Sökresultat för "Systematiska kvalitetsarbete"

Vill du bidra till att skapa och utveckla hög kvalitet i en verksamhet som präglas av kvalitet i varje led? Vi söker dig som vill ta en aktiv roll i att säkerställa att Sektor funktionshinder lever upp till de krav som ställs på kvalitet inom olika delar i vår sektor. I rollen som Kvalitetsansvarig ingår du i sektorsledningen och är organisatoriskt placerad direkt under Sektorchefen. Du blir en del av ett kompetent team bestående av Kvalitetsansvariga, Verksamhetsutvecklare, Verksamhetschefer, Metodutvecklare, Forskare och Sektorchef. I den här rollen blir du en viktig nyckelperson i vårt systematiska kvalitetsarbete där du tillsammans med dina kollegor arbetar för att utveckla, stärka, följa upp och förbättra verksamheten på ett långsiktigt och hållbart sätt. För att trivas i rollen behöver du vara självgående och ta ansvar för ditt arbete, samtidigt som du har en god förmåga att samverka och samarbeta med andra. Vi värdesätter engagemang, struktur och en vilja att göra skillnad varje dag. Din placering är på Krondikesvägen 60 men du kommer också arbeta på våra andra arbetsplatser i centrala Östersund. Arbetet omfattar kontorstider, förlagda vardagar 08.00–17.00 med möjlighet till flexibel arbetstid. Tjänsten omfattar ett vikariat på 1 år och tillträde sker enligt överenskommelse. Ditt nya jobb I vår kommun arbetar vi enligt mottot "Framåt med hjärtat", där vi tillsammans skapar bästa möjliga resultat för våra medborgare. Detta genomsyrar hela vårt kvalitetsarbete och är en viktig grund i rollen. Som kvalitetsansvarig kommer du att vara ett nära stöd till sektorchefen och arbeta utifrån förvaltningens kvalitetsledningssystem. Ditt uppdrag är att säkerställa att verksamheten uppfyller lagkrav, politiska mål och kvalitetskrav, samt att systematiskt följa upp, analysera och utveckla kvaliteten inom sektorn. Du arbetar med att följa upp och analysera synpunkter och avvikelser samt säkerställa att dessa leder till förbättringsåtgärder. I rollen ingår även att utforma och uppdatera rutiner, utveckla egenkontroller och säkerställa efterlevnad av lagar och kvalitetskrav. Du verkar som processledare i sektorns arbete, vilket omfattar samtliga insatser inom LSS och socialpsykiatri. Vidare stöttar du sektorchef och verksamhetschefer i att säkerställa att processer är aktuella och används i verksamheterna, samt i arbetet med riskanalyser och verksamhetsplanering. Du leder och utvecklar sektorns processer och samverkar med andra aktörer för att skapa och förbättra samverkansrutiner. I uppdraget ingår också att utbilda chefer i verksamhetssystemet Stratsys, bedriva omvärldsbevakning och bidra med underlag till rapporter såsom kvalitetsrapporter, patientsäkerhetsberättelser och årsredovisningar. Du samlar även in data till olika uppföljningar och deltar i förvaltningsövergripande forum där du bidrar med din kompetens inom kvalitetsarbete. Vanliga arbetsuppgifter Ansvara för det löpande kvalitetsarbetet. Säkerställa efterlevnad av rutiner, policys och regelverk. Planera och genomföra interna kontroller och uppföljningar. Hantera avvikelser och förbättringsåtgärder. Förbereda och genomföra presentationer i olika forum Dokumentera och rapportera kvalitetsrelaterade resultat. Planera arbetsstugor i syfte att informera och utbilda enhetschefer. Stödja enhetschefer i vissa verksamhets- och kvalitetsrelaterade frågor. Stödja verksamheten i frågor kring kvalitet och utveckling. Din kompetens Krav Högskoleexamen som arbetsgivaren finner relevant för tjänsten. God kommunikativ förmåga i tal och skrift. God datorvana. B-körkort. Meriterande Erfarenhet av kvalitetsarbete. God förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för sitt arbete. God förmåga att samverka och samarbeta. God vana av att arbeta i våra digitala system Stratsys, Canea och Viva. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig Vi söker dig som vill bidra till hög kvalitet och ständig utveckling i verksamheten. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändringar, samtidigt som du behåller fokus på helheten och fattar beslut med verksamhetens bästa i åtanke. Du tar initiativ, driver arbetet framåt, arbetar självständigt och strukturerat för att nå goda resultat. Med ett starkt kvalitetsfokus är du noggrann och trygg i att arbeta utifrån mål och standarder. Du kommunicerar tydligt och lyhört, bygger goda samarbeten och bidrar till ett öppet och förtroendefullt klimat. Vi ser fram emot din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.

Vägga gymnasieskola är en skola med knappt 1 100 elever och ca 150 medarbetare. På skolan finns 13 nationella gymnasieprogram, anpassad gymnasieskola, IM och delar av vuxenutbildningen. Vi går från 3 till 2 skolenheter och inför funktionen biträdande rektor. Där det tidigare funnits 3 rektorer med ansvar för var sin skolenhet, kommer det framgent att finnas 2 skolenheter som var och en leds av en rektor samt en biträdande rektor. Nu söker vi två biträdande rektorer som vill vara med och ta ansvar för våra nya skolenheter. Vi är således mitt i en förändringsprocess, men för den sökande som inte räds att det finns en del frågetecken att räta ut och som tycker det skulle vara spännande att få vara med och sätta sin prägel på en ny organisation är detta ett gyllene tillfälle. Ledningsgruppen för gymnasieskola/vuxenutbildning arbetsleds av förvaltningschef som tillika är verksamhetschef. Gruppen består, förutom rektorer/biträdande rektorer för de nationella programmen, av en rektor för anpassad gymnasieskola, en rektor för IM, en rektor för vuxenutbildningen och en intendent (som framför allt arbetar med schemaläggning, organisation, lokaler och frågor kopplade till detta samt arbetsledning av vissa övriga funktioner). Beslutsvägarna är korta och din möjlighet att påverka samt att ha inflytande är stor. Arbetsuppgifter Som biträdande rektor har du, tillsammans med rektor,  ansvar för att leda, utveckla och följa upp skolans verksamhet i enlighet med gällande styrdokument, lagar och förordningar. Du är en pedagogisk ledare som arbetar strategiskt och operativt för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande, trivsel och måluppfyllelse.   I rollen ansvarar du för skolans systematiska kvalitetsarbete och driver förändrings- och utvecklingsarbeten som stärker verksamhetens kvalitet och resultat. Som medlem i skolans ledningsgrupp bidrar du till strategiska beslut och långsiktig planering. I uppdraget ingår även budgetarbete, verksamhetsplanering och uppföljning av ekonomiska mål. Du har personalansvar för medarbetare och ansvarar för att leda, stödja och utveckla personalen genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Rollen innebär även samverkan med interna och externa aktörer, såsom huvudman, fackliga parter, näringsliv etc. Då vi söker två biträdande rektorer vill vi att du anger i din ansökan om du söker till någon specifik tjänst eller är öppen för båda inriktningarna: Biträdande rektor: ansvarar tillsammans med rektor för programmen Naturvetenskap, Teknik, Hotell och Turism, Restaurang och livsmedel, Vård och omsorg, Barn och fritid och Estetiska Biträdande rektor: ansvarar tillsammans med rektor för programmen Bygg- och anläggning, El och Energi, Fordon och transport, VVS och fastighet, Ekonomi och Samhällsvetenskap Krav för tjänsten: Adekvat högskoleutbildning Flera års dokumenterad pedagogisk erfarenhet God kännedom om det svenska utbildningssystemet Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Meriterande för tjänsten: Genomgången rektorsutbildning alt. annan ledarskapsutbildning Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering Tidigare erfarenhet av rektorsuppdrag alternativt biträdande rektorsuppdrag eller annan ledande befattning som arbetsgivaren bedömer relevant God kännedom om gymnasieskolan Erfarenhet av och kunskap om arbete inom yrkesutbildningar på gymnasiet Erfarenhet av övergripande arbete inom systematiskt arbetsmiljöarbete God kännedom om skollag och förordningar Egenskaper Vi söker en ledare med stark samarbetsförmåga, ett tydligt och tillitsfullt ledarskap samt ett genuint engagemang för skolans utveckling. Du är initiativrik, lösningsorienterad och har förmåga att omsätta idéer till konkreta resultat. Genom ett strategiskt och strukturerat arbetssätt skapar du goda förutsättningar för elevernas lärande, medarbetarnas utveckling och verksamhetens lånsiktliga måluppfyllelse. För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och engagerad ledare med ett starkt fokus på verksamhetens utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Om arbetsplatsen Vägga gymnasieskola är en stor och varierad utbildningsmiljö med både högskoleförberedande- och yrkesprogram. Här arbetar vi aktivt med att skapa en tillgänglig utbildning för alla elever och vi lägger stor vikt vid samarbete, kvalitet och ett professionellt förhållningssätt. Som anställd i Karlshamns kommun får du ta del av ett brett utbud av förmåner.   Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Antal tjänster: 2 Tillträde: snarast, efter överenskommelse   Intervjuer planeras att genomföras den 7, 11 och 12 augusti, och för slutkandidater teståterkoppling 18–19 augusti. Sista ansökningsdag är 2026-08-02 För frågor om tjänsten kontakta: Christina Jonsson, Rektor, 0454-57 42 01  mailto:christina.jonsson@karlshamn.se  eller Tomas Ringberg, Förvaltningschef, 0454-813 17 mailto:tomas.ringberg@karlshamn.se För frågor om processen kontakta HR-specialist Linnéa Johansson 0454-811 51 eller mailto:linnea.johansson@karlshamn.se Fackliga företrädare: Sveriges lärare mailto:karlshamn@sverigeslarare.se Kommunal mailto:karlshamn.sydost@kommunal.se Vision 0454–81115 Övrigt  Enligt Skollagen (2010:800) ska den som erbjuds anställningen visa upp utdrag ur belastningsregistret avsett för arbete i skola eller förskola. Som arbetsgivare behöver vi kontrollera rätten att arbeta i Sverige. Vid intervju behöver du därför visa upp giltig id-handling som styrker medborgarskap, exempelvis pass eller nationellt id‑kort. Besök gärna https://www.karlshamn.se/rekrytering. för viktig information om rekryteringsprocessen, skyddade personuppgifter, belastningsregister och krigsplacering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig ansöka via knappen i annonsen. En ansökan till Karlshamns kommun är en allmän handling. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi på barn- och utbildningsförvaltningen söker nu efter en engagerad och strukturerad utvecklingsledare. Vi brinner för att lägga grunden för barn och elevers livslånga lärande, och din kompetens är en viktig del i det arbetet. Du kommer att tillhöra den centrala kvalitets- och utvecklingsavdelningen som på olika sätt stödjer verksamheten i kvalitetsarbete. Du har din arbetsplats i Stadshuset men möter också rektorer och pedagoger på våra förskolor och skolor.  Barn- och utbildningsförvaltningen i Nässjö har 14 grundskolor, anpassad grundskola, resursskola och akutskola samt 24 förskolor. I verksamheten finns 5500 barn och elever och 1000 medarbetare. Trivs du i en miljö som präglas av målfokus, engagemang och samarbete så har du hittat rätt! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I tjänsten som utvecklingsledare är du med och driver du det systematiska kvalitetsarbetet för hela barn- och utbildningsförvaltningens verksamhet. Ett viktigt fokus i tjänsten är att hålla dig uppdaterad kring forskning inom skolutveckling, och du är ett stöd för verksamheten i att omvandla teori till praktik. Du arbetar nära verksamheten och är ett stöd till rektorerna i det pedagogiska ledarskapet. I rollen som utvecklingsledare ingår även: • Genomföra nulägesanalyser, utredningar, uppföljningar och utvärderingar. • Handleda rektorer i utvecklings- och kvalitetsfrågor. • Tillsammans med olika professioner driva, samordna och stödja olika utvecklingsprocesser, i syfte att öka måluppfyllelsen. • Omvärldsbevaka och lyfta fram forskning och nyheter för förskola och skola. • Stödja rektorer i svar till olika myndigheter, exempelvis till skolinspektionen. Som utvecklingsledare är du även ett stöd till kommunens karriärlärare. En nyligen gjord utvärdering visar att Nässjös karriärlärarna upplever sina uppdrag som spännande, utmanande, intressanta och att de ser det som en förmån att delta i den pedagogiska utvecklingen. Ditt uppdrag blir att bibehålla det goda arbetet men även att utveckla det efter att nya behov uppstår. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskolexamen med relevant inriktning. Du är kunnig i pedagogiska frågor och har flera års erfarenhet av att arbeta med skolutveckling. Du har god kunskap kring skolans styrning och regelverk. Förutom dina kunskaper och erfarenheter är den personliga lämpligheten givetvis viktig. I din roll kommer du bland annat att arbeta nära skolledare och verksamhetschefer. Det är naturligt för dig att samarbeta nära andra professioner på ett prestigelöst sätt. Samtidigt kräver tjänsten att du strukturerat arbetar självständigt. En viktig del i ditt uppdrag är att på ett enkelt och pedagogiskt sätt omvandla teori till praktik. Därför ställer vi höga krav på kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Som utvecklingsledare hos oss behöver du ha ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se till hela verksamheten. Rekrytering kommer ske löpande under annonserings tiden. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Dina arbetsuppgifter Är du en samarbetsinriktad, driven och engagerad person med en passion för att säkerställa god kvalitet inom social omsorg? Vill du ingå i ett team och vara med och forma framtidens vård och omsorg i Halmstad? Se hit! Vi söker en socialt ansvarig samordnare (SAS) till kvalitetsavdelningen. Där har du, tillsammans med två SAS kollegor, en central roll i att säkerställa kvalitet och rättssäkerhet inom förvaltningens verksamheter. Du arbetar både strategiskt och operativt med kvalitetsutveckling på förvaltningsövergripande nivå. I rollen får du kombinera analys, utvecklingsarbete och samverkan med ett tydligt uppdrag att stärka rättssäkerheten och kvaliteten i våra verksamheter. Vi söker dig som trivs med att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära och som motiveras av att skapa långsiktiga förbättringar. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö med högt tempo och stora möjligheter att påverka och förbättra vård och omsorg för våra kunder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär bland annat att: Ansvara för och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet enligt SOSFS 2011:9 Utreda Lex Sarah-ärenden och analysera avvikelser och klagomål Ta fram och följa upp riktlinjer Stödja chefer i kvalitets- och utvecklingsfrågor Genomföra uppföljningar, analyser och internkontroller Driver och deltar i projekt, utredningar och strategiskt utvecklingsarbete Omvärldsbevaka lagstiftning och informera om förändringar inom området   Dina kvalifikationer Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer i samverkan med både chefer, kollegor och verksamheter. Du arbetar strukturerat och analytiskt med ett tydligt helhetsperspektiv och driver frågor framåt. Du har även en god pedagogisk och kommunikativ förmåga och känner dig bekväm i att vägleda, utbilda och stödja verksamheterna. Du kombinerar struktur, driv och god samarbetsförmåga för att samordna insatser på ett professionellt sätt. Rollen ställer krav på att du kan arbeta både strategiskt och operativt samt fatta välgrundade beslut i komplexa frågor. Vi söker en kollega som är glad, positiv och har hög servicekänsla. Du behöver vara ödmjuk och förstå verksamheternas komplexitet. Du ska kunna arbeta både självständigt och i team, med kundens bästa i fokus. Krav för tjänsten: Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning inkluderat socialrätt (30hp) som arbetsgivaren bedömer likvärdig Gedigen kunskap om aktuell lagstiftning som verksamheten omfattar såsom Socialtjänstlagen, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och övergripande kunskap om kommunallagstiftning. Erfarenhet av utrednings- och utvecklingsarbete Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande: Erfarenhet som SAS Erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning Erfarenhet av process- eller ledningsarbete Erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete inom offentlig verksamhet   Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer planeras att hållas 12-13 augusti.   Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig Ett utvecklande och meningsfullt arbete där du har stora möjligheter att påverka och bidra till kvalitetsutveckling inom omsorgen. Du blir en del av ett engagerat team med ytterligare två SAS och där även MAS och MAR samt andra funktioner finns på avdelningen. Samarbete, lärande och förbättring står i fokus. Rollen erbjuder varierande arbetsuppgifter med både strategiska och verksamhetsnära perspektiv samt möjlighet att bidra till långsiktig utveckling inom förvaltningen. Övrig information som är viktig att känna till (exempelvis kvalifikationer och krav för tjänsten När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här. https://www.halmstad.se/intro   Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Grade/Varbi och inte via e-post eller pappersformat. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd. För att bli aktuell för anställning vill vi att du uppvisar ett utdrag från belastningsregistret. Beställ redan nu ett registerutdrag på polisens hemsida med ditt BankID. Öppna E-tjänsten och beställ - "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning". Utdraget skickas till din brevlåda och ska tas med i oöppnat kuvert och uppvisas i samband med rekryteringen. Du har även möjlighet att få utdraget via din digitala brevlåda. (Polisen skickar endast tomma utdrag digitalt. Om utdraget innehåller uppgifter skickar Polisen det med vanlig post.) Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Socialförvaltningen arbetar utifrån ett helhetsperspektiv på medborgarnas behov och har därför en sammanhållen socialförvaltning. Vi arbetar med socialtjänstens hela uppdrag individ och familjeomsorg, funktionshinderomsorg, äldreomsorg och hälso- och sjukvård, samt arbetsmarknadsenheten. Vi arbetar målinriktat för att skapa en organisation med hög kompetens och kvalitet där individens behov sätts i centrum. Vår kommun präglas av den välkända Gnosjöandan. Här finns entreprenörskap, hjälpsamhet och klurighet, som visar på att allt är möjligt. På vår arbetsplats är kontaktvägarna korta, det finns en närhet som bara den lilla kommunen kan erbjuda. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete på en spännande plats. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och leda omställningen till framtidens socialtjänst? Gnosjö kommun står likt alla kommuner inför utmaningar i omställningsarbetet till god och nära vård, samt nya socialtjänstlagen. I ditt uppdrag som kvalitetschef arbetar du i socialförvaltningens ledningsgrupp i nära samarbete med både socialchef och våra verksamhetschefer. I tjänsten samordnar du det förvaltningsövergripande och strategiska arbetet och följer upp detta mot politiskt uppsatta mål. Du ansvarar för framtagandet av omvärldsanalyser och utveckling av hela förvaltningen i kvalitets- och utvecklingsfrågor. Du kommer också att leda olika utvecklingsprocesser och utredningsuppdrag, såväl självständigt som i samverkan med andra.  I ditt uppdrag ansvarar du också för bedömning och utredning av Lex Sarah-rapporter samt gör eventuella anmälningar till tillsynsmyndigheten IVO. I uppdraget ingår även uppföljning av vidtagna åtgärder vid identifierade fel och brister i verksamheten. Du återkopplar och bistår på ett pedagogiskt sätt och bidrar till ökat lärande för verksamheten i till exempel rättssäkerhet och Lex Sarah processen. Vidare stödjer du verksamheterna i det systematiska kvalitetsarbetet samt bidrar till utveckling av rutiner och arbetssätt.  I rollen ingår ansvar för enhetens personal, verksamhet och ekonomi. Du leder ett team på 5 medarbetare, bestående av specialister så som MAS (Medicinskt ansvarig samordnare) MAR (medicinskt ansvar rehab) samt en utvecklingsledare. Du har också nämndsekreteraren i din stab som förutom sedvanliga uppgifter också arbetar med utveckling hos oss. Du har också enhetschef för administration och systemförvaltning i din ledningsgrupp, som arbetar och servar hela förvaltningen. Arbetet sker i nära samarbete med förvaltningens chefer där verksamhetens behov är utgångspunkten. Du rapporterar till socialchef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. I ledningsgruppen finns två verksamhetschefer som du kommer ha ett nära samarbete med. I rollen ingår även att vara föredragande i den politiska nämnden. Du får i tjänsten en stor möjlighet att påverka och driva förvaltningens utvecklingsarbete. Socialförvaltningen står inför stora omställningar för att möta framtidens behov och som kvalitetschef utgör du en viktig roll i omställningsarbetet. Det finns därmed stora utvecklings- och samverkansmöjligheter i tjänsten. KVALIFIKATIONER För att trivas och lyckas i rollen som kvalitetschef behöver du ha en relevant högskoleutbildning, samt erfarenhet av kvalitets och utvecklingsarbete inom socialförvaltning. Du har dokumenterad erfarenhet av ledningsarbete som chef, och därmed en väl utvecklad ledarförmåga med erfarenhet av att skapa tillit, tydlighet och resultat. Du har god erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och tillämpa ett processinriktat arbetssätt samt erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, gärna kring utvecklings- och förändringsarbeten. Utöver detta har du förmågan att se till verksamhetens helhet samt är nyfiken, orädd och engagerad. Du drivs av att leda förändringsarbete och gör detta självständigt utifrån erfarenhet och kunskap. Du har en kommunikativ förmåga och fallenhet för att skapa engagemang och delaktighet i en grupp kompetenta, självständiga medarbetare som arbetar inom många olika områden. Du uttrycker dig lätt och obehindrat i både tal och skrift i svenska. B-körkort är ett krav för tjänsten.   Vi söker dig som tar egna initiativ. Du är van vid att arbeta självständigt och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter i nära samarbete och dialog med socialförvaltningens ledningsgrupp. Du har en välutvecklad pedagogisk förmåga och kan på ett enkelt och tydligt vis bidra med kunskap och lärande till dina kollegor i komplexa ärenden som berör till exempel lagstiftning. Du ska även kunna stödja, informera och utbilda medarbetare och chefer inom förvaltningen. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet som ska göras på ett effektivt sätt och är tydlig i din kommunikation. Du har en god analytisk förmåga och kan lätt sätta dig in i komplexa frågor, samtidigt som du arbetar lösningsfokuserat utifrån ett helhetsperspektiv. Du samverkar också med andra kollegor med liknande uppdrag både i GGVV och i Jönköpings län.  Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt viktiga utvecklingsarbete. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Som en del av rekryteringsprocessen begär vi in registerutdrag vid anställning som innebär arbete med barn, elever, äldre, personer med funktionsnedsättning samt ledande befattningar. I samband med anställning behöver du styrka ditt medborgarskap och din rätt att arbeta i Sverige. Här kan du läsa mer om oss https://www.gnosjo.se/ Går du i flyttankar och vill bli en del av Gnosjöandan? Läs mer här https://www.gnosjoandan.com/sv/leva-bo-och-arbeta/ Välkommen med din ansökan!

Ref: 20261548 Arbetsuppgifter Nu söker vi dig som är specialpedagog som är intresserad av ett nytt uppdrag hos oss på Munkhätteskolan! På Munkhätteskolan är elevhälsoarbetet hela skolans ansvar, för att skapa Varje elevs bästa skola. Genom olika forum ansvarar du för det viktiga arbetet med att skapa tillgängliga lärmiljöer för alla elever på skolan, denna tjänsten kommer du främst arbeta mot årskurs 4-6. Du stödjer lärarna i arbetet i syfte att identifiera elevernas behov och organisera en undervisning som möter alla elevers behov. Vi strävar efter en god samverkan där elevhälsans professioner och lärare ges möjlighet att arbeta tillsammans kring ledning och stimulans samt stödinsatser. Du ansvarar och utvecklar arbetet med stödinsatser i nära samarbete med arbetslagen. Du håller i fortbildning utifrån skolans systematiska kvalitetsarbete. Du planerar och genomför undervisning, kartläggning, handledning och observationer utifrån behov på individ- och gruppnivå. Du är ansvarig för processen kring särskilt stöd och dokumentationen som hör till, samt uppföljning och utvärdering.  Tillsammans skapar vi varje elevs bästa skola!   Kvalifikationer Du som söker har en specialpedagogexamen. Det är ett krav att du har tidigare erfarenhet av arbete som grundskollärare. Har du tidigare erfarenhet av arbete som speciallärare eller specialpedagog är det meriterande. Du har insikt och kunskap inom skolutveckling och om skolans styrdokument och kan tillämpa dem i ditt dagliga arbete. Du har en förvärvad kunskap och erfarenhet av handledning/fortbildning, elevhälsoarbete och av att arbeta med dokumentation- pedagogiska utredningar, extra anpassningar och särskilda stöd/ åtgärdsprogram.  Du har en god didaktisk och pedagogisk förmåga och kan därför även leda och organisera arbetet mot eleven/eleverna för att skapa studiero och en god lärandemiljö under hela dagen. Utifrån evidensbaserad forskning ser vi att du kan utveckla ditt arbete och vi vill att du är van vid och har kännedom om att arbeta med relevanta digitala verktyg. Självklart har du ett professionellt förhållningssätt och arbetar för goda relationer med våra elever, deras vårdnadshavare och alla dina kollegor på skolan. Om arbetsplatsen Munkhätteskolan är en F-9 grundskola och 1-9 anpassad grundskola med totalt 650 elever. På Munkhätteskolan arbetar vi för att skapa Varje elevs bästa skola, där varje elev lyckas och känner framtidstro. Vi arbetar strukturerat och systematiskt med att ge våra elever bästa förutsättningar till lärande.   Fokus i vårt arbete ligger på det förebyggande och hälsofrämjande samt tydliga rutiner och processer i det åtgärdande. Elevhälsoarbetet hos oss börjar i klassrummet. Vi har en välfungerande struktur och arbetar utifrån org/grupp och individ. Elevmöte är ett viktigt forum där arbetslag, skolledning och elevhälsans professioner träffas med syfte att genom samverkan mellan olika kompetenser och professioner belysa utmaningar och planera för insatser. Elevhälsoarbete är en del en del i skolans systematiska kvalitetsarbete. Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://site201.reachmee.com/malmostad/malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare   Omfattning: Heltid   Antal tjänster: 1   Tillträde: Enligt överenskommelse   Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens brotts och misstankeregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte att bifoga dit utdrag ur brotts och misstankeregistret i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Noblaskolan består av 18 för- och grundskolor som arbetar enligt devisen att elever som utmanas når längre. Genom en kombination av tydliga strukturer, höga förväntningar, undervisning av hög kvalitet samt trygghet och studiero ska eleverna få de bästa förutsättningarna för en bra skolgång. Noblaskolan är en del av AcadeMedias grundskolor. Om skolan Noblaskolan Kviberg är en liten, välfungerande högstadieskola med cirka 312 elever i årskurserna 6–9. Skolan grundades 2012 och har sedan dess etablerat sig som ett attraktivt val för elever och vårdnadshavare i närområdet. Noblaskolan Kviberg är känd för sin goda undervisningskvalitet samt ett starkt fokus på trygghet och studiero. Skolan arbetar målmedvetet med att skapa en lärmiljö där varje elev ges möjlighet att utvecklas både kunskapsmässigt och socialt, i en miljö präglad av respekt, tydlighet och höga förväntningar. Elevgruppen består huvudsakligen av elever från närområdet, särskilt stadsdelarna Utby och Kviberg. Det här erbjuder vi dig Som biträdande rektor är du en viktig del av skolans ledning. Tillsammans med rektor leder och utvecklar du verksamheten med fokus på elevernas lärande, medarbetarnas utveckling och en trygg skolmiljö där alla ges möjlighet att lyckas. Du har ett nära operativt ledarskap och är en synlig och närvarande ledare i skolans vardag. Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för både elever och medarbetare. I uppdraget ingår bland annat att: tillsammans med rektor leda och utveckla skolans verksamhet utifrån skollag, läroplan och huvudmannens mål ansvara tillsammans med rektor för delar av skolans systematiska kvalitetsarbete samt följa upp och analysera resultat för att driva skolans utveckling leda och stödja medarbetare i det pedagogiska arbetet genom närvarande ledarskap och återkoppling bidra till att skolans pedagogiska idé och gemensamma arbetssätt omsätts i det dagliga arbetet skapa goda förutsättningar för en trygg, studiero- och kunskapsfokuserad lärmiljö samverka med elever, vårdnadshavare och externa aktörer för att stärka elevernas utveckling och skolans kvalitet delta i huvudmannens gemensamma utvecklingsarbete och bidra till erfarenhetsutbyte mellan skolor vara med att strukturera och leda elevhälsans arbete Det här söker vi Vi söker dig som är en engagerad och trygg ledare med ett genuint intresse för skolutveckling och människors utveckling. Du bygger goda relationer, skapar förtroende och trivs med att leda i en verksamhet där samarbete, kvalitet och elevens bästa står i centrum. Du: • har pedagogisk examen, gärna lärarexamen, och erfarenhet från skolans verksamhet • är väl förtrogen med skolans styrdokument och har en tydlig idé om hur de omsätts i praktiken   • är en trygg och tydlig ledare och chef som skapar förtroende genom relationer och kommunikation • har förmåga att skapa engagemang och delaktighet • är strukturerad, initiativtagande och har ett starkt driv i utvecklingsfrågor Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrig information Som medarbetare inom AcadeMedia får du tillgång till vår förmånswebb, en hemsida med där du enkelt ser hela din kompensation, alltså både lön och alla förmåner som du har via oss som arbetsgivare. Bland dessa förmåner finns också personalkortet, som ger en mängd rabatter på flera stora och välkända varumärken. Tillträdesdag: efter överenskommelse Placeringsort: GöteborgAnställningsform: tillsvidare Sista ansökningsdag: 5 augustiVi kallar löpande till intervju så skicka in din ansökan redan idag. Kontaktperson: Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att ta kontakt med Åsa Mellby   asa.mellby@noblaskolan.se Är du den vi söker? Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till och just denna tjänst. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked till dig så snart vi fattat ett beslut. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Vi är en del av AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Välkommen att läsa mer på www.academedia.se.

1 plats(er). Som medarbetare på Rönnowskolan blir du en del av ett engagerat och kompetent team där samarbete, ansvarstagande och utveckling står i centrum. Här får du möjlighet att bidra aktivt till en skolkultur där både elever och vuxna utvecklas tillsammans. Vi ser fram emot din ansökan! Din roll hos oss Vi söker en engagerad och professionell kurator som vill arbeta hälsofrämjande och förebyggande med elevers sociala och psykosociala utveckling. Rollen innebär att bidra till att skapa en trygg, inkluderande och strukturerad skolmiljö där elever ges möjlighet att utveckla strategier för välmående, relationer och lärande. Kuratorn är en central del av elevhälsoteamet och arbetar i nära samverkan med skolledning, pedagoger och externa aktörer. Arbetet utgår från ett balanserat och professionellt perspektiv där fokus ligger på att: Stärka elevens ansvar och delaktighet i sin egen utveckling.  Möta elever med respekt och tydlighet. Skapa förutsättningar för förändring genom struktur, samtal och uppföljning. Bidra till långsiktigt hållbara lösningar snarare än kortsiktiga insatser. I rollen ingår också enskilda samtal med elever med fokus på strategier, ansvar och utveckling. Du kommer även att jobba med gruppinsatser kring exempelvis socialt samspel, konflikthantering och stresshantering. Du deltar i elevhälsoteamets arbete och skolan systematiska kvalitetsarbete. Handledning till pedagoger i sociala och psykosociala frågor ingår liksom samverkan med externa aktörer som exempelvis socialtjänst och BUP vid behov.  Vem söker vi? Du som söker har socionomexamen och vi ser gärna att du har dokumenterad erfarenhet som skolkurator och/eller som socialsekreterare inom socialtjänsten. Vi vill att du är flexibel och har förmåga att arbeta med ett resursfokuserat och lösningsorienterat arbetssätt samt förmåga att skapa tillit och tydliga strukturer i mötet med elever. Har du utbildning i och erfarenhet av att känna till  MI och Re-puls är det meriterande.  Vi vill att du är stabil och trygg i din yrkesroll och kan arbeta självständigt och ta ansvar. Att vara trygg i att hantera komplexa situationer utan att bli överinvolverad är en förutsättning för tjänsten, vilket innebär att du kan sätta gränser på ett professionellt sätt. Som person är du analytisk och strukturerad och har lätt för att samarbeta.  Vi vil även att du har förmåga att: Stärka elevers sociala kompetens, självkänsla och ansvarstagande Bidra till ett positivt klimat där elever utvecklar hållbara strategier för att hantera utmaningar. Arbeta främjande, förebyggande och åtgärdande inom elevhälsans uppdrag. Vara ett professionellt stöd till elever, vårdnadshavare och personal. Kommunicera tydligt och respektfullt med både elever och vuxna. Arbeta professionellt med att stärka elevens egen handlingsförmåga. Se elevens styrkor och utvecklingsmöjligheter – inte enbart svårigheter. När vi vill erbjuda dig tjänsten krävs det att du visar upp ett utdrag ur polisens belastningsregister för att vi ska kunna anställa dig, enligt bestämmelser i 2 kap. 31-33 §§ i skollagen. Det här är vi Rönnowskolan ligger i natursköna Åhus, med närhet till både hav, skog och ett levande lokalsamhälle. Här möts en trygg miljö och höga ambitioner – vi är en skola som arbetar målmedvetet för att varje elev ska utvecklas så långt som möjligt, både kunskapsmässigt och socialt. På Rönnowskolan präglas verksamheten av struktur, tydlighet och goda relationer. Vi tror på vikten av ett professionellt bemötande där elever ges verktyg att ta ansvar för sitt lärande och sin vardag. Hos oss är elevhälsans arbete en naturlig och integrerad del av skolans utveckling, där vi tillsammans skapar förutsättningar för trygghet, studiero och delaktighet. Vi arbetar aktivt för att stärka elevernas självkänsla, samarbetsförmåga och reflektionsförmåga, och vi ser varje elev som en individ med potential att växa. Vårt fokus ligger på att bygga hållbara strukturer och strategier – både för elever och verksamhet. Barn- och utbildningsförvaltningen bedriver pedagogisk verksamhet som sträcker sig från förskola till vuxenutbildning. I en trygg, kreativ och demokratisk miljö som värnar alla människors lika värde arbetar vi för lärande, kunskap och omsorg. Vi söker dig som vill vara med och forma framtiden! Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning.  Tillträde Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse. Intervjuer kan påbörjas v. 27. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Det här erbjuder vi dig! Tyringe skolas pedagogiska helhetsidé är central i det systematiska kvalitetsarbetet och vi arbetar aktivt med verksamhetsutveckling, pedagogiska diskussioner och tillgänglig lärmiljö på fritidshemmet.  Tillsammans med dina kolleger ansvarar du för att planera, genomföra och utvärdera det pedagogiska arbetet utifrån fritidshemmets styrdokument och elevens behov och intressen. Vi utgår från ett tydligt årshjul som stöd i planeringen kring arbetet att säkerställa den pedagogiska verksamheten med grund i kap 1,2 och 4 i våra styrdokument.  Hässleholms kommun vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag och möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar.  Ditt uppdrag På vår skola har lärare i fritidshem en del av sin tjänst i skolans verksamhet. Samverkan mellan skola och fritids är en viktig byggsten i vårt arbete kring Trygghet och Trivsel samt Studiero. Lärare i fritidshem har dock sitt huvudsakliga ansvarsområde på fritidshemmet. En av grundtankarna i vår organisation är att eleverna ska ha samma trygga vuxna runt sig under så stor del av dagen som möjligt. Det innebär att läraren i fritidshemmet är i så stor utsträckning det är möjligt placerad i klass, där man även möter eleverna under eftermiddagarna på fritids.  En annan viktig uppgift är att arbeta för att skapa en trygg miljö både inom fritidshemmet och skolan. Det ingår även i uppdraget att erbjuda eleverna meningsfulla raster under skoldagen. Vi ser därför gärna att du har erfarenhet kring att planera och genomföra rastaktiviteter.   Samtliga Lärare i fritidshem träffas tillsammans med skolledare varje vecka med fokus på att utveckla fritidshemmets uppdrag och samsyn kopplat till riktningsfokus och styrdokument.  Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i fritidshem alternativt har annan lärarutbildning och lärarlegitimation. Vi ser gärna att någon med behörighet i idrott söker tjänsten då uppdraget kan komma att innehålla undervisning av elever i idrott åk 1-3.  Vi söker dig som arbetar medvetet för att stödja elevernas utveckling av kunskaper och sociala färdigheter och erbjuder en verksamhet med varierande och motivationsskapande aktiviteter som utgår från varje elevs specifika förutsättningar.   Vi söker dig som vill vara med att utforma och utveckla ett fritidshem med en tydligt pedagogisk verksamhet i ett nytt team. Vi söker drivna och engagerade medarbetare som förstår vikten av att arbeta i team och som vill vara med från början i detta utvecklingsarbete.  Du är väl förankrad i skolans styrdokument och deltar aktivt i det kollegiala utbytet och lärandet för att skapa de bästa förutsättningarna för eleverna.  Tidigare arbete som lärare i fritidshem och i grundskolan är meriterande, samt erfarenhet av arbete med elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd. Även kunskap och erfarenhet av lågaffektivt bemötande ses som meriterande för tjänsten.   Som lärare i fritidshem bör du ha en god kommunikativ förmåga, vara initiativtagande och kunna möta människor. Vi förväntar oss att du har goda IT-kunskaper samt god samarbetsförmåga gentemot elever, vårdnadshavare och kollegor. Vi lägger stort värde i att skapa en trivsam arbetsmiljö för både elever och personal och förväntar oss att du har samma synsätt.   Övrigt Du ska dela värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy. Utdrag ur polisens belastningsregister ska uppvisas före anställning.  Du kan hämta det på Polisens hemsida. Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Då det förekommer arbetsuppgifter som kan komma att kräva signering av specifika dokument förutsätter tjänsten att du har en privat mobiltelefon där du kan identifiera dig med Mobilt BankID. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till HR-administratör Simon Priebe för vidare information kring hur du ansöker.  Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd eller uppehållstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att vederbörliga beslut fattas. Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Om oss Barn- och utbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, anpassad skola och kulturskola. Vi arbetar gemensamt för en lärmiljö där barn, elever och medarbetare lyckas och får bli sitt bästa. Förvaltningens uppdrag är att samordna, planera och stödja de olika verksamheterna samt arbeta för samordning mellan skola och arbetsliv. Tjänsten är placerad på Tyringe skola. Vi har ett nära sam- och utvecklingsarbete med rektorsområdet för F-6 i Tyringe, Röke, Finja och Västra Torup. I området kommer vi under läsåret arbeta med tre fokusområden: elevernas delaktighet, elevernas språkliga förmåga samt trygghet och studiero. Tyringe skola har ett fantastiskt läge centralt placerad i Tyringe med närhet till naturen, vilket är en stor tillgång för elevernas utveckling och lärande. I nära anslutning till skolområdet finns även Tyrehallen, Tyrshage och Tyrs hov, en idrottsanläggning med idrottshall, simhall, ishall och bowlinghall under samma tak. Skolan ligger med närhet till tåg- och busstation. Vi är en F-9 skola med ca 600 elever, uppdelat på två rektorsområden. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!

Vill du leda en skola där lärande, utveckling och framtidstro står i centrum? Som rektor i Jönköpings kommun får du ett av samhällets viktigaste uppdrag – att tillsammans med medarbetare, elever och vårdnadshavare skapa de bästa förutsättningarna för lärande och utveckling. Hos oss är du med och formar framtidens grundskola, med lärglädje som drivkraft varje dag! Ditt nya jobb Som rektor på Attarpsskolan 7-9 skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, som sätter eleven i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med dina medarbetare och våra elever. Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi samt leder skolans systematiska kvalitetsarbete. Tillsammans med biträdande rektor, elevhälsa och engagerade medarbetare skapar du en trygg, utvecklande och framgångsrik lärmiljö för eleverna. Du blir en del av grundskolans rektorsgrupp, där samarbete, erfarenhetsutbyte och kontinuerlig kompetensutveckling är en naturlig del av uppdraget. Tillsammans arbetar ni för att utveckla skolans kvalitet och stärka utbildningen ur ett sammanhållet F–16-perspektiv. Genom regelbundna träffar med andra skolledare får du möjlighet att bidra till och påverka utvecklingen av hela skolväsendet i kommunen. För att du ska kunna fokusera på ditt pedagogiska ledarskap har du tillgång till ett stöd från förvaltningens specialistfunktioner inom bland annat elevhälsa, HR, ekonomi, juridik, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling. Som ny rektor får du en genomtänkt introduktion som anpassas efter dina tidigare erfarenheter. Du erbjuds också en mentor som stöd i din nya roll och som bidrar till en trygg start hos oss. Välkommen till oss Attarpsskolan 7-9 är en högstadieskola med cirka 450 elever och 50 medarbetare, belägen strax utanför Jönköping. Här möts elever av en trygg och stimulerande lärmiljö med hög lärarbehörighet, goda studieresultat och ett starkt fokus på kvalitet och utveckling. Genom nära samarbete i arbetslag och ett välfungerande elevhälsoteam skapar vi de bästa förutsättningarna för varje elev att lyckas. Här står trygghet, engagemang och lärglädje i centrum – varje dag. På vår hemsida får du gärna läsa mer om vår skola här! Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se. Din kompetens Du är legitimerad lärare med god erfarenhet av att arbeta i flerspråkiga miljöer samt gärna dokumenterad erfarenhet av tidigare rektorsuppdrag och att leda utvecklingsarbete. En förutsättning är att du som söker har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du känner ett genuint engagemang för våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun. Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning där du visar stor tilltro till dina medarbetares kunskaper, engagemang och vilja att lyckas med sitt uppdrag. Som rektor ska du ha förmåga att se samband och kunna dra logiska slutsatser utifrån begränsad och ibland komplex information. Vi vill att du är utvecklingsorienterad och håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning. En god förmåga att skapa struktur i verksamheten är tillsammans med samarbetsförmåga och kreativitet viktiga egenskaper. Du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer. Vi tror också att du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp K. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ open_in_new Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ open_in_new Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ open_in_new Urvalet kommer att påbörjas först vecka 32 och intervjuer planeras att hållas vecka 33 och 34. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som rektor. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om arbetet Sedvanliga uppgifter som barnskötare i förskola. Planering av kreativa och lärorika aktiviteter med barnen tillsammans med förskollärare. Pedagogisk dokumentation och systematiska kvalitetsarbete. Tjänsten är på 80% men kan anpassas om det finns behov för det. Om dig Du skall ha barnskötarutbildning och erfarenhet av arbete på förskola. Du skall dela föreningens vision, värderingar och mål. Det viktigaste är att du har ett starkt engagemang för barnen och att du är kreativ, stresstålig och flexibel. Du behöver också ha god förmåga att samarbete i team och att arbeta självständigt och under eget ansvar. Vi önskar att du har kompetens inom någon form av estetisk verksamhet, konst, musik, dans och/eller drama. Arbetslivserfarenhet från arbete med barn är ett krav. Om förskolan Vi är en ekologisk och giftfri förskola och omsorg om miljö och natur skall genomsyra hela vår verksamhet. Vi arbetar utifrån ett holistiskt förhållningssätt, där alla delar av livet får utrymme; kropp, sinne, själ och känsla. Centralt för vår verksamhet är också NVC, (Non violent communication). Vi tillbringar stor del av dagen utomhus med barnen. OBS: Vi kommer endast att hantera ansökningar från personal med relevant utbildning.

Vi på Attendo, söker nu biträdande verksamhetschef till Södra Stockholm- Attendo Hovsjövägen i Södertälje. Attendo Hovsjövägen är ett modernt äldreboende med konceptet Kultur & Nöje, beläget i natursköna omgivningar nära sjön Måsnaren. Boendet har 54 lägenheter, varav 18 för personer med omvårdnadsbehov och 36 för personer med demenssjukdom. Här skapas en trygg och stimulerande vardag med fokus på kultur, aktiviteter och gemenskap. Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen i ledning, samordning och utveckling av verksamheten. Tillsammans leder och stöttar ni gruppcheferna i den dagliga driften och verksamhetsplaneringen samt säkerställer att verksamheten bedrivs enligt mål, kvalitetskrav och riktlinjer. Genom ett tydligt ledarskap skapar du goda förutsättningar för gruppchefer och medarbetare att leverera en trygg, personcentrerad och kvalitativ omsorg. Du bidrar även till verksamhetens systematiska kvalitetsarbete samt utveckling och uppföljning av rutiner, arbetssätt och resultat. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till verksamhetschefen. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter tillsammans med verksamhetschefen som är ytterst ansvarig: Tillsammans med verksamhetschefen leda, stödja och följa upp gruppchefernas arbete inom den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Tillsammans med verksamhetschef bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs tillsammans med din lokala ledningsgrupp. Upprätthålla och utveckla goda relationer med boende, närstående, medarbetare, beställare och andra samverkansparter. Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Bidra till att skapa goda förutsättningar för gruppchefer och medarbetare att bedriva en trygg, personcentrerad och kvalitativ omsorg. Vem är du? Din utbildningsbakgrund och erfarenhet behöver stämma överens med våra krav, vi ser gärna att du har högskoleutbildning inom socialt arbete/ledarskap/socionom/HSL eller liknande. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller påbörjad annan likvärdig utbildning Gärna erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift Meriterande om du därtill har: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda. Sista ansökningsdag den 2026-07-31 , rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare, med 6 mån provanställning Placering: Södertälje Tjänstgöringsgrad: 100 % Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Carolina Karlsson 0762-561 60 30, carolina.karlsson@attendo.se Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

Vill du arbeta på en förskola med närhet till natur där kollegialt samarbete och engagemang ger barnen en inspirerande och lärande utbildning? Är du en förskollärare som vill bidra med ny inspiration i vår verksamhet? Då tror vi att du kan trivas hos oss på Ervalla förskola. Varmt välkommen med din ansökan! Om tjänsten Förskolan består av tre avdelningar och vi söker nu en vikarierande förskollärare till småbarnsavdelningen 1-3 år. Vi söker dig som vill arbeta med de yngsta barnen i nära samarbete med ytterligare en förskollärare och en barnskötare samt givetvis övriga pedagoger på förskolan. Förskolans läroplan och Barnkonventionen tillsammans med förskolans utvecklingsplan, trygghetsplan är våra viktigaste medel i det systematiska kvalitetsarbetet. Språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt (SKUA) samt lek, rörelse och hälsa är våra prioriterade utvecklingsområden. Vi har vägledande samspel som grund i förhållningssätt och kommer till hösten ha stort fokus på den kommungemensamma trygghetsplanen för alla barns rätt till en trygg förskolemiljö. Exempel på arbetsuppgifter: känna till och följa läroplan, lagar, policys och rutiner leda, organisera, planera, genomföra och utveckla undervisningen  ansvara för att utbildningen dokumenteras, följs upp, analyseras och utvecklas  använda metoder och arbetssätt i utbildningen som vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet  arbeta för att varje barn och gruppen får sina behov tillgodosedda, genom att tillämpa ett demokratiskt arbetssätt  erbjuda en god miljö för omsorg, utveckling, lek och lärande  ansvara för utvecklingssamtalens innehåll, utformning och genomförande Om arbetsplatsen Eftersom öppningar och stängningar ingår i tjänsten är det inte möjligt att ta sig till och från förskolan med buss. Därför är egen bil en förutsättning för tjänsten. Förskolan ingår i Dylta förskolor som innefattar Järle, Ervalla och Grönvallska/Medinska förskolorna. Tillsammans med förskolorna i Hovsta bildar vi Hovsta/Dylta förskoleområde. I Hovsta/Dylta förskoleområde har vi ett nära samarbete med en gemensam ledningsgrupp, specialpedagog och administration. Vi ser det som en styrka att arbeta nära tillsammans och har ett gemensamt årshjul med flera gemensamma aktiviteter. Läs mer om vår förskola på: https://www.orebro.se/barn--utbildning/forskola/alla-forskolor-i-orebro-kommun/forskolor/2016-10-10-ervalla-forskola.html Inom Förskole- och grundskoleförvaltningen arbetar cirka 4530 medarbetare. Vi möter de unga örebroarna från första dagen i förskolan till sista dagen i grundskolan.  Vi ansvarar tillsammans för att bidra till att skapa likvärdiga förutsättningar för de unga örebroarna och lägger grunden till ett lärande som sträcker sig genom hela livet. Med tillit och mod bygger vi våra förskolor och skolor tillsammans. Vi tar oss an framtidens utmaningar, för varje barns bästa.  Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg och stabil i din roll och har en god förståelse för hur andra människor tar till sig kunskap utifrån olika förutsättningar. Du tar ansvar för din uppgift och är aktiv i undervisningen samt den pedagogiska utvecklingen på förskolan. Du ansvarar för att erbjuda alla barn en tillgänglig lärmiljö för utveckling, lek och lärande. Du har lätt för att anpassa dig till ändrande omständigheter där du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt samt arbetar bra med andra människor och kan relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Vidare behärskar du det svenska språket på ett sätt så att du kan kommunicera med barn, anhöriga och övrig personal, samt skriftligen kan dokumentera det som verksamheten kräver. Då arbetet innefattar digital dokumentation krävs även god datorvana. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav legitimerad förskollärare, alternativt inneha behörighetsgivande examen som berättigar till legitimation körkort och tillgång till bil Meriterande kunskap och erfarenhet om SKUA, lek/rörelse som viktiga beståndsdelar i utbildningen kunskap om/erfarenhet av vägledande samspel (ICDP) utbildning i eller erfarenhet av TAKK (tecken som alternativ kompletterande kommunikation) Omfattning och tillträde Anställningsform: vikariat Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: fr.o.m. så snart som möjligt, t.o.m. 23 december 2026 Antal tjänster: 1 Övrig information Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Ansökan Sista ansökningsdag är 2 augusti. Välkommen med din ansökan!  Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

1 plats(er). Är du redo för framtiden? Det är vi – och nu söker vi dig! Vi söker dig med kombination av verksamhetsförståelse inom socialtjänst och erfarenhet och intresse av digitalisering och förändringsarbete. Inom arbete och välfärdsförvaltningen i Kristianstad står vi inför en spännande förändringsresa. Vår vision är tydlig: En förvaltning – redo för framtiden! Vi utvecklar vår organisation för att möta framtidens behov och skapa ännu bättre förutsättningar för våra medborgare. Från april 2026 kommer vi att arbeta i en ny organisation – med fokus på en modern, hållbar och rättssäker välfärd. Nu söker vi fler medarbetare som vill vara med på vår förändringsresa. Är du driven, nyfiken och vill bidra till ett meningsfullt arbete? Då kan du vara den vi söker! Din roll hos oss Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst genom att samordna och driva digitaliseringsarbetet? Vi söker en erfaren och engagerad utvecklare med bred kompetens inom digitalisering – och med ett starkt intresse för våra verksamheter, målgrupper och samhällsuppdrag. Hos oss får du möjlighet att bidra till en viktig förändringsresa där digitalisering och AI spelar en central roll i hur vi möter medborgarnas behov – idag och i framtiden. Som utvecklare inom arbete- och välfärdsförvaltningen arbetar du tillsammans med dina kollegor med utvecklings- och kvalitetsarbete för att stärka verksamheternas förmåga att fullfölja sitt uppdrag gentemot medborgarna.En viktig del av ditt uppdrag är att stödja och utveckla förvaltningens systematiska kvalitetsarbete och bidra till verksamheternas förbättringsarbete, där en ökad digitalisering också utgör en viktig del. Du arbetar nära både verksamheter och förvaltningens övriga stödfunktioner, och utgör ett viktigt stöd i att omsätta behov till konkreta förbättringar. I samband med omställningen till den nya socialtjänstlagen befinner vi oss i en intensiv utvecklingsfas. Digitalisering och AI är avgörande verktyg i denna förändring. Vi söker därför en utvecklare som kommer att arbeta tillsammans med utvecklarkollegorna, men ha en särskild inriktning mot och ett särskilt ansvar för att samordna och driva förvaltningens digitaliseringsarbete. Du kommer att leda och utveckla digitala processer. I detta arbete behöver du bidra med både ett strategiskt perspektiv och operativt genomförande, och du kommer att samarbeta nära med dina utvecklarkollegor, systemförvaltare, kommunens digitaliseringsavdelning, övriga stödfunktioner och förvaltningens verksamheter. Dina arbetsuppgifter blir bland annat att identifiera utvecklings- och förbättringsområden, och leda eller delta i utvecklings- och digitaliseringsprojekt. Du kommer också att utifrån detta leda arbetet med att utforma och implementera nya arbetsprocesser och ansvara för omvärldsbevakning inom digitalisering, välfärdsteknik och automatisering. Vem söker vi? Du som söker har någon av följande utbildningar: universitet/högskola med examen med samhällsvetenskaplig inriktning, exempelvis socionom universitet/högskola med examen inom IT/digitalisering/systemvetenskap/informatik universitet/högskola med annan examen samt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Vi vill att du har: verksamhetsutveckling och processarbete att driva förändrings- eller utvecklingsprojekt god förmåga att kartlägga, analysera och dokumentera arbetsprocesser god digital kompetens och förståelse för verksamhetssystem Det är meriterande om du har: utbildning inom verksamhetsutveckling, digitalisering, förändringsledning, processkartläggning och projektledning. god kunskap om socialtjänstens uppdrag och förvaltningens målgrupper har övergripande kunskap om de lagar som styr förvaltningens arbete erfarenhet av arbete med kvalitets- och utvecklingsfrågor kunskap om socialtjänstens processer och regelverk erfarenhet av att ta fram, bearbeta och presentera data och statistik  Vi vill att du har god kommunikationsförmåga och är bra på att anpassa ditt budskap efter olika målgrupper, vilket kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. För att lyckas i rollen är du intresserad av samhällsfrågor och välfärdsutveckling och trivs i en roll där du får kombinera strategi med praktiskt arbete. Som person är du utvecklingsinriktad, driven, nyfiken, kreativ och har lätt för att ta initiativ. Rollen kräver samtidigt som är du kan vara strukturerad, tydlig och handlingskraftig. Du är bra på att skapa och bibehålla goda relationer. Du har en god förmåga att se helheten och har en god analysförmåga. Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet och lösningsfokuserat förhållningssätt. Det här är vi Hos oss arbetar idag omkring 480 engagerade medarbetare som varje dag gör skillnad för människor i olika skeden av livet. Tillsammans skapar vi trygghet, delaktighet och möjligheter. Möt framtiden med oss i arbete- och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet. Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse Kontaktpersoner Helena Lööf är tillgänglig för frågor from 26-08-04 och övrig tid är Örjan tillgänglig. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Borlänge kommuns centralt organiserade barn- och elevhälsa är en härligt dynamisk arbetsplats som kännetecknas av kvalitet, samarbete, flexibilitet och utveckling. Borlänge kommun är Dalarnas största tätort med smidiga förbindelser till sina grannstäder, Falun, Säter, Gagnef. Genom kollektivtrafik kan du även enkelt ta dig till och från städer som Hedemora, Ludvika och Leksand.  Den centralt organiserade barn- och elevhälsan har till uppdrag att stödja en utveckling av den lokala elevhälsan och att stärka elevhälsoperspektivet. Stor del av arbetets inriktning är förebyggande och hälsofrämjande. Arbetet som helhet är varierande och sker på organisations-, grupp- och individnivå och i samverkan med skolans personal, vårdnadshavare och andra instanser men självklart också tvärprofessionellt inom ramen för vår egen verksamhet. Samverkan med andra instanser och aktörer ingår vid behov.  I den centralt organiserade barn- och elevhälsan arbetar skolsköterskor, skolläkare, skolpsykologer, skollogopeder samt specialpedagoger mot förskolan samt en medicinskt ledningsansvarig sjuksköterska och en medicinsk sekreterare. Vi arbetar utifrån ett skolperspektiv, som till en del är reglerat i Skollagen och vidare utifrån hälso- och sjukvårdslagarna och dess författningar. Organisationen leds av en enhetschef men har också en biträdande enhetschef som blir din närmaste chef.  Även om du som skolsköterska hos oss sitter placerad ute på skolenhet så har du ändå närhet till dina skolsköterskekollegor och övrig personal på barn- och centrala elevhälsan. Du kommer att ingå i ett arbetslag med andra skolsköterskor som du också har kontinuerliga träffar med. Vidare arbetar vi gemensamt kring olika utvecklingsarbeten och ses inom ramen för våra kategoriträffar. Du kommer också att få stöd och hjälp via vår medicinskt ledningsansvariga sjuksköterska. Självklart lockar vår värdegrund dig! • Jag finns här för Borlängebon • Jag gillar utmaningar • Jag möter varje människa med öppenhet 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Då en av våra medarbetare går vidare till nya utmaningar i helt annan tjänst så söker vi nu ny skolsköterska.  Ditt huvudsakliga uppdrag är att arbeta förebyggande och hälsofrämjande för att stödja elevernas utveckling mot utbildningens mål. Du genomför hälsobesök/hälsosamtal och vaccinationer utifrån basprogrammet elevhälsans medicinska insatser. Du möter våra elever genom planerade besök och öppen mottagning både enskilt och i grupp. Du bidrar med din kompetens i skolans systematiska kvalitetsarbete och i den pedagogiska utvecklingen med betoning på främjande- och förebyggande elevhälsoarbete. Du deltar i kompetens- och metodutveckling inom elevhälsans medicinska insatser (EMI) för att skapa goda förutsättningar för en jämlik barn- och elevhälsa.   Du ingår i elevhälsoteamet som leds av rektor och har ett nära samarbete med skolläkare, skolpsykolog och skolkurator och självklart med övriga kollegor på skolan. Ert gemensamma mål är att skapa en trygg miljö som främjar hälsa, trygghet och lärande. Du har ett brett kontaktnät både internt och externt där du bidrar till en god samverkan med bland annat vårdnadshavare, socialtjänst och andra vårdaktörer som finns kopplade till uppdraget. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med vidareutbildning som distrikts-, barnsjuk- och/eller skolsköterska. Du hanterar det svenska språket mycket väl i både tal och skrift. Körkort B är ett krav. Det är meriterande om du arbetat som skolsköterska tidigare.  Då arbetet innefattar hälsofrämjande arbete på organisations-, grupp- och individnivå med fokus på barn och ungdomar är det ett stort plus om du har erfarenhet av det sedan tidigare. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att möta barn och ungdomar från olika delar av världen. Du har goda IT-kunskaper och har du tidigare arbetat i journalsystemet PMO är det meriterande.  Vi söker dig som genuint vill göra skillnad för våra elever där ditt engagemang och lösningsfokuserade förhållningssätt genomsyrar ditt arbete. Du är intresserad av och har förmåga att arbeta med barn och ungdomar i att kunna stärka och bibehålla den psykiska hälsan, arbeta med elever som har funktionsvariationer eller sociala utmaningar. Du är nyfiken och trivs i en föränderlig verksamhet där du snabbt kan ställa om och anpassa dig efter ändrade förutsättningar. Vi värdesätter din goda förmåga att arbeta både självständigt och i team, du är initiativtagande och vill vara med och bidra till utveckling och måluppfyllelse. Att bygga goda relationer med såväl elever, föräldrar och personal kommer för dig naturligt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner. Välkommen med din ansökan! ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!

1 plats(er). Är du en erfaren förskollärare som vill kombinera undervisning i barngrupp med ett utvecklande uppdrag på verksamhetsnivå? På Lillängens förskola söker vi nu en förste förskollärare som vill vara med och stärka kvaliteten i undervisningen med särskilt fokus på språkutveckling och det systematiska kvalitetsarbetet. Hos oss möter du en mångkulturell miljö med familjer från olika delar av världen och en rik språklig variation. Det är en dynamisk och meningsfull vardag där du får möjlighet att göra konkret skillnad för barnens utveckling och framtid. Dina arbetsuppgifter Du kombinerar arbete i barngrupp med ett utökat ansvar för det pedagogiska utvecklingsarbetet. Cirka 80 procent av din tid arbetar du i barngrupp och resterande 20 procent ägnas åt ett strategiskt uppdrag med fokus på organisation, kollegialt lärande och undervisningens kvalitet. Lillängens förskola är en del av en satsning på språkutvecklande arbetssätt. Tillsammans med kollegor och språkutvecklare arbetar du med att utveckla undervisningen genom ett strukturerat arbetssätt som bygger på aktionsforskning. I uppdraget ingår att leda och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet samt att driva kollegialt lärande. Du leder reflektioner, ställer utmanande frågor och bidrar till struktur i planering, genomförande och uppföljning av undervisningen. Du finns som stöd både i ditt eget arbetslag och för övriga kollegor på förskolan och bidrar till att skapa kontinuitet och riktning i utvecklingsarbetet. Du ingår även i en pedagogisk utvecklingsgrupp och samarbetar med andra förskolor inom området. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad förskollärare med minst fyra års erfarenhet som förskollärare. Du har ett starkt engagemang för undervisning och utveckling och trivs i en roll där du får leda andra genom dialog, reflektion och tydlighet. Genom ditt arbetssätt modellerar du god undervisning, bemötande och ett professionellt förhållningssätt. Du är trygg i din profession och har förmåga att både stötta och utmana dina kollegor. Du arbetar strukturerat och kan hålla i och hålla ut även när förutsättningarna förändras eller när vardagen är komplex. Du har god förståelse för det systematiska kvalitetsarbete och gärna erfarenhet av att leda kollegor i det pedagogiska arbetet. Det är meriterande om du tidigare har arbetat språkutvecklande eller om du har påbyggnadsutbildning inom pedagogiskt ledarskap, handledning eller liknande. Vi erbjuder Hos oss får du en tydlig och viktig roll i att utveckla undervisningen tillsammans med engagerade kollegor och ledning. Du blir en del av ett sammanhang där språkutveckling står i centrum och där vi arbetar målmedvetet för att skapa goda förutsättningar för alla barns lärande. Tjänsten som förste förskollärare ger dig möjlighet att ta nästa steg i din yrkesroll och utveckla ditt pedagogiska ledarskap. Du får fördjupa din kompetens, leda kollegor och arbeta mer strategiskt med undervisning och kvalitet, samtidigt som du fortsätter vara nära barnen i verksamheten. Du ingår också i ett nätverk med stadens övriga förste förskollärare där ni tillsammans delar erfarenheter, fördjupar kunskap och driver utvecklingsfrågor. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information Då annonseringen sker under semestertider är vår tillgänglighet begränsad under delar av annonseringsperioden. Ansvarig rekryterare finns tillgänglig för att svara på frågor under vecka 29 och vecka 32. Tjänsten är en tillsvidareanställning som förskollärare. Uppdraget som förste förskollärare är tidsbegränsat till två år och ger ett lönepåslag om 5 000 kronor per månad. Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.   Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.