Sökresultat för "Ledningsgruppsutveckling"

Vill du vara med och forma framtidens ledarskap på Arbetsförmedlingen? Som chefsutvecklare hos oss driver du strategisk ledarskapsutveckling och skapar strukturer för chefsutveckling som stärker chefer i deras uppdrag att leda verksamheten. Du arbetar också med att utveckla myndighetens gemensamma syn på ledarskap och säkerställer att den genomsyrar både styrande processer och den strategiska riktningen framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du blir en av oss? Vårt uppdrag HR har ett strategiskt ansvar för att driva och utveckla arbetsgivarfrågorna i samarbete med övriga myndigheten. Avdelningen har en hög ambition och arbetar tillsammans för att bidra till myndighetens resultat. Vi skapar förutsättningar för myndighetens kompetensförsörjning och ett ledarskap och medarbetarskap som gör det möjligt att rekrytera, utveckla och behålla den kompetens som krävs för att lösa Arbetsförmedlingens uppdrag. Beskrivning av tjänsten Som chefsutvecklare på HR-avdelningen ansvarar du för att utveckla chefernas förmåga att leda verksamheten. Arbetet innebär strategisk ledarskapsutveckling, att bygga strukturer för chefsutveckling samt att genomföra utvecklingsinsatser för chefer. Ditt huvudsakliga uppdrag är att utveckla myndighetens gemensamma inriktning för ledarskap och medarbetarskap och hur den tillämpas i styrande och stödjande processer, samt att säkerställa att myndighetens ledarskapsutveckling är integrerad med myndighetens strategiska inriktning. En central uppgift är att utforma utvecklingsinsatser för chefer på alla nivåer samt att stärka ledningsgruppers förmåga att leda och styra verksamheten effektivt. Arbetet innebär att analysera behov och att planera, genomföra och utvärdera olika slags utvecklingsinsatser, såsom chefsprogram och skräddarsydda insatser för ledningsgrupper. I uppdraget ingår både att genomföra utvecklingsinsatser själv, och att upphandla och kravställa uppdrag till externa leverantörer. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Högskoleutbildning (psykolog- eller beteendevetenskaplig utbildning) om lägst 180 högskolepoäng, (120 p enligt tidigare system) Erfarenhet av konsultativt arbete inom området organisation och ledarskap: design och genomförande av chefs- och ledarprogram samt arbete med grupp- och ledningsgruppsutveckling. Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva och samordna organisationsövergripande processer/initiativ/projekt. Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av arbete i större organisation, gärna från statlig myndighet Erfarenhet av arbete med upphandlingar och kravställning mot leverantör Vidareutbildning inom OBM (Organizational Behavior Management) och erfarenhet av att tillämpa detta praktiskt Erfarenhet av förändringsledning och att tillämpa detta praktiskt i utvecklingsarbete Erfarenhet av att jobba mot alla organisatoriska nivåer, inklusive högsta ledningsnivå Utöver det besitter du en god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift och en förmåga att leda samtal och dialoger, både i små och stora grupper, samt en väl utvecklad samarbetsförmåga. Förmågan att skapa förtroende och goda relationer och vara ett professionellt tryggt stöd med stark integritet kommer att vara avgörande för hur du lyckas i rollen som chefsutvecklare. Du behöver också vara strukturerad och ha ett analytiskt och kreativt tänkande. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Drivs du av att utveckla ledare, grupper och organisationer? Trivs du i konsultrollen och uppskattar kombinationen av självständigt arbete, kundrelationer och kvalificerade utvecklingsuppdrag? Vill du arbeta i en verksamhet där du får stor frihet att påverka din vardag och möjlighet att skapa utveckling som håller över tid? Då kan du vara vår nästa organisationskonsult. Vi söker dig som är en erfaren konsult med en bred grund inom organisations- och ledarutveckling. Du är trygg i att leda utbildningar och utvecklingsinsatser, samtidigt som du har förmågan att sätta dig in i en verksamhet, förstå behov och omsätta dem i relevanta och träffsäkra insatser. Det kan handla om allt från att hålla i ledarskapsprogram och arbeta med ledningsgrupper till att genomföra kartläggningar, hantera konflikter eller stötta chefer i deras vardag. En viktig del av rollen är också det affärsmässiga perspektivet. Du behöver trivas med att ta egna initiativ, skapa kontakt med nya kunder och bygga vidare på relationer över tid. Hos oss kommer inte alla uppdrag färdiga – du är själv med och skapar både uppdragen och kundrelationerna och utvecklar dem vidare i takt med att dina samarbeten växer. Vi ser gärna att du redan idag har ett nätverk och kundkontakter som du kan bygga vidare på, men framför allt att du uppskattar att skapa nya relationer och utveckla affärer över tid. Rollen passar dig som uppskattar konsultlivet med dess frihet, variation och möjligheter, men också förstår det ansvar som följer med att bygga relationer, utveckla affärer och skapa långsiktigt värde för kunder. I arbetet som organisationskonsult ingår att leda och genomföra konsultuppdrag – från behovsanalys till genomförande och uppföljning bygga upp, vårda och utveckla långsiktiga kundrelationer arbeta med införsäljning av uppdrag till både nya och befintliga kunder samarbeta med kollegor i Stockholm och nationellt bidra till att vidareutveckla våra tjänster, arbetssätt och erbjudanden Uppdragen varierar, men rör sig ofta inom områden som ledarskapsutveckling, grupp- och ledningsgruppsutveckling, chefshandledning, konflikthantering, arbetsmiljökartläggning, utbildningar inom arbetsmiljö och stress samt organisationsutveckling. Om oss Kry Företag arbetar med att utveckla individer och organisationer. Vi kombinerar en bred verksamhet inom företagshälsa med en tydlig spets inom organisations- och ledarutveckling. Vi arbetar utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet med en beteendepsykologisk grund och hämtar inspiration från såväl beteendepsykologi och OBM som annan relevant forskning inom ledarskap, organisation och arbetsmiljö. Vår ambition är att ständigt utvecklas och hålla oss uppdaterade kring aktuell forskning och nya arbetssätt. Våra organisationskonsulter är huvudsakligen legitimerade psykologer med lång erfarenhet av utvecklingsarbete i både offentlig och privat sektor. Vi har ett nära samarbete både lokalt och nationellt där vi delar erfarenheter, utvecklar metoder och samarbetar i uppdrag när det skapar mervärde för kunden. Som konsult hos oss får du möjlighet att kombinera självständigt arbete med nära samarbete i ett nationellt nätverk av erfarna kollegor. Vi tror på att dela kunskap, stötta varandra och tillsammans utveckla både våra kunder och vår verksamhet. Om dig Vi söker dig som är legitimerad psykolog. Även annan relevant högskoleutbildning inom närliggande område kan vara aktuellt. Du har minst fem års erfarenhet av att arbeta med organisations- och ledarutveckling och är van att självständigt driva uppdrag från första kunddialog till genomförande och uppföljning. Du har erfarenhet av att arbeta med utbildning, facilitering, handledning eller andra utvecklingsinsatser för chefer, grupper och organisationer. Du har också erfarenhet av att sälja och leverera kvalificerade konsulttjänster och är van att bygga långsiktiga affärsmässiga relationer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med kunder inom både offentlig och privat sektor, då våra uppdrag spänner över båda områdena. Har du dessutom ett upparbetat nätverk och etablerade kundrelationer i Stockholmsregionen ser vi det som en fördel. För att lyckas i rollen behöver du vara kundorienterad, flexibel och trygg i konsultrollen. Du trivs med en varierad vardag, har god pedagogisk förmåga och känner dig bekväm i mötet med såväl enskilda chefer som större grupper. Det är meriterande med relevanta vidareutbildningar eller certifieringar inom exempelvis OBM, GDQ, TeamPro eller andra områden med koppling till ledar- och organisationsutveckling. Om tjänsten Placeringsort är Stockholm. Resor förekommer i viss utsträckning inom Stockholmsregionen och övriga Sverige. Tjänsten är på heltid och tillträds enligt överenskommelse. Praktisk information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: 100 % Anställning: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Arbetstid: Förtroendearbetstid Placeringsort: Stockholm I denna rekryteringsprocess tillämpar vi arbetspsykologisk testning. Kontakt Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan senast 11/8, men gärna snarast då vi arbetar med löpande urval. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig chef Josef Ericson, 0707-817066. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. Välkommen med din ansökan.

Vill du göra skillnad för människor när de behöver det som mest? Hos Verahill får du möjlighet att arbeta i en roll där omtanke, professionalism och affärsmässighet går hand i hand. Vi söker nu en Kundkoordinator som vill vara den första juridiska kontakten i en kundresa som ofta börjar i samband en period av sorg och viktiga juridiska beslut Som Kundkoordinator blir du en viktig del av kundens resa. Du är den som tar vid när ett behov uppstår och vägleder kunden vidare in i den juridiska processen. Med ett tryggt bemötande, god struktur och ett genuint engagemang hjälper du människor att ta nästa steg i frågor som rör bouppteckning, arvskifte och dödsboförvaltning. Rollen utgår från vårt kontor i Göteborg och innebär resor inom region Väst. Körkort och tillgång till bil är därför ett krav. Om Verahill Verahill är en av Sveriges ledande specialistbyråer inom familjerätt. Vi företräder klienter från Malmö i söder till Boden i norr i allt från vårdnadsprocesser till bodelningar och arvsrätt, men vi ser också bortom paragraferna. Hos oss kombineras juridisk spets med ett djupt samhällsengagemang. Vi arbetar aktivt mot ekonomiskt våld, för ökad jämställdhet och för att alltid sätta barnets bästa i centrum. Vi hjälper våra kunder genom livets alla händelser och stöttar dem i allt från sorg och kris till planering inför framtiden. Genom vår expertis och storlek får vi möjlighet att medverka i statliga utredningar och påverka lagstiftningen i praktiken, något vi är mycket stolta över. Om rollen Som Kundkoordinator ansvarar du för att förädla inkommande kundkontakter från Klarahill till juridiska uppdrag hos Verahill. Du genomför inledande samtal, skapar förtroende och hjälper kunden att förstå sin situation och vilka juridiska tjänster som bäst möter deras behov. Rollen handlar om betydligt mer än att boka ett möte eller registrera ett ärende. Du blir en rådgivande kontakt som med empati och professionalism hjälper människor att fatta välgrundade beslut i en ofta känslomässigt utmanande situation. Samtidigt säkerställer du att våra jurister och boutredare får ett komplett och väl förberett underlag för att kunna ta över ärendet på bästa sätt. Du blir en viktig del i att skapa en sammanhållen och kvalitativ kundresa mellan Klarahill och Verahill och bidrar aktivt till att utveckla samarbetet mellan verksamheterna. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ta emot och följa upp inkommande kundkontakter från Klarahill. Genomföra behovsanalyser och vägleda kunder vidare i den juridiska processen. Hjälpa kunder att fatta beslut kring bouppteckning, arvskifte och dödsboförvaltning. Driva processen från första kontakt till signerat uppdragsavtal. Registrera och administrera ärenden samt säkerställa att all dokumentation är korrekt. Utföra inledande administrativa moment, såsom jävskontroller och övriga interna kontroller. Vara verksamhetens ansikte utåt i telefon, digitala kanaler och på kontoret. Bidra till en professionell, trygg och välkomnande kundupplevelse. Samarbeta nära kollegor inom både Verahill och Klarahill för att utveckla kundresan. Successivt utveckla din kunskap inom dödsbojuridik och våra juridiska tjänster. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av service, rådgivning eller försäljning och som trivs i en roll där du bygger relationer och skapar förtroende. Du är van att leda människor fram till beslut på ett lyhört och professionellt sätt och motiveras av att göra verklig skillnad för varje kund. Som person är du empatisk, kommunikativ och trygg i mötet med människor, även när samtalen handlar om svåra livssituationer. Du har ett naturligt affärstänk och förstår vikten av att kombinera hög service med ett tydligt resultatfokus. Du arbetar strukturerat och har lätt för att hålla ordning även när tempot är högt. Samtidigt är du prestigelös, samarbetsorienterad och bidrar gärna till ett positivt arbetsklimat där man hjälper varandra. Vi tror också att du är nyfiken och har ett intresse för juridik. Du behöver inte vara jurist, men du motiveras av att utveckla din kompetens och vill lära dig mer om de juridiska frågor som våra kunder behöver stöd i. Hos Verahill får du en meningsfull roll där du varje dag gör skillnad för människor genom att skapa trygghet, vägleda med omtanke och bidra till en professionell kundupplevelse från första kontakten. Ansökan I denna rekryteringsprocess samarbetar Verahill med QARAT. Varmt välkommen att skicka in din ansökan via annonsen. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer och skicka gärna in din ansökan senast den 9 augusti 2026. För mer information är du välkommen att kontakta Karin Stenberg på 0723 37 77 90 eller karin@qarat.se. QARAT arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering. Om QARAT QARAT är din partner när du ska rekrytera, när du behöver hjälp med search och headhunting och när du tillfälligt behöver lösa ditt behov av chefer och specialister. Vi arbetar även med rekrytering av styrelsemedlemmar. Vi arbetar med hela rekryteringsprocesser, rådgivare i delar av en process samt med konfidentiella searchprocesser. Inom ledningsgruppsutveckling / grupputveckling erbjuder vi Sveriges främsta konsulter inom området.