Sökresultat för "Strategiska frågor"

I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetsutvecklare i Social- och funktionsstödsförvaltningen, kommer du att arbeta med strategiska frågor på uppdrag av förvaltningsledning och nämnd. Det kan handla om att samordna utredningar, samordna och ta fram remissvar, utreda Lex Sarah och leda projekt. De samordnande delarna kommer att ske både tillsammans med övriga funktioner inom förvaltningen och med övriga funktioner i kommunen. Den nya socialtjänstlagen medför ett ökat behov av att samordna processer, kommunikation och struktur för att möta behov i samhället - där du blir en viktig medspelare. Centralt i denna tjänst är uppbyggnad och stöd kring den digitala arbetsplatsen, processutveckling, processkartläggning och kommunikation. Att fungerar som en brygga mellan verksamhetsutveckling, digitalisering och implementering. I uppdraget ingår att både driva och leda förbättringsarbeten och vara metodstöd i de processarbeten som pågår. Tjänsten är organiserad under avdelningen innovation, kvalité och analys som arbetar med kvalité och utvecklingsfrågor. Som en del i utvecklings- och kvalitetsarbetet tar du stöd av digitalisering där det är möjligt och värdeskapande. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk examen eller högskoleutbildning på motsvarande nivå, samt kunskap inom socialtjänsten. Du behöver ha kunskap och eller ett intresse för att arbeta och utveckla förvaltningens digitala miljö som exempel Intranätet, Sharepoint, Infocaption, Power BI, Teams samt övriga applikationer i 365 miljön. Det är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av projektledning, kvalitets- och utvecklingsarbete, processutveckling samt kommunikation och alternativ kompletterande kommunikation (AKK). Som person är du analytisk, van vid att arbeta mot uppsatta mål och har en förmåga att kombinera operativt arbete med strategiskt tänkande. Du behöver ha ett driv och ett engagemang som gör att du hittar nya lösningar och kan omsätta det i användbara metoder. Arbetet ställer krav på god samarbetsförmåga och flexibilitet och vi söker därför dig som är prestigelös, serviceinriktad och social. Du entusiasmerar andra och är bra på att bygga relationer och nätverk. Du har lätt för att kommunicera på alla nivåer både i tal och skrift och mycket god datakunskap. KVALIFIKATIONER Skallkrav för tjänsten: Socionomexamen eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning Erfarenhet av arbete inom socialtjänst - omfattar arbete inom funktionshinderområdet, individ och familjeomsorg och äldreomsorg Mycket goda datakunskaper - Du behöver ha kunskap och eller ett intresse för att arbeta och utveckla förvaltningens digitala miljö som exempel Intranätet, Sharepoint, Infocaption, Power BI, Teams samt övriga applikationer i 365 miljön. Meriterande: Kunskap och erfarenhet inom kommunikation och Alternativ, kompletterande kommunikation (AKK) Kunskap och erfarenhet av processutveckling Kunskap och erfarenhet av projektledning Personliga egenskaper: Vi söker en problemlösare som kan analysera situationer, identifiera lösningar och utveckla effektiva, genomförbara strategier för att övervinna utmaningar. Vi söker dig som trivs med att arbeta i team och strävar efter gemensamma mål. Det är naturligt för dig att kompromissa samt att dela med dig av information och kunskap. Vi söker dig som är kommunikativ och tydlig. Du har förmåga att lyssna aktivt för att förstå andras perspektiv och ge och ta konstruktiv feedback. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 . Arbetstid: Dagtid. I Karlskrona kommun har du som medarbetare ett flertal förmåner. Några av de förmånerna är extra semesterdagar när du når en viss ålder, friskvårdsbidrag, möjligheten att gratis simma i någon av kommunens simhallar och ett riktigt bra tjänstepensionsavtal.

Om rollen Vill du bidra med din kunskap och arbeta med strategiska frågor samt utveckla området strålskydd? Vill du även vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos Forsmarks Kraftgrupp AB. Vi arbetar tillsammans för att göra Sverige fossilfritt inom en generation. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Nu söker vi Arbetsledare till Operativt strålskydd på Forsmarks Kraftgrupp. Gruppen ansvarar bland annat för tillsynen av produktionsanläggningarna med avseende på strålskydd, uppföljning av stråldos till personal samt för beredning av arbeten med avseende på strålskydd. Som arbetsledare kommer du att arbeta i en väl mixad grupp där alla jobbar med samma syfte – att tillsammans stödja den dagliga verksamheten med radiologisk kunskap. För den som vill utvecklas finns det en tydlig karriärstege. Dina arbetsuppgifter Arbetsleda och omhänderta den dagliga driften gällande personalplanering, arbetsuppgifter, daglig kommunikation med övriga organisationen. Driva utvecklingsarbete tillsammans med hela strålskyddsorganisationen Arbeta proaktivt och tänka långsiktigt Analysera händelser och ansvara för längre uppdrag Representera strålskydd i olika forum och vara sakkunnig i strålskyddsfrågor Uppdatera och skriva instruktioner I tjänsten ingår beredskapstjänstgöring samt medverkan i Forsmarks haveriorganisation vilket kan innebära tjänstgöring vissa helger och kvällar. Kravspecifikation Du är intresserad av att leda andra, gruppdynamik/grupputveckling samt frågor som allmänt berör ledarskap. Du är mån om individens och gruppens fortsatta utvecklingsresa framåt. Att tänka strategiskt, ha ett brett perspektiv och se långsiktiga lösningar kommer naturligt för dig likväl som att analysera komplexa frågor för att lösa problem. Du har även lätt för att anpassa dig efter ändrade förutsättningar och ser möjligheterna i förändringarna. Vidare har du en god kommunikationsförmåga och är bra på att möta och samarbeta med andra. Gymnasial utbildning alternativt längre arbetserfarenhet inom relevant område Körkort B Stort intresse för ledarskapsfrågor Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Meriterande Längre erfarenhet som strålskyddstekniker Goda kunskaper inom området strålskydd och radiologi Anläggningskännedom av Forsmark Ytterligare information Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Brian McConnell tfn 070-562 34 58. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Summer Lovlinger tfn 070-194 56 64. Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Per Lamell, Ledarna – Juha Rintala, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – expedition.unionen@vattenfall.com. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 23 augusti 2026. Vänta inte med din ansökan, sök redan idag! Vi är övertygade om att mångfald berikar, och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats. Läs gärna mer om vårt arbete inom mångfald och inkludering på vår hemsida https://careers.vattenfall.com/se/jobba-med-oss/ Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Om oss Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. UL trafikerar Forsmark med bussar som har trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark

Arbetsuppgifter Har du erfarenhet av utvecklingsarbete inom samhällsplanering och vill driva strategiska frågor inom stadsutveckling, folkhälsa, idrott och föreningslivets behov? Sök då rollen som utvecklingsledare hos oss!  Enheten Stadsutveckling har idag sju medarbetare samt enhetschef. Enheten ingår i avdelning Fastighet & Stadsutveckling vars uppdrag är att leda förvaltningens arbete från tidig stadsutveckling till färdigställd byggnad. Avdelningen ansvarar även för att utveckla, förvalta och upplåta förvaltningens mark och byggnader. Göteborgs Stad har idag drygt 150 anläggningar bestående av sport-, is- och simhallar, friskvårdsanläggningar, bollplaner och idrottsområden. I takt med att staden växer vidareutvecklar vi våra idrottsområden samt bevakar och driver förvaltningens intressen och frågor i samhällsutvecklingens olika skeden och processer. Arbetet utgår från hur vi på bästa sätt kan skapa och bevara förutsättningar för en god folkhälsa och meningsfull fritid för göteborgarna och föreningslivet. Vi är en del av stadens långsiktiga arbete med att skapa en mer jämlik och hållbar stad och minska skillnaderna i livsvillkor. Ett stort utvecklingsområde kommande år är att utveckla våra befintliga idrottsområden för att möta nya krav och behov bland befolkningen och föreningslivet. Det är i våra idrottsområden som förvaltningen har möjlighet att samlokalisera och anlägga olika sorter av idrottsanläggningar för att skapa multifunktionella och levande områden för rekreation, idrott på egen hand och för att möjliggöra föreningslivets verksamheter.  Som utvecklingsledare arbetar du bland annat med långsiktig och närtida anläggningsförsörjning i idrottsområden samt projekt i tidiga skeden. Enheten ansvarar också för förvaltningsövergripande arbete, deltagande i planeringsprocesser och omvärldsbevakning inom stadsutveckling. I rollen som utvecklingsledare initierar och leder du utveckling av våra idrottsområden för att möta framtidens behov. Du tar fram utvecklingsplaner (utvecklingsförslag) för Göteborgs stads idrottsområden exempelvis Skatås och Ruddalen. I arbetet är dialogarbete, omvärldsbevakning och lokal kunskap viktiga nycklar. I detta uppdrag är kompetens och förmåga att möta föreningslivet och andra lokala aktörer en viktig förutsättning. Kvalifikationer Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning som stadsplanerare, landskapsarkitekt, samhällsplanerare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av stadsplanering och av att ha arbetat med platsutveckling och tagit fram utvecklingsplaner eller liknande för orter, platser och/eller idrottsområden. Det är meriterande om du har kunskap om plan och bygglagen, viss kunskap inom byggtekniska frågor och arbetat i politisk styrd organisation. Vi ser det också som meriterande om du har erfarenhet från arbete inom exempelvis samhällsutveckling, folkhälsa, hållbarhetsarbete eller områdesutveckling.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas i rollen ser vi att du är prestigelös, analytisk och problemlösningsorinterad, du tänker och agerar strategiskt och kommer med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du är självgående och nyfiken, med förmåga att planera och prioritera ditt arbete.. Du har en helhetssyn och tar hänsyn till flera perspektiv och har god förmåga att göra korrekta avvägningar, med avseende till verksamhetens och platsens bästa. Du är också lyhörd och tydlig i ditt sätt att kommunicera och argumentera. Du trivs med många kontaktytor, kan skapa förtroende och har hög samarbetsförmåga. Du genomför dialogarbeten och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.   Välkommen med din ansökan! Villkor Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum så skicka in din ansökan redan idag! I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Vi på Idrotts & förening erbjuder dig ett arbete där du får möjlighet att växa och utvecklas. Du blir delaktig i en organisation som arbetar med positiva frågor som friskvård och meningsfull fritid. Ett bra flextidsavtal gör att både arbete och fritid får ta plats.  Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: goteborg.se/Ioff

Därför är detta jobbet för dig Hos oss får du möjlighet att leda projekt som fokuserar på mer än bara leverans – det handlar om att skapa verklig skillnad. Vi söker en driven projektledare som tillsammans med våra kunder vill vara med och forma framtiden genom innovation, teknik och ett engagerat ledarskap. Vad kommer du få göra? I rollen som projektledare ansvarar du för att driva projekt genom strukturerad projektledning och starkt samarbete. Här får du utmana dig själv genom att arbeta med både operativa och strategiska frågor i projekt som sträcker sig över flera branscher – från fordon och medicinteknik till industrin. Det bästa? Du kommer att få göra det tillsammans med ett team av människor som delar samma passion för utveckling och ledarskap som du. Varför du kommer att trivas hos oss Vår kultur kännetecknas av en stark gemenskap där vi stöttar och tror på varandra – såväl professionellt som personligt. För att du ska ha rätt förutsättningar att nå dina mål ger vi dig de verktyg, resurser och det stöd som krävs. Vi är engagerade i din professionella utveckling och hjälper dig gärna att ta nästa steg framåt i din karriär. Inom vårt affärsområde Compliance & Management möjliggör vi en smidig omställning mot digitala, hållbara och säkra lösningar genom expertis inom kvalitet, säkerhet och ledarskap – samtidigt som vi hjälper till att optimera produktionseffektiviteten för att stärka lönsamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som är driven, nyfiken och har en stark vilja att bidra – både till projektets framgång och till teamets utveckling. Du tar initiativ, ser möjligheter i komplexa utmaningar och trivs med att leda arbetet framåt på ett inkluderande och inspirerande sätt. Om du dessutom uppskattar en öppen, stöttande kultur där vi lär av varandra och firar framgångar tillsammans, kommer du att trivas hos oss på Knightec Group. För att vara rätt för den här rollen tror vi att du: Kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Har minst 2-3 års erfarenhet av att leda projekt, gärna inom produktutveckling i teknikdrivna branscher (industri, fordon, medtech eller life science). Har en ingenjörsexamen och en vilja att fortsätta utvecklas inom ditt område. Är en naturlig relationsbyggare och en tillförlitlig ledare som får saker att hända. Har erfarenhet av att arbeta i både traditionella och agila projektmodeller Meriterande med erfarenhet av att jobba med ISO27001, ISO13485, eller liknande standarder, samt implementering av regulatoriska krav. En spännande resa med Knightec Group Knightec Group är idag en av Norra Europas ledande strategiska partners inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det? Genom att förena ingenjörskompetens, digital expertis och affärsförståelse hjälper vi våra kunder att omvandla ny teknik till verkliga lösningar som skapar värde. Vi arbetar i skärningspunkten mellan affärsstrategi och teknikutveckling och stöttar våra kunder genom hela resan – från de första idéerna till utveckling, implementering och vidare utveckling. På Knightec Group samlas människor med olika perspektiv, erfarenheter och specialistområden. Tillsammans skapar vi innovation som gör verklig skillnad – för företag, människor och samhället i stort. För våra medarbetare innebär det stora möjligheter att vara med och forma framtidens lösningar genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa i din roll – du blir också en del av ett team där nyfikenhet, samarbete och modet att utmana driver oss framåt. Praktisk information Detta är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader, placerad på vårt kontor i Solna, Rättarvägen 3. Resor i tjänsten kan förekomma till våra kunder. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2026-08-10. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Oliver Rydberg, Talent Acquisition Specialst. Observera att vi, på grund av GDPR, endast tar emot ansökningar via vår karriärsida. Vi ser fram emot att höra från dig!

Inspektionen för vård och omsorg (IVO) befinner sig i en utvecklingsfas där vårt uppdrag växer och ställer ökade krav på vår tillsyn. För att möta detta stärker vi vår verksamhet och söker nu två utredare till GD-staben, varav en tillsvidareanställning och en tidsbegränsad anställning. Om jobbet Som utredare på staben arbetar du både strategiskt och operativt. Tjänsten förutsätter en hög grad av samarbete, både inom och utanför myndigheten. Uppdraget präglas av såväl snabba och högaktuella frågor som långsiktiga uppdrag. Staben samordnar myndighetens dialoger med Regeringskansliet och vissa andra omvärldskontakter på övergripande nivå. I stabens uppdrag ingår även intern samordning, exempelvis föredragningar för generaldirektören, myndighetens remisshantering och uppföljning av verksamheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som utredare kommer bland annat vara att: samordna kontakter på ledningsnivå med myndigheter och andra aktörer, samordna uppföljning av verksamheten, utreda, analysera och ta fram underlag i olika typer av strategiska frågor, förbereda generaldirektörens medverkan i externa sammanhang, vilket bland annat innebär kontakter med omvärldsintressenter samt intern samordning inom myndigheten, utveckla arbetssätt och rutiner, besvara inkomna skrivelser. Kvalifikationer Vi söker dig som har: högskoleutbildning inom samhällsvetenskap eller annat ämnesområde som IVO bedömer som relevant, flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete på övergripande nivå med utredande och samordnande karaktär, god och aktuell kännedom om övergripande frågor som rör den offentliga förvaltningen, goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt. Det är meriterande om du har: erfarenhet av liknande arbete vid Regeringskansliet, annan statlig myndighet eller politiskt styrd organisation. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk och ha förmåga att se helheten, att identifiera samband, analysera komplexa frågor och koppla detaljer till övergripande mål. Du arbetar strukturerat och självständigt, med förmåga att prioritera och driva flera parallella uppdrag framåt. Du är kommunikativ och stilistiskt säker, och kan uttrycka dig tydligt i tal och skrift samt anpassa budskap till olika målgrupper. Vidare är du samarbetsinriktad och relationsskapande, med lätthet att bygga förtroendefulla kontakter både internt och externt. Slutligen är du flexibel och trivs i en föränderlig miljö där du växlar mellan strategiska och operativa frågor. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Detta kan IVO erbjuda dig Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald. Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/ Ansökan Du ansöker genom att besvara våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Ansökan ska skickas in på svenska. Svara tydligt och utförligt på frågorna, eftersom de ligger till grund för urvalet, hänvisa inte till andra handlingar som CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Ansök senast den 7 augusti 2026. Läs mer om vår rekryteringsprocess här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/ Övrigt Befattning: Utredare Anställningsform: en tillsvidareanställning och en tidsbegränsad anställning Placeringsort: Stockholm Arbetstid: Flextid Tillträde: enligt överenskommelse Resor i tjänsten kan förekomma. IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare. Vi är drygt 850 anställda. Arbetet med tillsyn bedrivs vid sex regionala kontor på orterna Umeå, Stockholm, Örebro, Jönköping, Göteborg och Malmö. I Stockholm finns även myndighetsövergripande avdelningar för aktörskontroll, verksamhetsstöd, rättsligt stöd, analys, planering och kommunikation samt generaldirektörens stab. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi söker nu en person till en VD-nära roll inom VD-stöd / VD-stab hos ett växande och dynamiskt investerings- och fastighetsbolag. I detta uppdrag blir du en central partner till VD:arna och stöttar i både operativa och strategiska frågor. Du kommer att arbeta nära verksamhetens viktigaste beslutspunkter och få möjlighet att utvecklas snabbt genom att vara involverad i allt från struktur och administration till affärskritiska initiativ och projekt. Rollen passar dig som har erfarenhet av att hantera många parallella aktiviteter och som trivs i en koordinerande roll där du får driva arbetet framåt. Du är proaktiv, prestigelös och gillar att skapa tydlighet, struktur och framdrift i en miljö med högt tempo 📌✨ Dina arbetsuppgifter Skapa struktur kring VD:arnas vardag och säkerställa fokus på rätt prioriteringar Driva planering, genomförande och uppföljning av ledningsgruppens arbete Ansvara för offsiter och återkommande mötesforum Fungera som förlängd arm till VD:arna i interna dialoger Säkerställa att beslut dokumenteras, kommuniceras och följs upp Stötta i både operativa och affärskritiska projekt 📍 Plats: Sweden, Stockholm Metropolitan Area 🧭 Roll: VD-stöd / VD-stab (Chief of Staff) ⏳ Start: ASAP 📆 Längd: 4–6 månader 🗣 Språk: Svenska (full professionell nivå) 🎯 Senioritet: Mid level Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter. Välkommen till oss Enheten för utveckling och analys arbetar med stadens strategiska frågor inom kompetensförsörjning, chefsutveckling samt statistik och analys. Vi är 12 strateger med olika specialistområden som tillsammans driver utvecklingsfrågor på stadsövergripande nivå. Nu söker vi en HR-strateg för ett vikariat på cirka 12–18 månader. Rollen har fokus på planering, genomförande och uppföljning av strategiska insatser och projekt för kompetensförsörjning med fokus på äldreomsorgen. Vi erbjuder dig Hos oss får du arbeta med frågor som har betydelse för hela Stockholms stad. Du blir en del av en erfaren grupp med bred kompetens. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och tar gemensamt ansvar för våra uppdrag och att skapa goda resultat. Vi arbetar med starkt utvecklingsfokus och höga krav på kvalitet.  Arbetsplatsen är centralt belägen i fina lokaler på Kungsholmen. Vi har flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen. Här kan du läsa mer om Stockholm stads förmåner. Hälsning från din framtida chef Eva "Jag tror på ett ledarskap som bygger på tillit, ansvar och samarbete. Hos oss får du stort handlingsutrymme att driva dina frågor och använda din kompetens, samtidigt som du alltid har stöd nära till hands när du behöver det. Du blir en del av en grupp erfarna kollegor som arbetar strategiskt och tillsammans bidrar till verksamhetens utveckling. Jag värdesätter initiativförmåga, dialog och ett gemensamt ansvar för helheten. Genom regelbundna avstämningar och en öppen kommunikation skapar vi goda förutsättningar för att lyckas tillsammans." Din roll Ett växande antal äldre, en ny socialtjänstlag och andra reformer gör att utveckling och förändring präglar äldreomsorgen de kommande åren. Det gör kompetensförsörjning och ledarskapsutveckling till strategiskt viktiga frågor. I den här rollen får du möjlighet att stärka verksamheten genom att arbeta med insatser som skapar långsiktiga förutsättningar för verksamhetens kompetensförsörjning och chefers utveckling. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta nära chefer och av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Du kan exempelvis ha arbetat som HR-konsult eller i en liknande roll med konsultativt stöd till chefer, gärna inom äldreomsorg eller annan välfärdsverksamhet. I rollen kommer du bland annat att: planera, genomföra och följa upp chefsutvecklings- och utbildningsinsatser arbeta med strategiska satsningar inom kompetensförsörjning med fokus på äldreomsorgen bidra till utvecklingen av chefsprogram och andra långsiktiga insatser genomföra förstudier, analyser och utredningar som ligger till grund för framtida utvecklingsarbete samverka med chefer, verksamheter och nätverk för att identifiera behov och omsätta dem i konkreta insatser. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: akademisk examen inom HR, organisation, beteendevetenskap, ekonomi eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet flerårig erfarenhet av att stödja och ge rådgivning till chefer i verksamhets- eller HR-relaterade frågor. Det är meriterande om du har: arbetat i Stockholms stad erfarenhet av äldreomsorgsfrågor och/eller av att stödja chefer inom äldreomsorgen eller annan välfärdsverksamhet erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar inför grupper av varierande storlek erfarenhet av strategiskt HR-arbete eller arbete nära ledning och styrning. För att lyckas i rollen är du självgående och tar ansvar för att planera, driva och följa upp ditt arbete. Du har en god samarbetsförmåga och skapar förtroendefulla relationer i samverkan med andra. Som person är du utvecklingsinriktad och ser möjligheter att utveckla arbetssätt, processer och verksamhet. Du har god pedagogisk förmåga och trivs med att planera och genomföra utbildnings- och utvecklingsinsatser. Du är också kommunikativ och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper. I ditt arbete använder du gärna kunskap, forskning och beprövade metoder som grund för utveckling och lärande. Övrigt Detta är ett vikariat som sträcker sig som längst till och med 31:a december 2027 På grund av sommarledighet kommer möjligheten att besvara frågor om tjänsten att vara begränsad under delar av rekryteringsperioden. Urval påbörjas under vecka 33 och de första intervjuerna planeras att genomföras under vecka 34. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå från ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Denna rekryteringsprocess kan komma att innehålla arbetspsykologiska tester på slutkandidat. Bifoga gärna ditt examensbevis med din ansökan. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vill du arbeta med frågor som påverkar människors vardag – varje dag?  I Enköpings kommun får du vara med och utveckla ett samhälle som fungerar i vardagen – för invånare, näringsliv och besökare. Här kombinerar vi långsiktighet med handlingskraft och ger dig möjlighet att påverka utvecklingen i en växande kommun.  På Teknik- och serviceförvaltningen ansvarar vi för det som får Enköping att fungera – från vatten och vägar till offentliga miljöer och service. Vi planerar, bygger och förvaltar med fokus på hållbarhet, kvalitet och helhet. Vårt uppdrag omfattar bland annat fastigheter, allmän plats, vatten och avlopp samt måltidsservice.  Nu söker vi en Strateg grön infrastruktur till  verksamheten Allmän plats.  Verksamheten Allmän plats ansvarar för planering, utveckling, drift och förvaltning av kommunens offentliga miljöer – exempelvis gator, torg, parker, lekplatser, gång- och cykelvägar samt annan samhällsviktig infrastruktur. Vi arbetar både strategiskt och operativt för att skapa trygga, funktionella och attraktiva miljöer som bidrar till ett hållbart och växande Enköping.  Du blir en del av verksamhetens strategiska kompetens inom samhällsplanering, trafik, mobilitet, parker, natur och grönstruktur. Tillsammans arbetar vi genom hela samhällsbyggnadsprocessen – från tidiga analyser och planeringsfrågor till genomförande, uppföljning och långsiktig utveckling. Vi bidrar med kvalificerade analyser och beslutsunderlag och har en viktig roll i kommunens planerings-, exploaterings- och utvecklingsarbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som strateg får du en central roll i utvecklingen av Enköpings offentliga miljöer. Uppdraget omfattar strategisk samhällsplanering med fokus på parker, grönstruktur, natur, dagvatten och den byggda utemiljön. Du blir en viktig företrädare för Teknik- och serviceförvaltningen i detaljplane- och exploateringsprocesser och bidrar till att omsätta kommunens mål till hållbara, funktionella och attraktiva livsmiljöer.  Rollen innebär ett brett strategiskt ansvar där du arbetar med analyser, planeringsunderlag, utvecklingsfrågor och beslutsprocesser. Du samverkar med kollegor inom kommunen, politiska beslutsfattare, konsulter, exploatörer, myndigheter och andra externa aktörer. Du fungerar som sakkunnig inom ditt område och bidrar till att utveckla kommunens arbetssätt och långsiktiga planering.  Du kommer också att vara en viktig del i förvaltningens fortsatta utveckling där GIS, digitalisering, dataanalys och artificiell intelligens används för att stärka analysförmåga, planering och beslutsfattande.  I rollen kommer du bland annat att • driva och utveckla strategiska frågor inom verksamhetens ansvarsområde • medverka i samhällsbyggnadsprocessen och företräda förvaltningen i interna och externa sammanhang • ta fram analyser, strategier, utredningar och beslutsunderlag som stöd för verksamhetens utveckling • bidra till långsiktig planering, utveckling och prioritering av investeringar och utvecklingsinsatser • ge kvalificerat stöd till chefer, projekt och verksamheter inom ditt kompetensområde • beställa, leda och följa upp uppdrag som genomförs av konsulter eller andra externa aktörer • samverka med kollegor, myndigheter, exploatörer och andra samarbetspartners för att utveckla verksamheten • bidra till utvecklingen av arbetssätt, metoder och digitala lösningar med stöd av exempelvis GIS, dataanalys och AI. KVALIFIKATIONER Du har en högskoleutbildning som landskapsarkitekt eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, exempelvis inom landskapsingenjör, samhällsplanering, fysisk planering eller civilingenjör. Du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbete inom samhällsbyggnadsområdet, gärna inom kommun eller annan politiskt styrd organisation.  Det är krav att du har erfarenhet av: • strategisk samhällsplanering • detaljplane- och exploateringsprocesser • parker, grönstruktur, natur eller offentliga miljöer • kvalificerat utredningsarbete • framtagande av tjänsteskrivelser och beslutsunderlag • arbete i politiskt styrd organisation • GIS och geografiska analyser • beställning och styrning av konsultuppdrag • verksamhetsutveckling och förändringsledning.  Du har god digital kompetens och ett intresse för hur digitalisering, GIS, data och AI kan bidra till bättre analyser och effektivare arbetssätt. B-körkort är ett krav. Vi söker dig som är analytisk, lösningsorienterad och ser helheten i komplexa samhällsbyggnadsfrågor. Du arbetar strukturerat, tar ansvar och driver frågor självständigt. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och trivs med många kontaktytor. Ett utvecklingsorienterat synsätt och en vilja att bidra till hållbara lösningar och utvecklingen av Enköpings offentliga miljöer är viktigt i rollen. Eventuella intervjuer förväntas komma igång v35. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt ök. Varmt välkommen med din ansökan!  På Teknik- och serviceförvaltningen i Enköpings kommun arbetar vi för att skapa en hållbar och väl fungerande vardag både idag och i framtiden. Med ansvar för fastigheter, allmän plats, VA, måltidsservice och servicefunktioner är vi en nyckelspelare i kommunens utveckling. Hos oss får du möjlighet att påverka, samarbeta och bidra till en hållbar och attraktiv kommun.  I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med giltig ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd enligt utlänningsförordningen.  Som en del av vår rekryteringsprocess öskar vi att slutkandidat visar upp ett utdrag ur belastningsregistret ("Kontroll av egna uppgifter"). Utdraget beställs av den sökande från Polismyndigheten.  Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun behandlar personuppgifter eller hur du söker tjänsten om du har skyddad identitet finns information på kommunens webbplats under "Enköpings kommun kommunen som arbetsgivare".  Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som Teknikspecialist erbjuds du ett av Sveriges viktigaste jobb, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige. Om tjänsten Som Teknikspecialist inom fundament får du en central och viktig funktion i utvecklingen av Svenska kraftnäts tekniska lösningar för luftledningsfundament. Arbetet varierar mellan strategiska frågor och operativt stöd i projekt, med särskilt fokus på tekniska riktlinjer, standardkonstruktioner och projektstöd. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att: Ansvara för förvaltning och vidareutveckling av tekniska riktlinjer, såsom TR05-02, kopplade till luftledningsfundament. Det innebär att säkerställa att riktlinjerna är aktuella, relevanta och anpassade till både tekniska krav och verksamhetens behov. Leda och genomföra utvecklingsuppdrag kopplade till Svenska kraftnäts standardfundament och standardkonstruktioner. Arbetet sker antingen internt eller i nära samarbete med våra konsultpartners, med fokus på att utveckla lösningar som är kostnadseffektiva, byggbara och hållbara ur ett livscykelperspektiv. Bidra med tekniskt stöd i våra anläggningsprojekt i frågor som rör fundamentkrav och lösningar. Det kan till exempel handla om att granska specialkonstruktioner och beräkningsrapporter, genomföra dimensioneringskontroller samt hantera avsteg från gällande riktlinjer. Hos Svenska kraftnät finns stora möjligheter till utveckling. Du får goda möjligheter att fördjupa dig inom ditt teknikområde och utvecklas i din roll. Det finns utrymme för kompetensutveckling, och du ges möjlighet att på sikt bli en ledande specialist inom ditt område. Branschen står inför en omfattande utbyggnad, vilket skapar ett gynnsamt läge för att arbeta med både utveckling och förbättring av tekniska lösningar. Du får möjlighet att bidra till vidareutvecklingen av Svenska kraftnäts normalstolpsfamilj och tekniska kravställning, där ditt arbete kan leda till konkreta resultat i form av effektiviseringar, resursbesparingar och utvecklade arbetssätt. Enhetens arbete påverkar stora delar av Svenska kraftnäts projektportfölj, vilket innebär att du tydligt kommer att kunna se hur dina insatser omsätts i praktiken och får genomslag i projekten. Under de kommande åren startar ett stort antal projekt samtidigt som många nya personer kommer in i branschen. Tillsammans skapar detta ett behov av att utveckla innovativa och effektiva arbetssätt, där du blir en viktig del i att driva utvecklingen framåt. Tjänsten är placerad på enheten Luftledningsteknik konstruktion. Här arbetar 14 teknikspecialister med ansvar för den tekniska utformningen av luftledningar och tillhörande fundament. Om dig Skallkrav: För att trivas och lyckas i rollen är du resultatorienterad och har förmåga att driva arbetet framåt med fokus på kvalitet och måluppfyllelse. Du har ett analytiskt arbetssätt och kan på ett strukturerat sätt sätta dig in i komplexa tekniska frågeställningar, väga olika lösningar mot varandra och fatta välgrundade beslut. Samtidigt är du samarbetsorienterad och trivs i en roll där du arbetar nära både kollegor och externa samarbetspartners, där dialog och kunskapsutbyte är en naturlig del av arbetet. Du är också vetgirig och har ett genuint intresse för att utvecklas inom ditt område, följa den tekniska utvecklingen och bidra till att driva arbetssätt och lösningar framåt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vidare har du: En civil- eller högskoleingenjörsexamen inom samhällsbyggnad, väg-och vattenbyggnad, byggteknik eller motsvarande som vi bedömer relevant. Goda kunskaper i såväl svenska som engelska i såväl tal som skrift. Flera års arbetslivserfarenhet av luftledningar, ställverk, vindkraft, master, brokonstruktioner eller motsvarande. Minst fem års arbetslivserfarenhet av fundament- och betongkonstruktion. Det är meriterande om du har: Flera års arbetslivserfarenhet av projekteringar eller entreprenader i anläggningsbranschen Varit verksam inom luftledningsbranschen i minst tre år under de senaste fem åren Erfarenhet av luftledningsprojektering Erfarenhet av pålfundamentsdimensionering Kunskap inom AB/ABT/ABK/ AMA/MER/Eurokoder och liknande branschstandarder Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete upp till 50 %, om arbetet tillåter. #LI-hybrid. Resor inom Sverige förekommer i denna tjänst. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sista ansökningsdag är den 14 augusti 2026. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Joakim Larsen, rekryterande chef, 010-475 9937 Ethel Marx, ansvarig rekryterare, 010-489 2055 Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31 Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Kungälvs kommun är en plats där vi tillsammans skapar värde i människors vardag. Vår vision visar riktningen framåt och våra ledord -mod, respekt och medskapande vägleder oss i hur vi arbetar varje dag. En bra arbetsplatskultur och stöd för din personliga utveckling är viktigt för oss. Din insats räknas! Beskrivning Kungälvs kommun utvecklas och växer. Vi arbetar med att stödja organisationens behov i alla dessa frågor. I HR-gruppens övergripande uppdrag ingår att hantera och utveckla HR-arbetet för att stödja kommunens mål om tillväxt. Vi vill vara en attraktiv arbetsplats för alla våra medarbetare. Vi arbetar i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö med ny teknik och du kommer vara en del av vårt engagerade HR-grupp då vi nu söker en HR-specialist på vikariat. HR-enheten är organiserad under stabsfunktionen Utveckling och innovation. Arbetsuppgifter Är du en självständig HR-specialist som gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet och vill vara med oss i vår strävan att konstant förbättra våra HR-processer och arbeta brett för verksamheterna? Då kan du vara rätt person och kommer trivas hos oss! I rollen som vikarierande HR-specialist kommer du att stödja chefer inom sektor Trygghet och stöd i HR-områdets samtliga delar. Vi är uppdelade i olika sektorsteam och tillsammans med kollegor i ditt team kommer du stödja sektorn och ha egna verksamhetsområden. Arbetsuppgifterna är breda och du kommer att arbeta med både operativa, administrativa, konsultativa och strategiska frågor. Du behöver vara beredd på att arbeta med personalärenden från början till slut.  Fördelningen mellan verksamhetsstöd/grunduppdrag och HR-processer beräknas vara 85% verksamhetsstöd/grunduppdrag och 15% arbete med HR-processer. För att nå framgång i denna roll behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar och som tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera ditt stöd inom HR-området.  Du kommer att självständigt planera ditt arbete, men du är ändå aldrig ensam! Vi har regelbundna möten på enheten där vi prestigelöst delar kunskap, stöttar och utvecklar varandra. Inom HR-processer har man också kollegor som man arbetar nära med och det kan var andra än de som är i sektorsteamet. Du har möjligheter att växa i din roll samt att påverka och utveckla verksamheten med dina idéer och synpunkter. Gruppen som du kommer arbeta i finns det tilltro till varandras kompetenser, omtanke om varandra och varandras olikheter och ett öppet samarbetsklimat.  Vi erbjuder dig Ett arbete i en viktig och spännande organisation En dynamisk arbetsplats med trevliga kollegor och fin arbetsmiljö Friskvårdsbidrag Kvalifikationer Vi vill att du har vad arbetsgivaren bedömer en relevant högskole- eller universitetsexamen med inriktning HR/PA där arbetsrätt har ingått. Du bör ha minst tre års erfarenhet som HR-specialist från offentlig förvaltning och för att klara uppdraget måste du ha erfarenhet av att driva personalärenden självständigt från början till lösning.  För att trivas hos oss behöver du vara självgående och ha en hög samarbetsförmåga samt ta ansvar för att både egna och gemensamma arbetsuppgifter genomförs och slutförs på rätt sätt. Du behöver tycka om att arbeta med vårt grunduppdrag som är att ge ett nära verksamhetsstöd och arbeta med avtal, arbetsrätt och individ- och rehabiliteringsärenden!  Som person är du även serviceinriktad, kommunikativ och tycker om att hjälpa till.  Ditt arbetssätt är metodiskt, strukturerat, analytiskt och lösningsorienterat och du har en god förmåga att omvandla idéer till verklighet. Du arbetar effektivt, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra och komplexa situationer. Du arbetar med stort engagemang och är duktig på att bygga relationer. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift, detta för att det i uppdraget ingår att skriva arbetsrättsliga utredningar och tjänsteutlåtanden. Självklart har du en god IT-kompetens. I den här rekryteringen är vi måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid personliga egenskaper. Vi använder oss av arbetspsykologisk- och problemlösningstester. Vi kan komma att utföra registerkontroller för slutkandidater.  Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Intervjuer genomförs den 19 samt 21 augusti. Boka redan nu i din kalender. Övrigt Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden. Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation. Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas. Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal. Registerkontroll genomförs för de tjänster där detta krävs enligt lag. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Testning kan förekomma i rekryteringsprocessen.

TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vår organisation formas genom våra medarbetare. Det är människorna som utför uppdragen och levererar samhällsnyttan. Tillsammans gör vi skillnad och skapar värde för många. Tillsammans utvecklar vi verksamheter och människor. I den värld vi lever i behövs all kompetens, och alla är viktiga. Vi söker därför en utvecklingsstrateg till barn- och utbildningssektorn. Varmt välkommen med din ansökan! VÅRT ERBJUDANDE Vi förstår att du som letar nytt jobb har många frågor. Att välja arbetsgivare är ett stort och viktigt beslut, och vi vill göra det enkelt för dig att hitta den information du söker. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln/karriar  DITT NYA JOBB Som utvecklingsstrateg inom sektor Barn och utbildning har du ett utvecklande och omväxlande arbete som spänner från kvalificerad administration till strategiskt utvecklingsarbete. Du stöttar sektorns ledningsgrupp i strategiska frågor och arbetar på uppdrag av sektorchef.  Som utvecklingsstrateg ansvarar du för att stödja verksamhetens utveckling genom analys, uppföljning, utredning och samordning. Du bidrar till att säkerställa att verksamheten uppfyller nationella mål, lagkrav och kommunala mål. Tillsammans med ledningsgruppen bidrar du till att skapa förutsättningar för en långsiktigt hållbar utveckling inom utbildningsområdet. DIN KOMPETENS Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom pedagogik, statsvetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Du har erfarenhet av kvalificerat utrednings-, analys- eller utvecklingsarbete och trivs i en roll där du omsätter komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du uttrycker dig väl i tal och skrift samt har god vana att bearbeta, analysera och presentera statistik och verksamhetsdata. Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor är en förutsättning för att lyckas i rollen. Det är meriterande om du har erfarenhet från skol- eller utbildningsverksamhet och god kunskap om skollag, läroplaner och andra styrdokument inom utbildningsområdet. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, statsbidragshantering samt budget- och uppföljningsarbete är positivt. Har du dessutom erfarenhet av projektledning eller processledning är det en fördel. Som person är du analytisk, strukturerad och självgående. Du har förmåga att se helheter samtidigt som du arbetar noggrant och metodiskt. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer samt trivs med att samarbeta nära chefer, medarbetare och andra aktörer. Genom ditt engagemang och din förmåga att driva processer bidrar du till verksamhetens utveckling och måluppfyllelse. KRAV Akademisk utbildning inom pedagogik, statsvetenskap, samhällsvetenskap, ekonomi eller liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig.   DIN NYA ARBETSPLATS Sektorn för barn- och utbildning arbetar målmedvetet med utveckling och kvalitet för att skapa de bästa förutsättningarna för barn, elever och medarbetare. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka verksamhetens utveckling och bidra med dina kunskaper, idéer och erfarenheter. Vi värdesätter samarbete, delaktighet och ett öppet arbetsklimat där vi stöttar varandra och arbetar mot gemensamma mål. Vi erbjuder subventionerad friskvård, flextidsavtal och goda möjligheter att kombinera arbete och privatliv. Det finns möjlighet till visst distansarbete samt arbete på pendlingstid när verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter. Som medarbetare hos oss blir du en del av en organisation med korta beslutsvägar, nära samarbete mellan verksamheter och goda möjligheter till professionell utveckling. VISION 2030 - TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vindeln ska vara hemma – för alla som bor och verkar i kommunen. Här går livet ihop. Här finns plats för vardag och fest, arbete och ledighet och för familj och vänner. Här finns rum för utveckling och etablering. Här finns också plats för själen, för storheten och för äventyret – precis utanför dörren väntar det. Vi som bor här är alldeles vanliga människor, kanske bara lite stoltare och lite modigare än folk är mest. #tillsammansärvivindeln Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Här kan du läsa mer om hur det är att leva, bo och verka i Vindelns kommun: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln   ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse BRA ATT VETA Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss. Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Vindelns kommun är ett förvaltningsområde för samiska språk. Därför är det positivt om du har kunskaper inom något samiskt språk. Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). Vill du veta mer om vad det innebär? Se http://blideltidsbrandman.nu/ Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.  www.facebook.com/vindeln www.linkedin.com/company/vindelns-kommun

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Har du en ekonomisk bakgrund och är intresserad av att arbeta brett och verksamhetsnära i en roll där din kompetens och dina intressen tas tillvara på? Vi stärker nu vår ekonomienhet och välkomnar dig att söka tjänsten som controller på SÄS. Om vår lediga tjänst I tjänsten ingår varierande arbetsuppgifter och flera ansvarsområden. Du kommer stödja beslutsfattare, dels sjukhusledning, dels på verksamheterna. Du kommer vägleda verksamhetschefer och andra chefer i frågor genom ett proaktivt och coachande förhållningssätt, samt ingå i dess ledningsgrupp. Vidare arbetar du med budget, uppföljning och analys, exempelvis rapportering av verksamhetens resultat. Tillsammans med dina kollegor på enheten arbetar du med att föreslå och genomföra förändringar i processerna vi verkar inom. Följaktligen kommer du arbeta med regionala och sjukhusövergripande uppdrag och även direkt mot enskilda verksamheter på SÄS. Vi tar tillvara på din kompetens genom att anpassa tjänsten utefter bakgrund, erfarenhet och intressen. Om oss På ekonomienheten arbetar 10 controllers med gemensamma och olika ansvarsområden. För oss är det viktigt att det finns en god teamkänsla och vi arbetar tätt tillsammans i gruppen och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Vi arbetar nära verksamheten och samarbetar även med andra funktioner på SÄS i olika frågeställningar, projekt och uppdrag. Ekonomiområdet i VGR har påbörjat ett stort förändringsarbete där alla på enheten kommer vara delaktiga. Vi nätverkar med andra sjukhus inom VGR där en del av utvecklingsarbetet sker. Din profil Vi söker dig som har en högskoleexamen med ekonomisk inriktning och har några års erfarenhet av ekonomiarbete alternativt mångårig arbetslivserfarenhet av liknande tjänst som arbetsgivare bedömer likvärdig. Som person är du analytisk, initiativtagande och har ett drivande förhållningssätt och kommunicerar på ett pedagogiskt sätt. Du drivs av förändring och utveckling, både för dig själv och andra. Vi arbetar både i team och självständigt vilket gör det viktigt att du har en god social kompetens och samarbetsförmåga, men även klarar av att göra egna prioriteringar. Du behöver kunna växla mellan detaljfrågor och samtidigt ha kvar ett helhetsperspektiv. Du vill vara med och utveckla vården och genom din kompetens aktivt stödja och utmana organisationen för att utveckling ska ske. Rollen kräver att du har en vana vid att arbeta med både operativa och strategiska frågor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Medarbetarpolicyn ger oss medarbetare stöd och vägledning i att skapa en god och främjande organisationskultur där vi trivs och vill stanna kvar. Här kan du läsa mer om Västra Götalandsregionens medarbetarpolicy. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan redan idag! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du bidra till en verksamhet som gör verklig skillnad i människors liv? Är du en trygg och modig ledare? Socialförvaltningen arbetar för att skapa trygghet, självständighet och god livskvalitet för människor i olika skeden av livet. Det finns fyra verksamheter inom förvaltningen, vård och omsorg, hälso- och sjukvård, individ- och familjeomsorg samt funktionsstöd. Med människan i fokus arbetar vi tillsammans för att ge stöd, omsorg och service med kvalitet och omtanke. Vård och omsorg innefattar särskilda boenden och hemtjänst samt en bemanningsenhet som tillsätter korttidsvikariat och timvikarier. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas med fokus på att öka de enskildas inflytande, implementera nya arbetssätt, främja engagerade och friska medarbetare samt säkerställa kompetensförsörjning. Vår utmaning är att utveckla ett mer effektivt arbetssätt samtidigt som vi bibehåller hög kvalitet på stöd och omsorg. Du kommer att ansvara för två ledningsgrupper, en för hemtjänst och en för särskilda boenden med totalt 13 engagerade och kunniga enhetschefer. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten mot uppsatta mål. Du både vill och förmår leda verksamheten kostnadseffektivt mot god kvalitet samt säkerställer att lagar, riktlinjer och rutiner följs. Vidare ingår omvärldsbevakning för att hålla dig uppdaterad inom aktuell forskning och utveckling. Som verksamhetschef förväntas du representera och driva kommunens frågor inom vård och omsorg i olika typer av sammanhang. Även samverkan med andra förvaltningar och aktörer ingår. Samverkan med fackliga organisationer är en viktig del för att lyckas i ditt uppdrag. I uppdraget som verksamhetschef leder och utvecklar du strategiskt din verksamhet framåt i arbetet med att skapa den bästa möjliga verksamheten. Därför är det viktigt att arbeta nära verksamheten så att du bygger långsiktiga och förtroendefulla relationer, både internt och externt.   Du är direkt underställd förvaltningschef och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp med fokus på strategiska frågor. Här bidrar alla aktivt och tar ett helhetsansvar för kvaliteten och utvecklingen inom förvaltningens alla verksamhetsområden för att tillsammans leda förvaltningens utveckling vidare framåt. Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande arbete. Du får en förvaltningschef som är närvarande, positiv och tydlig och ger dig stort utrymme att utforma ditt arbetssätt. Du har även stöd och hjälp av dina kollegor i ledningsgruppen. Ledningsgruppen består av förvaltningschef, tre verksamhetschefer, två utvecklingsstrateger och enhetschef för digitalisering och välfärdsteknik. Det finns ett gott samarbete med olika stödfunktioner som HR, ekonomer och lönespecialist. Vi vill vi att våra chefer ska trivas och utvecklas i sina uppdrag. Vi förväntar oss att du tror på och arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap, bygger på dina styrkor och arbetar med dina utvecklingsområden. Vi erbjuder motionstimme eller motionspeng, semesterväxling och möjlighet till visst arbete på distans. KVALIFIKATIONER Du som söker har högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten och flerårig erfarenhet som chef. Vidare har du erfarenhet av arbete inom området samt arbete i en politiskt styrd organisation. Du har god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt i det svenska språket. B-körkort är ett krav för tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer. Vi söker dig som har förmågan att inspirera, lyfta och utmana din omgivning. Du har ett ledarskap som genom tillit skapar engagerade, delaktiga och självständiga medarbetare. Du är en närvarande och trygg ledare som är lyhörd för andra och är bra på att samverka, samtidigt som du kan vara modig och tydlig när det kommer till att fatta beslut. Du behöver också ha ett stort driv och engagemang i utvecklingsfrågor. Du har ett strategiskt tänk och en helhetssyn utifrån ledningsgruppens uppdrag.  Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, även i förvaltningens ledningsgrupp. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Innan anställning behöver registerutdrag från polisens misstanke- och belastningsregister uppvisas. Fackliga företrädare nås via kommunens växel, tfn 0581-810 00. Vi tar endast emot ansökningar via Offentliga jobb. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings-/rekryteringsföretag. Rekryterande chef har semester och är åter i tjänst v5 augusti, återkom då vid eventuella frågor. Vi planerar preliminärt att genomföra första intervjuer v. 34-35. Därefter kommer fortsatta intervjuer att genomföras under v.36-37.  I Lindesbergs kommun arbetar vi tillsammans för att skapa en trygg, hållbar och utvecklande vardag för människor i livets alla delar. Vår värdegrund tillsammans, med nyfikenhet, drivkraft och omtanke genomsyrar vårt arbete och hur vi möter varandra varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad i en organisation där engagemang, samarbete och utveckling är viktigt.

Vill du vara med och utveckla Skatteverkets arbetsmiljöarbete och samtidigt bidra till samhällsnytta? Vi söker en HR-specialist inom arbetsmiljö som vill göra skillnad – i vardagen, i förändring och när det verkligen gäller. I den här rollen får du kombinera strategiskt och operativt arbete genom att driva utveckling, skapa hållbara strukturer och stötta chefer och verksamhet i att omsätta krav, kunskap och omtanke till en trygg och hållbar arbetsmiljö. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Som HR-specialist inom arbetsmiljö arbetar du med styrning och stöd inom arbetsmiljöområdet. Du bidrar till att skapa gemensamma arbetssätt och effektiva processer för bland annat vårt systematiska arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbete (OSA) och ser till att det fungerar i praktiken i en stor och komplex organisation. Du kommer bland annat att:  utveckla, förvalta och förankra styrning, rutiner och stöd kopplat till hela arbetsmiljöområdet med fokus SAM och OSA vara ett kvalificerat stöd till chefer och hr‑kollegor i arbetsmiljöfrågor både proaktivt och när situationen kräver trygg rådgivning bidra i utredningar och förebyggande arbete kopplat till exempelvis kränkande särbehandling och trakasserier, samt stärka gemensamma arbetssätt planera och genomföra utbildningsinsatser, vägledning och kommunikation så att fler enkelt kan göra rätt samverka med skyddsorganisation och arbetstagarorganisationer samt bidra i myndighetsövergripande forum kopplade till arbetsmiljöområdet. Du växlar naturligt mellan strategiska frågor om hur vi ska arbeta framåt och operativa behov i vardagen, där du bidrar till att hitta lösningar här och nu. I rollen har du många kontaktytor och rör dig tryggt i olika sammanhang. Du hanterar även situationer där tempot är högt och läget kan upplevas som pressat, med stabilitet och professionalism. Genom ditt förhållningssätt skapar du förtroende, får människor med dig och driver frågor hela vägen i mål. Du tillhör arbetsgivarenheten på HR‑avdelningen med drygt 50 anställda och har placering i Malmö, Göteborg eller Sundbyberg.  Vi har flexibel arbetstid och för oss är balans mellan arbete och fritid en självklarhet. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. Du arbetar med fokus på resultat, kvalitet och ett professionellt förhållningssätt. Du kan omsätta lag- och författningskrav till praktisk handling och bidra till arbetssätt som fungerar i vardagen. Du bygger relationer, främjar lärande och skapar samsyn i samverkan med andra. Du är lösningsorienterad och får saker att hända, samtidigt som du värdesätter struktur och verkar för att arbetsmiljöfrågor blir en naturlig del av verksamheten. I det här jobbet ska du: ha en mycket god förmåga att arbeta självständigt, vilket innebär att du planerar och driver ditt arbete framåt för att nå goda resultat ha en god förmåga att samarbeta med andra och vara hjälpsam, vilket innebär att du är lyhörd för andras synpunkter och tar ansvar för att gemensamma uppgifter genomförs   ta initiativ, tänka nytt och ta ställning i frågor kunna förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt sätt och anpassa ditt budskap till olika målgrupper för att skapa förståelse analysera och bryta ner komplexa frågeställningar, dra slutsatser och ta fram lösningar uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut. Du ska även ha: universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 poäng) med relevant inriktning (t.ex. personalvetenskap, beteendevetenskap, juridik) eller annan aktuell, kvalificerad och relevant arbetslivserfarenhet/utbildning för tjänsten som arbetsgivaren bedömer som likvärdig  flerårig, aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat arbete inom arbetsmiljöområdet, inklusive systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) bred HR-erfarenhet med tydlig inriktning mot arbetsmiljö, samt erfarenhet av att arbeta integrerat med arbetsmiljö, ledarskap och organisationskultur erfarenhet av arbetsmiljöarbete i förändring med fokus på samarbete, lärande och hållbara organisationer. Det är önskvärt att du har erfarenhet av liknande arbete från statlig myndighet. Bra att veta Ansvariga kontaktpersoner har begränsad tillgänglighet under semesterperioden. Rekryterande chef är åter v.30. Vid behov, mejla oss så hjälper vi dig vidare. Intervjuer planeras preliminärt att genomföras digitalt under vecka 35 och 36. Dessa datum kan komma att ändras.  Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Let's Deal lanserades 2010 och är idag en av Nordens ledande marknadsplatser för lokala upplevelser, tjänster och produkter. Sedan starten har vi hjälpt miljontals konsumenter att upptäcka nya favoriter samtidigt som vi skapat affärsmöjligheter för tusentals företag runt om i Sverige. Läs mer på www.letsdeal.se Let's Deal söker nu en affärsdriven och engagerad Ekonomichef som vill göra skillnad. Vi befinner oss i en spännande fas där vi framgångsrikt har genomfört en omfattande förändringsresa. Genom ett tydligt fokus på lönsamhet och affärsutveckling har vi vänt ett negativt rörelseresultat till en lönsam verksamhet. Med ett starkt varumärke, en etablerad marknadsposition och höga ambitioner är vi nu redo att ta nästa steg i vår tillväxtresa. Om rollenSom Ekonomichef har du det övergripande ansvaret för bolagets ekonomi och finansiella styrning. Du arbetar nära verksamheten, VD och övriga ledningsgruppen för att säkerställa god lönsamhet, effektiva processer och välgrundade affärsbeslut. Du leder ekonomifunktionen med personalansvar för en medarbetare och ansvarar för att skapa en modern, effektiv och affärsnära ekonomifunktion. Utöver ekonomi har du även ett övergripande ansvar för bolagets HR-frågor och är ett stöd till organisationens chefer i frågor som rör personal, arbetsrätt och arbetsmiljö. Rollen passar dig som trivs med att växla mellan strategiska frågor och operativt arbete i den dagliga verksamheten. Dina huvudsakliga ansvarsområden Övergripande ansvar för redovisning, bokslut och årsredovisning Budget, prognoser och finansiell planering Likviditetsplanering och kassaflödesanalys Finansiell rapportering till VD, styrelse och ägare Analys av affärsresultat och lönsamhet Utveckla och effektivisera ekonomiska processer, rutiner och interna kontroller Övergripande ansvar för bolagets HR-processer och personalrelaterade frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö etc.  Ansvar för löneöversyn, policys och personaladministrativa processer Samarbete med revisorer, banker och externa partners Vem är du?Vi tror att du är en trygg och affärsorienterad person med ett starkt eget driv. Du uppskattar en entreprenöriell miljö där besluten fattas nära verksamheten och där du får möjlighet att påverka på riktigt. Akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande Några års erfarenhet som Ekonomichef, Finance Manager, Redovisningsansvarig- alternativt arbetar du inom revision eller som senior redovisningskonsult och vill ta nästa steg  Erfarenhet av budget-, prognos- och analysarbete Erfarenhet av HR-frågor och personalrelaterade processer är meriterande Tidigare erfarenhet av personalansvar är meriterande  Erfarenhet från ett ägarlett bolag är en stor fördel, då du har förståelse för det entreprenöriella perspektivet och vikten av snabba beslut, affärsmässighet och ett nära samarbete med ägare och ledning God systemvana och mycket goda kunskaper i Excel Har du erfarenhet av Oracle Netsuite är detta meriterande  Flytande svenska och engelska i tal och skrift Har du erfarenhet från e-handel, digitala tjänster eller andra snabbföränderliga verksamheter ser vi det som meriterande. Vi erbjuderHos Let’s Deal blir du en del av ett entreprenöriellt bolag där idéer snabbt blir verklighet och där varje medarbetare har möjlighet att göra skillnad. Du får en central roll i ledningsgruppen och arbetar nära VD och ägare med både strategiska och operativa frågor inom ekonomi, HR och affärsutveckling som bidrar till bolagets fortsatta utveckling. För rätt person är detta en möjlighet att ta en nyckelroll i ett bolag där du får stort inflytande och möjlighet att påverka verksamhetens framtid. AnsökanVi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent i denna rekrytering, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information vänligen kontakta Johan Sjöberg på 0761-709851 eller via mail johan.sjoberg@yourtalent.se

Vill du använda din kompetens inom internrevision för att göra verklig skillnad? Söker du en roll där du får kombinera kvalificerad granskning med ett viktigt samhällsuppdrag? Hos Försvarsmaktens internrevision får du en unik möjlighet att granska, påverka och bidra till utvecklingen av en verksamhet som är avgörande för Sveriges säkerhet och framtid. Vi söker dig som vill arbeta nära verksamheten, ledningen och strategiska frågor i en organisation som växer och utvecklas i snabb takt. Vilka är vi? Försvarsmaktens internrevision rapporterar direkt till myndighetsledningen – överbefälhavaren och generaldirektören. Vårt uppdrag är att skapa värde genom oberoende granskning, rådgivning och utveckling av den interna styrningen och kontrollen. Vi är ett team med tio erfarna medarbetare med både civil och militär bakgrund. Tillsammans kombinerar vi bred kompetens, hög integritet och ett starkt engagemang för verksamhetens utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som internrevisor med fokus på IT leder och genomför du granskningar av verksamheter, system och processer inom hela Försvarsmakten. Du arbetar nära ledningen med att identifiera risker, utvärdera intern styrning och kontroll samt analysera hur IT och digitalisering stödjer verksamhetens mål. Rollen är unik genom att du verkar i skärningspunkten mellan verksamhet, teknik, informationshantering och försvarsförmåga. Du kombinerar analys, rådgivning och verksamhetsutveckling i en komplex miljö med stor samhällspåverkan. Rollen erbjuder stor variation, många kontaktytor och ett betydande eget ansvar, samtidigt som du får möjlighet att påverka verksamheten på både operativ och strategisk nivå. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Planera, leda och genomför internrevisioner med fokus på IT och digitala miljöer Analysera risker samt utvärdera styrning, kontroll och effektivitet i verksamheter, processer och system Presentera slutsatser och rekommendationer för chefer och ledning Bidra med specialiststöd inom IT-, system- och styrningsfrågor Följa utvecklingen inom IT, cybersäkerhet och digitalisering KRAV Kvalifikationer Relevant akademisk examen eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig Aktuell och relevant erfarenhet av revision eller granskning med inriktning mot IT-verksamhet Aktuell och relevant erfarenhet av att använda digitala verktyg och dataanalys som stöd i revisions- och granskningsarbete Goda kunskaper i svenska och engelska – i såväl tal som skrift Personliga egenskaper Som person är du analytisk, nyfiken och har ett genuint intresse för att förstå verksamheter på djupet. Du är förtroendeingivande och kommunikativ, med förmåga att skapa goda relationer och föra konstruktiva dialoger. Samtidigt arbetar du självständigt med hög integritet och känner dig bekväm med att utmana befintliga arbetssätt, ställa relevanta frågor och driva förbättringsarbete. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. MERITERANDE CISA-certifiering eller motsvarande Erfarenhet från offentlig sektor Erfarenhet från försvars-, säkerhets- eller samhällskritisk verksamhet Erfarenhet från Försvarsmakten För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Civil befattning, tillsvidareanställning, om du idag inte är tillsvidareanställd i Försvarsmakten tillämpas 6 månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm – resor förekommer i tjänsten Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Tester kan förekomma i rekryteringsprocessen För upplysningar om befattningen kontakta: Chef Anders Thunholm via växel 08-788 7500 Fackliga representanter: SACO: Stefan Ungerth SEKO: Monika Danielsson/Liselott Larsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson Samtliga nås via växel 08-788 7500. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23. Urval och fortsatt arbete i processen påbörjas v.35. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.