Sökresultat för "Styrmodell"

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang. De myndighetsgemensamma verksamhetsområdena består av stödjande och styrande enheter som bistår Lantmäteriets övriga verksamhetsområden. Här är du med och ser till att vardagen fungerar! Hos oss får du utvecklas i en viktig samhällsfunktion där din kompetens och ditt engagemang är vår främsta resurs. Vill du vara med när Lantmäteriet tar nästa steg för en integrerad ledning och styrning? Vill du arbeta strategiskt i en samhällsviktig verksamhet och bidra till att stärka den interna styrningen inom Lantmäteriet? Vi söker nu en verksamhetsstrateg som vill utveckla och förvalta den myndighetsövergripande styrmodellen för verksamhetens interna styrning och driva ett av våra myndighetsgemensamma nätverk. Hos oss får du en central roll nära ledningen där du bidrar till att skapa förändring, struktur, riktning och uppföljning för att åstadkomma en integrerad styrning i verksamheten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetsstrateg ansvarar du för att utveckla myndighetens övergripande styrmodell, mål och verksamhetsstyrning. Du arbetar strategiskt och myndighetsövergripande med ansvar för framtagande av myndighetens långsiktiga plan. Genom det myndighetsövergripande nätverk som du driver sker en utveckling och integrering av myndighetens styrmodell. Som ansvarig för myndighetens övergripande styrmodell har du även ett myndighetsövergripande ansvar för att utveckla, samordna och kvalitetssäkra de ingående planerings- och uppföljningsprocesserna med tillhörande styrande och stödjande dokument. Du samarbetar nära generaldirektören och dennes ledningsgrupp samt med andra nyckelfunktioner och fungerar som ett stöd i planering, uppföljning och analys. Du skapar förutsättningar för att arbetet bedrivs strukturerat, metodiskt och integrerat i myndighetens samlade verksamhet. När enheten är uppbyggd kommer du att ha ett nära samarbete med dina framtida kollegor inom enheten och med olika verksamhetsrepresentanter. Tjänsten är placerad i den nybildade enheten Verksamhetsstyrning och intern kontroll vars huvuduppdrag är att uppnå en integrerad styrning och ledning inom myndigheten som främjar en god förvaltningskultur. I denna roll ges möjlighet att både utveckla rollen och bidra till att utveckla teamet och den nybildade enheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som haren akademisk examen inom exempelvis ekonomi, juridik, statsvetenskap eller motsvarande som bedöms likvärdigt. Du har även flerårig erfarenhet av arbete med strategisk verksamhetsstyrning, av övergripande styrningsfrågor i komplexa organisationer samt har erfarenhet av att arbeta nära den högsta ledningsgruppen. För att passa i rollen krävs att du har en strategisk förmåga och kan kombinera helhetsperspektiv med detaljförståelse och kan omsätta komplexa frågeställningar till tydliga beslutsunderlag för att nå framdrift och förändring. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor, kunskap om verksamhetsstyrningssystem (t ex. Stratsys) och förändringsledning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser att du har förmågan att driva förändringsarbete, är pedagogisk, ansvarstagande och självgående. Vidare är du utåtriktad och lyhörd samt har goda kommunikativa färdigheter i tal och skrift. I rollen har du dina egna ansvarsområden och du behöver därför kunna arbeta självständigt men också ha förmåga att samarbeta och se din del i ett team. Du har även förmåga att planera och organisera ditt arbete samt att du är noggrann. Tjänsten hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras i samband med anställning. Placeringsort är möjlig på Lantmäteriets kontor i Stockholm, Uppsala eller Gävle. Din geografiska stationering behöver dock möjliggöra regelbunden närvaro på alla de tre orterna. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. Vi arbetar utifrån det utvecklande medarbetarskapet och vi agerar utifrån den statliga värdegrunden. Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och fokuserar på din kompetens för att bedöma dig och andra kandidater objektivt. Vi önskar att du inte bifogar något foto till din ansökan. Du som har skyddade personuppgifter ska inte lägga in din ansökan i vårt rekryteringssystem, istället ber vi dig kontakta rekryterande chef. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.

Omfattning: 100% Uppdragstid: September 2026 – september 2027 Placeringsort: Stockholm Vi söker för kunds räkning en erfaren interim gruppchef till en VA-verksamhet inom offentlig sektor. Uppdraget innebär arbete på plats, åtminstone inledningsvis, utan möjlighet till distansarbete. Om uppdraget Gruppens huvudsakliga syfte är att omsätta områdets investeringsbehov till genomförda ny- och ombyggnationer som möter kundens krav, samt att säkerställa uppdaterade hydrauliska nulägesanalyser för områdets anläggning. Som gruppchef ansvarar du för att leda, planera och följa upp gruppens verksamhet mot uppsatta mål och inom givna ramar, samt för att säkerställa att processer och arbetssätt är ändamålsenliga och i enlighet med lagar, policys och interna beslut och riktlinjer. Personalgruppen består av åtta medarbetare. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och utveckla gruppens verksamhet genom aktivt ledarskap, planering, prioritering och uppföljning av uppdrag och mål inom givna ramar samt i enlighet med avdelningens och områdets styrmodeller, processer och rutiner Företräda, verkställa och följa upp efterlevnad av fattade beslut inom gruppens ansvarsområde Stödja enhetschefen i taktiska frågor som rör gruppens uppdrag och ansvarsområden samt bidra till enhetens verksamhetsplanering, uppföljning och utveckling Budgetera, prognostisera och följa upp gruppens resultat samt vid behov vidta nödvändiga åtgärder inom tilldelat mandat Leda, stödja och följa upp medarbetare samt säkerställa en god arbetsmiljö och skapa förutsättningar för engagemang, ansvarstagande och kompetensutveckling Säkerställa att gruppens arbetssätt är tydliga och ändamålsenliga samt driva förbättrings- och effektiviseringsarbete inom gruppens ansvarsområde Samverka med andra grupper samt med stödjande funktioner för att bidra till effektiv och samordnad styrning och leveranser inom VA-avdelningen Representera gruppen i interna forum samt, vid behov och på uppdrag av överordnad chef, medverka i externa forum och gemensamma utvecklingsinitiativ Arbeta proaktivt med självledarskap och säkerställa hög kvalitet i eget ansvarstagande och leveransförmåga Utöver ovanstående utförs specifika uppdrag och arbetsuppgifter som tilldelas av överordnad chef löpande samt vid årlig medarbetardialog. Ansvar och befogenheter Befogenheter och mandat enligt bolagets delegationsordning Verksamhetsansvar enligt bolagets verksamhetsledningssystem Personalansvar med tilldelade arbetsmiljöuppgifter Ekonomiansvar enligt attestbrev Ansvar att säkerställa efterlevnad av bolagets policyer, riktlinjer och styrande dokument inom enhetens ansvarsområde Befogenhet att neka övertagande av ny- och/eller ombyggda anläggningar som inte uppfyller kundens kravställning Vem vi söker Vi söker dig med mycket hög kompetens inom chef- och ledarskap och mycket goda referenser. Du har lång och bred erfarenhet som chef, har haft flera stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört chefsuppdrag med mycket hög kvalitet. Du har stor vana och erfarenhet av att verka i chefsbefattningar inom både offentlig och privat sektor, och kan arbeta självständigt. Obligatoriska krav Du ska ha: Minst 10 års erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi (budget, uppföljning och prognos) och arbetsmiljö Minst 5 års erfarenhet från offentlig förvaltning, varav minst 3 år som chef Erfarenhet av entreprenadprocesser Genomfört omorganisationer/nyetableringar av funktioner, inklusive implementering/förändringsarbete och arbete med arbetsplatskultur Erfarenhet som affärs- och avtalsansvarig Akademisk universitets-/högskoleexamen som bedöms relevant för uppdraget (inom naturvetenskapliga discipliner) Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Giltigt B-körkort Kopia på examensbevis som styrker att utbildningskravet uppfylls ska bifogas ansökan. Meriterande Ledarerfarenhet som bedöms relevant för beställaren Dokumenterad erfarenhet av arbete inom vatten, avlopp, miljö och/eller hållbarhet Erfarenhet från att arbeta på Stockholm Vatten AB Erfarenhet som chef inom kommunal VA-verksamhet Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska Personliga egenskaper Strategisk och analytisk förmåga att växla mellan strategiskt, taktiskt och operativt perspektiv Strukturerad, affärs- och resultatorienterad med god prioriteringsförmåga Trygg och beslutsför med hög integritet Kommunikativ och pedagogisk med förmåga att omsätta komplexa frågeställningar till praktisk handling Samverkansinriktad med god förmåga att bygga relationer internt och externt Utvecklingsorienterad med driv att initiera och genomföra förbättringsarbete Ansökan Sista ansökningsdag: 2026-08-03 Märk din ansökan med "Interim Gruppchef Stockholm". Bifoga CV, personligt brev samt kopia på examensbevis som styrker utbildningskravet. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så vänta inte med din ansökan.

Som Enhetschef för Strategiskt ledningsstöd inom division System leder du en nybildad enhet med uppdrag att stärka och utveckla en sammanhållen styrning av divisionens verksamhet. Avdelningen och enheten är nyligen etablerade, vilket innebär att du får en viktig roll i att sätta struktur, arbetssätt och former för uppdraget. Du ansvarar för att bygga upp och vidareutveckla verksamheten samt att successivt bemanna och forma enheten utifrån identifierade behov. Enheten Strategiskt ledningsstöd är en av sex enheter inom avdelningen Systemstrategi i Division System. Den består idag av cirka 10 medarbetare och är under tillväxt. Uppdraget är att ge strategiskt och analytiskt stöd till divisionsledningen i planering, prioritering och uppföljning. Det innebär även att skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag genom att driva utvecklingen av divisionens ramverk för styrning och samordna perspektiven i olika styrmodeller. I rollen leder du en grupp seniora specialister med kompetens inom bland annat verksamhetsutveckling, arkitektur och styrning. Du verkar i en komplex kontext med stor betydelse för samhällsutvecklingen, där du deltar aktivt i avdelningens ledningsarbete och strategiska vägval. I nära samarbete med divisionsledningen, divisionens avdelningar och den övriga verksamheten bidrar du till att skapa helhet, riktning och samordning i verksamhetsutvecklingen. Arbetsuppgifter: Leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare samt ansvara för kompetensförsörjning. Ansvara för enhetens planering, budget och uppföljning samt säkerställa balans mellan operativ leverans och strategisk utveckling. Leda, planera och följa upp enhetens arbete att utveckla divisionens styrmodeller och skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag. Delta i delportföljrådet för delportfölj Utöva systemansvar för kraftsystemet som drivs och utvecklas av enheten. Säkerställa en samordnad utveckling av divisionens styrprocesser i nära samverkan med berörd verksamhet, divisionsledningen och övriga delar av Svenska kraftnät. Bidra till verksamhetens långsiktiga strategi, ingå i ledningsgrupp samt representera enheten i styrgrupper och tvärfunktionella forum. Leda förändrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med interna och externa intressenter.   Om dig Skallkrav: Vi söker en trygg och handlingskraftig ledare som skapar riktning i en föränderlig miljö. Du motiverar och utvecklar dina medarbetare genom ett coachande förhållningssätt och du tar ansvar för både teamets leverans och den långsiktiga utvecklingen. Din förmåga att se helhet och fatta välgrundade beslut, även när förutsättningar förändras eller inte är helt givna är god. Med en kombination av struktur och ett flexibelt förhållningssätt driver du arbetet framåt. Du bygger förtroendefulla relationer där du skapar samsyn mellan verksamhet, ledning och IT. Förändring ser du som en naturlig del av utveckling och du har förmåga att engagera andra i att bidra till gemensamma mål och förbättringar. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har en högskole- eller universitetsexamen på masternivå inom ett för tjänsten relevant område, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdig. Du har även: Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar, där arbetet innefattat att leda team mot uppsatta mål och resultat. Erfarenhet av arbete inom energibranschen där du införskaffat dig en god förståelse för elsystemet. Erfarenhet av att leda arbete med verksamhetsutveckling med fokus på styrning av verksamhet, inklusive att effektivisera arbetssätt och genomföra förändringar i nära dialog med verksamheten. Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift, samt förmåga att tydligt kommunicera och presentera budskap för olika målgrupper.      Meriterande    Det är meriterande om du har erfarenhet av: Driva digitaliseringsinitiativ i gränssnittet mellan verksamhet och IT, med förståelse för verksamhetsarkitektur samt utveckling av processer och arbetssätt. Automatisering och datadrivna arbetssätt för analys, beslutsstöd och kontinuerligt förbättringsarbete. Arbete med portföljstyrning. Arbete inom statlig verksamhet, exempelvis myndighet. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid. Resor kan förkomma i tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sista ansökningsdag är den 4 augusti 2026. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret.  I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater.  Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20.  Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47. Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72. Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31. Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.      Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vår organisation formas genom våra medarbetare. Det är människorna som utför uppdragen och levererar samhällsnyttan. Tillsammans gör vi skillnad och skapar värde för många. Tillsammans utvecklar vi verksamheter och människor. I den värld vi lever i behövs all kompetens, och alla är viktiga. Vi söker därför en kommunsekreterare till kanslistaben. Varmt välkommen med din ansökan! VÅRT ERBJUDANDE Vi förstår att du som letar nytt jobb har många frågor. Att välja arbetsgivare är ett stort och viktigt beslut, och vi vill göra det enkelt för dig att hitta den information du söker. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln/karriar  DITT NYA JOBB Som kommunsekreterare har du huvudansvar för ärendehanteringen till kommunstyrelsen, dess utskott och kommunfullmäktige. Du ansvarar för ärendegången, förbereder dagordning, skriver protokoll samt hanterar dialog med politik och ledningsgrupp, dels inför framtagandet av ärenden och dels när de är beslutade och ska verkställas. Du är sakkunnig och tillhandahåller stöd och råd till såväl förtroendevalda som tjänstepersoner i frågor som rör den politiska beslutsprocessen och annan formalia.   Denna roll innebär även att du är systemägare för kommunens ärende- och diarieföringssystem och bedriver ett proaktivt arbete med att hålla dig uppdaterad gällande nya lagar och regler inom kommunalrättsliga frågor. Du stöttar kanslichef i det praktiska arbetet med kommunens styrmodell och internkontroll. En del av uppdraget handlar även om att utveckla styrande dokument, rutiner och ärendeprocessen i sig. I tjänsten ingår även övriga uppgifter som bland annat diarieföring och utredningsuppdrag. Du kommer även arbeta med att planera och genomföra val till riksdag, kommun, region och Europaparlament.  DIN KOMPETENS Vi söker dig som har högskoleutbildning inom exempelvis statsvetenskap eller förvaltningsrätt, eller arbetslivserfarenhet som genererat motsvarande kompetenser. Du behöver ha goda kunskaper inom kommunallag, förvaltningslag och offentlighets- och sekretesslagstiftning. För att trivas i denna roll behöver du ha en mycket god språklig förmåga och intresse av att skriva och hantera texter. Du bör ha några års erfarenhet från att arbeta i en politiskt styrd verksamhet, gärna från kommunal sektor.  Som person är du strukturerad och har ett gott ordningssinne med stor integritet. Du har en god känsla för service och en god samarbetsförmåga. Du kan på ett pedagogiskt sätt handleda andra i ärendehandläggning samt stötta både tjänstepersoner och förtroendevalda inom ramen för ditt uppdrag. Du behöver även kunna arbeta självgående och ha förmågan att hantera flera parallella arbetsuppgifter.  KRAV Relevant högskolexamen om minst 180 hp  B-körkort Kunskaper inom Microsoft 365 eller motsvarande kunskaper i Word, Excel och Powerpoint Den som erbjuds tjänsten kan behöva genomföra en säkerhetskontroll enligt Säkerhetsskyddslagens 3 kap DIN NYA ARBETSPLATS Du kommer tillhöra kanslistaben som är en del av kommunstyrelsens förvaltning, och arbeta tillsammans med andra kollegor inom nämndadministration, kommunikation, kommunvägledning och beredskap. Din placeringsort är Vindeln, med goda pendlingsmöjligheter och möjlighet till distansarbete på deltid.  VISION 2030 - TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vindeln ska vara hemma – för alla som bor och verkar i kommunen. Här går livet ihop. Här finns plats för vardag och fest, arbete och ledighet och för familj och vänner. Här finns rum för utveckling och etablering. Här finns också plats för själen, för storheten och för äventyret – precis utanför dörren väntar det. Vi som bor här är alldeles vanliga människor, kanske bara lite stoltare och lite modigare än folk är mest. #tillsammansärvivindeln Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Här kan du läsa mer om hur det är att leva, bo och verka i Vindelns kommun: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln   ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse BRA ATT VETA Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss. Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Vindelns kommun är ett förvaltningsområde för samiska språk. Därför är det positivt om du har kunskaper inom något samiskt språk. Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). Vill du veta mer om vad det innebär? Se http://blideltidsbrandman.nu/ Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.  www.facebook.com/vindeln www.linkedin.com/company/vindelns-kommun

Digitaliseringsavdelningen, Sektionen för Strategi, arkitektur & controlling Regeringskansliet är mitt i en omfattande digital förnyelse. Vi etablerar en modern enterprisearkitektur, inför generativ AI, stärker informationshantering och skalar upp användningen av molntjänster. Därför behöver vi bli fler! Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Digitaliseringsavdelningen leder stora delar av denna spännande förflyttning. Vårt uppdrag är unikt. Våra lösningar används i hela Regeringskansliet och på över 100 utlandsmyndigheter världen över. Det du bygger får direkt påverkan – både nationellt och globalt. Nu bygger vi upp en samlad funktion för enterprisearkitektur, som en viktig del i att förverkliga vår digitaliseringsstrategi. Hos oss får du inte bara följa utvecklingen – du är med och formar den. Om rollen Som enterprisearkitekt får du en nyckelroll i att bygga upp och sätta riktningen för vår arkitekturförmåga. Du rör dig nära ledning, verksamhet och teknik och bidrar till att vi skapar en sammanhållen och framtidssäker digital miljö. Du driver och utvecklar vår målarkitektur, omsätter strategi till konkreta vägval i projekt. En stor del av uppdraget är att skapa samsyn genom att balansera verksamhetsbehov med tekniska utmaningar. Du bidra till att göra målarkitekturen till ett praktiskt ledningsverktyg. Och kommer också att vara med nu när vi bygger en självbärande EA-funktion där resultat skapas genom samarbete och gemensamt ansvar. Hos oss får du: Strategisk påverkan i en samhällsviktig verksamhet Ett uppdrag med räckvidd – lösningar som används nationellt och globalt Möjlighet att bygga från grunden – påverka och forma en central förmåga Balans och hållbarhet – flexibla arbetssätt, trygga villkor och hållbara förmåner https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/ Formella krav: Akademisk utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig Dokumenterad erfarenhet som enterprisearkitekt, lösningsarkitekt i större organisation Erfarenhet av att utveckla målarkitekturer, principer, riktlinjer och styrmodeller Erfarenhet av verksamhetsdriven utveckling och kravanalys God förståelse för moderna tekniska plattformar, integrationsarkitektur, informationsmodeller Mycket god förståelse för krav på säkerhet, integritet och regelefterlevnad i komplex verksamhet Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet från offentlig sektor eller annan reglerad verksamhet Erfarenhet av etablering av gemensamma plattformar och tekniska ramverk Kunskap om arkitekturmetoder som TOGAF, ArchiMate eller liknande Erfarenhet av AI-relaterad arkitektur, dataplattformar eller molnstrategier Erfarenhet av hybrid- eller multi-cloudlösningar Erfarenhet av arkitekturstyrning och ledningsnära rådgivning Erfarenhet av att bygga upp intern arkitekturförmåga och utbilda organisationer Erfarenhet av agila utvecklingsmetoder Personliga egenskaper Du är trygg, tydlig och analytisk – och kan förklara komplexa frågor på ett enkelt och inspirerande sätt. Du bygger förtroende hos såväl tekniska som icke-tekniska intressenter och trivs i miljöer där du får skapa struktur och riktning. Du är pragmatisk och lösningsorienterad, drivs av framdrift och tar ansvar för hållbara och säkra lösningar. Du är passionerad i ditt arbete och synlig i organisationen. Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling och resultat. Övrigt Vi söker en eller flera erfarna enterprisearkitekter. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Befattningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs innan anställning. Svenskt medborgarskap krävs. Intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, är du välkommen att kontakta ansvarig chef Maria Rune eller rekryteringsspecialist Filip Ristov. Fackliga kontakter är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Då det är semestertider kan det dröja något innan du får svar från oss. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen med din ansökan senast 15 augusti.   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.

Om rollen Som Verksamhetsutvecklare / Objektledare IT har du en central roll i att leda och utveckla våra förvaltningsobjekt inom framför allt Utbildning och Socialtjänst. Du fungerar som länken mellan verksamhet och IT och arbetar nära verksamhetsrepresentanter inom skola och socialtjänst för att omsätta behov till hållbara och effektiva digitala lösningar. Rollen innebär ett stort kontaktnät där du samverkar med verksamhetsrepresentanter, styrgrupper, leverantörer och interna specialistfunktioner. Du driver utvecklingsfrågor, skapar struktur och bidrar till att våra medlemskommuner kan fortsätta sin digitaliseringsresa. Du blir en del av ett team med tre andra verksamhetsutvecklare där ni tillsammans driver utveckling, delar erfarenheter och stöttar varandra i arbetet. Här får du kollegor att bolla idéer med och möjlighet att bidra med dina perspektiv i ett engagerat och kompetent team. Du ansvarar bland annat för att: Säkerställa styrning genom giltiga avtal med systemleverantörer Leda och samordna IT-relaterade aktiviteter kopplade till teknik, säkerhet och systemförvaltning Vara sammankallande för objektledargruppen, planera möten, sätta agendor och säkerställa dokumentation och informationsspridning Följa upp och rapportera status, resultat och utveckling inom dina objekt till styrgrupper och portföljledning Ta fram budgetunderlag, följa upp och göra prognoser tillsammans med ekonomiansvarig Driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete kopplat till digitalisering Stötta verksamheterna i förändringsresor och bidra till att användare och chefer får rätt förutsättningar att lyckas Din profil Vi söker dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet och IT. Du har förmågan att se helheten, förstå hur olika system och processer hänger ihop och samtidigt skapa förtroendefulla relationer med människor omkring dig. Du tycker att teknik är spännande, även om du inte behöver vara teknisk specialist. Det viktiga är att du förstår teknikens möjligheter och kan omsätta dem till verksamhetsnytta. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Erfarenhet av objektledning, verksamhetsutveckling eller liknande samordnande roller Erfarenhet från kommun, myndighet eller annan offentlig verksamhet Vana att arbeta med styrning, samverkan och förändringsledning Erfarenhet av att leda möten, koordinera aktiviteter och skapa framdrift Förmåga att kommunicera med både verksamhet, ledning och tekniska specialister Erfarenhet av PM3 eller liknande förvaltnings- och styrmodeller är meriterande Som person är du strukturerad, kommunikativ och relationsskapande. Du tycker om att ta ansvar, skapa ordning och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Om Itsam Kommunalförbundet Itsam ansvarar för den kommunala IT-verksamheten i de fem medlemskommunerna Boxholm, Vimmerby, Ydre, Åtvidaberg och Ödeshög. Vi är cirka 40 medarbetare som bland annat arbetar med service och support av IT-utrustning samt drift inom områdena system, nät och telefoni. Vårt uppdrag handlar om att tillmötesgå medlemskommunernas behov av IT-tjänster och leverera dessa på ett så effektivt sätt som möjligt. Vi arbetar tillsammans för att möta samhällets krav på ökad tillgänglighet. Genom ett kommunikativt förhållningssätt stödjer vi de kommunala verksamheterna i deras övergång till e-förvaltning. För att möta dessa krav och förväntningar bedriver vi ett processtyrt utvecklingsarbete. Itsams ändamål är att ta tillvara medlemskommunernas gemensamma möjligheter och genom samverkan skapa förutsättningar för utveckling, digitalisering och tillväxt. Genom gemensamma IT-lösningar och ett effektivt resursutnyttjande bidrar vi till bättre service för invånarna och högre kvalitet i kommunernas verksamheter. Vi erbjuder en arbetsplats där samarbete, utveckling och samhällsnytta står i fokus. Här får du möjlighet att påverka, utvecklas och bidra till att framtidens kommunala service blir ännu bättre. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Itsam med Skill. Har du frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta rekryterare Sofie Ilhed, sofie.ilhed@skill.se, 0790-062888. Med hänsyn till semestertider kommer urvalet att påbörjas tidigast vecka 32. Välkommen med din ansökan! #LI-DNI

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du ha en central roll i kommunens styrning – och samtidigt vara med och utveckla framtidens arbetssätt? Nu söker vi dig som vill kombinera kvalificerat budgetarbete med verksamhetsutveckling, projektledning och systemförvaltning i rollen som budgetsamordnare. Om rollen: Som budgetsamordnare har du en nyckelroll kommunens gemensamma arbete med budget, prognos och uppföljning. Du ansvarar för att planera, samordna och utveckla budgetprocessen – och säkerställa att analyser och beslutsunderlag håller hög kvalitet. Rollen är både operativ och strategisk. Du arbetar nära verksamhet, ledning och andra nyckelfunktioner och driver utveckling av processer, arbetssätt och systemstöd. Ekonomiavdelning består av redovisningsenheten, upphandlingsenheten, samt ekonomi- och styrningsenheten som tillsammans säkerställer att kommunen har en robust ekonomisk styrning som stödjer verksamheternas mål och kommunen politiska prioriteringar. I rollen som budgetsamordnare kommer du rapportera till biträdande ekonomichef och tillhöra ekonomi- och styrningsenheten. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Samordna och leda budget-, prognos- och uppföljningsprocessen Ta fram analyser, prognoser och beslutsunderlag Stötta chefer och verksamheter i ekonomisk planering Driva utveckling av processer och styrmodeller Leda och delta i utvecklings- och digitaliseringsprojekt inom ekonomi- och verksamhetsstyrning Ansvara för systemförvaltning av kommunens framtida budget- och prognosverktyg Fungera som länk mellan ekonomi, verksamhet och IT Samverka med controllers och andra nyckelfunktioner Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom ekonomi eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av budgetarbete, prognoser och ekonomisk uppföljning Erfarenhet av att samordna processer eller arbeta nära styrning Stark analytisk förmåga och vana att arbeta med större datamängder Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet från kommunal eller politiskt styrd verksamhet Erfarenhet av projektledning eller verksamhetsutveckling Erfarenhet av resursfördelningsmodeller Erfarenhet av systemförvaltning eller arbete i budget- och prognossystem För att lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad, noggrann och analytisk. Du tar ansvar och driver arbetet framåt, har god samarbetsförmåga och bygger förtroende genom din kommunikativa förmåga och sakkunskaper. Du har förmåga att förklara komplexa sammanhang på ett pedagogiskt sätt, och du trivs i en roll med både operativa och utvecklingsinriktade uppgifter Vi erbjuder: Ett centralt uppdrag i organisationens styrning och utveckling Möjlighet att påverka arbetssätt, processer och system Nära samarbete med ledning och verksamhet En organisation som satsar på utveckling och hållbar styrning Vi vet att framgång bygger på medarbetare som trivs, mår bra och får möjlighet att utvecklas. Som en del i det arbetet finns olika utvecklingsprogram, möjlighet till hybridarbete när arbetet tillåter, friskvårdsbidrag och möjlighet att byta semesterdagstillägget mot fler semesterdagar. Goda pendlingsmöjligheter. Din framtida arbetsplats ligger endast 1 minut från Kungsängens pendeltågsstation.  Omfattning: Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse, provanställning kan komma att tillämpas. Vi erbjuder: Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är en heltidsanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 10 augusti 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. NOTERA: Urval och intervjuer kommer genomföras efter att annonseringsperioden löpt ut på grund av semester och ledigheter under sommaren. Intervjuer beräknas påbörja vecka 34. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Vi söker en engagerad projektledare som ska driva implementeringen av 5S i vår kunds produktionsverksamhet. Du kommer att spela en central roll i att skapa en effektiv, säker och hållbar arbetsplats – och i att koppla samman 5S-arbetet med andra modeller för verksamhetsstyrning. Som projektledare ansvarar du för att planera, samordna och genomföra 5S-arbetet i nära samarbete med produktionsledare, operatörer och andra nyckelfunktioner. Du blir en viktig länk mellan strategi och det dagliga arbetet på golvet. Arbetsuppgifter Leda och driva implementeringen av 5S Ta fram och följa upp handlingsplaner, tidplaner och mätbara resultat Utbilda och engagera medarbetare i 5S-metodiken Identifiera synergier mellan 5S och andra styrmodeller inom verksamheten Säkerställa att förbättringarna blir bestående och en naturlig del av arbetssättet Samverka med produktionsledning och medarbetare i båda skiften Tjänsten är på 60-100% med start i början på augusti och pågår i två månader. Arbetstiderna varierar mellan mån-fre 8-17. Vi söker dig som Har praktisk erfarenhet av att ha arbetat med 5S sedan tidigare Är senior och vill fortsätta bidra med ditt engagemang Har erfarenhet som produktionsledare eller produktionstekniker, med god förståelse för tillverkningsindustrins vardag och utmaningar God kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift Om oss Veterankraft gör skillnad varje dag, för både veteraner och kunder genom sitt engagemang och sina insatser. Varje år utför våra veteraner tjänster för tusentals hushåll och företag och bidrar till att göra våra kunders vardag enklare, samtidigt som våra veteraner får ett tryggare och ett rikare socialt liv. Veterankraft är ett av Sveriges ledande bemanningsföretag och största leverantör av hushållsnära- och företagstjänster. Vi finns representerade på ett 40-tal orter frän Luleå̊ i norr till Trelleborg i söder. Veterankraft har under sina verksamma år utnämnts till Gasell och Mästargasell av Dagens Industri sju år i rad. Ansökan Vi hanterar ansökningar löpande, gör din ansökan redan idag! Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta jan.villars@veterankraft.se.

Är du en strukturerad och erfaren Program Controller som vill arbeta 50% i Stockholm? Lernia söker nu en noggrann och analytisk person till ett uppdrag hos en av våra kunder. Tjänsten passar dig som trivs med ekonomisk rapportering, analys och att bidra till effektiv styrning av program och projekt. Detta är en deltidsanställning på 50% med placering i Stockholm. Start sker i augusti och uppdraget är tidsbegränsat med möjlighet till förlängning eller övergång till annan anställningsform beroende på verksamhetens behov. Om tjänsten Som Program Controller kommer du att stödja programledningen med ekonomisk styrning, uppföljning och rapportering. Du blir en nyckelperson i arbetet med budget, prognoser och finansiell analys för att säkerställa att programmet når sina mål inom givna ramar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Upprättande och uppföljning av budget och prognoser Månadsvis ekonomisk rapportering till styrgrupp och ledning Avstämningar mot projekt och kostnadsbärare Analyser av kostnadsdrivare, avvikelser och förslag till åtgärder Utveckling och förbättring av rapporterings- och styrmodeller Samarbete med projektcontroller, ekonomi- och projektorganisationen Deltagande i möten och presentationer för att kommunicera ekonomisk status och rekommendationer Om digFormell kompetens Relevant ekonomisk utbildning på högskolenivå eller motsvarande Flera års erfarenhet av controller- eller ekonomifunktion, gärna inom program- eller projektstyrning God erfarenhet av budgetarbete, prognoser och ekonomisk analys Vana vid ekonomisystem och Excel på avancerad nivå (t.ex. pivottabeller, formler) God kommunikationsförmåga i svenska i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av: Projekt- eller programstyrningsmetodik (t.ex. MSP, PMP eller motsvarande) ERP-system som SAP, Oracle eller liknande Finansiell modellering och automatiserad rapportering Arbete i tvärfunktionella team och i förändringsdrivna miljöer Som person är du analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du har god samarbetsförmåga, kan prioritera och arbeta självständigt samt trivs med att kommunicera ekonomiska insikter till både ekonomer och icke-ekonomer. Anställningsvillkor Anställningsform: Uppdrag via Lernia Omfattning: 50% (deltid) Arbetstid: Enligt överenskommelse, dagtid Placeringsort: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse och gällande kollektivavtal Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Vi arbetar nära våra kunder för att hitta rätt kompetens och erbjuder våra konsulter marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och tillgång till företagshälsovård. Som konsult hos oss får du en konsultchef som stöttar din utveckling och arbetsmiljö under uppdraget. Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Om du har frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.stockholm@lernia.se Bakgrundskontroll I vissa uppdrag ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs. Som en av oss Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som är ansvarig för ditt uppdrag och ser till att du trivs på din arbetsplats och stöttar dig samt utvecklar dig i din yrkesroll.

Din nya arbetsplats Målet och drivkraften för oss på Sundsvall Energi är att våra verksamheter el, fjärrvärme, fjärrkyla, energitjänster och återvinning ska vara bra både för människorna och miljön samt bidra till Sundsvallsregionens fortsatta utveckling. Vi är det lokala alternativet på energimarknaden och står för mod, helhetssyn och öppenhet i våra relationer. Den huvudsakliga produktionen av fjärrvärme och el sker vid Korstaverket. Vid Blåberget hanterar vi avfall för material- och energiåtervinning samt deponering. Sundsvall Energi ägs av Sundsvalls kommun och ingår i Stadsbacken AB. Vi är cirka 120 medarbetare och omsätter drygt 700 Mkr. Vi arbetar för en hållbar utveckling i Sundsvall och lägger stor vikt vid en jämställd och drogfri arbetsplats. Vill du vara den som säkerställer att våra affärer görs rätt — affärsmässigt, hållbart och enligt regelverken? Vi söker nu en upphandlare som vill ta en nyckelroll i att vidareutveckla vår inköpsfunktion. Här får du arbeta nära kärnverksamheten i en samhällsviktig organisation, där varje upphandling bidrar till hållbar energiförsörjning och god resurshantering. Så här bidrar du i rollen som Upphandlare Som upphandlare hos oss ansvarar du för att planera, leda och genomföra upphandlingar inom våra verksamhetsområden – från energi och anläggning till fastighet och teknik. Du säkerställer att våra upphandlingar genomförs enligt LOU, interna policys och kommunala riktlinjer, och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer och projektorganisationer. Dina ansvarsområden: •    Planera och genomföra upphandlingar samt avrop från ramavtal •    Medverka vid entreprenad- och samverkansentreprenader •    Säkerställa rätt kravställning kopplat till säkerhet, miljö och tekniska standarder •    Ge rådgivning och hålla interna utbildningar om avtal och regelverk •    Bidra till kostnadseffektivitet, riskhantering och hållbarhetsmål •    Följa upp avtal och stärka avtalstrohet i samverkan med avtalscontroller •    Driva utveckling av arbetssätt, processer och digitala verktyg Din kompetens och erfarenhet •    Vi söker dig som har: •    Relevant högskoleutbildning inom upphandling, juridik, ekonomi eller teknik – alternativt motsvarande erfarenhet •    God kunskap om LOU •    Erfarenhet av upphandling, gärna inom entreprenad- eller anläggningsprojekt •    Erfarenhet av att arbeta i projektorganisation •    Du är van att förhandla och ställa krav, har arbetat i projektorganisation och behärskar svenska mycket väl i tal och skrift. Meriterande: •    Erfarenhet från energi-, VA-, miljö- eller infrastruktursektor •    Erfarenhet av implementering av digitala processer och upphandlingssystem •    Förståelse för kommunala styrmodeller Vem är du? För att lyckas i rollen är du strukturerad, analytisk och trygg i dina bedömningar. Du arbetar självständigt men har lätt för att skapa förtroende i dina samarbeten både internt och med leverantörer. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt, och i en roll som kräver hög integritet och opartiskhet agerar du alltid professionellt och principfast. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer sker löpande.    Bra att veta Lön: Månadslön/timlön. Individuell och differentierad lönesättning tillämpas. Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Kollektivavtal: BÖK Energi https://sobona.se/arbetsgivarguiden/dokument-och-arbetsgivarinfo/sobonas-kollektivavtal/branschoverenskommelser-bok-och-branschbestammelser-bb/branschoverenskommelse-bok-energi Förmåner: Våra förmåner i stora drag är friskvårdsbidrag på 3 500 kr/år om man innehar en anställning längre än 6 månader, arbetstidsförkortning enligt kollektivavtal, 63 timmar + 9 timmar (avsätts till pension), som är valbara i ledig tid, värde eller avsättning till pension (utges i paritet med hur länge man arbetar under året och vid en anställningstid på mer än 3 månader), en friskvårdstimme per vecka som inte går att spara samt företagshälsovård. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Ulf Jonsson Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/   Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.   I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.   Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib   Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om oss Region Blekinge ingår i den nationella systemet för kunskapsstyrning som har målet att bidra till en god hälsa som ska vara kunskapsbaserad, säker och individanpassad, jämlik, tillgänglig och effektiv. Ett område inom kunskapsstyrning är den nationella samverkansgruppen för hälsodata vars uppdrag är att strategiskt styra och stärka det regiongemensamma arbetet med hälsodata Basenheten Informationstekniks uppdrag innefattar att förvalta och utveckla regionens informationssystem och teknisk infrastruktur utifrån övergripande strategier samt att leverera och utveckla verksamhetsstöd och servicetjänster. Vi söker nu en teknisk systemförvaltare till avdelningen it -systemteknik som tillhör basenheten Informationsteknik där även avdelningarna it systemförvaltning vård, it- service, it- infrastruktur, it- utveckling och koordinering ingår. Avdelning it- systemteknik består av 17 medarbetare. Region Blekinges it- miljö är modern och omfattar hela regionen med samarbeten inom Blekinge men även med andra regioner. Blekinge erbjuder även en fantastisk miljö utanför kontoret med en underbar skärgård. Om jobbet Som teknisk systemförvaltare i Region Blekinge arbetar du inom området som utvecklar och levererar stöd och servicetjänster till alla verksamheter i Region Blekinge. Inom regionen jobbar vi enligt styrmodell PM3, i vilken vi bestämmer vad vi ska göra. Det är en verksamhetsstyrd modell som skapar värde genom nära samarbete mellan verksamheter och it- organisationen. Detta innebär att du bli en viktig kontakt mot verksamheten där du företräder ditt system ur ett tekniskt perspektiv. Vi jobbar enligt ITIL. I rollen som teknisk systemförvaltare ansvarar du för ett eller flera system ur ett tekniskt perspektiv. Du ingår i ett driftsteam som utför underhåll av it- system med arbetsuppgifter som installation, konfiguration och uppgradering. Det kan också innebära delaktighet i upphandlingsarbete när de system som ditt team ansvarar för byts ut eller när nya upphandlas. Arbetsuppgifter i den tekniska systemförvaltningen är varierande och utifrån din kompetens samt erfarenhet kommer vi erbjuda dig en utvecklande resa. Om dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom it, eller motsvarande kunskap och erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdigt. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och god kunskap inom applikationsdrift, databasdrift, Windows server samt grundläggande kunskap inom nätverk och IT-säkerhet. Vårt koncernspråk är svenska och du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.  Att lätt kunna läsa- och tala engelska ser vi som meriterande. Det kan förekomma resor i tjänsten och det är därför en stor fördel om du har B-körkort. Vi ser att du i linje med våra värderingar är en individ som har förmåga att ta egna initiativ och driva din egen utveckling framåt. Du är analytisk och har förmåga att lägga upp arbete och dokumentation på ett strukturerat sätt. Du arbetar metodiskt, får saker att hända och är inte rädd för att ta tag i utmanande uppgifter. Du behöver vara en lagspelare där förmågan att samarbeta både inom teamen samt med våra kunder är avgörande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585).    Om utveckling och it Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är utveckling och it. Här finns samlade resurser inom planering, digitalisering, informationsteknik, forskning, kvalitet och utveckling, folkhälsa, miljö och hållbarhet. Inom området finns också patientnämndens kansli. Området förvaltar och utvecklar bland annat organisationens arbete kopplat till tekniska tjänster, ledningssystem, processorienterat arbetssätt och portfölj- arkitektur-, teknik- och informationsstyrning. Här finns även Blekinge kompetenscentrum som ansvarar för Region Blekinges medicinska bibliotek, lärcentrum, FoU-avtal, det vetenskapliga rådet och övrig forskningsverksamhet. Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer om Region Blekinge För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

Avdelningen för ekonomi och planering ansvarar för universitetets ekonomistyrning, redovisning, bokslut, budget- och prognosarbete, ekonomiska uppföljningar och analyser, ekonomiadministration, fakturahantering, resetjänst, verksamhetsplanering och -uppföljning, samt upphandling. Avdelningens uppdrag är att arbeta med såväl löpande operativ verksamhet som med utveckling och strategiska frågor inom ansvarsområdena. Avdelningen består av enheterna Redovisning och Verksamhetsekonomi och en stab. Mittuniversitetet söker nu en redovisningsekonom (ekonomispecialist) till visstidsanställning som ekonomispecialist inom enheten Redovisning. Enheten hanterar budget, prognos, projektstöd, redovisning, bokslut och årsredovisning, fakturor samt Mittuniversitetets resesamordning. En viktig del i arbetet är att ge god service och stöd till verksamheten i ekonomifrågor. Avdelningen arbetar i ekonomisystemet Unit4 ERP (Agresso) och använder Hypergene för budgetering och uppföljning.   Arbetsuppgifter     Du är en av sex ekonomispecialister som arbetar med redovisningsfrågor, bokslut, uppföljningar och analyser, samt med de finansiella delarna i delårsrapport och årsredovisning. Vidare ingår att aktivt delta i utveckling och anpassning av universitetsgemensamma ekonomiprocesser, redovisnings- och styrmodeller samt genomföra internutbildningar. Universitetsgemensamma ekonomifrågor hanteras löpande inom enheten och fördelas mellan ekonomispecialister efter ansvarsområden. Vid behov kommer du även vara delaktig i budget- och prognosarbete.   Din bakgrund  Vi söker dig som har:  Relevant högskoleexamen Flerårig erfarenhet av arbete med redovisning God förmåga att kommunicera och dokumentera på svenska och engelska Vidare är det meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med ekonomi inom högskolesektorn eller annan statlig verksamhet Erfarenhet av Unit4 ERP (Agresso) och Hypergene   Dina egenskaper Rollen ställer krav på att du ska vara strukturerad, ha en god analytisk förmåga och vara problemlösande. Vidare är du serviceinriktad och har god samarbetsförmåga. Du arbetar självständigt inom tjänstens ansvarsområden. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Anställning och tillträde  Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid med tillträde 2026-08-17 eller enligt överenskommelse, till och med 2027-03-31.   Anställningsort: Östersund eller Sundsvall   Information Närmare upplysningar lämnas av avdelningschef Susanne Walczak, Susanne.walczak@miun.se, tfn 0761-450240   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.    Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-07-31.   ANSÖK HÄR!   Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld. Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar. Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Avdelningen för ekonomi och planering ansvarar för universitetets ekonomistyrning, redovisning, bokslut, budget- och prognosarbete, ekonomiska uppföljningar och analyser, ekonomiadministration, fakturahantering, resetjänst, verksamhetsplanering och -uppföljning, samt upphandling. Avdelningens uppdrag är att arbeta med såväl löpande operativ verksamhet som med utveckling och strategiska frågor inom ansvarsområdena. Avdelningen består av enheterna Redovisning och Verksamhetsekonomi och en stab. Mittuniversitetet söker nu en redovisningsekonom (ekonomispecialist) till visstidsanställning som ekonomispecialist inom enheten Redovisning. Enheten hanterar budget, prognos, projektstöd, redovisning, bokslut och årsredovisning, fakturor samt Mittuniversitetets resesamordning. En viktig del i arbetet är att ge god service och stöd till verksamheten i ekonomifrågor. Avdelningen arbetar i ekonomisystemet Unit4 ERP (Agresso) och använder Hypergene för budgetering och uppföljning.   Arbetsuppgifter     Du är en av sex ekonomispecialister som arbetar med redovisningsfrågor, bokslut, uppföljningar och analyser, samt med de finansiella delarna i delårsrapport och årsredovisning. Vidare ingår att aktivt delta i utveckling och anpassning av universitetsgemensamma ekonomiprocesser, redovisnings- och styrmodeller samt genomföra internutbildningar. Universitetsgemensamma ekonomifrågor hanteras löpande inom enheten och fördelas mellan ekonomispecialister efter ansvarsområden. Vid behov kommer du även vara delaktig i budget- och prognosarbete.   Din bakgrund  Vi söker dig som har:  Relevant högskoleexamen Flerårig erfarenhet av arbete med redovisning God förmåga att kommunicera och dokumentera på svenska och engelska Vidare är det meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med ekonomi inom högskolesektorn eller annan statlig verksamhet Erfarenhet av Unit4 ERP (Agresso) och Hypergene   Dina egenskaper Rollen ställer krav på att du ska vara strukturerad, ha en god analytisk förmåga och vara problemlösande. Vidare är du serviceinriktad och har god samarbetsförmåga. Du arbetar självständigt inom tjänstens ansvarsområden. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Anställning och tillträde  Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid med tillträde 2026-08-17 eller enligt överenskommelse, till och med 2027-03-31.   Anställningsort: Sundsvall eller Östersund   Information Närmare upplysningar lämnas av avdelningschef Susanne Walczak, Susanne.walczak@miun.se, tfn 0761-450240   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.    Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-07-31. Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld. Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar. Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om tjänsten Nu söker vi en interim IT-direktör till en statlig myndighet i Stockholm. I rollen ansvarar du för den strategiska, taktiska och operativa ledningen av myndighetens verksamhetsområde IT, som består av cirka 800 medarbetare organiserade i fyra avdelningar och 18 enheter. Uppdraget innefattar bland annat ett övergripande verksamhets-, budget- och personalansvar för verksamhetsområdet. Vidare innebär rollen att leda, utveckla och följa upp IT-verksamheten för att säkerställa att mål, uppdrag och leveranser uppnås i enlighet med myndighetens verksamhetskrav. Andra förekommande arbetsuppgifter: - Driva och genomföra förändrings- och utvecklingsinitiativ som stärker myndighetens digitala förmåga, effektiviserar arbetssätt och ökar verksamhetsnyttan. - Säkerställa att strategier omsätts i konkreta mål, handlingsplaner och genomförbara färdplaner. - Utveckla och förvalta styrmodeller, arkitekturförmågor, processer och arbetssätt som stödjer myndighetens långsiktiga utveckling. - Leda verksamheten genom underställda chefer med fokus på tillit, ansvar, resultat och en hållbar arbetsmiljö. - Bidra aktivt i myndighetens ledningsgrupp och säkerställa att IT-perspektivet integreras i det strategiska arbetet. - Främja samverkan mellan IT-verksamheten, övriga verksamhetsområden, fackliga organisationer, leverantörer och externa intressenter. - Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt lagstiftning, säkerhetsskyddskrav, statlig värdegrund samt interna styrdokument och riktlinjer. - Skapa förutsättningar för en kultur präglad av öppenhet, tillit, innovation, samarbete och kontinuerligt lärande. - Säkerställa en hållbar, säker och kostnadseffektiv utveckling av myndighetens IT-miljö och digitala tjänster för att möta både nuvarande och framtida behov. Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-09-01 och beräknas pågå till och med 2027-03-01, med möjlighet till eventuell förlängning i upp till tre (3) månader. Arbetet sker i preliminärt i myndighetens lokaler i Solna. Visst distansarbete kan ske efter överenskommelse med ansvarig chef Observera att myndigheten bedriver säkerhetsklassad verksamhet vilket innebär att uppdraget inte kan påbörjas innan bakgrundskontroll samt registerkontroll för slutkandidat är genomförd och godkänd. Krav för tjänsten: • Minst 5 års erfarenhet av att leda en större IT-organisation. Minst 2 av dessa år ska ha infallit under de senaste fem åren och omfatta förändringsarbete inom arbetssätt, kultur och teknik. • Akademisk examen på lägst kandidatnivå inom systemvetenskap, datavetenskap, informationsteknik eller annat jämförbart tekniskt utbildningsområde. • Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete med organisationsutveckling och införande eller utveckling av styrmodeller. Erfarenheten ska omfatta minst en av följande modeller: ITIL, agila ramverk eller produktstyrning. • Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att omsätta verksamhetsstrategier till styrning, prioritering och leverans inom en IT-organisation (IT-governance). • Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att leda genom andra chefer med ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhetsmål. • Minst 3 års erfarenhet av att rapportera till GD/VD och arbeta i den högsta ledningsgruppen i en organisation. Att tillsammans i ledningsgruppen ansvara för hela organisationens resultat, utveckling och fortsatta förnyelse • Kunna kommunicera på svenska i både tal och skrift. Observera: För varje krav ska en motivering bifogas som tydligt beskriver hur kravet uppfylls. Det ska framgå genom vilket eller vilka uppdrag kravet har uppfyllts samt var i CV:t informationen kan återfinnas. För respektive krav ska även referenskund, uppdragets omfattning och tidsperiod anges i den bifogade beskrivningen. Meriterande för tjänsten: • Giltig certifiering inom IT-arkitektur, verksamhetsarkitektur eller informationsarkitektur. Certifieringen ska kunna verifieras genom certifikat eller annan dokumentation. • Erfarenhet av att leda, utveckla eller förvalta ett ledningssystem för informationssäkerhet enligt ISO 27001 och/eller MSB:s vägledningar. • Erfarenhet av att leda, stödja eller delta i arbete med införande eller anpassning till NIS2, CER och/eller den svenska cybersäkerhetslagstiftningen. • Erfarenhet av att inom statlig verksamhet hantera frågor kring användning av utlandsägda molntjänster och applikationer, inklusive tillhörande krav avseende informationssäkerhet, säkerhetsskydd och gällande regelverk. • Dokumenterad erfarenhet av att arbeta enligt den statliga värdegrunden eller motsvarande uppförandekod (Code of Conduct) i verksamheter med höga krav på regelefterlevnad (compliance) För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-08-07. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Adam Sjöborg via e-post: adam.sjoborg@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Välkommen med din ansökan!

Har du tidigare erfarenhet av att utveckla och driva IT-frågor? Är du säkerhetsmedveten och har ett analytiskt sinne? Då är du kanske vår nya Huvudlogganalytiker!   Vi når alltid målet – Luftvärnsregementets motto. - Luftvärnsregementet i Halmstad utbildar, vidmakthåller och utvecklar det markbaserade luftvärnet och stödjer Hallandsgruppen (Hemvärnsförband). - Luftvärnsregementet är en omedelbart användbar del vid insatser, såväl nationellt som internationellt, och är en efterfrågad samarbetspartner. Regementsstaben är förbandschefens stödfunktion för att leda regementet. Här finns olika företrädare för olika sakområden/funktioner som handlägger och bereder ärenden för förbandschefens och regementets räkning.   Information om tjänsten  Du kommer att arbeta på en av regementsstabens avdelningar som fokuserar på samband/ledning och IT (även benämnd G6) vid Luftvärnsregementet i Halmstad. Som Huvudlogganalytiker även benämnd som Huvudsäkerhetsloggadministratör (HSÄKLOGGADM) utgör du en viktig del i en framgångsrik grupp, i en myndighet som är i stark tillväxt. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa. Du har ansvar för att planera, utveckla cyberförsvarsorganet vid Lv 6, analysera säkerhetsloggar efter avvikelser och vara delaktig vid utredning av IT-säkerhetsincidenter. Försvarsmakten är under stor utveckling vilket också innebär att man får stort ansvar för att stötta införandet av nya cyberförsvarsverktyg och skapa nya funktionella rutiner och bestämmelser.   Huvudsakliga arbetsuppgifter  Som HSÄKLOGGADM är du främst ansvarig på Lv 6 för hantering av säkerhetsloggar så som insamling, gallring, arkivering och analys vilket innebär att bearbeta stor mängd data och leta efter avvikelser. En del av detta arbete består av att proaktivt föreslå lösningar, effektivisera och förenkla rutiner inom cyberfunktionen. Det tillkommer att stötta planeringen av IT-verksamheten och att utbilda samt ge konsultativt stöd i IT-frågor gentemot chefer och medarbetare. Deltar i och leder projekt inom ledningssystemområdet och därefter upprättar interna styrdokument och annan ledningssystemdokumentation för verksamheten.   Kvalifikationer - Relevant högskoleutbildning inom databearbetning/logganalys eller erfarenhet som bedöms som likvärdig - Erfarenhet av arbete inom IT-säkerhet, drift och support. - God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska - Körkort lägst klass B   Meriterande  - Erfarenhet av IT-säkerhet alternativt Cyberförsvar - Erfarenhet som data-analytiker - Erfarenhet med Linux & Windows operativsystemskärna - Kunskaper och erfarenhet av Försvarsmaktens IT-system, -process och - styrmodell - Erfarenhet av stabsarbete - Relevant arbetslivserfarenhet från annan statlig myndighet   Personliga egenskaper För att trivas i rollen behöver du vara trygg i din kompetens och kunna driva dina ansvarsområden på ett självständigt sätt, samtidigt som du gillar att samarbeta och är lyhörd inför verksamhetens behov. Arbetet ställer krav på hög integritet samt ett högt säkerhetsmedvetande. Som person är du analytisk och granskande med kommunikativ förmåga i tal som skrift. Du är initiativrik, drivande och flexibel. Du har en god administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Övrigt   Anställningsform: Tillsvidareanställning, Försvarsmakten kan tillämpa 6 månaders provanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Halmstad Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Befattning: Civil Lägsta inplacering för denna befattning är 35 550 kr.   Upplysningar om befattningen Lämnas av Avdelningschef Peter Zorica Fackliga företrädare SACO: Patrik Hansén OFR-S: Senadin Sela SEKO: Jörgen Stehn OFR-O: Axel Tanner Samtliga kontaktpersoner nås via växeln på 010 825 10 00   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-14. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet. Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Arbetsbeskrivning Randstad Digital letar nu efter en erfaren IT-direktör till en av våra kunder inom offentlig sektor. Uppdraget startar i september och pågår under 6-9 månader. I rollen som IT-chef kommer du att ansvara för den strategiska, taktiska och operativa ledningen av verksamhetsområdet IT, bestående av cirka 800 medarbetare organiserade inom fyra avdelningar och 18 enheter. Observera att pga semestertider kommer återkoppling på din ansökan först att ske under slutet av juli/början på augusti. Randstad Digital är specialiserade inom kompetensområdet IT och är en del av Randstad, en global ledare för talanger med visionen att vara världens mest rättvisa och specialiserade talangföretag. Med huvudkontor i Nederländerna verkar Randstad på 39 marknader och har cirka 40 000 medarbetare. Genom detta globala nätverk i kombination med en stark lokal förankring kan vi erbjuda ett stort utbud av varierande och utvecklande uppdrag och tjänster för dig som är specialist inom IT-området. Som en partner för talanger och genom vår utpräglade specialisering hjälper vi dig att att säkra rätt jobb, utveckla relevant kompetens och hitta tillhörighet i arbetslivet. Ansvarsområden I den här rollen kommer du att leda, utveckla och följa upp verksamhetsområdet IT för att säkerställa att verksamhetens mål, uppdrag och leveranser uppnås. Det innebär bland annat att: ha övergripande verksamhets-, budget- och personalansvar för verksamhetsområdet. driva och genomföra förändrings- och utvecklingsinitiativ som stärker myndighetens digitala förmåga, effektiviserar arbetssätt och ökar verksamhetsnyttan. säkerställa att strategier omsätts till konkreta mål, handlingsplaner och genomförbara färdplaner. utveckla och förvalta styrmodeller, arkitekturförmågor, processer och arbetssätt som stödjer myndighetens långsiktiga utveckling. leda genom underställda chefer med fokus på tillit, ansvarstagande, resultat och hållbar arbetsmiljö. bidra aktivt i ledningsgrupp och säkerställa att IT-perspektivet integreras i myndighetens övergripande strategiska arbete. främja samverkan mellan IT-verksamheten, övriga verksamhetsområden, fackliga organisationer, leverantörer och andra externa intressenter. säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, säkerhetsskyddskrav, statlig värdegrund samt myndighetens interna styrning och riktlinjer. skapa förutsättningar för en kultur präglad av öppenhet, tillit, innovation, samarbete och kontinuerligt lärande. Uppdraget omfattar även att säkerställa att vår kunds IT-miljö och digitala tjänster utvecklas på ett hållbart, säkert och kostnadseffektivt sätt för att möta både nuvarande och framtida behov inom myndigheten. Kvalifikationer För att bli aktuell för tjänsten måste samtliga skallkrav uppfyllas och visas tydligt i din ansökan. Skallkrav: minst 5 års erfarenhet av att leda en större IT-organisation. Minst 2 av dessa år ska ha infallit under de senaste fem åren och omfatta förändringsarbete inom arbetssätt, kultur och teknik. en akademisk examen på lägst kandidatnivå inom systemvetenskap, datavetenskap, informationsteknik eller annat jämförbart tekniskt utbildningsområde. minst 5 års dokumenterad erfarenhet av strategiskt arbete med organisationsutveckling och införande eller utveckling av styrmodeller. Erfarenheten ska omfatta minst en av följande modeller: ITIL, agila ramverk eller produktstyrning. minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att omsätta verksamhetsstrategier till styrning, prioritering och leverans inom en IT-organisation (IT-governance). minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att leda genom andra chefer med ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhetsmål minst 3 års erfarenhet av att rapportera till GD/VD och arbeta i den högsta ledningsgruppen i en organisation. Att tillsammans i ledningsgruppen ansvara för hela organisationens resultat, utveckling och fortsatta förnyelse. kunna kommunicera obehindrat på svenska i både tal och skrift. svenskt medborgarskap Observera att tjänsten är säkerhetsklassad och för att kunna erbjudas tjänsten behöver du bli godkänd i säkerhetsgranskningen. Börkrav: giltig certifiering inom IT-arkitektur, verksamhetsarkitektur eller informationsarkitektur. Certifieringen ska kunna verifieras genom certifikat eller annan dokumentation. erfarenhet av att leda, utveckla eller förvalta ett ledningssystem för informationssäkerhet enligt ISO 27001 och/eller MSB:s vägledningar. erfarenhet av att leda, stödja eller delta i arbete med införande eller anpassning till NIS2, CER och/eller den svenska cybersäkerhetslagstiftningen. erfarenhet av att inom statlig verksamhet hantera frågor kring användning av utlandsägda molntjänster och applikationer, inklusive tillhörande krav avseende informationssäkerhet, säkerhetsskydd och gällande regelverk. dokumenterad erfarenhet av att arbeta enligt den statliga värdegrunden eller motsvarande uppförandekod (Code of Conduct) i verksamheter med höga krav på regelefterlevnad. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.