Sökresultat för "Lediga IT jobb"

Arbetsuppgifter Som affärskonsult kommer du vara med på kundens digitala resa när de väljer att byta eller uppgradera sitt affärssystem. Du kommer exempelvis att: * Jobba nära slutkund inom ditt processområde * Hjälpa kunder att effektivisera processer i samband med implementering och utveckling av process- och systemlösningar inom sitt system. * Genomföra workshops för att analysera ett företags processer. Utifrån resultaten av workshops ta fram lösningar efter kundernas behov. * Supportera kunder i deras affärssystemslösning och i deras integrationer mot andra system. Utbilda kundens personal vid implementation av nytt system. * Vara specialist inom en specifik inriktning inom ert system Vem är du * Har du några års arbetslivserfarenhet från liknande konsultroll tillsammans med utbildning inom ditt område. Alternativt att du har arbetat som superuser i ett ERP system. * Har en god systemvana samt erfarenhet av ERP system. * Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. * Har B-körkort. * Exempel på affärssystem t ex, AX, Buiness Central (BC), IFS, Jeeves, Monitor, Pyramid, SAP Som person är du: * Ansvarstagande * Problemlösande * Resultatinriktad * Kommunikativ * Pedagogisk * Lyhörd samt har en god samarbetsförmåga. Övrig information * Start: Omgående eller med hänsyn till uppsägningstid. * Placering: Jönköping. * Omfattning: Heltid, tillsvidare.

Arbetsuppgifter I rollen som IT-tekniker hos kunden erbjuds du en utmanande och varierande tjänst där du får du möjlighet att jobba mot/med deras kunder. Arbetsuppgifterna kan bland annat består av tjänster såsom Office 365, MS Office, Windows, Windows Server, nätverk, brandväggar, WiFi, säkerhet, backup, Active Directory och Azure. Vem är du? Vi söker Er med ett genuint intresse för IT och teknik, servicekänsla och driv och som är taggad på att utvecklas och gillar att hjälpa andra. Vi tror också att du har: * En IT-utbildning och erfarenhet inom branschen eller motsvarande arbetslivserfarenhet. * Erfarenhet av supportarbete. * Motiveras av att lösa problem och lämna användaren med ett leende på läpparna * Trivs i att bemöta människor och ge stöttning på ett pedagogiskt sätt * Kunskaper i Windows, Office 365, Active Directory (AD/AAD), Exchange Online, Teams, Sharepoint och Azure. * Förmåga och intresse att göra felsökning och problemlösning. * Erfarenhet av ärendeprioritering och dispatch. * God kommunikationsförmåga på svenska och engelska. * Nätverk, hårdvara, ärendehanteringssystem.

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg. Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nya medarbetare! Vad är viktigast för dig? Att utvecklas, att ha kul på jobbet, att ha möjlighet till distansarbete eller att skapa värde för samhället? På vår it-avdelning erbjuder vi dig allt detta och mycket mer. Vi söker många olika kompetenser och störst behov har vi just nu av • systemutvecklare (frontend, backend och fullstack ) • infrastrukturutvecklare inom applikation- och plattformsinfrastruktur på It-produktion Som systemutvecklare har du stor flexibilitet att välja mellan frontend, backend eller fullstack-utveckling, där du kan påverka din arbetssituation och teknikval. Vi arbetar i självstyrande agila team där du samarbetar med produktägare, testare och UX-designers och bidrar med dina tekniska färdigheter i hela utvecklingsprocessen, från analys till förvaltning. Som infrastrukturutvecklare utvecklar och förvaltar vi våra virtualiserade plattformar och de tillhörande tekniska applikationerna. Vi skapar en helhet genom att knyta samman våra plattformar till miljöer för test och produktion av Bolagsverkets applikationer. It-säkerhet ligger oss nära och vi jobbar proaktivt med ständiga förbättringar samt det har blivit en central del i vårt uppdrag. Vi är mitt inne i en spännande utvecklingsresa där vi förnyar stora delar av it-stödet och utforskar nya tekniska möjligheter och innovationer för att bidra till Bolagsverkets utveckling framåt för att möta våra kunders framtida behov. Vår arbetsplats präglas av en positiv attityd där vi hjälper varandra och har kul på jobbet. För oss är det viktigt att vi kan utvecklas och utmanas i våra roller och samtidigt kunna hitta en bra balans mellan jobb och fritid. Gillar du teknik, samarbete och är intresserad av människor och bra lösningar? Då kommer du att trivas hos oss! Självstyrande agila team Vi tror på att vi blir bättre när vi arbetar tillsammans och därför präglas vårt arbete av samarbete och dialog. Du kommer vara en del av ett självstyrande agilt team som har stort ansvar och utrymme att vara med och påverka tekniker, verktyg och arbetssätt. Att arbeta med teamets åtagande oavsett arbetsuppgift är nyckeln för teamet. I tät dialog med kund och verksamhet blir du delaktig i hela utvecklingsprocessen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en prestigelös lagspelare och som gillar att jobba ihop med andra. Det nära samarbetet med verksamheten och de frekventa leveranserna gör att även flexibilitet och nyfikenhet att hitta nya lösningar och angreppssätt är viktiga egenskaper. Du tycker också att det är riktigt kul att följa med i teknikutvecklingen. Du har akademisk utbildning eller en utbildning från yrkeshögskola inom it alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig.  Du har också god kommunikationsförmåga och lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Stämmer detta på dig? Skicka in en spontanansökan redan idag! Du är varmt välkommen att kontakta oss för en fortsatt dialog. Kontaktpersoner:  Systemutvecklare: bjorn.lindstrom@bolagsverket.se Infrastrukturutvecklare: par.jonsson@bolagsverket.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Så här jobbar vi med spontanansökan:  Vi går löpande igenom de spontanansökningar vi får in. Om vi bedömer att din profil matchar it-avdelningens kompetensbehov kommer vi att kontakta dig. Eftersom vi utannonserar alla anställningar kommer du att behöva söka det lediga jobbet när det annonseras ut. Att göra en spontanansökan är inte detsamma som att skicka in en ansökan till en utannonserad anställning. Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket. På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. För när du mår bra, gör du även ett bra jobb. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall. Läs mer om alla våra förmåner på bolagsverket.se/om/oss/jobb.  Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.

Vill du bidra till att ge poliserna i fält ett informationsövertag och underlätta deras jobb i skarpa lägen? Arbetsplatsbeskrivning Att jobba på polisens IT-avdelning är att vara en avgörande del i polisens verksamhet. Oavsett om det handlar om att utveckla nya operativa appar, utveckla forensisk teknologi eller att samla digitala bevis krävs väl fungerande IT-lösningar. På vår enhet Polisiära gemensamma system ansvarar vi för att tillhandahålla gemensamma IT-förmågor och IT-stöd som används inom flera polisiära områden. Vi utvecklar och förvaltar applikationer och tjänster som stödjer operativa, utredande, underrättelse, forensiska- och kanslisystem med information och funktionalitet. Inom Polisiära gemensamma system ryms även sektionen för mobil systemutveckling, där tjänsten är placerad. Sektionen består av tre grupper med helhetsansvar för att designa, bygga, testa och förvalta mobila lösningar samt tillhörande backendtjänster och system. Du kommer att ha din placering i moderna lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/ Arbetsbeskrivning Som Senior systemutvecklare kommer du att arbeta i ett erfaret utvecklingsteam som ansvarar för centrala system inom myndigheten. Tjänsten som Senior systemutvecklare innebär primärt att utveckla interna komponenter som används av flera av myndighetens utvecklarteam. Du bidrar med teknisk spetskompetens, driver arkitekturfrågor och säkerställer hög kvalitet i både kod och lösningar. Vi arbetar agilt och iterativt, med en hög teknisk ambitionsnivå och tydligt fokus på kvalitet. En vanlig arbetsdag kan innehålla: Utveckla och vidareutveckla system i C# och .NET Nyutveckling av både skrivbordsapplikationer och backendlösningar Underhåll och vidareutveckling av komplexa system med höga krav på säkerhet och prestanda. Aktivt bidra till tekniska riktlinjer och arkitekturval för att utveckla hållbara och effektiva systemlösningar. Nära samarbete som exempelvis verksamhetspraktik hos slutanvändare i fält inom den polisiära verksamheten för att förstå deras behov och omsätta dem till tekniska lösningar. Bidra till arkitektur- och designbeslut Coacha och stötta andra utvecklare i teamet Säkerställa hög nivå på säkerhet, prestanda och kodkvalitet Vill du veta mer om hur det är att jobba med att utveckla mobila lösningar för polisens verksamhet, läs mer via följande länk där en av medarbetarna i teamet, Samuel, berättar som sin arbetsvardag: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/samuel-systemutvecklare/ Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant högskoleutbildning inom IT eller examen från relevant YH-utbildning. Alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdigt Flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av systemutveckling med C# och .Net Arbetslivserfarenhet av applikationsutveckling för Windows Arbetslivserfarenhet av systemdesign samt deltagande i diskussioner kring systemarkitektur Erfarenhet av autentiseringslösningar, med fördel inom Windows Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Nedanstående kompetenser/teknikområden är i meriterande, du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer att få möjlighet att lära dig/få påbyggnad hos oss på plats: Djup kännedom om Windows API:er Ett par års erfarenhet av att ha arbetat i en organisation med höga krav på säkerhet, med god förståelse för IT-säkerhetsprinciper Utveckling med hårda krav på kvalitet och av prestandakritiska IT-system Erfarenhet av testdriven utveckling Erfarenhet av SQLite Personliga egenskaper Vi söker dig som är kvalitetsmedveten och arbetar på ett strukturerat sätt för att säkerställa noggrannhet och hög standard i ditt arbete. Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta i team, där du bidrar till ett öppet och konstruktivt arbetsklimat. Vi vill att du är skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska problem med en ambition att driva effektiv utveckling som löser användarnas problem och stärker deras förmåga. Nyfikenhet och omvärldsbevakning ser vi som viktiga delar för att trivas hos oss. Vidare är du engagerad i att bidra till samhällets trygghet och motiveras av att göra en meningsfull insats i ditt arbete. Vi vill vi erbjuda dig en plats att utvecklas, både i din tekniska kompetens och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har det roligt tillsammans. Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på tel 0105634758 Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Sara Petersson, sara-s.petersson@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se ST nås via mejl, st.inom-polisen@polisen.se Övrig information Anställningsform: Tillsvidare Arbetsort: Stockholm/Kungsholmen Arbetstid: Flexibel Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsbenämning: Handläggare Funktion: Systemutvecklare Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, se länk nedan. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan. https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juli/senior-systemutvecklare-inom-modern-c.net--teknik-som-starker-polisens-operativa-arbete/

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker en Cybersäkerhetsexpert till it-säkerhetsenheten i Norrköping Migrationsverket genomgår ett omfattande förändringsarbete med fokus på digitalisering och utveckling av effektivare arbetssätt och processer. Det ställer höga krav på säker, tillgänglig och stabil it – och nu söker vi dig som vill vara med och stärka myndighetens cybersäkerhetsförmåga. Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig verksamhet där it-säkerhet är en central del av utvecklingen av framtidens digitala lösningar. Läs mer om att jobba med IT hos oss:  Jobba med it Det här arbetar du med inom cybersäkerhet Arbetet inom it- och cybersäkerhet är brett och varierat. Som medarbetare på it-säkerhetsenheten kommer du över tid att arbeta med flera delar av myndighetens cybersäkerhetsarbete. Du blir en gemensam kompetensresurs inom enheten och arbetar nära verksamheten för att analysera behov, identifiera risker och rekommendera tekniska säkerhetslösningar och andra relevanta säkerhetsåtgärder. I rollen kommer du bland annat att: analysera och kartlägga behov ur ett cybersäkerhetsperspektiv skapa och hålla utbildningar inom cybersäkerhet delta i arbete med behörigheter och åtkomst till system analysera frågeställningar kopplade till cybersäkerhet och föreslå lösningar genomföra fördjupade analyser av antagonistiska cyberhot samt föreslå långsiktiga motåtgärder bidra till utveckling av myndighetens cybersäkerhetsarbete analysera lagkrav och delta i arbetet med att omsätta dessa till lösningar, arbetssätt och organisation För att lyckas i rollen tror vi att du För rollen som Cybersäkerhetsexpert söker vi dig som har förmåga att se helheter och förstå det större perspektivet. Du har en god teknisk förståelse inom it-säkerhet och håller dig uppdaterad inom området genom omvärldsbevakning och kontinuerlig kompetensutveckling. Du samarbetar väl med andra, kommunicerar tydligt och bidrar till konstruktiva lösningar även i komplexa frågor. Rollen kräver också att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och självständigt driver arbetet framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, där god samarbetsförmåga, ansvarstagande och ett gott omdöme i komplexa tekniska miljöer är centralt Vi söker dig som har akademisk utbildning inom it-infrastruktur, it-säkerhet, it-projektledning, systemvetenskap eller informationsteknologi, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Migrationsverket bedömer relevant flerårig yrkeserfarenhet inom cyber- eller it-säkerhet kunskap inom it-arkitektur och säkerhetslösningar god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har erfarenhet av loggövervakning relevant certifiering inom området, exempelvis CISSP eller liknande erfarenhet av endpointskydd, IPS/IDS-funktioner, sårbarhetsscanning och scriptspråk kunskap inom ISO 27001/27002 Upplysningar Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver säkerhetsprövning med godkänt resultat enligt säkerhetsskyddslagen. För tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Arbetstid: Kontorstid med möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Placeringsort: Norrköping eller Linköping Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Tillträde: Enligt överenskommelse Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här. Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 7 juni Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Åberg, andreas.aberg@migrationsverket.se. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Förvaltningsledare Public 360 – bygg upp nästa generations informationshantering på Migrationsverket Vill du leda uppbyggnaden av en helt ny förvaltningsorganisation och samtidigt driva ett av Migrationsverkets viktigaste digitaliseringsinitiativ? Nu söker vi en senior förvaltningsledare till Public 360 – Migrationsverkets nya dokument- och ärendehanteringssystem. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt ansvar, verksamhetsutveckling och systemnära arbete i en organisation där digitalisering gör verklig skillnad. Du kommer in i ett tidigt skede och blir en nyckelperson i etableringen av både arbetssätt, struktur och långsiktig förvaltning. Det här är inte en roll där allt redan finns på plats – tvärtom får du möjlighet att påverka hur framtidens informationshantering ska fungera inom en av Sveriges största myndigheter. Public 360 implementeras initialt för diarieföring och hantering av allmänna handlingar, men lösningen är en viktig del i Migrationsverkets fortsatta utveckling inom dokumenthantering, ärendehantering och digital verksamhetsutveckling. Om rollen Som förvaltningsledare ansvarar du för att bygga upp och utveckla förvaltningen av Public 360 tillsammans med verksamhet, teknikfunktioner och externa leverantörer. Rollen är bred och kombinerar: strategisk förvaltningsledning förändringsledning och verksamhetsutveckling samordning mellan verksamhet och IT leverantörsstyrning systemnära arbete och förvaltningsstyrning Du kommer bland annat att: etablera och vidareutveckla en hållbar förvaltningsorganisation driva införande och vidareutveckling av Public 360 samordna arbetet mellan verksamhet, teknik, arkiv, juridik och säkerhet bygga upp support-, utbildnings- och superuserstruktur ansvara för dialog med leverantör kring roadmap, vidareutveckling och leveranser arbeta med budget, prioritering och planering inom förvaltningen bidra till utvecklingen av framtida digitala arbetssätt och informationshantering på myndigheten Du får stor möjlighet att påverka både lösning, arbetssätt och riktning framåt. Läs mer om att jobba med IT hos oss:  Jobba med it Vi söker dig som Vi söker dig som är drivande, strukturerad och har ett starkt eget ansvarstagande. Du är trygg i att leda arbete framåt även när alla ramar ännu inte är satta. Du har lätt för att skapa engagemang och samarbeten, och du trivs i roller där du behöver samordna olika perspektiv och få människor att arbeta mot gemensamma mål. För att lyckas i rollen behöver du också vara kommunikativ, prestigelös och ha förmåga att växla mellan helhetsperspektiv och detaljer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, där god samarbetsförmåga, ansvarstagande och ett gott omdöme i komplexa tekniska miljöer är centralt Vi tror att du har: flerårig erfarenhet av förvaltningsledning eller liknande ledande roller erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära i större organisationer god förståelse för samspelet mellan verksamhet, processer och IT erfarenhet av leverantörsstyrning och koordinering av flera intressenter förmåga att skapa struktur, driva förändring och få saker att hända Det är meriterande om du har erfarenhet av: Public 360 eller andra dokument- och ärendehanteringssystem offentlig sektor eller myndighet informationshantering, diarieföring eller ärendeprocesser Upplysningar Anställningsform: Tillsvidare Arbetstider: Kontorstider Placering: Norrköping, viss flexibilitet bland Migrationsverkets orter kan förekomma Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Tillträde: Enligt överenskommelse Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här. Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 16 augusti Vill du veta mer Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef längre ned. Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. På polisens IT-avdelning arbetar cirka 1 400 personer brett och målmedvetet inom flera olika områden för att stötta polisens uppdrag dygnet runt. Inom den aktuella gruppen arbetat vi mot den operativa enheten där vi utvecklar avgörande tekniska lösningar som Polismyndigheten behöver för att bekämpa grov organiserad brottslighet, samt stöttar de specialistverksamheter som verkar inom myndigheten. Vi arbetar där högt säkerhetsskydd och strikt sekretess möter ett nära samarbete med både den operativa verksamheten samt andra grupperingar inom IT-avdelningen. Arbetsbeskrivning Som IT-specialist i våra team kommer du vara med och stärka upp kompetensen inom operativ teknik, exempelvis mobil utrustning för både fordon och personal samt olika typer av mjukvara. Du kommer arbeta nära den polisiära verksamheten för att skapa en god förståelse för verksamhetens behov och förutsättningar, som du sedan omvandlar till effektiva tekniska lösningar, samtidigt som du inte ger avkall på säkerheten. Du kommer arbeta med en spännande teknisk bredd där du hanterar både hård- och mjukvara samt infrastruktur. Du följer lösningarna genom hela livscykeln, från installation och utveckling till drift, utbildning och support. Därför söker vi dig som trivs med att vara en bred generalist men som också drivs av att fördjupa dig inom specifika teknikområden. Typiska arbetsuppgifter kan vara: Administration fristående IT-miljöer, så som serveradministration, användarhantering och hantering av klientutrustning Konfiguration av applikationer, samt viss vidareutveckling Felsökning och användarsupport Implementation av applikationer och samt arbete med hårdvaran i miljön Omvärldsbevakning av aktuella tekniker Vill du veta mer om hur det är att jobba som it-tekniker hos oss? Här kan du läsa om Patrik som berättar om sin spännande och omväxlande vardag i vårt team. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom IT, alternativt motsvarande erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig Arbetslivserfarenhet av en roll som tekniker, systemingenjör, systemutvecklare, applikationsspecialist eller liknande som Polismyndigheten bedömer relevant Arbetslivserfarenhet inom nätverk, IT-infrastruktur, fysiska och virtuella IT-miljöer som Polismyndigheten bedömer relevant Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du: Har stort intresse för, alternativt vana, att arbeta hands-on med hårdvara Har god vana att administration av Windows- och/eller Linux-miljöer, gärna med terminalvana Powershell/CLI Har tidigare erfarenheter av Geodata/GIS, gärna i kombination med API:er och strömmande data Arbetat med administration och underhåll av Active Directory Har tidigare erfarenheter av installation/konfiguration av applikationer Arbetat med fristående, härdade tekniska miljöer Har kunskap inom systemutveckling/ it- arkitektur Personliga egenskaper Då rollen innebär en stor teknisk bredd ser vi att du som person är nyfiken på olika typer av tekniker och har ett driv att vilja utvecklas och lära sig nytt. Detta innebär också att du som person har en god förmåga att sätta igång arbetsuppgifter. Det är av stor vikt att du värdesätter bra samarbete och kommunikation då rollen innebär många kontaktytor med nära och återkommande samarbeten. Den polisiära verksamheten vi samarbetar med präglas av en händelsestyrd arbetstillvaro där du kommer involveras i olika uppdrag där prioriteringar snabbt kan skifta. Därför ser vi att du som person behöver vara lösningsorienterad och flexibel i ditt förhållningssätt. Då arbetsuppgifterna omfattas av säkerhetsskydd och sekretess behöver du som person ha en hög integritet med god säkerhetsmedvetenhet. Vi kommer lägga stor vikt på personlig lämplighet och dina personliga egenskaper. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget? Välkommen att kontakta rekryterande chef, tfn 010-563 97 98 Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Hanna Bergquist, hanna.bergquist@polisen.se Fackliga företrädare Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, st.inom-polisen@polisen.se Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information Löpande urval samt intervjuer kan komma att ske i denna rekryteringsprocess Placering: Stockholm/Kungsholmen Funktion: Teknikspecialist Omfattning: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Arbetstid: Dagtid, flexibel arbetstid För fullständig annons samt information om hur du ansöker, besök annonsen på Polismyndighetens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/augusti/it-specialist-till-system-inom-operativa-enheten-a434.0212026/

Inom Polismyndighetens IT-avdelning utvecklar vi system som är avgörande för Sveriges gränskontroll och ger polisen bättre förutsättningar att förebygga och förhindra brott. Nu söker vi en erfaren uppdragsledare till sektionen Brottsbekämpande verksamhetssystem Gränskontroll i Norrköping. I denna roll är du med och leder utvecklingen av nationella system med kopplingar till EU-gemensamma lösningar och internationella samarbeten. Sektionen ansvarar för tekniskt komplexa flöden och system, där säkerhet, integritet och användbarhet är i fokus för alla våra lösningar. Du kommer att leda arbetet i en agil miljö präglad av nyutveckling och med fokus på teknik i framkant. Genom ditt arbete är du med och bidrar till ett säkrare samhälle! Arbetsbeskrivning Som uppdragsledare driver du planering, uppföljning och kommunikation för våra uppdrag. Du är vår naturliga länk utåt och bygger starka relationer med olika intressenter till andra grupper inom IT och verksamheten. Ditt främsta uppdrag är att finnas där för ditt team genom att leda det agila utvecklingsteamet, säkra förutsättningarna för lyckade leveranser och säkerställa att teamet utvecklas tillsammans och har roligt på jobbet. Genom att sätta långsiktiga och kortsiktiga mål säkerställer du att teamet fokuserar på nytta och effekter samt att alla vet vad som ska åstadkommas. Vi har ett agilt mindset där vi lyfter varandra, levererar tillsammans och alltid finns där för att hjälpa till där det behövs som mest. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Examen från en minst tre år lång utbildning inom för tjänsten relevant område på universitet/högskola, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig. Minst 4 års erfarenhet av att leda, planera, och samordna ett utvecklingsteams uppdrag från uppstart till leverans i rollen som exempelvis produktägare, uppdragsledare eller projektledare Flerårig erfarenhet av att leda projekt enligt agil metodik i utvecklingsteam Behärskar svenska mycket väl och engelska väl, både i tal och skrift Tjänsten kräver svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har erfarenhet av följande: Att samla in verksamhetens behov och omvandla till krav Teknisk systemförvaltning Personliga egenskaper Vi söker dig som är engagerad, strukturerad och har ett agilt mindset. Du trivs med att arbeta i grupp och drivs av ditt teams framgångar samtidigt som du är självgående och bekväm med att ta egna initiativ och fatta egna beslut. Då rollen innebär interaktion med många olika roller är det viktigt att du är en god kommunikatör som anpassar din kommunikation till de olika rollerna du samverkar med. Tycker du dessutom att det är roligt att inspirera andra och delar med dig av din kunskap kommer du att trivas hos oss. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl som du finner via länken på vår hemsida. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A411.043/2026 i mailets ärendemening. Vänligen notera att på grund av semestertider kommer urvalsprocessen att påbörjas först i vecka 34. Klicka på länken för att komma till vår hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juli/uppdragsledare-it/

Inom Polismyndighetens IT-avdelning utvecklar vi system som är avgörande för Sveriges gränskontroll och ger polisen bättre förutsättningar att förebygga och förhindra brott. Nu söker vi apputvecklare till sektionen Brottsbekämpande verksamhetssystem Gränskontroll i Norrköping. I denna roll är du med och bygger nationella lösningar med kopplingar till EU-gemensamma system och internationella samarbeten. Du bidrar direkt till att säkra Sveriges inre och yttre gränser. Sektionen ansvarar för tekniskt komplexa flöden och system, där säkerhet, integritet och användbarhet är i fokus för alla våra lösningar. Du kommer att arbeta i en agil miljö präglad av nyutveckling och med fokus på teknik i framkant. Genom ditt arbete är du med och bidrar till ett säkrare samhälle! Arbetsbeskrivning Som apputvecklare hos oss driver du den tekniska utvecklingen från idé till färdig produkt. Ditt främsta uppdrag är att omsätta verksamhetens behov i robusta och användarvänliga mobila lösningar för iOS. Du kommer aktivt att påverka val av tekniker och arkitektur samt driva teamets agila utvecklings- och förbättringsarbete. Våra produkter används både av gränspolisen vid de yttre gränserna och av våra vanliga poliser inom landet. För att vi ska kunna skapa smarta lösningar är det viktigt att vi förstår verksamheten och den lär vi oss bl.a. genom verksamhetsbesök. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, gärna med examen, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig och relevant för tjänsten Flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av apputveckling inom iOS med SwiftUI Erfarenhet av att skriva UI/enhetstester Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du har erfarenhet av: UI/UX-design specifikt för iOS Agilt arbetsätt i tvärfunktionella team Automatiserade tester för iOS-appar Personliga egenskaper Vi söker dig som är skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska utmaningar. Du drivs av att utveckla effektiva lösningar som hjälper våra användare och stärker deras förmåga. Hos oss bidrar du till en kultur präglad av samarbete och kunskapsdelning, där vi ständigt strävar efter att förbättra våra Som person är du en naturlig lagspelare som samtidigt tar egna initiativ och arbetar självständigt." Hos oss får du möjlighet att utvecklas, både i din tekniska kompetens och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har det roligt tillsammans. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl som du finner via länken på vår hemsida. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A408.737/2026 i mailets ärendemening. Vänligen notera att på grund av semestertider kommer urvalsprocessen att påbörjas först i vecka 34. Klicka på länken för att komma till vår hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juli/apputvecklare/

Är du redo för en större uppgift och vill använda din tekniska kompetens där den verkligen gör skillnad? Som IT-tekniker hos Polismyndigheten arbetar du nära verksamheten och säkerställer att tekniken fungerar där den behövs som mest, i ett uppdrag som bidrar till ett tryggare samhälle. Arbetsplatsbeskrivning Att jobba på polisens IT-avdelning är att vara en avgörande del i polisens verksamhet där vi alla tillsammans tas oss ann en större uppgift och skapar skillnad på riktigt. IT-avdelningen spelar en viktig roll i det brottförebyggande och brottsbekämpande arbetet och vår främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten för att effektivisera och öka kvalitén i polisarbetet. Vår gruppering på Leverans och Support arbetar med att leverera, underhålla, koordinera och samordna den teknik som myndighetens anställda använder i sitt arbete. Vi levererar och tillhandahåller support avseende all teknik som används av kärnverksamheten. Utöver kontorsutrustning, kommer du även hantera polisiär IT-utrustning. Nu behöver vi förstärka vårt team med en tekniker, som vill arbeta med andra linjens support och med installationer av teknik i olika uppdrag. Du blir en del av ett team med en bred mix av erfarenheter och perspektiv. Hos oss arbetar personer i olika åldrar och med bred kompetens, vilket vi ser som en styrka i vårt dagliga arbete. Vi värdesätter en inkluderande arbetsmiljö där alla känner sig välkomna, respekterade och har möjlighet att bidra och utvecklas. Arbetsbeskrivning Som IT-tekniker har du en spännande arbetsvardag, där du arbetar nära verksamheten i en intressant arbetsmiljö. Du fokuserar på lösningar utifrån polisens arbete och verksamhetens behov. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat: Ge IT-support ute i verksamheten (second-line) och hjälpa våra slutanvändare med tekniska problem Arbeta med installationer vid ombyggnationer Leverans och installation av ny teknik inom diverse områden Administration av befintlig utrustning Att arbeta som IT-tekniker inom Leverans och Support innebär att vara en del av ett starkt team där samarbete och gemenskap är i fokus. Primärt träffar vi våra användare i fysiska möten och ger support på plats. Placeringsort är i Skövde, men du kommer verka inom hela region väst. Resor förekommer och beredskap ingår i tjänsten. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Flerårig relevant och aktuell praktisk erfarenhet som Second-line IT-tekniker, supporttekniker, onsitetekniker eller i annan likvärdig roll, där du självständigt har hanterat ärenden och levererat kvalificerad IT-support. Relevant erfarenhet av att självständigt driva ditt eget arbete, företrädesvis där du drivit och planerat projekt eller stått för införanden. Goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning. Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. B-körkort med vana att köra bil (manuell). Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Nedan kompetenser är i övrigt meriterande för tjänsten. Du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer att få möjlighet att få påbyggnad och lära dig på plats hos oss. IT-inriktad gymnasial- eller eftergymnasial utbildning. Gärna med en inriktning där du tillgodogjort dig goda kunskaper inom nätverk och infrastruktur och/eller IT-drift med fokus på hårdvara. Erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem, med medföljande dokumentation. Kunskap inom Cisco, likt CCNA certifikat. Erfarenhet av att arbeta administrativt med serverkonfiguration, policyhantering och/eller AD. Erfarenhet av att montera upp nya arbetsplatser och nyetableringar. Erfarenhet av arbete med mobiltelefoniadministration i större organisationer som arbetsgivaren finner relevant. Erfarenhet av att arbeta med telefoniväxelsystem. Erfarenhet av att arbeta med audio/videosystem/konferensanläggningar. Personliga egenskaper Vi ser att du som söker har förmågan att arbeta självgående med god struktur och ett starkt eget driv. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver ditt arbete framåt på ett effektivt sätt. Du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med kollegor, samtidigt som du bidrar till ett positivt teamklimat genom att dela med dig av din kunskap och stötta andra vid behov. Rollen passar dig som trivs med problemlösning och som motiveras av att analysera, felsöka och hitta hållbara lösningar. Där du inte räds tekniska utmaningar eller komplexa begrepp, utan ser det som en möjlighet att utvecklas och lära dig nytt. Vidare är du flexibel, serviceinriktad och har en god förmåga att anpassa dig efter verksamhetens behov. Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Sara Petersson, sara-s.petersson@polisen.se Fackliga företrädare Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, st.inom-polisen@polisen.se Seko Polisen, seko-polisen.vast@polisen.se Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning om sex månader Arbetsort: Skövde Arbetstid: Flexibel Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsbenämning: Handläggare Funktion: IT-tekniker Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, se länk nedan. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan. https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juli/it-tekniker-till-skovde-pol10151145/

Brinner du för data, analys och moderna BI-lösningar? Då kan du vara vår nya systemutvecklare! Vilka är vi? Norrköpings kommun satsar på digitalisering och utvecklar moderna lösningar som skapar nytta för verksamheter, medarbetare och invånare. På avdelningen för digitalisering och IT arbetar cirka 105 medarbetare med att utveckla, förvalta och stödja kommunens IT- och informationslösningar. På enheten tjänsteförvaltning arbetar 26 engagerade medarbetare med förvaltning och nyutveckling av kommungemensamma system. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi bygger upp en ny dataplattform och inför Microsoft Power BI som kommunens plattform för analys, rapportering och beslutsstöd. Vi söker nu en systemutvecklare som vill vara med och bidra med kompetens som kompletterar vårt team! Dina arbetsuppgifter Som systemutvecklare arbetar du med att vidareutveckla och förvalta Norrköpings kommuns rapport- och analyslösningar i Microsoft Power BI. Kommunen har etablerat en grund med rapporter och analysstöd, och arbetet framåt handlar om att utveckla lösningarna utifrån verksamheternas behov och skapa ännu större nytta genom datadrivna insikter. Du ingår i ett team som arbetar med utveckling i Microsoft Power BI och Power Platform, samt med databaser, datamodellering och hantering av information från kommunens olika verksamhetssystem, exempelvis ekonomi-, personal- och verksamhetssystem. Arbetet omfattar även förvaltning och vidareutveckling av befintliga rapporter och statistiklösningar. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor för att säkerställa att kommunens verksamheter har tillgång till tillförlitlig och användbar information för uppföljning och beslutsfattande. En viktig del av rollen är att samarbeta med verksamheterna för att förstå deras behov av uppföljning, analys och beslutsstöd. Du deltar i möten, fångar upp utvecklingsbehov och omsätter dem till rapporter, visualiseringar och lösningar som ger rätt information till rätt mottagare. I rollen ingår även support och användarstöd kring befintliga och nyutvecklade rapporter. Du kommer ibland att hantera frågor och ärenden som behöver prioriteras med kort varsel. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom relevant område, som exempelvis systemvetenskap. Du har goda kunskaper i Microsoft Power BI eller liknande system och det är meriterande om du har flerårig erfarenhet inom området. Du har goda kunskaper inom JavaScript, T-SQL, HTML och CSS samt grundläggande kunskaper i Microsoft SQL, databashantering och datamodellering kopplat till system så som Power BI och rapporteringslösningar. För tjänsten krävs det att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Som person är du analytisk, lösningsorienterad och strukturerad. Du ställer höga kvalitetskrav på ditt arbete och bidrar till en hög kvalitetsmedvetenhet i teamet. Du är självgående, initiativtagande och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt. Samtidigt har du lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med både kollegor och representanter från kommunens olika verksamheter. Rollen ställer krav på att du kan kommunicera tydligt och pedagogiskt samt anpassa ditt budskap efter mottagaren. Du är lyhörd och har förmåga att förstå verksamheternas behov för att tillsammans hitta hållbara och verksamhetsnära lösningar. Du har god förståelse för hur organisationens struktur, politiska processer och verksamhetsmål påverkar arbetet och de beslut som fattas. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar Sista ansökningsdatum: 16 augusti Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta enhetschef Mia Segerberg på mia.segerberg@norrkoping.se och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på anna.mellqvist@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om jobbet Vi ser ett förändrat säkerhetspolitiskt läge och en uppbyggnad av totalförsvaret i Sverige vilket gör att tillsynen över samhällsviktig verksamhet inom transportsektorn behöver intensifieras. Därför söker vi dig som vill bidra i vårt spännande uppdrag inom cybersäkerhet.  Kanske har du en bakgrund som informationssäkerhetssamordnare, som konsult inom it - eller informationssäkerhet eller som Chief information security officer. Eller har du kanske arbetat som jurist med inriktning mot informationssäkerhetsfrågor? Hos oss kan din bakgrund och erfarenhet se olika ut, men vi söker någon som vill vara med och påverka vårt viktiga uppdrag för att göra Sverige säkrare – på riktigt.  Som Cybersäkerhetsinspektör kommer du att delta i vår tillsyn av samhällsviktiga verksamheter inom transportsektorn, enligt cybersäkerhetslagen. Arbetsuppgifterna består av att granska ledningssystem samt bedöma nätverks- och informationssystem hos verksamhetsutövare. En viktig roll vi har som myndighet är att kunna ge vägledning till branschen. Där kommer du att ge stöd inom cybersäkerhetfrågor genom exempelvis tillsyn, möten eller föreläsningar. I rollen kommer du också få möjlighet att delta i internationella arbetsgrupper och samverka med andra medlemsstater.  Vår sektion är i uppbyggnadsfas och präglas av nyfikenhet, utmaningar och samarbete. Beroende på din kompetens kommer du att kunna bidra och utveckla vår tillsyn i stor utsträckning! Resor med övernattning i Sverige ingår i tjänsten. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Läs mer om hur det är att jobba på Transportstyrelsen Du kommer att bedriva tillsyn inom cybersäkerhet tillsammans med teamet arbeta med vägledning till branschen delta i arbetet med omvärldsbevakning delta i samverkansgrupper både inom myndigheten och med andra tillsynsmyndigheter. Du måste ha relevant universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp/120 poäng inom för tjänsten lämpligt område t.ex. säkerhet, IT eller annan eftergymnasial utbildning kombinerat med relevant arbetslivserfarenhet som Transportstyrelsen bedömer likvärdig minst två års praktisk erfarenhet inom vad vi bedömer vara ett relevant område för tjänsten exempelvis inom cybersäkerhet, informationssäkerhet eller arbete med ledningssystem  mycket god förmåga att uttrycka dig både skriftligt och muntligt på svenska god förmåga att uttrycka dig både skriftligt och muntligt på engelska B-körkort. Det är meriterande om du också har arbetat med att implementera ex ledningssystem för informationssäkerhet enligt ISO 27000-serien erfarenhet av tillsyn praktisk erfarenhet av kvalificerad revision, granskning eller utredning praktisk tillämpning av NIS-regleringen certifiering inom informations- och cybersäkerhet erfarenhet från arbete inom transportsektorn juridisk eller rättsvetenskaplig examen.  Vi vill att du är självgående, där du tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver processer vidare har god samarbetsförmåga, och arbetar bra med andra, relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt har gott omdöme, och gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalande, agerande och beslut är strukturerad, där du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar har specialistkunskap, där du förstår de fackmässiga aspekterna av arbetet särskilt bra. Underhåller kontinuerligt din kunskap och är en kunskapsresurs för andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Norrköping. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Johan Harter via e-post johan.harter@transportstyrelsen.se eller via telefon på 010 – 495 36 83. ST, Mats Anderzén och Saco-S, Carola Sander nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-6093. Vi behöver din ansökan senast den 16 augusti 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas.  Välkommen att bli vår nya kollega!

Vill du vara en del av Team Thomas®? Vill du arbeta i en modern IT-miljö där du får kombinera teknik, problemlösning och service – samtidigt som du blir en del av ett varmt familjeföretag med stark laganda? Då kan detta vara rollen för dig. På Thomas Betong är vi stolta över att vara ett familjeägt företag där människor, långsiktighet och engagemang står i centrum. Vi tror på att utvecklas tillsammans, hjälpa varandra och skapa värde för våra kunder genom kunskap, innovation och goda relationer. Nu söker vi en IT-tekniker som vill vara med och ge våra kollegor en stabil, säker och användarvänlig IT-vardag. Om rollen Som IT-tekniker blir du en viktig del av vårt IT-team i Göteborg. Du arbetar nära användarna i verksamheten och ansvarar för att våra medarbetare har de verktyg och den support de behöver för att lyckas i sitt arbete. Rollen är bred och varierad, vilket innebär att du får arbeta med allt från användarsupport och klienthantering till administration, säkerhet och förbättringsarbete. Du får möjlighet att ta stort eget ansvar samtidigt som du har kunniga och hjälpsamma kollegor omkring dig. Exempel på arbetsuppgifter Hantera hela livscykeln för datorer, telefoner och annan IT-utrustning – från installation och konfigurering till felsökning, garantihantering och återanvändning. Ge användarstöd via telefon och ärendehanteringssystem. Dokumentera lösningar, rutiner och arbetssätt. Arbeta med klienthantering i Microsoft Intune och Entra ID. Administrera användarkonton, behörigheter och licenser. Hantera on- och offboarding av användare. Bidra till arbetet med IT-säkerhet, patchning och regelefterlevnad. Delta i utveckling och automatisering av processer med exempelvis PowerShell och Power Automate. Vem är du? Vi tror att du har ett genuint teknikintresse och tycker om att lösa problem. Du trivs i en roll där du kombinerar teknisk kompetens med service och har lätt för att skapa förtroende hos olika typer av användare. För att lyckas i rollen är du strukturerad, nyfiken och van att prioritera mellan olika ärenden. Du tar ansvar för att hitta lösningar och ser värdet av att dokumentera och förbättra arbetssätt för framtiden. Vi söker dig som har IT-inriktad gymnasie- eller eftergymnasial utbildning, alternativt motsvarande erfarenhet. Flerårig erfarenhet som IT-tekniker, supporttekniker, onsitetekniker eller liknande roll. God kunskap inom IT-support, felsökning och datorteknik. Erfarenhet av Windows-administration. B-körkort, eftersom resor med bil förekommer i tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av Microsoft Intune Entra ID ITIL eller arbete i servicedeskmiljö PowerShell, Power Automate eller Power Apps Därför ska du välja Thomas Betong Hos oss får du mer än ett jobb. Du blir en del av en organisation där människor bryr sig om varandra och där samarbete är en självklar del av vardagen. Vi erbjuder: En bred och varierad roll med stor möjlighet att påverka. En modern Microsoftbaserad IT-miljö. Möjlighet att utvecklas och ta mer ansvar över tid. Ett engagerat team med hög kompetens och stark laganda. Trygg anställning i ett stabilt och familjeägt företag med långsiktigt fokus. Praktisk information Placering: Göteborg, Södra Vägen Arbetstid: 07.00–15.45, arbete sker huvudsakligen på plats Resor: Förekommer i tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning Välkommen med din ansökan! Thomas Betong är specialisterna på betong. Det kräver servicefunktioner som, genom just service och engagemang, gör det möjligt att leverera högkvalitativ betong på ett professionellt sätt. Vi bidrar till ett hållbart samhällsbyggande, men också till en hållbar arbetsplats där människor trivs och utvecklas. Vill du vara med på den resan? Skicka in din ansökan! Om ansökningsprocessen Sista ansökningsdag är 6 augusti. Fram till dess har vi semester och har begränsade möjligheter att svara på frågor. Efter sista ansökningsdag görs första urval. Tester såsom personlighets-, logiska- och/eller färdighetstester kan komma att användas under processen. Bakgrundskontroll utförs på slutkandidat. Drogtester är också en del av vår rekryteringsprocess för att säkerställa en trygg och säker arbetsplats för våra kollegor. Vi tar endast emot ansökningar som inkommit till vårt rekryteringssystem. Om du ser tjänsten på en annan sida än vår egen hemsida, och har svårt att registrera din ansökan, rekommenderas du att gå in på http://www.thomasbetong.se/karriar/lediga-tjanster, och registrera din ansökan. Om Thomas Betong Thomas Betong är ett svenskt företag med över 70 års erfarenhet av att producera fabriks- och prefabricerad betong till allt från bostäder och skolor till infrastruktur och industri. Betong tillverkas i 39 betongfabriker och prefabricerade betongelement kommer från fyra fabriker runtom i Sverige. Hos oss får du möjligheten att arbeta i en dynamisk organisation där vi tillsammans bidrar aktivt till ett hållbart samhällsbyggande. Det är vår kultur och expertis inom betong som gör oss unika. Vi i Team Thomas bryr oss om varandra och agerar för våra kunders, kollegors och vårt företags bästa. Vi stöttar varandra och har roligt tillsammans. Tillsammans är vi Specialisterna på betong! Thomas Betong ingår i svenska, familjeägda koncernen Thomas Concrete Group AB med verksamhet i Sverige, Norge, USA, Tyskland och Polen. www.thomasbetong.se

Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Regionledningscentralen (RLC) är en viktig del av det brottsbekämpande arbetet, och ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen. RLC är en sektion vid operativa enheten och arbetsplatsen består bland annat av RLC-operatörer, RLC- befäl, vakthavande befäl och regionala insatsledare. På RLC hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal, från bland annat 112, samt radioanrop. Verksamheten vid RLC präglas av ett tydligt medborgarperspektiv, där RLC ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden. RLC är verksamma alla timmar på dygnet året om, vilket innebär att arbetstiderna är förlagda, dagar, nätter och kvällar såväl som vardagar, helger och storhelger. Arbetsbeskrivning Som operatör kommer du att besvara 112-samtal från allmänheten, hantera radioanrop från poliser i yttre tjänst, bedöma och registrera informationen samt prioritera och beordra polisresurser till olika uppdrag. För att lösa uppgiften kommer du utgå du från en nationell fastställd prioriteringsordning och du kommer arbeta under ledning och stöd av befäl. Till ditt förfogande kommer det även finnas ett flertal IT-system som hjälper dig att söka information och skapa en överblick. Perioder av hög belastning och stress förkommer, oberoende detta förväntas du att bemöta både medborgare och de poliser du leder på ett professionellt sätt. För att trivas i uppdraget behöver du därför vara trygg, stabil och ha god självkännedom, då arbetsuppgifterna och arbetsförhållandena kan upplevas som psykiskt påfrestande. I operatörsrollen ingår samverkan med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners såsom SOS Alarm, Trafikverket, kollektivtrafiken, Räddningstjänsten och ambulansverksamheten i regionen. Arbetet som operatör inleds med en gedigen utbildning som ger dig rätt verktyg och förutsättningar för att ta dig an uppdraget. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper förvärvade genom erfarenhet Minst 1 års arbetslivserfarenhet Mycket god förmåga av att kommunicera i tal och skrift på svenska God förståelse och förmåga att kommunicera muntligt på engelska Goda datorkunskaper och god förmåga att lära dig nya datasystem Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av arbete där du mött eller hanterat människor i utsatta situationer (exempelvis genom arbetslivserfarenhet eller engagemang i ideell-eller föreningsverksamhet) Arbetslivserfarenhet av arbete med hög simultanförmåga som larmcentralen, ambulans, sjukvården, försvarsmakten, kommunikationscentral, kundtjänst/support eller liknande arbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Dokumenterad erfarenhet där arbetet huvudsakligen skett via telefon och dator Språkkunskaper utöver svenska och engelska du muntligen kan tillämpa obehindrat i professionella sammanhang som bedöms relevant för tjänsten Eftergymnasial utbildning inom exempelvis, beteendevetenskap, kriminologi, sjuksköterska, juridik, IT eller från polisutbildningen som arbetsgivaren anser är relevant Personliga egenskaper Som RLC operatör kommer du dagligen att bemöta medborgare som befinner sig i svåra situationer. Det är därför en förutsättning för tjänsten att du är kommunikativ och har en förmåga att anpassa ditt språk utifrån vem du bemöter. Vidare ställer detta krav på en god förmåga att samla in och värdera information på ett effektivt sätt för att driva ärendena framåt i en minut operativ miljö. För att lyckas i rollen behöver du därför ha kapacitet att behålla ett lugn även i pressade situationer. Rollen som RLC operatör kräver att du samarbetar bra med andra och samspelar med dem på ett lyhört och konstruktivt sätt. Det är viktigt att du strävar efter ett gott samarbetsklimat och bidrar till gruppen. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tjänsten inleds med en obligatorisk utbildning. Godkänd utbildning är ett krav för fortsatt anställning. Anställningsbenämning: Handläggare/Polisassistent Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Treskift, dag-, kväll och nattjänstgöring. Tillträde: januari/februari 2027 Funktion: RLC Operatör Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl, som du hittar i original annonsen på Polisens hemsida. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Fullständig annons och information om hur du skickar in din ansökan, hittar du här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juli/operatorer-till-regionledningscentralensthlm/ I urvalsfasen kommer personlighets- och logiktest användas. Arbetsprover är en del av rekryteringsprocessen och kommer genomföras på plats. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan!

Brinner du för att göra skoldagarna både lärorika och meningsfulla för elever i mellanstadiet? Nu söker vi en engagerad förstelärare åk 4–6 i svenska till Oxelbergsskolan – kanske är det just du som blir vår nya nyckelperson i arbetslaget? Vilka är vi? Oxelbergsskolan är en enparallellig F–6 skola med ca 190 elever där vi varje dag jobbar för att skapa en trygg, nyfiken och lustfylld lärmiljö. Hos oss står kvalitet, utveckling, glädje och ett respektfullt bemötande i centrum. På skolan arbetar ca 24 engagerade medarbetare som gillar att samarbeta, dela idéer och testa nya arbetssätt. Vi stöttar varandra i vardagen, både i klassrummet och i arbetslagen, och vi vet att det är tillsammans vi skapar den bästa skolan för våra elever. Oxelbergsskolan ligger i Oxelbergen med närhet till både grönområden, stadens puls och bra kommunikationer. Hos oss får du chansen att kombinera klassrumsarbete med att påverka skolans utveckling på riktigt. Vi gillar när medarbetare tar initiativ, tänker nytt och vågar testa idéer – och vi ser gärna att du är med och driver både små och stora förbättringar. Din kompetens som förstelärare värderas högt och du får utrymme att använda den. Vi erbjuder en arbetsplats där samarbete, öppenhet och hjälpsamhet är vardag. Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling och att bygga vidare på din profession, till exempel genom kollegialt lärande, utvecklingsprojekt och stöd från skolledning. Som del av en större offentlig organisation arbetar vi långsiktigt med kvalitet, trygghet och likvärdig skola – här är du med och gör verklig skillnad för barns framtid, varje dag. Dina arbetsuppgifter I rollen som förstelärare i åk 4–6 i svenska är du både klasslärare och pedagogisk motor i utvecklingen av undervisningen. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen i svenska samt annat ämne för elever i årskurs 4–6, alltid med elevens lärande och trygghet i fokus. Du arbetar nära kollegor, elevhälsa och skolledning för att skapa struktur, studiero och goda resultat. Som förstelärare förväntas du driva utvecklingsområden på skolan, till exempel kopplat till språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt, legilexi, läsning i alla ämnen, formativ bedömning eller liknande. Du leder och inspirerar kollegor genom handledning, gemensam planering och kollegialt lärande, och du bidrar aktivt till att vi hela tiden blir lite bättre på det vi gör. Du är drivande i skolans arbete för en mer likvärdig undervisning utifrån elevernas behov och stödja lärare i att förankra undervisningen i aktuell forskning och beprövad erfarenhet. Du leder och bidrar till kollegialt lärande genom möten, workshops och gemensam lektionsdesign samt driva utvecklingsarbete i samarbete med rektor utifrån utvecklingsplanen gällande språk- och läsutvecklande undervisning. Du handleder kollegor i att tillägna sig alternativa undervisningsmetoder, använda digitala verktyg och IT på ett naturligt sätt i undervisning och dokumentation samt samarbeta tätt med elevhälsan och kollegor för att anpassa undervisningen efter elevers olika behov. Som förstelärare deltar du även i kommunens förstelärarnätverk fyra gånger per läsår, där innehållet utgör en del av utvecklingsplanens fokusområde undervisningsutveckling. Årets fokus är pedagogiskt ledarskap med inriktning på att analysera den egna undervisningen och skapa förutsättningar för varje elevs lärande. Nätverket syftar till att stärka likvärdigheten inom kommunen och skolorna samt att möjliggöra erfarenhetsutbyte med kollegor från andra skolor. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i svenska och annat ämne i årskurs 4–6. Du har arbetat som lärare i minst 4 år och känner dig trygg i både ditt ledarskap i klassrummet och i din undervisning. Du brinner för språkutveckling, kunskapsuppdraget och för att bygga relationer med elever och vårdnadshavare. Du har och sprider en salutogen elevsyn och värderar samarbete och teamkänsla högt samt har förmåga att utveckla detta inom kollegiet. Har du erfarenhet av kollegialt lärande eller utvecklingsuppdrag är det meriterande. Du har god IT-mognad och använder digitala verktyg både i undervisning och dokumentation. Som person är du nyfiken, strukturerad och prestigelös, och du tycker om att samarbeta och dela med dig av dina erfarenheter. Du trivs i en roll där du får leda utveckling, inspirera andra och samtidigt själv fortsätta att utvecklas. Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 16 augusti Kontakt: Rektor Sara Mattsson, 011-15 31 95, sara.mattsson@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du arbeta i en spännande, centralt placerad nyckelroll med många kontaktytor och stort fokus på service? Då kan det vara dig vi letar efter i en kvalificerad och engagerad ledningskoordinator till tillväxt- och utvecklingskontoret! Vilka är vi? Tillväxt- och utvecklingskontoret är ett av Norrköpings kommuns sju kontor, och har som uppdrag att accelerera kommunens tillväxt- och utvecklingsarbete och främja en förstärkt livskvalitet för Norrköpings invånare. Det görs genom att koppla ihop attraktivitetsarbete, kulturupplevelser, näringsliv, kommunikation, digitalisering, innovationskraft och service- och bemötandefrågor. Genom samverkan med kommunala bolag och andra aktörer i Norrköping skapar kontoret nytta och välfärd för invånare, företag, föreningar, civilsamhälle och besökare. Tillväxt- och utvecklingskontorets arbete utgår från behoven och önskemålen som finns hos invånare, företag, föreningar, civilsamhälle och besökare. Kontoret består av sex avdelningar: Kontakt och service, Bildning och unga, Norrköpings innovationslabb, Digitalisering och IT, Ekonomi och personaladministration samt Kommunikation, näringsliv, kultur och idrott. Hos oss möts du av en arbetsplats med högt i tak, stort engagemang och en tydlig vilja att göra skillnad. Här finns bredden – från kontakt och service till näringslivsfrågor och kultur – och framför allt fantastiskt kompetenta och trevliga kollegor! Nu söker vi dig som vill vara med och få allt det här att fungera i praktiken – genom att ge bästa möjliga förutsättningar till vår direktör och ledningsgrupp. Dina arbetsuppgifter Som ledningskoordinator har du en central roll i vår organisation. Du arbetar nära tillväxt- och utvecklingsdirektören och hennes ledningsgrupp och ser till att vardagen flyter på ett strukturerat och effektivt sätt, och möjliggör att rätt prioriteringar kan göras. Det här är en roll för dig som gillar tempo, variation och ansvar. Du växlar mellan operativa uppgifter och mer strategiskt stöd. Du kommer bland annat att: Planera, prioritera och koordinera direktörens kalender och möten Förbereda, hålla ihop och följa upp ledningsgruppsmöten och andra forum Ta fram underlag, presentationer och beslutsstöd Vara en viktig kontaktpunkt både internt och externt Stötta och ibland driva projekt eller initiativ Säkerställa struktur och framförhållning i processer, ärenden och administration Kliva in och representera eller avlasta vid behov. Kort sagt så är du spindeln i nätet som får strategi och vardag att hänga ihop och som skapar utrymme för ledningen att fokusera på rätt saker. Vem är du? Vi söker dig som trivs med att arbeta med service i en fartfylld vardag där förutsättningarna ständigt förändras. Du har erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete och att vara ett operativt och strategiskt stöd till ledningsgrupp eller person i ledande befattning. Vi ser också att du har erfarenhet och stort intresse av att arbeta med näringslivsfrågor. Som person är du lösningsfokuserad, driftig och skicklig på att anpassa dig till skiftande förutsättningar och behov, där du behöver hantera många frågeställningar parallellt. Du ser det som en positiv utmaning att skapa proaktivitet och lugn i en fartfylld och avancerad miljö, där du fokuserar på leveransen i ditt arbete. Du hanterar känslig och sekretessbelagd information med hög integritet och professionalitet, och tar ett stort ägandeskap för dina arbetsuppgifter och säkerställer att de blir slutförda i tid och med noggrannhet. Vidare är du prestigelös och trivs med att ge kvalificerat chefsstöd och högkvalitativ service. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 16 augusti Kontakt: HR-specialist Anna-Therése Dijak, mailto:anna-therese.dijak@norrkoping.se, 011-15 30 43, möjlighet till kontakt är begränsad innan 10 augusti Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersatt det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.