Sökresultat för "Environmental scanning"

Om enheten FM UAS Centrum FM UAS (Unmanned Aerial System) Centrum är sedan juni 2025 en nyorganiserad enhet med sin bas i Karlsborg. Centret uppdras bland annat att ansvara för omvärldsbevakning, leda utveckling vid framtagande av nya UAS-förmågor och utbildning inom området. FM UAS Centrum består av fyra olika avdelningar: utbildning, utveckling, övning/träning och teknisk tjänst. Utbildningsavdelningen ansvarar för planering och genomförande av kurser inom respektive RPAS (Remotely Piloted Aircraft System). Utvecklingsavdelningen testar och verifierar framtidens RPAS för FM behov. Övning/Träning ansvarar och deltar i central övningsplanering kopplat mot RPAS. Teknisk tjänst stöttar respektive avdelning inom underhåll och tekniskt stöd. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utbildningsavdelningen består av tre sektioner som ansvarar för taktiska, stridstekniska, FPV (First Person View) och mindre RPAS. Sektionerna ansvarar för framtagning av utbildningsunderlag samt bedriver kursverksamhet för hela FM. Avdelningen stödjer även utvecklingsavdelningen vid tester och verifiering av nya system. Som specialistofficer på utbildningsavdelningen blir din uppgift dels att färdighetsträna på de system som respektive sektion ansvarar för, i syfte att bygga och bibehålla hög systemförståelse. Vid kursverksamhet kommer du ingå i ett instruktörslag där du kommer leda/stödja vid teorilektioner samt praktiska flygövningar. Det finns goda möjligheter att utvecklas och få mer ansvar inom avdelningen i olika roller/befattningar som kurschef, sektionschef, delta i projekt mot utvecklingsavdelningen och vid övningsplanering. Lediga befattningar: Flyginstruktör SRPAS-sektionen (ansvarar för stridstekniska system) samt Flyginstruktör MRPAS-sektionen (ansvarar för mindre RPAS och FPV)   KRAV Kvalifikationer Godkänd specialstofficersexamen B-körkort Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Fullgod syn (1.0 med / utan synhjälpmedel) Fullgott färgseende Personliga egenskaper Vi söker dig som är en lagkamrat som trivs med att arbeta tillsmannans med andra och bidrar till ett positivt teamarbete. Som instruktör ser vi även att du har en god kommunikativ förmåga då stor del innebär att kunna utrycka sig klart och tydligt i instruktörsrollen. Tjänsten kommer även kräva att vara flexibel och öppen för nya utmaningar då vi just nu ser en stor efterfrågan på dels flera olika RPAS men även en ökning numerärt. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.   MERITERANDE Tidigare tjänstgöring i instruktörsbefattning som arbetsgivaren bedömer relevant Genomförda utbildningar inom RPAS/MRPAS/FPV i FM Tjänstgöring vid krigsförband som nyttjar RPAS För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).   Övrigt: Anställningsform: Tillsvidareanställning som kan inledas med 6 månaders provanställning. Militär befattning. Sysselsättningsgrad: Heltid Nivå: OR 6–7 Arbetsort: Karlsborg Tillträdesdatum: Kv1 2027 eller enligt överenskommelse.   För upplysningar om befattningar kontakta: Johan Helgesson, C Utbildningsavdelningen, FM UAS Centrum 0505 45 10 00, mailto:k3-fmuasc-utb@mil.se För information om rekryteringsprocessen kontakta: Malin Vukota Carlsson, HR-Generalist K 3 0505 45 10 00, k3-g1@mil.se   Fackliga företrädare: OFR/O k3-wanasofficersforening@mil.se SACO k3-saco@mil.se SEKO Jon Sjöberg samt OFR/S Mikael Ekelund nås på växel 0505 45 10 00   Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-08-03. Din ansökan ska innehålla militära betyg från specialistofficersutbildning, CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för befattningen. Begränsad nåbarhet på kontaktpersoner under juli månad. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Livregementets husarer, K 3, har snabba och slagkraftiga förband samt en lång erfarenhet inom underrättelseområdet. K 3 utbildar en jägarbataljon och en underrättelsebataljon.Jägarbataljonen är ett förband med hög rörlighet som ska kunna vara först på plats vid en insats. Underrättelsebataljonen levererar underrättelser genom att använda avancerad teknik, personal på marken och obemannade luftfarkoster (RPAS).Vid K 3 finns också Försvarsmaktens överlevnadsskola och Flygenheten som ansvar för fjärrstyrda flygsystem samt militär fallskärmstjänst. Här finns också stödfunktionerna Garnisonsenheten och Logistikenheten. Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/sv/organisation/livregementets-husarer-k-3/ Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om enheten FM UAS Centrum FM UAS (Unmanned Aerial System) Centrum är sedan juni 2025 en nyorganiserad enhet med sin bas i Karlsborg. Centret uppdras bland annat att ansvara för omvärldsbevakning, leda utveckling vid framtagande av nya UAS-förmågor och utbildning inom området. FM UAS Centrum består av fyra olika avdelningar: utbildning, utveckling, övning/träning och teknisk tjänst. Utbildningsavdelningen ansvarar för planering och genomförande av kurser inom respektive RPAS (Remotely Piloted Aircraft System). Utvecklingsavdelningen testar och verifierar framtidens RPAS för FM behov. Övning/Träning ansvarar och deltar i central övningsplanering kopplat mot RPAS. Teknisk tjänst stöttar respektive avdelning inom underhåll och tekniskt stöd. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utbildningsavdelningen består av tre sektioner som ansvarar för taktiska, stridstekniska, FPV (First Person View) och mindre RPAS. Sektionerna ansvarar för framtagning av utbildningsunderlag samt bedriver kursverksamhet för hela FM. Avdelningen stödjer även utvecklingsavdelningen vid tester och verifiering av nya system. Som GSS/K på utbildningsavdelningen blir din uppgift dels att färdighetsträna på de system som respektive sektion ansvarar för i syfte att bygga och bibehålla hög systemförståelse. Vid kursverksamhet kommer du ingå i ett instruktörslag där du kommer leda/stödja vid teorilektioner samt praktiska flygövningar. Det finns goda möjligheter att utvecklas och få mer ansvar inom avdelningen i olika roller/befattningar som flyglärare, delta i projekt mot utvecklingsavdelningen och vid övningsplanering. Lediga befattningar: Flyginstruktör SRPAS-sektionen (ansvarar för stridstekniska system) samt Flyginstruktör MRPAS-sektionen (ansvarar för mindre RPAS och FPV) KRAV Kvalifikationer Genomförd värnplikt/militär grundutbildning med godkänt resultat B-körkort Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Fullgod syn (1.0 med eller utan synhjälpmedel) Fullgott färgseende Personliga egenskaper Vi söker dig som är en lagkamrat som trivs med att arbeta tillsmannans med andra och bidrar till ett positivt teamarbete. Som instruktör ser vi även att du har en god kommunikativ förmåga då stor del innebär att kunna utrycka sig klart och tydligt i instruktörsrollen. Tjänsten kommer även kräva att vara flexibel och öppen för nya utmaningar då vi just nu ser en stor efterfrågan på dels flera olika RPAS men även en ökning numerärt. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Tidigare tjänstgöring i instruktörsbefattning som arbetsgivaren bedömer relevant Genomförda utbildningar inom RPAS/MRPAS/FPV i FM Tjänstgöring vid krigsförband som nyttjar RPAS För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt: Anställningsform: Tidsbegränsad anställning med stöd av "Avtal om tidsbegränsade anställningar med kontinuerlig tjänstgöring för gruppbefäl, soldater och sjömän inom Försvarsmakten". Fm tillämpar 6månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Nivå: OR 4–5 Arbetsort: Karlsborg Tillträdesdatum: Kv1 2027 eller enligt överenskommelse. För upplysningar om befattningar kontakta: Johan Helgesson, C Utbildningsavdelningen, FM UAS Centrum 0505 45 10 00, mailto:k3-fmuasc-utb@mil.se För information om rekryteringsprocessen kontakta: Malin Vukota Carlsson, HR-Generalist K 3 0505 45 10 00, k3-g1@mil.se Fackliga företrädare: OFR/O k3-wanasofficersforening@mil.se SACO k3-saco@mil.se SEKO Jon Sjöberg samt OFR/S Mikael Ekelund nås via växel 0505 45 10 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-08-03. Din ansökan ska innehålla militära betyg från värnplikt/militär grundutbildning, CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för befattningen. Begränsad nåbarhet på kontaktpersoner under juli månad. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Livregementets husarer, K 3, har snabba och slagkraftiga förband samt en lång erfarenhet inom underrättelseområdet. K 3 utbildar en jägarbataljon och en underrättelsebataljon.Jägarbataljonen är ett förband med hög rörlighet som ska kunna vara först på plats vid en insats. Underrättelsebataljonen levererar underrättelser genom att använda avancerad teknik, personal på marken och obemannade luftfarkoster (RPAS).Vid K 3 finns också Försvarsmaktens överlevnadsskola och Flygenheten som ansvar för fjärrstyrda flygsystem samt militär fallskärmstjänst. Här finns också stödfunktionerna Garnisonsenheten och Logistikenheten. Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/sv/organisation/livregementets-husarer-k-3/ Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Ta chansen att forma och utveckla äldreomsorgen i Härnösands kommun! Vi söker nu en engagerad och driven chef till Hemtjänsten, till en av våra centrala enheter. Hos oss får du en viktig roll i att utveckla verksamheten och bidra till att våra äldre får en trygg, värdig och meningsfull vardag. Då en av våra kollegor går på föräldraledighet under ett år söker vi också en vikarierande enhetschef till Ädelhem, ett av våra centralt belägna Särskilda boenden på ön. Om verksamheten: I Härnösands kommun finns sju hemtjänstgrupper, inklusive nattpatrull, korttidsenhet och dagverksamhet för personer med demenssjukdom. Verksamheterna befinner sig i ett spännande utvecklingsskede där vi ser över hur hemtjänsten ska organiseras för framtiden. Vi planerar för teamarbeten med brukaren i fokus, samt möter framtidens behov genom att ta tillvara möjligheterna med ny teknik – allt för att frigöra mer tid till det som är viktigast: mötet med människan. Vi har sju särskilda boenden runt om i Härnösand – både i stadskärnan och i våra naturnära områden. Här erbjuder vi trygg omsorg för äldre med omvårdnadsbehov och personer med demenssjukdom. Vårt mål är att varje individ ska känna välbefinnande, delaktighet och livskvalitet i en trygg och värdig tillvaro. Vill du vara med och forma framtidens äldreomsorg tillsammans med oss? Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad – varje dag! Arbetsuppgifter: Som enhetschef hos oss får du en nyckelroll i att leda och utveckla verksamheten för att skapa värde för våra medborgare. Du ansvarar för att driva en välfungerande enhet utifrån uppsatta mål och säkerställer att kvalitet, ekonomi och resultat är i balans. I rollen leder du ditt team mot gemensamma mål med brukaren i fokus. Du arbetar för att skapa delaktighet, engagemang och en attraktiv arbetsplats där medarbetarna trivs och utvecklas. Genom att vara en tillgänglig, tydlig och närvarande ledare motiverar du dina medarbetare och bidrar till hög brukarnöjdhet. Du ansvarar för att politiska mål och beslut genomförs inom verksamheten, samtidigt som du arbetar strategiskt med omvärldsbevakning och utvecklingsfrågor inom äldreomsorgen. Tjänsten omfattar ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Kvaifikationer: Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift och har förmågan att ta initiativ och uppnå resultat. I arbetet som enhetschef hos oss är det viktigt att vara uthållig, vilket för oss innebär att ha förmågan att kunna arbeta på tills projekt är avslutade eller resultat uppnådda. Vidare vill vi att du är trygg med att fatta beslut, även under svåra omständigheter. Som person har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: Högskole- eller universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Kunskap om och erfarenhet av arbete inom vård- och omsorg. Körkort B. Goda kunskaper i det svenska språket, i tal och skrift, samt trygghet i digitala system och att arbeta med dessa Meriterande: Erfarenhet av arbetsledning Erfarenhet av arbetsmiljöarbete. Om anställningen Anställningsform: Tillsvidare på heltid (Enhetschef inom hemtjänsten) och ett vikariat om ett år (Enhetschef särskilt boende) Tillträde: Enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas. För att bli aktuell för anställning ska du vid intervjutillfället kunna: Visa giltig ID-handling Vid behov uppvisa kopia av betyg eller examensbevis Styrka att du har rätt att arbeta i Sverige genom att uppvisa giltigt arbetstillstånd Vid behov uppvisa giltigt körkort Vid behov uppvisa giltig yrkeslegitimation Registerkontroll För vissa tjänster behöver du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan bli aktuell. Du kan läsa mer om vilka verksamheter som omfattas på Polismyndighetens webbplats. Säkerhetsprövning Vid vissa tjänster genomförs en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagstiftningen. Om du blir aktuell för en sådan tjänst ska du: Genomgå och godkännas vid säkerhetsprövning För vissa befattningar kan svenskt medborgarskap vara ett krav. Ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig att skicka in din ansökan via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Har du skyddad identitet, vänligen kontakta ansvarig rekryterare.

I Bräcke kommun i Jämtland är du alltid nära äventyr och smultronställen. Gnistrande vinterdagar på skidor såväl som heta sommardagar i båten är vardag för oss som bor här. I Bräcke kommun finns trygga skolor, personlig äldrevård och en mängd små och medelstora företag med idéer och kunskap som skapar värden lokalt och globalt. Goda kommunikationer i stråket mellan Sundsvall och Östersund och en fibertäckning på över 90 procent gör det enkelt att bo, jobba och resa i vår kommun. Här finns en vilja att utvecklas och samtidigt en självklar mentalitet att värna om naturen, kulturen och människorna som bor här. Välkommen till Bräcke kommun – lite närmare! Bräcke kommun söker en projektledare för genomförandet av förstudien Framtid Bräcke. Förstudien ska undersöka hur Bräcke kommun kan stärka industriell kapacitet, lokal robusthet och långsiktig utveckling i ett förändrat omvärldsläge. Arbetet omfattar analys, samverkan och kunskapsinhämtning kring näringslivets förutsättningar, beredskap, robusta leveranskedjor och framtida utvecklingsmöjligheter. Bräcke kommun har många mikro- och småföretag, långa avstånd och en gles struktur som påverkar förutsättningarna för näringslivets utveckling. Samtidigt förändras omvärlden snabbt med ökade krav på beredskap, robusta leveranskedjor och den lokala förmågan att hantera störningar och kriser. Det gör att kommunens resurser, företag och möjliga etableringsområden behöver förstås i ett nytt och större sammanhang. Förstudien har till uppgift att undersöka hur Bräcke kan stärka sin industriella kapacitet och skapa bättre förutsättningar för en långsiktig utveckling. Arbetet omfattar analys, dialog och kunskapsinhämtning kring näringslivets behov, lokala styrkor och framtida möjligheter. En viktig del är att se hur befintliga företag och lokala resurser kan bidra till ökad beredskap och samhällsnytta både i vardagen och vid krissituationer. Förstudien ska också bidra till bättre samverkan mellan kommunen, näringslivet och andra relevanta aktörer i just dessa frågor.  Genom att samla kunskap och skapa en gemensam nulägesbild kan Bräcke kommun få ett tydligare underlag för framtida prioriteringar. Resultatet ska ge stöd för fortsatt arbete och konkreta insatser som stärker kommunens robusthet och utvecklingskraft. Förstudien finansieras av Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF) via Tillväxtverket och Region Jämtland Härjedalen. Utifrån verksamhetens behov är det möjligt med arbete på distans men vi ser i nuläget att rollen kommer kräva en hög grad av fysisk närvaro på arbetsplatsen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som projektledare ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av förstudien. I rollen ingår bland annat att: • Leda och samordna förstudiens genomförande. • Genomföra intervjuer, dialoger och workshoppar. • Samla in, analysera och sammanställa underlag. • Genomföra omvärldsbevakning och kunskapsinhämtning. • Samverka med företag, offentliga aktörer och andra samarbetspartners. • Ansvara för att projekt genomförs inom befintlig budgetram. • Ansvara för att projekt genomförs i enlighet med finansiärernas fastställda beslut. • Ta fram analyser, slutsatser och rekommendationer för fortsatta insatser. • Ansvara för rapportering och slutrapport enligt fastställda krav.  Projektledaren arbetar i nära samverkan med kommunens näringslivsutvecklare, säkerhetssamordnare och andra relevanta aktörer under förstudiens genomförande. KVALIFIKATIONER Du har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt erfarenhet av projektledning, processledning eller kvalificerat utvecklingsarbete. Du har god analytisk förmåga och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Du har B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av: • Näringslivsutveckling i samverkan mellan privat och offentlig sektor. • Offentligt finansierade projekt. • Beredskaps-, krisberedskaps- eller totalförsvarsfrågor. Vem är du? • Vi söker dig som är: • Analytisk och strukturerad. • Självständig och initiativrik. • Relationsskapande och kommunikativ. • Samarbetsinriktad. • Intresserad av utvecklingsfrågor och framtidsarbete. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Projektanställning med tillträde i september 2026 . Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden från bemannings- och rekryteringsföretag om annonserings- och rekryteringshjälp.

Ref: 20261600     Har du några års erfarenhet som sjuksköterska inom demensområdet och vill göra skillnad på ett nytt sätt? Vill du använda din kompetens för att handleda kollegor och bidra till att fler Malmöbor får rätt stöd i rätt tid? Då kan rollen som konsultativ demenssjuksköterska vara nästa steg i din karriär. Hos oss använder du din specialistkompetens i ett tvärprofessionellt team med Silviasystrar, demens-, psykiatri- och diabetessjuksköterskor. Ni stärker tillsammans kompetensen i verksamheterna och bidrar till en god vård för Malmöbor med kognitiv sjukdom. Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som konsultativ demenssjuksköterska är du en kunskapsresurs och rådgivare i organisationen. Till skillnad från traditionella sjuksköterskeroller arbetar du konsultativt gentemot sjuksköterskor, undersköterskor och andra professioner för att stödja och utveckla vården kring personer med kognitiv sjukdom, detta innebär att du inte har patientansvar. I rollen kommer du bland annat att: Ge stöd och rådgivning till personal, patienter/brukare och anhöriga Handleda och utbilda personal inom demensområdet Arbeta konsultativt i komplexa ärenden och bidra till samordning i vårdkedjan Samarbeta med Silviasystrar kring personcentrerad demensvård Bidra till utveckling av arbetssätt, kunskap och kvalitet – bland annat genom arbete med BPSD och omvärldsbevakning Arbetet innebär ett tydligt helikopterperspektiv där du får möjlighet att bidra till att påverka strukturer, arbetssätt och kompetens i verksamheter över hela Malmö stad. Vi erbjuder Individuellt anpassad introduktion och mentorskap Kompetensutveckling och deltagande i professionella nätverk Arbetstid måndag–fredag dagtid med flextid Förmånlig semesterväxling Rollen ger dig stor frihet att planera och prioritera ditt arbete i samråd med sektionschef och teamet, med möjlighet att påverka hur kunskap och utvecklingsinsatser utformas och genomförs i verksamheterna. Kvalifikationer Vi söker dig som: Är legitimerad sjuksköterska Har minst tre års erfarenhet av arbete inom demensområdet  Har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Har god förståelse för relevant lagstiftning och riktlinjer Har god digital kompetens Det är meriterande om du: Är specialistsjuksköterska inom demens eller är Silviasjuksköterska Har erfarenhet av arbete med BPSD och komplexa vårdbehov hos äldre Har erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård Har erfarenhet av handledning och utbildning Har kunskap i dokumentationssystemet Procapita  Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och trivs med att dela med dig av din kunskap. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt och anpassar din kommunikation och kunskapsförmedling utifrån situation, målgrupp och individens förutsättningar, exempelvis i handledning och utbildning. Du arbetar såväl i team som självständigt och är bekväm i en konsultativ roll där du stöttar och vägleder andra. Du har lätt för att skapa förtroende, samarbeta med olika professioner och kommunicera tydligt och lyhört. Vidare är du strukturerad och analytisk med förmåga att planera, prioritera och bidra med lösningar i komplexa ärenden. Du har också ett inkluderande förhållningssätt och värdesätter mångfald och olika perspektiv. Viktig information till dig som söker jobb i Hälsa-, Vård- & Omsorgsförvaltningen. När du söker jobb hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Utdraget vi vill se är "kontroll av egna uppgifter" och du behöver själv begära ut det via en blankett som du hittar på polisens hemsida:  http://bit.ly/polisens-blankett När du fått ditt utdrag uppvisar du sedan det för rekryterande chef. Observera att den normala handläggningstiden hos polisen är cirka två veckor, så beställ gärna utdraget i samband med att du söker tjänsten. Här kan du läsa mer: http://bit.ly/Information-om-utdrag Om arbetsplatsen Avdelningen för hälsa och förebyggande ansvarar för insatser inom områdena hälsofrämjande och förebyggande arbete. Avdelningen verkställer beslutade insatser enligt socialtjänstlagen (SoL) och utför insatser enligt hälso- och sjukvårdslagen (HSL) samt har ett särskilt angeläget uppdrag med fokus på att öka livskvaliteten och motverka ofrivillig ensamhet hos våra äldre samt utveckla nya former för detta arbete. Avdelningen för hälsa och förebyggande är hbtqi- certifierade. Hbtqi är ett samlingsbegrepp som avser homosexuella, bisexuella, transpersoner, queera och intersexpersoner. Läs mer om Hälsa och förebyggandes arbete här: Hbtqi-certifiering visar på öppenhet och kompetens - Malmö stad. Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering. Vi utreder och bedömer också malmöbors behov av stöd och insatser. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling påhttp://www.malmo.se/jobb” Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare  Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Arbetstid: Dagtid, måndag - fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval och intervjuer och kan därför komma att kalla till intervju under annonseringstiden, så vänta inte med din ansökan - sök nu! Övrigt Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov. Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa!  Läs mer om finskt förvaltningsområde här:  Finskt förvaltningsområde - Malmö stad (malmo.se)

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 4 plats(er). Nu förstärker vi våra enheter i Uppsala med fler biståndshandläggare. Hos oss får du en varierad och meningsfull roll där du möter människor i olika livssituationer och bidrar till rätt stöd enligt socialtjänstlagen. Du kombinerar myndighetsutövning med samverkan och blir en del av en utvecklande miljö präglad av engagemang, samarbete och kvalitet.  Om rollen  Som biståndshandläggare arbetar du med myndighetsutövning inom äldreomsorgen. Du ansvarar för hela handläggningsprocessen, från ansökan till uppföljning, och gör självständiga bedömningar utifrån lagstiftning och gällande riktlinjer.  Arbetet innebär både möten och samtal, men också ett omfattande skriftligt arbete där du utreder behov, dokumenterar och fattar beslut på ett rättssäkert och strukturerat sätt.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:  Ta emot ansökningar, utreda behov, fatta beslut och följa upp insatser  Dokumentera utredningar och beslut i ärendehanteringssystem  Ha löpande kontakt med brukare, anhöriga och andra i brukarens nätverk  Samverka med andra förvaltningar, myndigheter och regionen, exempelvis vid utskrivningsplanering  Informera om lagstiftning, rättigheter och myndighetens uppdrag  Hålla dig uppdaterad kring rättsläget genom omvärldsbevakning och juridiska databaser  Kvalifikationer  Formella krav  Socionomexamen, examen från sociala omsorgsprogrammet eller beteendevetare med socialrätt   Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift  Mycket god förmåga att arbeta i digitala verksamhetssystem och hantera dokumentation och ärenden på ett strukturerat sätt   Meriterande  Erfarenhet av myndighetsutövning och handläggning  Personliga egenskaper  Vi söker dig som arbetar strukturerat och har en god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete samt hålla uppsatta tidsramar. Du gör professionella avvägningar och kan balansera olika behov och perspektiv på ett rättssäkert sätt. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram och att förväntningar är klara. Vidare är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter, samtidigt som du ser möjligheter i förändring. Du är också prestationsorienterad och motiveras av att arbeta mot uppsatta mål och leverera resultat.  Vårt erbjudande  Vi erbjuder en modern arbetsmiljö i centrala Uppsala med möjlighet till flexibilitet och visst distansarbete. Du arbetar tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i en verksamhet som präglas av samarbete och utveckling. Som medarbetare i Uppsala kommun är du en del av en organisation som står för demokrati, öppenhet, likabehandling och respekt, med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och ett professionellt bemötande.  Om arbetsplatsen  Du blir en del av en verksamhet med fokus på rättssäkra bedömningar, samarbete och hög kvalitet i myndighetsutövningen. Arbetsplatsen är centralt belägen i Uppsala med goda kommunikationsmöjligheter.  Upplysningar   I denna rekrytering ingår arbetsprov som en del av urvalsprocessen, för att ge en rättvis bild av din kompetens i rollen.  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:   Maris Rasul, enhetschef, 018-7276004.  Facklig företrädare: Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34   Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-7263957.    Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.   I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.   En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.      Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Som anställd på Sanda Högstadium kommer du få vara med om en spännande resa - att forma en ny skola. Hösten 2025 flyttade vi in i en helt nybyggd skola som växer succesivt vilket innebär att du får vara med och sätta din prägel på verksamheten. Ditt nya jobb Sanda Högstadium är en årskurs 7-9 skola och just nu söker vi en lärare som kan undervisa i Svenska eller Svenska som andraspråk och gärna ett ämne till. Som lärare på Sanda högstadium är det en fördel om du har ett idrottsintresse eftersom en stor del av eleverna är antagna via en idrottsprofil. Du ingår i ett arbetslag i årskurs 7 och deltar i arbetslagets gemensamma arbete och bidrar i ett kollegialt samarbete till en god lärmiljö. Dessutom samverkar du med övrig personal på skolan och är mån om att hålla dig uppdaterad som lärare och i ditt ämne genom omvärldsbevakning, fortbildning och det kollegiala lärandet. I din tjänst ingår förutom undervisning på högstadiet även undervisning i årskurs 6 och mentorskap. Du förutsätts kunna arbeta med digitala verktyg i din undervisning. Tjänsten är en tillsvidareanställning om du är behörig lärare. Tillträde efter överenskommelse. Välkommen till oss Sanda Utbildningscentrum i Huskvarna består av fyra olika skolformer; gymnasiet, anpassad gymnasieskola, anpassad grundskola och högstadium. Här studerar drygt 1400 elever. Mellan de här fyra skolformerna har vi ett nära samarbete kring personal och lokaler. Högstadiet på Sanda har sen starten för drygt 10 år sedan haft ett tydligt idrottsfokus och kommer fortsätta med det även framåt när vi växer. Sedan höstterminen 2025 antas cirka hälften av eleverna från ett upptagningsområde och hälften via antagning i specialidrott. Hälsa och idrott är en del av vårt DNA och vi värnar om en hållbar hälsa för både elever och personal. Läs mer om Sanda Högstadium på vår hemsida: https://sandauc.se/hogstadium-med-idrottsprofil.html Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på vår hemsida: https://www.jonkoping.se/ Din kompetens Du har kompetens att undervisa årskurs 7-9 i Svenska eller Svenska som andraspråk och gärna ett ämne till. Du är medveten om vikten av att anpassa undervisningen till alla elevers behov och förutsättningar och vill ta ansvar både för din undervisning och gemensamma frågor på skolan. En självklar utgångspunkt i arbetet är att alltid sträva efter att skapa goda relationer till eleverna. Vi ser att du har förmåga att arbeta både självständigt och i grupp samt är duktig på att kommunicera med vårdnadshavare, elever och personal på skolan. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik   För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola och förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer att behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som lärare i svenska!  Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt anpassad grund- och gymnasieskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 40 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden. Tjänsten och arbetsuppgifterna Vi söker dig som brinner för NO-ämnen och drivs av ämnesutveckling. Du är mån om att hålla dig uppdaterad som lärare och i dina ämnen genom omvärldsbevakning och fortbildning. I ditt uppdrag bedriver du undervisning i NO åk 7-9 och därtill hörande arbetsuppgifter såsom för- och efterarbete av undervisningen samt betygssättning. Du ingår i ett arbetslag och deltar i arbetslagets gemensamma arbete. Du deltar aktivt i skolans värdegrundsarbete och arbetar inkluderade. Mentorskap är en central del i din roll genom sociala kontakter kring elever och klasser, kontakt med vårdnadshavare, frånvarohantering och utvecklingssamtal samt samarbete med myndigheter och socialtjänst. I din roll samverkar du med elevhälsoteamet. Du förutsätts kunna arbeta med digitala verktyg i din undervisning. Hos oss kan du även få möjlighet att ansvara för NO-institutionen vilket innebär att driva ämnesutvecklingen framåt i ett kollegialt samarbete.  Vi erbjuder dig Trädgårdsstadsskolan är en F-9 skola med ca 700 elever från F-9 och ligger i Tullinge, Botkyrka kommun. Skolan är uppbyggd i moduler med arbetsrum i nära anslutning till klassrummen och rastutrymmen vilket ger bra förutsättningar att skapa goda relationer till eleverna. Trädgårdsstadsskolan är en skola där engagemang, samarbete och utveckling står i centrum. Vi är stolta över vårt välfungerande och stöttande lärarlag där kollegialt lärande är en självklar del av vardagen. Du som söker till oss Krav: - Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i NO årskurs 7– 9 - Tidigare erfarenhet av att arbeta åk 7-9 med mentorsskap - Dokumenterat god ämneskunskap - God samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt – Du trivs med att arbeta i team och bidra till skolans gemensamma utveckling - Mycket god språklig förmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift. Språktest genomförs, enligt Botkyrka kommuns riktlinjer. Meriterande: - Behörighet i Teknik-ämnet - Tidigare erfarenhet av institutions-/ämnesansvar - Erfarenhet av undervisning i grundskolan, där du anpassar undervisningen efter elevernas olika behov - Kompetens inom digitala verktyg och lärplattformar, exempelvis V-Klass, Google Classroom eller liknande - Utbildning eller erfarenhet inom NO-relaterade projekt Som person är du intresserad av att hålla dig uppdaterad och ligger i framkant i dina ämnen. Du brinner för skolutveckling och drivs av att se elever nå goda resultat. Du är relationsskapande och samarbetsorienterad för att se till individens och verksamhetens behov. Du behöver även vara strukturerad för att kunna bedriva en undervisning av hög kvalitet. För tjänster på Utbildningsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll. Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll Om oss Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid. Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande Övrig information För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister. Botkyrka kommun omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att ansökningshandlingar som huvudregel är allmänna handlingar. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Vi undanber oss kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag i samband med denna rekrytering.

Vår styrka är att Essunga är en av Sveriges minsta kommuner! Vi arbetar på ett okomplicerat sätt över verksamhetsgränser och i nätverk med andra kommuner. Detta ger helhetsperspektiv och hanterbarhet både för medarbetare och kommuninvånare. Förändringar blir synliga i en liten kommun, vilket ger oss som arbetar tillfredställelsen av att se resultat av vårt arbete. Du har stora möjligheter att påverka och våra korta beslutsvägar ger snabba resultat. Vi hälsar dig välkommen till Essunga kommun i hjärtat av Västra Götaland. Centralorten Nossebro är en timmas bilresa från Göteborg och cirka en halvtimma från Alingsås, Vårgårda, Trollhättan och Vänersborg. Vill du veta mer om vad Skaraborg har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Besök www.livetiskaraborg.se. Vill du vara med och utveckla Essunga – på riktigt? Här får du möjligheten att arbeta i en kommun där digitalisering inte är ett mål i sig, utan ett kraftfullt verktyg för att skapa bättre verksamhet, smartare arbetssätt och ökad nytta för våra invånare. Om rollen Vi söker nu en digitaliseringsstrateg som vill ta en nyckelroll i vår fortsatta utveckling. Hos oss handlar digitalisering om att förstå verksamhetens behov, utmana invanda arbetssätt och skapa hållbara förbättringar med stöd av teknik. Det innebär att du inte bara driver digitala initiativ – du driver verksamhetsutveckling med digitala möjligheter som hävstång. I rollen ansvarar du för att leda, samordna och utveckla kommunens strategiska arbete inom digital utveckling, IT, informationssäkerhet och dataskydd. Du skapar struktur och riktning, men framför allt säkerställer du att våra satsningar faktiskt gör skillnad i vardagen. Du blir en del av den strategiska enheten tillsammans med andra strateger och är med och driver utvecklingen av Essunga framåt. Ditt uppdrag Du arbetar nära verksamheterna och hjälper dem att identifiera möjligheter där digitalisering kan förenkla, effektivisera och höja kvaliteten. Genom att initiera, prioritera och följa upp utvecklingsinsatser driver du en sammanhållen digital portfölj där nyttorealisering står i centrum. Du samordnar arbetet i organisationen och företräder Essunga i regionala samarbeten och nätverk. Rollen innebär också ett helhetsansvar där du arbetar med styrning, ekonomi och avtal inom området. Du bidrar också till att skapa hållbara och trygga digitala förutsättningar samt en långsiktig utveckling av kommunens digitala kapacitet i takt med verksamhetens behov. Genom aktiv omvärldsbevakning omsätter du trender och krav till konkreta förbättringar och bidrar till att stärka kommunens digitala mognad. Vem är du? Du har examen från högskola eller universitet inom för uppdraget relevant inriktning, eller annan utbildnings- och erfarenhetsbakgrund som arbetsgivaren bedömer motsvarar kraven. Vi söker dig som drivs av utveckling och som ser sambanden mellan verksamhet, teknik, juridik och ekonomi. Du har förmågan att tänka strategiskt och omsätta idéer till handling. Du trivs i en samordnande roll där du leder utan formellt personalansvar, och du har lätt för att skapa engagemang och bygga förtroende i organisationer. Du är van att arbeta i komplexa sammanhang och har ett strukturerat sätt att driva förändring framåt. Vi erbjuder Hos oss får du en varierad och utvecklande roll där du har stor möjlighet att påverka. Du blir en del av en organisation där vi värdesätter engagemang, samarbete och stolthet över vårt uppdrag. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen.

Om jobbet Var med och skapa världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Nu söker vi en socialt ansvarig samordnare (SAS)! I ditt arbete som SAS ingår att stödja verksamheterna i det systematiska kvalitetsarbetet och bidra till utveckling av rutiner och arbetssätt. Du granskar förvaltningens äldreomsorg och föreslår förbättringar för att säkerställa att lagar, föreskrifter och beslut följs. En stor del av uppdraget handlar om att utreda och bedöma Lex Sarah-rapporter samt anmälningar till Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Du deltar som sakkunnig i ledningsgrupper och mot verksamheterna samt i arbetsgrupper och nätverk innanför och utanför förvaltningen. Arbetet förutsätter omvärldsbevakning, särskilt gällande lagstiftning. Just nu satsar vi extra på att arbeta mer förebyggande, både strategiskt och tillsammans med verksamheterna. Hos oss hjälps vi åt och delar kunskap för att hitta smartare arbetssätt. Här slipper du att vara ensam i din roll utan ingår i ett sammanhang med sex andra SAS:ar där vi hjälper och stöttar varandra. Vi ser fram emot att välkomna dig som en del av vårt SAS-team. Tillsammans gör vi skillnad varje dag! Om dig Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant samt flera års erfarenhet av att arbeta inom socialt arbete. Du är väl insatt i lagstiftningen, i social dokumentation och har erfarenhet av kvalificerat utredningarbete samt  äldreomsorg. Det är önskvärt att du har erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både lokalt och förvaltningsövergripande. Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Arbetet kräver att du är strukturerad och kan prioritera mellan uppgifter. Du planerar mycket av ditt arbete självständigt och har möjlighet att arbeta hemifrån eller från annan plats när det passar. Vi kan erbjuda dig ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med kunniga chefer och medarbetare. Vi är Göteborg, är du det också? Intervjuer sker löpande, varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Boverket är den nationella myndigheten för planering, byggande och boende. Vi vill bidra till ett hållbart samhälle med bra boende i livskraftiga miljöer. I fokus står frågor om byggd miljö, hushållning med mark- och vattenområden, fysisk planering, byggande och förvaltning av bebyggelse, boende och bostadsfinansiering. Sedan i juli 2025 är Boverket också beredskapsmyndighet inom beredskapssektorn för industri, byggande och handel. Boverket har sitt huvudkontor placerat i Karlskrona, med ett mindre kontor i Malmö. Idag arbetar cirka 250 personer i myndigheten, bland annat arkitekter, civilingenjörer, ekonomer, jurister, kommunikatörer, planerare och samhällsvetare. 1 plats(er). Din roll hos oss I rollen som expert på inomhusmiljöfrågor hos oss arbetar du med att förvalta och utveckla Boverkets byggregler för inomhusmiljö i Sverige.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: Leda eller delta i utredningsarbete och regeringsuppdrag inom området hygien, hälsa och miljö samt närliggande områden  Arbeta med omvärldsbevakning, uppföljning, utveckling, vägledning och kunskapsspridning kring Boverkets byggregler, särskilt föreskrifter om hygien, hälsa och miljö, men även inom andra närliggande områden Arbete i tvärprofessionella team i samverkansprojekt med interna och externa intressenter Svara på frågor från exempelvis medborgare, bransch och andra myndigheter Din kompetensprofil Vi söker dig som: är ingenjör eller civilingenjör med bred och djup byggnadsteknisk kompetens har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska har erfarenhet av och god förmåga att leda möten och hålla presentationer Det är meriterande om du har: Djupare sakkunskap inom områdena ventilation, termisk komfort och fuktsäkerhet Det är önskvärt men inget krav, att du har erfarenhet på området av: att föreläsa och utbilda  att leda och driva komplexa projekt inom bygg eller liknande  att självständigt ansvara för utredningar eller projekt projektering och produktion  skadeutredningar forskning och utveckling  standardisering  deltagit i kunskapsnätverk  Personliga egenskaper Du gillar att lära dig nya saker och ser lärande som en naturlig del av din arbetsdag. Du ser möjligheter i att arbeta med delvis otydliga målbilder som formas efterhand. Du har lätt för att hantera olika frågeställningar parallellt, är initiativtagande och arbetar självständigt och strukturerat för att nå uppsatta mål. Du har god samarbetsförmåga, gillar tvärprofessionella samverkansprojekt och kan ta in och förstå flera perspektiv på en och samma fråga. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Boverket är en myndighet som ytterst arbetar på uppdrag av medborgarna. Vi söker dig som har en respekt och ödmjukhet inför rollen som statsanställd och ett stort intresse för samhällsfrågor. Anställningen Hos oss får du: ett kvalificerat och samhällsviktigt uppdrag där din kompetens gör skillnad trevliga, engagerade och kompetenta kollegor i en kunskapsintensiv och stimulerande arbetsmiljö en arbetsplats med goda möjligheter till professionell utveckling och kompetensutveckling flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete enligt myndighetens riktlinjer en arbetsplats med fokus på hållbarhet, inkludering och balans mellan arbete och fritid. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Karlskrona eller Malmö. Tillträde enligt överenskommelse. På Boverkets nya huvudkontor i Karlskrona samt på kontoret i Malmö kommer du att få arbeta på en toppmodern arbetsplats som främjar ett aktivitetsbaserat arbetssätt, gemenskap och en god arbetsmiljö.  Övrigt Vi annonserar samma tjänst i två annonser på grund av att vi erbjuder två alternativa placeringsorter.  För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Visma Recruit. Vid ansökan kommer dina personuppgifter att hanteras i enlighet med GDPR. Genom din ansökan samtycker du till hanteringen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, och kan på begäran lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Ansökan kommer att sparas av myndigheten i 2 år efter att rekryteringen avslutats (i enlighet med Riksarkivets föreskrifter om gallring). Har du skyddad identitet, referenser eller liknande du själv bedömer som olämpliga att lämna ut, tag kontakt med ansvarig rekryterare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Vänsterpartiet Västmanland söker politisk sekreterare till en spännande tjänst med fokus på parlamentariskt stöd, kommunikation och utvecklingsarbete. Vi söker dig som är intresserad av regionpolitik och vill ha en nyckelroll i partiets organisation. Du kommer att arbeta med att utveckla och sprida vår politik tillsammans med regionråd, övriga förtroendevalda och i nära samarbete med distriktsstyrelsen. Huvudsakliga arbetsuppgifter: · Bereda politiska förslag, ta fram underlag och följa upp beslut · Planera och delta vid politiska möten och studiebesök · Kommunicera våra politiska förslag internt och externt · Stödja de förtroendevalda i regiongruppen i deras uppdrag · Vara mötessekreterare och skriva olika slags texter · Arbeta med regionplan och budget · Ansvara för omvärldsbevakning · Boka lokaler, planera och genomföra utbildningar och möten. Vi söker dig som: · Är initiativrik och kreativ · Bra på att organisera och administrera. · Gillar att ha kontakt med många människor · Trivs med att arbeta i grupp men också kan arbeta självständigt · Snabbt kan sätta sig in i och bedöma olika frågor · Delar Vänsterpartiets värderingar och är/blir medlem · Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift. · Kan samarbeta med tjänstemän och politiker från olika partier. Egenskaper och färdigheter för att lyckas i rollen: Arbetet ställer höga krav på samarbetsförmåga och förmåga till planering, prioritering och struktur samt att arbeta resultat- och målinriktat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort är önskvärt. Meriterande · Erfarenhet från arbete inom Vänsterpartiet · Erfarenhet av arbete i politiskt styrda organisationer · Relevant utbildning inom statsvetenskap, ekonomi eller journalistik · God vana att arbeta i Officepaketet, med sociala medier samt Teams Om tjänsten Tjänsten är ett förordnande som politisk sekreterare enligt kommunallagen, vilket ger dig rätt till tjänstledighet från nuvarande arbete. Din formella arbetsgivare är Region Västmanland, men Vänsterpartiet leder ditt arbete. Omfattning: 75 % Tillträde: 15 oktober 2026, eller enligt överenskommelse. Varaktighet: tidsbegränsad anställning till oktober 2030. Målstyrd arbetstid. Kvälls- och helgarbete förekommer. Arbetsplats: Regionhuset i Västerås. Lön: enligt Region Västmanlands reglemente för politiska sekreterare, med ett lönetak på 60 procent av regionrådsarvodet vid heltidsarbete. Ansökan För frågor om arbetet kontakta regionråd Heidi-Maria Wallinder, 070-653 79 40 heidi-maria.wallinder@regionvastmanland.se Skicka CV och personligt brev till vastmanland@vansterpartiet.se senast 2026-07-31. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan!

Vill du bli en del i vår framtidskommun? I Munkfors kommun bor och förenas människor, infödda och inflyttade, i en kommun som ger en trygg och trivsam livsmiljö med kommunala verksamheter som sätter alla medborgare i fokus. Munkfors är den lilla kommunen som är bäst på att vara liten och utnyttja fördelarna litenheten ger nu och i framtiden. Munkfors kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår vision vilar på fyra värdeområden som är extra viktiga för Munkfors kommuns utveckling: livskvalitet, bäst på att vara små, tillgänglighet och Munkforsandan. Tillsammans är de vår gemensamma plattform. Beskrivning Vi söker en kommunsekreterare med ansvar för arkiv och GDPR till Munkfors kommun. Rollen tillhör kommunledningskontoret; enheten för "Intern service och medborgartjänster". Enheten består av HR-chef, HR-partner, två personalhandläggare, två kommunikatörer, en kommunvägledare, en säkerhets- och beredskapssamordnare samt två kommunsekreterare. Arbetsuppgifter I rollen ingår sedvanliga arbetsuppgifter såsom att samordna och kvalitetssäkra ärenden och beslutsunderlag till kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och tre utskott. Du hanterar även inkomna handlingar till kommunen och administrerar, registrerar och arkiverar dessa i ärendehanteringssystemet LEX.  I tjänsten ingår även att registrera behandlingar och granska Pub- avtal enligt GDPR samt lämna ut allmänna handlingar. Du ingår också i olika mötesforum. Du är ett specialiststöd till politiker och tjänstemän i den politiska beslutsprocessen och du ansvarar för och säkerställer formalia kring kallelser, protokoll och expediering av beslut kopplat till det. I rollen som kommunsekreterare ingår även att underhålla och driva processen med kommunens arkiv (både fysiskt och e-arkiv) och utifrån ett utvecklingsstrategiskt perspektiv vara med och styra digitala informationsflöden.   Kvalifikationer För tjänsten krävs en högskoleexamen inom offentlig förvaltningsrätt, statsvetenskap, juridik, systemvetenskap eller motsvarande kunskaper. Det är meriterande om du är utbildad arkivarie. Du behöver dokumenterad kunskap och erfarenhet av kommunal förvaltning och politisk styrning. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta med arkiv, informationshantering eller ärendehantering i en offentlig verksamhet ser vi även det som meriterande. För att lyckas i tjänsten behöver du goda IT-kunskaper.  För att trivas i rollen behöver du som person vara noggrann, strukturerad och ha en god förmåga att samarbeta och kommunicera pedagogiskt, tydligt och respektfullt. Du passar in i vår härliga grupp om har humor, driv och framtidsfokus. Befattningen ställer krav på att du kan ha många arbetsuppgifter i gång samtidigt, ibland under tidspress. Arbetet förutsätter mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start 1 oktober eller enligt överenskommelse.  Vi behandlar inkomna ansökningar löpande och anställningsintervjuer kan genomföras innan ansökningstidens slut. Kommunledningskontoret som arbetsplats På kommunledningskontoret arbetar vi med att driva de strategiska och övergripande frågorna som formar framtiden för Munkfors kommun. Tillsammans med våra engagerade medarbetare jobbar vi ständigt för att förbättra villkoren och förutsättningarna för alla som bor, lever och verkar här. Genom kontinuerlig omvärldsbevakning och uppdatering är vi alltid redo att möta framtidens utmaningar. Vårt kontor fungerar som en central länk mellan förtroendevalda politiker och kommunens olika verksamheter. Vi ansvarar för ekonomi, HR, näringsliv, turism, kultur, kommunikation och IT. Här finns även tekniska enheten som ser till att invånarna har rent vatten, fungerande avfallshantering, välskötta fastigheter, lekplatser och gator.   Kommunledningskontoret som arbetsplats På kommunledningskontoret arbetar vi med att driva de strategiska och övergripande frågorna som formar framtiden för Munkfors kommun. Tillsammans med våra engagerade medarbetare jobbar vi ständigt för att förbättra villkoren och förutsättningarna för alla som bor, lever och verkar här. Genom kontinuerlig omvärldsbevakning och uppdatering är vi alltid redo att möta framtidens utmaningar. Vårt kontor fungerar som en central länk mellan förtroendevalda politiker och kommunens olika verksamheter. Vi ansvarar för ekonomi, HR, näringsliv, turism, kultur, kommunikation och IT. Här finns även tekniska enheten som ser till att invånarna har rent vatten, fungerande avfallshantering, välskötta fastigheter, lekplatser och gator.

1 plats(er). Är du redo för framtiden? Det är vi – och nu söker vi dig! Vi söker dig med kombination av verksamhetsförståelse inom socialtjänst och erfarenhet och intresse av digitalisering och förändringsarbete. Inom arbete och välfärdsförvaltningen i Kristianstad står vi inför en spännande förändringsresa. Vår vision är tydlig: En förvaltning – redo för framtiden! Vi utvecklar vår organisation för att möta framtidens behov och skapa ännu bättre förutsättningar för våra medborgare. Från april 2026 kommer vi att arbeta i en ny organisation – med fokus på en modern, hållbar och rättssäker välfärd. Nu söker vi fler medarbetare som vill vara med på vår förändringsresa. Är du driven, nyfiken och vill bidra till ett meningsfullt arbete? Då kan du vara den vi söker! Din roll hos oss Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst genom att samordna och driva digitaliseringsarbetet? Vi söker en erfaren och engagerad utvecklare med bred kompetens inom digitalisering – och med ett starkt intresse för våra verksamheter, målgrupper och samhällsuppdrag. Hos oss får du möjlighet att bidra till en viktig förändringsresa där digitalisering och AI spelar en central roll i hur vi möter medborgarnas behov – idag och i framtiden. Som utvecklare inom arbete- och välfärdsförvaltningen arbetar du tillsammans med dina kollegor med utvecklings- och kvalitetsarbete för att stärka verksamheternas förmåga att fullfölja sitt uppdrag gentemot medborgarna.En viktig del av ditt uppdrag är att stödja och utveckla förvaltningens systematiska kvalitetsarbete och bidra till verksamheternas förbättringsarbete, där en ökad digitalisering också utgör en viktig del. Du arbetar nära både verksamheter och förvaltningens övriga stödfunktioner, och utgör ett viktigt stöd i att omsätta behov till konkreta förbättringar. I samband med omställningen till den nya socialtjänstlagen befinner vi oss i en intensiv utvecklingsfas. Digitalisering och AI är avgörande verktyg i denna förändring. Vi söker därför en utvecklare som kommer att arbeta tillsammans med utvecklarkollegorna, men ha en särskild inriktning mot och ett särskilt ansvar för att samordna och driva förvaltningens digitaliseringsarbete. Du kommer att leda och utveckla digitala processer. I detta arbete behöver du bidra med både ett strategiskt perspektiv och operativt genomförande, och du kommer att samarbeta nära med dina utvecklarkollegor, systemförvaltare, kommunens digitaliseringsavdelning, övriga stödfunktioner och förvaltningens verksamheter. Dina arbetsuppgifter blir bland annat att identifiera utvecklings- och förbättringsområden, och leda eller delta i utvecklings- och digitaliseringsprojekt. Du kommer också att utifrån detta leda arbetet med att utforma och implementera nya arbetsprocesser och ansvara för omvärldsbevakning inom digitalisering, välfärdsteknik och automatisering. Vem söker vi? Du som söker har någon av följande utbildningar: universitet/högskola med examen med samhällsvetenskaplig inriktning, exempelvis socionom universitet/högskola med examen inom IT/digitalisering/systemvetenskap/informatik universitet/högskola med annan examen samt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Vi vill att du har: verksamhetsutveckling och processarbete att driva förändrings- eller utvecklingsprojekt god förmåga att kartlägga, analysera och dokumentera arbetsprocesser god digital kompetens och förståelse för verksamhetssystem Det är meriterande om du har: utbildning inom verksamhetsutveckling, digitalisering, förändringsledning, processkartläggning och projektledning. god kunskap om socialtjänstens uppdrag och förvaltningens målgrupper har övergripande kunskap om de lagar som styr förvaltningens arbete erfarenhet av arbete med kvalitets- och utvecklingsfrågor kunskap om socialtjänstens processer och regelverk erfarenhet av att ta fram, bearbeta och presentera data och statistik  Vi vill att du har god kommunikationsförmåga och är bra på att anpassa ditt budskap efter olika målgrupper, vilket kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. För att lyckas i rollen är du intresserad av samhällsfrågor och välfärdsutveckling och trivs i en roll där du får kombinera strategi med praktiskt arbete. Som person är du utvecklingsinriktad, driven, nyfiken, kreativ och har lätt för att ta initiativ. Rollen kräver samtidigt som är du kan vara strukturerad, tydlig och handlingskraftig. Du är bra på att skapa och bibehålla goda relationer. Du har en god förmåga att se helheten och har en god analysförmåga. Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet och lösningsfokuserat förhållningssätt. Det här är vi Hos oss arbetar idag omkring 480 engagerade medarbetare som varje dag gör skillnad för människor i olika skeden av livet. Tillsammans skapar vi trygghet, delaktighet och möjligheter. Möt framtiden med oss i arbete- och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet. Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse Kontaktpersoner Helena Lööf är tillgänglig för frågor from 26-08-04 och övrig tid är Örjan tillgänglig. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Drivs du av att se andra utvecklas och vill göra skillnad för barn och ungdomar? Hos oss finns möjligheten! Vi söker nu en engagerad legitimerad psykolog till vår elevhälsa, som blir en central funktion och en viktig länk mellan funktioner som arbetar för att stärka våra elever. Här ges du goda möjligheter till att forma och vidareutveckla verksamhetsområden. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som skolpsykolog utreder du elevers behov och planerar insatser tillsammans med respektive rektor och elevhälsoteam. Dessa insatser ska bidra till att varje elev når sina kunskapsmål och ges förutsättningar att utvecklas som individ. Vi ser det främjande och förebyggande arbetet som centralt i detta, vilket exempelvis kan handla om handledning och konsultation, samt att utbilda personal, vårdnadshavare och elever kring olika frågor. I din roll kommer du även ansvara för att skapa och utveckla övergripande strategier och rutiner för arbete rörande barn med diagnoser, utanförskap och psykisk ohälsa. Du ansvarar också för att upprätta hålla goda kontakter med externa funktioner, exempelvis Barn- och ungdomspsykiatrin (BUP). I tjänsten ingår också tid för kompetensutveckling i form av omvärldsbevakning för att exempelvis följa aktuell forskning. Du tillhör det Centrala teamet, som består av skolsköterskor, skolkuratorer, studie-och yrkesvägledare, IT-pedagog, IT-stöd, samordnare i skolsociala teamet samt chef. Du medverkar även i våra lokala elevhälsoteam, vars främsta uppgift är att arbeta utifrån ett förebyggande och hälsofrämjande perspektiv. De lokala elevhälsoteamen leds av rektor vid respektive skola och du arbetar därmed både på uppdrag av närmaste chef och våra rektorer. Placering för tjänsten är Svenstavik, men ditt arbete kommer även att innebära resor till de andra skolorna inom kommunen. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad psykolog och har erfarenhet av att göra utvecklingsbedömningar och/eller neuropsykiatriska utredningar. Har du specialistutbildning inom pedagogisk psykologi eller neuropsykologi är det meriterande. Det är också meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom skola och/eller arbete med barn och unga, samt erfarenhet av att handleda och arbeta konsultativt. Du har även god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, samt goda kunskaper i att hantera IT-system. Vidare behöver du ha god kunskap om skolans styrdokument. Körkort för personbil (B-körkort) är ett krav. Bergs kommun är en samisk förvaltningskommun och vi ser det därför som meriterande om du har kunskap i sydsamiskt språk och kultur. Personliga egenskaper Du har goda ledaregenskaper och är van att samarbeta men har också förmågan att arbeta självständigt. Du är bra på att göra analyser och utifrån dessa prioritera och avgränsa ditt uppdrag. Som person är du lugn, ansvarstagande, strukturerad och har en positiv inställning till ett inkluderande arbetssätt. Du kan agera efter din egna övertygelse, självständigt planera och driva ditt arbete, samt anpassat efter mottagare förmedla din professionella bedömning. Vi ser också att du är en nyfiken person som tycker om att arbeta där det finns möjligheter till påverkan, förändring och utveckling. Vi erbjuder Att arbeta i Bergs kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Möjlighet finns till semesterväxling, pensionsväxling samt visst distansarbete. Vi har även en förmånsportal med en rad olika erbjudanden, ett ärligt friskvårdsbidrag, samt erbjuder möjlighet till friskvård på betald arbetstid. Tjänsten är tillsvidare och tillsättning sker inför höstterminen -26 eller enligt överenskommelse. Urval och kallelse till intervju kommer att ske löpande under annonseringstiden. Vid erbjudande om anställning behöver du uppvisa ett utdrag från misstanke- och belastningsregistret. Bergs kommun tillämpar HÖK/AB (Allmänna bestämmelser) för tjänsten. Vi tillämpar individuell lönesättning, för denna tjänst ligger det aktuella ingångslönespannet på 35.000 kr – 48.000 kr i månaden, beroende på din tidigare erfarenhet och kompetens. Varmt välkommen med din ansökan till oss inom Centrala teamet i Berg kommun! Kontaktinformation Charlotte Helgesson, Verksamhetsutvecklare/Chef Centrala teamet, 0687-162 35, charlotte.helgesson@berg.se Åsa Sved, Biträdande enhetschef, 0687-163 22, asa.sved@berg.se Facklig kontaktperson, Kommunväxel, 0687-161 00 Arbetsplats Ängesvägen 4 845 31 Svenstavik Viktig information: Arbetsgivare: Bergs kommun Ref.nr: 5149027356 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning Sista ansökningsdag: 2026-08-02

Om Samhall Är du övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är rikare? Då kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Över 200 000 personer har genom åren fått jobb inom och genom Samhall. Ett arbete är så mycket mer än en försörjning, därför är vår verksamhet så viktig för både individ och samhälle. Nu söker vi en Produktägare till teamet Moderna arbetsplatsen, en roll som också leder Samhalls AI-adoption, med placering i Stockholm. Kom och gör skillnad tillsammans med oss! Om rollen Du är produktägare för teamet Moderna arbetsplatsen och leder Samhalls arbete med att införa AI i hela organisationen. Som produktägare ansvarar du för strategi, prioritering och leverans inom digital arbetsplats och Microsoft 365. Du äger produkterna genom hela livscykeln, från idé till förvaltning, med användarupplevelsen i fokus. Du driver sprintplanering och övriga ceremonier tillsammans med teamet. Du leder Samhalls AI-råd, som utvärderar och godkänner AI-verktyg utifrån juridiska, tekniska och verksamhetsmässiga perspektiv. Det säkerställer en långsiktigt hållbar AI-användning med kontroll på data, godkända verktyg och faktisk nytta. Du ansvarar för en bred portfölj av initiativ, från teknikutveckling och kalkylgranskning till styrdokumentsystem och omvärldsanalys. Du höjer AI-kompetensen i organisationen genom AI-stugan (ett forum för erfarenhetsutbyte), enhets- och distriktsdagar samt riktade insatser. Du stöttar både delar som är nya inom AI (promptning i M365 Copilot, Copilot-agenter) och mer mogna team som automatiserar hela arbetsflöden, ofta med Claude Code och GitHub. Du etablerar ett AI-first- och markdown-first-arbetssätt där dokumentation och kunskapsbaser är maskinläsbara och navigerbara för agenter. Du följer upp resultat med statistik och enkäter och arbetar strukturerat för att minska skugg-AI. Du rapporterar till chef för produktägarfunktionen och samarbetar nära processledare, tjänsteägare, agila coacher och utvecklingsteam, samt med verksamheten i stort. Vår riktning Samhall STT genomgår en teknisk transformation med fokus på ökad rådighet, datadrivet arbetssätt och autonoma team. Vi rör oss från SaaS-first mot ökad egenutveckling, cloud native och datacentrisk arkitektur, med AI som en naturlig del av hur vi bygger och levererar. Fokus ligger på kvalitet, effekt och kontinuerlig förbättring. Huvudsakliga arbetsuppgifter Äga strategi, prioritering och leverans för digital arbetsplats och Microsoft 365 Leda AI-adoption och driva AI-rådet Driva en portfölj av AI-initiativ Höja AI-kompetensen genom forum och utbildningar Etablera AI-first- och markdown-first-arbetssätt Stötta team i Copilot, agenter och automatisering Följa upp adoption och minska skugg-AI Hålla i sprintplanering och agila ceremonier Vi söker dig som har Flerårig erfarenhet som produktägare, produktledare eller liknande roll Ett genuint och praktiskt intresse för AI och AI-agenter Erfarenhet av Microsoft 365 och digital arbetsplats Vana att arbeta hands-on med AI-verktyg som M365 Copilot eller Claude Code Förmåga att leda och engagera olika målgrupper God förståelse för agila arbetssätt och nyttorealisering Förmåga att kombinera verksamhets-, teknik- och användarperspektiv Högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet Personliga egenskaper Du är trygg i din kompetens och bygger förtroende. Du gör det komplexa begripligt och rör dig obehindrat mellan tekniska forum och större grupper. Du tar ansvar för helheten och driver förändring metodiskt, med fokus på nytta i användarnas vardag. Ansökan och övrig information Välkommen med din ansökan! Vi värdesätter mångfald och söker personer som bidrar med nya perspektiv. Annonsen ligger ute över sommaren och återkoppling sker i augusti. Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid Placering: Stockholm Sista ansökningsdag: 31/7 Kontaktperson: David Barton, Chef Produktägare david.barton@samhall.se Fackliga kontaktuppgifter: Siwerth Ahlm, Unionen, 070-546 87 17 Asim Zilic, SACO, 070-359 45 15 Linda Hinderyd, Ledarna, 072-204 49 67