Sökresultat för "Employment policy"

OM JOBBKLAR Våra tjänster består bl.a. utav matchning av arbetssökande mot arbete, stöd till arbetssökande, rekrytering, omställning, coachning och arbetsmarknadstjänster. Vi levererar helhetslösningar inom arbetsmarknad. Vi på Jobbklar har vid flera tillfällen blivit utnämnda till Gasell av tidningen Dagens industri då vi är ett av Sveriges snabbast växande och mest lönsamma företag som skapar jobb för människor, driver tillväxt för Sverige och inspirerar andra. OM TJÄNSTEN Tjänsten handlar om att du ska stå för det löpande arbetet med deltagare som söker jobb inom våra arbetsmarknadstjänster. Du kommer handleda flera personer under samma period, dokumentera i system, stötta dem i deras jobbsökande och matcha dem mot arbetsmarknaden. Detta kommer du göra i både enskilda samtal med deltagare och i grupp, bl.a. genom att hålla seminarier och föreläsningar. Deltagare tar del av de tjänster som ni tillsammans planerar att de behöver för att komma ut i arbete, vilket du samordnar. Om deltagare bedöms behöva genomgå utbildning inför arbete hjälper du deltagaren till detta. ALTERNATIV 1: Högskoleutbildning som lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Arbetslivserfarenhet: Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två (2) år. ALTERNATIV 2: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Minst tre års arbetslivserfarenhet under de fem senaste åren i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning Ansökan görs endast via formulär på https://jobbklar.se/jobbmatchare-och-handledare-halmstad/ Välkommen med din ansökan snarast. Vi går löpande igenom ansökningar och kan komma att avsluta rekryteringen när vi hittar lämpliga kandidater. Så länge annonsen finns kvar söker vi fortfarande efter kandidater. Bifoga ett CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker tjänsten. Frågor kring denna tjänst besvaras av Pauline Kronvall, 0709-497446

Beskrivning Framtidenkoncernen är Sveriges största bostadskoncern. Sedan 2020 arbetar vi med ett långsiktigt och målmedvetet arbete för att ingen del av Göteborg ska finnas med på polisens lista över utsatta områden. För att lyckas med uppdraget bygger vi en kultur präglad av mod, engagemang och omtanke – där vi arbetar med raka ryggar och varma hjärtan för att lyckas. Nu söker vi en HR-chef som vill vara med och fortsätta detta viktiga arbete! Om rollen Som HR-chef har du en bred och verksamhetsnära roll där du arbetar både strategiskt på koncernnivå och operativt i moderbolaget. På koncernnivå leder du koncernens strategiska HR-frågor tillsammans med HR-ansvariga på dotterbolagen. På moderbolaget är du ensam HR-funktion och ansvarar självständigt för såväl strategiska som operativa HR-frågor. Rollen är central för att säkerställa ett professionellt och samordnat arbetsgivararbete i koncernen samt för att utveckla organisationens förmåga att möta framtida kompetens- och verksamhetsutmaningar. Koncernövergripande ansvar: Leda och samordna koncernens HR-råd med dotterbolagens HR-ansvariga, inom exempelvis frågor som rör arbetsgivarpolitik, arbetsvillkor, kompetensförsörjningsfrågor, effektiv resursanvändning och koncerngemensamma utvecklingsinitiativ. Leda och driva koncerngemensamma utvecklingsinitiativ inom HR kopplat till mål, effektiv resursanvändning. Representera koncernen i interna och externa forum. Vara strategiskt stöd och rådgivare för dotterbolagens HR-ansvariga och VD:ar, samt samarbeta med övriga kollegor. Företräda arbetsgivaren i samverkan och förhandling och leda koncernens samverkansforum tillsammans med moderbolagets VD/Koncernchef. Delta i koncernens krisledningsorganisation och operativa krishantering. Operativt ansvar på moderbolaget: Ansvara för samtliga HR-processer exempelvis: systematiskt arbetsmiljöarbete, lönerevision, organisationsförändringar, rekrytering, personaladministration och stötta bolagets chefer i arbetsgivarrollen. Om organisationen HR-chefen ingår i staben tillsammans med andra administrativa funktioner och rapporterar till stabschefen på moderbolaget. Rollen innebär nära samarbete med kollegor i hela koncernen och deltagande i strategiska beslut som kan påverka hela koncernen. Kvalifikationer Akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning i kombination med omfattande erfarenhet av kvalificerat HR-arbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Flerårig erfarenhet av självständigt strategiskt och operativt HR-arbete i större organisationer eller koncerner. Gedigen erfarenhet av arbetsrättsligt arbete, arbetsgivarföreträdarskap och samverkan med fackliga organisationer. Erfarenhet av att vara ett strategiskt HR-stöd till ledning eller ledningsgrupp i verksamhets- och organisationsfrågor. Framgångsrikt lett större förändrings- och utvecklingsinitiativ. Erfarenhet av att leda eller samordna HR-nätverk, forum eller andra verksamhetsövergripande samverkansarenor. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd verksamhet. Vem är du? Du är en lyhörd samarbetspartner som kan ta in olika perspektiv och bygga förtroendefulla relationer. Du har förmågan att självständigt driva och utveckla organisationens samlade HR-arbete. Du är kommunikativ och kan tydligt företräda koncernen i både interna och externa sammanhang. Du är flexibel och situationsanpassad vilket innebär att du hanterar både operativa HR-frågor och komplexa strategiska beslut. Du tar initiativ, driver utveckling och omsätter idéer till resultat. Du har strategisk och analytisk förmåga att navigera i komplexa organisatoriska sammanhang, hantera olika intressenters behov och göra väl avvägda prioriteringar utifrån verksamhetens mål och förutsättningar. Om arbetsplatsen Framtidenkoncernen är Göteborgs allmännytta och Sveriges största bostadskoncern. Hos oss bor var fjärde göteborgare. Våra fastigheter med drygt 76 000 lägenheter är värda ca 130 miljarder kronor, vi investerar årligen flera miljarder på göteborgsmarknaden och vi har cirka 1300 medarbetare i koncernen som varje dag jobbar för att göra Göteborg bättre. I fokus för vårt uppdrag står en hög och jämn nyproduktionstakt, att förvalta, underhålla och renovera våra fastigheter affärsmässigt. Utöver det har vi också i uppdrag att leda arbetet i staden med att ingen del av Göteborg ska finnas med på polisens lista över utsatta områden. Framtidenkoncernen består av moderbolaget Förvaltnings AB Framtiden och åtta dotterbolag. Koncernen har fem förvaltande dotterbolag (Poseidon, Bostadsbolaget, Familjebostäder, Gårdstensbostäder och Göteborgslokaler), två byggande dotterbolag (Framtiden Byggutveckling och Egnahemsbolaget) och ett dotterbolag som erbjuder trygghetstjänster åt såväl våra egna bolag som åt privata fastighetsägare (Störningsjouren). Besök gärna: www.framtiden.se Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare och strävar efter att ständigt utvecklas. Vi har precis flyttat till nya kontorslokaler vid Lilla Bommen 3 som erbjuder goda pendlingsmöjligheter. Villkor Urval påbörjas när sista ansökningsdag har passerat. Som ett led i rekryteringsprocessen genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat.

Lärare i matte åk 4–9 (tillsvidare, ferietjänst) Vi söker en engagerad och behörig lärare i matte för årskurs 4–9. Vill du göra skillnad i klassrummet varje dag och möta nyfikna elever? Då kan det här vara rätt uppdrag för dig.Om tjänsten Du ansvarar för planering, genomförande och uppföljning av undervisningen i matte i årskurs 4–9 i enlighet med gällande styrdokument. Du samarbetar med arbetslaget och bidrar till en trygg och utvecklande lärmiljö där eleverna ges möjlighet att nå så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling.Kvalifikationer Vi söker dig som: - är legitimerad och behörig lärare med behörighet att undervisa i matte - har god förmåga att planera och strukturera undervisning utifrån elevernas olika behov - är tydlig i ditt ledarskap och skapar studiero i klassrummet - har god samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt Erfarenhet av undervisning i mellan/högstadiet är meriterande.Personliga egenskaper Du är engagerad, flexibel och har ett genuint intresse för elevers lärande och utveckling. Du bygger goda relationer med både elever, vårdnadshavare och kollegor och bidrar till en positiv arbetsmiljö.Anställningsform Tillsvidareanställning från augusti 2026. Omfattning enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så vänta inte med din ansökan! Välkommen med din ansökan! Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 48 schools and around 32,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993. N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.

How fast can new climate technologies grow and what can policy realistically do to accelerate them? Join the Energy Technology and Policy group at Chalmers as a postdoctoral researcher and help develop the data-driven foresight methods to find out. About us At the Division of Physical Resource Theory, we study how societies can transition towards sustainability. Building on physics and systems analysis, our interdisciplinary research connects technical and social sciences to address challenges such as climate change, energy transitions and sustainable land use. The position(s) will be based in the Energy Technology and Policy group which develops methods to evaluate the realism of energy and climate futures. About the research project The Energy Technology and Policy group (http://www.entap.net/) is recruiting up to 2 postdoctoral researchers on technology foresight for policy-driven low-carbon technologies. The postdoctoral position will focus on developing data-driven approaches for probabilistic modelling of new technologies, both established technologies like solar and wind as well as emerging technologies like hydrogen. The positions will be linked to a number of national projects and embedded in the ENTAP group, with a strong international network and tradition of interdisciplinary collaboration through shared work spaces and a joint seminars. Who we are looking for The following requirements are mandatory: To qualify as a postdoc, you must have a doctoral degree or an equivalent foreign degree in energy studies, environmental science, complex systems studies, economics, public policy, political science, or a related field. Experience in energy transitions research Strong analytical skills, including proficiency in quantitative modelling, data analysis, and scientific computing (e.g., in R, Python) Strong written and verbal communication skills in English You are expected to be somewhat accustomed to teaching, and to demonstrate good potential within research and education. The following experience will strengthen your application: Experience in developing technology foresight models Experience in policy analysis Experience in publishing in high impact journals is preferred What you will do Develop and apply probabilistic foresight models for policy-driven technologies and explore the meaning of uncertainty in such projections. Analyse the extent to which policy interventions can accelerate technological change. The position generally also includes teaching on Chalmers' undergraduate level or performing other duties corresponding to up to 20 percent of working hours Contract terms The position is a temporary full-time employment for two years with the possibility of a one-year extension. The position requires physical presence throughout the entire employment. A valid residence permit must be presented by the start date, otherwise the offer may be withdrawn. What we offer As a postdoc at Chalmers, you are an employee and enjoy all employee benefits. Read more about https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/work-with-us/ and our https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/work-with-us/chalmers-as-an-employer/benefits-and-conditions/ for employees. A dynamic and inspiring working environment in the coastal city of https://www.goteborg.com/en. Read more about Sweden's generous parental leave, subsidized day care, free schools, healthcare etc at https://www.movetogothenburg.com/ Chalmers is dedicated to improving gender balance and actively works with equality projects, such as https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/organisation-and-governance/equality/genie-gender-initiative-for-excellence/. We celebrate diversity and consider equality and inclusion as fundamental aspects of all our activities. If Swedish is not your native language, Chalmers offers Swedish courses to help you settle in. Application procedure The application should be written in English be attached as PDF-files, as below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files. CV A comprehensive CV, including a complete list of publications. Details of previous teaching and pedagogical experience. Personal letter A brief introduction about yourself. A brief motivation as to why you are interested in this position. Bachelor's, master's, and if available PhD thesis together with the transcripts. Two publications which you think best represent your work (can be pre-prints) Use the button at the foot of the page to reach the application form. A background check may be conducted as part of the application process. Please note: The applicant is responsible for ensuring that the application is complete. Incomplete applications and applications sent by email will not be considered. Contact details to references will be requested after the interview. We welcome your application no later than August 14th, 2026 For questions please contact: Professor Jessica Jewell Email: mailto:jewell@chalmers.se We look forward to your application! *** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** Chalmers University of Technology in Gothenburg conducts research and education in technology and natural sciences at a high international level. The university has 3100 employees and 10,000 students, and offers education in engineering, science, shipping and architecture. With scientific excellence as a basis, Chalmers promotes knowledge and technical solutions for a sustainable world. Through global commitment and entrepreneurship, we foster an innovative spirit, in close collaboration with wider society. Chalmers was founded in 1829 and has the same motto today as it did then: Avancez – forward.

David Kennedy Recruitment is working with an innovative global Customer Experience company currently looking to hire a Head of Compliance to join their growing international team. Position: Head of Compliance Location: Limassol, Cyprus Employment type: Full-time DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Lead the development, implementation, and continuous improvement of compliance frameworks, policies, and governance processes across the business Ensure full compliance with all applicable regulatory, legal, AML, KYC, Responsible Gambling, and data protection requirements across multiple jurisdictions Monitor regulatory developments and support the business in adapting policies, procedures, and controls in line with evolving regulations and operational initiatives Conduct regular compliance risk assessments and implement corrective actions to address identified gaps and regulatory requirements Oversee marketing compliance approvals to ensure alignment with industry standards and responsible gaming regulations Manage and coordinate new licence applications in collaboration with legal partners and regulatory authorities Act as the primary point of contact for regulators across multiple jurisdictions including the UK, Spain, Sweden, Portugal, and other regulated markets Prepare and deliver compliance reports, updates, and regulatory insights to senior leadership and key stakeholders Manage regulatory inspections, audits, examinations, and reporting obligations Develop and deliver compliance training programmes for employees across the organisation Lead, mentor, and support the compliance team, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement Collaborate closely with development and operational teams to ensure customer-facing journeys, systems, and services remain aligned with compliance and regulatory requirements. REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Law, Finance, Business Administration, or a related field, with a strong preference for a legal background Minimum 4 years of experience within iGaming compliance environments Strong understanding of multi-jurisdictional licensing frameworks including MGA, UKGC, SGA, DGA, and other regulated markets In-depth knowledge of AML, KYC, Responsible Gambling, and regulatory compliance obligations Proven experience working directly with regulators, managing audits, inspections, and regulatory reporting processes Strong leadership and people management experience with the ability to mentor and develop high-performing teams Experience handling customer-related decision-making processes connected to Safer Gambling and AML matters Strong analytical, organisational, and problem-solving skills Excellent communication and stakeholder management abilities across technical, operational, and executive teams Ability to maintain a high level of confidentiality, professionalism, trust, and credibility in sensitive matters Proactive mindset with the ability to drive process improvements and operational excellence within a regulated environment. OFFER: Excellent working environment within an international organisation. Medical insurance and pension plan options. Birthday vouchers and additional perks for special occasions. Fully equipped kitchen and in-house entertainment space. Monthly lunches, corporate events, sports teams, competitions, and social activities. Daily snacks and a casual dress code. Strong opportunities for professional growth and career progression within a global organisation.

Vill du arbeta i en internationell miljö med en tydlig pedagogisk policy? Vi söker en engagerad trä-metallslslöjd för årskurs 4-9 med undervisningserfarenhet i dessa årskurser. Arbetsuppgifterna inkluderar vanliga läraruppgifter som planering, undervisning, betygsättning och uppföljning.  Träslöjdstjänsten är deltid på 40 - 50% och tillsvidare om man har lärarlegitimation.  På vår skola är fokus på lärande och en lugn miljö där både elever och personal följer skolans rutiner och regler. En trevlig atmosfär och ett gott samarbetsklimat är nyckelord bakom vår framgång och utgör grunden för att skapa en röd tråd som vägleder och stöttar våra elever genom deras skolgång och hjälper dem att nå sina mål. Som person förväntas du vara flexibel, en hängiven lagspelare med ett positivt förhållningssätt till ditt ämne. Kreativitet och viljan att göra det lilla extra för dina elever och kollegor är viktiga egenskaper. Du besitter verktygen för att skapa en gynnsam lärandemiljö där ditt tydliga ledarskap och din undervisningsstil är nycklar till dina elevers framgång. Du kan anpassa din undervisning för att nå olika elever och samarbeta med vårt elevhälsoteam och specialpedagoger för att inkludera elever med särskilda behov. Fortlöpande, tydlig feedback till elever och vårdnadshavare är en nödvändighet och en naturlig del av din undervisning där du delar information om framsteg och områden för utveckling och förbättring. Undervisningsspråket för slöjd är svenska och/eller engelska, och god kunskap i engelska är en förutsättning då många i personalen är engelsktalande. Slöjd undervisas i halvklass i en fullt utrustad slöjdsal. Lärarlegitimation är naturligtvis önskvärt men även erfarenhet som träslöjdslärare kan var tillräckligt för att erbjudas en visstidstjänst. Intervjuer sker fortlöpande så vänta inte med att söka. Tjänsten startar 10 augusti 2026. Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 46 schools and around 30,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993. N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.

About the Company At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development. About the Role This role sits at the intersection of compensation, data, and people strategy. You will help shape fair and competitive reward practices while making sure people data is accurate, useful, and easy to act on. In close collaboration with HR, managers, vendors, and union representatives, you will support a transparent and data-driven people function where both operational quality and business relevance matter. You will work across compensation processes, benefits administration, reporting, and system-related improvements. The assignment suits you if you enjoy combining analytical depth with hands-on execution and want a role where you can influence how compensation and people insights support better decisions. Job DescriptionYou will lead and coordinate compensation and benefits processes with a strong focus on accuracy, compliance, and quality. You will plan and execute salary review and bonus processes. You will perform pay equity analyses and turn findings into clear recommendations. You will maintain and improve compensation policies, guidelines, and related documentation. You will administer selected employee benefits such as pensions, company cars, and local programs. You will support managers and HR with salary setting and compensation structures. You will contribute analytical support in union-related discussions. You will evaluate and improve compensation and benefits programs. You will collect, validate, analyze, and report HR and compensation data. You will produce regular and ad-hoc reports, identify trends, and provide actionable insights. You will develop and improve dashboards and self-service analytics. You will help secure data integrity in HR and compensation systems, manage access, and drive system and process improvements. RequirementsBachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Economics, or a related field, or equivalent practical experience. Senior-level experience within Compensation & Benefits, including salary reviews, bonus processes, benefits administration, and compensation frameworks. Strong expertise in compensation structures, benchmarking, pay equity analysis, and reward strategy. Advanced analytical skills with the ability to interpret data, identify trends, and deliver actionable insights. Experience building reports, dashboards, and self-service analytics solutions. Strong Excel and data analysis capabilities. Experience working with HRIS and compensation systems, ensuring data integrity and optimizing performance. Experience collaborating across HR, business, vendors, and unions. Excellent communication and advisory skills, with the ability to influence decision-making at different levels. High integrity and the ability to handle sensitive and confidential data. A strong project management mindset, with experience driving initiatives and securing successful rollouts. The ability to create structure, move work forward proactively, and build trust with senior and cross-functional stakeholders. What We OfferPermanent employment at Avaron AB Occupational pension Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

About the Company At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development. About the Role You will drive strategic initiatives at the intersection of Information Security, AI, and business change in a global organization where Business, IT, and Information Security work closely together. The focus is on strengthening security controls, reducing risk, and making sure security requirements are built into both business processes and technical solutions from the start. You will work in an international setting with many stakeholders and a broad delivery scope, giving you real influence over how complex security projects are planned, coordinated, and executed. This role is especially interesting if you want to shape how security is embedded into AI-related initiatives in a complex global environment. Job DescriptionYou will lead complex Information Security projects with a focus on AI across the full project lifecycle. You will plan, coordinate, and manage delivery from initiation through execution and follow-up. You will bring together cross-functional teams across Business, IT, and Information Security. You will act as the main link between business stakeholders, project sponsors, and technical teams. You will manage scope, timelines, quality, dependencies, and risks, and escalate when needed to keep delivery on track. You will facilitate project meetings and provide clear status reporting to steering committees and key stakeholders. You will support the implementation and integration of security controls into business processes and technical solutions. RequirementsAt least five years of experience leading complex projects within international organizations. Proven experience managing cross-functional and geographically distributed project teams. Experience delivering Information Security or other security-related IT projects. Solid technical understanding of IT, such as networking or infrastructure. General knowledge of AI and its application within Information Security. Strong project planning, coordination, and organizational skills. Excellent communication skills with the ability to engage both technical and non-technical stakeholders. Fluency in English, both written and spoken. Nice to haveProject Management certification such as PMP or IPMA. Experience within Cyber Security. Experience supporting governance initiatives, policy implementation, or audit preparation. Experience with AI-related Information Security initiatives. Fluency in Swedish. What We OfferPermanent employment at Avaron AB Occupational pension Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

Lärare Trä- och metallslöjd år 4-9 Vill du jobba i en internationell miljö med tydlig pedagogisk policy? Vi söker för kommande läsår behörig lärare i trä- och metallslöjd för årskurserna 4-9. Vi är en skola med årskurserna 4-9 och alla lärare hos oss behöver vara bekväma att undervisa i dessa åldersgrupper. Om dig: Som person är du flexibel, en hängiven lagspelare med ett positivt förhållningssätt till ditt ämne. Du är kreativ och villig att göra det lilla extra för dina elever och kollegor. Du besitter verktygen för att skapa en god lärandemiljö i klassrummet där ditt tydliga ledarskap och din undervisningsstil är nycklar till dina elevers framgång. Du kan anpassa din undervisning för att nå olika elever och kan, i samarbete med vårt elevhälsoteam och våra specialpedagoger, arbeta inkluderande med de elever som har särskilda behov. För oss är fortlöpande, tydlig feedback till elever och vårdnadshavare ett måste och du ser det som en naturlig del av din undervisning. I denna feedback ger du information om både framsteg och områden för utveckling och förbättring. Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet i trä- och metallslöjd och som vill undervisa elever i en internationell arbetsmiljö. Det är meriterande om du är legitimerad lärare upp till årskurs 9. Du möter dina elevers behov och som mentor till 16 elever strävar du efter att varje elev ska nå sin fulla potential, oavsett deras bakgrund. Du har en positiv människosyn, är en teamplayer och har förmåga att skapa goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Undervisningsspråket i trä- och metallslöjd är svenska, men god kunskap i engelska språket är en förutsättning då många i personalen är engelsktalande. Om jobbet: Arbetsbeskrivningen inkluderar, förutom vanligt förekommande läraruppgifter såsom planering, undervisning, betygsättning och uppföljning, även mentorskap för elever i en av de klasserna du undervisar. Du behöver vara tillgänglig för möten med vårdnadshavare, elever och kollegor samt aktivt arbeta för att upprätthålla IES värdegrund och vision. Hos oss ligger fokus på lärande och på en lugn miljö där skolans rutiner och regler följs av både elever och personal. En trevlig atmosfär och ett gott samarbetsklimat är nyckelord bakom vår framgång. Detta är också grunden för att skapa en röd tråd som vägleder och stöttar våra elever genom deras skolgång och hjälper dem att nå sina mål. Trä- och metallslöjd undervisas i halvklass i en fullt utrustad slöjdsal för ämnet. Internationella Engelska Skolan Nacka (IESN) är en friskola med 940 elever. Skolan öppnade i augusti 2010 och ligger i Nacka strand med goda kommunikationer till Slussen och centrala Stockholm. Vi erbjuder en lugn och trygg arbetsmiljö där ömsesidig respekt mellan elever och mellan elever och personal genomsyrar verksamheten. Lärare och elever kommer från hela världen och har därigenom med sig erfarenhet, kunskap och nya möjligheter till skolan Anställningsvillkor: Tjänsten är 100% ferietjänst och tillsvidare efter 6 månaders provanställning. För att kunna bli erbjuden tjänsten behöver du ett giltigt utdrag ur belastningsregistret för arbete i skola. Startdatum 6 Augusti 2026 Intervjuer sker löpande under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningsperioden gått ut. Ansök här på IES Careers: https://apply.engelska.se/ För mer information om vår skola, besök vår hemsida, www.engelska.se Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 46 schools and around 30,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993. N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.

About the Company At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development. About the Role You will lead strategic Information Security initiatives in an international organization where governance, risk, and assurance need to work seamlessly across business and IT. The focus is on strengthening the GRA function, improving operational controls, and reducing risk through projects that create lasting structure and clarity. In this role, you will work closely with business stakeholders, regional IT, and Information Security to turn security priorities into coordinated delivery. You will navigate a complex environment with many dependencies, balance business needs with security requirements, and help drive change in a practical way. This is a great opportunity if you want to influence how security governance is built and executed at scale. Job DescriptionYou will lead Information Security projects within Governance, Risk & Assurance (GRA). You will drive cross-functional initiatives involving business, IT, and Information Security teams. You will manage scope, planning, execution, timelines, risks, and delivery. You will act as a key point of contact between business stakeholders, regional IT, and Information Security. You will establish effective governance through steering committees, reporting, and stakeholder communication. You will identify and handle risks, dependencies, and delivery challenges throughout the project lifecycle. You will support initiatives that strengthen governance, operational controls, and business processes. RequirementsAt least 5 years of experience leading complex projects within global organizations. Proven experience managing cross-functional and geographically distributed project teams. Demonstrated experience leading Information Security or Cyber Security projects. A solid understanding of Governance, Risk & Assurance (GRA/GRC). Good technical understanding of IT environments and system implementations. Strong project management skills, including coordination of timelines, resources, stakeholders, and dependencies. Excellent stakeholder management and communication skills across both technical and business functions. Strong organizational and documentation skills, including project reporting for executive management and steering committees. Fluency in English and Spanish, both written and spoken. Nice to haveSenior project management certification such as PMP, IPMA, or equivalent. Experience supporting governance initiatives, policy implementation, and audit readiness. Technical expertise within Cyber Security. Experience working in highly regulated or international enterprise environments. What We OfferPermanent employment at Avaron AB Occupational pension Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er). Vill du jobba med ett meningsfullt arbete i en spännande organisation som förverkligar barns drömmar och rättigheter? Har du även erfarenhet av brett lönearbete och trivs i en roll där du får ta ett stort ansvar? Erikshjälpen söker nu en engagerad och självgående löneadministratör till vår Ekonomiavdelning. Är du vår nya kollega?   Välkommen med din ansökan!   Beskrivning: Som löneadministratör ansvarar du för att säkerställa korrekt och tidriktig lönehantering enligt gällande lagar, kollektivavtal, interna policys och riktlinjer inom hela Erikshjälpen. Din roll innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi och chefer samt kontakt med myndigheter och externa parter. Tjänsten är på 50% och innebär att du arbetar 2 veckor i månaden fulla arbetsdagar. Arbetsuppgifter: Exempel på arbetsuppgifter: Hantera och kvalitetssäkra hela löneprocessen från underlag till utbetalning Registrering och kontroll av arbetstid, schemaändringar och olika typer av frånvaro Tolkning och tillämpning av kollektivavtal och gällande lagar Utfärda arbetsgivarintyg Rapportering till olika myndigheter Stötta chefer i lönerelaterade frågor, framtagande av underlag till bokslut, revision och statistikrapportering Rapporter till HR Säker hantering av personuppgifter enligt GDPR Övriga administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma Kvalifikationer: Du: har dokumenterad erfarenhet av löneadministration, gärna 5 år har relevant gymnasieexamen eller annan likvärdig utbildning från yrkeshögskola har goda kunskaper i svensk skattelagstiftning, arbetsrätt och kollektivavtal har goda erfarenheter av personal och lönesystem, önskvärt Flex HRM/ Kontek har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift är van vid att arbeta i olika system, framförallt i programmen inom Microsoft Office delar Vår värdegrund som bygger på tre grundprinciper; FN:s barnkonvention, Eriks anda och en kristen människosyn Du är: serviceinriktad och tycker om att stötta andra genom att vara pedagogisk och kommunikativ flexibel och lösningsorienterad självgående och alltid noggrann, organiserad och strukturerad i ditt arbetssätt  en person som har en god samarbetsförmåga och tycker om att bygga relationer stresstålig och van vid att hantera flera och olika ärenden samtidigt   Meriterande: Ytterligare utbildning inom arbetsrätt Erfarenhet från större organisationers lönehantering Kunskap om pensioner, försäkringar och processutveckling   Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du tillsammans med engagerade kollegor över hela världen arbetar för att främja barns rättigheter. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2 000 kronor om året. Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, mellan FREMIA och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad – för en framtid där barns drömmar får liv. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former.   Villkor: Anställningsform: Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning Omfattning: 50% Tillträde: Start 1 november eller enligt överenskommelse Antal platser: 1 Placering: Huvudkontoret, Huskvarna Sök tjänsten senast den 9 augusti. Urval sker löpande, skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta CFO Elisabeth Holm, e-post: elisabeth.holm@erikshjalpen.se, telefon: 072-401 76 81 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

David Kennedy Recruitment is working with an innovative global Customer Experience company currently looking to hire a Legal Operations Specialist to join their growing international team. Position: Legal Operation Specialist Location: Limassol, Cyprus Employment type: Full-time Remuneration: Base salary. DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Support the implementation and optimisation of legal processes, workflows, and systems including contract management, task management, and e-signature platforms Maintain legal databases, document repositories, and version control systems to ensure efficient access and compliance Assist with onboarding and coordination of external legal providers and stakeholders Support regulatory compliance initiatives through coordination of filings, reports, and policy reviews Draft, review, and manage standard legal documentation including NDAs, service agreements, and internal templates Coordinate execution, notarisation, legalisation, and filing of corporate and commercial documents Support entity management and corporate secretarial activities including statutory registers, board meeting coordination, and annual filings Conduct legal research and prepare summaries and briefing notes for internal stakeholders Monitor legal deadlines and compliance obligations across multiple jurisdictions Collaborate closely with in-house legal teams and cross-functional departments to support both operational and strategic legal projects. REQUIREMENTS: Native/fluent in English both oral and written Bachelor's degree in Law or a related field, with paralegal certification considered an advantage Minimum 3 years of experience in a legal, corporate, or legal operations environment Familiarity with contract review processes and corporate governance practices Experience using legal technology platforms such as CLM systems, e-signature tools, entity management software, and task management tools Strong organisational and project management skills with excellent attention to detail Excellent written and verbal communication skills in English, with additional languages considered a plus Ability to handle confidential and sensitive information with professionalism and discretion Experience working in fast-paced international environments such as tech, SaaS, or regulated industries Proactive and solution-oriented mindset with a focus on process improvement and operational efficiency Ability to manage multiple priorities independently with minimal supervision. OFFER: Excellent working environment within an international organisation. Medical insurance and pension plan options. Birthday vouchers and additional perks for special occasions. Fully equipped kitchen and in-house entertainment space. Monthly lunches, corporate events, sports teams, competitions, and social activities. Daily snacks and a casual dress code. Strong opportunities for professional growth and career progression within a global organisation.

Nu söker vi på Nordström Assistans Dig som har hjärtat på rätt ställe och som vill tillgodose en människas liv med särskilda insatser. Om tjänsten Vi söker nu en personlig assistent till en kvinna som bor i Porjus. Tjänsten är en timanställning för arbete vid behov och ordinarie personals frånvaro. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta att stödja med dagliga rutiner, personlig hygien och promenader. Arbetstiderna är förlagda enligt följande: 08.00-17.00, 16.00-22.00. Om kunden Kunden är född i Thailand och har lättare att förstå sitt modersmål än svenska, även om hon förstår svenska väl. Denna kund är mån om sitt utseende, tycker om att få håret och naglarna fixade och att sminkas. Hon tycker också om att titta på TV samt att träna. Om dig Som personlig assistent hos oss spelar du en avgörande roll i att skapa en trygg och meningsfull vardag för vår kund. Du kommer att vara en viktig del av deras liv och bidra till deras självständighet och välmående. Vi tror att du som söker denna tjänst är en person som är lyhörd, ansvarstagande, flexibel och samarbetsvillig. Det viktigaste är att det finns personkemi mellan dig som sökande och kunden. Detta kan komma till att bli avgörande vid det slutgiltiga urvalet. Det är krav på att du Innehar B-körkort och har tillgång till egen bil alternativt bor nära Porjus så att du kan ta dig till arbetsplatsen, Behärskar det svenska språket väl i tal och skrift, Kan uppvisa ett giltigt utdrag ur ditt belastningsregister från polisen vid en eventuell anställning. Det är meriterande om du Har erfarenhet inom vård och omsorg eller personlig assistans, Behärskar det thailändska språket. Omfattning: Extra/vid behov. Antal tjänster: 1. Tillträde: Omgående. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten tillsätts så snart som möjligt. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Rekryteringsprocessen Din ansökan kan komma att läsas av personal inom Nordström Assistans, av kund och dennes anhöriga och/eller samordnare. Din ansökan kan komma att delas med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. Urval kan ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tveka därför inte att skicka in din ansökan idag! Vid eventuell anställning För anställning hos oss på Nordström Assistans behöver du ha ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling samt giltigt personbevis och/eller eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida. På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år för att få arbeta som personlig assistent hos oss. Om du ska arbeta med barn och unga under 18 år krävs att du uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Från och med den 1 mars 2026 gäller nya bestämmelser som innebär att registerkontrollen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur misstankeregistret. Utdraget beställs av via Polismyndighetens e-tjänst. Observera att handläggningstiden kan variera, varför beställning bör göras i god tid. Utdragen kan beställas med BankID via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/. Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag i enlighet med gällande lagstiftning och de nya regler som träder i kraft den 1 mars 2026. För dig med anställningsstöd Nordström Assistans är ett inkluderande företag. Vi välkomnar alla sökanden och även du som har rätt till någon form av anställningsstöd genom arbetsförmedlingen. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju. Nordström Assistans Vi på Nordström Assistans är övertygade att med rätt hjälp och förutsättningar kan man nå mer. Vi vill förändra, förbättra och skapa vägen till en bättre tillvaro. Vi har funnits sedan 1998 och erbjuder idag personlig assistans i hela Sverige och utgår från regionalkontoren i Stockholm, Gotland, Malmö, Jönköping och Gällivare. Vår framgång vilar på våra medarbetare och vi söker dig som vill vara en del av vårt team! Vi följer kollektivavtal mellan Kommunal/Vårdföretagarna. Du hittar mer information på https://www.nordstromassistans.se

We are looking for a Senior Data Analyst for our client in Stockholm, to strengthen the measurement and analysis layer around their recommendation systems, working alongside engineering & product. Employment type : Fixed term Contract Duration : 6 Months Location : Stockholm Job Type: Onsite (Potential Hybrid option) Scope of the engagement ● Own the measurement of recommendation experiments - design A/B tests, define success metrics, and deliver readouts that explain not just whether something worked but why. ● Investigate model and system behavior: ranking quality, retrieval coverage, exposure and feedback effects, and the gaps between offline metrics and online outcomes. ● Build the dashboards, data models, and self-serve tooling the team relies on to monitor recommendation health, and leave them in a state the team can maintain after the engagement. ● Partner with engineers and PMs to scope analytical questions sharply - clarifying the objective and sizing the opportunity before they turn into long projects. ● Surface insight proactively: the segment behaving oddly, the metric drifting, the counterfactual worth running. We care about the deliverables and the handover. Work should be reproducible and documented well enough that it outlives the contract. What you bring ● 5+ years in an analytics or data science role, with a track record of operating independently and delivering with minimal ramp-up. ● Direct experience with recommendation, search, ranking, ads, or another large-scale ML-driven product. ● Strong SQL and comfort with large datasets (we work in BigQuery); fluency in Python for analysis beyond SQL. ● A real grasp of experimentation - A/B testing, statistical significance, and the common traps (peeking, interference, novelty effects). ● The instinct to clarify the objective before reaching for a solution, and the discipline to separate what the data shows from what you'd like it to show. ● Clear communication: you can take a messy analysis and land a single, defensible takeaway for any audience, from an engineer to a director. ● A very good understanding and application of advanced statistics Nice to have ● Familiarity with recommender systems internals - retrieval, ranking, candidate generation, offline vs. online evaluation. ● Exposure to bandits, off-policy evaluation, or causal inference. ● Experience building data models and dashboards others depend on (dbt, Looker, or similar) Please let us know if you are interested and if yes, then apply to careers@hybrus.se with your CV, including details about Salary, Notice period and Visa Status.

Vill du jobba i en internationell miljö med tydlig pedagogisk policy? Vi söker för kommande läsår en behörig lärare i bild samt svenska/SVA eller annat ämne. Vi är en grundskola med årskurserna 3-9 och alla lärare hos oss behöver vara bekväma att undervisa i alla åldersgrupper.  Om dig: Som person är du flexibel, en hängiven lagspelare med ett positivt förhållningssätt till ditt ämne. Du är kreativ och villig att göra det lilla extra för dina elever och kollegor. Du besitter verktygen för att skapa en god lärandemiljö i klassrummet där ditt tydliga ledarskap och din undervisningsstil är nycklar till dina elevers framgång. Du kan anpassa din undervisning för att nå olika elever och kan, i samarbete med vårt elevhälsoteam och våra specialpedagoger, arbeta inkluderande med de elever som har särskilda behov. För oss är fortlöpande, tydlig feedback till elever och vårdnadshavare ett måste och du ser det som en naturlig del av din undervisning. I denna feedback ger du information om både framsteg och områden för utveckling och förbättring. Vi söker dig som är legitimerad lärare för åk 4-9 med behörighet i bild och som vill undervisa elever i en internationell arbetsmiljö. Du möter dina elevers behov och som mentor till 16 elever strävar du efter att varje elev ska nå sin fulla potential, oavsett deras bakgrund. Du har en positiv människosyn, är en teamplayer och har förmåga att skapa goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Undervisningen och arbetsspråket kan ske på både svenska och engelska. Om jobbet: Arbetsbeskrivningen inkluderar, förutom vanligt förekommande läraruppgifter såsom planering, undervisning, betygsättning och uppföljning, även mentorskap för elever i en av de klasserna du undervisar. Du behöver vara tillgänglig för möten med vårdnadshavare, elever och kollegor samt aktivt arbeta för att upprätthålla IES värdegrund och vision. Hos oss ligger fokus på lärande och på en lugn miljö där skolans rutiner och regler följs av både elever och personal. En trevlig atmosfär och ett gott samarbetsklimat är nyckelord bakom vår framgång. Detta är också grunden för att skapa en röd tråd som vägleder och stöttar våra elever genom deras skolgång och hjälper dem att nå sina mål.  Internationella Engelska Skolan Gävle (IESG) är en friskola med 700 elever. Skolan öppnade i 2003.  Vi erbjuder en lugn och trygg arbetsmiljö där ömsesidig respekt mellan elever och mellan elever och personal genomsyrar verksamheten. Lärare och elever kommer från hela världen och har därigenom med sig erfarenhet, kunskap och nya möjligheter till skolan. Anställningsvillkor: Vi söka att fylla en 100% tjänst vilket är ferietjänst, tillsvidare om du innehar lärarlegitimation.   Tjänsten börjar Augusti 2026.  För att kunna bli erbjuden tjänsten behöver du ett giltigt utdrag ur belastningsregistret för arbete i skola.  Intervjuer sker löpande under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningsperioden gått ut, så ansök redan idag. Vi ser fram emot att läsa din ansökan. Ansök här på IES Careers: https://apply.engelska.se/ Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 48 schools and around 32,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993. N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.

Lärare Textilslöjd åk 4-6 Vill du jobba i en internationell miljö med tydlig pedagogisk policy?Vi söker för kommande läsår behörig lärare i textilslöjd för årskurserna 4-6. Vi är en skola med årskurserna 4-9 och alla lärare hos oss behöver vara bekväma att undervisa i dessa åldersgrupper. Om dig: Som person är du flexibel, en hängiven lagspelare med ett positivt förhållningssätt till ditt ämne. Du är kreativ och villig att göra det lilla extra för dina elever och kollegor. Du besitter verktygen för att skapa en god lärandemiljö i klassrummet där ditt tydliga ledarskap och din undervisningsstil är nycklar till dina elevers framgång. Du kan anpassa din undervisning för att nå olika elever och kan, i samarbete med vårt elevhälsoteam och våra specialpedagoger, arbeta inkluderande med de elever som har särskilda behov. För oss är fortlöpande, tydlig feedback till elever och vårdnadshavare ett måste och du ser det som en naturlig del av din undervisning. I denna feedback ger du information om både framsteg och områden för utveckling och förbättring. Vi söker dig som är legitimerad lärare för åk 4-9 med behörighet i textilslöjd och som vill undervisa elever i en internationell arbetsmiljö. Du möter dina elevers behov och som mentor till 16 elever strävar du efter att varje elev ska nå sin fulla potential, oavsett deras bakgrund. Du har en positiv människosyn, är en teamplayer och har förmåga att skapa goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Undervisningsspråket i textilslöjd är svenska, men god kunskap i engelska språket är en förutsättning då många i personalen är engelsktalande. Om jobbet: Arbetsbeskrivningen inkluderar, förutom vanligt förekommande läraruppgifter såsom planering, undervisning, betygsättning och uppföljning, även mentorskap för elever i en av de klasserna du undervisar. Du behöver vara tillgänglig för möten med vårdnadshavare, elever och kollegor samt aktivt arbeta för att upprätthålla IES värdegrund och vision. Hos oss ligger fokus på lärande och på en lugn miljö där skolans rutiner och regler följs av både elever och personal. En trevlig atmosfär och ett gott samarbetsklimat är nyckelord bakom vår framgång. Detta är också grunden för att skapa en röd tråd som vägleder och stöttar våra elever genom deras skolgång och hjälper dem att nå sina mål. Textilslöjd undervisas i halvklass i en fullt utrustad slöjdsal för ämnet. Internationella Engelska Skolan Nacka (IESN) är en friskola med 940 elever. Skolan öppnade i augusti 2010 och ligger i Nacka strand med goda kommunikationer till Slussen och centrala Stockholm. Vi erbjuder en lugn och trygg arbetsmiljö där ömsesidig respekt mellan elever och mellan elever och personal genomsyrar verksamheten. Lärare och elever kommer från hela världen och har därigenom med sig erfarenhet, kunskap och nya möjligheter till skolan Anställningsvillkor:Tjänsten är 100% ferietjänst och tillsvidare efter 6 månaders provanställning.Vid erbjudande om tjänst behöver du ett giltigt utdrag ur belastningsregistret för arbete i skola.  Startdatum 6 augusti 2026 Intervjuer sker löpande under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningsperioden gått ut. Ansök här på IES Careers: https://apply.engelska.se/ För mer information om vår skola, besök vår hemsida, www.engelska.se Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 48 schools and around 32,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993. N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.