Sökresultat för "Förändringsprojekt"

Har du erfarenhet av att leda utbildningsinsatser vid systemimplementationer? Nu söker vi en utbildningsansvarig till ett större förändringsprojekt där du får en nyckelroll i att skapa en framgångsrik implementering. Om tjänsten Vår kund genomför en omfattande verksamhetsförändring där ett nytt koncerngemensamt system implementeras i den svenska organisationen. Den svenska verksamheten är först ut i införandet, vilket innebär att erfarenheter och lärdomar kommer att ligga till grund för framtida implementationer inom koncernen. Som utbildningsansvarig ansvarar du för att planera, utveckla och genomföra utbildningsinsatser för slutanvändare. Du arbetar nära projektledning, förändringsledning och verksamhetsexperter samt har löpande kontakt med internationella intressenter för att anpassa gemensamt utbildningsmaterial till svenska förutsättningar. Du erbjuds En nyckelroll i ett omfattande förändrings- och implementationsprojekt Möjlighet att påverka hur utbildning och kunskapsöverföring utformas i en internationell organisation Ett nära samarbete med tvärfunktionella team och internationella kontaktytor Ett uppdrag i en dynamisk miljö där du bidrar till långsiktiga förbättringar och utveckling Arbetsuppgifter Utveckla utbildningskoncept och utbildningsmaterial anpassat för svenska användare Anpassa och vidareutveckla internationellt utbildningsmaterial till den svenska verksamheten Producera, översätta och kvalitetssäkra utbildningsmaterial Planera, koordinera och genomföra utbildningsinsatser för olika målgrupper Följa upp, utvärdera och vidareutveckla utbildningsinsatser utifrån uppsatta mål Bygga upp nätverk och arbetssätt för utbildning inom projektet Samarbeta nära projektledning, förändringsledning och verksamhetsexperter Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda och genomföra utbildningsinsatser i större förändrings- eller systemprojekt Har erfarenhet av att analysera utbildningsbehov och utvärdera effekten av genomförda utbildningar Är van att planera och koordinera utbildningar för större användargrupper på flera geografiska platser Har mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift Har god vana av att samarbeta med många olika intressenter i en komplex organisation Det är meriterande om du har Erfarenhet av utbildningsinsatser kopplade till implementering av verksamhets- eller portföljhanteringssystem Erfarenhet av internationella projekt eller koncernövergripande förändringsinitiativ För att lyckas och trivas i rollen är du... en analytisk och strukturerad person som har lätt för att planera, prioritera och skapa tydlighet i komplexa sammanhang. Du är pedagogisk och kommunikativ och har en god förmåga att förmedla kunskap på ett engagerande och målgruppsanpassat sätt. Vidare är du självgående och tar egna initiativ samtidigt som du är relationsskapande och trivs med att samarbeta med många olika intressenter. Du är också flexibel och lösningsorienterad, med förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar och bidra till ett framgångsrikt förändringsarbete Övrig praktisk information Start: September 2026 Omfattning: Heltid Uppdragslängd: Minst 6 månader, med möjlighet till förlängning Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.

Är du en erfaren projektcontroller som trivs i förändringsprojekt där analys, samverkan och resultat står i fokus? Har du ett konsultmässigt förhållningssätt och gillar att arbeta nära verksamheten? Då kan detta vara uppdraget för dig! 🌟Om uppdraget Vi söker nu en Senior Projektcontroller till ett spännande och verksamhetsnära uppdrag inom offentlig sektor. Du blir en viktig del i ett strategiskt initiativ med målet att optimera IT-miljön genom att minska antalet datorer och licenser på ett hållbart och kostnadseffektivt sätt. I rollen arbetar du nära olika verksamheter och stöttar organisationen i att identifiera utrustning som inte längre används, analysera behov och tillsammans med verksamheten hitta smarta lösningar som bidrar till ökad effektivitet. Det här är ett uppdrag för dig som gillar att kombinera analys med många kontaktytor och som motiveras av att skapa verklig verksamhetsnytta. 🎯Arbetsuppgifter Stödja ett strategiskt förändringsprojekt med fokus på IT- och licensoptimering. Samarbeta med olika verksamheter och intressenter för att kartlägga befintlig datorutrustning. Identifiera datorer som inte längre används och bidra till en mer effektiv IT-miljö. Analysera behov och föreslå förbättringsåtgärder som minskar onödiga kostnader. Driva arbetet framåt genom ett proaktivt och lösningsorienterat arbetssätt. ✅Vi söker dig som Har flera års erfarenhet som projektcontroller, IT-controller eller i en liknande senior roll. Är van att arbeta verksamhetsnära i komplexa organisationer. Har en god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Är kommunikativ och bygger enkelt förtroende hos både kollegor och intressenter. Är självgående, prestigelös och trivs med att driva förändringsarbete. Har ett starkt fokus på resultat och verksamhetsnytta. Du är en person som är senior och trygg i din roll, lösningsorienterad, initiativtagande och har ett smidigt sätt att samarbeta med olika intressenter. Du motiveras av att skapa resultat och trivs i en roll där du får ta eget ansvar och driva arbetet framåt. 📍Uppdragsinformation Placeringsort: Lund eller Malmö Omfattning: 100 % Start: 17 augusti 2026 Uppdragets slut: 31 december 2026 Sista ansökningsdag: 7 augusti 2026 Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du vara med och forma ett aktivt partnerskap där HR säkrar utveckling och tillväxt samt verkar nära affären? Vi söker nu en HR-chef till vårt affärsområde Logistik samt våra centrala staber som vill driva förändring och stärka verksamheten genom ett HR-stöd som skapar verklig effekt i organisationen både på kort och lång sikt. Här får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt i en roll med stort inflytande och brett ansvar. PostNord befinner sig i ett häftigt läge – vi har en stark marknadsposition men vi har fortsatt mycket kvar som vi vill utveckla och förbättra. Vi vill att fler ska välja oss oftare och där din uppgift blir att skapa ett team som kan, vill och vågar ta oss i den riktningen. Vill du vara en del av denna resa – då kan det vara dig som vi söker! Du, vi och jobbetSom HR-chef för affärsområdena logistik & staber leder du ett team av HR Business Partners och har en central roll i att driva HR-arbetet på alla nivåer. Du samarbetar nära chefer, ingår i HR Ledningsgruppen inom PostNord Sverige och ledningsgruppen för logistik samt rapporterar till HR direktör. Du verkar i skärningspunkten mellan strategi och operativt genomförande, med fokus på att stärka organisation, kultur och Performance. Utöver ditt team HR Business Parnters så samarbetar du löpande med övriga specialistfunktioner inom HR. Som HR-chef kommer du till en fantastisk organisation med flera pågående förändringsprojekt där HR spelar en central och viktig roll i att vi ska lyckas nå våra strategiska verksamhetsmål. Ditt huvuduppdrag blir att säkerställa att vi kan omsätta HR-strategier i praktiken, säkra att logistik och staber har en solid People Plan redo att möta framtidens krav, både från marknad och medarbetare. Vad du kommer att göra Leda och coacha ditt team av HR Business Partners inom logistik och staber (4 FTE:s) och utveckla dessa i att tillsammans skapa ett högpresterande team med affärslinjerade mål Utveckla vår Capability Planning i att vi långsiktigt kan säkra kompetensförsörjning, bemanning och ledarförmågor som är i linje med affärens riktning Verka som HRBP till affärsområdeschef Logistik där du coachar och rådgiver inom hela People-området Stötta chefer och ledningsgrupper i HR-frågor, People Planning och förändringsledning Implementera och följa upp HR-strategier, processer och verktyg Säkerställa efterlevnad av lagar, avtal och interna riktlinjer Driva och medverka i förhandlingar med fackliga samarbetspartners Säkra efterlevnad och affärsvärde i samtliga HR-processer och driva projekt tvärfunktionellt genom hela PostNord Sverige Vem du är Du har en affärsmässig och nyfiken inställning till de frågor och projekt du stöter på – oavsett var i organisationen du befinner dig. Du kan arbeta såväl strategiskt som operativt och uppskattar variationen som det medför. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och är skicklig på att få fram ditt budskap och ståndpunkt i olika frågor till dina peers. Du är självgående och van att både strukturera och prioritera dina arbetsinsatser på ett effektivt sätt. Du är en trygg ledare som bygger förtroende, skapar engagemang och sprider en känsla av att vi kan bli lite bättre och ta kliv - varje dag. Du trivs och presterar bäst i en dynamisk miljö där du får vara med och påverka med ett lösningsorienterat sätt med kombinationen av affären och medarbetaren i fokus. Du är unik: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Vad du tar med dig Akademisk examen inom HR (PA, Beteendevetenskap, Psykologi), Management eller motsvarande utbildningsinriktning. Ca 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, varav av dessa år med personalansvar. Tidigare erfarenhet av arbete i större producerande verksamhet, tillverkningsindustri, personalintensiva miljöer eller logistikbranschen är starkt meriterande. Tidigare erfarenhet av förändringsledning inom HR vid strukturella förändringar, gärna i miljöer med tillväxtfokus. Tidigare erfarehet av fackliga förhandlingar. Erfarenhet av att leda tvärfunktionella projekt. Behärska Office 365 på en hög nivå, med ett genuint intresse för IT- och AI lösningar. Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Vad väntar du på?Välkommen med din ansökan! I urvalet tillämpar vi både urvalsfrågor och arbetspsykologiska tester vid behov. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Om du undrar något över tjänsten, kontakta Talent Acquisition Specialist - Casper von Sivers på casper.von-sivers@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig! För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter. Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka! PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder. Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Företagsbeskrivning VB Energikoncernen är ett miljö- och arbetsmiljöcertifierat energiföretag med huvudkontor i Ludvika. Verksamheten med ca 85 anställda rymmer fjärrvärme, eldistribution och drift av vattenkraftstationer. Företagets huvudägare är Ludvika kommun och Fagersta kommun. Gå gärna in på vår hemsida vbenergi.se för ytterligare information. Om rollen Brinner du för att arbeta med frågor inom HR och vill vara med och bidra till framtidens hållbara samhälle? Just nu söker vi på VB Energi dig som vill kliva in i rollen som vår HR Business Partner på vårt huvudkontor i Ludvika. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en bred roll nära verksamheten, du arbetar både strategiskt och operativt tillsammans med chefer och andra intressenter. Vi genomför under hösten en del organisatoriska förändringar och från årsskiftet tar vi tillbaka fälttjänster i egen regi som gör att vi blir ca 25 medarbetare till. Du blir en viktig del i denna resa och att utveckla verksamheten vidare. Vi letar efter dig som vill arbeta med att vidareutveckla vår fina kulturresa och som kan arbeta strategiskt för att fortsätta utveckla verksamheten framåt. Dina arbetsuppgifter som HR Business Partner I rollen som vår HR Business Partner kommer du arbeta brett med personalfrågor och du är den enda inom koncernen med denna expertis. Du samarbetar nära verksamhetens chefer och ansvarar för rapportering och uppföljning inom HR området mot VB Energi samt våra kommunala ägare. Det ingår inget personalansvar i tjänsten men du sitter i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VB Energis VD. Utöver detta kommer dina arbetsuppgifter innehålla: Ansvara för att utifrån verksamhetens mål och ansvarsområden, prioritera och leda arbetet inom personalfrågor Ansvar för att bistå VD, chefer och medarbetare kopplat till personalfrågor Ansvar för att upprätta, kvalitetssäkra, implementera och/eller uppdatera styrdokument, processer och rutiner kopplat till personalfrågor Stötta chefer vid rekryteringar, samt implementera nytt rekryteringssystem Delta i projekt vid behov, t ex vid organisatoriska förändringsprojekt Administrativa uppgifter kopplat till personalrelaterade frågor, såsom lön, budget, uppföljning utbildningar etc. Kravspecifikation Vem är du? Vi söker dig som har några års erfarenhet av brett och självständigt HR arbete. Vidare är du intresserad av och har erfarenhet av att arbeta med ledarskapsutveckling. Du som person har en strategisk förståelse men tvekar inte att arbeta operativt och vara delaktig i själva utförandet. Vidare driver du kontinuerliga förändringar och förbättringar. För att trivas i rollen tror vi att du är en strukturerad person som tycker om att hantera många och ibland komplexa arbetsuppgifter. Då du kommer i kontakt med många olika människor, behöver du ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt. Vidare har du: Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat och brett HR arbete Goda kunskaper inom arbetsrätt Akademisk examen med arbetsvetenskap- eller personalinriktning God förmåga att sätta dig in i affär och verksamhet, för att på bästa sätt stötta affären och organisationen i sina utmaningar Hög kommunikations- och samarbetsförmåga i relationen med många olika intressenter Ytterligare information Vi erbjuder En möjlighet till att jobba i ett lokalt energibolag som arbetar tillsammans för en säker och stabil drift och därmed bidrar till att våra kunder får leverans av miljövänlig energi. Du får en varierande vardag med utmanande arbetsuppgifter, möjligheten att utveckla både dig själv och verksamheten genom att delta i olika projekt och arbeta med förbättringsåtgärder. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Placeringsort: Ludvika För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Johanna Walterson, johanna.walterson@vbenergi.se. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter är Torbjörn Jonsson Unionen, Mikael Boström Sveriges Ingenjörer och Pertti Palonto SEKO. Du når dem genom växeln på 0240-876 00. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en erfaren testare för ett spännande uppdrag inom liv- och pensionsområdet, med fokus på kvalitetssäkring av funktionalitet och data i samband med migrering till Lumera. I rollen får du en central funktion i ett större förändringsprojekt där du ansvarar för att planera, designa och genomföra tester, samt säkerställa att lösningen uppfyller verksamhetens krav. Du kommer att arbeta nära verksamheten, produktexperter, utvecklingsteam och leverantörer i en miljö där kvalitet och struktur är avgörande för ett lyckat resultat. Om rollen Som testare ansvarar du för kvalitetssäkring av både funktionalitet och data i samband med migrering till Lumera. Arbetet omfattar funktionella tester, integrationstester och verifiering av migrerad data. Du blir en viktig del av projektet och bidrar aktivt till att skapa trygghet i leveransen. Arbetsuppgifter I uppdraget kommer du bland annat att: planera och koordinera testaktiviteter inom projektet ta fram teststrategi och testplan designa och dokumentera testfall genomföra systemtest och integrationstest verifiera datamigrering till Lumera hantera och följa upp defekter stötta verksamheten i acceptanstester (UAT) samarbeta med utveckling, kravanalys och leverantörer bidra till kontinuerlig förbättring av testprocesser Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av testarbete i större systemprojekt erfarenhet av test inom liv- och pensionsområdet erfarenhet av test i samband med systemmigrering erfarenhet av agilt arbetssätt erfarenhet av testverktyg och testhantering god förståelse för krav, affärsflöden och systemflöden Meriterande erfarenheter Det är extra intressant om du även har: erfarenhet av Lumera erfarenhet av migreringsprojekt till Lumera erfarenhet av datamigreringstester erfarenhet av liv- och pensionssystem Personliga egenskaper För att trivas i rollen tror vi att du är strukturerad, noggrann och kommunikativ. Du har lätt för att samarbeta med olika intressenter och är van att arbeta i komplexa projektmiljöer där du behöver ta ansvar, arbeta självständigt i ett agilt team, driva tester framåt och skapa tydlighet. Om uppdraget Det här är ett konsultuppdrag för dig som vill bidra med specialistkompetens i ett verksamhetskritiskt projekt med många kontaktytor och stort fokus på kvalitet. Låter det intressant? Hör gärna av dig med ditt CV och en kort beskrivning av din erfarenhet inom området.

Vi söker nu en erfaren testare för ett spännande uppdrag inom liv- och pensionsområdet, med fokus på kvalitetssäkring av funktionalitet och data i samband med migrering till Lumera. I rollen får du en central funktion i ett större förändringsprojekt där du ansvarar för att planera, designa och genomföra tester, samt säkerställa att lösningen uppfyller verksamhetens krav. Du kommer att arbeta nära verksamheten, produktexperter, utvecklingsteam och leverantörer i en miljö där kvalitet och struktur är avgörande för ett lyckat resultat. OM ROLLEN Som testare ansvarar du för kvalitetssäkring av både funktionalitet och data i samband med migrering till Lumera. Arbetet omfattar funktionella tester, integrationstester och verifiering av migrerad data. Du blir en viktig del av projektet och bidrar aktivt till att skapa trygghet i leveransen. ARBETSUPPGIFTER I uppdraget kommer du bland annat att: * planera och koordinera testaktiviteter inom projektet * ta fram teststrategi och testplan * designa och dokumentera testfall * genomföra systemtest och integrationstest * verifiera datamigrering till Lumera * hantera och följa upp defekter * stötta verksamheten i acceptanstester (UAT) * samarbeta med utveckling, kravanalys och leverantörer * bidra till kontinuerlig förbättring av testprocesser VI SÖKER DIG SOM HAR * flerårig erfarenhet av testarbete i större systemprojekt * erfarenhet av test inom liv- och pensionsområdet * erfarenhet av test i samband med systemmigrering * erfarenhet av agilt arbetssätt * erfarenhet av testverktyg och testhantering * god förståelse för krav, affärsflöden och systemflöden MERITERANDE ERFARENHETER Det är extra intressant om du även har: * erfarenhet av Lumera * erfarenhet av migreringsprojekt till Lumera * erfarenhet av datamigreringstester * erfarenhet av liv- och pensionssystem PERSONLIGA EGENSKAPER För att trivas i rollen tror vi att du är strukturerad, noggrann och kommunikativ. Du har lätt för att samarbeta med olika intressenter och är van att arbeta i komplexa projektmiljöer där du behöver ta ansvar, arbeta självständigt i ett agilt team, driva tester framåt och skapa tydlighet. OM UPPDRAGET Det här är ett konsultuppdrag för dig som vill bidra med specialistkompetens i ett verksamhetskritiskt projekt med många kontaktytor och stort fokus på kvalitet. Låter det intressant? Hör gärna av dig med ditt CV och en kort beskrivning av din erfarenhet inom området.

Vill du kombinera kliniskt arbete med en samordnande roll där du får vara med och utveckla verksamheten? Vi söker nu en engagerad sjuksköterska till en kombinerad tjänst som samordnande sjuksköterska hos oss på vårdcentralen. Tybble vårdcentral är en välfungerande arbetsplats med engagerade, kompetenta och erfarna kollegor som tycker om att arbeta tillsammans och har en god sammanhållning. Vårdcentralen ligger på Öster i Örebro. Vårt upptagningsområde utgörs av såväl universitet som villaområde och landsbygd, vilket innebär ett varierat patientarbete. Vi har ett tätt samarbete med andra vårdcentraler i område Örebro Öster. Vi är idag ett team på ca 65 personer, där alla fyller en viktig roll. Vi har drygt 20 000 listade patienter och är därmed en av Örebros största vårdcentraler. Vi arbetar tillsammans för att ge våra patienter bästa tänkbara vård och ett trevligt bemötande. I vår jobbfilosofi ingår flexibilitet och högt i tak. Här får du stora möjligheter att påverka dina arbetstider och arbetsuppgifter, allt under stort ansvarstagande. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla verksamheten för våra patienter. Det innebär i sin tur att vi värnar om och ger goda möjligheter till en personlig utveckling för. Arbetsuppgifter Tjänsten är uppdelad i två delar: Till största del kliniskt arbete som sjuksköterska i primärvård Samordningsansvar för sjuksköterskeverksamheten samt schemaansvar för sjuksköterske-, undersköterske- och laboratorieverksamheten Det kliniska arbetet innefattar bland annat telefonrådgivning, både akut- och planerat patientnära arbete, mottagningsarbete, läkemedelshantering samt förskrivning av vissa läkemedel och hjälpmedel. Det tillkommer även ansvarsuppdrag som fördelas utifrån intresse och erfarenhet. Vi arbetar även digitalt i 1177 Direkt/Clinic 24. Du kommer att arbeta patientnära samtidigt som du har en viktig roll i att skapa struktur, planera och säkerställa en fungerande bemanning. I din roll som samordnande sjuksköterska ansvarar du för: Schemaplanering för sjuksköterskor, undersköterskor och laboratoriepersonal Hantering av schemaändringar vid exempelvis sjukfrånvaro Samordning av bemanning i det dagliga arbetet Planering och upplägg av introduktion för nyanställda Bidra till utveckling av arbetssätt och rutiner Hos oss arbetar du mestadels självständig med stöd från kollegor men även i team, både inom din egen profession och med andra yrkeskategorier. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska gärna med specialistsjuksköterskeexamen med inriktning distriktssköterska. Du är en person som är samarbetsorienterad och flexibel. På Tybble Vårdcentral ingår du i en arbetsgrupp där samarbete och hjälpsamhet är viktigt för att den dagliga verksamheten ska fungera. Du har lätt för att skapa bra möten med såväl patienter som kollegor. Att bidra i verksamhetens utvecklings- och förändringsprojekt ser du som en naturlig del av ditt arbete. I övrigt lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vill du arbeta i en global och affärsnära HR-roll där du får kombinera strategiskt partnerskap med förändringsledning och verksamhetsutveckling? Nu söker vi en Global HR Business Partner till ett spännande internationellt bolag för ett föräldravikariat. Här får du möjlighet att arbeta nära chefer och ledare i en global organisation och vara med och driva företagets People & Communication-agenda framåt. Rollen som Global HR Business Partner Som Global HR Business Partner arbetar du som en strategisk partner till chefer och ledare inom verksamheten. Du ansvarar för att säkerställa att People & Culture-prioriteringar är väl förankrade i verksamhetens mål och bidrar aktivt till organisationens fortsatta utveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer, medarbetare och HR-kollegor i olika delar av den globala organisationen. Du kommer att driva HR-initiativ och förändringsprojekt, ge stöd i strategiska personalfrågor samt bidra till att utveckla och förbättra HR-processer och arbetssätt. Det här är en roll för dig som trivs i en internationell miljö med många kontaktytor och som motiveras av att skapa affärsnytta genom människor, ledarskap och kultur. Exempel på arbetsuppgifter * Vara en strategisk partner till chefer och ledare för att säkerställa att People & Culture-prioriteringar stödjer verksamhetens mål * Leda HR-initiativ och förändringsprojekt * Ge strategisk rådgivning inom kompetensförsörjning, talent management, prestation och medarbetarutveckling * Analysera HR-data, identifiera trender och rekommendera förbättringsåtgärder * Fungera som ambassadör för HR-processer, verktyg och frågor kopplade till medarbetarresan * Coacha och stötta chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor * Samarbeta tvärfunktionellt och globalt för att utveckla och förbättra HR-arbetet Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har erfarenhet från en bred och verksamhetsnära HR-roll där du arbetat konsultativt mot chefer och ledare. Du är van att driva förändringsarbete och känner dig trygg i en internationell organisation med många intressenter. Vi tror att du har: * Kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller annat relevant område * Minst fem års erfarenhet inom HR, gärna från internationella eller globala organisationer * Stark kompetens inom projektledning, kommunikation och facilitering * Ett datadrivet arbetssätt och god systemvana * Erfarenhet av att driva förändring och utvecklingsinitiativ * Förmåga att skapa förtroendefulla relationer och samarbeta över funktioner, kulturer och geografiska gränser * Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Som person är du affärsorienterad, kommunikativ och lösningsfokuserad. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga starka relationer samtidigt som du vågar utmana och driva förändring. Vidare är du prestigelös, flexibel och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Du erbjuds Här erbjuds du en utvecklande och varierad roll i en global organisation där du får möjlighet att påverka viktiga HR-frågor och bidra till verksamhetens fortsatta framgång. Du blir en del av ett engagerat team och får arbeta nära ledare och medarbetare i en internationell miljö. Det här är en tjänst för dig som vill kombinera strategiskt HR-arbete med verksamhetsnära partnerskap och förändringsledning. Bra att veta Det här är ett tidsbegränsat konsultuppdrag som föräldraledighetsvikariat med planerad start den 1 augusti 2026 och slutdatum den 1 augusti 2027. Uppdraget erbjuder en spännande möjlighet att komma in i en internationell organisation med högt tempo och stort fokus på människor, kultur och utveckling. För rätt person är detta en möjlighet att snabbt bli en viktig del av verksamheten och bidra till att driva organisationens People & Communication-agenda framåt. Placering av denna roll kan vara antingen i Stockholm/Sverige eller i Schweiz/Basel. Ansökan Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef på Jurek, victoria.tjernstrom@jurek.se Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Treasury Specialist – Group Treasury Vill du arbeta inom treasury i en dynamisk och internationell miljö där du får samarbeta med intressenter globalt? Är du en kombination av social och analytisk, med ett genuint intresse för system, förbättringsarbete och ny teknik? Då kan detta vara rollen för dig. Till en globalt ledande koncern söker vi nu en Treasury Specialist till Group Treasury. Här erbjuds du en bred och utvecklande roll där du får möjlighet att påverka arbetssätt, driva förbättringar och utvecklas tillsammans med ett engagerat team. Group Treasury är koncernens centrala finansfunktion med globalt ansvar för att samordna koncernens finansiella aktiviteter. Du blir en del av backofficeteamet som ansvarar för likviditet, betalningar, operativ kassahantering, netting, internbank samt olika utvecklings- och förändringsprojekt. Funktionen ansvarar även för koncernens lång- och kortfristiga finansiering, relationer med kreditmarknaderna, hantering av valuta-, ränte- och energirisker samt andra finansiella frågor. Du arbetar i en internationell miljö med många kontaktytor över funktioner, affärsområden och länder. Bolaget har sitt huvudkontor i moderna lokaler i centrala Stockholm. Arbetsbeskrivning Som Treasury Specialist får du en varierad roll där du kombinerar operativt treasuryarbete med analys, processutveckling och systemförbättringar. Du fungerar som backup för teamets Treasury-administratörer i det dagliga arbetet, men en stor del av rollen handlar om att analysera befintliga processer och identifiera möjligheter att effektivisera och automatisera arbetsflöden. Du kommer att utveckla en god förståelse för Treasurys processer i sin helhet och arbeta aktivt i SAP S/4HANA och Treasury-systemet. Rollen passar dig som har ett stort systemintresse och tycker om att förstå hur processer, data och teknik hänger ihop. Har du dessutom ett intresse för AI, programmering eller automatisering ser vi det som ett stort plus. Du blir involverad i projekt tillsammans med flera delar av Treasury-organisationen, exempelvis Cash Management, Treasury Control och Global Business Services, samt har många kontaktytor både internt och externt. För rätt person finns goda möjligheter att utvecklas vidare inom Treasury och ta ett större ansvar över tid. Exempel på arbetsuppgifter: Hantera masterdata i Treasury-systemet och SAP S/4HANA. Vara backup för det operativa backofficearbetet, exempelvis kassahantering och månatlig netting. Analysera och utveckla Treasury-processer med fokus på effektivisering, automatisering och minskade operativa risker. Identifiera och driva förbättringsinitiativ inom system och arbetsflöden. Delta i projekt tillsammans med olika Treasury-funktioner och andra delar av verksamheten. Ha löpande dialog med interna och externa finansiella motparter. Kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är nyfiken, ödmjuk och noggrann. Du är prestigelös, lösningsorienterad och trivs med att ta egna initiativ. Du motiveras av att förstå processer på djupet och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Samtidigt är du en lagspelare som uppskattar samarbete i en internationell organisation. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Universitetsexamen inom ekonomi, finans, företagsekonomi eller motsvarande. Minst tre års relevant arbetslivserfarenhet från treasury, bank, finansbolag eller konsultverksamhet. Ett starkt analytiskt förhållningssätt och ett genuint intresse för system och processutveckling. Erfarenhet av SAP är meriterande men inte ett krav. Erfarenhet av Power BI, VBA, SQL eller liknande verktyg är meriterande. Intresse för AI, programmering eller automatisering är ett plus. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi erbjuder en utvecklande roll i en global organisation där du får möjlighet att arbeta nära verksamheten, påverka hur Treasury utvecklas och vara en del av ett team som värdesätter samarbete, nytänkande och ständiga förbättringar. Övrig information Detta är ett konsultuppdrag med start under augusti 2026. Uppdraget löper under tiden som bolaget genomför en rekryteringsprocess. För dig som trivs i rollen och är intresserad av en långsiktig lösning finns därför goda möjligheter att konsultuppdraget övergår i en fast anställning hos bolaget. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Åsa Ollert på Capega. Varmt välkommen med din ansökan! Om Capega Capega är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med kontor i centrala Stockholm. Vi är specialiserade på interimslösningar och rekrytering inom ekonomi, fastighet, bank, finans & försäkring. Som helhetsleverantör hjälper vi er att tillsätta tjänster på alla nivåer med rätt kompetens. Läs mer om oss på www.capega.se och ta en första kontakt. Konsult hos Capega Som konsult hos Capega blir du en del av ett personligt bolag som med bred kompetens och stort nätverk ger dig rätt förutsättning att utvecklas inom din yrkesroll. Då vi värdesätter dig och dina kvalifikationer är det viktigt för oss att du trivs som vår konsult. Du får en engagerad konsultchef som känner till din bransch väl och du erbjuds goda anställningsvillkor med friskvårdbidrag och tjänstepension. För mer information om nya tjänster, följ oss på LinkedIn eller håll utkik på www.capega.se

Vill du vara med och säkerställa en stabil, säker och framtidssäkrad IT-infrastruktur i en internationell och innovativ verksamhet? På uppdrag av Olink söker Adecco nu en erfaren Infrastructure Consultant för ett längre konsultuppdrag med placering på huvudkontoret i Uppsala. I denna roll blir du en viktig del av IT-organisationen och kommer att arbeta nära interna team för att driva, utveckla och säkerställa hög tillgänglighet i både lokala och molnbaserade miljöer. Om uppdraget Som Infrastructure Consultant ansvarar du för drift, underhåll och vidareutveckling av Olinks server- och infrastrukturmiljöer. Du arbetar brett med Windows- och Linuxplattformar, lagringslösningar, nätverk och molntjänster samt bidrar med teknisk expertis i pågående utvecklings- och förändringsprojekt. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära: Administration och förvaltning av Windows Server-miljöer. Hantering av servrar, lagringslösningar, Active Directory och applikationer. Drift och administration av Linuxmiljöer (Ubuntu och Red Hat). Infrastrukturuppgraderingar, patchhantering och säkerhetshärdning. Felsökning av komplexa problem inom infrastruktur, lagring och nätverk. Framtagning av teknisk dokumentation och operativa rutiner. Samarbete med projektteam och rådgivning i tekniska frågor. Detta är ett konsultuppdrag via oss på Adecco. Uppdragsperioden är mellan 20 augusti 2026 – 31 december 2026, med möjlighet till förlängning. Vi söker dig som har Gedigen erfarenhet av Windows Server-administration. Erfarenhet av server-, lagrings- och Active Directory-miljöer. Erfarenhet av Linuxadministration, främst Ubuntu och Red Hat. God kunskap inom drift, underhåll och utveckling av IT-infrastruktur. Erfarenhet av felsökning i komplexa tekniska miljöer. Förmåga att dokumentera och kommunicera tekniska lösningar på ett tydligt sätt. Meriterande erfarenheter Infrastrukturmigreringar och större förändringsprojekt. NetApp-lagringslösningar. Nextcloud-administration och migreringar. Microsoft Azure och molninfrastruktur, exempelvis: Azure Blob Storage Datatjänster Resurshantering Identity & Access Management (IAM) Övervakning och hybridmolnslösningar Arbete inom reglerade eller kvalitetssäkrade verksamheter. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du är: Självständig och initiativtagande. Strukturerad och noggrann. Lösningsorienterad med ett starkt tekniskt driv. En lagspelare som trivs med samarbete. Kommunikativ och trygg i dialogen med både tekniska och verksamhetsnära intressenter. Kontaktuppgifter Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Amila Dresevic på 073 684 78 61. OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail! Under semesterperioden är rekryteringsprocessen öppen för ansökningar och vi startar vår screening i augusti, det kan därför dröja lite innan du hör från oss. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och forma framtidens arbetsplatser? Du har ett par års erfarenhet av att leda projekt och känner dig redo för nästa steg i karriären. Här får du kombinera struktur, affärsmässighet och relationsbyggande i en roll där du leder några av Sveriges mest spännande etableringsprojekt. Hos oss företräder du hyresgästens intressen och hjälper några av landets största företag och organisationer att förverkliga sina nya arbetsplatser. Från tecknat hyresavtal till inflyttningsklar lokal ansvarar du för att projektet håller rätt kurs, med rätt kvalitet, rätt ekonomi och rätt förutsättningar för verksamheten. Varje projekt är unikt. Det kräver både struktur, helhetsperspektiv och förmåga att få människor med olika roller och intressen att arbeta mot samma mål. Våra kunder anlitar oss när de står inför att... etablera nya kontor eller verksamhetslokaler bygga om befintliga arbetsplatser genomföra komplexa flytt- och förändringsprojekt skapa moderna arbetsplatser som stödjer verksamheten både idag och i framtiden Hos oss får du... ...arbeta tillsammans med branschens mest erfarna rådgivare inom arbetsplatsstrategi, fastighetsjuridik och projektledning. Du medverkar i etableringsprojekt från start till mål och blir kundens främsta rådgivare genom hela genomförandet. Du samordnar projektets olika aktörer, leder möten, följer upp tid, ekonomi och kvalitet och säkerställer att alla delar samverkar mot samma mål. Du arbetar nära fastighetsägare, underentreprenörer, arkitekter, tekniska konsulter och kundens egen organisation. Samtidigt får du ta ett stort eget ansvar och utvecklas i takt med din erfarenhet. Vem är du? Du är nyfiken, driven och prestigelös. Du trivs när du får ta ansvar, skapa struktur i komplexa sammanhang och bygga goda relationer. Du tycker om att samarbeta, kommunicera och driva projekt framåt tillsammans med andra. Vi ser gärna att du har: ett par års erfarenhet av att leda etablerings-, bygg-, inrednings- eller lokalprojekt erfarenhet av att samordna många olika intressenter och hålla ihop komplexa projekt ett strukturerat arbetssätt kombinerat med god problemlösningsförmåga affärsmässighet och förmåga att skapa förtroende hos kunder och samarbetspartners intresse för hur arbetsplatser kan bidra till människors välmående, trivsel och verksamheters utveckling nyfikenhet på hur ny teknik och AI kan effektivisera arbetssätt och skapa ännu större kundvärde god förmåga att kommunicera på svenska och engelska Vår kultur – självledarskap och psykologisk trygghet Vi jobbar i en nätverksbaserad organisation utan chefer. Det innebär inte mindre ansvar – tvärtom. Hos oss förväntas du driva ditt arbete framåt, ta initiativ och bidra till både din egen och företagets utveckling. Beslut fattas nära verksamheten och vi hjälper varandra att lyckas genom hög tillit, tät återkoppling och ett genuint kunskapsutbyte. Du blir en del av ett engagerat team med bred kompetens inom hela vårt verksamhetsområde. Här delar vi kunskap, stöttar varandra och utvecklas tillsammans. Affärsmannaskap är en självklar del av rollen och vi arbetar nära våra kunder genom hela processen. Den här modellen passar inte alla. Men för dig som trivs med frihet under ansvar, uppskattar höga förväntningar och vill påverka både ditt eget arbete och vår gemensamma utveckling erbjuder den något som få andra arbetsplatser har. Vi tror på människan. På nyfikenhet. På att vara sitt bästa jag tillsammans. Och vi vill att just du ska bidra med dina unika egenskaper till ett inspirerande och meningsfullt arbetsliv. Låter det spännande? Kontakta gärna Lisa Vik, HR, om du har frågor om tjänsten på 076-545 17 04 eller via lisa.vik@tenantandpartner.com. Skicka in din ansökan senast den 2 augusti. Med över 30 års erfarenhet och alltid med 100 % lojalitet till hyresgästen utvecklar vi arbetsplatser som möter mänskliga, ekonomiska och planetära behov. Vi jobbar i team från våra kontor i Stockholm och Göteborg och har genomfört över 6 500 projekt för kunder som Investor, ICA, Skolverket och Stockholms Handelskammare.

Vi söker en medarbetare med placering vid allmänpsykiatrisk mottagning Lindesberg. Om du gillar teamarbete och tycker psykiatrisk vård är spännande, är det här arbetsplatsen för dig. Vårdadministrationen är en central funktion i våra verksamheter som ska säkerställa att de administrativa processerna fungerar. Arbetsuppgifter Tjänsten innefattar sedvanliga arbetsuppgifter för medicinsk vårdadministratör som bland annat medicinsk dokumentation, patientadministration, faktureringsarbete, posthantering och administrativ service till övriga yrkesgrupper. Arbetet är mycket varierande och erbjuder nära samarbete med alla yrkesgrupper som finns i psykiatrin. Du ska kunna arbeta självständigt, vara lösningsfokuserad och ha ett professionellt förhållningssätt. Att bidra till verksamhetens utvecklings- och förändringsprojekt ser du som en naturlig del av ditt arbete. Kvalifikationer Medicinsk vårdadministratörsutbildning, läkarsekreterarutbildning eller medicinsk sekreterarutbildning är ett krav. Du bör ha goda kunskaper i svenska språket, vara serviceinriktad, noggrann samt har en god samarbetsförmåga. Du har lätt för att skapa bra möten med såväl patienter som kollegor och tycker om att arbeta i team. Du är öppen för utveckling och gillar att arbeta för ständiga förbättringar i verksamheten samt att utvecklas i din yrkesroll. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Intervjuer kan komma att ske fortlöpande under ansökningstiden. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Område psykiatri bedriver akut och planerad verksamhet inom öppenvård och heldygnsvård. Vi har administration på universitetssjukhuset Örebro, Karlskoga, Hallsberg och Lindesberg samt vid flera utbudspunkter inom Örebro kommun. Vårdadministrationen är en central funktion i våra verksamheter som säkerställer att de administrativa processerna fungerar. Psykiatri administration består av cirka 60 medicinska vårdadministratörer fördelat på tre enhetschefer. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Nu förstärker vi vårt team med ytterligare två medicinska vårdadministratörer för att bidra till att stärka tillgängligheten på barn- och ungdomspsykiatrin. Vårdadministrationen är en central funktion i mottagningens arbete och vi ska tillsammans utveckla administrativa arbetssätt och säkerställa att mottagningens administrativa processer fungerar. Att vara medicinsk vårdadministratör hos oss innebär ett omväxlande och stimulerande arbete. Här arbetar en engagerad personalgrupp med fokus på våra patienter, gott bemötande och kvalitet. Arbetsuppgifter Tjänsten omfattar sedvanliga arbetsuppgifter för medicinsk vårdadministratör som bland annat medicinsk dokumentation, patientadministration, faktureringsarbete, posthantering och administrativ service till övriga yrkesgrupper. Arbetet är mycket varierande och erbjuder nära samarbete med alla yrkesgrupper som finns i psykiatrin. Du ska kunna arbeta självständigt, vara lösningsfokuserad och ha ett professionellt förhållningssätt. Att bidra till verksamhetens utvecklings- och förändringsprojekt ser du som en naturlig del av ditt arbete. Kvalifikationer Medicinsk vårdadministratörsutbildning, läkarsekreterarutbildning eller medicinsk sekreterarutbildning är ett krav. Du bör ha goda kunskaper i svenska språket, är serviceinriktad, flexibel, självständig och noggrann samt har en god samarbetsförmåga. Du har lätt för att skapa bra möten med såväl patienter som kollegor och tycker om att arbeta i team. Kännedom om Cosmic journalsystem ses som meriterande. Du är öppen för utveckling och gillar att arbeta för ständiga förbättringar i verksamheten samt att utvecklas i din yrkesroll. Att bidra i verksamhetens utvecklings- och förändringsprojekt ser du som en naturlig del av ditt arbete. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Intervjuer kan komma att ske fortlöpande under ansökningstiden. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Område psykiatri bedriver akut och planerad verksamhet inom öppenvård och heldygnsvård. Vi har administration på universitetssjukhuset Örebro, Karlskoga, Hallsberg och Lindesberg. Vårdadministrationen är en central funktion i våra verksamheter som säkerställer att de administrativa processerna fungerar. Psykiatrisk administration består av cirka 60 medicinska vårdadministratörer fördelat på tre enhetschefer. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vill du leda komplexa investerings- och förbättringsprojekt i en av de mest reglerade och tekniskt avancerade industrimiljöerna? Vi söker nu en mycket erfaren och självgående projektledare med gedigen bakgrund inom läkemedelsproduktion, aseptisk tillverkning och produktionsutrustning. Rollen passar dig som är van att ta fullt ansvar för projekt från idé till implementering och som trivs i miljöer där kvalitet, patientsäkerhet och leveranssäkerhet är avgörande. OM ROLLEN Du kommer att leda och driva projekt kopplade till produktionsutrustning, processer och investeringar i GMP-reglerad verksamhet. Projekten kan omfatta allt från ombyggnationer och uppgraderingar av produktions- och packningslinjer till implementering av ny utrustning, processförbättringar och kapacitetshöjande investeringar. Du arbetar nära produktion, teknik, kvalitet, validering och andra nyckelfunktioner för att säkerställa att projekten genomförs säkert, effektivt och enligt uppsatta mål. VI SÖKER DIG SOM HAR * Flera års erfarenhet som projektledare inom läkemedelsindustrin eller annan starkt reglerad verksamhet * Dokumenterad erfarenhet av aseptisk tillverkning * Gedigen erfarenhet av produktions- och packningslinjer * Erfarenhet av investeringsprojekt, CAPEX-projekt eller större förändringsprojekt * God förståelse för GMP och regulatoriska krav * Erfarenhet av kvalificering, validering och förändringshantering * Förmåga att leda tvärfunktionella team och koordinera många intressenter samtidigt * Mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN TROR VI ATT DU ÄR * Senior och trygg i din projektledarroll * Självgående och van att driva arbetet framåt utan detaljstyrning * Driven, lösningsorienterad och strukturerad * Van att fatta beslut i komplexa miljöer * En naturlig ledare som skapar förtroende hos både verksamhet och projektteam MERITERANDE * Erfarenhet från steril eller aseptisk läkemedelstillverkning * Erfarenhet av fyllningslinjer, förpackningslinjer eller automatiserade produktionssystem * Erfarenhet av tekniska investeringar i produktionsmiljö * Erfarenhet av att arbeta nära produktion, underhåll, kvalitet och validering Det här är en möjlighet för dig som vill använda din erfarenhet för att göra skillnad i verksamhetskritiska projekt och samtidigt arbeta i en miljö där kvalitet, teknik och ledarskap står i fokus. Start: Aug-september

Vill du arbeta med några av marknadens mest kvalificerade redovisnings- och koncernredovisningsfrågor? Trivs du i en rådgivande roll där du får vara specialist, bollplank och stöd till CFO:er, ekonomichefer och koncernfunktioner i både nationella och internationella bolag? Nu söker vi en Senior Redovisningsspecialist till ett välrenommerat specialistteam i centrala Stockholm. Om rollenI rollen arbetar du nära CFO:er, ekonomichefer och finansfunktioner i komplexa och utvecklande uppdrag. Du fungerar som specialiststöd i kvalificerade redovisningsfrågor och hjälper kunder att navigera i allt från löpande koncernredovisning till större förändringsprojekt och strategiska initiativ. Du får möjlighet att arbeta med några av de mest avancerade frågeställningarna inom redovisning och finansiell rapportering, samtidigt som du blir en viktig rådgivare i samband med exempelvis förvärv, avyttringar, kapitalanskaffningar, IFRS-konverteringar och implementering av nya regelverk. Rollen innebär ett nära samarbete med erfarna specialister där kunskapsutbyte, utveckling och kvalitet står i centrum. Exempel på arbetsuppgifterAnsvara för och kvalitetssäkra koncernredovisning enligt IFRS och K3 Upprätta och granska koncernbokslut, delårsrapporter och årsredovisningar Ge rådgivning kring komplexa redovisningsfrågor och regelverk Stötta kunder vid förvärv, avyttringar och omstruktureringar Delta i IFRS-konverteringar och implementeringsprojekt Vara specialiststöd till CFO:er, ekonomichefer och ekonomiavdelningar Hålla interna och externa utbildningar inom redovisning och rapportering Bidra till utveckling av metodik, processer och arbetssätt Vem är du? Vi söker dig som har en akademisk examen inom ekonomi samt flera års erfarenhet från revision, redovisningsspecialistroll eller kvalificerad koncernredovisning. Du har ett genuint intresse för komplexa redovisningsfrågor och trivs i rollen som rådgivare. Du är analytisk, affärsmässig och tycker om att omsätta regelverk till praktiska lösningar som skapar värde för verksamheten. Vi tror att du har: Flera års erfarenhet av koncernredovisning och finansiell rapportering Goda kunskaper inom IFRS och K3 Erfarenhet av komplexa redovisningsfrågor Erfarenhet från revision, konsultverksamhet eller större koncernmiljö God kommunikativ förmåga på svenska och engelska Som person är du nyfiken, ansvarstagande och prestigelös. Du uppskattar att arbeta i en kunskapsintensiv miljö där du får kombinera specialistkompetens med rådgivning och nära dialog med beslutsfattare. Därför är rollen intressantHär får du möjligheten att arbeta tillsammans med några av marknadens mest erfarna specialister inom redovisning och rapportering. Du blir en del av ett kompetensdrivet team där kunskapsutbyte, utveckling och kvalitet är centrala delar av kulturen. Rollen erbjuder stor variation, kontinuerlig kompetensutveckling och möjligheten att arbeta med komplexa frågeställningar hos bolag i olika branscher och utvecklingsfaser. Vi svarar gärna på frågorFör frågor om tjänsten kontakta Marcus Ström på 070-857 50 05 eller marcus.strom@peopleoffinance.se. Vi intervjuar löpande så varmt välkommen med din ansökan snarast. Tyvärr har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via mejl. Vi ser fram emot din ansökan! Sökord: redovisning, koncernredovisning, redovisningsspecialist, rådgivning, revision, auktoriserad revisor, internationellt, k3, ifrs, swedish gaap, accounting, accounting specialist, accountant, revisionsbyrå, byrå, jobb, rekrytering

Sveriges vackraste arbetsplats söker en Kommunikationsstrateg med placering i Norrköping Vi söker dig som vill jobba med kommunikation och genom nyskapande och engagerande innehåll göra vår kunskap om hav, sjöfart, och räddningstjänst tillgänglig för fler. Du kommer att tillhöra sektionen kommunikationsstöd på Kommunikationsavdelningen på Sjöfartsverket. Sjöfartsverket jobbar för säker och hållbar sjöfart. Vi anlägger och underhåller farleder, vi lotsar fartyg, vi bryter is, vi ansvarar för sjö- och flygräddningen och vi arbetar med innovation och utveckling av sjöfartsbranschen. Kommunikationsenheten har som övergripande mål att skapa engagemang och förtroende för vår verksamhet. Sektionen Kommunikationsstöd består av en kommunikationschef och nio medarbetare och hanterar allt från att utveckla ledningens internkommunikation till att vara kommunikationsexperter vid stora förändringsprojekt. Kommunikationsstöd är också ansvarigt för arbetsgivarvarumärket, mässor och event samt grafisk profil. På avdelningen jobbar vi med integrerad kommunikation i både egna och förtjänade kanaler vilket betyder att målgrupperna både är interna och externa. Arbetsuppgifter Vi söker dig som vill ta ansvar för och jobba med kommunikation i vår verksamhet och i våra olika projekt. Som Kommunikationsstrateg planerar och genomför du kommunikationen hela vägen från idé till färdigt resultat. Du leder ofta kommunikationsprojekt eller deltar i andras projekt och verksamheter som kommunikationsexpert. Förutom att strukturera och planera kommunikationen är det viktigt att du själv både kan producera och beställa intressant innehåll i form av vassa texter, bilder, grafik och film. Att arbeta i nätverk och i dialog med många olika delar av organisationen är en naturlig del av rollen och du har förmågan att utveckla ett nära samarbete med experter inom myndighetens olika områden. Vem är du? Vi söker dig som: har treårig akademisk utbildning inom medie- eller kommunikationsvetenskap eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig alternativt aktuella kunskaper och arbetslivserfarenhet som du skaffat dig efter många år i yrket har flera års aktuell yrkeserfarenhet av strategiskt arbete inom kommunikationsområdet har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift har god vana av yrkesarbete med Adobes produkter Det är meriterande: att ha arbetat inom både privat näringsliv och offentlig verksamhet att ha arbetat med förändringskommunikation och arbete med arbetsgivarvarumärke att ha arbetat som projektledare att ha god förmåga att uttrycka dig väl i engelska i både tal och skrift Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är som person nyfiken, drivande, resultatinriktad och självgående. Du rör dig lätt mellan att se helheten och delarna. Du är en relationsbyggare med god samarbetsförmåga och gott omdöme. Du är också flexibel, kreativ och kan se flera lösningar på ett problem. Varför ska du välja Sjöfartsverket? Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när? Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast. Intervjuer kan komma att genomföras digital och fysiskt i augusti. Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Upplysningar: Kommunikationschef Stefan Lang, 010-478 54 71 eller stefan.lang@sjofartsverket.se (semesterledig vecka 28-32) Fackliga företrädare: Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. Ansökan: Registrera din ansökan senast 18 augusti 2026. Diarienummer: 26-04389 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.