Sökresultat för "Migration Law"

Förvaltningsrätten i Stockholm är en modern och utvecklingsinriktad arbetsplats med engagerade medarbetare. Verksamheten kännetecknas av hög kvalitet och effektiv handläggning, som i huvudsak sker digitalt. Förvaltningsrätten i Stockholm är en av landets största domstolar och en av landets fyra migrationsdomstolar. Vi är cirka 470 medarbetare och våra största måltyper är migrationsmål, biståndsmål, socialförsäkringsmål, skattemål och mål om offentlig upphandling. Här kan du, tillsammans med kollegor med många kompetenser och bakgrunder, utvecklas och utmanas i ditt arbete. Här gör du skillnad varje dag! 5 plats(er). Om tjänsten Som föredragande jurist är du mycket betydelsefull för att domstolen ska kunna genomföra sin viktiga samhällsuppgift. Du arbetar med att göra rättsutredningar, upprätta förslag till domar och beslut, föredra mål och förslag till avgörande och skriva anteckningar vid muntliga förhandlingar. Dessutom bereder du mål, tar ställning till praktiska och processuella frågor och har kontakt med parter. Målen du arbetar med kan vara mycket varierande och ibland kräva snabb hantering. I denna rekrytering söker vi föredragande jurister till flera av våra avdelningar. Domstolen har nio avdelningar med inriktning mot migration, skatt eller allmänna mål. Kvalifikationer Vi söker dig som är jurist med juristexamen eller juris kandidatexamen. Du är notariemeriterad eller kommer att bli notariemeriterad senast den 2026-12-31 eller har minst två års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete på en allmän förvaltningsdomstol. Det är meriterande om du efter examen har minst ett års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom förvaltningsrättens målområden. För att prestera väl i tjänsten som föredragande jurist behöver du vara en mycket skicklig jurist med en mycket god juridisk metod och mycket god problemlösningsförmåga samt ha en mycket god skriftlig och muntlig framställningsförmåga. Du visar ett mycket gott omdöme, har en mycket god samarbetsförmåga samtidigt som du har en god förmåga att arbeta självständigt. Din arbetskapacitet är hög och du är resultatorienterad och utför arbetet på ett strukturerat och noggrant sätt. Du har en hög grad av självkännedom och drar lärdom av erfarenheter och feedback från omgivningen. Du kan snabbt anpassa dig till nya omständigheter samt är positiv och arbetar konstruktivt under press. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Svenskt medborgarskap är enligt lag ett krav. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Välkommen med din ansökan! Anställning Tillsvidareanställning, sex månaders provanställning tillämpas. Antal tjänster: 5 eller fler Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Övrigt Till din ansökan ska du bifoga CV, examensbevis och eventuellt bevis om notariemeritering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast enligt överenskommelse.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Göteborgs universitet söker en lovande forskare i början av sin akademiska karriär för anställning som biträdande universitetslektor inom området resilient brottsförebyggande arbete. Anställningen kommer att vara placerad antingen vid juridiska institutionen vid Handelshögskolan eller vid Institutionen för socialt arbete inom Samhällsvetenskapliga fakulteten. Juridiska institutionen ingår i fakulteten  Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Handelshögskolan har cirka 3 700 helårsstudenter, 470 medarbetare och 16 internationella partneruniversitet. Genom sina kärnämnen ekonomi och juridik erbjuder fakulteten en bred och internationellt präglad akademisk miljö. Institutionen för socialt arbete ingår i Samhällsvetenskapliga fakulteten, en av Göteborgs universitets största fakulteter med omkring 800 medarbetare och 13 000 studenter. Fakulteten omfattar sju institutioner samt flera forskningscentrum och institut. Forskningen är tvärvetenskaplig och omfattar bland annat demokrati, migration, hållbar utveckling, arbetsliv och sociala villkor. Fakulteten kännetecknas av nära samverkan med det omgivande samhället och flera forskningsmiljöer har stark nationell och internationell ställning. Arbetsuppgifter  Som biträdande universitetslektor kommer du att ingå i det strategiska forskningsprogrammet Building Resilience in Crime Prevention (BRiC): Advancing Professional Knowledge of Child Vulnerability, Drug Markets and Emerging Technologies, ett samarbete mellan Lunds universitet, Göteborgs universitet, Malmö universitet och Linnéuniversitetet, finansierat av Vetenskapsrådet. BRiC samlar fler än 60 forskare och syftar till att stärka vetenskaplig och professionell kunskap inom brottsförebyggande arbete genom forskning i nära samverkan med yrkesverksamma inom socialtjänst och rättsväsende. Heltidsanställningen innebär att bedriva ett självständigt och innovativt forskningsprojekt inom programmets tre centrala områden: barns utsatthet, narkotikamarknader samt framväxande teknologier. Forskningen bedrivs i samverkan med aktörer inom bland annat socialtjänst, polis, åklagarväsende, domstolar och Kriminalvården. Som biträdande universitetslektor förväntas du: utveckla en självständig forskningsprofil inom programmets område, publicera vetenskapliga arbeten i samarbete med seniora forskare inom BRiC, bidra till institutionens och forskningsprogrammets akademiska miljö. Anställningen omfattar inledningsvis 50 procent forskningstid. En högre andel forskningstid kan bli aktuell beroende på institutionens behov och tillgängliga resurser. I anställningen ingår även att utveckla pedagogisk kompetens, samverkansförmåga och erfarenhet av forskningskommunikation. Under hela anställningstiden förväntas aktiv medverkan i institutionens verksamhet och kollegiala arbete.   Anställningsform Anställningsform: Tidsbegränsad anställning fem år enligt 4 kap. 12 a § högskoleförordningen, med möjlighet till befordran till tillsvidareanställning som universitetslektor. Omfattning: 100% Placering: Juridiska institutionen eller Institutionen för socialt arbete, Göteborgs universitet Tillträde: Enligt överenskommelse   Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Moa Bladini, moa.bladini@law.gu.se  Cecilia Hansen Löfstrand cecilia.lofstrand@socwork.gu.se     Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta:   Mattias Fogelberg, personalhandläggare. mattias.fogelberg@law.gu.se  Ebba Ståhl, personalhandläggare, ebba.stahl@socwork.gu.se      Fackliga organisationer   Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-28    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Are you passionate about tracking and finding the best ways to build, develop, and maintain event tracking for one of Sweden’s largest sites and apps? Then here are some great news for you! Hemnet is looking for an Implementation Specialist to ensure our tracking is seamless and that the data we collect is utilized to its full potential. About the role 🍏 In the role as an Implementation Specialist, you will be a key player in our journey to make Hemnet even more data-informed. As a part of the Analytics team closely collaborating with our product analysts you will act as a vital bridge between development, product teams, legal and other business units. Your mission is to ensure that user data is accurate, AI-ready, and that we understand the legal aspects of the things we track. It is also the roles’ responsibility to ensure that we track the right things, not everything. With laser focus on the "back end" of analytics - ensuring data is clean, reliable, and well-modeled - you will play a crucial part in helping Hemnet continuously improve our experiences for our users. What you’ll do 💥 * Establish tracking plans and frameworks to ensure multiple development teams at Hemnet track data consistently and accurately. * Develop and refine our technical foundation for tracking as well as how we work with tracking. * Build the foundation of Hemnet’s data structure, ensuring behavioral data is accessible and easy to use for all teams. * Ensure compliance: Work closely with the legal team to maintain a solid legal perspective on data collection, ensuring that we follow Swedish law and privacy regulations over time. Who we think you are 🤩 To be successful in this role, we believe you have a technical and data-focused background with multiple years of experience working with tracking implementations, migrations and/or validations. As the bridge between tech and the analytics team, you excel at tailoring your communication for all stakeholders - ensuring that analytics requirements and needs are translated into tracking specifications for developers to understand and implement, leading to the data we collect being used in both business and product development. * Establish tracking plans and frameworks to ensure multiple development teams at Hemnet track data consistently and accurately. * Develop and refine our technical foundation for tracking as well as how we work with tracking. * Build the foundation of Hemnet’s data structure, ensuring behavioral data is accessible and easy to use for all teams. * Ensure compliance: Work closely with the legal team to maintain a solid legal perspective on data collection, ensuring that we follow Swedish law and privacy regulations over time. I am your new manager 👋 My name is Thomas Hanusek. I joined Hemnet about four years ago. Prior to that, I drove analytics for more than 20 years across different companies. My passion at work is really about seeing how Data & analytics can drive product and business development in the best way possible. As a leader, I am a huge fan of seeing how a team can come together and, through their different skills, create magic. My aim is to be supportive and humble, and to create an environment where you feel trusted, challenged, and empowered to grow. A Note on Inclusion 💚 At Hemnet, we believe that diversity in gender, sexual orientation, ability, neurodiversity, cultural background and life experience makes us stronger. We welcome applicants of all identities and backgrounds. If you meet many but not all of the requirements, we encourage you to apply. We value curiosity, a strong sense of purpose and the motivation to learn and grow, alongside your skills and experiences. An Office-First Culture 🙏 Our office in central Stockholm is the true hub of our company culture. We are proudly an office-first team because we deeply value face-to-face collaboration and believe our best work happens when we are together. While we understand the need for occasional flexibility, we strongly prioritize in-person teamwork over remote work. Because our office is the center of our daily operations, it is essential that you are based in or near Stockholm. Please note that we're unable to provide relocation assistance for this opportunity.

ComeOn Group in short Founded in 2008, ComeOn Group is a leading global player in the rapidly growing iGaming market. Having launched its first online brand in 2010, ComeOn Group is running a wide range of exciting brands across multiple markets. Operating more than 20 brands on its proprietary platform providing a secure, innovative and entertainment-led player experience across casino and sports betting. ComeOn Group is an international employer within the iGaming industry and has over 500 talented employees across 7 main locations. Location: Stockholm, Sweden ComeOn Group is a data-driven company, and our Database Platform Engineering & Operations team plays a key role in enabling reliable and scalable data across the business. We are looking for a hands-on Database Platform Engineer with strong database development skills and a passion for working with data systems in production. You will work closely with operations, engineering and data teams across the company, supporting MySQL and MongoDB environments while contributing to schema design, query optimization, and performance improvements. This role is ideal for someone who enjoys both development and operational work. You will be involved in supporting live systems, handling data migrations and integrations, modernizing legacy systems and helping improve how data flows across the organization. A strong willingness to learn, take ownership, and grow in the areas of databases and data engineering is essential. The position offers the opportunity to develop into broader database and data platform responsibilities over time, contributing to the reliability, performance and evolution of our data systems. Responsibilities: Write, optimize and troubleshoot complex SQL queries and database operations. Contribute to database design, schema evolution and modernization of legacy database structures while working closely with developers to improve data models, application queries and overall database performance. Support large-scale data migrations, B2B integrations and live production changes with accuracy and attention to detail. Help maintain and improve real-time data pipelines and integrations between operational databases and analytics platforms. Collaborate openly across development, DevOps and Data teams while contributing to documentation, knowledge sharing and continuous improvement initiatives. Support and maintain MySQL, MongoDB and related systems across development and production environments. Participate in performance tuning, troubleshooting, monitoring and operational improvements. Automate recurring operational and development-related tasks. Support deployments, releases, access management, change processes and incident handling. Continuously learn and contribute to modern database engineering and data platform practices. About you: Essentials: 2–5 years of experience working with MySQL and/or MongoDB. Exposure to cloud platforms (BigQuery, AWS, GCP). Strong database development skills with confidence writing, optimizing and troubleshooting complex SQL queries. Good understanding of database design principles, schema evolution and performance optimization. Strong interest in databases, data engineering and modern data platforms. Strong communication and collaboration skills with the ability to work closely across development, BI/Data Warehouse and DevOps teams. Strong aptitude to learn, grow and take ownership in a hands-on engineering environment. Comfortable working with live production systems and operational environments. Experience with scripting or automation using Python, Bash or similar tools. Proactive, communicative and solution-oriented mindset. Proficient in English, both spoken and written. Benefits So what can you expect from ComeOn as a place of work? A competitive remuneration package! :moneybag: Fantastic quarterly team events and weekly company events :sunglasses: A one-time bonus to help you set up a comfortable workstation at home (we’re truly Hybrid!) On top of our Hybrid work arrangement, up to 40 days a year to work fully remote from anywhere 🌎 30 paid vacation days a year Generous pension and insurance benefits Brand new laptop and smartphone with fully paid plan Generous health subsidy benefit Company events, including breakfast mornings and Friday beers At ComeOn, we have adapted a Hybrid Work model which means that we offer our employees an option to pick their workstation for the day. Want to work from the office a few days a week and some days from home? That’s totally fine with us! ComeOn is known for their inviting and vibrant offices that offer creative areas for collaboration and desk set-ups designed for a Hybrid Work model. When you visit one of our offices you will always be welcomed by a friendly face that will take good care of you. It’s our curiosity that drives our innovative business forward and we work hard in a run together spirit and we always make sure to top it up by having fun! You will not regret picking ComeOn as your next place of work. At ComeOn Group we value diversity and we take concrete action to ensure fairness in our recruitment process. We are committed to assess candidates on their merit without discriminating against any applicant for whatever reason that is protected by law. We truly value you, as you are. Want to know more about us just visit our website www.comeon-group.com or any of our social media channels to take a deep dive into our culture! LinkedIn Instagram Facebook