Search results for "Stab och ledningsfunktioner"

Är du redo för en spännande roll och vill vara med att förbättra en modern lönefunktion där samarbete och arbetsglädje står i fokus, samt där du får möjlighet att växa tillsammans med oss? Ocab har nyligen samlat lönehandläggningen i ett centralt löneteam på huvudkontoret i Alvik, Stockholm. Grunden är lagd och nu tar vi nästa steg, vidareutvecklar processerna samt förstärker teamet. Vi söker därför flera lönespecialister – både juniora och seniora samt en senior team leader – som vill vara med och forma arbetssätt, system och kultur tillsammans med oss och bli en viktig del av vår utvecklingsresa. OM ROLLERNA Som lönespecialist hos Ocab får du arbeta med hela löneprocessen i en dynamisk och verksamhetsnära organisation. Du blir en viktig kontaktperson för chefer och medarbetare i lönefrågor samtidigt som du säkerställer hög kvalitet i våra processer och god service till våra cirka 50 kontor över hela Sverige. Du kommer att arbeta i ett engagerat team i nära samarbete med ekonomi, HR och IT där kunskapsdelning och utveckling är en självklar del av vardagen. Perfekta roller för dig som vill använda hela din kompetens, känna ägarskap i rollen och tycker om att ha roligt på jobbet. Vi söker både juniora och seniora lönespecialister, varav en senior lönespecialist med team lead ansvar, så att vi får en robust funktion med rätt blandning av bredd, djup och erfarenhet. Vi matchar rollens omfattning och ansvar efter din erfarenhet. Är du i ett tidigare skede av din lönekarriär, med något eller några få års erfarenhet av kvalificerat lönearbete, får du en roll där du fortsätter att växa med stöd av mer seniora kollegor i teamet. Är du en mer erfaren lönespecialist, med minst fem års erfarenhet, tar du ett större självständigt ansvar för dina regioner och blir en kvalificerad rådgivare i lönefrågor. I rollen får du möjlighet att påverka teamets rutiner, processer och system samtidigt som du själv fortsätter att växa i din yrkesroll. Vi söker även en senior lönespecialist som kan axla en roll som team leader för gruppen med ansvar för det operativa arbetet och dagliga rutiner för löneteamet. Som team leader bör du också ha jobbat minst 5 år med kvalificerade lönefrågor och tidigare varit team lead, projektledare eller liknande och vana att leda och hantera organisatoriska frågor. GEMENSAMMA ARBETSUPPGIFTER • Ansvara för löneberedning och löneadministration från ax till limpa för både arbetare och tjänstemän • Hantering av pension, försäkringar, förmåner och skattefrågor • Rapportering till myndigheter och instanser såsom Skatteverket, Försäkringskassan, Collectum och Fora • Sköta semesterårsskifte, bonusutbetalningar, AGI, administration av ledigheter mm • Administration av HR-processen kopplad till lön – anställning, ändring och avslut • Service och support till chefer och medarbetare i frågor om lön och ersättningar • Delta i utveckling, digitalisering och förbättring av system, processer och arbetssätt VI TROR ATT DU • Har eftergymnasial utbildning inom lön • Har erfarenhet av kvalificerat lönearbete – antal år beroende på rollen, se Om rollerna • Har god kunskap om kollektivavtal samt av arbetet med löner för både arbetare och tjänstemän • Har ett tydligt systemintresse och goda kunskaper i Excel • Är kommunikativ och serviceinriktad, gärna med tidigare erfarenhet från serviceyrken MERITERANDE, FRAMFÖR ALLT FÖR SENIOR ROLL OCH TEAM LEADER • Erfarenhet av Specialserviceavtalet (Fastighet) och Byggavtalet (Byggnads) • Erfarenhet av vårt försystem IFS • Tidigare arbete som team leader eller liknande DET HÄR ERBJUDER VI Hos Ocab får du mer än bara ett jobb – du får en möjlighet att utvecklas, påverka och vara en viktig del av vår fortsatta tillväxtresa. Här blir du en del av en framåtlutad organisation där idéer välkomnas, initiativ uppskattas och där vi tillsammans skapar värde varje dag. Du ansluter till ett engagerat, kunnigt och prestigelöst team som stöttar varandra, delar med sig av sin kompetens och firar framgångar tillsammans. Vi tror på att kombinera hög kvalitet och professionalism med en trivsam arbetsmiljö där det är lika viktigt att leverera bra resultat som att ha roligt på vägen. Vi värdesätter arbetsglädje och tror att humor, positiva relationer och ett gott skratt i vardagen är minst lika viktiga som struktur och kvalitet. Du får en trevlig och flexibel arbetsmiljö med frihet under ansvar, ett tillgängligt ledarskap och snabb beslutsförmåga. Du får arbeta i ett nytt och modernt lönesystem, Intly, www.intly.se, som gör lönearbetet enklare, smartare och roligare. Vi sitter i ljusa lokaler på Alviks torg med goda kommunala förbindelser. PRAKTISK INFORMATION • Placering: Alvik, Stockholm – på plats • Omfattning: Heltid • Start: Enligt överenskommelse, med hänsyn till kandidatens möjligheter och eventuell uppsägningstid ANSÖKAN Skicka in din ansökan senast den 20 augusti 2026, genom att klicka på ansök. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post utan endast via vår karriärsida https://jobb.ocab.se. På Ocab värnar vi om en sund balans mellan arbete och fritid och kommer att vara lediga för sommarsemester. Svarstiden på din ansökan kan vara något längre men vi återkopplar till dig så snart som möjligt. Intervjuer kommer ske efter sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess är öppen och rättvis – vi välkomnar alla sökande och bedömer varje enskild ansökan utifrån den angivna kravprofilen. Vi strävar efter jämn könsfördelning och värdesätter etnisk och kulturell mångfald Har du frågor om tjänsterna är du varmt välkommen att höra av dig till Mathias Säfström, CFO, Ocab AB på mathias.safstrom@ocab.com. Vi undanber oss vänligen kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag. Varmt välkommen med din ansökan till Ocab – tillsammans gör vi skillnad! OM OCAB Ocab är en av Nordens ledande aktörer inom skadeservice och fastighetstjänster. Varje dag hjälper vi människor, företag och samhällen att förebygga, begränsa och återställa skador – med fokus på kvalitet, hållbarhet och omsorg om både människor och miljö. Genom vårt arbetssätt bidrar vi till minskad klimatpåverkan, något som skapar både stolthet och mening i vardagen. I Sverige är vi omkring 1 300 medarbetare på cirka 50 orter, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Våra kunder är försäkringsbolag, fastighetsbolag, FM-bolag, industri, bostadsrättsföreningar och privatpersoner. Ocabs majoritetsägare är en private equity-firma och vi befinner oss i en stark tillväxt- och förändringsresa med tydligt fokus på digitalisering, effektivisering och hållbarhet. Vi har också ett nära samarbete med koncernens bolag i Norge, Danmark och Finland. Läs mer på www.ocab.se

Svedala kommun växer och är inne i en mycket spännande och expansiv fas. För att möta framtidens behov stärker vi nu vår organisation inom vård och omsorg. Med en stärkt ledningsstruktur och nya strategiska funktioner skapar vi bättre förutsättningar för nära ledarskap, hög kvalitet och fortsatt utveckling. Det innebär att vi nu rekryterar flera nyckelpersoner samtidigt, bland annat en myndighets- och administrativ chef. Här får du en möjlighet att vara med från start och tillsammans med nya kollegor forma framtidens vård och omsorg i Svedala. Uppdrag Som myndighets- och administrativ chef har du det övergripande ansvaret för myndighetsutövningen enligt socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Verksamheten ansvarar för handläggning av ansökningar och anmälningar samt administration och uppföljning av interna och externa placeringar. I uppdraget ingår ett samlat ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och andra styrdokument. Rollen innebär att säkerställa en rättssäker myndighetsutövning, följa utvecklingen inom rättspraxis och omsätta nya arbetssätt och metoder i verksamheten. Du ansvarar även för att ta fram och revidera styrdokument samt representerar verksamheten i olika interna och externa nätverk och arbetsgrupper. Du är chef för sju erfarna och självgående biståndshandläggare som handlägger ärenden enligt SoL och LSS. I uppdraget ingår även ansvar för verksamhetens administrativa stödfunktioner, där du leder fem administratörer samt en stab bestående av tre strateger och en verksamhetscontroller. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en effektiv, rättssäker och kvalitativ verksamhet genom att utveckla och samordna processer inom bland annat ekonomi, personal, kvalitetsuppföljning och digitalisering. Du rapporterar till socialchefen och ingår i vård- och omsorgs ledningsgrupp tillsammans med tre områdeschefer. Här blir du en viktig del i verksamhetens strategiska utveckling och får möjlighet att bidra till förbättringsarbete både inom den egna verksamheten och i tvärprofessionella samarbeten. Kompetens Vi söker dig som har eftergymnasial examen från socionomprogrammet, sociala omsorgsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivare bedömer likvärdig. Du har gedigen erfarenhet av myndighetsutövning inom kommunal socialtjänst samt flerårig chefserfarenhet från kommunal verksamhet. Erfarenhet av en roll som myndighetschef, administrativ chef eller annan likvärdig ledningsfunktion är meriterande.   Du har god förståelse för den politiskt styrda organisationen och ett genuint intresse för utvecklings- och förändringsarbete inom offentlig verksamhet. Som ledare är du trygg, tillitsfull och tydlig. Du skapar engagemang genom att involvera och utveckla dina medarbetare och ser dem som verksamhetens viktigaste resurs. Med ett strategiskt förhållningssätt och ett gott omdöme bygger du förtroendefulla relationer och leder verksamheten mot gemensamma mål. Som person är du stabil, strukturerad och initiativtagande. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt hanterar du utmaningar på ett konstruktivt sätt och har förmåga att prioritera även i komplexa situationer. God samarbetsförmåga och ett tydligt, förtroendeingivande sätt att kommunicera gör att du skapar goda relationer och får med dig andra. Du trivs i en verksamhet i förändring och omsätter idéer i praktisk handling. Arbetstid/varaktighet Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.  Lön Individuell lönesättning tillämpas. Rekrytering Intervjuer planeras att hållas 24/8, 26/8 och 28/8. Vid frågor om tjänsten kontaktas: V. 30-31 Joakim Thuresson myndighetschef, 040-6268175 V. 32-34 Stefan Gjuse områdeschef, 040-6268157 Övrigt Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, till exempel förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommun tillgång till 3000 kronor i friskvårdsersättning, rabatter hos lokala friskvårdsaktörer, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension, pensionsvägledning. Vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheterna eller hemifrån. https://www.svedala.se/arbeta/jobba-hos-oss/din-arbetsplats/anstallningsformaner/ Varmt välkommen med din ansökan!