Sökresultat för "Intensivvårdsavdelning"

Intensivvårdsavdelningen Inom verksamheten AnOpIVA Visby bedrivs akut och planerad operationssjukvård, anestesi, postoperativ vård och intensivvård i nära samverkan och samarbete med övriga verksamheter inom Region Gotland. Intensivvårdsavdelningen bedriver allmän intensivvård och under jourtid erbjuder vi även vård av postoperativa patienter. Vi har fem vårdplatser och är cirka 50 medarbetare. Intensivvårdsavdelningen på Visby Lasarett söker nu en enhetschef som vill vara med och utveckla intensivvårdsavdelningen tillsammans med medarbetarna. Dina arbetsuppgifter I rollen som enhetschef för IVA inom AnOpIVA Visby har du ett övergripande ansvar för intensivvårdsavdelningen med fokus på medarbetare, verksamhetsutveckling och strategisk planering. Du har stöd av en biträdande enhetschef som tillsammans med dig bidrar till den dagliga driften, verksamhetsutvecklingen och ett nära ledarskap i verksamheten. Tillsammans leder ni arbetet för cirka 50 specialistsjuksköterskor och undersköterskor som arbetar på intensivvårdsavdelningen. I uppdraget ingår även ansvar för medarbetarnas arbetsmiljö, verksamhetens ekonomi, utrustning, kvalitet, avvikelsehantering och utveckling. Arbetet bedrivs i nära samverkan med medarbetarna, där flera har särskilda ansvarsområden inom kompetensutveckling och kvalitetsarbete. Ett av dina viktigaste uppdrag är att stärka arbetsmiljön med målet att både behålla och attrahera kompetenta medarbetare. Du har även en central roll i Visby lasaretts och Region Gotland kontinuerliga förbättringsarbete, där fokus ligger på att utveckla effektiva samarbetsformer, skapa förutsättningar för anpassning till förändrade behov samt säkerställa en god och patientsäker vård. Du är direkt underställd verksamhetschefen för AnOpIVA och arbetar nära både denne och verksamhetens ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker en trygg och stabil ledare som kan fokusera på rätt saker även i stressade situationer och som lätt anpassar sig till verksamhetens skiftande behov. Du trivs i en föränderlig miljö och arbetar mot långsiktiga mål samtidigt som du justerar planer utifrån nya förutsättningar. Du är nyfiken på utveckling och vill växa tillsammans med din avdelning. Du är en tydlig och engagerande ledare som genom lyhört samarbete skapar delaktighet, motiverar andra och bygger goda relationer. Du kommunicerar tydligt, säkerställer förankrade budskap och följer upp arbetet på ett förtroendeskapande sätt, med god förmåga att förstå olika perspektiv. Du arbetar strukturerat och självgående, tar ansvar, planerar och prioriterar effektivt samt har lätt för att delegera. Som ledare är du resultatinriktad och strategisk med drivkraft att omsätta idéer till konkreta resultat och bidra till ett positivt arbetsklimat där utveckling och arbetsglädje står i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

På intensivvårdsavdelningen (IVA) vid Sunderby sjukhus arbetar engagerade och kompetenta medarbetare i ett nära teamarbete där patienten alltid står i centrum. Tillsammans bedriver vi högspecialiserad och livsviktig vård i en miljö som präglas av kvalitet, respekt och god kommunikation. Vi söker Vi söker dig som är utbildad undersköterska och har genomfört kurs i akutsjukvård om 200 poäng. Du kan även ha läst Hälso- och sjukvård 1 och 2 enligt den nya kursplanen eller ha annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har goda kunskaper i svenska och uttrycker dig väl i både tal och skrift. För att trivas i rollen är du trygg i att arbeta personcentrerat och har alltid patientens behov i fokus. Du har erfarenhet av arbete inom slutenvård och känner dig bekväm med att hantera akuta situationer där tempot stundtals är högt. Det är meriterande om du har vidareutbildning eller påbörjad utbildning till specialistundersköterska inom anestesi, operation eller intensivvård. Vi ser även positivt på erfarenhet av kvalitets-, utvecklings- och förbättringsarbete samt erfarenhet av att arbeta enligt ett personcentrerat förhållningssätt. Har du tidigare arbetat inom intensivvård, akutsjukvård eller annan högspecialiserad vårdmiljö är det en fördel. Erfarenhet av teamarbete i en verksamhet som bedrivs dygnet runt värdesätts också, eftersom arbetet ställer krav på god samarbetsförmåga, flexibilitet och ett gemensamt ansvarstagande för patientens vård och säkerhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du ansvarstagande, flexibel och behåller lugnet även när arbetsbelastningen ökar. Du samarbetar väl med kollegor, bidrar till en god arbetsmiljö och har förmåga att fatta välgrundade beslut i stressfyllda situationer. Det här får du arbeta med Som undersköterska på intensivvårdsavdelningen (IVA) vid Sunderby sjukhus är du en viktig del av teamet runt den svårt sjuka patienten. Du arbetar nära intensivvårdssjuksköterskor och läkare i vården av nyopererade patienter, traumapatienter samt patienter med sviktande vitala funktioner. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att medverka i omvårdnaden av intensivvårdspatienter, övervaka patientens tillstånd, utföra kontroller och observationer samt assistera vid undersökningar och behandlingar. Du ansvarar för omvårdnadsnära uppgifter, bidrar till en trygg och säker vårdmiljö och är delaktig i att upprätthålla god hygien och patientsäkerhet. I rollen ingår även att arbeta personcentrerat med fokus på patientens och de närståendes behov, delta i teamarbete kring patienten samt bidra till utveckling av verksamheten genom ett aktivt engagemang i förbättrings- och kvalitetsarbete. Arbetet är omväxlande, lärorikt och ställer krav på både ansvarstagande och god samarbetsförmåga. Det här erbjuder vi dig Ett stimulerande och utvecklande arbete på en högspecialiserad intensivvårdsavdelning vid Sunderby sjukhus En strukturerad introduktion med mentorskap, där du får stöd av en erfaren undersköterska som vägleder dig i din roll och i verksamheten Kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar, handledning och lärande i det dagliga arbetet Möjlighet att vidareutbilda dig till specialistundersköterska inom anestesi, operation och intensivvård (An/Op/IVA) Förhöjd ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiden är dag-, kväll-, natt- och helgtjänstgöring. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder ett lärorikt, omväxlande och spännande arbete med många utmaningar. Vi som arbetar här är ett glatt gäng med bred kompetens och söker en engagerad, positiv och driven kollega. Avdelningen har 4 intensivvårdsplatser och bemannar även den postoperativa avdelningen. Avdelningen ger service åt regionens alla kliniker. Vi är länsklinik som innefattar tre intensivvårdsavdelningar, Karlskoga, Örebro och Lindesberg. Detta innebär att möjlighet finns att kombinera arbetsplats. Arbetsuppgifter Som intensivvårdssjuksköterska ingår du i ett team tillsammans med undersköterska, läkare och fysioterapeut. Du ansvarar för två intensivvårdspatienter tillsammans med ditt team. I arbetsuppgifterna ingår sedvanliga arbetsuppgifter som intensivvårdssjuksköterska. Vi har möjlighet att utföra dialys (CVVHD). Avdelningen sköter även elkonverteringar och är delaktiga i vårdkedjan Rädda Hjärnan. Kvalifikationer Specialistsjuksköterska inom intensivvård. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Verksamhetsområde anestesi- och intensivvård bedriver verksamhet vid regionens tre sjukhus, Universitetssjukhuset Örebro, Karlskoga lasarett och Lindesbergs lasarett. Det är ett stort verksamhetsområde med cirka 400 anställda. Våra arbetsområden är anestesi, intensivvård, operationsservice (postop och dagkirurgi) samt en neurointermediär avdelning. Vid Karlskoga lasarett finns en anestesiavdelning, intensivvårdsavdelning och en postoperativ enhet. Karlskoga lasarett är ett av Region Örebro läns tre akutsjukhus. Vi som arbetar på Karlskoga lasarett är stolta över vårt sjukhus. Vi bygger vårt arbete på samarbete, utveckling och professionalism, vilket bland annat avspeglar sig i att vi som första sjukhus i Sverige har Utmärkelsen Svensk Kvalitet. Lasarettet är medelstort med cirka 900 anställda. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

På intensivvårdsavdelningen i Sunderbyn möts du av engagerade, kunniga och omtänksamma kollegor som tillsammans tar hand om de allra sjukaste patienterna. Här arbetar vi i starka team med fokus på trygghet, utveckling och patientsäker vård Vi söker Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att söka specialistutbildning inom intensivvård. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift samt minst två års yrkeserfarenhet som sjuksköterska. Meriterande är pågående eller genomförda kurser inom akutsjukvård, intensivvård eller annan specialiserad vård. Erfarenhet av journalsystemet Cosmic eller andra digitala vårdsystem. Kunskaper i minoritetsspråk eller andra språk är också meriterande. Erfarenhet från akutsjukvård, till exempel akutmottagning, postoperativ vård, intermediärvård eller övervakningsavdelning. Erfarenhet av att arbeta i multiprofessionella team är en fördel. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du har god samarbetsförmåga då du värderar och ser nyttan av samarbete med andra. Du är lugn och kontrollerad i stressande eller pressande situationer. Det här får du arbeta med Som traineesjuksköterska på intensivvårdsavdelningen i Sunderbyn blir du en del av en engagerad och kompetent arbetsgrupp som vårdar både vuxna och barn med svikt i livsviktiga funktioner. Du arbetar i team tillsammans med läkare, intensivvårdssjuksköterskor och undersköterskor, där samarbete och patientsäkerhet står i fokus. Under din tid som trainee får du successivt ta ett ökat ansvar i omvårdnaden av svårt sjuka patienter. Du får handledning av erfarna kollegor och möjlighet att utvecklas i din yrkesroll genom praktiskt lärande, reflektion och fortbildning. Hos oss bidrar du till att ge trygg och avancerad vård i en miljö som präglas av lagarbete, engagemang och vilja att ständigt utvecklas. Det här erbjuder vi dig En engagerad och stöttande arbetsgrupp med hög kompetens och stark teamkänsla En strukturerad introduktion med erfaren handledare och mentor Möjlighet till studielön under vidareutbildning till specialistsjuksköterska inom intensivvård Kontinuerlig kompetensutveckling genom intern utbildning, föreläsningar och simuleringsövningar En lärande miljö där reflektion, handledning och utveckling står i centrum Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Anställningen är visstidsanställning med möjlighet till tillsvidareanställning, heltid. Arbetstid: dag, kväll, natt och helgtjänstgöring. Tillträde september 2026. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Om vår lediga tjänst Vi söker en ny lagspelare! Är du intresserad av intensivvård och vill arbeta i team kring patienten samt arbeta i fräscha lokaler på en nyrenoverad avdelning? Då är du välkommen att söka till oss på IVA.  På IVA arbetar vi dygnets alla timmar. Tjänsten avser ett vikariat och beräknas pågå under perioden 2026-08-31 – 2027-12-31. Om oss På intensivvårdsavdelningen, IVA, vårdas svårt sjuka patienter som kräver noggrann övervakning, avancerad behandling och omvårdnad. IVA-miljön präglas av tekniska hjälpmedel i form av medicinsk apparatur och avancerad övervakningsutrustning. Avdelningen arbetar serviceinriktat mot sjukhuset, med bla  PIG-koncept – postintensivvårdsgrupp och externvård. Vi är också en del i SÄS traumaomhändertagande samt genomför utbildningsinsatser på sjukhuset. Din profil Vi söker dig som är utbildad undersköterska med erfarenhet från slutenvård, gärna intensivvård och som har intresse för intensivvård. För att vi ska kunna erbjuda våra patienter god och säker vård är det viktigt att våra medarbetare kan kommunicera på svenska i tal och skrift. Om du har ytterligare språkkunskaper är det meriterande. Vi arbetar i team om undersköterska, sjuksköterska och läkare så det är viktigt att du trivs med samarbete och har en god samarbetsförmåga likväl som du är initiativrik och självgående. Vi arbetar med patienten i centrum. Vidare så har du förmågan att se helheten samt att du kan ta hänsyn till rådande omständigheter och anpassa dig därefter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Skyddad yrkestitel Den 1 juli 2023 blev undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att du behöver ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska alternativt att du kan uppvisa ett tjänstgöringsintyg över att du hade en tillsvidareanställning som undersköterska innan de nya reglerna började gälla 1 juli 2023 och att du därmed omfattas av övergångsreglerna. Anställningen ändras från titeln assistent omvårdnad till titeln undersköterska när bevis om skyddad yrkestitel (alt. tjänstgöringsintyg) inkommit. På Socialstyrelsens hemsida kan du läsa mer om skyddad yrkestitel för undersköterskor – där framgår också vilka övergångsregler som gäller: https://legitimation.socialstyrelsen.se/underskoterska-blir-en-skyddad-yrkestitel/ Bifoga utbildningsbevis i din ansökan. Urval och intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Om vår lediga tjänst Vi söker en ny lagspelare! Är du intresserad av intensivvård och vill arbeta i team kring patienten samt arbeta i fräscha lokaler på en nyrenoverad avdelning? Då är du välkommen att söka till oss på IVA.  På IVA arbetar vi dygnets alla timmar. Tjänsten är en tillsvidareanställning med anställningsstart så snart som möjligt enligt överenskommelse. Om oss På intensivvårdsavdelningen, IVA, vårdas svårt sjuka patienter som kräver noggrann övervakning, avancerad behandling och omvårdnad. IVA-miljön präglas av tekniska hjälpmedel i form av medicinsk apparatur och avancerad övervakningsutrustning. Avdelningen arbetar serviceinriktat mot sjukhuset, med bla  PIG-koncept – postintensivvårdsgrupp och externvård. Vi är också en del i SÄS traumaomhändertagande samt genomför utbildningsinsatser på sjukhuset. Din profil Vi söker dig som är utbildad undersköterska med erfarenhet från slutenvård, gärna intensivvård och som har intresse för intensivvård. För att vi ska kunna erbjuda våra patienter god och säker vård är det viktigt att våra medarbetare kan kommunicera på svenska i tal och skrift. Om du har ytterligare språkkunskaper är det meriterande. Vi arbetar i team om undersköterska, sjuksköterska och läkare så det är viktigt att du trivs med samarbete och har en god samarbetsförmåga likväl som du är initiativrik och självgående. Vi arbetar med patienten i centrum. Vidare så har du förmågan att se helheten samt att du kan ta hänsyn till rådande omständigheter och anpassa dig därefter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Skyddad yrkestitel Den 1 juli 2023 blev undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att du behöver ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska, alternativt att du kan uppvisa ett tjänstgöringsintyg över att du hade en tillsvidareanställning som undersköterska innan de nya reglerna började gälla 1 juli 2023 och att du därmed omfattas av övergångsreglerna. I väntan på bevis från Socialstyrelsen (alt. tjänstgöringsintyg) tillämpas visstidsanställning med titeln assistent omvårdnad. Anställningen övergår till en tillsvidareanställning med titeln undersköterska när bevis om skyddad yrkestitel (alt. tjänstgöringsintyg) inkommit. På Socialstyrelsens hemsida kan du läsa mer om skyddad yrkestitel för undersköterskor – där framgår också vilka övergångsregler som gäller: Ansökan om skyddad yrkestitel för undersköterska - Legitimation Bifoga utbildningsbevis i din ansökan. Urval och intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Intensivvårdsavdelningen i Sundsvall vårdar Regionens sjukaste patienter. På avdelningen arbetar läkare, specialistsjuksköterskor, specialistundersköterskor, undersköterskor och fysioterapeuter i nära samarbete. Intensivvårdsavdelningen (IVA) ansvarar även för Uppvakningsavdelningen (UVA) och Intermediärvårdsavdelningen (IMA). Som undersköterska hos oss arbetar du med en stor variation av arbetsuppgifter inom intensiv-, intermediär- och uppvakningsvård. Hos oss arbetar vi i team och våra patienter kommer från sjukhusets olika specialiteter, vilket både är en utmaning och en möjlighet till utveckling. Vill du ha ett omväxlande, utvecklande och roligt arbete på en avdelning med engagerad och positiv personal, då är du välkommen till oss på IVA. Samtliga arbetar treskift med önskeschema. Vi erbjuder en gedigen inskolning, ett utmanande och varierat arbete samt goda utvecklingsmöjligheter för den intresserade. Vi söker nu tre undersköterskor till intensivvårdsavdelningen i Sundsvall. Tjänsterna avser tillsvidareanställningar på heltid med tillträde 2026-09-15 eller enligt överenskommelse. ArbetsuppgifterSedvanliga undersköterskeuppgifter i en högteknologisk miljö. De huvudsakliga arbetsuppgifterna består av patientnära omvårdnad. Arbetet runt patienten bedrivs i team där du som undersköterska också hanterar medicinteknisk utrustning, assisterar vid olika åtgärder och dokumenterar. Arbetet utförs omväxlande mellan IVA, IMA och UVA. KvalifikationerVi söker dig somÄr utbildad undersköterska Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om duHar erfarenhet av arbete på sjukhus För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperPersonlig mognad Självgående Samarbetsförmåga Strukturerad Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård. Om vår lediga tjänst Vi söker dig, som tillsammans med din chefskollega och medarbetare, vill vara med och driva utvecklingen framåt på enheten. I rollen ingår ett delat ledarskap med gemensamt ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö tillsammans med din ledarkollega. Som chef har du en nyckelroll och är betydelsefull för att våra medarbetare på enheten ska känna engagemang och delaktighet. Din roll fokuserar på utveckling och förbättring av enheten, där du i ditt ledarskap motiverar och utvecklar dina medarbetare, så att ni tillsammans når målen. Din medarbetargrupp är trygg, erfaren och stabil och består av intensivvårdssjuksköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor och vårdadministrativ personal. I din roll som vårdenhetschef på IVA är du direkt underställd verksamhetschef och är en del av verksamhetsområdets ledningsgrupp. Inom ramen för ledningsgruppsarbetet har du en central roll tillsammans med övriga chefer för hela verksamhetsområdets strategiska utveckling.  Utöver samarbetet med övriga chefer kommer du ha ett samarbete med vår utvecklingscontroller, ekonomicontroller och HR. Om oss Verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård (AnOpIVA) har i uppdrag att bedriva avancerad vård av hög kvalitet. Området har cirka 300 medarbetare och omfattar intensivvårdsavdelning, operationsavdelningar, postoperativ avdelning, endoskopiavdelningar, sterilteknik och en smärtenhet. Varje år utförs cirka 10 000 operationer, 800 patienter intensivvårdas samt 7000 endoskopiska undersökningar/behandlingar genomförs. På intensivvårdsavdelningen, IVA, vårdas svårt sjuka patienter som kräver noggrann övervakning, avancerad behandling och omvårdnad. På enheten arbetar cirka 90 medarbetare inom olika yrkeskategorier. IVA-miljön är högteknologisk med mycket medicinsk utrustning och avancerad övervakning i nya lokaler. Avdelningen arbetar även med MIG-koncept - mobil intensivvårdsgrupp och nivåstrukturerad intensivvård. Under hösten 2026 kommer enheten även att bedriva ett pilotprojekt avseende IMA. Vi är också en del i SÄS traumaomhändertagande samt medverkar även i utbildningsinsatser på sjukhuset. Din profil Du har en högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård eller likvärdig utbildning som arbetsgivare bedömer relevant. Vidare har du erfarenhet av ledarskap, gärna i form av tidigare chefsuppdrag. Det är meriterande för tjänsten om du har erfarenhet från IVA och/eller akutsjukvård. Vi söker en ledare som inspirerar, engagerar och skapar delaktighet i både vardag och komplexa situationer. Du driver utveckling och förändring, tar vara på medarbetares kompetens och uppmuntrar förbättringsarbete. Du verkar i komplexa sammanhang med helhetssyn och ett strategiskt arbetsgivarperspektiv. Med god kommunikation och lyhördhet bidrar du till ett gott arbetsklimat. Du har lätt för att samarbeta och bygga relationer, och du behåller lugnet och engagemanget även i utmanande situationer. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och vi värdesätter egenskaper som går i linje med VGR:s chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Övrigt Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan.  Intervjuer planeras att genomföras under eftermiddagarna den 13/8 och 18/8. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Tester är bokade den 25/8. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Intensivvårdsavdelningen för nyfödda bedriver högspecialiserad intensivvård, intermediärvård samt nyföddhetskirurgi för regionens minsta och/eller sjukaste nyfödda barn. Ditt uppdrag På vår neonatalavdelning vårdas nyfödda barn med varierande vårdbehov - från relativt stabila barn som behöver extra stöd och övervakning, till mycket svårt sjuka barn i behov av avancerad intensivvård. Arbetet utgår alltid med barnet och familjen i fokus. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är grundutbildad sjuksköterska, specialistutbildad sjuksköterska eller barnmorska och vill ha en yrkesmässig utmaning genom att arbeta med neonatalvård. Din kompetens Du strävar efter att aktivt arbeta med de sex kärnkompetenserna för sjuksköterskor för att uppnå en säker vård. Vi lägger stor vikt på förståelsen kring arbetet med barn- och familjcentrerad vård. Då det bedrivs mycket vårdutveckling och forskning hos oss förväntar vi oss att du håller dig uppdaterat och är påläst kring evidens och forskningen. Du behöver vara stabil och kontrollerad i akuta situationer eftersom våra små patienters tillstånd snabbt kan ändras. Vi arbetar i team kring barnet och familjen och därmed krävs en god samarbetsförmåga av dig. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med rotation dag, kväll, natt och helg i en attraktiv poängmodell som genererar arbetstidsförkortning. Från hösten kommer vi att jobba med en kompetensstege som tydliggör var du befinner dig i kompetens samt vad du behöver jobba på för att komma framåt i din utveckling. Forskningen som bedrivs hos oss är i världsklass och det uppstår ständigt möjligheter att bidra till ytterligare utveckling. Tillträde efter överenskommelse. Inför tillsättning tas utdrag ur Polisens misstanke- och belastningsregister. Vi har ett gediget introduktionsprogram för alla sjuksköterskor som börjar hos oss. Introduktionen individanpassas efter behov och hela tiden har du vårt team av utbildningsansvariga och din närmaste chef som stöd. Efter fullföljd inskolning tilldelas du en mentor. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Marianne Kjellgren, biträdande avdelningschef, marianne.kjellgren@akademiska.se, 018–617 27 43 Ingrid Hassis, inskolnings- och utbildningsansvarig sjuksköterska, ingrid.hassis@akademiska.se, 018-611 28 15. För kontakt med facklig representant för Vårdförbundet, 018-611 59 50 Se filmen om hur det är att arbeta på intensivvårdsavdelningen för nyfödda: Akademiska sjukhuset, Intensivvårdsavdelningen för nyfödda (https://www.youtube.com/watch?v=ZDJ-kfakV0w) Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning av tjänsterna kan komma att ske fortlöpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Sektionen neonatologi är en stor enhet med många medarbetare fördelade över IVA-vård, IMA-vård, barnsjukvård i hemmet, mottagningsverksamhet samt transportverksamhet. Tillsammans medverkar vi alla till att leverera vård i världsklass till nyfödda barn och deras familjer. Kom och bli en del i vårt team som arbetar med världens bästa jobb! Ditt uppdrag Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats med starkt fokus på teamarbete då du arbetar tillsammans med ytterligare en bemanningskoordinator. Som bemanningskoordinator är du del i schemagruppen som lägger schemat fyra gånger per år. Du har ett nära samarbete med koordinator och operativ chef. Tillsammans verkar ni för en stabil kort- och långsiktig bemanning inom sektionen. I bemanningsteamet har båda ansvar för att registrera avvikelser såsom sjukdom, ledighet och utbildning. Ni löser sjukluckor självständigt och har ansvar att hålla Heroma uppdaterat. Även Medinet är ett viktigt arbetsverktyg. Teamets övriga arbetsuppgifter är mycket varierande. Det kan vara uppgifter såsom behandling av statistik, administration och schemaläggning kring nyanställda, vikarier och studenter, uppdatering av HSA-katalogen, men även en del ad hoc uppdrag förekommer. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du har god datorvana och organisationsförmåga. Vi ser gärna att du har en utbildning åt beteendevetar-hållet eller HR då mycket av arbetet involverar personal samt lagar och avtal. Meriterande att ha vana av bemanningsärende-arbete i Heroma. Vidare ser vi att du: • Tar ansvar för ditt arbete, är lösningsorienterad samt vågar tänka i nya banor • Gör det som krävs och söker den information du behöver för att få ett bra slutresultat på ditt arbete • Är stresstålig och flexibel • Är bra på att kommunicera på svenska i både tal och skrift • Har förmåga att tänka långsiktigt och kommunicerar på ett tydligt och vänligt sätt • Arbetar bra i team men presterar även bra när du jobbar självständigt • Trivs med ad hoc uppgifter som är av varierande slag Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning som administratör med uppdrag inom bemanning. Vi tillämpar provanställning. Som bemanningskoordinator på intensivvårdsavdelningen för nyfödda arbetar du på plats dagtid måndag till fredag, inte röda dagar. Inför tillsättning tas utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Biträdande avdelningschef Helena Ringefors, helena.ringefors@akademiska.se Avdelningschef Jacoba Wennergren, jacoba.wennergren@akademiska.se Fackliga kontaktpersoner Kommunal Susann Andersson/Terese Brander/Linda Odeheim 018-611 59 50 eller Vision via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer att intervjua fortlöpande och tillsätter tjänsten snarast, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Inom Sinnescentrum (SC) finns flera intensivvårdsavdelningar med kuratorer som arbetar tillsammans. Nu söker vi en kurator som ska var placerad på CIVA. Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som kurator inom kuratorsgruppen på SC är du, tillsammans med erfarna kuratorskollegor, en del av det professionella omhändertagandet av patienter och närstående på intensivvårdsavdelning. Kuratorns arbetsuppgifter är att bedriva psykosociala bedömningar av patientens och närståendes behov samt att bedriva psykosocialt behandlingsarbete. I detta ingår individanpassat stöd i form av krissamtal, stödjande samtal, efterlevandestöd och bearbetande samtal med eller utan kombination av social information/sociala stödåtgärder. En viktig del i arbetet är att uppmärksamma och att arbeta med barn och ungdomar tillsammans med deras föräldrar som närstående. Om dig Vi söker dig med socionomexamen. Ett krav är minst 1 års erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvård eller andra former av socialt arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av intensiv- eller akutsjukvård. Du bör ha goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift och kunskaper om social- och sjukförsäkringssystem. Som person är du trygg och stabil och kan skilja på det personliga och det professionella. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är ansvarstagande med god initiativ-förmåga, har god förmåga att relatera dina kunskaper i förhållande till övriga professioner och kan på så sätt ta din plats i ett teamarbete kring patient och anhörig. Vi lägger stor vikt vid respekt, ärlighet, kommunikativ förmåga och god samarbetsförmåga. Ansökan och anställning Anställningen är ett vikariat på 60-80% med tillträde enligt överenskommelse och till och med 31 augusti 2027. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Avdelning M69 är en psykiatrisk vårdavdelning med inriktning mot behandling av patienter med svåra och akuta psykiatriska symptom. Den psykiatriska intensivvården består i att målinriktat hantera agitation, stark ångest, uppvarvning och psykotiska symtom genom ett anpassat bemötande, aktiviteter och läkemedelsbehandling. Avdelningen har 16 vårdplatser som är uppdelade på 6 PIVA-platser och 10 utslussningsplatser. Vi  har ett nära samarbete med klinikens ECT-enhet. För att arbetet ska löpa på så krävs det att vi aktivt samarbetar över teamgränser, lyfter och uppmuntrar varandra! Arbetsuppgifter Planerad och akut läkemedelshantering. Kontinuerliga psykiatriska bedömningar. Stödjande och problemlösande samtal med patienter. Medicintekniska uppgifter och specifik omvårdnad. Överrapportering till nästkommande arbetspass och informationsöverföring till andra vårdenheter och aktörer. Arbetsledande i omvårdnaden, t.ex. följa upp att planerad vård blivit utförd eller prioritera arbetsuppgifter. Dokumentation av utfört arbete Du arbetar inte som ensam sjuksköterska dag/kväll, alltid minst 2 sjuksköterskor på varje pass. Arbete 2 av 5 helger 38 h/v.    Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska Du har en personcentrerad förståelse av patientens behov och kan samtidigt se hur varje arbetsmoment hänger ihop med utfallet. Vi söker dig som tycker om att arbeta tillsammans med andra och växer i teamarbete.   Meriterande Erfarenhet av att arbeta inom akutpsykiatrisk vård Specialistutbildad i psykiatrisk omvårdnad   Vårt erbjudande till dig Utbildning i arbetsledning – kunskap om hur du får teamet att fungera optimalt Mentorskap – är du intresserad paras du ihop med en av sektionens erfarna sjuksköterskor som kan stödja dig i ditt arbete och professionella utveckling. Anpassad introduktion utifrån dina behov och din bakgrund. Vårt mål är att du ska vara trygg med arbetsuppgifterna innan du arbetar självständigt. Kvarstannandebonus (ATK) enligt regionens avtal med vårdförbundet. Det innebär att du får 40 h/år i en timbank som du kan ta ut i lön, ledighet eller pensionsavsättning. Som legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning i psykiatrisk vård har du möjlighet att ta på dig extra uppdrag. Upp till 20% av arbetstiden kan läggas på uppdraget och det utgår även ett lönetillägg om 2500 kr/månad. Som arbetsgivare är vi måna om att du ska må bra. Därför erbjuder vi bland annat friskvårdstimme, ett friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år, ett mycket förmånligt pensionsavtal samt föräldraförmåner. Läs mer om alla våra förmåner här.   Om Psykiatri Sydväst På Psykiatri Sydväst har vi sju heldygnsvårdsavdelningar med olika uppdrag, där samarbete mellan avdelningarna är en självklar del av vårt arbete. Vår vård präglas av ett personcentrerat förhållningssätt och vi arbetar enligt konceptet Safewards. Här finns tid för reflektion och vi erbjuder löpande kompetensutveckling. Vi har frågat klinikens medarbetare vad som gör det attraktivt att arbeta här. Läs deras svar här: 10 skäl att jobba på Psykiatri Sydväst Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten IVA Falun är en allmän intensivvårdsavdelning med 8 platser, med ett flöde på 8-900 patienter/år. På IVA finns ca 90 medarbetare inom professionerna sjuksköterska och undersköterska. IVA tillhör OpAnIVA kliniken, som har drygt 350 medarbetare. Vi vårdar patienter från samtliga kliniker, både barn och vuxna. Vi har flyttat in i en toppmodern intensivvårdsavdelning med ljusa luftiga rum - ta chansen och bli en del av det fantastiska teamet som jobbar här!  Vi söker dig som är intresserad av ett omväxlande, intressant och ansvarsfullt arbete, samt har modet och viljan att vara en del av ett samledarskap tillsammans med två rutinerade 1:a linjens chefer. Låter detta intressant är du varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Vill du vara med och forma framtidens ledarskap? Vi söker en 1: a linjens chef som vill ta sig an ett spännande uppdrag i samledarskap. Tillsammans får ni möjlighet att leda, utveckla och skapa engagemang i en verksamhet där samarbete och dialog är nyckeln till framgång. Som 1: a linjens chef är du, tillsammans med dina två chefskollegor, närmaste chef för cirka 90 medarbetare. Du har ett helhetsansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi och är direkt underställd verksamhetschefen. Du ingår i OpAnIVA-klinikens ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga chefer, driver utvecklingen framåt och skapar en vård som ständigt förbättras för våra patienter i en god arbetsmiljö. Du arbetar nära medicinsk ledningsansvariga läkare (MLA) i att utforma verksamheten samt ett aktivt och transparant arbete med avvikelser och förbättringsförslag. I detta arbete finns också stödfunktioner så som vårdutvecklare och samordnare för patientsäkerhet och medicinsk teknik. På kliniken stöttar vi varandra i våra olika uppdrag och arbetar tillsammans för hela verksamheten. Genom ett närvarande och aktivt ledarskap utvecklar du medarbetarna och skapar förutsättningar för goda prestationer och resultat. Ett samledarskap innebär gemensamma beslut, nära samarbete och ett ledarskap som bygger på tillit och kompletterande kompetenser.  Vi söker dig som är trygg i din roll och kan skapa ett positivt arbetsklimat. Din kommunikation präglas av tydlighet i kombination med medmänsklighet och värme. Anställningen är ett 3-årsförordnande som 1:a linjens chef med en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Kliniskt arbete som sjuksköterska i minst 5 år Tjänsten kan innebära resor, därför krävs B-körkort Meriterande: Vidareutbildning inom anestesi-eller intensivvård Genomförd chefs- och/eller ledarskapsutbildning Erfarenhet av ledande befattning inom Hälso-och Sjukvården Genomförd arbetsmiljöutbildning Erfarenhet av kliniskt arbete inom operation, anestesi eller intensivvård Personliga egenskaper: Vi söker en trygg och engagerad chef med ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Du drivs av att skapa engagemang, delaktighet och transparens i din arbetsgrupp, och har förmågan att bygga tillit genom ett närvarande, lyhört och prestigelöst ledarskap. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och rättvis. Du kombinerar handlingskraft och framåtanda med ödmjukhet och ett genuint intresse för dina medarbetare. Du har modet att ta svåra samtal och hantera utmanande situationer på ett konstruktivt och respektfullt sätt. Du är utvecklingsinriktad och lösningsorienterad, med förmåga att både initiera och driva förändrings- och förbättringsarbete. Samtidigt har du förståelse för att verka inom en strukturerad organisation och kan balansera nytänkande med respekt för etablerade ramar och processer. En central del av ditt ledarskap är att skapa en god och hållbar arbetsmiljö där arbetsglädje, patientsäkerhet och kvalitet står i fokus. Du fungerar som en stabil stöttepelare i arbetsmiljöarbetet och har förmågan att både leda och fördela arbete på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. I rollen är god samarbetsförmåga avgörande, inte minst i ett delat ledarskap där dialog, samverkan och ett gemensamt ansvarstagande är nycklar till framgång. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, vision.falun@regiondalarna.se SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Mora lasarett är ett av Region Dalarnas två akutsjukhus och erbjuder det mindre sjukhusets närhet och gemenskap i kombination med ett brett akutuppdrag. Sjukhuset ansvarar för specialist- och akutsjukvård för cirka 80 000 invånare och tar dessutom emot många patienter under årets turist- och evenemangssäsonger. Operation Anestesi IVA-kliniken består av intensivvårdsavdelning (IVA), centraloperation, dagkirurgi och sterilteknik. Här bedrivs avancerad vård dygnet runt med cirka 1 500 intensivvårdspatienter och 4 500-5 000 operationer varje år, främst inom kirurgi, ortopedi, urologi och gynekologi. Kliniken ansvarar även för sterilteknisk service till sjukhuset och vårdcentraler i Region Dalarna samt medverkar i bland annat larmteam, sederingar och patienttransporter. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent team där samarbete, kvalitet och patientsäkerhet står i fokus. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med varierande arbetsuppgifter, goda möjligheter till kompetensutveckling och ett nära samarbete mellan olika professioner. Här får du möjlighet att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du bidrar till en högkvalitativ vård för våra patienter. Arbetsuppgifter Vi erbjuder tillsvidareanställning på Intensivvårdsavdelningen i Mora med förutsättning att du går specialistutbildning inom intensivvård inom närmsta åren. Som allmän sjuksköterska ansvarar du självständigt för patienter med mindre avancerat vårdbehov. Mer avancerade patienter sköter du tillsammans med specialistsjuksköterska. Intensivvårdssjuksköterskan ansvarar för avancerad omvårdnad av patienter med hotande eller manifest svikt i vitala funktioner vid svåra sjukdomstillstånd, olycksfall och vid avancerad postoperativ vård. Hos oss har vi individuell schema planering och vi arbetar just nu 2 av 5 helger. Region Dalarna har ett generöst friskvårdsbidrag och IVA arbetar dessutom aktivt för att vara en hälsofrämjande arbetsplats! Kvalifikationer Kraven är att du: är legitimerad sjuksköterska Meriterande: Erfarenhet av arbete inom slutenvård/akutsjukvård Vi söker dig som är positiv och noggrann, har ett patientfokuserat förhållningssätt och ett bra bemötande mot såväl patienter som kollegor. Du har också lätt för att uttrycka dig i svenskt tal/skrift och att arbeta i digitalt journalhanterings system. Din simultankapacitet och stresstålighet är god och du har en förmåga att hålla många bollar i luften. Vi ser också att du har god samarbetsförmåga och ett flexibelt arbetssätt. Vi söker dig som är engagerad och bidrar till en bra arbetsmiljö. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och tidigare referenser. Intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Om du gillar variation i både arbete och tempo så är avdelning 45 rätt arbetsplats för dig. Vi är en akut- och intensivvårdsavdelning som vårdar sjuka nyfödda barn och för tidigt födda barn från gestationsvecka 28. Vi arbetar i tvärprofessionella team, bestående av barnläkare, sjuksköterska och undersköterska och kärnan i vårt arbete är alltid den familjecentrerade vården. Hos oss är arbetet inte bara varierat och roligt, utan även mycket lärorikt och givande. Vi ger dig goda möjligheter att utvecklas inom ditt yrke genom spännande arbetsuppgifter, interna utbildningar och möjlighet till vidareutbildning. Hos oss tillämpar vi en individuell inskolning som grundar sig i vilka förkunskaper du besitter. För oss är det viktigt att du är trygg i din roll innan du börjar arbeta som en av två sjuksköterskor under ett arbetspass. Vi välkomnar både dig som är ny i din profession och dig som har längre erfarenhet. Är du ny i din roll som sjuksköterska erbjuder vi som grund åtta veckors inskolning som följs av fyra veckor där du arbetar självständigt men som en av tre sjuksköterskor. Hos oss erbjuds du: Kompetensklassificering i olika steg som främjar din individuella kompetensutveckling och löneutveckling Möjlighet till vidareutbildning Utrymme för ett flexibelt schema tack vare önskeschema och arbetstidsmodell Möjlighet att välja mellan friskvårdstimme och friskvårdsbidrag Individanpassad inskolning En miljö där vi satsar mycket på utbildning, både teoretiskt och praktiskt Kollegor som älskar att arbeta inom neonatalvården Vi söker nu sjuksköterskor/barnsjuksköterskor till vårt team! Tjänsterna avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter Hos oss kommer du bland annat att arbeta med: Sedervanlig neonatal omvårdnad Läkemedelshantering Larmberedskap till förlossning och operation Kvalifikationer Vi söker dig somÄr legitimerad sjuksköterska Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Har goda kunskaper i engelska i tal Det är meriterande om duHar ytterligare språkkunskaper Har specialistutbildning mot barn- och ungdomssjukvård Har erfarenhet av arbete på neonatal-, akut- eller intensivvårdsavdelning För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperPersonlig mognad Stabil Flexibel Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Psykiatrin Halland ansvarar för den offentliga specialistpsykiatrin i Region Halland och omfattar barn-, ungdoms- och vuxenpsykiatri i både öppenvård och heldygnsvård. Verksamheten har cirka 900 medarbetare och finns i alla kommuner i regionen. Nu söker vi en sektionsledare till PIVA (psykiatrisk intensivvårdsavdelning) i Halmstad – en verksamhet i utveckling där du får en central roll i att skapa struktur, kontinuitet och kvalitet i vardagen. Om tjänsten Som sektionsledare arbetar du nära avdelningschef och medicinskt ledningsansvarig (MLA) och har en nyckelroll i att skapa stabilitet och goda förutsättningar i det dagliga arbetet. Uppdraget syftar till att stärka ledning, styrning, arbetsmiljö och patientsäkerhet. Tjänsten innebär huvudsakligen arbete dagtid, måndag–fredag, med möjlighet till kliniskt arbete vid behov. I uppdraget ingår att: Leda och samordna det dagliga arbetet på avdelningen och akutmottagningen Vara en länk i den kliniska vardagen mellan avdelningen och vårdgrannar Medverka vid rapporter, ronder och samordnad individuell planering (SIP) Leda delar av utvecklings- och förändringsarbete på uppdrag av avdelningschef och MLA Sektionsledaren verkar på uppdrag av chefen och ansvarar för att leda och stötta det dagliga arbetet i linje med verksamhetens mål Bidra till planering och utveckling av patientsäkerhetsarbetet Ansvara för introduktion av nyanställda Delta vid avstämningar i samband med inskolningar Ombesörja att Safewards-arbetet fortlöper Delta i och leda arbete kring avvikelser och förbättringsåtgärder Vid behov arbeta kliniskt samt ersätta avdelningschef vid kortare frånvaro Uppdraget som sektionsledare är tidsbegränsat till två år, med tillsvidareanställning i din grundprofession. Uppföljning sker inför eventuell förläng Om arbetsplatsen PIVA i Halmstad är en psykiatrisk intensivvårdsavdelning med 10 vårdplatser för patienter med akuta psykiatriska tillstånd, ofta med korta vårdtider. Intill avdelningen finns den psykiatriska akutmottagningen (PAM), där patienter tas emot för akut bedömning och triagering. Vi arbetar nära ambulans, polis, socialtjänst och andra vårdaktörer, och genomför även digital triagering tillsammans med ambulansen. Vårt mål är att erbjuda trygg, säker och personcentrerad vård med ett gott bemötande. Vi har ett aktivt utvecklingsfokus och arbetar bland annat med Safewards, evidensbaserade metoder för att stärka trygghet, kommunikation och delaktighet. Hos oss erbjuds: Ett öppet arbetsklimat med fokus på dialog och reflektion Reflektionstid i slutet av varje arbetspass Omvårdnadshandledning Kvalifikationer Vi söker dig som: Är legitimerad sjuksköterska, eller har annan relevant utbildning inom hälso- och sjukvård  Har flerårig erfarenhet från arbete inom psykiatrisk vård Har erfarenhet av att leda eller samordna arbete och trivs i en ledande roll Har god förmåga att samarbeta och arbeta i team Du är trygg och stabil i din yrkesroll, med en tydlig lösningsorienterad inställning. Du arbetar strukturerat och kommunicerar på ett klart och begripligt sätt, vilket skapar förutsättningar för god samverkan. Du har en god förmåga att engagera andra och skapa delaktighet, särskilt i förändringsarbete, och bidrar aktivt till att driva utveckling framåt. Med ett helhetsperspektiv i ditt arbete agerar du alltid utifrån verksamhetens bästa och bidrar till långsiktigt hållbara lösningar. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att ske 18/8 på eftermiddagen. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här  Övrigt Här kan du läsa mer om Psykiatrin Halland Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.