Sökresultat för "Företrädesrätt"

Här anmäler du att du önskar åberopa din företrädesrätt på Liseberg. Vi ber dig observera att du behöver ha arbetat på Liseberg i minst 1 år innan du kan ha företrädesrätt. Mer information finns i det besked du fått. Har du inte fått besked från din arbetsledning om att du har företrädesrätt så skickar du inte in denna anmälan. För att vi ska få information om dina kvalifikationer och kompetenser till eventuell annan tjänst på Liseberg, ber vi dig fylla i svar på de frågor som följer nedan. Om du har arbetserfarenheter utanför Liseberg ber vi om att du bifogar ett CV där det framgår var du har arbetat, vilken typ av tjänst/tjänster du haft samt under vilken period du arbetat.  Dessa frågor finns längst ner i formuläret.  Vi önskar få in din anmälan om anspråk på företrädesrätt senast 1 månad efter att din anställning avslutats.

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling. Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Om skolan. Villanskolan ligger centralt beläget i Ängelholm. Från förskoleklass till åk. 6 går det ca 670 elever.  Vi har ca 400 elever i vårt fritidshem som är uppdelat på 5 olika avdelningar. På Villanskolan kommer  Du att arbeta tillsammans med drivna och utvecklingsbenägna kollegor.  Vi arbetar aktivt med trygghetsfrågor och vi har elevernas mående, utveckling och lärande i fokus.  Vårt utvecklingsarbete riktar sig mot tillgängliga lärmiljöer där alla elever ska ha enplats i undervisningen. I arbetslagen ansvarar vi tillsammans för våra elever.  Som medarbetare hos oss är Du viktig! Oavsett vilken roll Du har på vår skola kommer Du, tillsammans med oss, arbeta för att bidra till en positiv utveckling för våra elever. Du kommer att ingå i ett arbetslag där det är ett gemensamt ansvar att våra elever ska bli den bästa versionen av sig själva.  Oavsett om Du är erfaren eller nyutexaminerad lärare i fritidshem så har Du en trygghet och ett kontinuerligt stöd av ditt arbetslag, en specialpedagog/speciallärare och rektor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag som lärare i fritidshem blir att att arbeta i årskurs 2 och tillsammans med arbetslaget skapa de bästa förutsättningar för att varje elev ska lyckas i sitt lärande. Du kommer arbeta med undervisning både under skoltid och fritidshemmet. Vi förväntar oss att Du medverkar och berikar skolans utvecklingsarbete och ett aktivt värdegrundsarbete är en självklarhet för Dig. Tjänstens omfattning är 80-100%. KVALIFIKATIONER Vi söker en behörig  lärare i fritidshem, gärna med inriktning musik. Vi förväntar oss att  Du är engagerad och inspirerande. Att Du följer elevernas utveckling och utmanar varje enskild elev efter deras förmågor. God samarbetsförmåga och initiativtagande är ett krav.  Du dokumenterar, reflekterar och analyserar ditt arbete självständigt, men också tillsammans med dina kollegor. Du har hela barnet i centrum och ser vinsten av att samverka med andra yrkeskategorier för att skapa den bästa lärmiljön. Tryggheten i din yrkesroll kombineras med tydlighet och en förmåga att sätta gränser. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde: 260817 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande rekrytering. För att bli aktuell för tjänsten måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret. Har du erhållit företrädesrätt i Ängelholms Kommun, ska du ange detta i din ansökan. Tjänsten tillsätts under förutsättning av erforderliga beslut. Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. För aktuell lönestatistik besök engelholm.se där du kan läsa mer. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta rekryterande chef via telefon för dialog om din ansökan. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Modersmålsenhetens uppdrag är att kompetensförsörja Gotlands grundskolor och gymnasieskolor, både kommunala och fristående, med modersmålslärare och studiehandledare på efterfrågade språk. Idag är vi cirka 30 engagerade medarbetare, varav de flesta har ambulerande tjänster. Vi har en gemensam arbetsplats i Solbergaskolans lokaler i Visby där vår administratör och enhetens två chefer har sina arbetsplatser. Modersmålsenheten har ett välfungerande arbetsmiljöarbete och samverkansarbete. Som anställd i regionen har du också genom friskvårdsavtalet möjlighet att med arbetsgivarens stöd upprätthålla en god hälsa genom friskvårdsbidrag och friskvårdstimme. Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som är genuint intresserad av undervisning och som gör ditt yttersta för att bedriva undervisning på hög nivå och på så vis stimulera elevernas lust att lära och skapa förutsättningar för att nå målen. Det vardagliga arbetet sker i stor mån självständigt med planering, undervisning och efterarbete utifrån Skolverkets läroplan. Tjänsten kan innehålla såväl modersmålsundervisning som studiehandledning på modersmålet. Undervisning kan ske både via fjärrundervisning (digitalt) och genom närundervisning (på plats på skolor) över hela Gotland. Varje vecka samlas enheten för att bland annat arbeta med kollegialt lärande och utveckling av undervisningen. Vem är du? För att kunna få en tillsvidareanställning krävs att du har minst gymnasial utbildning och slutfört svenska som andraspråk 3. Det krävs även att du har minst ett års erfarenhet av att arbeta heltid med undervisning, med goda referenser. Det är meriterande om du har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i modersmål. Som modersmålslärare behöver du ha goda kunskaper i såväl tal som skrift på ditt modersmål och som studiehandledare behöver du även ha goda kunskaper i såväl det svenska språket som den svenska skolan. Du behöver ha en digital nyfikenhet och egen drivkraft att lära dig de digitala verktyg och lärplattformar som du dagligen använder. Du kan komma att arbeta mot flera olika skolor vilket ställer ett högt krav på självständighet samt en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vi ser gärna att du har tillgång till B-körkort och egen bil tillgänglig för transport i tjänsten. Regionens bilavtal upprättas om tjänst blir aktuell. Personlig lämplighet är avgörande för att erbjudas arbete. Enligt skollagen krävs utdrag ur polisens belastningsregister innan anställning inom förskola, skola och fritidshem. Blankett för att beställa utdraget finns på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Arbetet med demokrati, ärendeberedning, juridik och medborgares rättigheter är en central och viktig del i Region Gotland. Stadssekretariatet ingår i enheten regionkansliet. Inom stadssekretariatet ansvarar stadssekreterare tillsammans med kanslisekreterare bland annat för att förse Region Gotlands förtroendevalda i regionfullmäktige, regionstyrelse samt tillhörande beredningar och utskott med kallelser och handlingar, för att genomföra sammanträden och för att skriva protokoll. Just nu pågår ett viktigt arbete med att förbättra och kvalitetssäkra ärendeberedningsprocessen, där stadssekretariatet har en central roll. Dina arbetsuppgifter Som stadssekreterare är du en del av regionstyrelseförvaltningens stadssekretariat. Du kommer vara en av tre stadssekreterare och arbeta i nära samarbete med regiondirektör, kanslichef, kanslisekreterare, andra tjänstepersoner och förtroendevalda. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att tillsammans med berörda tjänstepersoner och förtroendevalda planera och genomföra sammanträden med regionstyrelsen, utskott, beredningar och regionfullmäktige. Detta innebär en långsiktig planering för hela året, en mer kortsiktig planering inför varje sammanträde och detaljplanering för varje ärende. I rollen som stadssekreterare ingår också att verka stödjande för handläggare i ärendeberedning och övriga nämndsekreterare i ärendeprocessen. I uppdraget som stadssekreterare kommer du tillsammans med enhetschef och medarbetare i stadssekretariatet att jobba med verksamhetsutvecklande frågor och driva ett prioriterat förbättringsarbete rörande ärendeberedning, både i den egna förvaltningen men också övergripande inom hela Region Gotland. Du kommer också att genomföra utbildningar för handläggare och chefer och andra berörda. Region Gotland erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete där du befinner dig i centrum av ärendeberedningsprocessen och det politiska beslutsfattandet, där du blir en del i en större helhet och där vårt uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för alla gotlänningar. Vem är du? Vi ser att du har relevant högskoleutbildning, gärna inom juridik eller samhällsvetenskap. Vi ser det som mycket meriterande om du har tidigare erfarenhet av ärendeberedning, administrativt arbete, offentlighet- och sekretesslagstiftning, kommunallag och förvaltningslag. Har du tidigare arbetat inom en regionalt eller kommunalt politisk styrd organisation samt med processer och ärendeflöden är det meriterade. Som person ser vi att du är noggrann i ditt arbete, du har lätt för att se sammanhang och att växla mellan ett övergripande helhetsperspektiv och detaljfrågor. Du besitter goda administrativa färdigheter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling. Du sätter stort värde i och känner stort ansvar för dina uppdrag, dess genomförande och resultat. Då du kommer att arbeta nära förtroendevalda och tjänstepersoner på olika nivåer i Region Gotland är det viktigt att du trivs med att skapa goda relationer och att du har lätt för att samarbete med andra. För att lyckas i rollen som stadssekreterare krävs att du har ett pedagogiskt och strukturerat arbetssätt, att du har förmågan att arbeta med flera parallella processer samtidigt och att du är en god kommunikatör som obehindrat uttrycker sig i tal och i skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Omsorg om personer med funktionsnedsättning Inom omsorgen stödjer vi personer med funktionsnedsättningar av olika slag. Vi arbetar för att underlätta för deltagarna att klara det praktiska i vardagen. Målet är att de skall få ett så självständigt liv som möjligt. Med individen i centrum arbetar vi med individuella genomförandeplaner där arbetet planeras och genomförs utifrån vår värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet. Daglig verksamhet riktar sig till personer i yrkesverksam ålder med funktionsnedsättning. Verksamheten erbjuder en meningsfull sysselsättning, stärker delaktigheten i samhället och ger möjlighet att utveckla både självständighet och arbetsförmåga. Vi söker nu en handledare till vår dagliga verksamhet med placering på Stora Coop i Visby. Som handledare ansvarar du självständigt för den dagliga verksamheten ute i butiken och arbetar nära deltagarna i deras arbetsdag. Du ger individuellt anpassat stöd, motiverar, vägleder och skapar förutsättningar för att varje individ ska utvecklas utifrån sina egna förutsättningar. Du samarbetar också med butikens personal och bidrar till en positiv och väl fungerande arbetsmiljö. Dina arbetsuppgifter Som handledare kommer du bland annat att: Handleda, motivera och stötta deltagare i deras dagliga arbetsuppgifter ute i butik. Anpassa stöd och handledning utifrån varje deltagares individuella behov, förutsättningar och utveckling. Planera, organisera och fördela det dagliga arbetet tillsammans med deltagarna och butikens personal. Samverka med deltagarnas nätverk och andra relevanta aktörer för att skapa goda förutsättningar för utveckling. Dokumentera enligt gällande rutiner och riktlinjer. Bidra till en trygg, inkluderande och utvecklande miljö där deltagarna ges möjlighet att vara delaktiga och utvecklas. Arbeta praktiskt i butik tillsammans med deltagarna, exempelvis med varuplock, varuexponering och andra förekommande arbetsuppgifter. Bemöta och hjälpa butikens kunder på ett serviceinriktat och professionellt sätt. Samarbeta med butikens personal för att bidra till en väl fungerande verksamhet. Arbeta dagtid, måndag–fredag. För tjänsten som handledare inom omsorgen är ingångslöneintervallet 29 168 – 31 783 kronor per månad. Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal. Vem är du? Vi söker dig som har en godkänd gymnasial utbildning, gärna med inriktning mot omsorg och/eller pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi söker dig som har ett genuint intresse för att stötta människor i deras utveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av att handleda, coacha eller motivera personer mot ökad självständighet, arbete eller sysselsättning, samt erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsnedsättning eller annan målgrupp i behov av stöd. B-körkort är meriterande. För att trivas och lyckas i rollen är du självgående och tar ansvar för att planera och driva ditt arbete framåt. Du är trygg och stabil även i situationer som kräver tålamod och anpassningsförmåga. Med ett pedagogiskt förhållningssätt har du förmåga att motivera, vägleda och stötta deltagarna utifrån deras individuella behov och förutsättningar. Du samarbetar väl med deltagarna och butikens kollegor, är serviceinriktad i ditt bemötande och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Du har ett gott omdöme och fattar välgrundade beslut med deltagarnas bästa i fokus. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Avdelningen för obstetrik och gynekologi består av förlossning, BB, gynavdelning och gynmottagning. Vi är en liten verksamhet där belastningen på gynavdelningen varierar stort vilket gör att du kommer ha varierande arbetsuppgifter med stora möjligheter att lära nytt och utvecklas. Vi som arbetar inom verksamheten är sjuksköterskor, undersköterskor, barnmorskor, läkare, kurator, ekonomibiträde och annan administrativ personal. Vi bidrar alla till ett nära samarbete med fokus på våra patienter. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss kommer du att arbeta på vår gyn.avdelning och med vissa pass på vår gyn.mottagning enligt schema. På avdelningen är du ansvarig för alla inneliggande patienter med olika gynekologiska besvär eller sjukdomar. På mottagningen utgår arbetet från mottagningsrutiner såsom telefonrådgivning, 1177, akutflödet, hjälpa till på undersökningsrum samt att koordinera och ha en överblick över mottagningen för dagen. Du kommer även att engageras som kontaksjuksköterska för våra Ca-patienter framöver.   Vem är du? Du är legitimerad sjuksköterska och vi ser gärna att du har några års erfarenhet inom yrket och att du nu vill utveckla dig inom kvinnohälsa. Vi ser gärna att du har ett stort intresse för att arbeta inom kvinnosjukvård och även vill vara kontaktsjuksköterska för våra Ca-patienter, har du dessutom utbildning som kontaktsjuksköterska ser vi det som extra meriterande.  Du trivs med att samverka runt patienter och har en god förmåga att samarbeta både internt och över gränser med andra enheter. Som person är du lyhörd, ödmjuk och har ett tillmötesgående sätt. Är du dessutom positivt inställd och nyfiken på nya utmaningar tror vi att du kan vara en av våra nya kollegor. Viktigt för oss är att patienten alltid står i centrum. Du som medarbetare är viktig för oss då vi alla är med och skapar varandras arbetsmiljö där strävan är ett öppet och tillåtande klimat. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

1 plats(er). Vill du inspirera nästa generation att skapa, utforska och utveckla sina idéer med händerna som verktyg? På Marieskolan söker vi en engagerad slöjdlärare som vill bidra till en trygg, kreativ och lustfylld lärmiljö där varje elev får möjlighet att lyckas och växa. Tjänsten avser 60 % undervisning i slöjd. Vi är samtidigt flexibla kring tjänstens omfattning och ser gärna möjligheter att utöka tjänstgöringsgraden för dig som är intresserad av att bidra även i andra uppdrag inom skolans verksamhet. Ditt uppdrag Som slöjdlärare hos oss får du en viktig roll i att väcka elevernas nyfikenhet och stärka deras skaparglädje. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen med fokus på elevernas lärande och utveckling. I uppdraget ingår att: Undervisa elever i slöjd i årskurs 3-6. Skapa en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö. Inspirera elevernas kreativitet, nyfikenhet och kritiska tänkande. Planera, genomföra och utveckla undervisningen utifrån läroplanen. Bedöma, dokumentera och följa upp elevernas kunskapsutveckling. Samverka med vårdnadshavare, kollegor och elevhälsa för att skapa bästa möjliga förutsättningar för eleverna. Din erfarenhet Vi söker dig som har rätt kompetens för uppdraget och som vill vara med och utveckla elevernas kunskaper och förmågor genom praktiskt och kreativt lärande. Det är meriterande om du: Är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i slöjd. Har erfarenhet av undervisning i slöjd. Har erfarenhet av arbete på mellanstadiet. Har god förmåga att anpassa undervisningen efter elevernas olika behov. Är trygg i att bedöma och följa upp elevers kunskapsutveckling. Är det här du? Vi söker en lärare som kombinerar struktur och stabilitet med ett genuint engagemang för elevernas utveckling och lärande. Vi tror att du: Arbetar strukturerat och metodiskt med god planering och framförhållning. Har ett ordningsamt arbetssätt och säkerställer hög kvalitet i ditt arbete. Prioriterar hållbara lösningar och väl genomförda arbetsprocesser. Är lugn och stabil även när tempot är högt eller förutsättningarna förändras. Har god förmåga att hantera utmanande situationer på ett tryggt och professionellt sätt. Bidrar till ett positivt samarbetsklimat och bygger goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av en engagerad verksamhet där vi tillsammans arbetar för att varje elev ska lyckas. Vi erbjuder en arbetsplats där samarbete, utveckling och arbetsglädje står i fokus. Hos oss får du: Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag. Möjlighet att göra skillnad för elever varje dag. Kompetenta och engagerade kollegor. Ett nära samarbete med elevhälsa och övriga professioner på skolan. En arbetsmiljö som präglas av tillit, samverkan och utveckling. Möjlighet att bidra till och utveckla skolans pedagogiska arbete. Varmt välkommen med din ansökan till Marieskolan i Eslövs kommun! Övrigt I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningar beaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut. Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem: https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/) För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/) Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid. Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun. För att möta ett växande vårdbehov i hemmet och fortsätta erbjuda en god, nära och trygg vård stärker vi nu vårt sjukskötersketeam. Vi utökar vår bemanning med två sjuksköterskor inom ordinärt och särskilt boende som en medveten satsning på kvalitet, arbetsmiljö och framtidens vård. Genom att förstärka teamet skapar vi bättre förutsättningar att ge våra brukare den vård de behöver och för att möta det ökade vårdbehovet i hemmet. Samtidigt ger en förstärkt bemanningen oss större möjligheter till samarbete, utveckling och en hållbar arbetsbelastning. Hos oss blir du en del av en verksamhet som investerar i sina medarbetare och som aktivt utvecklar den kommunala hälso- och sjukvården. Vill du vara med och ta nästa steg tillsammans med oss? Vi ser fram emot din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska i hemsjukvården i Tomelilla kommun får du ett omväxlande, självständigt och meningsfullt arbete. Dina arbetsuppgifter innebär allt från enklare medicinska insatser till avancerad vård med medicinsk och teknisk utrustning. Du ansvarar för omvårdnadsprocessen, följer upp och utvärderar planerade insatser samt handleder och delegerar hälso- och sjukvårdsuppgifter till omvårdnadspersonal. Hos oss arbetar du i tvärprofessionella team där sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, handläggare, enhetschefer och omvårdnadspersonal samverkar med brukarens behov och bästa i fokus. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en god, nära och personcentrerad vård. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi fortsätter att stärka och utveckla vår verksamhet. Som medarbetare får du möjlighet att vara delaktig och påverka utvecklingen framåt genom din kompetens, dina erfarenheter och dina idéer. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent team där vi samarbetar, stöttar varandra i vardagen och ser styrkan i olika erfarenheter och perspektiv. Oavsett om du är ny i yrket eller har arbetat länge som sjuksköterska är du varmt välkommen till oss. Som medarbetare i Tomelilla kommun erbjuds du friskvårdsbidrag och gratis kaffe. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill ha ett omväxlande arbete, ta eget ansvar och arbeta självständigt. Det är viktigt att du har en god empatisk förmåga, bra samarbetsförmåga och kan kommunicera med andra människor på ett lyhört och konstruktivt sätt. Rollen kräver att du är trygg och stabil, har självinsikt och kan be och ta hjälp vid behov. Du planerar ditt jobb självständigt vilket innebär att du behöver kunna organisera och prioritera i ditt arbete. Om situationen kräver kan du behöva ändra din planering och därför är det viktigt att du är flexibel och kan se möjligheter i förändringar. För att bli aktuell för tjänsten krävs att du: • Är legitimerad sjuksköterska • Är flexibel, självgående och trygg i din yrkesroll • Är nyfiken och positivt inställd till välfärdsteknik och digitala tjänster inom området • Är obehindrad i svenska språket i både tal och skrift • Har B-körkort Det är meriterande om du: • Har erfarenhet av arbete inom hemsjukvård • Har vidareutbildning som distriktssköterska alternativt annan vidareutbildning inom yrket För att arbeta som sjuksköterska önskar vi ett utdrag från polisens belastningsregister. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi kommer löpande bjuda in till intervjuer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Tomelilla kommun har rökfri arbetstid. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ska ansökan skickas in digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via Visma Recruit, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 0417-18 000. Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Är du vår nästa stjärna inom försäljning? Nu söker vi säljare till Guldfynd i Solna!   Är du en driven och serviceinriktad person med ett genuint intresse för försäljning och service? Vi söker dig som sätter kunden i fokus och gör det lilla extra för att överträffa deras förväntningar!   Om du trivs i en roll där du får ta ansvar och göra skillnad - då kan du vara den vi letar efter!   Vi söker dig som: Brinner för försäljning och alltid ser möjligheter. Har erfarenhet av detaljhandel eller annan försäljning och service. Är ansvarsfull, noggrann och trivs i en dynamisk arbetsmiljö. Har en naturlig känsla för service och tycker om att möta människor. Är flexibel, lösningsorienterad och kan arbeta både självständigt och i team. Som säljare hos oss sätter du en ära i att överträffa kundens förväntningar på bemötande, produkt, pris samt butiksmiljö. Du ser merförsäljning som ett naturligt sätt att skapa mervärde för våra kunder.   Vi erbjuder en roll i ett engagerat team som tillsammans jobbar för att nå butikens uppsatta mål. Vi värdesätter dina personliga egenskaper och att du drivs av det personliga mötet. Att du har en positiv inställning, erfarenhet av försäljning samt att du gillar att jobba i ett högt tempo är en förutsättning för att lyckas i rollen.   Tjänsten avser en tillsvidare anställning på 15 tim/vecka som inleds med 6 månaders provanställning.   Tillträde enligt överenskommelse.   Låter detta intressant är du välkommen med din ansökan! Vi kallar till intervju löpande, varför tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.   Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av tillsvidareanställd/medarbetare med företrädesrätt. Golden Heights koncernen där Iduna AB ingår med butikskedjorna Guldfynd, Hallbergs Guld och Albrekts Guld är marknadsledare i Sverige inom guldsmedsvaror och smycken. Sortimentet utgörs av guld, silver och bijouterier med klockor och presentartiklar som komplement. Idag är IDUNA representerade över hela Sverige genom Guldfynd med 118 butiker, Hallbergs Guld med 33 butiker och Albrekts Guld med 36 butiker. Sedan 2015 ingår även Lyxxa på Väla Helsingborg i koncernen. Golden Heights koncernen har ca 1465 anställda inklusive anställda på deltid. Omsättningen var 2020 ca 1,6 miljarder kronor. Koncernbolaget i Finland består av Kultajousi med 71 butiker samt Westerback och Alexander Tillander med vardera en butik.

Är du vår nästa stjärna inom försäljning? Nu söker vi säljare till Guldfynd i Jakobsberg Centrum!   Är du en driven och serviceinriktad person med ett genuint intresse för försäljning och service? Vi söker dig som sätter kunden i fokus och gör det lilla extra för att överträffa deras förväntningar!   Om du trivs i en roll där du får ta ansvar och göra skillnad - då kan du vara den vi letar efter!   Vi söker dig som: Brinner för försäljning och alltid ser möjligheter. Har erfarenhet av detaljhandel eller annan försäljning och service. Är ansvarsfull, noggrann och trivs i en dynamisk arbetsmiljö. Har en naturlig känsla för service och tycker om att möta människor. Är flexibel, lösningsorienterad och kan arbeta både självständigt och i team. Som säljare hos oss sätter du en ära i att överträffa kundens förväntningar på bemötande, produkt, pris samt butiksmiljö. Du ser merförsäljning som ett naturligt sätt att skapa mervärde för våra kunder.   Vi erbjuder en roll i ett engagerat team som tillsammans jobbar för att nå butikens uppsatta mål. Vi värdesätter dina personliga egenskaper och att du drivs av det personliga mötet. Att du har en positiv inställning, erfarenhet av försäljning samt att du gillar att jobba i ett högt tempo är en förutsättning för att lyckas i rollen.   Tjänsten avser ett vikariat på 15 tim/vecka till och med 1/12 2026, med eventuell möjlighet till förlängning.   Tillträde omgående.   Låter detta intressant är du välkommen med din ansökan! Vi kallar till intervju löpande, varför tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.   Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av tillsvidareanställd/medarbetare med företrädesrätt. Golden Heights koncernen där Iduna AB ingår med butikskedjorna Guldfynd, Hallbergs Guld och Albrekts Guld är marknadsledare i Sverige inom guldsmedsvaror och smycken. Sortimentet utgörs av guld, silver och bijouterier med klockor och presentartiklar som komplement. Idag är IDUNA representerade över hela Sverige genom Guldfynd med 118 butiker, Hallbergs Guld med 33 butiker och Albrekts Guld med 36 butiker. Sedan 2015 ingår även Lyxxa på Väla Helsingborg i koncernen. Golden Heights koncernen har ca 1465 anställda inklusive anställda på deltid. Omsättningen var 2020 ca 1,6 miljarder kronor. Koncernbolaget i Finland består av Kultajousi med 71 butiker samt Westerback och Alexander Tillander med vardera en butik.

1 plats(er). Är du en socialsekreterare som trivs med att arbeta inom myndighetsutövning, som värnar om rättssäkerheten och där målet alltid är självförsörjning för våra kommuninvånare. Ditt uppdrag Då en av våra medarbetare går vidare till nya utmaningar har vi nu en ledig position som socialsekreterare där du får chansen att ta tillvara på digitaliseringens möjligheter i modernt socialt arbete. Den utannonserade tjänsten som socialsekreterare hos oss innebär utredningsarbete inom ekonomiskt bistånd från första kontakten med kommuninvånare och vidare ut hela vägen till självförsörjning. Det innefattar därmed både grundutredningar och månatliga utredningar kring rätten till bistånd. Vidare innebär arbetet att ge individuellt stöd och aktivt arbeta med motiveringsarbetet, där varje ärende är unikt och målet alltid är självförsörjning. Vi har ett nära samarbete med både interna och externa aktörer för att främja den enskildes förmåga till ett självständigt liv. Din erfarenhetSocionomexamen.  Behärskar svenska språket samt har en god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift då kommunikation och dokumentation är en viktig del av uppdraget. God datorvana Meriterande: Du har tidigare erfarenhet av arbete med ekonomiskt bistånd eller annan myndighetsutövning Du har erfarenhet av att möta människor i olika livssituationer samt erfarenhet av arbete med nyanlända Du har någon form av fortbildning i samtalsmetodik, exempelvis MI (motiverande samtal) Är det här du?Arbetet hos oss är omväxlande och flexibelt och du kommer dagligen ställas inför olika prioriteringar där din goda struktureringsförmåga kommer väl till användning. Du trivs att arbeta med människor och du har ett genuint intresse för socialt arbete och allas lika värde Du uppmuntrar andra till delaktighet och kreativitet genom att visa gott bemötande och engagemang för dina medmänniskor, du är även genom detta synsätt beredd att bidra till verksamhetens löpande utvecklingsarbete. Du har god förmåga att hantera olika arbetsuppgifter på egen hand samtidigt som du har en god samarbetsförmåga och engagerar dig i arbetsgruppens gemenskap Vi erbjuderEn engagerad arbetsplats där vi bryr oss om varandra.  Flexibla arbetstider och goda möjligheter till kompetensutveckling. En meningsfull roll där du bidrar till samhällsnytta varje dag.  Känner du igen dig i beskrivningen ovan och har ett genuint intresse för socialt arbetet och allas lika värde kan du vara den vi söker! Om arbetsplatsen Eslövs kommun eftersträvar en kultur som präglas av jämställdhet, mångfald, ett normkritiskt förhållningssätt och allas lika värde. Det innebär att varje chef och medarbetare är beredda att öka sin kunskap, ifrågasätta sina attityder och värderingar i syfte att inkludera fler grupper. I enheten för ekonomiskt bistånd hanterar vi utredningar gällande ekonomiskt bistånd, boendefrågor och sociala kontrakt, budget- och skuldrådgivning samt dödsboanmälningar. Vi ger även ett nära och individanpassat stöd. Vi har en förste socialsekreterare som tillsammans med biträdande enhetschef arbetar med metodutveckling och implementering av utvecklingsarbetet och som fungerar som ett lättillgängligt stöd i ditt dagliga arbete. Vi erbjuder även extern handledning. Övrigt Lön beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.Här har vi samlat några av dem: https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse .

1 plats(er). Stötta barn och familjer mot en bättre vardag - bli en del av vårt team Vill du arbeta nära familjer där ditt engagemang verkligen gör skillnad - varje dag? Hos oss får du möjlighet att arbeta intensivt och relationsnära med barn, unga och deras familjer i förändringsprocesser som betyder något på riktigt. Ditt uppdrag Du möter barn, unga och deras familjer i komplexa situationer med omfattande stödbehov. Med hög närvaro och täta kontakter bidrar du till att skapa trygghet, stärka relationer och bygga en hållbar vardag. I rollen kommer du bland annat att: Planera och genomföra intensiva familjebehandlande insatser Stärka föräldraförmåga och stötta familjer i förändringsarbete Arbeta förebyggande för att minska behovet av placeringar Stötta familjer i återföreningsprocesser Möta ungdomar i riskzon och bidra till att bryta negativa mönster Samarbeta nära kollegor och samverkanspartners Din erfarenhet Vi söker dig som har både kunskap och driv - och ett genuint engagemang för barn och ungas utveckling. Krav: Socionomexamen eller annan likvärdig högskoleutbildning B-körkort Meriterande: Erfarenhet av intensiva insatser Erfarenhet av arbete med ungdomar i riskzon Erfarenhet av att arbeta med familjebehandlande insatser. Är det här du? Du är trygg i dig själv och har lätt att skapa förtroende - även i utmanande situationer. Har ett gott omdöme och agerar när det behövs Är flexibel och anpassar dig efter förändrade behov Behåller lugnet och fokus även under press Bidrar till en öppen och lösningsfokuserad arbetsmiljö Vi erbjuder Hos oss blir du en del av ett engagerat team som stöttar varandra och har fokus på kvalitet, utveckling och arbetsglädje. Ett nära och stöttande team Ett närvarande ledarskap Regelbunden extern handledning Goda möjligheter till utveckling och reflektion En HBTQI-certifierad arbetsplats där alla ska känna sig trygga och inkluderade Ta nästa steg i din karriär - varmt välkommen med din ansökan! ÖvrigtI denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningar beaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut. Lön mellan 35 000 kr - 45 000 kr beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem: Kommunen som arbetsgivare — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.  Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/) Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

1 plats(er). Vill du vara med och göra skillnad? Som familjebehandlare i Eslövs kommun får du möjlighet att stärka barn, ungdomar och familjer i viktiga skeden av livet. Du arbetar nära människor, bidrar till långsiktig förändring och är med och skapar tryggare uppväxtvillkor för barn och unga. Nu söker vi en engagerad familjebehandlare som vill utvecklas tillsammans med oss och vara en del av ett kunnigt och stöttande team. Som HBTQI-certifierad verksamhet arbetar vi aktivt för ett inkluderande, respektfullt och jämlikt bemötande där alla människor ska känna sig välkomna, trygga och sedda. För att göra det enklare för invånarna att hitta rätt stöd har vi utvecklat vår information på webben. Läs mer om vårt arbete och våra insatser på Eslov.se/soc – din väg till stöd — Eslövs kommun (https://eslov.se/omsorg-stod/soc-din-vag-till-stod/) Ditt uppdrag Som familjebehandlare arbetar du med stöd- och behandlingsinsatser för barn, ungdomar och deras familjer. Arbetet utgår från familjens behov och resurser, med fokus på att skapa hållbara förändringar som stärker barnets utveckling och familjens fungerande vardag. Du möter familjer både i deras hemmiljö och i våra lokaler och samarbetar nära kollegor samt andra aktörer kring barnet och familjen. I rollen kommer du bland annat att: genomföra behandlande och stödjande insatser för barn, ungdomar och föräldrar hålla strukturerade samtal, planera insatser och följa upp mål och resultat stärka föräldraförmåga, relationer och kommunikation inom familjen samverka med skola, hälso- och sjukvård samt andra relevanta aktörer dokumentera och följa upp insatser enligt gällande lagstiftning och riktlinjer. Hos oss blir du en del av en verksamhet där samarbete, kunskapsutveckling och stöd mellan kollegor är en självklar del av vardagen. Är det här du? Vi söker dig som: har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig har erfarenhet av arbete med barn, unga och familjer, vilket är meriterande har B-körkort för manuellt växlad bil arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet med god förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete är flexibel och kan anpassa dig till förändrade förutsättningar och behov har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer är lyhörd, diplomatisk och har förmåga att hitta lösningar tillsammans med andra. Du kan vara nyexaminerad eller ha flera års erfarenhet. Det viktigaste för oss är att du delar vårt engagemang för barn och familjer samt har en vilja att utvecklas i din yrkesroll. Vi erbjuder I Eslövs kommun är du mer än en medarbetare - du är en medskapare av framtidens välfärd. Med engagemang, nytänkande och allas lika värde som grund arbetar vi tillsammans för att skapa bästa möjliga livskvalitet för våra invånare. Vi erbjuder dig: flexibel arbetstid generös semester friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar kompetensutveckling och stöd i din yrkesutövning ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag Välkommen med din ansökan! ÖvrigtI denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningar beaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut. Lön mellan 35 000 kr - 45 000 kr beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem: Kommunen som arbetsgivare — Eslövs kommun (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.  Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/) Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

2 plats(er). Är du en engagerad kock som trivs med variation, utveckling och möjligheten att göra verklig skillnad? Vill du laga riktigt god mat till våra matgäster - Då är du den vi söker! Hos oss blir du en del av Eslövs kommuns resursteam – ett team med stor betydelse för verksamheten. Här får du ett omväxlande arbete där ingen dag är den andra lik och där din erfarenhet, kreativitet och flexibilitet verkligen uppskattas. Ditt uppdrag Som kock i resursteamet arbetar du på flera av kommunens kök och bidrar med din kompetens där behovet är som störst. Du möter olika verksamheter, kollegor och arbetsmiljöer, vilket gör arbetet både utvecklande och inspirerande. Du kommer bland annat att: Laga riktigt god mat och presentera det snyggt. I dialog med matgästerna påverka matsedlar. Tillaga specialkost utifrån våra gästers behov. Säkerställa en trygg och säker livsmedelshantering. Bidra till utveckling i våra kök och förbättring av arbetssätt och rutiner. Ta ansvar för delar av produktion, planering, ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö. Din erfarenhet Du är en trygg och självgående kock som snabbt skapar struktur och kvalitet, oavsett vilket kök du arbetar i. Du har ett genuint intresse för matlagning och drivs av att ge gästerna en riktigt bra måltidsupplevelse. Vi ser att du: Är utbildad kock eller har motsvarande erfarenhet. Har erfarenhet från storkök, restaurang eller liknande verksamhet. Har goda kunskaper om specialkost, livsmedelshygien och säker livsmedelshantering. Är van att arbeta självständigt med höga krav på kvalitet. Har lätt för att anpassa dig till nya arbetsplatser och arbetsgrupper. Har körkort och tillgång till egen bil då anställningen avser växlande arbetsplatser Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Word, Excel och i kostprogram. Vi ser också gärna att du är nyfiken, har lätt för att lära dig nya system och tycker om att utveckla dina kunskaper. Är det här du  För att trivas hos oss: Uppskattar du variation och ser förändring som en möjlighet.  Har du ett positivt förhållningssätt, god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande och bidrar till en trygg och trivsam arbetsmiljö. Tar du ansvar, hittar lösningar och hjälper gärna till där du behövs som mest. Därför ska du välja oss Hos Eslövs kommun får du mer än ett jobb – du får möjlighet att utvecklas tillsammans med engagerade kollegor och vara en del av en verksamhet som gör skillnad för människor varje dag. Vi erbjuder dig: Ett omväxlande och utvecklande arbete där ingen dag är den andra lik. Stor frihet under ansvar och möjlighet att använda hela din kompetens. Engagerade kollegor och ett närvarande ledarskap. Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt och verksamhet. Ett meningsfullt arbete där din insats uppskattas och gör verklig skillnad. Välkommen till Eslövs kommun – tillsammans skapar vi måltider med kvalitet, omtanke och matglädje varje dag. Vi ser fram emot din ansökan! Övrigt Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem: https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Utdrag för arbete inom skola/barnomsorg registerutdrag enligt lag (2010:800).  Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 .

På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid. Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER En avlösare är en person som tillfälligt tar över omvårdnaden eller tillsynen av en person med funktionsnedsättning eller sjukdom, så att anhöriga får möjlighet till vila, egentid eller att uträtta ärenden. Det är en insats enligt LSS (Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade) eller ibland enligt socialtjänstlagen. Arbetsuppgifter kan vara: • Vara med barnet eller den vuxna personen i hemmet eller i närmiljön. • Aktivera och umgås, till exempel genom lek, spel, promenader eller andra intressen. • Avlasta anhöriga under några timmar per vecka eller månad. Som avlösare planerar du ditt arbete i samråd med den person du är stöd för och deras anhöriga. Du arbetar självständigt, skapar en trygg och meningsfull stund för den du möter, samtidigt som du ger anhöriga värdefull avlastning. KVALIFIKATIONER För att bli aktuell som avlösare krävs: • tidigare erfarenhet av arbete med barn med NPF diagnos • erfarenhet av lågaffektivt bemötande  Det är meriterande om du: • har erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsvariationer • har kunskaper om olika diagnoser som LSS innefattar • har utbildning inom områden som rör autismspektrumtillstånd eller andra specifika diagnoser • har utbildning inom lågaffektivt bemötande Som person är du lyhörd, flexibel, ansvarsfull och ödmjuk. Du har god förmåga att förstå och sätta sig in i andra människors situation och se till det aktuella behovet. Du behöver ha god planeringsförmåga samt vara engagerad och se möjligheter framför begränsningar.  Stor vikt läggs vid de personliga egenskaper som krävs för det aktuella uppdraget. Individuell matchning görs för varje uppdrag, utifrån den enskildes önskemål och behov. Du är obehindrad i svenska språket både i tal och skrift. För att arbeta inom LSS är det enligt lag krav på att uppvisa utdrag ur belastningsregistret. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Tomelilla kommun har rökfri arbetstid. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ska ansökan skickas in digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via Visma Recruit, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 0417-18 000. Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.​ I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.​ För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas. Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet. Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, grundskola, fritidshem, gymnasium, vuxenutbildningen samt barn- och elevhälsa. Här jobbar cirka 1100 medarbetare som tillsammans skapar en trygg och utvecklande skola och barnomsorg. Idag går ungefär 250 fantastiska elever på Källan skola med varierad kulturell och social bakgrund, en mångfald som berikar vår vardag. Förtroendefulla relationer och lärande står i fokus när vi tillsammans arbetar för att vara en skola där både elever och vuxna trivs och utvecklas. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vår kurator kommer du att tillhöra skolans elevhälsoteam där uppdraget är att arbeta förebyggande och att främja elevers lärande, utveckling, trygghet och hälsa. Tjänstens omfattning är 70 % på Källan skola. Arbetet sker på individnivå, gruppnivå och organisationsnivå. Arbetet som vår skolas kurator sker i nära samarbete med lärare och annan personal och genomförs i det salutogena förhållningssättet som går ut på att undanröja hinder för elevers lärande.   Som skolkurator hos oss arbetar du med elever i åk F-6 och är en viktig del av skolans elevhälsoteam, där du samarbetar med skolsköterska, skolpsykolog, specialpedagog och rektor.  Dina arbetsuppgifter omfattar insatser såsom rådgivning, stödsamtal, informationsinsatser, utredningar och samarbete med externa aktörer som socialtjänst. Du arbetar huvudsakligen förebyggande, med särskilt fokus på elevsociala frågor och bidrar till att skapa en trygg och inkluderande skolmiljö. Att bygga och vårda relationer med elever är en central del av ditt arbete, där du regelbundet finns närvarande för att stärka kontakten med eleverna och främja en positiv skolvardag. Du kommer också att ha enskilda samtal med elever, samarbeta nära med skolans olika arbetslag och ha regelbunden kontakt med föräldrar för att stödja elevernas välmående och utveckling på både kort och lång sikt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen och som har erfarenhet som kurator inom grundskolan. Du har goda kunskaper om skolans styrdokument och vad dessa innebär.  För att trivas i den här tjänsten ska du ha en god empatisk förmåga och vara säker i relationsskapandet med barn. Du är även som person stabil, flexibel och trivs med självständigt arbete. Du har en hög social förmåga där bland annat relationsskapande och samarbetsförmåga är viktiga delar. Du har pedagogisk insikt, problemlösningsförmåga och förmågan att bidra med de specialistkunskaper som kuratorsfunktionen innebär. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-26 . Arbetstid: Dagtid. Inför en eventuell anställning till denna tjänst kommer vi att begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret. Detta blir aktuellt först i slutskedet av rekryteringsprocessen och ska därför inte bifogas med din ansökan. Utdraget ska endast uppvisas på begäran från oss. Registerutdraget beställer du själv på Polismyndighetens webbplats och observera att det kan förekomma viss handläggningstid. Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson.