Sökresultat för "Fastighetsfrågor"

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du bli vår nya chefskollega och vara med och utveckla hälso- och sjukvården på Uppsala kommuns vård- och omsorgsboenden? Vi söker dig som brinner för samverkan, har helhetssyn och vill skapa förutsättningar för trygg, säker och personcentrerad vård för äldre. Här får du ett viktigt chefsuppdrag där du tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor bidrar till utvecklingen av nära vård. Avdelning hälso- och sjukvård har som uppdrag att bland annat att säkerställa en god och säker hälso- och sjukvård på kommunens vård- och omsorgsboenden. Verksamheten omfattar legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal som arbetar nära boendechefer och omvårdnadspersonal för att skapa en trygg, säker och personcentrerad vård i patientens boendemiljö. Som enhetschef leder du medarbetare inom hälso- och sjukvård och har en viktig roll i att stärka teamarbete, gemensamma arbetssätt och samverkan mellan professioner. Uppdraget innebär både operativt ledarskap i vardagen och ett långsiktigt utvecklingsarbete kopplat till kvalitet, patientsäkerhet och nära vård. Ditt uppdrag  Som första linjens chef har du helhetsansvar för medarbetare, verksamhet, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal som tillsammans skapar trygg, säker och kvalificerad vård för patienter som bor på särskilt boende. Din roll är central för att bidra till en sammanhållen, hållbar och patientfokuserad hälso- och sjukvård. Rollen innebär att du: Leder, planerar och organiserar hälso- och sjukvårdsarbetet med fokus på patientsäkerhet, kvalitet, kontinuitet och god arbetsmiljö. Skapar förutsättningar för sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter att ta ansvar, utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Bidrar till en förtroendefull dialog och fungerande samverkan med patienter, anhöriga, boendechefer, omvårdnadspersonal och andra samarbetspartners. Driver utvecklings- och förbättringsarbete inom kommunal primärvård på särskilt boende och inom avdelningen, med fokus på nära vård, teamarbete och gemensamma arbetssätt. Ansvarar för budget, bemanning, kvalitetsarbete samt uppföljning av mål, resultat och patientsäkerhet. Du ingår i avdelningens chefsgrupp och har ett nära samarbete med dina chefskollegor inom hälso- och sjukvård samt med cheferna på särskilda boenden. Du rapporterar till områdeschef och samverkar löpande med bland annat MAS, MAR, legitimerad personal, boendechefer och andra funktioner som är viktiga för en säker och sammanhållen vård. Som chef i Uppsala kommun erbjuds du ett gediget chefsstöd och goda utvecklingsmöjligheter, bland annat genom chefscoaching, utbildningar, workshops och mentorskap. Du har även tillgång till kommunledningskontorets avdelningar inom ekonomi, HR, kommunikation, IT, upphandling och fastighetsfrågor. Läs mer om hur det är att arbeta hos oss som chef (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/) Din bakgrund  För att lyckas i uppdraget behöver du ha erfarenhet av arbete inom vård- och omsorgsområdet och vi ser gärna att du även har erfarenhet som chef eller annan ledarerfarenhet som vi bedömer som relevant. Erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård, särskilt boende eller kommunal primärvård är meriterande, liksom erfarenhet av förändringsledning. Du har högskoleexamen som legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast. Därutöver ser vi det som en fördel om du har ledarskapsutbildning. Vidare ställer tjänsten krav på goda kunskaper i svenska, tal och skrift och B-körkort.  Du är en trygg och tydlig ledare som kan skapa engagemang, delaktighet och riktning i en verksamhet där samverkan är avgörande. Du kommunicerar på ett sätt som skapar förtroende och har förmåga att bygga långsiktiga relationer med medarbetare, chefskollegor och andra samarbetspartners. Du är strukturerad, kan planera och prioritera, och har lätt att se hur olika delar av verksamheten hänger ihop. Du har förståelse för lagstiftning, patientsäkerhet och kvalitet inom hälso- och sjukvård samt för vikten av att koppla budget och uppföljning till verksamhetens mål. Du trivs med att arbeta nära andra chefer och funktioner och bidrar till gemensam utveckling med patienten i fokus. Upplysningar Har du frågor kontakta; Områdeschef Tobias Molander 018-727 6827 eller Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92 Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 Kommunal, 010-442 82 02 Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52            Vårdförbundet, 0771-42 04 20 Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vi söker nu en Verksamhetsekonom med inriktning samhällsbyggnad för ett interimsuppdrag hos Tjörns kommun. Vi söker dig som är en erfaren verksamhetsekonom med god kunskap om kommunal ekonomi och ekonomistyrning inom samhällsbyggnadsområdet. Uppdraget innebär ett nära samarbete med verksamheten där du bidrar med kvalificerat ekonomiskt stöd inom bland annat VA, avfall, miljö, mark och exploatering samt fastighetsfrågor. OM UPPDRAGET Som verksamhetsekonom stöttar du samhällsbyggnadsverksamheten i ekonomiska frågor och bidrar till en effektiv ekonomistyrning. Du arbetar både operativt och rådgivande med budget, uppföljning, prognoser och bokslut samt fungerar som ett kvalificerat stöd till verksamhetens chefer. ARBETSUPPGIFTER * Verka som ekonomiskt stöd till samhällsbyggnadsverksamheten * Arbeta med budget, ekonomisk uppföljning och prognoser * Delta i bokslutsarbete och redovisningsfrågor * Ge kvalificerat stöd till verksamhetschefer i ekonomiska frågor * Samverka med övriga ekonomifunktionen och berörda verksamheter KVALIFIKATIONER KRAV * Relevant akademisk utbildning inom ekonomi eller motsvarande arbetslivserfarenhet * Erfarenhet av kommunal ekonomi * Erfarenhet av ekonomiarbete inom samhällsbyggnadsverksamhet * God erfarenhet av budget, uppföljning, prognoser och bokslut * Erfarenhet av redovisningsarbete * Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift PERSONLIGA EGENSKAPER För att lyckas i uppdraget ser vi att du är: * Analytisk * Strukturerad * Självständig * Lösningsorienterad * Samarbetsinriktad OMFATTNING * Period: Uppdrag på 3-4 månader, start september * Omfattning: 50–80 %, * Placeringsort: Tjörns kommun (hybrid) * Uppdragsform: Interimsuppdrag i samarbete med Estatement Group och Bemannia Välkommen med din ansökan!

Bakgrund Trivs du i en roll med daglig kontakt med föreningar, privatpersoner och näringsliv? Då kan denna tjänst med varierande och stimulerande arbetsuppgifter vara något för dig! Du kommer ha mycket kontakt med arrendatorer så vi söker dig som är både kommunikativ och strukturerad. Arbetsuppgifter Som markförvaltare hos oss kommer du ha ansvar för det löpande arbetet med arrendeavtal för odlingsområden. Arbetet innebär praktisk problemlösning av fastighetsfrågor ur både ett juridiskt och tekniskt perspektiv, och utförs självständigt såväl som i grupp tillsammans med kompetenta kollegor. Du kommer även arbeta med förhandling av avtalsvillkor och upprättande av andra arrendeavtal, tillsynsärenden och med att följa upp rättelseanmodan. Arrende- och tomträttsenheten består av 18 engagerade medarbetare och präglas av gemenskap och prestigelöshet. Enhetens medarbetare arbetar främst med olika typer av upplåtelser på stadens mark. Tidigare erfarenhet av arrenden eller markförvaltning är inget krav för tjänsten då uppdragens svårighetsgrad varierar, och du får god stöttning av erfarna kollegor. Här finns goda möjligheter att utvecklas i rollen. Kvalifikationer Vi söker dig som har: En utbildning från lantmäteriprogrammet eller annan utbildning innehållande fastighetsrätt B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet av praktisk avtalshantering Erfarenhet av förhandling och kundkontakter Erfarenhet av arbete med digitala kartsystem och detaljplaner Personen vi söker har ett systematiskt arbetssätt, en hög IT-kompetens samt har lätt för att uttrycka sig på svenska i både tal och skrift. För att lyckas i rollen behöver du ta egna initiativ, vara lösningsorienterad och drivande. Du tar ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar självständigt eller tillsammans med andra. Du kommer att ha många kontakter både internt och externt, vilket innebär att du behöver vara kommunikativ och ha förmåga att delge information och idéer på ett tydligt sätt. Du har god samarbetsförmåga, en stark servicekänsla och ett gott bemötande. Vi ser fram emot att få träffa dig, så tveka inte med din ansökan! Villkor Inför en eventuell intervju behöver uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. I processen kan du även bli ombedd att tillhandahålla examensbevis om detta är ett krav för tjänsten. Vi vill att exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser. Om oss Varje dag under hela året spelar Exploateringsförvaltningen en central roll i Göteborgs tillväxt och utveckling i nya bostadsområden, parker, torg, väg- och spårvägssträckor, broar och tunnlar, samtidigt som vi skapar förutsättningar för framtidens boende och näringsliv i egenskap av markägare. Förvaltningen arbetar också med att anskaffa och förvalta bostäder till hushåll som själva har svårt att ordna ett eget boende, samtidigt som vi arbetar aktivt med att få hemlösheten i Göteborg att upphöra till 2028. Exploateringsförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningarna som finns i Göteborg Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en välfungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv. Besök gärna https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-pa-eploateringsforvaltningen eller följ oss på LinkedIn https://www.linkedin.com/company/exploateringsforvaltningen-goteborgs-stad/

Att jobba hos oss innebär att på riktigt göra skillnad – för klimatet, samhället och människors vardag. Vill du vara med och förverkliga vår vision om att göra hållbart resande till norm? Nu söker vi en vikarierande depåstrateg till vår avdelning samhällsbyggnad. Om rollen Det här är en möjlighet för dig som vill arbeta med långsiktiga och strategiska frågor i en verksamhet som är viktig för samhället och som står inför stora förändringar kopplade till framtidens hållbara resande. Som depåstrateg har du en central roll i utvecklingen av den infrastruktur som kollektivtrafiken är beroende av för att fungera – våra fordonsdepåer. Du arbetar med långsiktig planering, analyser och strategiska vägval för att säkerställa att Västtrafik har rätt förutsättningar att möta framtidens behov. Rollen spänner över flera områden, från samhällsplanering och fastighetsfrågor till kollektivtrafik, infrastruktur och samverkan med många olika aktörer. Du kommer att arbeta nära kollegor inom Västtrafik och ha omfattande kontakter med bland annat kommuner, Trafikverket, Västra Götalandsregionen och andra externa samarbetspartners. Exempel på arbetsuppgifter Driva och utveckla strategiska frågor kopplade till Västtrafiks depåinfrastruktur. Ta fram analyser, utredningar och beslutsunderlag. Medverka i långsiktig planering av framtida depåbehov. Samordna och driva utvecklingsinsatser tillsammans med interna och externa aktörer. Arbeta med frågor kopplade till fastigheter, markanvändning, planprocesser och avtal. Representera Västtrafik i regionala och nationella samarbeten och nätverk. Vem är du? Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera analys, strategiskt tänkande och samverkan. Du har förmåga att sätta dig in i komplexa frågeställningar, skapa struktur och driva arbetet framåt även när vägen inte är helt utstakad. Du är lyhörd och relationsskapande samtidigt som du är trygg i att företräda din verksamhets perspektiv. Du har lätt för att samarbeta med många olika intressenter och kan balansera olika behov för att hitta långsiktigt hållbara lösningar. Kvalifikationer För att lyckas i rollen tror vi att du har: Relevant högskoleutbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, fastighet, teknik, juridik eller annat område som vi bedömer likvärdigt. God erfarenhet av att arbeta med strategiska eller kvalificerade utvecklingsfrågor inom exempelvis samhällsbyggnad, fastighet, infrastruktur, kollektivtrafik eller liknande verksamhet. Erfarenhet av att ta fram analyser, utredningar eller beslutsunderlag. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av plan- och fastighetsfrågor, projektledning eller arbete i politiskt styrd organisation. Västtrafik som arbetsplats På Västtrafik är du med och påverkar människors vardag och bidrar till ett mer hållbart samhälle. Det händer alltid mycket hos oss. Vi som arbetar här drivs av ett stort engagemang för det vi gör. Vi är övertygade om hur viktigt det är att kollektivtrafiken fortsätter att utvecklas och ges plats. Som arbetsgivare är det viktigt för oss att skapa ett hållbart och flexibelt arbetsliv där våra medarbetare utvecklas och trivs. Som anställd har du fördelaktiga villkor, trygghet, många förmåner och möjlighet att arbeta på distans när verksamhetens behov tillåter. Villkor och ansökan Tjänsten är ett vikariat på ca 10 månader med goda möjligheter till förlängning. Tillsättning enligt överenskommelse. Tjänsten kan innebära resor till våra olika kontor i Västra Götalandsregionen. Beroende på uppdrag kan tjänsten också komma att placeras i säkerhetsklass. Västtrafik omfattas av kollektivavtal enligt Huvudöverenskommelsen (HÖK 25) med Allmänna bestämmelser (AB 25). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Carolina Lundberg på telefon 010-434 51 26 eller mail carolina.lundberg@vasttrafik.se.   Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt all direktkontakt från bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer eller försäljare av ytterligare annonsering. Västra Götalandsregionen har befintliga upphandlade avtal.   Västtrafik ansvarar för kollektivtrafiken i Västra Götaland. Varje dag reser 410 000 personer med oss. Det är ett uppdrag som är viktigt i det stora och det lilla, för varje enskild resenär och för att vår region ska utvecklas. Västtrafik ägs av Västra Götalandsregionen.

Vill du tillsammans med oss på samhällsbyggnadsförvaltningen vara med ochutveckla kommunens miljöarbete? Vi på samhällsbyggnadsförvaltningen vill göra Köping till en attraktiv och miljömässigt hållbar kommun. Hos oss arbetar cirka 45 medarbetare som har ansvar för kommunens detalj- och översiktsplanering, mark- och exploateringsfrågor, fastighetsfrågor och hamnförvaltning, naturvård, strategiskt miljöarbete, bygglov, miljö samt kommunens kart och GIS-verksamhet. Vi har vårt kontor i Köping men det finns möjlighet till att till viss del av veckan arbeta på distans. Utöver det så erbjuder vi friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling och har flextid. På miljöenheten är vi 15 personer som arbetar på uppdrag av samhällsbyggnadsnämndens. Våra arbetsområden är miljö- och hälsoskyddstillsyn och livsmedelskontroll. Vi erbjuder varierande och utvecklande arbetsuppgifter med en ambition att erbjuda ett utvecklande arbete där vi tillsammans skapar en intressant, lärande och trygg arbetsplats. Vi söker nu en miljöinspektör med inriktning på hälsoskydd och små avlopp. Är du vår nya kollega? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en miljöinspektör där del av tjänsten innebär arbete inom hälsoskyddsområdet, det vill säga tillsyn av undervisningslokaler, hygienlokaler, idrottsanläggningar med mera. Du har också ansvar för olika ärenden kopplat till boende, som bland annat frågor kring värmepumpar, vedeldning, renhållning, mögel etc. Den andra delen av tjänsten innebär arbete med att planera och genomföra tillsyn, följa upp åtgärder och handlägga tillståndsansökningar av små avlopp. Du tar emot och besvarar frågor från allmänheten och verksamhetsutövare. Du ansvarar till stor del själv för dina ärenden samtidigt som du samarbetar med kollegorna på miljöenheten. Tillsammans med kollegorna har du en viktig roll att genomföra tillsyn, göra bedömningar och fatta beslut om åtgärder. Arbetet som miljöinspektör erbjuder en kombination av fältarbete och arbete på kontor. Du har även kontakt med förvaltningens andra enheter, till exempel bygglovenheten och planenheten. Arbetet innebär kontakter med verksamhetsutövare, andra myndigheter, förvaltningar och allmänhet. Det kan även bli aktuellt med andra arbetsuppgifter inom våra ansvarsområden. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot miljö- och hälsoskyddsinspektör eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du ska ha goda kunskaper om miljöbalkens lagstiftning men också kunskap om andra lagar och regler som är relevanta för myndighetsarbetet till exempel förvaltningslagen. Det är meriterande om du har arbetat med liknande arbetsuppgifter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och du som söker tjänsten är både engagerad och lösningsorienterad och samtidigt strukturerad och resultatinriktad. Arbetet är utåtriktat och förutsätter god förmåga att bedriva ett förtroendefullt myndighetsarbete i möten med människor. Det innebär att du bör ha förmågan att sätta dig in i olika typer av situationer då de vi möter både är verksamhetsutövare och privatpersoner. För oss är det också viktigt att du kan kommunicera både muntligt och skriftligt på ett tydligt sätt. Du vill även bidra till arbetsgruppens och miljöenhetens gemensamma mål och trivs att arbeta både självständigt och i grupp. Då vi arbetar med myndighetsutövning är det viktigt att du är pålitlig, trygg i dig själv och att du kan behålla lugnet i pressade situationer. Du kan fatta egna beslut samt hålla en hög servicenivå med ett professionellt bemötande. Bilkörning ingår i tjänsten så du behöver ha B-körkort. Intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. Provanställning kan komma att tillämpas. Eventuella frågor kring tjänsten besvaras från och med 3 augusti. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vår kommun Köping ligger i Västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag. Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi söker dig som vill leda arbetet mot målet att Helsingborgs stad ska bli Sveriges smartaste fastighetsutvecklare med fokus på effektiva verksamhetslokaler. Helsingborg är en framåtblickande kommun med höga ambitioner inom hållbarhet, samhällsutveckling och innovation. Som fastighetsdirektör får du en nyckelroll i att skapa långsiktigt hållbara, effektiva och attraktiva lokallösningar. Om tjänsten Som fastighetsdirektör får du ett brett och samhällsviktigt uppdrag där fastigheter, lokaler och investeringar ska användas klokt för att möta stadens framtida behov. Rollen passar dig som vill kombinera ledarskap, fastighetskompetens och samhällsintresse i en stad med stark utvecklingskraft. Helsingborg befinner sig i ett skede där fastighetsfrågorna är nära kopplade till stadens utveckling. Förändrade demografiska behov, stora investeringar, hållbarhetsmål och ökat fokus på effektiv lokalanvändning ställer krav på framförhållning, affärsmässighet och genomförandekraft. Uppdraget handlar om långsiktigt underhåll, väl avvägda investeringar och lokallösningar som möter verksamheternas behov med helhetsperspektiv för staden. På kort sikt förväntas du skapa dig en god bild av verksamheten, bygga förtroendefulla relationer och bidra till tydlighet i uppdrag, ansvar och prioriteringar. På längre sikt handlar uppdraget om att stärka förvaltningens förmåga att arbeta mer proaktivt, samordnat och utvecklingsinriktat. Dina arbetsuppgifter i huvudsak Som fastighetsdirektör har du det övergripande ansvaret för Helsingborgs stads fastighetsförvaltning. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och resultat samt leder förvaltningens ledningsgrupp. Uppdraget innebär att säkerställa en hållbar, effektiv och ändamålsenlig fastighetsförvaltning och utveckla förvaltningens bidrag i stadens utveckling. Rollen innebär nära samverkan med stadens ledning, fastighetsnämnden, övriga förvaltningar, kommunala bolag och externa aktörer. Du bidrar med fastighetskompetens, analys och helhetssyn i frågor som rör lokaler, investeringar, byggprojekt, underhåll, hyreslösningar och långsiktig ekonomisk hållbarhet. Du leder och utvecklar stadens fastighetsförvaltning med fokus på tydliga prioriteringar, god styrning, samverkan och stadens gemensamma mål. Du ansvarar för förvaltning, underhåll, byggprojekt, hyresavtal, kundrelationer och bostadsrelaterade uppdrag, och bidrar med fastighetsförvaltningens perspektiv i stadens lokalförsörjningsarbete. Vad Helsingborgs stad erbjuder Helsingborg är en stad i rörelse. Här förenas mod, innovation och omtanke i en kultur där idéer får fäste och förverkligas. Som fastighetsdirektör blir du en del av ett kompetent ledarskapsteam med ett gemensamt uppdrag: att utveckla en stad där alla har förutsättningar att leva ett bättre liv – idag och i framtiden. Vem är du? Skallkrav Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla fastighetsverksamhet i komplex verksamhet God förståelse för fastighets-/tillgångsförvaltning, investeringar, fastighetsekonomi, projektekonomi och fastighetsutveckling. Flerårig chefserfarenhet med budget, -personal och verksamhetsansvar Förståelse för politiskt styrd verksamhet Förmåga att leda verksamhet och förändringsprocesser där involvering och samverkan är avgörande. Vana att företräda verksamhet såväl internt som externt  Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning, alternativt erfarenhet som bedömd likvärdig. Meriterande Erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet Erfarenhet av att rapportera till nämnd och/eller styrelse Kunskap om eller intresse för att driva hållbarhetsfrågor inom fastighetssektorn. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning med tillhörande säkerhetsintervju kommer att ske. Som ledare är du trygg, tydlig och relationsskapande. Du skapar riktning, bygger förtroende och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Du har strategisk höjd, genomförandekraft och förmåga att omsätta analys till konkret utveckling. Med gott omdöme och politisk fingertoppskänsla navigerar du i en miljö där olika behov, perspektiv och mål behöver vägas samman. Om verksamheten Fastighetsförvaltningen, med omkring 70 medarbetare, ansvarar för förvaltning, utveckling och underhåll av stadens ägda och bebyggda fastigheter, bostadsrätter och inhyrda lokaler. Förvaltningen driver byggprojekt och samverkar med övriga förvaltningar kring lokalbehov, hyreslösningar och lokalförändringar. Förvaltningen förvaltar cirka 270 lokalobjekt med en totalyta på drygt 700 000 kvadratmeter och ett bokfört värde på över 4,5 miljarder kronor. Omsättningen är cirka 1,2 miljarder kronor och investeringarna uppgår till omkring 500–600 miljoner kronor per år. Beståndet omfattar bland annat skolor, idrottsanläggningar, vårdboenden och kulturbyggnader som Rådhuset, Kärnan och Sofiero. Förvaltningen ansvarar även för cirka 600 bostäder. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Denna rekrytering utförs i samarbete med Poolia Executive Search AB. För mer information om tjänsten, eller om du vill göra en förutsättningslös intresseanmälan är du välkommen att kontakta Ulrica Pantzar, mailto:ulrica.pantzar@poolia.se, 070 – 767 77 75 eller Catharina Nordlander, mailto:catharina.nordlander@poolia.se, 070 – 729 96 44. Med anledning av semesterperioden kommer urvalsprocessen att återupptas från vecka 33. Du är varmt välkommen med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag: 2026-08-23 Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: enlig överenskommelse Antal tjänster: 1

Vill du ha ett jobb där du lär dig mer om Försvarsmakten som helhet och F 7 och logistik i synnerhet, samtidigt som du får möjlighet att utvecklas som person och skapa dig en stabil grund inför en framtid i Försvarsmakten?   Om enheten Logistikenhetens verksamhet spänner över ett brett område! Enheten omfattar verksamheter inom förnödenhetsförsörjning, teknisk tjänst samt miljö, fastighetsfrågor och hälso- och sjukvård. Enheten består av drygt 90 medarbetare och omfattar såväl ledning som samordning och genomförande   Huvudsakliga arbetsuppgifter Jobbet som stabssoldat kommer att ge dig en bred förståelse för hur logistiken inom F7 fungerar och dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:   • Samordna och stödja ledningens och stabens planeringsarbete • Administrera & bearbeta aktuell logistiklägesbild • Handläggning av logistikärenden av enklare karaktär • Stödja vid framtagande av rapporter • Delta i avdelningens planering och handläggning av logistikärenden   KRAV Kvalifikationer • Genomförd grundutbildning (GU) med godkända betyg • Godkänd gymnasieexamen • Mycket god datorvana • God förmåga att samordna och organisera administrativa uppgifter • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, svenska och engelska • B-körkort för manuell växellåda • Svenskt medborgarskap     Personliga egenskaper   Du är noggrann, initiativtagande, organiserad och strukturerad. Du har intresse för att lära dig nya system och din datorvana är mycket god. Du är informativ i ditt sätt att förmedla dig och bidrar till att skapa god anda i och utanför arbetslaget. Du är prestigelös och beredd att lösa uppgifter på bredd. Du har ett säkerhetsmedvetet förhållningssätt. Vi ser även att du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund (se http://www.forsvarsmakten.se/). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/).   Meriterande  • Utbildad och/eller tjänstgjort som stabsassistent • Genomfört gruppbefälsutbildning • Logistikutbildning (civilt eller militärt)   Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som GSS/K (gruppbefäl, soldater och sjömän med kontinuerlig tjänstgöring) i 6 år med möjlighet till förlängning upp till 12 år enligt Lag (2012:332) om vissa försvarsmaktsanställningar. Anställningen inleds med en provanställning i 6 månader. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Såtenäs Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse   Tjänsten innebär krav på fysisk och psykisk förmåga. Resor i tjänsten förekommer för såväl arbete som egen utbildning. Eftersom både befattning och arbetsuppgifter är knutna till en krigsorganisation så kommer du även att bli krigsplacerad i vår organisation. Detta betyder bland annat att du kommer att få utbildning i vad som förväntas av dig vid en höjd beredskap.   Kontaktpersoner Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta Jonas Eriksson, tfn 010-827 70 00 (växel). Under perioden v.26-32 har vi svårt att svara på frågor med anledning av semester.     Fackliga företrädare: Officersförbundet OFR/O, Patrik Karlsson Försvarsförbundet OFR/S, Per Gunnarsson SACO, Ulf Svensson SEKO, Magnus Krantz Samtliga söks via växeln tfn 010-827 70 00.     Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där vi vill att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Skaraborgs flygflottilj är en mångsidig och unik flygflottilj. Här finns stridsflyg samt Försvarsmaktens samlade resurs av transport- och specialflyg. Vi genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter samt utbildar alla svenska och utländska Gripenpiloter. Förbandet deltar också i många insatser. I Sverige finns verksamheten på Såtenäs, Malmen, Arlanda och Karlsborg. Utomlands ansvarar vi för Gripensupporten i Thailand samt för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/f7Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Bakgrund och uppdragsbeskrivning Arbeta som senior expert inom markåtkomst, skadereglering och hantering av fastighetsfrågor inom projektverksamheten för anläggningsinvesteringar och reinvesteringar. Agera stöd åt övriga organisationen. I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter: Delta som expertstöd till markåtkomstresurs i investerings- och reinvesteringsprojekt Stötta övriga kollegor i sakfrågor kopplade till markåtkomst, skadereglering och övriga fastighetsfrågor Expertstöd inom åkernormen Medverka i verksamhetsutveckling kopplade till markåtkomst Delaktig i övergripande verksamhet inom myndigheten exempelvis inom samhällskontakter, tvärfunktionella samarbeten, utbildningsinsatser, upp till 20% av omfattningen Skallkrav 1. minst 15 års arbetslivserfarenhet av markåtkomst för elsektorn. 2. minst 15 års arbetslivserfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet inom infrastruktursektorn 3. minst 15 års arbetslivserfarenhet inom åker- eller skogsnormen. 4. b-körkort 5. utbildning som agronom 6. god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på Svenska och Engelska Meriterande 1. minst 15 års arbetslivserfarenhet av att arbete inom projektverksamhet för investering eller reinvestering för lokal-, regional-, eller transmissionsnät 2. minst minst 10 års arbetslivserfarenhet av rollen som mentor för resurser inom markåtkomstfrågor för elsektorn Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Vill du ha ett omfattande och varierat ledaruppdrag med stort ansvar och goda möjligheter att påverka? Är du en trygg och handlingskraftig ledare som drivs av att skapa likvärdighet och utveckla undervisningen tillsammans med personalen? Då kan detta vara rätt nästa steg för dig. Nu söker vi en biträdande rektor med ansvar för förskolorna Bagarsjön, Chrysoliten och Källan. Här får du leda tre verksamheter med starkt fokus på språkutvecklande arbetssätt, utveckling av lärmiljöer, barnens delaktighet och ett långsiktigt värdegrundsarbete. Ditt uppdrag I rollen som biträdande rektor har du ett tydligt delegerat uppdrag med stort ansvar och möjlighet att påverka och driva utveckling. Du ansvarar operativt och strategiskt för din verksamhet, medan rektor har det övergripande ansvaret för rektorsområdet. Tillsammans med rektor, tio biträdande rektorer och en administrativ chef ingår du i Myrsjö rektorsområdes ledningsgrupp. Ni träffas kontinuerligt och samarbetar kring rektorsområdets övergripande processer med ett tydligt fokus på likvärdighet och utveckling av undervisning. Som biträdande rektor utövar du ett nära pedagogiskt och operativt ledarskap samt har personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 40 medarbetare. Du säkerställer att undervisningen håller hög kvalitet och bedrivs enligt läroplanen. I uppdraget ingår ansvar för pedagogisk ledning, ekonomisk uppföljning, facklig samverkan, rekrytering samt vissa fastighetsfrågor tillsammans med administrativ chef. Vidare leder och deltar du aktivt i förskolornas barnhälsoarbete. Du ansvarar för förskolorna Bagarsjön, Chrysoliten och Källan. Du är ensam biträdande rektor för förskolorna men samarbetar med Myrsjö rektorsområdes andra biträdande rektor inom förskola. Med ett strategiskt förhållningssätt leder, fördelar och utvecklar du verksamheten tillsammans med utvecklingsledare, samordnare och övriga medarbetare för att bibehålla och vidareutveckla förskolornas höga kvalitet. Du kan även få ansvar för att leda utvecklingsområden inom hela rektorsområdet. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: pedagogisk högskoleexamen med förskollärar- eller lärarlegitimation dokumenterad ledarerfarenhet inom förskola erfarenhet av att driva systematiskt kvalitetsarbete inom förskola eller skola erfarenhet av barnhälsoarbete, såväl främjande som förebyggande god digital kompetens med vana av att använda digitala verktyg för administration och kommunikation god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: erfarenhet av att arbeta som rektor eller biträdande rektor inom förskola eller skola erfarenhet av att arbeta som utvecklingsledare, samordnare eller i annan liknande roll med särskilt ansvar för utvecklingsarbete inom förskola genomförd eller pågående rektorsutbildning erfarenhet av personal-, ekonomiskt resultat- och arbetsmiljöansvar erfarenhet av att driva systematiskt arbetsmiljöarbete inom förskola eller skola erfarenhet av tjänsteplanering erfarenhet av att leda flera verksamheter erfarenhet av att arbeta som skolledare i en politiskt styrd organisation. Är det här du? För att lyckas behöver du ha förmåga att samarbeta, kommunicera och bygga goda relationer med kollegor, medarbetare och vårdnadshavare. Du bidrar aktivt i ledningsgruppen samt ser värdet av nära samarbete med utvecklingsledare, samordnare och biträdande rektorskollega inom förskola. Du är en tydlig, trygg och lyhörd ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Genom att kommunicera ramar, beslut, mål och förväntningar skapar du struktur, tydliga rutiner och en väl fungerande organisation. Du arbetar mål- och resultatinriktat med fokus på barnens lärande och verksamheternas resultat. Du analyserar resultat, identifierar utvecklingsområden och driver förändringsarbete tillsammans med medarbetarna. Med ett helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut utifrån barnens bästa, verksamheternas behov och rektorsområdets gemensamma mål. Vidare är du en handlingskraftig, närvarande och förtroendeingivande ledare som tar ansvar, vågar tänka nytt och vill fortsätta utveckla undervisningen tillsammans med personalen. Då rollen omfattar ansvar för tre förskolor är det viktigt att du trivs med att leda flera förskolor parallellt och arbetar aktivt för likvärdighet mellan verksamheterna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Bagarsjöns förskola har cirka 65 barn och ligger naturskönt vid Bagarsjön i Saltsjö-Boo. Förskolan erbjuder ljusa lokaler och en stor naturgård med varierade lekmöjligheter och vacker utsikt över vattnet. Chrysolitens förskola har cirka 99 barn och ligger vid skogsbrynet i Krokhöjden, nära Orminge centrum. Förskolan har ljusa och välkomnande lärmiljöer, stora lekytor och närhet till både skog och park. Här finns en mångfald bland såväl barn som medarbetare som berikar verksamheten. Källans förskola har cirka 82 barn och ligger i Källvägsområdet i Saltsjö-Boo. Förskolan erbjuder ljusa lokaler och en härlig utemiljö med kuperad naturgård och stora lekytor. Läs mer om våra verksamheter här  Gemensamt för förskolorna är de naturnära miljöerna, de stora gårdarna och ett starkt fokus på språkutvecklande arbetssätt, utveckling av lärmiljöer samt barnens delaktighet och inflytande. Verksamheterna präglas också av ett långsiktigt och framgångsrikt värdegrundsarbete. Som biträdande rektor blir du en del av en prestigelös och kompetent ledningsgrupp med humor, högt i tak och öppna diskussioner. Vi stöttar varandra, samarbetar och delar gärna erfarenheter, idéer och framgångar. Vi arbetar utifrån principen ”att våga göra och att våga dela”. Du får ett stort delegerat ansvar för förskolorna Bagarsjön, Chrysoliten och Källan samt en central roll i förskolorna och rektorsområdets utvecklingsarbete. Här får du möjlighet att påverka, driva utveckling och växa som skolledare i en stabil organisation med tydlig struktur och höga ambitioner. Vi rekryterar utan personligt brev. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-17!

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Beskrivning Kriminalvården i Uppsala är under expansion och verksamhetsområde Uppsala/Västerås planerar att öppna en ny verksamhet med cirka 40 häktesplatser, Häktet Ulleråker. Med vår erfarenhet bygger vi för framtidens kriminalvård och söker medarbetare som vill utvecklas tillsammans med oss. Häktet Ulleråker är beläget i Uppsalas tidigare sjukhusområde. Arbetsuppgifter Som servicetekniker kommer du att arbeta med högteknologiska säkerhetssystem i en verksamhet med hög säkerhetsprofil. Du ansvarar för utveckling, drift, underhåll, service och felsökning av verksamhetens tekniska anläggningar. Systemen består bland annat av brandlarm, lås- och passagesystem, telefoni, RAKEL, larm, IP-anslutna kamerasystem med bildlagringsservrar och överordnat IP-anslutet larmkommunikationssystem. Vi ser gärna att du vill framåt och är driven då vi lägger stort fokus på kompetensutveckling. Du kommer att få möjlighet att påverka din arbetssituation och utvecklingen av din roll. I tjänsten ingår även kontakt med hyresvärden gällande fastighetsfrågor i enlighet med en gränsdragningslista. Arbetsuppgifterna består bland annat av mottagning, hantering och vidareförmedling av felanmälan i ovan nämnda områden samt kontakt med externa hantverkare och serviceföretag. Det ingår även fastighetsskötsel vilket innebär arbete med praktiska uppgifter som förflyttning av möbler eller reparation av cellinredning. Visst arbete förekommer med systematiskt brandskyddsarbete (SBA) i rollen som anläggningsskötare. Då häktet Ulleråker är under uppbyggnad är du med och formar tekniken inom verksamheten från start. Du kommer att arbeta tillsammans med befintliga servicetekniker inom verksamhetsområdet för att lära dig rutiner och processer. Samarbetet i teamet är viktigt och pågår kontinuerligt, där vi stöttar varandra vid exempelvis ledigheter eller andra behov. Ett nära, öppet och prestigelöst samarbete med närmsta chef är avgörande för att tillsammans driva utvecklingen framåt. Kvalifikationer Vi söker dig som är en bra lagspelare samtidigt som du ansvarar för din uppgift. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande samt planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Vidare gör du korrekta avvägningar och prioriteringar i ditt arbete samt har en god förståelse för de fackmässiga aspekterna av arbetet. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav:  Fullständig gymnasiekompetens eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevant B-körkort Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift Grundläggande kunskaper i engelska språket Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av överordnat larmsystem , CCTV-system, nyckelbehörighetssystem Erfarenhet av att arbeta inom offentlig verksamhet Erfarenhet av att arbeta med egenkontroller Erfarenhet av att arbeta med teleregistrering/dokumentation Erfarenhet av Windows server Kunskap kring IP-nätverk Erfarenhet av att arbeta med service enligt ovanstående beskrivna arbetsuppgifte Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Beskrivning I Västerås byggs nu Kriminalvårdens hus där ett häkte med 200 platser planeras öppna hösten 2028. Kriminalvårdens hus ligger i centrala Västerås, en kort promenad från Centralstationen. Det 40 000 kvadratmeter stora Kriminalvårdens hus ska förutom häktet även inrymma nationella transportavdelningen, frivården samt utbildningslokaler för medarbetarna. Häktet Västerås tillhör verksamhetsområde Uppsala/Västerås, som idag består av två verksamheter - anstalten Åby och häktet Uppsala. Utöver nyetableringen i Västerås pågår planering för häktet Ulleråker i Uppsala med 42 häktesplatser och nytt häkte Uppsala med 240 häktesplatser. Nu söker vi dig som med din kompetens och erfarenhet vill vara med oss i uppstarten av häktet Västerås. Här ges du den unika möjlighet att vara med att påverka och utveckla en helt ny verksamhet. Arbetsuppgifter Som servicetekniker kommer du att arbeta med högteknologiska säkerhetssystem i en verksamhet med hög säkerhetsprofil. Du ansvarar för utveckling, drift, underhåll, service och felsökning av verksamhetens tekniska anläggningar. Systemen består bland annat av brandlarm, lås- och passagesystem, telefoni, RAKEL, larm, IP-anslutna kamerasystem med bildlagringsservrar och överordnat IP-anslutet larmkommunikationssystem. Vi ser gärna att du vill framåt och är driven då vi lägger stort fokus på kompetensutveckling. Du kommer att få möjlighet att påverka din arbetssituation och utvecklingen av din roll. I tjänsten ingår även kontakt med hyresvärden gällande fastighetsfrågor i enlighet med en gränsdragningslista. Arbetsuppgifterna består bland annat av mottagning, hantering och vidareförmedling av felanmälan i ovan nämnda områden samt kontakt med externa hantverkare och serviceföretag. Det ingår även fastighetsskötsel vilket innebär arbete med praktiska uppgifter som förflyttning av möbler eller reparation av cellinredning. Visst arbete förekommer med systematiskt brandskyddsarbete (SBA) i rollen som anläggningsskötare. Då häktet Västerås är under uppbyggnad är du med och formar tekniken inom verksamheten från start. Du kommer att arbeta tillsammans med befintliga servicetekniker inom verksamhetsområdet för att lära dig rutiner och processer. Samarbetet i teamet är viktigt och pågår kontinuerligt, där vi stöttar varandra vid exempelvis ledigheter eller andra behov. Ett nära, öppet och prestigelöst samarbete med närmsta chef är avgörande för att tillsammans driva utvecklingen framåt. Kvalifikationer Vi söker dig som är en bra lagspelare samtidigt som du ansvarar för din uppgift. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande samt planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Vidare gör du korrekta avvägningar och prioriteringar i ditt arbete samt har en god förståelse för de fackmässiga aspekterna av arbetet. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav:  Fullständig gymnasiekompetens eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevant B-körkort Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av överordnat larmsystem , CCTV-system, nyckelbehörighetssystem Erfarenhet av att arbeta inom offentlig verksamhet Grundläggande kunskaper i engelska språket Erfarenhet av att arbeta med egenkontroller Erfarenhet av att arbeta med teleregistrering/dokumentation Erfarenhet av Windows server Kunskap kring IP-nätverk Erfarenhet av att arbeta med service enligt ovanstående beskrivna arbetsuppgifte Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare. Arbetsbeskrivning SiS befinner sig i ett viktigt utvecklingsskede där ekonomistyrning, analys och resursplanering behöver stärkas och vidareutvecklas. Som controller arbetar du med ekonomistyrning, budget, prognos, uppföljning och analys, men även med att utveckla modeller, processer och beslutsstöd som stärker myndighetens förmåga att använda resurserna effektivt. Du kommer att vara ett stöd huvudsakligen till direktörer och institutionschefer. Uppdraget omfattar även analys av ekonomiska data för att säkerställa rättvisande utfall, god regelefterlevnad, ett effektivt resursutnyttjande och genomföra nödvändiga budgetjusteringar. En viktig del i rollen är att identifiera förbättringsområden och föreslå adekvata åtgärder till institutionen eller verksamheten på huvudkontoret, samt i förekommande fall hjälpa till att genomföra dessa. I rollen som controller gentemot våra institutioner är det viktigt med samspelet mellan verksamhet, budget och ekonomiskt utfall. Det här är en roll för dig som vill vara med och påverka hur ekonomistyrningen fungerar i praktiken. Rollen passar dig som trivs i en miljö där du förväntas utveckla, förändra och bidra, inte enbart förvalta. Du kommer vara en del av myndighetens ekonomisektion och tillhöra teamet som utgör enheten för controlling. Inom sektionen finns även en redovisningsenhet med ekonomer och ekonomiassistenter. Vi söker två controllers, där den ena rollen har ett särskilt fokus på fastighetsrelaterade frågor kopplade till att analysera kostnader, investeringar och åtaganden som påverkar myndighetens finansiella hållbarhet. Då våra fastigheter är en central komponent i hur vi kan leverera vård med kvalitet till våra klienter, måste du också kunna sätta dig in och vara intresserad av kärnverksamhetens verklighet och villkor. Din kompetens kommer att bidra till att vi fattar välgrundade beslut som stärker vår ekonomi och säkerställer en effektiv resursanvändning. Kvalifikationer Krav: Universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot ekonomi alternativt annan utbildning som SiS bedömer relevant Erfarenhet av arbete som controller Mycket goda kunskaper i Excel och vana att arbeta med stora datamängder God förmåga att utrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift Meriterande: Flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom offentlig sektor Erfarenhet av att ta fram analyser och beslutsunderlag för ledning och andra målgrupper Kunskaper om statlig redovisning, anslagsstyrning, avgifter, regleringsbrev och ekonomiadministrativt regelverk Kunskaper i Qlik, Hypergene och Unit 4 Business World Erfarenhet av ekonomisk uppföljning och analys, med koppling till fastighetsfrågor För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, noggrann, ansvarstagande samt kunna organisera och prioritera ditt arbete så att det blir utfört i rätt tid och med hög kvalitet. Du arbetar bra med komplexa frågor, har en god analytisk förmåga och samarbetar lyhört med din omgivning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Antal tjänster: 2. Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-08-23. I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Dina svar är en del av urvalsarbetet och frågorna är kopplade till kravprofilen som står i annonsen. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Kontaktpersoner Petra Andersson Hallberg, Sektionschef 010 453 43 65 Jenny Kingstedt, ST/OFR 010 453 40 77 Isabelle Strid, Saco-S 010 453 40 68 Adham Abu-Sultan, SEKO 010 453 22 05 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du leda en verksamhet där IT gör verklig skillnad för tusentals användare varje dag? Hos oss får du en nyckelroll i gränslandet mellan IT och verksamheterna, med ansvar för både medarbetare, leverans och utveckling. Du blir en del av en ledningsgrupp som präglas av gott samarbete och tillit och leder en enhet med engagerade och drivna medarbetare. Här får du möjlighet att påverka utvecklingen av IT-lösningar som skapar nytta för hela kommunen. IT-avdelningen inom Uppsala kommun ansvarar för leverans och utveckling av kommunens hela IT-miljö. Området Applikation, där denna tjänst är placerad, levererar i stort sett alla upphandlade och egenutvecklade IT-system inom kommunen. Området stöttar alla kommunens verksamheter med olika IT-lösningar. Du blir en av sex enhetschefer som leds av en områdeschef. Ditt uppdrag Du leder en enhet med ansvar för förvaltning och utveckling av kommunens IT-system, med särskilt fokus på upphandlade system. Rollen innefattar personalansvar, budgetansvar och arbetsmiljöansvar samt leveransansvar för de system som ingår i enhetens uppdrag.  Du deltar i flera tvärfunktionella forum för att säkerställa leveransen av enhetens system och arbetar nära kollegorna i områdets ledningsgrupp. Du är en närvarande ledare som skapar förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och lyckas, både individuellt och tillsammans. Vi tror också att du har lätt för att bygga goda relationer med de verksamheter som din enhet stöttar. Som chef i Uppsala kommun ges du goda förutsättningar genom stöd från kommunledningskontorets stab i frågor som ekonomi, HR, kommunikation, IT, upphandling, fastighetsfrågor och juridiska frågor. Du erbjuds också löpande kompetensutveckling. Din bakgrund  Vi söker dig som har högskoleutbildning inom IT eller inom ett annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av ledarskap, antingen som chef eller i annan ledande roll. Vi ser också att du har arbetat inom offentlig förvaltning eller i en större organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av förvaltning och drift av IT-system samt av offentlig upphandling. Även erfarenhet av arbete i ledningsgrupp är en fördel. För att lyckas i uppdraget behöver du ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang. Du leder mot gemensamma mål och ger dina medarbetare förutsättningar att ta ansvar och utvecklas. Du arbetar strukturerat och resultatinriktat, prioriterar utifrån verksamhetens behov och trivs i en miljö där du behöver väga olika perspektiv mot varandra. Du fattar välgrundade beslut, även när informationen är begränsad eller förutsättningarna förändras, och har ett gott ekonomiskt omdöme. Upplysningar Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.  Vi är åter från semester vecka 33 och finns då tillgängliga för frågor. Har du frågor om tjänsten, kontakta: Områdeschef Sofia Cassel 018-727 46 08 Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92 Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Akavia och Sacorådet , Jonny Eliasson, 018-727 22 12 Kommunal, 010-442 82 10 Ledarna  0200-87 11 11 Sveriges ingenjörer, Peter Nõu, 018-727 16 95  Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vill du vara en del av en verksamhet som är en förutsättning för att samhället ska fungera? Vill du vara med och göra hållbart resande till norm? Nu söker vi en Avdelningschef till vår fastighetsavdelning! Om rollen Som chef för Fastighet ansvarar du för en avdelning som skapar förutsättningar för kollektivtrafiken i hela Västra Götaland. Avdelningen bidrar med Västtrafiks perspektiv i genomförandet och förvaltningen av de fastigheter och anläggningar som behövs för att kollektivtrafiken ska fungera. Det handlar om allt från resecentrum, vänthallar och hållplatsutrustning till pauslokaler och depåer för buss, tåg, spårvagn och båt. Du leder en grupp med projektledare och förvaltare och har ansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. Rollen innebär att skapa goda förutsättningar för gruppen att lyckas i sitt uppdrag samtidigt som ni tillsammans utvecklar avdelningens arbetssätt, prioriteringar och långsiktiga inriktning. Rollen innebär många kontaktytor både inom och utanför Västtrafik. Du samverkar nära andra delar av verksamheten, trafikföretag, kommuner, fastighetsägare och andra externa aktörer och företräder Västtrafiks intressen och behov gällande fastighetsfrågor, investeringar, förvaltning och avtal. En stor del av uppdraget handlar om att vara en kvalificerad beställare och samarbetspartner till Västra Götalandsregionens förvaltning för fastighet, stöd och service, som ansvarar för genomförande och drift av stora delar av fastighetsbeståndet. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare som tror på att vi lyckas bäst tillsammans. Du bygger förtroendefulla relationer, involverar och lyssnar in olika perspektiv, samtidigt som du är tydlig med riktning, prioriteringar och beslut när det behövs. Du har förmåga att växla mellan långsiktiga strategiska perspektiv och verksamhetsnära utmaningar. Du trivs med att både driva utveckling på längre sikt och hantera det som behöver lösas här och nu. Som ledare skapar du förutsättningar för medarbetare att ta ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Du är närvarande, stöttande och tror på vikten av tydliga förväntningar, mandat och eget ansvar. Du har förmåga att skapa engagemang och framdrift i en verksamhet med många intressenter och perspektiv att ta hänsyn till. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet som chef med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Mångårig erfarenhet från fastighetsområdet, med god förståelse för frågor kopplade till förvaltning, drift, investeringar och genomförande. Erfarenhet från fastighetsförvaltning, beställarverksamhet eller projektledning inom fastighet är särskilt värdefull. Erfarenhet av budget-, investerings-, avtals- och beställarfrågor. Relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, infrastruktursektorn eller andra verksamheter med komplexa fastighets- och anläggningsmiljöer. Vår fastighetsverksamhet befinner sig i en utvecklingsfas, och vi värdesätter därför erfarenhet av att leda och driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ. Västtrafik som arbetsplats Vi är många som jobbar på Västtrafik, med olika bakgrund och kompetens. Gemensamt har vi ett stort engagemang och en gemensam vision, en framtid där hållbart resande är en norm. Det händer alltid mycket hos oss. Vi växer och utvecklas i samklang med vad våra resenärer och samhället kräver av oss. Vi är vakna och nyfikna och i ständig förändring. Samtidigt har vi en arbetsplats med möjlighet till utveckling och fördjupning som erbjuder trygghet, stabilitet och goda förmåner. Villkor och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Göteborg. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten kan innebära resor till våra olika kontor i Västra Götalandsregionen. Beroende på uppdrag kan tjänsten också komma att placeras i säkerhetsklass. Västtrafik omfattas av kollektivavtal enligt Huvudöverenskommelsen (HÖK 25) med Allmänna bestämmelser (AB 25). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Varmt välkommen med din ansökan senast den 26 augusti. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta Jelena Vitkovic tillförordnad avdelningschef för Fastighet på 010-434 52 24 eller epost jelena.vitkovic@vasttrafik.se.   Västtrafik ansvarar för kollektivtrafiken i Västra Götaland. Varje dag reser 410 000 personer med oss. Det är ett uppdrag som är viktigt i det stora och det lilla, för varje enskild resenär och för att vår region ska utvecklas. Västtrafik ägs av Västra Götalandsregionen.

Var med och gör Sveriges bästa kommun ännu bättre. Danderyds kommun erbjuder gemenskap, utveckling och delaktighet på jobbet. Vi gör skillnad och skapar värde i vardagen i dialog med alla som lever, bor och verkar här. Genom närhet och korta beslutsvägar får du möjlighet att ta ansvar och jobba med både delar och helhet i ditt yrke. Här växer vi tillsammans med engagerade invånare, företag och kompetenta kollegor i trädgårdsstadens vackra miljö. Ta steget till ett utvecklande och hållbart arbetsliv i en lagom stor kommun nära allt. Fastighetsavdelningen vid Tekniska kontoret är en viktig aktör i att skapa fysiska förutsättningar för kommunens förvaltningar att leverera sina välfärdsuppdrag. Kommunens fastighetsbestånd, vilket uppgår till cirka 200 000 m2, omfattar förskolor, skolor, särskilda boenden, kultur & fritidslokaler, kommersiella lokaler och bostäder. Danderyds kommun står inför ett flertal större investeringsprojekt. Fastighetsavdelningen driver samtidigt ett utvecklingsarbete inom långsiktig underhållsplanering av vårt bestånd. Fastighetsavdelningen genomför därför en viktig omställning där vi förstärker vår organisation och nu söker vi en teknisk förvaltare till vår fastighetsdrift. Placering kommer vara vårt driftkontor invid Enebybergs torg. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten som tekniska förvaltare innefattar övergripande planering och utveckling av förbyggande service, myndighetskrav, driftprojekt och underhåll. Du kommer att vara övergripande ansvarig för myndighetsbesiktningar och driftprojektadministration inom fastighetsdriften. I rollen kan beredskapsarbete förekomma i form av en bakjour. Arbetsuppgifterna innebär exempelvis att: • Ansvara för samt säkerställa att ställda myndighetskrav hanteras, följs upp och att anmärkningar åtgärdas av fastigheternas tekniska installationer så att fastighetsägarens ansvar uppnås • Planera/hantera drift och säkerställa förebyggande service av tekniska system för att säkerställa prestanda och funktionalitet • Fungera som sakkunnig i fastighetstekniska frågor, hålla i driftmöten och utbildningar vid behov • I samordning med förvaltare och övriga inom driftenheten ansvara för samt sammanställa och rapportera underhållsbehov kopplat till tekniska installationer • I samarbete inom enheten inventera, utreda och bedöma anläggningarnas status/prestanda och rapportera aktuella och framtida underhållsbehov • Ta fram beslutsunderlag och lönsamhetskalkyler avseende investeringar i fastighetsinstallationer • Initiera, leda, följa upp utredningar och mindre projekt • Ansvara för myndighetskrav och rapportering samt programhantering kopplade till myndighetskrav KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • har dokumenterad erfarenhet av flerårigt arbete inom teknisk förvaltning • har dokumenterad kunskapsnivå inom ventilation • har erfarenhet av upprättande av drift- och underhållsbudget samt prognoser  • har erfarenhet av att samordna mindre och medelstora projekt med våra ramavtalsentreprenörer • är van att arbeta digitalt med Office 365 som arbetsverktyg och har lätt för att lära dig olika typer av system • har erfarenhet av att arbeta med ärendehantering • har god förmåga att kommunicera såväl muntligt som skriftligt på svenska utifrån att arbetet innebär många kontakter internt och externt Det är meriterande om du har: • arbetslivserfarenhet från offentlig förvaltning • erfarenhet av överordnade SCADA system • erfarenhet av myndighetskrav inom fastigheter samt uppföljning Vi söker dig som är intresserad av att arbeta med fastighetsfrågor och som trivs med att ge service till kunder i komplexa ärenden. Du är strukturerad och duktig på att planera ditt arbete för att uppnå ett gott resultat. Du bibehåller ett gott humör vid pressade situationer och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt gentemot medborgare, kunder och entreprenörer. Det är viktigt att du är lyhörd kring de frågeställningar du ställs inför för att kunna ge en god service. Som person har du även en god förmåga att kommunicera och skapa förtroende både internt och externt vilket gör det enkelt att samarbeta med dig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För denna tjänst behöver du uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Beställning av ett sådant kan göras på www.polisen.se. Bakgrundskontroll kan förekomma i rekryteringsprocessen. Mer information om processen lämnas när det blir aktuellt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vill du vara med och göra Sveriges bästa kommun ännu bättre? Danderyds kommun erbjuder gemenskap, utveckling och delaktighet på jobbet. Vi gör skillnad och skapar värde i vardagen i dialog med alla som lever, bor och verkar här. Genom närhet och korta beslutsvägar får du möjlighet att ta ansvar och jobba med både delar och helhet i ditt yrke. Här växer vi tillsammans med engagerade invånare, företag och kompetenta kollegor i trädgårdsstadens vackra miljö. Ta steget till ett utvecklande och hållbart arbetsliv i en lagom stor kommun nära allt. Besök gärna https://www.danderyd.se/ovriga-verksamheter/jobba/ för att ta del av mer information om kommunens uppdrag och utvecklingen framåt. Där hittar du också information om bland annat våra förmåner och vår rekryteringsprocess. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Danderyds kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande önskar vi att du skickar in din ansökan digitalt enligt ovan. Utbildningsbevis/intyg och övriga handlingar tar du med vid en eventuell intervju. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en trygg ledare som vill se och möjliggöra för dina medarbetare och verksamheten att växa? Välkommen att söka tjänsten som kyrkogårdschef med fastighetsansvar i Norrfjärdens församling Om församlingen Norrfjärdens församling, i Piteå kommuns norra del, är en del av Svenska kyrkan. Arbetsplatsen har ett femtontal anställda på helår och dessutom fem säsongsanställda. Även om vi, män och kvinnor i olika åldrar, har olika uppgifter i församlingen så arbetar vi nära varandra. I församlingsverksamheten arbetar präster, diakon, musiker och pedagoger. Dessutom finns administrativ personal och värdinnor inom lokalvård och servering. Arbetsplatsen präglas av tillsammanskraft och utvecklingsanda inom alla verksamhetsområden. Men, vi behöver dig! Om tjänsten Du som kyrkogårdschef arbetar nära kyrkoherden och samarbetar med förtroendevalda, ekonom och begravningsombud. Då du är chef över begravningsverksamhetens och stödverksamhetens personal - totalt 6 anställda - är det viktigt att du har erfarenhet av personalansvar, systematiskt arbetsmiljöarbete och budgetarbete. Men, det viktigaste är att du med din erfarenhet, trygghet och prestigelöshet jobbar med “laget före jaget” och understödjer din personal att växa som människor och medarbetare. Att jobba i församling innebär att du i relation till dina kollegor och församlingsbor, i ord och i handling, är ambassadör för den värdegrund som kyrkan är byggd på. Vi söker dig som: Är en erfaren, trygg och tydlig ledare. Prioriterar närvaro och tillgänglighet i relation till dina medarbetare. Har lätt för att skapa och underhålla goda relationer inom församlingen och i relation med chefskollegor i andra församlingar. Har erfarenhet av fastighetsfrågor. Är kommunikativ i tal och skrift. Vid behov – dock ytterst sällan - är beredd att arbeta kväll och helg. Har körkort B och tillgång till bil. Arbetsuppgifterna är: Företräda församlingen i frågor rörande begravningsverksamhet och fastigheter. Ansvara för bemanning och att leda och fördela arbetet inom begravnings- och stödverksamhet. Arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete och skyddsronder. Administrera avtal, bidragsansökningar, upphandlingar och markfrågor. Initiera och följa upp långtidsbudget för investeringar och underhåll. Initiera, dokumentera och följa upp fastighetssyner. Kontraktera hantverkare samt tillse att det flyter under arbetets gång. Ha en nära kontakt med kyrkoherde och närvara på kyrkoråd. Anställningen avser 100% från 1 dec 2026 eller enligt överenskommelse. Din huvudsakliga arbetsplats är i tätorten Norrfjärden och på församlingsexpeditionen. Norrfjärdens församling vill vara en hållbar arbetsplats såväl ekonomiskt, personellt och miljömässigt. Av dig förväntar vi att du är lojal med din arbetsgivare, är villig att bidra till helheten och utvecklas med övriga anställda och församlingen. Vi sätter stor vikt vid personlig lämplighet och tillämpar fri prövningsrätt. Ansökan Skicka in din ansökan med följande bilagor CV, personligt brev och intyg på utbildningar/ kurser/ kompetens senast 14 augusti till: Norrfjärdens församling, Helgenäsgatan 19, 945 31 Norrfjärden eller via mail: norrfjarden.jobbansokan@svenskakyrkan.se Ofullständig ansökan beaktas ej. Intervjuer kommer att ske v. 34. Tjänsten ska förhoppningsvis kunna tillsättas av kyrkorådet 26 augusti. Två referenspersoner kräver vi av dig som kallas till intervju. Så är du intresserad - vänta inte!