Sökresultat för "Enterprise-arkitektur"

We are Pears AB

WE ARE PEARS SÖKER SENIOR BUSINESS ANALYST DIGITAL PROCESSOPTIMERING | VERKSAMHETSUTVECKLING | COSMIC | AGILT ARBETSSÄTT Region Västernorrland | Digital transformation | Offentlig sektor Vill du vara med och utveckla framtidens digitala arbetssätt inom svensk hälso- och sjukvård? We are Pears söker nu en erfaren Business Analyst till ett strategiskt uppdrag där du blir en nyckelperson i arbetet med att identifiera, analysera och driva digitala förbättringsinitiativ. Här får du arbeta i gränslandet mellan verksamhet och IT och bidra till att skapa långsiktigt hållbara arbetssätt som gör verklig skillnad. Om uppdraget Som Business Analyst ansvarar du för att identifiera verksamhetsprocesser med stor utvecklingspotential och omsätta verksamhetens behov till konkreta digitala lösningar. Du arbetar i ett agilt leveransflöde tillsammans med lösningsarkitekter, utvecklingsteam och verksamhetsrepresentanter, där flera parallella initiativ drivs från behovsanalys till implementering och uppföljning. En viktig del av uppdraget är dessutom att bidra till regionens långsiktiga kompetensutveckling genom att etablera metoder, arbetssätt och kunskapsöverföring som stärker organisationens digitala mognad. Detta är ett uppdrag för dig som trivs med att kombinera verksamhetsförståelse, teknisk insikt och förändringsledning. I UPPDRAGET INGÅR ATT ✓ Identifiera och analysera verksamhetsprocesser Kartlägga och kvalificera processer där digitalisering kan skapa ökad effektivitet och verksamhetsnytta. ✓ Vara länken mellan verksamhet och IT Översätta verksamhetsbehov till krav och lösningsförslag tillsammans med arkitekter och utvecklingsteam. ✓ Driva digital processutveckling Ansvara för flera parallella förbättringsinitiativ från analys till driftsättning och uppföljning. ✓ Bidra till regionens kompetensutveckling Utveckla metoder, processer och arbetssätt samt handleda verksamheten för långsiktig kunskapsuppbyggnad. ✓ Facilitera workshops Planera och leda distribuerade workshops med olika intressenter och skapa samsyn kring förändringsarbetet. ✓ Delta i kvalitetssäkring Medverka i systemtest, verifiering och uppföljning för att säkerställa hög kvalitet i leveranserna. Vi tror att du har Flerårig erfarenhet som Business Analyst eller motsvarande roll. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Erfarenhet av digital verksamhetsutveckling och processoptimering. God vana att arbeta i agila utvecklingsteam. Erfarenhet av distribuerade team och digitala workshops. Stark analytisk förmåga och mycket god kommunikativ kompetens. Erfarenhet av systemtest och kvalitetssäkring. Goda kunskaper inom Java eller teknisk förståelse som möjliggör dialog med utvecklingsteam. Förmåga att hantera flera parallella initiativ samtidigt. Erfarenhet av förändringsledning och kompetensöverföring. Meriterande Erfarenhet av Cambio Cosmic eller andra vårdinformationssystem. Erfarenhet av IT-implementationer inom offentlig sektor. Pedagogisk erfarenhet av coachning och kompetensutveckling. Erfarenhet av metodutveckling och etablering av arbetssätt. Uppdragsinformation 📍 Placering: Enligt överenskommelse 🏥 Kund: Offentlig verksamhet 💻 Område: Digital processoptimering & verksamhetsutveckling 🔄 Arbetssätt: Agilt 🧩 Teknik: Java, Systemtest, Digital transformation 👥 Roll: Business Analyst Varför arbeta genom We are Pears? Hos We are Pears arbetar vi med några av Sveriges mest spännande digitaliseringsprojekt inom offentlig sektor och näringsliv. Vi hjälper våra kunder att accelerera sin digitala transformation genom senior kompetens inom: AI & Data Business Analysis Enterprise Architecture Projektledning Cyber Security IT-infrastruktur Systemutveckling Cloud & DevOps Digital Transformation Vi tror på långsiktiga relationer, hög kvalitet och uppdrag där din kompetens får verklig betydelse. Om We are Pears We are Pears är ett svenskt konsult- och teknikföretag som bygger högpresterande specialistteam inom AI, IT och digital transformation. Från våra leveranscenter i Sverige och internationellt hjälper vi både offentliga och privata organisationer att genomföra komplexa förändringsprojekt med rätt kompetens, rätt struktur och rätt människor. People. Technology. Transformation. Är du redo för nästa utmaning? Skicka din ansökan eller kontakta oss för mer information. Mer info: https://www.linkedin.com/in/andersaberg/ Ansök via www.pears.se Vi ser fram emot att höra från dig.

REGERINGSKANSLIET

Digitaliseringsavdelningen, Sektionen för Strategi, arkitektur & controlling Du har byggt komplexa lösningar, lett arkitekturforum, drivit målarkitekturer och fått företag att växa genom smarta tekniska vägval. Nu kanske du vill göra något större. Något som faktiskt spelar roll.  Regeringskansliet är mitt i en av Sveriges mest omfattande digitala transformationer. Vi moderniserar vår enterprisearkitektur, inför generativ AI, skalar upp molnplattformar och bygger en datadriven organisation. Det är stort, komplext och samhällsviktigt.  Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Nu söker vi en chefsarkitekt som vill ta ett helhetsgrepp om arkitekturen och leda riktningen framåt. Vårt uppdrag är unikt: våra lösningar används i hela Regeringskansliet och på över 100 utlandsmyndigheter världen över. Här får du arbeta med en kombination av komplexitet, samhällsnytta och global räckvidd som få andra organisationer kan erbjuda.  Det du bygger får direkt påverkan – nationellt och internationellt.  Om rollen Det är en central och strategisk roll som har det övergripande ansvaret för att forma, utveckla och samordna all arkitektur inom vår organisation.  En nyckelroll för att förverkliga vår digitaliseringsstrategi.   Som chefsarkitekt har du en ledande roll, men är inte linjechef. Du leder genom expertis, inflytande och samarbete. Du är navet som får enterprisearkitekturen att fungera som en sammanhållen disciplin och du är den som vägleder våra arkitekter mot en gemensam målbild. Du arbetar nära ledning, verksamhet och arkitekter och får mandat att forma en modern, hållbar och strategiskt förankrad arkitektur.  Ditt uppdrag:  Ha huvudansvaret för all arkitektur – verksamhets-, informations-, applikations- och teknisk arkitektur.  Leda och samordna  EA‑arbetet, säkerställa struktur, riktning och kvalitet.  Vara organisationens främsta arkitekturella rådgivare och strategiska partner.  Säkerställa att arkitekturen stödjer verksamhetens mål, strategier och förändringsinitiativ.  Driva fram gemensamma principer, riktlinjer och målarkitekturer.  Stötta och coacha arkitekter i olika delar av organisationen, utan att vara deras chef.  Skapa förutsättningar för långsiktighet, stabilitet och innovation i vår arkitektur.  Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se/ Din bakgrund Krav: Akademisk utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig  Dokumenterad flerårig erfarenhet som enterprisearkitekt eller chefsarkitekt  Erfarenhet av att utveckla EA-styrning, principer, riktlinjer och modeller  Erfarenhet av att kunna skapa en självbärande EA‑funktion  Erfarenhet av verksamhetsdriven utveckling och kravanalys   God förståelse för moderna tekniska plattformar, integrationsarkitektur och informationsmodeller  Mycket god förståelse för krav på säkerhet, integritet och regelefterlevnad i komplex verksamhet  Erfarenhet av att bygga upp intern arkitekturförmåga och utbilda organisationer   Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift  Meriterande: Erfarenhet från offentlig sektor eller annan reglerad verksamhet Erfarenhet av etablering av gemensamma plattformar och tekniska ramverk  Kunskap om arkitekturmetoder som TOGAF, ArchiMate eller liknande  Erfarenhet av AI-relaterad arkitektur, dataplattformar eller molnstrategier  Erfarenhet av hybrid- eller multi-cloudlösningar Erfarenhet av arkitekturstyrning och ledningsnära rådgivning  Erfarenhet av att bygga upp intern arkitekturförmåga och utbilda organisationer  Erfarenhet av agila utvecklingsmetoder Dina egenskaper Du är trygg, tydlig och analytisk – och kan förklara komplexa frågor på ett enkelt och inspirerande sätt. Du bygger förtroende hos såväl tekniska som icke-tekniska intressenter och trivs i miljöer där du får skapa struktur och riktning. Du är pragmatisk och lösningsorienterad, drivs av framdrift och tar ansvar för hållbara och säkra lösningar. Du är passionerad i ditt arbete och synlig i organisationen.  Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling och resultat.   Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/ Övrigt  Vi söker en eller flera erfarna enterprisearkitekter. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Befattningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs innan anställning. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, är du välkommen att kontakta ansvarig chef Maria Rune eller rekryteringsspecialist Filip Ristov. Då vi är i semestertider kan det dröja något innan du får svar från oss. Fackliga kontakter är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00.  Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen med din ansökan senast 31 augusti.      Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.

Swedbank AB

Do you have experience working as a system technician on IBM i (AS/400) and want to work with stable, business-critical systems in a modern enterprise environment? In Swedbank you have the opportunity to: Work independently and take ownership Manage stakeholder demands and translate them into actions Develop your skills in cooperation with the infrastructure teams What is needed in this role: Responsibilities; Operation, (monitoring) and management of IBM i (AS/400) environments Installation, upgrades, and patching of IBM i OS Management of LPARs, Power Systems, and VIOS Backup/restore (BRMS) and disaster recovery solutions Performance optimization and capacity planning Security administration (users, permissions, auditing, compliance) Management of journaling and high availability solutions Incident, problem, and change management according to ITIL Documentation and technical guidance within the IBM i platform Personal qualities; • Structured and detail oriented • Solution oriented • Ability to work independently and as part of a team • Communicative and pedagogical in dialogue with the business With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... become part of an international team of professional colleagues, who work together to deliver challenging projects, maximize customer satisfaction and contribute to Swedbank's position in society." Maria Zetterlund, your future manager We look forward to receiving your application by 31.08.2026.  Location: Stockholm, Sundbyberg Recruiting manager: Maria Zetterlund We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-Hybrid #LI-MA1

PEAB SVERIGE AB

Vill du vara med och forma framtidens HR-landskap på Peab?    På Peab befinner vi oss mitt i en spännande transformation där modern HR-teknologi blir en allt viktigare möjliggörare för vår affär. Genom våra system bygger vi förutsättningar för hur våra medarbetare rekryteras, utvecklas, leds och stannar kvar inom vårt företag. Nu söker vi en Lösningsarkitekt HR Tech som vill ta en nyckelroll i att utveckla och framtidssäkra vårt HR-systemlandskap. Du kommer att vara en strategisk partner till HR, IT och verksamheten och bidra till att säkerställa att våra lösningar, integrationer och informationsflöden stödjer Peabs långsiktiga mål.   Om rollen Som Lösningsarkitekt inom HR Tech ansvarar du för att skapa en sammanhållen målbild för vårt HR-systemlandskap och säkerställa att våra lösningar utvecklas enligt tydliga arkitekturprinciper. Du arbetar nära våra systemförvaltare och specialister inom bland annat SuccessFactors, men har också ett mer övergripande och långsiktigt fokus. Rollen handlar därför mindre om operativ systemförvaltning och mer om att säkerställa att vi fattar rätt tekniska beslut, bygger hållbara integrationslösningar och skapar en informationsstruktur som stödjer verksamheten över tid. Du kommer att verka i skärningspunkten mellan HR, IT, Data och Affär och vara en viktig rådgivare i både strategiska och taktiska initiativ.   Exempel på ansvarsområden   Arkitektur och målbild Definiera och vidareutveckla målarkitekturen för Peabs HR Tech-landskap Säkerställa att system och lösningar utvecklas enligt etablerade arkitekturprinciper Identifiera beroenden, risker och möjligheter i systemlandskapet Driva beslutade vägval kopplade till kommande initiativ och investeringar   HR-data och informationsarkitektur Ansvara för övergripande informationsmodell och masterdatastruktur inom HR Säkerställa datakvalitet, spårbarhet och hållbara informationsflöden Identifiera förbättringsområden inom datahantering, rapportering och analys   Integrationer och plattformar Utforma integrations- och lösningsarkitektur mellan HR-system och övriga koncernsystem Säkerställa skalbara och framtidssäkra integrationer Ta fram lösningsbeskrivningar, beslutsunderlag och arkitekturriktlinjer Vem är du? Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta som Lösningsarkitekt eller motsvarande roll inom komplexa systemlandskap. Du är van att se helheten, navigera i beroenden mellan människor, processer, data och teknik samt skapa struktur i komplexa miljöer. Du behöver inte vara specialist på varje HR-process, men du har god förståelse för hur moderna affärssystem samverkar och hur data flödar genom organisationen. En viktig del av rollen är att förstå verksamhetens behov och krav för att sedan kunna omsätta dem till hållbara lösningsförslag som fungerar i praktiken.   Vi tror du har Erfarenhet av lösnings- eller enterprisearkitektur Gärna erfarenhet av större HCM-plattformar såsom SAP SuccessFactors, Workday eller Oracle HCM Stark förståelse för integrationsarkitektur, API:er och informationsmodeller Erfarenhet av att definiera målarkitekturer och tekniska roadmaps Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt mellan verksamhet, IT och externa leverantörer Förmåga att kommunicera komplexa tekniska resonemang på ett tydligt och pedagogiskt sätt   Teamet du blir en del av Du blir en del av Peabs HR Tech-team som idag består av 14 engagerade kollegor med ansvar för att utveckla och förvalta koncernens HR-systemlandskap. Teamet arbetar nära verksamheten och driver initiativ som stärker medarbetarupplevelsen, skapar effektivare processer och ger bättre beslutsstöd.   Vi tror på samarbete, kunskapsdelning och långsiktigt tänkande. För oss handlar HR Tech inte bara om system – utan om att skapa de effekter som får Peab och våra medarbetare att lyckas.   Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Per Joehns via e-post: per.joehns@peab.se. Vänligen observera att vi annonserar under semesterperioden vilket innebär att svarstiderna kan vara något längre, men vi hanterar ansökningar och frågor löpande.   Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Asta Agency AB

Om företaget NetNordic är en ledande nordisk systemintegratör och tjänsteleverantör som specialiserar sig på cybersäkerhet, moln, nätverk och samarbetslösningar. Med över 700 anställda och fler än 3000 kunder i Norden, hjälper de företag och organisationer att optimera sin digitala infrastruktur. De samarbetar med marknadsledande teknikleverantörer och erbjuder skräddarsydda lösningar, från design och implementering till support och drift. Deras vision är att vara kunders viktigaste "Best Companion" genom deras digitaliseringsresa. Du kommer att tillhöra ett team med cirka 15 erfarna specialister och arbeta nära både svenska och internationella kunder. Här finns en entreprenöriell miljö med hög kompetens, stort eget ansvar och goda möjligheter att utvecklas tillsammans med kunniga kollegor. Vi på Asta Agency samarbetar med NetNordic i den här rekryteringsprocessen. Processen sker genom Asta och du blir sedan anställd direkt hos NetNordic. Om tjänsten Som Senior Azure-konsult blir du en viktig del av ett seniort team som hjälper enterprisekunder att utveckla, säkra och framtidssäkra sina Microsoftbaserade molnmiljöer. Rollen passar dig som kombinerar ett starkt intresse för Azure-infrastruktur och arkitektur med en trygghet i den konsultativa dialogen. Du arbetar projektbaserat i varierande uppdrag och har ofta flera kunddialoger parallellt. Det kan handla om att analysera en befintlig Azure-miljö, identifiera risker och kostnadspotential, ta fram förbättringsplaner eller designa och implementera moderna lösningar inom governance, säkerhet och identitet. Du är med genom hela leveransen, från rådgivning och analys till praktiskt genomförande. Exempel på arbetsuppgifter: Analysera kunders Azure-miljöer och identifiera förbättringsområden, risker och kostnadsoptimering. Ta fram åtgärdsplaner och driva förbättringar inom exempelvis kostnadsoptimering, loggning och övervakning. Utveckla automatiserade governance-ramverk med Bicep, PowerShell, Microsoft Graph API och Azure DevOps. Automatisera infrastruktur och deployment genom Infrastructure as Code. Implementera säkra lösningar för identitet och åtkomst, exempelvis RBAC, PIM och management group-hierarkier. Kvalifikationer och egenskaper För att trivas i rollen är du trygg och prestigelös samt gillar att samarbeta med andra specialister. Du har ett tydligt kundfokus, kommunicerar professionellt och kan förklara komplexa tekniska frågor på ett begripligt sätt. Eftersom rollen innebär flera parallella uppdrag behöver du även vara strukturerad, självgående och bekväm med att ha många kontaktytor. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom flera av områdena nedan, men du behöver inte uppfylla samtliga krav. Det viktigaste är att du har en stabil grund inom Azure-infrastruktur, ett säkerhetsmedvetet arbetssätt och en vilja att fortsätta utvecklas tillsammans med teamet och kunderna. Därtill har du: Djup kompetens inom Azure governance, säkerhet och identitet. Erfarenhet av Infrastructure as Code och automatisering. God förståelse för Microsoft Cloud Adoption Framework och Well-Architected Framework. Erfarenhet av att designa lösningar i komplexa enterprise-miljöer. Erfarenhet av att driva förbättringar inom kostnad, compliance och drift. Vana av att arbeta nära kund och leda konsultleveranser. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift. Meriterande: Certifieringar inom Microsoft Azure, exempelvis AZ-104 och AZ-305. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Solna, förekommer arbete på plats hos kund och möjlighet till hybridarbete Omfattning: Heltid Lön: Enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till kandidat@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

LANTMÄTERIET

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang. Utveckling och IT utgör en central del av Lantmäteriets verksamhet och är avgörande för vår långsiktiga utveckling. I nära samverkan med övriga verksamhetsområden arbetar vi med strategiska, taktiska och operativa frågor för att säkerställa att våra tekniska lösningar möter både dagens och morgondagens behov. Vi strävar efter att vara en modern myndighet där teknik och samhällsnytta går hand i hand samtidigt som vi erbjuder en kreativ och välkomnande arbetsmiljö. Vi har flera stora intressanta och samhällsviktiga utvecklingsprojekt på gång samt en utveckling av myndighetens digitala infrastruktur. Där behöver vi dig som vill vara med och forma framtiden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enterprisearkitekt kommer du att ingå i ett team på tolv personer som ansvarar för att driva arbetet framåt för hela Lantmäteriet. Dina arbetsuppgifter kommer att sträcka sig från strategisk till operativ nivå och bidra till att utveckla vår arkitektur för att passa in i nuvarande organisation. Du kommer därmed att vara en nybyggare och kommunikatör kring arkitekturfrågor. I rollen kommer du att ansvara för att planera och koordinera arkitekturarbetet och tillsammans med andra arkitekter driva arkitekturarbetet framåt. Du kommer även att ta fram arkitekturkoncept baserat på verksamhetens behov och rekommendera vad som skapar nytta för verksamheten samt bidrar till och utvecklar vår arkitektur.  Tillsammans med arkitekturteamet och i samarbete med våra verksamheter, utvecklare och tekniker kommer du att driva arkitekturarbetet framåt. Allt för att säkerställa utformningen av vår arkitektur i syfte att nå Lantmäteriets mål och strategier. I arbetet ingår även att driva och genomföra utredningar och konsekvensanalyser av olika arkitekturalternativ och deras påverkan på vår verksamhet, dess information, organisation och arbetssätt, på både kort och lång sikt. Dina arbetsuppgifter kommer även att innefatta: • Arkitekturarbete där du använder modeller för att analysera och dokumentera arkitektur, • Skapa underlag för arkitekturella ställningstaganden och alternativa vägval där konsekvenser och förflyttningar av inriktningen analyseras, • Driva och leda andra i enterprise- och/eller lösningsarkitekturarbeten, • Kommunicera arkitekturer, samt de förflyttningar vi vill göra, till olika intressenter, så att de hamnar i ordinarie förvaltnings- och/eller utvecklingsplaner för genomförande • Driva och leda förändringsarbete och skapa förutsättningar för tvärfunktionell samverkan genom målstyrning och mobilisering av grupper och individer • Leda och stötta andra arkitekter och leda workshops för modellering Placering är på Lantmäteriets kontor i Gävle, Uppsala eller Stockholm. Majoriteten av dina kollegor och andra viktiga kontakter är placerade i Gävle varför regelbunden närvaro i Gävle krävs. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning inom teknik/data, eller motsvarande likvärdig erfarenhet, samt mångårig erfarenhet av arbete med IT-arkitektur ur ett lösningsperspektiv. Du har goda kunskaper i utvecklingsprocessen och dess olika steg samt har kännedom om olika ramverk och teknikplattformar. För att nå framgång i rollen krävs även:  • dokumenterade färdigheter i att genomföra, dokumentera och leda/facilitera ett systematiskt arkitekturarbete, • god och bred kunskap om IT-arkitektur, systemintegrationer och teknik, • god och bred kunskap av att arbeta med verksamhetsarkitektur, inklusive modellering av processer, och informationsflöden, • erfarenhet av att ta fram och implementera målarkitektur, roadmap och arkitekturprinciper, • erfarenhet av arbete i portföljstyrning, • goda kunskaper i svenska och engelska. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet och förståelse för utveckling av drift av IT-system samt kännedom om privata moln och hybridlösningar riktat mot stora myndigheter, alternativt likande organisationer. Det är även meriterande med tidigare erfarenhet och kunskap om design, utveckling och förvaltning av identitets- och behörighetssystem samt säkerhetslösningar, dvs bred kunskap inom säkerhetsarkitektur.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är en lagspelare samt löser problem och utmaningar på ett bra sätt både självständigt och tillsammans med dina kollegor. Du är lyhörd och engagerad och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Vidare är du lösningsfokuserad, driven samt har en vilja att kontinuerligt lära dig nya saker. Du är strukturerad och planerar ditt arbete väl och slutför det som påbörjats inom deadline. Du har lätt för att skapa nya och goda relationer och är bekväm i sammanhang där du pratar inför grupp, leder workshops eller agerar facilitator. Du är trygg i dig själv och kan hantera otydlighet i komplexa uppgifter. I tjänsten är det viktigt att du löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna. Du har förmågan att se logik och samband i komplex information eller miljö. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att du måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning med tillhörande säkerhetssamtal kommer att göras i samband med anställning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. Vi arbetar utifrån det utvecklande medarbetarskapet och vi agerar utifrån den statliga värdegrunden. Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och fokuserar på din kompetens för att bedöma dig och andra kandidater objektivt. Vi önskar att du inte bifogar något foto till din ansökan. Du som har skyddade personuppgifter ska inte lägga in din ansökan i vårt rekryteringssystem, istället ber vi dig kontakta rekryterande chef. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.

KRIMINALVÅRDEN

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Arbetsbeskrivning Är du en passionerad mobilapputvecklare som vill bidra till samhällsnyttan? Vill du vara en del av vår digitaliseringsresa och forma framtidens mobilappslösningar inom Kriminalvården? Då kan detta vara tjänsten för dig. Sektionen för Transport och elektronisk övervakning har en viktig roll i Kriminalvårdens digitaliseringsstrategi för att verksamheten ska nå sina mål. Vi befinner oss i en spännande fas av digitalisering med fokus på mobila applikationer, och vi söker nu dig som vill vara med och påverka denna utveckling. Du kommer att ingå i ett team med ett härligt samarbete och där vi stöttar varandra och ser till att lyckas tillsammans. Det ständiga lärandet är en viktig del i framgångarna och det kommer finnas tid att sätta sig in i arbetssätt och metoder som vi använder inom området mobilitet. I rollen som mobilapputvecklare hos oss kommer du att: • Utveckla och underhålla mobila applikationer i både cross-platform och native, beroende på specifika behov och krav. • Arbeta tillsammans med andra utvecklare, arkitekter, kravställare, UX-designers och andra intressenter inom Kriminalvården. • Vara en del av vår digitaliseringsresa och bidra till att förbättra hur Kriminalvården arbetar med mobilappar. Kvalifikationer Vi söker dig med specialistkunskap och en förmåga att arbeta självständigt och strukturerat. Du är uthållig i ditt arbete och besitter den flexibilitet som krävs för att hantera varierande arbetsuppgifter. Vi lägger stor vikt vid din samarbetsförmåga, då vi tror på att vi når bästa resultat genom att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Eftergymnasial utbildning inom IT, exempelvis dataingenjör eller systemvetenskap inom relevant område liknande alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Flerårig erfarenhet av systemutveckling i exempelvis C#/.NET • Flerårig erfarenhet av utveckling av mobilappar • Erfarenhet av Git och CI/CD-flöden • Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska Det är även meriterande med: • Erfarenhet av .NET MAUI eller Xamarin • Erfarenhet av Native iOS och/eller Android • Erfarenhet av Flutter eller React Native • Erfarenhet av Azure Dev Ops • Erfarenhet av Autentisering, certifikatbaserade lösningar eller säkerhetsrelaterade mobilflöden • Erfarenhet av arbete inom säkerhetskritiska eller verksamhetsnära system • Erfarenhet av MDM-lösningar (Mobile Device Management) och enterprise-distribution av mobila applikationer • Kunskap om mobila plattformar, inklusive livscykler, offline-funktioner och distribution Vill du vara med och utveckla mobilapplikationer som gör verklig skillnad i samhället? Välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att höra från dig! Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

EISS Rekrytering & Search AB

På Tekniska verken i Linköping befinner sig Division Digitalisering i en omfattande transformationsfas där nya arbetssätt, strukturer och förmågor byggs upp för att möta framtidens behov. AI och digital innovation kommer att vara viktiga möjliggörare i den utvecklingen - men för att skapa verkligt värde krävs mer än ny teknik. Därför söker vi nu en AI & Digital Innovation Lead som kan omsätta möjligheter till struktur, riktning och verksamhetsnytta. En nyckelroll i att utveckla hur Tekniska verken arbetar med artificiell intelligens och digital innovation. Rollen är ny och erbjuder en unik möjlighet att vara med och bygga upp koncernens förmåga inom AI och digital innovation, och att forma hur AI används ansvarsfullt, säkert och regelefterlevande i en samhällsviktig verksamhet. Om rollen Som AI & Digital Innovation Lead har du en senior specialistroll inom Division Digitalisering med koncernövergripande uppdrag att utveckla och driva Tekniska verkens AI- och innovationsförmåga. Rollen verkar i gränslandet mellan verksamhet, digitalisering och teknik och fungerar som ett strategiskt stöd till ledning, verksamheter och arkitekturfunktioner. Du identifierar hur AI och digital innovation kan skapa störst värde för verksamheten, utvecklar gemensamma arbetssätt och principer samt vägleder organisationen i strategiska vägval. Rollen innebär att skapa rätt förutsättningar för att organisationen ska kunna använda AI och digital innovation på ett effektivt, säkert och hållbart sätt. Du driver också ett strukturerat arbete med digital innovation, så att nya idéer fångas upp, prövas och omsätts till konkret verksamhetsnytta. I rollen ansvarar du för att driva utvecklingen av ansvarsfull AI i praktiken. Tillsammans med säkerhets- och arkitekturfunktionerna omsätter du krav på governance, regelefterlevnad och säkerhet till arbetssätt och principer som verksamheten kan följa, med stöd i GDPR, EU AI Act, ISO/IEC 42001, ISO/IEC 27001 och NIS2. Du blir en central drivkraft i att etablera AI och digital innovation som en naturlig del av Tekniska verkens verksamhetsutveckling och arbetar nära Enterprise Architect, affärsnära applikationer, informationssäkerhet och övriga specialistfunktioner. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Bidra till Digitaliseringens AI- och innovationsstrategi, målbild och färdplan Identifiera och analysera hur AI och digital innovation kan bidra till ökad verksamhetsnytta inom koncernens olika verksamhetsområden Driva och strukturera arbetet med digital innovation - fånga upp, kvalificera och pröva nya idéer och omsätta dem till konkreta initiativ Ge strategisk rådgivning till ledning och verksamhet inom AI, datadriven utveckling och digital innovation Driva utvecklingen av AI-governance tillsammans med arkitektur- och säkerhetsfunktionerna och omsätta den till tillämpbara arbetssätt och principer Säkerställa att AI-relaterade initiativ följer relevanta regelverk och standarder - GDPR, EU AI Act, ISO/IEC 42001, ISO/IEC 27001 och NIS2 Bidra till att etablera principer och ramverk för AI Kvalificera, prioritera och värdera AI-initiativ utifrån verksamhetsnytta, risk och genomförbarhet Översätta verksamhetsbehov till genomförbara koncept och vägleda arkitektur- och leveransfunktioner i genomförandet Utvärdera AI-plattformar, leverantörer och tekniska lösningar som underlag för strategiska vägval och inköp Bedriva omvärldsbevakning och analysera utvecklingen inom AI, data och digital innovation för att omsätta nya möjligheter till konkret verksamhetsutveckling Bidra till att höja organisationens mognad inom AI och digital innovation genom utbildningar, workshops och kunskapsspridning Om dig Vi söker dig som drivs av att utveckla verksamheter med hjälp av ny teknik. Du har ett strategiskt perspektiv och ser AI och digital innovation som verktyg för att skapa långsiktigt värde, effektivare arbetssätt och bättre beslutsfattande. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med både verksamhet, ledning och specialistfunktioner. Därför är det viktigt att du har lätt för att bygga förtroende, skapa engagemang och omsätta komplexa frågeställningar till tydliga rekommendationer och konkreta initiativ. Vi tror också att du motiveras av att bygga upp något nytt och uppskattar möjligheten att påverka hur AI kommer att användas i en stor och samhällsviktig organisation. För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet inom flera av följande områden: Akademisk examen inom exempelvis IT, systemvetenskap, datavetenskap, informationssystem eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Flerårig erfarenhet från en senior roll inom AI, datavetenskap, dataplattformar, digital innovation, verksamhetsutveckling eller arkitektur, gärna i en större organisation eller koncern Dokumenterad erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till tekniskt genomförbara AI- och datainitiativ Erfarenhet av strategiskt och rådgivande arbete nära ledning eller beslutsforum Djup förståelse för artificiell intelligens, generativ AI, maskininlärning, dataanalys och den snabba utvecklingen inom området Erfarenhet av att utveckla eller arbeta med principer, styrning eller ramverk för AI, data eller digital utveckling Erfarenhet av ansvarsfull AI, AI-governance eller riskstyrning i samverkan med säkerhets- och arkitekturfunktioner God kunskap om relevanta regelverk och standarder inom AI, informationssäkerhet och dataskydd, såsom GDPR, EU AI Act, ISO/IEC 42001, ISO/IEC 27001 och NIS2 Förmåga att kommunicera komplexa tekniska frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet från samhällsviktig verksamhet, energisektorn eller annan komplex organisation samt erfarenhet av AI, informationsstyrning eller data management. Om Tekniska verken Tekniska verken är en kommunal koncern som tillhandahåller ett brett utbud av samhällsviktiga tjänster till cirka 260 000 privat- och företagskunder, främst i Linköping och regionen däromkring. Koncernen verkar inom olika affärsinriktningar inom infrastruktur, energi och miljö. Tekniska verken har en stark hållbarhetsprofil och målet är att skapa världens mest resurseffektiva region. Genom att arbeta cirkulärt – där avfall blir till resurser – har Tekniska verken en unik förmåga att koppla ihop olika verksamheter och bidra till ett effektivt och miljövänligt samhälle.

ASSA ABLOY AB

Lead the network infrastructure that keeps a global business connected—and the team that makes it possible. At ASSA ABLOY, you'll combine strategic service ownership with people leadership, shaping the future of our global network infrastructure while helping a talented international team grow and succeed. If you enjoy influencing strategy, building trusted relationships and creating an environment where people thrive, this is your opportunity to make a lasting impact. Why this role matters Every day, colleagues across ASSA ABLOY rely on resilient network services to collaborate, innovate and support our customers. As our business evolves, those services must continually evolve to remain secure, scalable and aligned with changing business needs. In this role, you'll guide that evolution by balancing customer expectations, operational excellence and commercial priorities, while leading the team that delivers these critical services. The role You'll own our global network infrastructure service end to end—from defining the roadmap and investment priorities to ensuring reliable delivery and continuous development. You'll have the autonomy to shape how the service evolves, ensuring it continues to deliver long-term value for the business. Alongside the service, you'll lead a globally distributed team, providing the clarity, coaching and support that enables people to succeed. Working closely with customers, architects and delivery teams, you'll align priorities, build trusted partnerships and turn strategy into measurable outcomes. What you'll work on Define and evolve the strategy, roadmap and backlog for our global network infrastructure services. Lead, coach and develop a globally distributed team through regular feedback, performance conversations and development planning. Drive improvements across enterprise network services, including LAN, WiFi and DDI, increasing security, reliability, scalability and automation. Partner with customers, business stakeholders, architects and delivery teams to align priorities and deliver meaningful outcomes. Manage budgeting, forecasting and financial planning to maximise the value of our technology investments. Build trusted relationships across the organisation and communicate service direction, progress and performance with clarity. What will help you succeed Experience leading people in a Service Owner, Product Owner or similar infrastructure leadership role. A strong knowledge of enterprise network infrastructure, including LAN, WiFi and DDI. Experience managing stakeholders, budgets and priorities within a large, international organisation. Strong communication and relationship-building skills, with the ability to influence both technical and business audiences. Fluent English and a willingness to travel internationally. Swedish is a plus. Why ASSA ABLOY At ASSA ABLOY, you'll have the freedom to influence decisions, develop people and shape services that support colleagues around the world. You'll join a collaborative culture built on trust, ownership and continuous learning, where your ideas are valued and your leadership can make a lasting difference. Meaningful mission – Enable secure, reliable connectivity that helps thousands of colleagues work effectively every day. Innovation & scale – Shape modern network services across a global technology environment. Autonomy & trust – Take ownership of the service strategy, roadmap and team, with the freedom to influence decisions that matter. Growth & development – Broaden your leadership and strategic expertise through international collaboration and continuous learning. Work–life balance – Be part of a Scandinavian culture that values flexibility, wellbeing and sustainable performance, with Malmö as your home base. Ready to shape the future of global network infrastructure? If you're ready to combine strategic ownership with people leadership and help shape the future of network services across a global organisation, we'd love to hear from you. Apply today and become part of a team that's creating a safer and more open world. We review applications continuously, so don’t wait. We’re committed to building diverse, inclusive teams and encourage applications from all who see themselves thriving here. To make sure your personal data stays protected, we do not review applications sent via email or post. If you have questions about the role or process, contact Léa Rein, Senior Talent Acquisition Business Partner at lea.rein@assaabloy.com Let’s create a safer and more open world — together. We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

EISS Rekrytering & Search AB

Enterprise Architect till Tekniska verken! Vill du vara med och forma den digitala framtiden i en av Sveriges mest hållbara samhällskoncerner? På Tekniska verken i Linköping befinner sig Division Digitalisering i en omfattande transformationsfas där nya arbetssätt, strukturer och förmågor byggs upp för att möta framtidens behov. Digitalisering är en strategisk möjliggörare för hela koncernen, och nu söker vi en Enterprise Architect som vill ta en nyckelroll i att utveckla den övergripande arkitekturen och skapa långsiktiga förutsättningar för verksamhetens utveckling. Hos oss får du möjlighet att arbeta i skärningspunkten mellan verksamhet, digitalisering och teknik - i en organisation som varje dag bidrar till ett mer hållbart samhälle. Din roll Som Enterprise Architect ansvarar du för att utveckla och förvalta koncernens övergripande arkitekturförmåga. Du säkerställer att verksamhetsstrategi, digital utveckling och tekniska lösningar samverkar på ett strukturerat och hållbart sätt. Rollen har ett koncernövergripande perspektiv och innebär ett nära samarbete med verksamhet, IT-ledning, lösningsarkitekter, projektledare och andra nyckelfunktioner. Du fungerar som en strategisk rådgivare i frågor som rör verksamhetsutveckling, informationshantering, applikationslandskap och teknisk infrastruktur. Genom att etablera principer, målarkitekturer och styrande riktlinjer skapar du förutsättningar för en modern, säker och flexibel digital miljö. Du har en viktig roll i att säkerställa att investeringar inom digitalisering bidrar till verksamhetens långsiktiga mål och att nya initiativ integreras i en sammanhållen arkitektur. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utveckla och förvalta Tekniska verkens Enterprise Architecture och målarkitekturer Säkerställa att verksamhetsstrategi, digitalisering och IT utvecklas i linje med koncernens mål Etablera och förvalta arkitekturprinciper, riktlinjer och styrmodeller Vara rådgivande i strategiska initiativ, program och större förändringsprojekt Driva och utveckla arkitekturstyrning (Architecture Governance) Samverka med verksamhet, lösningsarkitekter och externa leverantörer kring arkitekturfrågor Identifiera möjligheter att standardisera, förenkla och modernisera applikations- och integrationslandskapet Bidra till utvecklingen av informationsarkitektur, integrationsarkitektur och teknisk målbild Omvärldsbevaka nya teknologier och trender inom digitalisering, molntjänster, AI och enterprise architecture Om dig Vi söker dig som kombinerar strategiskt tänkande med en god förståelse för hur teknik skapar verksamhetsnytta. Du trivs i en rådgivande roll där du bygger relationer, skapar samsyn och vägleder organisationen genom komplexa förändringar. Du har ett helhetsperspektiv och kan se sambanden mellan verksamhetsprocesser, information, applikationer och teknik. Samtidigt är du pragmatisk och har förmågan att omsätta strategiska mål till konkreta vägval och lösningar. Som person är du analytisk, kommunikativ och strukturerad. Du har lätt för att skapa förtroende hos olika intressenter och är van att facilitera dialoger mellan verksamhet och IT. Du drivs av att skapa långsiktiga lösningar samtidigt som du har förståelse för verksamhetens behov av flexibilitet och förändringstakt. Vi ser gärna att du har ett intresse för ny teknik och följer utvecklingen inom exempelvis AI, data, molntjänster och digital innovation för att kunna omsätta nya möjligheter till affärs- och verksamhetsvärde. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom exempelvis IT, systemvetenskap, datavetenskap, informationssystem eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Flerårig erfarenhet av arbete som Enterprise Architect, chefsarkitekt eller motsvarande strategisk arkitekturroll Erfarenhet av att utveckla och förvalta verksamhetsövergripande arkitektur God förståelse för verksamhetsarkitektur, informationsarkitektur, applikationsarkitektur och teknisk arkitektur Erfarenhet av arkitekturstyrning och etablerade ramverk såsom TOGAF eller liknande Erfarenhet av digital transformation och förändringsledning God förståelse för moderna integrationsplattformar, molnlösningar och IT-landskap Förmåga att kommunicera komplexa samband på ett tydligt och pedagogiskt sätt Mycket god svenska samt god engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet från samhällsviktig verksamhet, energisektorn eller annan komplex organisation samt erfarenhet av AI, informationsstyrning eller data management. Om Tekniska verken Tekniska verken är en kommunal koncern som tillhandahåller ett brett utbud av samhällsviktiga tjänster till cirka 260 000 privat- och företagskunder, främst i Linköping och regionen däromkring. Koncernen verkar inom olika affärsinriktningar inom infrastruktur, energi och miljö. Tekniska verken har en stark hållbarhetsprofil och målet är att skapa världens mest resurseffektiva region. Genom att arbeta cirkulärt – där avfall blir till resurser – har Tekniska verken en unik förmåga att koppla ihop olika verksamheter och bidra till ett effektivt och miljövänligt samhälle. Är du intresserad? Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta rekryteringskonsult Mia Neander på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Tekniska verken. I denna rekrytering har vi valt att inte begära in personligt brev. Eftersom många personliga brev i dag skapas med hjälp av AI vill vi i stället säkerställa en rättvis och tillförlitlig bedömning av samtliga kandidater. Som en del av urvalsprocessen kommer du därför att genomföra tester som ger oss en fördjupad och objektiv bild av dina styrkor samt din analytiska förmåga. Sista ansökningsdag är den 23 augusti. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker när vi hittar rätt person. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR. Varmt välkommen med din ansökan! EISS Rekrytering & Search EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med kontor i Norrköping och Linköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se

We are Pears AB

WE ARE PEARS SÖKER Seniora Arkitekter & Utvecklare SaaS • Eventdriven arkitektur • AI • Telekom Bygg nästa generations plattform – inte bara nästa release. Det finns uppdrag där du implementerar någon annans idé. Och så finns det uppdrag där du faktiskt får vara med och forma arkitekturen från början. Det här är ett sådant. Just nu söker vi flera seniora arkitekter och utvecklare till ett teknikdrivet bolag inom telekom som bygger nästa generations SaaS-plattformar med fokus på skalbarhet, säkerhet och modern distribuerad arkitektur. Om du talar och skriver svenska samt drivs av att lösa komplexa tekniska problem tillsammans med andra riktigt skickliga utvecklare kommer du sannolikt att trivas här. Därför kommer du vilja veta mer Hos vår kund handlar utveckling inte om att “skriva features”. Du kommer vara med och bygga den tekniska grund som plattformen ska vila på under många år framöver. Det innebär bland annat: • Design av moderna SaaS-plattformar • Eventdriven arkitektur • Microservices och distribuerade system • Multitenant-lösningar • Säkerhet och identitetshantering • MQ, Kafka eller motsvarande broker-teknik • Backend- och frontendutveckling • AI-drivna funktioner • Webbplattformar med höga krav på prestanda och tillgänglighet Här uppskattas utvecklare som tänker arkitektur, inte bara implementation. Vi tror att du känner igen dig Du behöver inte kunna allt. Men du blir förmodligen nyfiken om du gillar att arbeta med några av följande: ✓ Enterprise SaaS ✓ Eventdriven arkitektur ✓ Kafka, RabbitMQ eller liknande ✓ Distribuerade system ✓ Cloud Native ✓ Microservices ✓ Modern frontend ✓ Backendutveckling ✓ AI och intelligenta tjänster ✓ Skalbara webbplattformar Det här får du Vi tror inte att människor söker jobb enbart för teknikens skull. De söker människor. Miljöer. Utveckling. Därför erbjuder det här uppdraget något som är betydligt viktigare än en lång kravlista. Du får: • Vara med tidigt i en tekniskt spännande satsning. • Arbeta tillsammans med seniora arkitekter och utvecklare. • Påverka arkitektur och tekniska beslut. • Bygga lösningar som används på riktigt. • Utvecklas tillsammans med människor som gillar att dela kunskap. Varför We are Pears? Vi rekryterar inte bara konsulter… Utan bygger team där människor kan utvecklas och skapa verklighet av sina visioner tillsammans. Det är därför många av våra uppdrag blir långsiktiga. Vi tror på frihet under ansvar. På teknik som gör skillnad. Och på att riktigt bra människor blir ännu bättre när de arbetar tillsammans. Några ord från vår VD “Det bästa utvecklingsarbetet sker när skickliga människor får rätt förutsättningar, frihet att tänka stort och kollegor som utmanar dem att bli ännu bättre. Det är den typen av team vi bygger på Pears.” Anders Åberg CEO, We are Pears Kort om uppdraget Bransch: Telekom Teknikområden: SaaS Eventdriven arkitektur Kafka / MQ AI Frontend Backend Cloud Multitenant Säkerhet Roller vi söker Lösningsarkitekt Systemarkitekt Backendutvecklare Fullstackutvecklare Senior Software Engineer Nyfiken? https://www.linkedin.com/in/andersaberg Vi tror inte på långa ansökningsprocesser. Så skicka din LinkedIn-profil, ditt CV eller bara ett meddelande så tar vi ett förutsättningslöst samtal. 📩 talent@pears.se 🌐 www.pears.se We are Pears People. Technology. Transformation AI #EnterpriseArchitecture #Innovation #DigitalTransformation #ResponsibleAI #TechLeadership #ArtificialIntelligence #FutureOfWork #AIGovernance #WeArePears

Avaron AB

About the Company At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development. About the Role You will shape a governed self-service data platform in a complex global retail environment where centrally managed reporting, domain-owned data products, and enterprise integration need to work together. The focus is on building the architecture capability for a self-service data platform and creating the patterns, guardrails, and target-state decisions that help teams scale with control. You will work closely with stakeholders across data, platform, governance, security, IAM, cloud, and domain teams, while also supporting a reporting organization working with Microsoft Power BI and Microsoft Fabric. This is a strong opportunity to influence platform direction, governance, and architecture choices in a modern data landscape. Job DescriptionYou define and evolve the target-state architecture and platform guardrails for the self-service data platform. You guide architecture decisions in Microsoft Fabric across Lakehouse, Warehouse, Pipelines, Dataflows, notebooks, semantic models, APIs, and integrations. You create reusable patterns for workspaces, environments, capacity, tenant setup, deployment, and lifecycle management. You shape data-product patterns covering layering, data contracts, metadata, lineage, versioning, and consumption standards. You design governance approaches for catalog strategy, quality frameworks, federated governance, and platform controls. You define integration patterns for APIs, batch, events, CDC, D365, Dataverse, and legacy-source connectivity. You support secure access models, environment separation, retailer segregation, and identity patterns. You assess when Microsoft Fabric is the right fit and when other platforms or tools, such as Databricks, should be considered. You contribute architecture reviews, Architecture Decision Records, and technical guidance across both the platform and reporting domains. RequirementsStrong and demonstrable data-platform architecture experience, including ownership of scalable platform designs rather than only individual solutions or pipelines. Strong Microsoft Fabric, Azure data-platform, or equivalent modern cloud data-platform experience with a clear transfer path to Fabric. Deep understanding of lakehouse architecture, data warehousing, data modeling, and data-product patterns. Strong understanding of governance, security, IAM, lineage, metadata, and operational requirements at design level. Experience with integration patterns including APIs, batch, events, CDC, and legacy-source connectivity. Proven ability to create, communicate, and defend Architecture Decision Records with senior stakeholders. Ability to define standards, guardrails, and reusable patterns that delivery teams can adopt. Minimum approximately eight years of data-platform experience with demonstrable platform-level architecture ownership. You communicate clearly in English. Nice to haveExperience with Databricks, Azure Data Lake, Azure Data Factory, or Synapse. Experience with Microsoft Purview, including catalog, Data Map, lineage, and governance tooling. Knowledge of Fabric domains, workspace design, deployment pipelines, and tenant-level setup. Experience from D365 F&O, Dataverse, CORE, or similar enterprise source systems. Experience with data mesh, domain-owned data products, or federated governance. Exposure to platform operations, observability, FinOps, and SLA or SLO design. Experience from franchise, retail, or multi-entity data-segregation scenarios. Relevant certifications such as DP-600, DP-700, or Azure Solutions Architect Expert. What We OfferPermanent employment at Avaron AB Occupational pension Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

Jobs Europe AB

WorkNomads is on the hunt for a Enterprise Architect to join our team! Who We Are: We are building a community where global talent is geographically unleashed, and diversity is celebrated. We champion the freedom of living and working across borders, shaping a nation without a country. · Remote engineering services, global impact — expert engineering, design, and business talent in cross-disciplinary project teams. · Diversity celebrated — 40+ nationalities, 4 continents, one team. · Continuous growth — we invest in you: projects, coliving, community, pushing you beyond what you thought possible. Your mission at WorkNomads: - Lead large-scale digital transformation projects for manufacturing organizations, from vision to execution - Define and implement enterprise architecture frameworks that connect cloud, edge, IoT/IIoT, data analytics, and AI/ML ecosystems - Translate business strategy into actionable technology roadmaps aligned with scalability, performance, and cost efficiency - Ensure architecture meets the highest standards for security, compliance, and governance across all layers - Collaborate with cross-functional teams to align business, data, application, and infrastructure architectures - Guide stakeholders through architecture decisions, balancing innovation with operational excellence - Mentor and coach teams, fostering a culture of architecture discipline, innovation, and continuous improvement Requirements We want to hear from you if you have: - 10+ years of experience in IT architecture roles - Experience with Azure and GCP - Deep expertise in cloud, edge computing, IoT/IIoT, data analytics, and AI/ML platform - Strong knowledge of security, privacy, and compliance frameworks (ISO, GDPR, etc.) - Excellent communication and stakeholder-management skills; capable of influencing at all levels - Experience working in global, distributed teams - Strategic thinker with hands-on experience designing and integrating complex enterprise systems Benefits Perks of being one of us: Flexible work setup: work fully remotely from any country in the EU on a freelance/B2B contract, or join our Sofia, Bulgaria office under a local employment contract that offers a comprehensive social welfare package. Autonomy: an environment where your technical vision matters, and you own your work-life balance. Growth: a personalized career development program to fuel your journey; learn from experts, expand your craft, and work across industries. Global vibe: an international, dynamic, remote-first workplace. Connectivity Support: coverage for internet and phone bills (50 EUR gross). Total Rewards: paid time off and competitive remuneration. Community: team get-togethers and networking events are in our DNA! Seamless Living: need a base? Digitally check into a spacious room at our WN LAB Hotel, Bulgaria’s biggest and coolest 4★ co-living hotel. No deposit, with special discounted rates for single apartments starting from 660 EUR/month (utilities & cleaning included!). Be part of something beyond work: culture, values, impact. How to Apply / What Happens Next: 1. Send us your CV by hitting the “Apply” button. 2. You will hear from one of our Global Talent Connectors within 5 business days with the next steps. 3. Meet us on MS Teams and tell us what excites you. 4. Next stage could be a test or a task - we want to see what you DO (not just what you say) 5. Along this journey and depending on the role you are applying for, prepare to meet either our Chief Talent Gaucho, your future leader or our Head Honcho!

Toyota Material Handling Europe AB

At Toyota Material Handling Europe, we create technology that keeps the world moving. Diverse businesses across Europe depend on our logistics and material handling solutions. By pioneering technology like automation, connectivity and productivity solutions, we enable our customers' logistics operations to be as efficient as possible. We firmly believe in setting ideas in motion. At Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with todays and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for them, for daily life and society at large. In our respective headquarters in Mjölby, Sweden, Willebroek, Belgium, in our Sales companies across Europe, or in our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. And together, we will Move the world towards easy and sustainable. The Position We are strengthening our Enterprise Architecture (EA) team with a strategic architect who will play a key role in shaping the AI and Data landscape across Toyota Material Handling Europe (TMHE). You will contribute to the full Enterprise Architecture model while focusing on direction, principles and guardrails that support scalable, harmonised and business-aligned development. This is a strategic EA role. You will not implement data pipelines or AI models, instead, you will drive alignment, support architectural and investment decisions, and guide the AI program, the Data team, Solution Architecture and business stakeholders by providing structure, direction and decision support. You will work in close collaboration with established AI, Data and Security capabilities, meaning you will not be expected to be the deepest expert in every area, but rather someone who can connect perspectives and shape a coherent architecture. In this role, you report to the Head of Enterprise Architecture. Your Responsibilities Contribute to and shape enterprise-level AI and Data architecture principles, target states and reference patterns. Drive direction for Information and Data architecture, including data domains, information structure, interoperability and ownership models. Ensure alignment between business needs, AI initiatives, data platforms and the EA model. Translate business and transformation into architectural guidance and support decision-making in relevant governance and investment forums. Collaborate with the AI program, Data team, Solution Architects, CISO and Legal to support scalable, secure and compliant solutions. Contribute to architecture governance and reviews from an AI and data perspective. Support business areas in exploring and scaling data-driven and AI-enabled capabilities. Help strengthen architectural understanding and ways of working across TMHE. Your Profile We believe mindset and attitude make all the difference. If you are structured, communicative and proactive, you will thrive here. The following qualities would make you a strong fit: Broad experience in Enterprise Architecture or related strategic architecture roles. Good understanding of data-driven architecture and an interest in AI and emerging capabilities. Ability to see the holistic picture and understand how processes, data, applications and platforms interact to create business value. Experience engaging with business stakeholders, facilitating structured dialogue and translating needs into architectural guidance. Comfortable working in a data-driven environment where new capabilities - such as AI - increasingly influence business processes and architectural direction. Good communication skills, with the ability to explain complex topics in a clear and pragmatic way. Curious, collaborative and confident taking the lead when needed. Interest and ability to teach, guide and build architectural maturity in the organisation. Enjoy working in a team and being part of our journey towards a modern and sustainable IT landscape. Fluent in spoken and written English. Relevant education. Our Offer At Toyota Material Handling Europe, we don't just offer jobs-we offer careers with purpose. In our dynamic, diverse, and international environment, we offer a workplace where you can truly thrive and bring your ideas to life. You will have the opportunity to work with AI and data at a strategic level in a European organisation. We're committed to supporting you with an attractive benefits package, including a yearly bonus and flexible work arrangements that allow you to balance your personal and professional life. With clear goals and direction from senior leadership, you'll also find abundant opportunities for career growth and development within the company. Our organisational support ensures that you can maintain a healthy work-life balance while pursuing meaningful work that shapes the future of our industry. We believe learning never stops. Whether you're developing new skills or leading ground-breaking projects, this is a place where continuous growth is celebrated. Collaboration is at the heart of everything we do, and we take pride in fostering a supportive, open environment where every voice is heard. Send your application, CV, and Cover letter in English, no later than 17th of August 2026. For more information regarding the recruitment process, please contact: Patrik Schultzén, Talent Acquisition Specialist, Patrik.schultzen@toyota-industries.eu Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

H & M Hennes & Mauritz GBC AB

Job Description WHAT YOU’LL DO Lead the design, maintenance, and evolution of conceptual and logical information models that enable shared understanding of core business concepts across the organization. Own and contribute to central information architecture artefacts such as the Enterprise Data Model and Data Domain Map, ensuring alignment across domains and initiatives. Drive the definition and consistent use of business terminology, taxonomies, and ontologies, enabling a common language between business and technology. Collaborate closely with business stakeholders, data product teams, solution architects, and engineers to translate business needs into clear information models that guide downstream implementations. Define and maintain standards, guardrails, and best practices for information architecture and modelling, ensuring they are pragmatic and usable in a fast‑changing environment. Ensure that information models support interoperability, reuse, and long‑term scalability across the solution landscape. Assess current (as‑is) data flows for core business objects and design target (to‑be) views that support future business needs. Actively support and enable data governance and metadata practices, in close collaboration with Data Governance colleagues. Educate, guide, and coach stakeholders and architects, helping to embed information architecture thinking across teams. Contribute to continuous improvement of architecture tooling and ways of working, including integration with data catalogues and metadata management tools. WHO YOU’LL WORK WITH You will work closely with business domain experts, Data Domain Owners, Data Stewards, solution architects, data engineers, analytics teams, and data governance colleagues. Together, you will establish shared language, trusted information structures, and clear architectural guidance that support data‑driven initiatives and future AI and analytics use cases. WHO YOU ARE We are looking for someone who has: Several years of experience working as an Information Architect or in closely related architecture roles, with a strong focus on conceptual and logical modelling. Proven ability to translate complex business concepts into clear information models, taxonomies, and definitions. Experience working with enterprise‑level architecture artefacts such as enterprise data models, domain maps, or similar structures. Strong understanding of how information architecture, data management, and data governance work together. Experience defining and documenting standards, guardrails, and modelling guidelines. Hands‑on experience with architecture and modelling tools (e.g. Sparx EA, Erwin, LeanIX or similar) and familiarity with data catalogues or metadata tooling. Hands‑on experience with ontology or semantic standards (e.g. RDF, OWL, SKOS, SPARQL) or equivalent conceptual modelling approaches. Strong communication and facilitation skills, with the ability to educate and influence both business and technical stakeholders. And someone who: Has a holistic mindset, seeing the big picture while still being able to work hands‑on with models and definitions. Is comfortable operating in a low‑maturity environment, helping the organisation move step‑by‑step toward more structured and shared ways of working. Can take ownership, work independently, and drive progress without everything being fully defined upfront. Enjoys mentoring and coaching others, contributing to a strong and collaborative architecture community. Is curious, pragmatic, and motivated to continuously improve how information is structured and understood across the organisation. Additional Information WHO WE ARE​ H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.​ ​We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. ​ ​WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE ​ We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries. JOIN US​ Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.​ ​Take the next step in your career together with us. The journey starts here.​ ​ *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.​

Dynavox Group AB

Why Join Us? We’re on a mission to empower people with disabilities to do what they once did or never thought possible. As the world-leader in assistive communication solutions, we empower our customers to express themselves, connect with the world, and live richer lives. At Tobii Dynavox, you can grow your career within a dynamic, global company that has a clear, impactful purpose - with the flexibility to also do what truly matters to you outside of work. What’s more, you’ll be part of a work culture where collaboration is the norm and individuality is welcomed. As a member of our team, you’ll have the power to grow ideas in an unconventional environment. At the same time, you’ll work in a culture of ongoing learning and development, allowing you to constantly expand your area of expertise. About the role We’re growing our IT Product Management function to better support the business through our enterprise platforms. As ERP Senior Application Specialist - Finance & Order Management, you’ll take the lead in shaping and improving our Finance and Order‑to‑Cash processes in Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O). In this role, you’ll be the key link between Finance, Order Management, and IT, combining functional know‑how with hands‑on D365 configuration. You’ll help optimize processes, secure accurate and compliant financial operations, and ensure our workflows scale smoothly across regions. If you love turning complex processes into smooth, modern workflows, you’ll fit right in with us! Key responsibilities End-to-End Process Ownership Cross-Functional Collaboration Application Support & Issue Resolution Configuration & Functional Ownership Continuous Improvement & Solution Design Release & Change Management Financial Compliance & Controls Training & Documentation What We Are Looking For Technical & Functional Skills • Strong understanding of end to end financial and order management processes. • Experience with D365 F&O (or AX 2012) in one or more areas: GL, AP, AR, Banking & Payments, Fixed Assets, Project Accounting, Revenue Recognition, Tax/VAT. Familiar with: Azure DevOps (work items, test plans, release coordination) Data Management/DMF Excel and the Microsoft D365 Office Relevant ISVs (e.g., Medius, Avalara, Lasernet, EBizCharge) Basic understanding of integrations (OData, CRM, WMS, BI, AP automation, tax engines). Soft Skills • Strong analytical and problems solving skills. • Clear communicator, able to bridge business and technical perspectives. • Structured, detailoriented, and comfortable in a controlled finance environment. • Collaborative mindset with ability to influence cross-functional teams. • High adaptability in a fastpaced environment. • Ability to navigate stakeholder dynamics and support effective change management Apply today! We believe in empowering individuals - including our own employees - to reach their full potential. So, if you want to change lives while growing your own career, we’d love to hear from you. Where we stand: We believe diversity not only enriches our workplace culture, but also gives us a strategic advantage. Working with people from a variety of backgrounds and perspectives helps us all become better communicators, better problem solvers, and better human beings. Our differences make us stronger. Tobii Dynavox values equality of opportunity, human dignity, and racial/ethnic and cultural diversity. Tobii Dynavox does not discriminate against individuals on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability, age, veteran status, ancestry, or national or ethnic origin. Equal Opportunity Employer/AA Women/Minorities/Veterans/Disabled