Sökresultat för "Forskare, humaniora"

MALMÖ UNIVERSITET

Malmö universitet Malmö universitet är ett nyskapande, urbant och internationellt lärosäte som tack vare engagerade och erfarna medarbetare bidrar till samhällsutveckling. Hos oss arbetar lärare, forskare och andra medarbetare med olika kompetenser tillsammans för att bedriva utbildning och forskning av hög kvalitet. Alla yrkeskategorier och roller är viktiga. Du är välkommen att söka jobb hos oss!   Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Malmö universitet: https://mau.se/om-oss/jobba-hos-oss/     För att se annonsen i sin helhet samt ansöka, vänligen gå till https://mau.se/om-oss/jobba-hos-oss/lediga-jobb/   Malmö University Malmö University is an innovative, urban, and internationally-oriented academic institution that, thanks to its committed and experienced staff, contributes to societal development. Here, teachers, researchers, and other employees with various competencies work together to conduct high-quality education and research. All professional categories and roles are important. You are welcome to apply for a job with us! Here you can learn more about what it's like to work at Malmö University: https://mau.se/en/about-us/job-offers/ To see the advertisement and apply, please visit https://mau.se/en/about-us/job-offers/current-vacancies/

LUNDS UNIVERSITET

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Lunds universitets Humanistlaboratorium (www.humlab.lu.se) är en universitetsgemensam plattform för forskningsinfrastruktur som stödjer studiet av mänskligt beteende inom kognition, kommunikation och kultur. Genom att erbjuda fri tillgång till avancerad utrustning, metodstöd och utbildning ger Labbet forskare möjlighet till datainsamling, analys och metodutveckling. Verksamheten är tvärvetenskaplig och öppen för forskare från många olika ämnesområden, och fungerar som en mötesplats mellan akademi och samhälle. Labbets nuvarande faciliteter har möjliggjort innovativ forskning inom många områden, men efterfrågan gäller allt oftare mobila lösningar. Forskare vill studera människor och miljöer i deras naturliga sammanhang – som hem, skolor, arbetsplatser och fältmiljöer. För att möta detta behov måste forskningsinfrastrukturen bli mer flexibel och flyttbar, så att den kan tas till forskningsobjektet i stället för tvärtom. Som en del av ett nyligen beviljat RJ-anslag kallat GoLab behöver Humanistlaboratoriet rekrytera ny kompetens för att stödja en satsning mot mer mobil, “on-the-go”-datainsamling, som efterfrågas av alltfler användare. Humanistlaboratoriet behöver rekrytera en forskningsingenjör med bakgrund inom datorseende (computer vision) och maskininlärning för att stödja hårdvaruinstallation och utveckling av analysverktyg för mobil ögonrörelsemätning. Läs mer om labbets faciliteter för ögonrörelsemätning här: https://www.humlab.lu.se/equipment-expertise/eye-tracking/ Humanistlaboratoriet är organisatoriskt placerat vid Humanistiska och teologiska fakulteterna och har kontor och experimentstudios placerade på HT-campus; Språk- och litteraturcentrum (SOL) samt LUX. Labbet har ca 25 anställda och är en internationell miljö med flera gästforskare varje termin.  Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal samt avtal för distansarbete. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du har erfarenhet av ögonrörelsemätning, datorseende (computer vision), och maskininlärning och kommer att arbeta med att stödja utvecklingen av nya analysverktyg för mobila ögonrörelsemätningar. Du kommer att arbeta nära labbets experter på ögonrörelsemätningar och utveckla av en pipeline för automatiserad analys av ett brett spektrum av data från experiment med bärbara eye tracking-system. Arbetsuppgifterna inkluderar: Programmering/systemarkitektur för analysverktyg Utvärdering av metoder som används i verktyget (både för att välja metoder och för att verifiera implementeringens robusthet) Insamling av utvärderings- och demodata Framtagning av dokumentation Författande av vetenskapliga publikationer Kvalifikationer Krav för anställningen är: Du ska ha en doktorsexamen (PhD) i datavetenskap, datorseende (computer vision) eller närliggande område. Examen ska vara avlagd senast vid anställningens startdatum. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av: Ögonrörelsemätning (eye-tracking), helst bärbar (wearable) Datorseende (computer vision) Maskininlärning Programmering/mjukvaruutveckling: Python samt system-/verktygsarkitektur och kodrefaktorering Erfarenhet av automatiserad analys av data från bärbara eye-tracking-system Dokumenterad erfarenhet av att utveckla open source-verktyg för insamling eller analys av eye-trackingdata God kommunikativ förmåga på svenska eller engelska (tal och skrift). Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du tar ansvar för dina uppgifter och arbetar på ett strukturerat och noggrant sätt. Du kan samarbeta med medarbetare på olika nivåer. Meriterande för anställningen är: erfarenhet av arbete i ett fleranvändarlabb vana vid självständigt arbete såväl som att metodutveckla och samarbeta i grupp Övrigt Anställningen är tillsvidare på 100 % med startdatum den 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Projektet pågår längst till och med 31 december 2029. Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.) Om Humanistiska och teologiska fakulteterna Humanistiska och teologiska fakulteterna har sju institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter. Om Humanistlaboratoriet Humanistlaboratoriet är en tvärvetenskaplig forsknings-och utbildningsanläggning främst för forskare, lärare och studenter från Humanistiska och teologiska fakulteterna. Labbet hyser teknologi, metodologisk kunskap, arkiveringsexpertis, och ett brett utbud av forskningsprojekt. Labbets aktiviteter är centrerade kring humanistisk forskning med forskningsfrågor inom kommunikation, kultur, kognition och lärande. Flera projekt är tvärvetenskapliga och bedrivs i samarbete med samhällsvetenskap, medicin, naturvetenskap, teknik och e-vetenskap. Vi har partners och samarbetspartners lokalt, nationellt och internationellt. Labbet är en levande och dynamisk miljö som möjliggör för forskare inom humaniora att kombinera traditionella och nya metoder, och samverka med andra discipliner för att möta de vetenskapliga utmaningar som väntar för att förstå, förklara och förbättra människans villkor. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

MALMÖ UNIVERSITET

Malmö universitet Malmö universitet är ett nyskapande, urbant och internationellt lärosäte som tack vare engagerade och erfarna medarbetare bidrar till samhällsutveckling. Hos oss arbetar lärare, forskare och andra medarbetare med olika kompetenser tillsammans för att bedriva utbildning och forskning av hög kvalitet. Alla yrkeskategorier och roller är viktiga. Du är välkommen att söka jobb hos oss!   Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Malmö universitet: https://mau.se/om-oss/jobba-hos-oss/     För att se annonsen i sin helhet samt ansöka, vänligen gå till https://mau.se/om-oss/jobba-hos-oss/lediga-jobb/   Malmö University Malmö University is an innovative, urban, and internationally-oriented academic institution that, thanks to its committed and experienced staff, contributes to societal development. Here, teachers, researchers, and other employees with various competencies work together to conduct high-quality education and research. All professional categories and roles are important. You are welcome to apply for a job with us! Here you can learn more about what it's like to work at Malmö University: https://mau.se/en/about-us/job-offers/ To see the advertisement and apply, please visit https://mau.se/en/about-us/job-offers/current-vacancies/

FÖRSVARSHÖGSKOLAN

Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet.  Anställningen är placerad vid Institutionen för försvarssystem i Stockholm. Beskrivning av ämnesområdet Vid Försvarshögskolan bedrivs forskning och utbildning om underrättelsetjänst och underrättelseanalys vid flera av lärosätets institutioner. Forskningen visar en betydande bredd av vetenskapliga ansatser och perspektiv och har under senare år vuxit i omfattning och genomslag. Utbildning sker inom ramen för civila mastersprogram, militära utbildningar samt uppdragsutbildning inom underrättelsesektorn. Därtill genomförs uppdragsstudier och rapporter inom specifika uppdrag. Försvarshögskolan har inom underrättelseområdet en särställning i universitetssektorn genom sin nära koppling till praktiken. Försvarshögskolan gör nu en omfattande satsning för att samla och utveckla studiet av underrättelsetjänst och underrättelseanalys till en stark flervetenskaplig forsknings- och utbildningsmiljö. För detta tillförs också lärosätet substantiella forskningsmedel från Försvarsdepartementet. Som ett första steg har Försvarshögskolan i samverkan med myndigheter i det svenska underrättelsesamhället därför inrättat en Plattform för underrättelse- och säkerhetstjänst som ska underlätta samverkan. På Försvarshögskolan fungerar plattformen som ett centrum som samlar forskare från de olika institutionerna. Målsättningen är att skapa en nationellt och internationellt ledande forsknings- och utbildningsmiljö som omfattar både grundforskning och tillämpad forskning utifrån olika vetenskapliga perspektiv och ansatser. Miljön ska både kompetens- och kunskapsförsörja underrättelsesystemet i en alltmer komplex miljö, samt skapa förutsättningar för akademisk återväxt och utveckling inom området. Vi söker nu en forskare som ska bidra till utvecklingen av forsknings- och utbildningsmiljön. Vi söker särskilt en person som kan bidra till den praktiknära forskningen. Placeringen för anställningen blir vid Institutionen för Försvarssystem, IFS. Anställningen är direkt kopplad till den långsiktiga anslagsfinansiering som Försvarshögskolan tillförs för underrättelseforskning.  Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna för forskaren är i huvudsak självständig forskning och uppdragsforskning inom området underrättelsestudier såsom det definieras genom anslagsfinansiering. I arbetsuppgifterna ingår ett särskilt ansvar för praktiknära forskning om svenska förhållanden och därför även för kontakterna med det omgivande samhället som syftar till samverkansforskning. Därtill tillkommer viss undervisning, handledning och utbildningsutveckling inom ramen för Försvarshögskolans utbildningar. I tjänsten kan också ingå att genomföra studier. I arbetet ingår det att följa och bidra till utvecklingen inom ämnesområdet, såväl nationellt som internationellt, och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet. Som forskare delar du med dig av kunskap och bidrar till Försvarshögskolans professionella utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap. Vem söker vi? Vi söker dig som har: En doktorsexamen med relevant inriktning för tjänsten Bedrivit praktiknära underrättelseforskning som är dokumenterad genom vetenskapligt granskade publikationer Forskat och publicerat om svensk underrättelsetjänst Meriterande är: Erfarenhet av arbete med underrättelsetjänst eller från dess styrning Erfarenhet av samverkansforskning och samverkan inom kunskapsuppbyggnad i underrättelsesystemet Erfarenhet av att leda personal Personliga egenskaper För samtliga anställningar vid högskolan krävs att den sökande har de personliga egenskaper som behövs för att fullgöra anställningen. Alla anställda förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö. För den här tjänsten är samarbetsförmåga särskilt viktigt. Vi söker dig som har personliga egenskaper som underlättar samarbete med Försvarshögskolans olika delar, med andra forsknings- och utbildningsmiljöer samt med representanter för myndigheter och Regeringskansliet. Du har också de personliga egenskaper som gör att du kan bidra till utvecklingen av forsknings- och utbildningsmiljön på Försvarshögskolan. Om anställningen Anställning som forskare är en tillsvidareanställning på heltid vid Institutionen för Försvarssystem, IFS. Tjänsten är knuten till anslagsfinansieringen av underrättelseforskningen och Plattformen för underrättelse- och säkerhetstjänst vid Försvarshögskolan.   https://www.fhs.se/om-forsvarshogskolan/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html?query=Externa&locale=sv%20 kan du ta del av behörigheter, bedömningsgrunder, ansökningsförfarande samt annat viktigt att veta om läraranställningar vid Försvarshögskolan. En anställning vid Försvarshögskolan kan komma att innebära en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Anställningen kan också komma att innefatta krigsplacering. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation sker det en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad. Tillträde Enligt överenskommelse. Lön och förmåner Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning.   https://www.fhs.se/om-forsvarshogskolan/jobba-hos-oss/formaner.html   Ansökan Ansökan ska innehålla CV som listar professionella och akademiska meriter och publikationer Personligt brev med din motivering för att söka denna tjänst Avsiktsförklaring som särskilt beskriver den planerade forskningen Fullständig publikationslista Maximalt 10 åberopade publikationer Om möjligt, ladda gärna upp alla dokument digitalt. Åberopade monografier/ böcker (som ej är digitala) ska tydligt framgå i bifogad publikationslista. Skicka dessa till nedan adress och märk med diarienummer HR 120/2026. Försvarshögskolan Att: Registrator Drottning Kristinas väg 37 Box 278 05 | 115 93 Stockholm. Ansökan skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR 120/2026. Din ansökan ska vara tillhanda senast 24 juli 2026. Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).   Välkommen med din ansökan senast den 24 juli 2026!

UPPSALA UNIVERSITET

Vill du arbeta i en framgångsrik, transdisciplinär forskargrupp med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som forskningsassistent med administrativa uppgifter vid Uppsala universitet. Anställningen är placerad i forskargruppen CIRCLE- Interventionsforskning inom hälsa och vård. CIRCLE är värd för det transdisciplinära, strategiska forskningsprogrammet U-CARE, http://www.ucare.uu.se. De övergripande målsättningarna med U-CARE är att: öka psykiskt välmående hos de som drabbas av ohälsa genom att utveckla, testa, utvärdera och implementera evidensbaserade, individanpassade och kostnadseffektiva beteendeinterventioner för hälso- och sjukvård; och förbättra effektiviteten, nyttan och värdet av kliniska studier. Medborgarmedverkan är en central del av all forskning inom CIRCLE och U-CARE. All forskning inom CIRCLE och U-CARE bedrivs inom nationella och internationella samarbeten och vår kompetens inom forskningsmetod har uppmärksammats inom de senaste utvärderingarna av forskningen vid Uppsala universitet. Arbetsuppgifter Den person vi söker ska arbeta med pågående forskningsprojekt samt administration inom forskningsgruppen CIRCLE samt U-CARE. Forskningsprojekten handlar om att utveckla, testa, utvärdera och implementera komplexa interventioner för patienter och/eller deras anhöriga. Arbetsuppgifterna kan komma att handla om att rekrytera och kommunicera med forskningspersoner; samla in, hantera, lagra och analysera kvantitativa och kvalitativa data; bistå forskare med ansökningar om forskningsmedel och ansökningar till Etikprövningsmyndigheten; stödja forskargruppsledaren och forskare att anordna möten och skriva mötesanteckningar; stödja forskargruppsledaren med[LvE1] [JW2]  PhD course administration. Personen ska också arbeta med patient- och medborgarmedverkan vilket är en central del av all verksamhet inom CIRCLE och U-CARE. Arbetet kan omfatta andra arbetsuppgifter. Kvalifikationskrav Den person vi söker ska: Ha avlagt examen på avancerad nivå inom folkhälsovetenskap, global hälsa, psykologi, sociologi, vårdvetenskap eller näraliggande område. Prata och skriva det svenska språket flytande. Ha en utmärkt förmåga att prata och skriva det engelska språket. Ha mycket god förmåga att ta initiativ och problemlösa, leverera utifrån överenskomna mål och tidslinjer, prioritera bland uppgifter och vara noggrann. Ha mycket god förmåga att professionellt arbeta självständigt och i grupp i en samarbetsinriktad miljö och kommunicera med kollegor från olika discipliner och med olika professioner. Ha ett stort intresse för transdisciplinär forskning och motivation att vara en aktiv medlem i en framgångsrik forskargrupp. Ha goda kunskaper om och tidigare erfarenhet av att arbeta med kvalitativa samt kvantitativa forskningsmetoder såväl som programvaror såsom NVivo, R, SPSS, Stata, och MS Office. Önskvärt/meriterande i övrigt Det följande är meriterande: Erfarenhet av att samla in och analysera data och skriva beviljade ansökningar om forskningsmedel till finansiärer och godkända ansökningar till Etikprövningsmyndigheten. Erfarenhet av att skriva vetenskapliga publikationer. Intresse av att kontinuerligt bidra till att utveckla verksamheten inom CIRCLE och U-CARE. Intresse av att kontinuerligt bidra till den goda arbetsmiljön inom CIRCLE och U-CARE. Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med patient- och meborgarmedverkan i forskning Ansökan Ansökan ska vara skriven på svenska och innehålla följande: Curriculum Vitae I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Länk till examensarbete. Kopior på examensbevis. Fullständig publikationslista inkluderande URL/DOI till var och en av dina publikationer. Kontaktinformation till minst två referenspersoner varav åtminstone en till nuvarande eller tidigare chef. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, 12 månader. Omfattningen är heltid. Tillträde 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av forskargruppsledare, professor Louise von Essen louise-von.essen@.uu.se och biträdande forskargruppsledare, docent Joanne Woodford joanne.woodford@.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 2026-08-07 UFV-PA 2026/1990. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

STOCKHOLMS UNIVERSITET

Institutet för social forskning, SOFI, är en del av Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Stockholms universitet. SOFI är ett internationellt ledande institut inom områdena socialpolitik, välfärd, ojämlikhet och arbetsmarknad och har cirka 90 anställda. Nu söker vi en junior forskare.  Mer information om oss finns på: Institutet för social forskning - Stockholms universitet. Projektbeskrivning Forskaranställningen är kopplad till projektet Making Time: Organized Labor and the Politics of Care Leave, finansierat av European Research Council (ERC). Projektet kombinerar forskning om social rörelse och välfärdsstatsutveckling och undersöker vilken roll fackföreningar och organiserad arbetskraft spelar i att förespråka och utforma vårdledighetspolitik. Dessa policyer, som varierar avsevärt mellan länder och över tid, ger arbetsskyddad ledighet från arbetet för att tillgodose behov av egenvård eller familjevård för ett barn, make, förälder eller annan släkting. Analyser kommer att överväga skillnader i fackföreningar och vilka typer av arbetare de representerar, undersöka mekanismerna för potentiellt fackligt inflytande över politiken och jämföra fackliga-politiska relationer över olika institutionella sammanhang. Arbetsuppgifter MakingTime är ett projekt med blandade metoder som inkluderar fallstudier av utvecklingen av ledighetspolitik i Irland, Frankrike och Nederländerna. Varje land representerar olika grader av korporatism och har antagit eller reformerat ledighetsbestämmelser under det senaste decenniet. Processpårningstekniker kommer att användas för att undersöka införandet och utvecklingen av ledighetslagstiftning genom den politiska beslutsprocessen. Forskaren kommer därför att samla in och analysera arkivdokument från regeringen och nyhetsmedierapporter samt identifiera och intervjua viktiga politiska aktörer. Ytterligare fackliga ledare kommer att intervjuas oavsett deras engagemang i ledighetspolitiskt påverkansarbete. MakingTime-projektet kommer att anställa en forskare för den franska fallstudien och en forskare för den nederländska fallstudien. Den aktuella utlysningen är öppen för sökande att välja sin preferens för att undersöka antingen Frankrike eller Nederländerna. Förutom att bidra till ovan nämnda fallstudieforskning förväntas forskaren samarbeta med andra projektmedlemmar och ha forskningsplaner som främjar projektets mål. Att utföra forskning på hög nivå och publicera i internationella, vetenskapliga tidskrifter förväntas också. Behörighetskrav En forskare anställs i huvudsak för forskning och ska ha avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Bedömningsgrunder Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Sökanden ska ha en doktorsexamen i sociologi, statsvetenskap eller närliggande ämnesområde.  Bedömningskriterier inkluderar sökandens: vetenskapliga ambition och innovativt tänkande kvalitet på tidigare forskning, publikationer och utbildning erfarenhet av kvalitativ forskning, särskilt med elitintervjuer och graden i vilken sökandens forskningsplan och tidigare forskning stöder de övergripande målen för MakingTime-projektet. Sökanden ska behärska engelska flytande i tal och skrift. God kommunikationsförmåga i franska eller nederländska är att föredra eftersom anställningen kommer att kräva intervjuer av beslutsfattare, fackliga representanter samt förespråkare och motståndare för ledighet. En dokumenterad förståelse för aktuell politik och beslutsfattande processer i Frankrike eller Nederländerna kommer att gynna ansökan.  Om anställningen Anställningen avser heltid och gäller tills vidare med sex månaders provanställning. Arbetet kommer att ägnas åt fallstudiedelen av projektet, vilken löper på motsvarande två år. Arbete i Frankrike eller Nederländerna kan krävas. Tillträde 2026-09-14 eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av projektkoordinator, docent Cassandra Engeman, tfn 08-16 20 75, cassandra.engeman@sofi.su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Nödvändigt material: I personliga brevet ska du förklara varför du är intresserad av att forska om Frankrike/Nederländerna och vad som gör dig lämplig för anställningen, med utgångspunkt i din tidigare forskning och relevant utbildning och/eller erfarenhet. Forskningsplanen ska beskriva hur dina planer, kompetenser och tidigare erfarenheter kommer att bidra till den franska/nederländska fallstudien som en del av MakingTime-projektet. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

FÖRSVARSHÖGSKOLAN

Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Vi erbjuder en unik akademisk miljö där civilt möter militärt. Vi utbildar civila och militära chefer, experter och forskare som ska analysera och hantera dagens och framtida krissituationer och säkerhetsproblem. Försvarshögskolan utbildar Sveriges officerare och leder den akademiska utvecklingen av officersyrket. Vi bedriver forskning inom juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt, försvarssystem, krigsvetenskap, ledarskap och ledning, militärhistoria och statsvetenskap.Försvarssystem är ett ämne i skärningen mellan samhällsvetenskap och ingenjörsvetenskap som undersöker hur tekniska och sociala komponenter påverkar de system som används för samhällets försvar och säkerhet. Inom ämnet försvarssystem berör både forskning och utbildning till exempel hur militära förband med ny materiel ska organiseras eller hur nästa generations stridsflygplan ska utformas för att uppnå största möjliga luftförsvarseffekt eller andra samhällskritiska områden som energiförsörjning under påfrestande förhållanden. Läs gärna mer om ämnet och vår verksamhet här: https://www.fhs.se/utbildning/vara-amnen/forsvarssystem.html Arbetsuppgifter Forskningsassistenten förväntas bidra i kartläggning och analys av kunskapsläget för möjligheterna att uppnå ökade militärstrategiska effekter genom olika former av samverkan mellan strategisk kommunikation, kognitiv krigföring, påverkansoperationer och cyberförmågor i en svensk kontext. I arbetsuppgifterna kan även ingå att stödja planering och genomförande av seminarier, workshoppar och avstämningar med projektets intressenter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter gäller systematisering och analys av tidigare forskning, självständigt skrivarbete och andra forskningsrelaterade sysslor, inklusive administration. Arbetet omfattar särskilt systematiska litteraturgenomgångar, kartläggning av relevant forskning, analys av grå litteratur, doktriner, policydokument och strategiska dokument samt sammanställning av centrala teman, forskningsluckor och praktisk relevans. I arbetsuppgifterna kan även ingå att stödja planering och genomförande av seminarier, workshoppar och avstämningar med projektets intressenter. Arbetet har en tydlig tillämpad inriktning där du, tillsammans med övriga projektmedlemmar, tar fram underlag, analyser och rekommendationer som är direkt användbara för Försvarsmakten.   Anställningen är placerad i Stockholm.    Vem söker vi? Den sökande ska ha lägst en masterexamen i ett ämne med relevans för projektet. Kunskaper om forskning kring strategisk kommunikation, kognitiv krigföring, påverkansoperationer samt cyberförmågor utifrån en svensk kontext är meriterande. Det krävs att du har en god förmåga att uttrycka dig i skrift på svenska och engelska. Forskarutbildning, officersbakgrund liksom praktisk erfarenhet av arbete inom området är meriterande. Personliga egenskaper Vi ser att du har god samarbetsförmåga, hög social kompetens och trivs i mötet med nya människor. Du är självgående som person och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Vidare är du strukturerad, noggrann och och analytisk. Du trivs i en miljö där forskare, officerare och andra praktiker samarbetar tätt.  För att trivas hos oss behöver du vara engagerad och närvarande och du vill bidra till Försvarshögskolans professionella utveckling, kollegiala samarbetskultur och sociala sammanhållning. Det faller sig vidare naturligt för dig att dela med dig av din kunskap och bidra till att skapa en givande och god arbetsmiljö.  Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om anställningen Detta är en tidsbegränsad anställning, på heltid, på sex månader med eventuell möjlighet till förlängning. En anställning vid Försvarshögskolan kan komma att innebära en säkerhetsprövning för placering i säkerhetsklass vilket innebär registerkontroll och i vissa fall säkerhetsintervju hos Säkerhetspolisen. Anställningen kan komma att innefatta krigsplacering. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation sker det en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad. Tillträde Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Lön och förmåner Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning.   Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan -FHS/Förmåner/anställd.   Ansökan Ansökan ska innehålla ett ett CV och tidigare akademiska arbeten (examensuppsats) och skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR 119/2026. Din ansökan ska vara inskickad senast den 2 augusti 2026. Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).    Under juli kan svarstiden på frågor om tjänsten vara längre än vanligt på grund av semestertider.   I de fall det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid lika eller i stort sätt lika kvalifikationer hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön. Välkommen med din ansökan senast den 2 augusti 2026!

SÖDERTÖRNS HÖGSKOLA

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. Här studerar 13 500 studenter på cirka 80 program och över 300 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, utbildningsvetenskap, polisvetenskap, teknik och naturvetenskap. Mycket av forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar. Institutionen för historia och samtidsstudier vid Södertörns högskola utlyser en tillsvidareanställning som lektor i arkivvetenskap. Ämnet arkivvetenskap vid Södertörns högskola ger fristående kurser i arkivvetenskap på grundnivå sedan höstterminen 2013. Sedan höstterminen 2016 ges även två kandidatprogram med arkivvetenskaplig inriktning vid högskolan. Arkivvetenskap förenar traditioner från humaniora och kulturarv med samhällsvetenskap, juridik och informationsteknologi, och syftar bland annat till att utbilda för yrkesroller som arkivarie eller registrator. Arbetsuppgifter Den huvudsaklig arbetsuppgiften är undervisning inom huvudområdet arkivvetenskap. Till undervisning räknas även handledning, kursansvar och kursadministration. Sökande förväntas bidra till kursutveckling, ta administrativt ansvar, samt delta aktivt i lärarkollegiets arbete. Den anställde lektorn förväntas även planera, initiera och utveckla självständig forskning inom arkivvetenskap, eller närliggande ämnesområden, samt aktivt ansöka om externa forskningsmedel. Därutöver kan även administrativa arbetsuppgifter förekomma. Undervisningen bedrivs på svenska. I tjänsten ingår samverkan som en del av kursadministrationen och kursansvar. Behörighet Behörig att anställas som lektor i arkivvetenskap är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen i arkivvetenskap eller i ett för arkivvetenskap relevant ämne eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. God arkivvana är en förutsättning för anställningen. Följande kriterier för vetenskaplig och pedagogisk skicklighet tillämpas vid bedömning av behörighet vid Södertörns högskola. Vetenskaplig skicklighet visas genom vetenskapliga publikationer inom det aktuella ämnesområdet, deltagande i forskningsprojekt, forskningssamarbeten, samverkansuppdrag, bidrag till ämnesområdets utveckling, samt genom uppdrag som sakkunnig, redaktör eller motsvarande. Pedagogisk skicklighet visas genom undervisning av hög kvalitet och i betydande omfattning, deltagande i pedagogiskt utvecklingsarbete, ett självreflekterande förhållningssätt till studenters lärande och erfarenheter samt den egna lärarrollen, samverkansinitiativ, forskningsanknytning av högre utbildning och utveckling av kurser. Den sökande ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng eller ha motsvarande kompetens. Den sökande ska i övrigt ha de personliga förmågor som behövs för att fullgöra anställningen väl och för att kunna företräda högskolan så att det gagnar verksamheten, såsom ansvarstagande, flexibilitet, självständighet och god samarbetsförmåga. För denna anställning krävs att den sökande behärskar undervisning på svenska. Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. För denna anställning ska vetenskaplig och pedagogisk skicklighet viktas lika. För denna anställning har dessutom nedanstående bedömningsgrunder fastställts (i rangordning). Pedagogisk skicklighet i arkivvetenskap eller arkiv- och informationsvetenskap, humanistiska och/eller samhällsvetenskapliga ämnen som förutsätter god arkivkännedom och vetenskaplig skicklighet inom för arkivvetenskapen relevant ämnesområde, inklusive förmåga att initiera och bedriva forskning samt att söka och erhålla externa medel. Administrativ skicklighet och samverkansskicklighet som är av betydelse för anställningen. Administrativ skicklighet avser förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet effektivt, hålla tidsramar samt hantera resurser i linje med verksamhetens mål och prioriteringar. Samverkansskicklighet avser förmåga att initiera, planera och genomföra samverkan med det omgivande samhället. Yrkeserfarenhet som arkivarie. För fullständig information om behörighet samt kriterier för bedömning av behörighet och bedömningsgrunder se Södertörns högskolas anställningsordning. Anställningen Anställningen är tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning om sex månader kan komma att tillämpas. Ansökan Sista ansökningsdag är 2026-08-11. Ytterligare upplysningar Rikard Friberg von Sydow, avdelningsföreståndare, rikard.friberg.von.sydow@sh.se Emma Pihl Skoog, ämnessamordnare Arkivvetenskap, mailto:emma.pihl.skoog@sh.se Viktor Hasselgren, HR-specialist, mailto:rekrytering@sh.se, 073-714 12 96 Välkommen med din ansökan! På vår hemsida sh.se/ledigajobb finns en mall för ansökan som den sökande behöver följa. Publikationer som åberopas ska bifogas i ansökan. En ansökan som inte är komplett eller inkommer till Södertörns högskola efter sista ansökningsdag kan komma att avvisas. Fackliga kontaktpersoner: SACO: info.saco@sh.se ST: st@sh.se SEKO: mattias.kollberg@seko.se och Robert Lindberg robert.g.lindberg@seko.se Södertörns högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

HÖGSKOLAN I GÄVLE

Om arbetsplatsen  Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten Flexibelt arbetssätt  Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap är en av tre avdelningar på Akademin för hälsa och arbetsliv. Inom avdelningen finns master- och forskarutbildningsprogram inom arbetshälsovetenskap, personal- och arbetslivsprogram med psykologi som huvudämne, samt idrottsvetenskapligt program med inriktning hälsofrämjande livsstil, samt fristående kurser och uppdragsutbildning. Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap söker nu en biträdande universitetslektor i arbetshälsovetenskap med inriktning ekonomi. En anställning som biträdande lektor är en tidsbegränsad meriteringsanställning på minst fyra och högst sex år enligt Högskoleförordningen 4 kap. 12 a§. Anställningens syfte är att få möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor. Främst kommer sökande på fråga som avlagt doktorsexamen högst fem år före ansökningstidens utgång. Forsknings- och utbildningsområde Arbetshälsovetenskap är ett tvärvetenskapligt forsknings- och utbildningsområde som studerar hur arbete och arbetsmiljö påverkar fysisk och psykisk hälsa. Ämnet omfattar både strategier för att förebygga ohälsa och angreppssätt för att främja hälsa, resiliens och hållbarhet för individer och organisationer. Högskolans forskning inom arbetshälsovetenskap är internationellt erkänd och har särskild spets inom det växande området organisatorisk flexibilitet för hälsosamma och resilienta organisationer. I denna miljö kommer den biträdande lektorn att integrera ekonomiska perspektiv med arbetshälsovetenskap och därigenom tillföra en central kompetens till både forskning och utbildning. Rollen innebär att utveckla ny kunskap som kan hjälpa organisationer att fatta välgrundade beslut inför investeringar i arbetsmiljö och hälsofrämjande insatser. Arbetsuppgifter Den biträdande lektorn kommer att utveckla och leda forskning och utbildning inom arbetshälsoekonomi i nära samarbete med seniora forskare och näringslivspartners. Anställningen innebär att planera och genomföra forskningsprojekt, publicera i internationella vetenskapliga tidskrifter, utveckla nationella och internationella forskningssamarbeten samt bidra till konkurrenskraftiga forskningsansökningar. I rollen ingår också att integrera ekonomiska perspektiv i befintliga kurser inom arbetshälsovetenskap, utveckla nya kurser, samt handleda studenter. Den biträdande lektorn kommer dessutom att samarbeta med seniora forskare och näringslivspartners för att utforma ett forskningsprojekt för en doktorand och vara aktivt delaktig i både rekrytering och handledning av denna doktorand. Andel forskning i tjänsten: ca 70%, omfattningen av forskning kan variera över tid. Tjänsteställe är Gävle och man förväntas vara på arbetsplatsen minst tre dagar per vecka. Kvalifikationer För tjänsten krävs doktorsexamen i företagsekonomi, nationalekonomi, hälsoekonomi, folkhälsovetenskap, arbetsvetenskap eller annat relevant område samt dokumenterad erfarenhet av att analysera ekonomiska utfall, såsom produktivitet, sjukfrånvaro, kostnader eller kostnadseffektivitet. Den sökande ska ha fullgjort högskolepedagogisk utbildning som motsvarar minst fem veckors heltidsstudier eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Den som inte har fem veckors högskolepedagogisk utbildning vid tillträde till tjänsten kommer att beredas möjlighet att fullfölja denna inom två år från tillträdet, inom ramen för anställningen. Den sökande ska också ha god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska eller engelska, i både vetenskapliga och publika sammanhang. Meriterande kvalifikationer är dokumenterad erfarenhet av forskning inom arbetsmiljö och hälsa, exempelvis analyser av ekonomiska perspektiv på fysisk, organisatorisk och/eller social arbetsmiljö, samband mellan arbetsmiljö och hälsa, eller forskning om organisatoriska hälsofrämjande insatser. Det är även meriterande med god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska, erfarenhet av att samproducera forskning med externa parter samt internationella samarbeten. Vid bedömning av sökande läggs särskild vikt vid förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska, vetenskapliga meriter och publikationer i internationella tidskrifter, pedagogisk utbildning och kompetens. Andra bedömningsgrunder är dokumenterad förmåga att erhålla externa forskningsmedel samt personliga egenskaper såsom självständighet, samarbets- och ledarskapsförmåga, initiativkraft samt aktivt deltagande och närvaro på arbetsplatsen. I övrigt se (HF 4 kap. 4 a §) samt Anställningsordning (HIG-STYR 2019/153) vid Högskolan i Gävle. Kontaktpersoner Zahra Ahmadi, avdelningschef 070-181 12 48, zahra.ahmadi@hig.se Camilla Zetterberg, universitetslektor i arbetshälsovetenskap 026-64 87 39, camilla.zetterberg@hig.se David Hallman, professor i arbetshälsovetenskap 026-64 84 39, david.hallman@hig.se Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss kontakt med mediasäljare och liknande.

KUNGLIGA TEKNISKA HÖGSKOLAN

Arbetsuppgifter Cell Technology Group (CETEG, Dept. Industrial Biotechnology, CBH Skola, KTH, Stockholm), har en lång erfarenhet av utveckling av biofarmaceutiska och biologiska läkemedelsbioprocesser för humanterapi. CETEG:s ledare är Prof. Veronique Chotteau, som är Föreståndare av AdBIOPRO, en Competence Centre for Advanced Bioproduction by Continuous Processing, i samarbete med Lund University, Karolinska Institutet, Linköping University, Karolinska Sjukhus samt 15 svenska företag inom proteinläkemedel/bioteknik industri. I CETEGs verksamhet ingår bioprocessing av perfusion processer med väldigt hög celltäthet och fed-batch processer, metabolic flux analysis modellering och on-line process monitorering, alla inriktade mot processutveckling av industriell produktion av proteinläkemedel, virala vektorer eller humana celler för terapi. Gruppen, på 10 personer, är ett multidisciplinärt team, med forskare, post-docs samt doktorander och master studenter. CETEGs aktiviteter präglas av samarbete med akademiska grupper på KTH, i Sverige och i Europa samt internationella företag och SME. Cell Technology Group har nu en ledig vikariattjänst som Forskningsingenjör. Det praktiska arbetet kommer att ske på KTH, AlbaNova Centre. Forskningsingenjören kommer att stödja verksamheten av CETEG med följande uppgifter: Koordinering av labbfunktioner för olika labbaktiviteter, samt stöd för AdBIOPRO Stödja forskningsprojekt och uppdragsforskning, t. ex. odlingsprocess, analyser, reningsprocess, samt rapportering Kontakt med leverantör ang. utrustning och reagens samt tillämpning av regler enligt KTHs ramverk för beställningar, t. ex. upphandling- Kontakt med övriga grupper inom Industrial Biotechnology Avd. och CBH Skola ang. labverksamhet, miljögranskning och säkerhet Introduktion och utbildning för nybörjare samt praktik inom mammaliecell odling Register i bruk inom CETEG, t.ex. kemikalier inventering, cellbank Kvalifikationer Krav Avlagd examen på grundnivå eller avancerad nivå (högskoleutbildning), såsom civil ingenjör, inom bioteknik eller motsvarande kompetens Kunskap om odling av mammalieceller, inklusivt bioreaktor operation Behärska engelska skriftligt och muntligt då man arbetar i ett internationellt miljö och det krävs i det dagliga arbetet  Ämnesskicklighet Yrkesskicklighet. Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet Självständighet Initiativtagande Personlig mognad God samarbetsförmåga Bra organisations- och planeringsförmåga Benägen att ta ansvar Bra förmåga för skriftlig rapportering Bra förmåga för strukturerat arbetssätt Meriterande  Behärska svenska skriftligt och muntligt då det är KTH:s myndighetsspråk  Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgiftertill fackliga representanter.  Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Personligt brev, max 2 sidor långt. Två referenser. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till ett år, med tillträde enligt överenskommelse. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

FÖRSVARSHÖGSKOLAN

Om arbetsplatsen Anställningen är placerad i Stockholm vid institutionen  för försvarssystem, Försvarshögskolan. Vid Försvarshögskolan finns en nyinrättad ämnesöverskridande Plattform för underrättelse- och säkerhetstjänst. Läs gärna mer om plattformen https://www.fhs.se/forskning/natverk-och-samarbeten/plattform-for-underrattelse--och-sakerhetstjanst.html.   Beskrivning Underrättelsetjänst utmärker sig genom betydande osäkerhet, en motståndare som vilseleder och skyddar sina hemligheter, och av att konsekvenserna av verksamheten är stora. Vidtagna åtgärder påverkar förloppen och beslutsfattande på nationell nivå är svårt att modellera. Därtill är händelserna som underrättelseanalysen har att förstå och förutse sällan förekommande. Sammantaget innebär detta en på många sätt utmanande informationsmiljö.   Samtidigt har den senaste tidens teknikutveckling, särskilt inom artificiell intelligens, inneburit förhoppningar om att kunna använda stora datamängder för att förbättra underrättelseanalysen. Detta förknippas ofta med så kallad Open Source Intelligence (OSINT) där öppen eller kommersiellt tillgänglig information analyseras, men gäller även mer generellt de olika typer av uppgifter som underrättelsetjänsterna inhämtar. Institutionen för försvarssystem söker en postdoktor som ska studera möjligheterna att använda data- och systemvetenskapliga metoder för att förbättra underrättelseanalysen. Detta inkluderar, men behöver inte begränsas till, olika former av artificiell intelligens. Forskningen är tillämpad och kan komma att genomföras i samverkan med myndigheter och företag, vilket innebär samarbete med praktiker. Vid Försvarshögskolan sker en satsning på underrättelse- och säkerhetstjänst inom ramen för en nystartad Plattform. Ett utvecklingsområde handlar om ny teknik och stora datamängder. Arbetet som postdoktor är självständigt, men kommer att genomföras inom ramen för plattformen för underrättelse- och säkerhetstjänst och ska knyta an till annan pågående forskning vid Försvarshögskolan och därmed möjliggöra framtida forskningsansökningar och utbildning. Arbetsuppgifter Postdoktorn förväntas göra självständiga bidrag till forskningsområdet. Specifikt förväntas du utveckla metoder relevanta för underrättelseanalys. I arbetet ingår också att bidra till forsknings- och utbildningsmiljön i underrättelse- och säkerhetstjänst vid Försvarshögskolan. Uppgifterna inkluderar även spridning av forskningsresultat vid konferenser och i sakkunniggranskade vetenskapliga publikationer. Arbetet bedrivs i nära samarbete med andra forskare vid Försvarshögskolan. Uppdragsforskning kan komma att ingå. Administrativa uppgifter och uppgifter relaterade till undervisning kommer att vara en del av arbetet, upp till 20 %. Att studera underrättelsetjänst innebär särskilda utmaningar på grund av sekretess och säkerhetsskydd. Forskningen inom projektet ska emellertid kunna utformas på ett sätt som inte förutsätter tillgång till säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter. Vem söker vi? Vi söker dig som har: senast vid anställningsbeslutet har avlagt doktorsexamen (eller motsvarande) inom ett för tjänsten relevant område, exempelvis data- och systemvetenskap, data science eller ingenjörsvetenskap.  Goda kunskaper i engelska såväl i tal som skrift. Det är meriterande om du har: intresse för – och gärna dokumenterad erfarenhet av – att arbeta med de utmaningar i informationsmiljön som underrättelseanalys innebär, och som vill utveckla metoder för att hantera dem. En tvärvetenskaplig profil: om du har disputerat i ett tekniskt ämne ser vi gärna att du även har en grundexamen i samhällsvetenskap eller humaniora. Om du har disputerat i ett samhällsvetenskapligt, underrättelserelaterat ämne ser vi gärna att du även har en grundexamen i ett tekniskt eller naturvetenskapligt ämne. För tjänsten meriterande erfarenheter är: Arbete med data i områden som har utmaningar liknande underrättelseanalysens Utveckling av metoder förinsamling och strukturering av kvantitativ data datakvalitet dataanalys Användning av AI i metodutveckling Forskning inom områden av relevans för underrättelse- och säkerhetstjänst Arbete med sekretess och säkerhetsskydd Publicering av refereegranskade vetenskapliga artiklar Arbete med underrättelsetjänst   Sökande som har avlagt doktorsexamen högst tre år innan anställningsbeslutet kommer att prioriteras. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Personliga egenskaper Du arbetar självständigt, strukturerat och med hög noggrannhet. Vidare har du mycket god kommunikativ- och samarbetsförmåga. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Om anställningen Detta är en tidsbegränsad anställning på heltid (100 %) i två år, med möjlighet till ett års förlängning.  En anställning vid Försvarshögskolan kan komma att innebära en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Anställningen kan också komma att innefatta krigsplacering. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation sker det en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad. Tillträde Startdatum så snart som möjligt enligt överenskommelse.   Ansökan Din ansökan ska innehålla: ett personligt brev med din motivering att söka denna tjänst din CV inklusive publikationslista och (planerat) datum för doktorsexamen en forskningsplan på max. 2 sidor där du beskriver ditt forskningsintresse och förhållningssätt till detta specifika projekt dina tidigare publikationer av relevans för denna tjänst (max. 10) Ansökan skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR 121/2026. Din ansökan ska vara inskickad senast den 28 augusti 2026. Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

LUNDS UNIVERSITET

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Filosofiska institutionen är indelad i praktisk filosofi, teoretisk filosofi och kognitionsvetenskap och ingår i de gemensamma fakulteterna för humaniora och teologi.  Arbetsuppgifter och ansvarsområden ”Demokratisering av flyktingläger” (DEMCAMP) är ett projekt finansieras av Swedish Foundations’ Starting Grant, via Riksbankens Jubileumsfond. Projektets forskningsledare är Felix Bender.  DEMCAMP frågar sig vad en tillämpad etik har att säga om de många flyktingar som inte lever i det globala Nord, utan som stannar kvar i det globala Syd och, mer specifikt, i flyktingläger. Projektet undersöker hur vi kan förstå och på ett adekvat sätt reagera på de sårbarheter som flyktingar upplever i lägren. Projektet utvecklar 1) en teori som bättre fångar de sårbarheter som flyktingar upplever i flyktingläger och 2) en normativ demokratisk teori som kan bemöta dessa sårbarheter.  DEMCAMP visar att vi i flyktingläger kan se framväxten av ekonomiska, rättsliga och politiska system som vart och ett fungerar enligt sina egna regler och logiker, och som leder till att flyktingar upplever en uppsättning sårbarheter som förblir osynliga om flyktingars sårbarhet definieras externt av humanitära organisationer, såsom UNHCR, och först därefter tillämpas på flyktingläger. För att på ett adekvat sätt reagera på de sårbarheter som flyktingar upplever behöver flyktingläger demokratiseras. För mer information om projektet, vänligen besök https://startinggrant.se/researcher/felix-bender/ . Uppgifter och ansvar   I detta projekt kommer du att arbeta med flyktingars sårbarhetsstrukturer i flyktingläger och analysera hur framväxten av distinkta juridiska, ekonomiska och politiska system ger upphov till särskilda former av sårbarhet.  Forskaren kommer att anställas inom praktisk filosofi men förväntas utföra tvärvetenskapligt arbete.  Krav Kvalifikationer för anställningen: Förmåga att läsa och skriva på akademisk engelska En doktorsexamen och en bakgrund inom sociologi, antropologi, statsvetenskap, juridik eller studier av tvångsmigration Förmåga att utveckla och genomföra forskning av hög kvalitet. Forskning som fokuserar på flyktingar och/eller sårbarhet Öppenhet för samarbetsarbete och tvärvetenskaplighet Meriterande för anställningen är: Erfarenhet av att ha arbetat i flyktingläger Erfarenhet av att ha arbetat med flyktingars sårbarhet Erfarenhet av arbete på UNHCR Arbeta med ekonomier i flyktingläger eller lagstiftning i flyktingläger Kunskap eller intresse för filosofiska förklaringar av sårbarhet Bedömningen av sökande kommer främst att baseras på deras vetenskapliga meriter och potential som forskare. Särskild vikt kommer att läggas på vetenskaplig förmåga inom ämnesområdet. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet, vilket innebär särskilda förmåner, generösa semestrar och god tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att arbeta hos oss. Om anställningen Detta är en tidsbegränsad tjänst i 2 år, med 100 % anställning som forskare. Startdatum 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Anställningen vid Lunds universitet är baserad i Sverige, arbetet förväntas utföras på plats i Lund. Övrig information   För frågor, vänligen kontakta projketledare, Felix Bender. Intervjuer kommer att hållas online. Hur man ansöker Du måste ansöka om denna tjänst via universitetets rekryteringssystem. Ansökan bör innehålla: Ett personligt brev där du förklarar varför du är intresserad av tjänsten och hur din profil stämmer överens med beskrivningen av tjänsten Ett CV En kortfattad beskrivning av hur du skulle närma dig denna forskning (vilka resurser skulle     du använda, hur skulle du strukturera arbetet i detta projekt?) Två textprover (publicerade eller opublicerade artiklar) Två referenspersoner (kommer inte att kontaktas förrän du blir inbjuden till intervju) Om Humanistiska och teologiska fakulteterna Humanistiska och teologiska fakulteterna har sju institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter. Om Filosofiska institutionen Filosofiska institutionen har cirka 80 anställda. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning i tre ämnen: kognitionsvetenskap, praktisk filosofi och teoretisk filosofi. Ämnena är till stor del självständiga med avseende på forsknings- och utbildningsinriktningar men det finns också täta samarbeten mellan dem. Se institutionens hemsida för information om aktuell verksamhet. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

TOTALFÖRSVARETS FORSKNINGSINSTITUT, FOI

Lockas du av att arbeta med komplexa frågor som bidrar till det marina försvarets utveckling? Har du erfarenhet av analysarbete och är intresserad av att arbeta med ett vetenskapligt förhållningssätt som stöd för beslut? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Som analytiker arbetar du med kvalificerade frågeställningar i syfte att ta fram besluts- och kunskapsunderlag som bidrar till ökad kvalitet och effektivitet inom det militära försvaret. Analytiskt stöd, metodutveckling, utredningar och forskning är exempel på arbetsuppgifter som kan ingå i rollen. Arbetet bedrivs både självständigt och tillsammans med uppdragsgivare och kollegor på FOI:s olika enheter och avdelningar. Uppgifterna kan ha både långsiktigt fokus och kräva arbete under korta tidsförhållanden där snabba, välgrundade slutsatser behövs. Våra analytiker kan vara placerade både på FOI i Kista och på plats hos Försvarsmakten, främst vid Marinstaben på Muskö eller vid Högkvarteret i Stockholm. Till viss del kan fält- och övningsverksamhet med obekväm arbetstid förekomma. På grund av arbetets karaktär bedrivs arbetet i huvudsak på plats, antingen vid FOI eller hos uppdragsgivare. Möjligheten att arbeta hemifrån är därför mycket begränsad och kan endast förekomma i undantagsfall när verksamheten tillåter det. Om enheten Tjänsten är placerad på en av enheterna under verksamhetsområdet operationsanalys som ingår i avdelningen Försvarsanalys. Tillsammans utgör våra medarbetare på avdelningen Försvarsanalys en unik analysorganisation med stor bredd i erfarenheter och akademiska discipliner. Avdelningen kännetecknas av vår förmåga att kombinera analys och forskning för att tvärvetenskapligt identifiera, beskriva och lösa komplexa problem. Vi bidrar till ökad ömsesidig förståelse mellan totalförsvarets aktörer och till att stärka samhällets möjligheter att möta framtida utmaningar. Många av våra analytiker arbetar integrerat hos våra uppdragsgivare för att direkt stödja verksamheten inom inriktning, planering, uppföljning och värdering. Vår främsta uppdragsgivare är Försvarsmakten. Läs mer om avdelningen Försvarsanalys. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav akademisk utbildning på master- eller magisternivå inom naturvetenskap eller samhällsvetenskap, alternativt civilingenjörsexamen. Du kan också ha förvärvat motsvarande kompetens genom relevant arbetslivserfarenhet eller annan relevant utbildning som bedöms ge likvärdiga kunskaper och färdigheter, minst tre års aktuell erfarenhet av kvalificerat analysarbete, forskning eller utredningar med relevans för vår verksamhet, goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. För att trivas i rollen behöver du ha lätt för att samarbeta med kollegor, uppdragsgivare och andra intressenter. Du har en mycket god analytisk och problemlösande förmåga och kan hantera komplexa frågor på ett strukturerat sätt. Rollen kräver också att du kan arbeta självständigt, anpassa ditt förhållningssätt efter situationen och agera med hög integritet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande kunskap om kvalitativa och/eller kvantitativa analytiska metoder, kunskap inom det marina området, erfarenhet från den maritima sektorn, kunskap om totalförsvaret, särskilt inom det militära försvaret. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 10 augusti, 2026! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Louise Simonsson. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Lisa Bergsten (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

TOTALFÖRSVARETS FORSKNINGSINSTITUT, FOI

FOI söker: Analytiker inom militärt och civilt försvar Lockas du av att arbeta med komplexa frågor som bidrar till totalförsvarets utveckling? Har du erfarenhet av analysarbete och är intresserad av att arbeta med ett vetenskapligt förhållningssätt som stöd för beslut? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Som analytiker arbetar du med olika frågeställningar i syfte att ta fram besluts- och kunskapsunderlag som bidrar till ökad kvalitet och effektivitet inom det militära försvaret. I rollen kan du bland annat arbeta med analytiskt stöd, metodutveckling, utredningar och forskning. Arbetet bedrivs både självständigt och i nära samarbete med uppdragsgivare och kollegor. Uppgifterna kan vara långsiktiga och fördjupande, men också kräva arbete under korta tidsförhållanden där snabba analyser och slutsatser behövs. Våra analytiker arbetar både på FOI i Kista och på plats hos Försvarsmakten, exempelvis vid Högkvarteret eller vid någon av försvarsgrensstaberna på Muskö, i Uppsala eller i Enköping. Arbete kan även förekomma hos andra myndigheter, såsom Myndigheten för civilt försvar och Regeringskansliet. Till viss del kan fält- och övningsverksamhet med obekväm arbetstid förekomma. På grund av arbetets karaktär bedrivs arbetet i huvudsak på plats, antingen vid FOI eller hos uppdragsgivare. Möjligheten att arbeta hemifrån är därför mycket begränsad och kan endast förekomma i undantagsfall när verksamheten tillåter det. Om avdelningen Avdelningen Försvarsanalys är en unik analysorganisation med stor bredd i erfarenheter och akademiska discipliner. Vi kännetecknas av vår förmåga att kombinera analys och forskning för att tvärvetenskapligt identifiera, beskriva och lösa komplexa problem. Genom vårt arbete bidrar vi till en bättre ömsesidig förståelse mellan totalförsvarets aktörer och till att stärka samhällets förmåga att möta framtida utmaningar. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav akademisk utbildning på master- eller magisternivå inom naturvetenskap eller samhällsvetenskap, alternativt civilingenjörsexamen. Du kan också ha förvärvat motsvarande kompetens genom relevant arbetslivserfarenhet eller annan utbildning som bedöms ge likvärdiga kunskaper och färdigheter, minst fem års aktuell erfarenhet av kvalificerat analysarbete, forskning eller utredningar med relevans för vår verksamhet, goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. För att trivas i rollen behöver du ha lätt för att samarbeta med kollegor, uppdragsgivare och andra intressenter. Du har en mycket god analytisk och problemlösande förmåga och kan hantera komplexa frågor på ett strukturerat sätt. Rollen kräver också att du kan arbeta självständigt, anpassa ditt förhållningssätt efter situationen och agera med hög integritet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet av frågor som rör totalförsvaret för att vara aktuell för tjänsten. Meriterande erfarenhet av erfarenhetshantering, erfarenhet av uppdragsledning.

HÖGSKOLAN I GÄVLE

Om arbetsplatsen  Högskolan i Gävle erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Avdelningen för vårdvetenskap har ca 65 medarbetare, och är en av tre avdelningar vid Akademin för hälsa och arbetsliv. Vi erbjuder utbildning på grund-, avancerad- samt forskarutbildningsnivå och arbetar för att stärka såväl forskning i vårdvetenskap som tvärdisciplinär forskning. Högskolan i Gävle utlyser härmed en utbildningsplats på forskarnivå, 240 hp, projektet ”Can-Work-S:Hållbart arbetsdeltagande hos personer behandlade för cancer”, med doktorsexamen i ämnet vårdvetenskap som slutmål.  Det övergripande syftet med projektet är att ge forskningsbaserad kunskap om hur hållbart arbetsdeltagande kan mätas, hur det värderas hos personer behandlade för cancer, vilken effekt en arbetsinriktad intervention har på hållbart arbetsdeltagande och hur interventionens genomförandeprocesser värderas. Projektet kommer att innefatta olika forskningsmetoder med kvantitativ och kvalitativ ansats: metodologisk studie, observationsstudie, interventionsstudie med randomiserad kontrollerad design samt processutvärderingsstudie. Doktoranden antas i forskarutbildningsämnet vårdvetenskap och examentillståndsområdet Hälsofrämjande Arbetsliv. Doktoranden kommer att ingå i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö tillsammans med doktorander från flera ämnen och deltar i forskargruppen Can-Work-S tillsammans med andra doktorander och forskare. Forskningen rör ”Inkluderande arbetsliv”, vilket är ett av forskningsprogrammen inom det strategiska forskningsområdet Hälsofrämjande arbete; huvudhandledare är Anna Efverman. Arbetsuppgifter Den som antas till en utbildningsplats ska under de fyra år som utbildningen pågår med studietakt 100% främst ägna sig åt att genomföra det vetenskapliga forskningsprojektet samt genomgå kurser om minst 60 hp. Utbildningen innefattar att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling motsvarande 180 hp. Den som erhåller utbildningsplatsen kan även få arbeta med undervisning och administrativt arbete omfattande max 20% av heltid efter överenskommelse med chef, förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning. Doktoranden förväntas utföra merparten av sitt arbete i Gävle samt regelbundet delta i akademins aktiviteter såsom seminarier och möten; delar av arbetet kan ske på distans. Kvalifikationer Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som avlagt en examen på avancerad nivå eller fullgjort kursfordringar om minst 240 hp, varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt inom7utom landet förvärvat motsvarande kunskaper. Högskolan får för en enskild sökande medge undantag från kravet på grundläggande behörighet om det finns särskilda skäl. För att antas till forskarutbildning i vårdvetenskap krävs särskild behörighet, vilket innebär att den sökande ska ha ett examensarbete omfattande minst 15 hp, avancerad nivå, alternativt motsvarande kunskaper som bedöms som likvärdiga. Behörigheten ska ha uppnåtts senast samma datum som sista ansökningsdag. För denna utbildningsplats är examen inom vård- omsorgs- eller människobehandlande professioner med relevans för projektet ett krav. Du ska en väl utvecklad förmåga att arbeta självständigt och tillsammans med andra i team samt en god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt. Som doktorand ska du ha en vilja att söka ny kunskap och även kunna diskutera och förklara forskningen med personer som inte är verksamma inom det egna ämnet; nationellt som internationellt. Urvalet till en utbildningsplats sker på basis av den sammanvägda bedömningen av den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen. Urvalsproceduren grundar sig på följande kriterier för bedömning: formell behörighet för att antas till forskarutbildning relevans och omfattning av utbildningsbakgrund ansökans kvalitet kvaliteten i den sökandes uppsatser, examensarbeten eller motsvarande erfarenhet av forskningsrelaterat arbete, med avseende på både mängd och innehåll och/eller annan arbetslivserfarenhet av relevans för forskarutbildningen kompetens och inriktning i relation till den specifika utbildningsplatsen förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildning mot bakgrund av inlämnade handlingar, intervju och ev. arbetsprov/tester förmåga att bidra till den vetenskapliga miljö där forskarutbildningen ska äga rum omdöme från referenser Enbart det förhållandet att en sökande bedöms kunna få tidigare utbildning eller yrkesverksamhet tillgodoräknad för utbildningen får dock inte vid urval ge sökanden företräde framför andra sökande, HF 7 kap 41 §. Information Maria Lindberg, avd.chef, maria.lindberg@hig.se                  Anna Efverman, docent, anna.efverman@hig.se   Kontaktpersoner nås via 026-64 85 00        Ansökan till utbildningsplats ska åtföljas av: Personligt brev med motivering avseende sökandes intresse, självständighet och lämplighet för tjänsten CV inkl. arbetslivserfarenhet, utbildning, ev. publikationer Vidimerade handlingar som styrker grundläggande behörighet Förteckning över referenspersoner Vidimerade kopior på tidigare arbeten (t.ex. examensarbete, ev. vetenskaplig publikation) samt övriga handlingar du önskar åberopa För sökande med examina från utländska lärosäten: Auktoriserad översättning till svenska eller engelska av alla dokument måste bifogas, såvida de inte är utformade på norska, danska eller engelska.  Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är Högskolan tillhanda senast sista ansökningsdag. Se mer om doktorandanställning, Högskoleförordning (1993:100), kap 5. Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i hela organisationen.

HÖGSKOLAN I GÄVLE

Om arbetsplatsen  Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten Flexibelt arbetssätt  Avdelningen för industriell ekonomi, industridesign och maskinteknik söker nu en doktorand i industriell ekonomi. Vid avdelningen bedrivs utbildning och forskning inom industriell ekonomi, industridesign och maskinteknik. En gemensam utgångspunkt för verksamheten är att utveckla kunskapen om industriella system, organisationer, processer, flöden och produkter med hänsyn till social, ekonomisk och ekologisk hållbarhet. Avdelningen har en stark koppling till det omgivande samhället och studenter, lärare och forskare arbetar i nära samarbete med näringsliv och myndigheter. Arbetsuppgifter Som doktorand i industriell ekonomi ägnar du huvuddelen av din arbetstid till att genomgå forskarutbildning, vilket inkluderar att skriva en vetenskaplig sammanläggningsavhandling med tillhörande vetenskapliga artiklar motsvarande 180 högskolepoäng samt att genomföra kurser om minst 60 högskolepoäng. Doktorandtjänsten kan även inkludera undervisning och administrativt arbete omfattande högst 20% av heltid. Sådan tjänstgöring förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning. Inriktningen för forskarutbildningen är beslutstöd för initiering av produktionsomlokalisering. Forskningen bedrivs inom forskningsprojektet Initiering av produktionsomlokalisering: samspel mellan olika analytiska nivåer, som finansieras av KK-stiftelsen. Projektet studerar hur tillverkningsföretag initierar beslut om att flytta produktion. Fokus ligger på samspelet mellan makronivå (globala och nationella förutsättningar), mesonivå (regionala nätverk och ekosystem) och mikronivå (företagsresurser och ledningsbeslut). Genom nära samverkan med industrin utvecklas ny kunskap, modeller och beslutsstöd som hjälper företag att identifiera tidiga signaler och fatta mer proaktiva och hållbara lokaliseringsbeslut i en föränderlig omvärld.   Kvalifikationer För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7, 39-40 §§ högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en magisterexamen inom industriell ekonomi eller annan inriktning som arbetsgivaren finner likvärdig, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper, goda kunskaper i engelska i tal och skrift, goda kunskaper i svenska är meriterande. För att lyckas med dina doktorandstudier på Högskolan i Gävle behöver du vara målinriktad i ditt arbete. Du ska därutöver: självständigt driva ditt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt, analysera och arbeta med komplexa frågor, ha förmågan att kunna diskutera och förklara forskning för personer som inte är verksamma inom det egna ämnet.   Antagning och bedömningsgrunder För att bli antagen till forskarutbildningen måste den sökande bedömas ha förmåga att tillgodogöra sig utbildningen (Högskoleförordningen, Kap 7, § 35). Antagning sker efter individuell prövning. Läs mer om utbildning på forskarnivå samt våra antagnings- och bedömningsgrunder på: www.hig.se/forskning/forskarutbildning   Villkor Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget.   Ansökan Välkommen med din ansökan innehållande: Personligt brev som beskriver intresset för den sökta tjänsten samt kunskaper, färdigheter och erfarenheter som lämpar sig för den sökta tjänsten (max 2 sidor). CV som strukturerat sammanfattar alla relevanta kunskaper, färdigheter och erfarenheter för den sökta tjänsten. Examensbevis och annan studiedokumentation som styrker grundläggande och särskild behörighet. Examensarbeten och eventuella andra vetenskapliga publikationer. Utkast till forskningsplan som beskriver vad du skulle vilja studera inom det aktuella området (max 4 sidor). Referenser och eventuella rekommendationsbrev. Kontakt Katarina Hansson Andersson Avdelningschef Tel: 070-7660422, E-post: kha@hig.se Per Hilletofth Avdelningshcef och projektledare Tel: 073-6546096, E-post: per.hilletofth@hig.se   Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.