B-körkort krävs)   Låter det som din nästa utmaning? Varmt välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att lära känna dig! Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig till rekryteringsspecialist Linda Hake på linda.hake@peab.se Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.   Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

We are one of the best providers specializing in the management of strategic activities surrounding sales and customer relations for online financial products trading. Currently we are looking for Swedish Speaking Sales Agents, who are looking to work in a dynamic environment with opportunities for further professional and personal growth. Responsibilities: - Creating and maintaining relationships with clients over the phone - Liaising with potential clients and converting them into active ones - Market Research - Document verification and collection Requirements: - Fluent in Swedish - At least 6 months experience in a similar environment (preferably a call centre) - MQF level 3 standard of education or the equivalent (http://qualifications.ncfhe.gov.mt/) - Economy/financial studies will be considered as an advantage - Strong communication and teamwork skills - Willingness to be rewarded per performances, accept responsibility - Be able to work under pressure - Flexibility - Independent, accurate thinking - High capacity to learn at a rapid pace - Well-versed with the Microsoft Office suite including Excel and Word and Mail - Outgoing personality Training provided: Yes, in house training is provided. Any assistance with accommodation/relocation: - Upon your arrival at the airport our driver will pick you up. - The employer could help with accommodation in the first 2-4 weeks. This would need to be discussed at interview stage. - After three months of employment, you will be entitled for flight ticket refund (up to 200 euros and upon receipt) for relocations - After three months of employment will receive food allowance - As we truly believe in growth within, many opportunities to join management team. We also have introduced a friend referral scheme- awarded once a friend you recommend is employed with us. Other Benefits: - Super fun international environment - around 300 employees in a huge open floor office setup - Weekly food allowance benefits (applied after three months veterancy) - Local discounts in variety of surrounding cafés, GYMs, real-estate agencies, and similar - Generous incentivizing budgets with great prizes, competition, and off-site activities! - 300 sunny days per year in Malta How the interviews will be held: Via Skype or in person

På ABB hjälper vi industrier att bli mer resurseffektiva och renare – och varje person här bidrar till resultaten. Du kommer att få möjlighet att leda, få stöd att växa och kunna vara stolt över den påverkan vi skapar tillsammans. Gå med oss och hjälp till att driva det som driver världen. Denna position rapporterar till: Technical Training Manager. Roll och ansvarsområden Vill du arbeta i en affärsnära roll där du kombinerar kundkontakt, koordinering och försäljning? Vi söker en säljkoordinator som vill vara med och utveckla vår affär inom tekniska utbildningar. I rollen blir du en central länk mellan kunder, tekniska instruktörer och interna samarbetspartners, med ansvar för att driva kundförfrågningar vidare till bokad utbildning och genomförd affär. Det är därför viktigt att du trivs i en koordinerande roll där struktur, service och affärsmässighet går hand i hand. Som säljkoordinator ansvarar du för att hantera kundförfrågningar, ta fram offerter, följa upp ordrar och säkerställa en professionell och effektiv kunddialog genom hela processen. Du arbetar nära verksamheten för att matcha kundens behov med rätt utbildningslösning – från öppna kurser till företagsanpassade utbildningsupplägg. Dina arbetsuppgifter i korthet: Hantera förfrågningar, offerter, avtal, order och administration kopplat till utbildningsaffären Ha löpande kontakt med interna och externa kunder, främst via telefon, MS Teams och e-post, och vägleda dem till rätt utbildningslösning Samordna utbildningstillfällen tillsammans med tekniska instruktörer och andra interna funktioner Följa upp prisnivåer, lönsamhet och affärsutfall samt bidra med underlag till prognoser och planering Stötta utvecklingen av arbetssätt, försäljningsprocesser och nya affärsmöjligheter inom utbildningsområdet Arbeta i relevanta system och verktyg, exempelvis Office 365, SAP och Salesforce Din bakgrund Akademisk utbildning inom teknik, industriell ekonomi eller företagsekonomi, gärna kompletterad med intresse för försäljning och kundrelationer. Erfarenhet av försäljning, innesälj, kundservice eller säljstöd i en B2B-miljö God administrativ förmåga och vana att arbeta i affärs- och CRM-system Förmåga att strukturera, planera, prioritera och följa upp flera parallella aktiviteter Meriterande med erfarenhet av tekniska produkter, tjänster eller utbildningar För att lyckas i rollen tror vi att du är självgående, relationsskapande och lösningsorienterad. Du gillar att skapa ordning och framdrift, samtidigt som du har ett genuint intresse för att förstå kundens behov och bidra till en bra affär. Du är prestigelös, samarbetsinriktad och trivs i en roll där du får kombinera administration med kunddialog och koordinering. God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift Det här erbjuder vi dig Vi uppmuntrar dig till att ta initiativ, våga utmana idéer och driva ditt arbete framåt. Här växer du genom meningsfullt arbete och livslångt lärande, där vi stöttar dig längs vägen. Varje idé du delar och varje steg du tar bidrar till något större. Mer om oss ABB tillhandahåller ett omfattande utbud av integrerade automations-, el- och digitala system och tjänster för kunder inom process-, hybrid- och sjöfartsindustrin. Dessa erbjudanden, i kombination med djup domänkunskap inom varje slutmarknad, bidrar till att optimera produktivitet, energieffektivitet, hållbarhet och säkerhet för industriella processer och verksamheter. Rekryterande chef: Magnus Andersson: +46 72 534 47 26. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Torbjörn Eriksson, +46 702 08 99 50; Ledarna: Leif Öhrberg, +46 724 64 40 16; Unionen: Tony Johansson, +46 730 66 99 06. Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare platsannonser. Vi ser fram emot att läsa din ansökan i PDF-format. Sista ansökningsdag är 9 Augusti. Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Notera att anställningsprocessen på ABB Sverige inkluderar en referenskontroll, ett drogtest och vid vissa rekryteringar även en utökad bakgrundskontroll. Bli en av oss. Var med i teamet där framsteg sker, industrier förändras och ditt arbete formar världen. Run what Runs the world. För att bygga en renare och smartare framtid krävs alla sorters människor: de nyfikna, de modiga och de kreativa. Därför välkomnar vi människor med alla bakgrunder och erfarenheter. Är du redo att göra skillnad? Ansök idag eller besök https://www.abb.com för att lära dig mer om hur våra lösningar påverkar hela världen.

Hemfrid söker stor- och flyttstädare Vill du ha ett aktivt och flexibelt jobb där du arbetar tillsammans med härliga kollegor? Hemfrid söker nu fler medarbetare till helger inom stor- och flyttstädning i Stockholm Nord. Vi söker dig som: Har erfarenhet av städning Är noggrann och engagerad Trivs med teamwork Talar svenska eller engelska Vi erbjuder: Kollektivavtal Flexibel anställningsgrad Försäkringar och friskvård Gratis mobilabonnemang Utbildning och utveckling Körkort är meriterande. Välkommen med din ansökan! Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@hemfrid.se. Hemfrid is hiring Deep Cleaning & Move-Out Cleaners Are you looking for an active and flexible job where you work together with great colleagues? Hemfrid is now looking for more employees on weekends within deep cleaning and move-out cleaning in Stockholm North. We are looking for someone who: Has cleaning experience Is detail-oriented and committed Enjoys teamwork Speaks Swedish or English We offer: Collective agreements Flexible employment levels Insurance and wellness benefits Free mobile phone subscription Training and development opportunities A driver’s license is considered an advantage. Welcome to apply! If you have any questions regarding the position or our recruitment process, feel free to contact us at hr@hemfrid.se