Search results for "Teknisk ledning"

SVENSKA KRAFTNÄT

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som Skoglig naturvårdsspecialist erbjuds du ett av Sveriges viktigaste jobb, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige. Om tjänsten Rollens innehåll och arbetsuppgifter: I rollen som skoglig naturvårdsspecialist på enheten Skog & Mark har du en samordnande roll i det skogliga underhållets tillståndsarbete. Du säkerställer att erforderliga anmälningar, tillstånd och dispenser finns för det skogliga underhållet. Arbetet görs i samarbete med kollegorna inom enheten, skogliga underhållsingenjörer och skoglig strateg. Arbetet innebär också att instruera och leda avtalsentreprenörerna som utför arbetena i fält samt att följa upp utförda arbeten. I arbetsuppgifterna ingår utöver ovan nämnda även att bland annat: Utveckla och förbättra arbetssätt, rutiner och processer Löpande dialog med våra avtalsentreprenörer och deras underentreprenörer Dialog med relevanta myndigheter, till exempel Länsstyrelsen, Skogsstyrelsen och Naturvårdsverket Artskyddsutredningar och vid behov ansöka om dispens från artskyddsförordningen Samarbeta med de enheter inom Svenska kraftnät som arbetar med miljörättsliga frågor, remisser och tillstånd för nybyggnation Följa upp det arbete som görs för en ökad biologisk mångfald samt utreda behovet av nya metoder inom området. Planera och följa upp naturvårdande åtgärder inom ledningsgator och skogsfastigheter. Delta i och vid behov driva utveckling av systemstöd som rör tillståndsarbetet för det skogliga underhållet. Hantering av invasiva arter. Fältarbete inför, under och efter underhållsåtgärder. Om dig Tjänsten passar dig som är resultatorienterad och drivs av att hitta smarta, kreativa lösningar på våra utmaningar. Som skoglig naturvårdsspecialist – en ny roll på Svenska kraftnät – får du stora möjligheter att utveckla arbetssätt, metoder och processer inom tillståndsarbetet kopplat till det skogliga underhållet. Det skogliga underhållet är en förutsättning för ett person- och driftsäkert stamnät och pågår året runt, vilket kräver struktur, framförhållning och fokus på resultat. Du ansvarar för att tillstånd inhämtas i tid och att villkor följs, där du med ett analytiskt och lösningsorienterat arbetssätt väger olika intressen mot varandra, exempelvis person- och drifttsäkerhet och miljöhänsyn. För att lyckas i rollen är du relationsskapande och trivs i dialog med olika intressenter. Med gott omdöme väger du in olika intressen mot varandra och motiveras av att utvecklas i en växande organisation i förändring, där ditt engagemang och din flexibilitet gör skillnad. Skog & Mark är en relativt ny enhet på Svenska kraftnät med ansvar för det skogliga underhållet av ledningsgator samt fastighetsförvaltning. Enheten består av sex medarbetare placerade runt om i landet och ingår i sektionen Underhåll, som totalt har cirka 50 medarbetare och ansvarar för underhåll av ledningar, kablar, opto och stationer. Skalkrav: Akademisk utbildning inom skog, biologi, naturvetenskap eller motsvarande relevant utbildning som vi anser likvärdig. God och aktuell kunskap inom miljörätt och tillämpning av miljöbalken. Erfarenhet och kunskap om ansökningar, dispenser och anmälningar enligt miljöbalken samt artskyddsfrågor. Erfarenhet av att styra och leda konsulter och/eller entreprenörer. God förmåga att väga motstående intressen mot varandra, till exempel person- och driftsäkerhet mot naturmiljö. Goda IT-kunskaper och erfarenhet av att arbeta i GIS-system. Goda kunskaper i såväl svenska som engelska i såväl tal som skrift. B-körkort. Förmåga att obehindrat kunna röra sig i fält. Meriterande är: Erfarenhet som miljökonsult/tillståndsresurs inom nybyggnation eller underhåll av region- och/eller stamnät. Erfarenhet av att jobba mot ett produktionsmål och driva projekt framåt. Erfarenhet av planering, utförande och uppföljning av naturvårdande åtgärder. Erfarenhet av miljöarbete i ledningsgator, till exempel åtgärder för att gynna biologisk mångfald. Erfarenhet av förebyggande hantering och behandling av invasiva arter. Erfarenhet av att utveckla och implementera nya arbetssätt i en verksamhet i utveckling. Erfarenhet av att driva/samordna rättsprocesser, till exempel överklagan av beslut. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg, Västerås, Göteborg, Sundsvall, Luleå eller Sollefteå. Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid. Resor förekommer i denna tjänst. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sista ansökningsdag 14 augusti 2026. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta följande personer: Andreas Grändborn, rekryterande chef, 010-475 8865 Ethel Marx, ansvarig rekryterare, 010 010-489 2055 Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31 Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. Under sommarmånaderna kan det vara svårare att nå oss och svarstiderna kan vara längre än vanligt. Tack för ditt tålamod! https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

SVENSKA KRAFTNÄT

Vill du ha en ledande roll i en verksamhet som är central för Sveriges energisystem? Som enhetschef för Balanseringsutveckling leder du en specialistenhet som utvecklar och förbättrar de processer som ligger till grund för balansering av elsystemet. Om tjänsten Som enhetschef för Balanseringsutveckling leder du en etablerad och högpresterande enhet inom sektionen Balansering på Driftavdelningen. Enheten består av 13 medarbetare organiserade i tre team och ansvarar för att utveckla och förvalta kontrollrumsprocesserna för balansering. Enheten har en central roll i att säkerställa en effektiv, säker och hållbar hantering av effektbalansen i nära samarbete med den operativa kontrollrumsfunktionen. Uppdraget omfattar processledning, utveckling, uppföljning och analys av de delprocesser som styr den operativa hanteringen av stödtjänster och åtgärder inom balansering. Enheten präglas av hög kompetens, välfungerande arbetssätt och en stabil och positiv arbetsmiljö. Ditt uppdrag blir att förvalta och vidareutveckla denna starka grund, samtidigt som du säkerställer att enheten möter ökade krav kopplade till utvecklingen av balansmarknader. Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp och har en viktig roll i att bidra till verksamhetens strategiska utveckling. Du får breda kontaktytor och goda möjligheter till kompetensutveckling inom ett område i stor förändring. Arbetsuppgifter: Leda, fördela, planera och följa upp arbetet inom enheten Balanseringsutveckling samt säkerställa måluppfyllnad och rapportering till sektionschef. Ha personal- och budgetansvar samt coacha medarbetare i prioritering och genomförande, samt säkerställa genomförandet av enhetschefsuppgifter med hög kvalitet enligt årscykel. Säkerställa rätt bemanning för förvaltning av kontrollrumsprocesserna, utveckling och projektdeltagande. Upprätthålla och vidareutveckla effektiva arbetssätt samt bidra till utvecklingen av balanseringsområdet. Säkerställa god samverkan med enhetens viktigaste interna och externa samarbeten samt representera enheten i relevanta arbets- och styrgrupper. Om dig Skallkrav: Vi söker en stabil ledare som skapar struktur i en komplex verksamhet. Du fattar välgrundade beslut med fokus på verksamhetens helhet och långsiktiga utveckling. Du inspirerar och engagerar dina medarbetare genom ett närvarande och coachande ledarskap, där du främjar samarbete, ansvarstagande och goda prestationer. Genom att bygga förtroendefulla relationer bidrar du till ett positivt arbetsklimat. Du hanterar förändring på ett tryggt och flexibelt sätt, där du leder enheten framåt genom att balansera stabilitet med utveckling. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vidare har du en civilingenjörs- eller masterexamen med inriktning energisystem eller motsvarande relevant inriktning för tjänsten. Du har även: Chefserfarenhet med ansvar för personal och budget. Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete av en operativ kontrollrumsverksamhet. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom balanseringsområdet och särskilt med stödtjänster. Kunskap om elmarknader som relaterar till balansering såsom dagen före- och intradagmarknaden. Kunskap om avräkning inom balanseringsområdet. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid. Resor kan förekomma, främst inom Norden. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sista ansökningsdag är den 21 augusti 2026. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater. Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Vid frågor om tjänsten: Jesper Nyberg, rekryterande chef, 010 475 84 99. Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47. Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72. Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31. Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. Svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Bemanning Sverige Byrå AB

Nu behöver vi rekrytera en välrenommerad duktig platschef inom markanläggning i Stockholm, till en av våra mest prestigefyllda kunder i Stockholm. Marbit AB är en av Stockholms ledande aktörer inom mark, anläggning och infrastruktur. Vi fortsätter att växa och söker nu en platschef som ska vara med att möta kundernas behov. Våra uppdrag är främst mot stad & kommun, privata fastighetsägare och förvaltare, samfälligheter, brf:er, stiftelser mfl Om Tjänsten Att leda, planera och styra den dagliga produktionen i anläggnings entreprenader med olika komplexitet. Platschefen ansvarar för att följa fastställda ramar avseende ekonomi, kvalitet och leveranstid. Arbetet innefattar resursplanering vilket även innebär operativt personalansvar samt delaktighet i rekryteringar. Arbetet kräver att du är väl insatt i AMA/MER/RA, entreprenad- och affärsjuridik m.m. samt har goda kunskaper inom: Ledarskap Teknisk kompetens Kunskaper om AMA/MER/RA Anläggning Kunskaper om entreprenadjuridik Lednings- och kvalitetssystem Affärssystem - Byggsamordnaren BAS U och gärna BAS P Trafikanordningar Kalkylprogram - MAP Ordnings- och skyddsregler Din Profil Du har erfarenhet från ledande befattningar i anläggningsbranschen med allt vad det innebär av ansvar för personal, budget, och ekonomi. Du kommunicerar på ett förtroendeingivande sätt och är en duktig förhandlare. Du är van vid att leda personal i ett stort flöde av projekt och anläggningsentreprenader. Platschef Anläggning 2 Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet av entreprenadverksamhet i ledande befattning, samt har goda kunskaper inom ekonomi, kalkylering och entreprenadjuridik. Är du en person som gillar planering och uppfylla uppsatta mål och lyckas med dina projekt genom att samarbete med medarbetare, leverantörer och kunder och van med ha flera entreprenader samtidigt så kommer du både passa in och lyckas hos oss. Vi erbjuder dig Marbit är ett bolag som jobbar nära varandra där du kommer få frihet under ansvar. Du kommer få möjlighet att bygga ditt eget lag Om Marbit Marbit har i över tjugo år framgångsrikt förbättrat Stockholms parker, gator och torg. Vi gör det genom att alltid ge våra uppdragsgivare kvalitet och kunnande. Anläggningsverksamheten sträcker sig över ett brett spektrum, från markförberedelser med hög precision, hantering av instabil mark, förorenade massor mm, via arbeten under mark, t.ex. anläggning av VA-stammar, vattenledningar, dag- och spillvattenlösningar, till avancerade former ovan mark i betong och mångahanda material. Företaget är specialiserat på två närbesläktade områden där vi har särskilda kompetenser, byggnation respektive skötsel av mark- och parkanläggningar. Det ger oss möjlighet att tillfredsställa många kundbehov och kombinera kunskaper från båda områdena. Marbit utför total- & generalentreprenader som deluppdrag och bland kunderna finns ledande kommunala, statliga och privata uppdragsgivare. Organisationen kännetecknas av korta och raka beslutsvägar. Huvudkontoret ligger centralt i Sundbyberg. Idag är vi ca 50 fast anställda. Marbit är certifierat för kvalitet, miljö och arbetsmiljö enligt Byggmästareföreningens normer BF9K. Det kommer verksamheten tillgodo bland annat i form av dokumentering och kontinuerlig återkoppling av nya erfarenheter, lärdomar och idéer.. Dina personliga egenskaper Du är social, analytisk, noggrann, målinriktad och driven, problemlösare och uthållig. Du trivs bäst med ansvar och har en god förmåga att skapa goda kundrelationer. Vi erbjuder: En dynamisk arbetsmiljö med spännande projekt Möjlighet att utvecklas och ta ansvar Ett företag som värnar om säkerhet, kvalitet och hållbarhet Förmåner: Konkurrenskraftig lön och villkor Stabil och långsiktig anställning i företag som ligger i framkant gällande personalvård och utveckling  Möjlighet att arbeta med spännande projekt i Stockholm Övrigt: Anställnings omfattning: Heltid Kontakt & Ansökan: Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterings specialist inom Bygg infrastruktur Thomas Hellström på thomas@rekryteringstockholm.com   Vi genomför löpande urval och uppmuntrar dig att skicka in din ansökan via systemet el skicka direkt till mail så snart som möjligt, för att säkerställa din medverkan i urvalsprocessen. Vi ser varmt fram emot din ansökan redan idag!. Bemanning Sverige Byrå AB är ett bemanning och rekryteringsföretag med över 20 års erfarenhet av Bygg infrastruktur och arbetar rikstäckande från Hk Stockholm Globen business Tower. Vi erbjuder mindre till större företag en ökad kompetens och produktion genom kostnadseffektiva bemanning och rekryterings lösningar genom professionella processer.

Centio Consulting Group AB

Vi söker en Byggledare spår- och växelbyte Hillared-Bor till Trafikverket. Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Göteborg. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Byggledaren ska ha ett totalansvar för ledning, styrning och uppföljning av alla aktiviteter av-seende spår- och geodetisk mätteknik samt leda detta arbete i projektering och produktion. Konsulten ska utföra erforderliga kontroller på entreprenörens arbete inom de aktuella områ-dena. Konsulten rapporterar till projektledningen. Byggledaren ska samordna byggplatsuppföljningen och se till att entreprenaden kvalitetssäk-ras och genomförs i överensstämmelse med kontrakt och upprättade planer samt inom ra-marna för budget, myndighetsbeslut, avtal, tillstånd och överenskommelser. Byggledaren utför och sammanställer uppföljning och prognoser samt upprätthåller och levererar redovisande dokument för entreprenaden samt är Beställarens representant på byggarbetsplatsen. Byggledaren står för sakkunskap och teknisk kompetens inom sina teknikområden samt fun-gerar som stöd för projektledningen i att leda och följa upp kontrakterade entreprenadarbeten avseende spår- och geodetisk mätteknik. Med teknikområden avses det kompetensområden som beskrivs i efterfrågade uppdragstyper. Byggledaren arbetar vidare tillsammans med pro-jektledningen med att följa upp samt utveckla kontrakt och processer. Krav (OBS, obligatoriska) Flytande svenska i tal och skrift.  Krav 1: Konsulten ska ha minst 9 års arbetserfarenhet som byggledare eller av Trafikverket be-dömd liknande roll. Krav 2: Konsulten ska vara väl förtrogen med Trafikverkets styrande och vägledande doku-ment inom mark och bana. Krav 3: Konsulten ska lämna två (2) referensuppdrag för spårbyten, rälsbyten, växelbyggnat-ion och/eller spårbyggnation där denne arbetat i efterfrågad roll eller av Trafikverket bedömd likvärdig roll. Minst ett referensuppdrag ska vara genomfört i produktion under de senaste sju åren och där entreprenadssumman uppgått till minst SEK 100 000 000:-. Referensobjekt ska vara avslutat under de sju senaste åren räknat från sista anbudsdag och ska ha utförts på ett för uppdragsgivaren tillfredsställande sätt. Krav 4: Konsulten ska ha kunskap och erfarenhet av standardavtal AB04, ABT06 och ABK09. Detta redovisas i form av kurser eller praktisk erfarenhet. Krav 5: Konsulten ska ha god kunskap om AMA anläggning, Järnvägs AMA, AMA AF och AMA AF Konsult. Detta redovisas i form av kurser eller praktisk erfarenhet. Krav 6: Konsulten ska behärska svenska och engelska i tal och skrift. Krav 7: Konsulten ska inneha svenskt körkort som minst omfattar behörighet ”B” för manuell växellåda. Krav 8: Konsulten ska ha utbildning och behörighet som SOS. Krav 9: Konsulten ska ha utbildning för Stabilitetspåverkande arbeten i spår- BASTAB. Krav 10: Konsulten skall vara behörig säkerhetsbesiktare enligt utbildning ”Säkerhetsbesikt-ning bana” eller tidigare utbildning ”Säkerhetsbesiktare av Trafikverkets fasta anläggningar. Krav 11: Konsulten ska ha genomgått arbetsmiljöutbildning för Bas-U enligt Arbetsmiljöver-kets riktlinjer. Utbildningen får vara max fem (5) år gammal vid varje given tidpunkt. Krav 12: Konsulten ska ha utbildning enligt TDOK 2018:0371 minst steg 1.1, 1.2, samt 1.3 (god-känd och giltig utbildning kan kompletteras senare, dock senast 2026-12-31. Om konsulten inte har utbildning så skall anbudsgivare i sitt anbud bekräfta att den kommer bekosta och ge-nomföra utbildningen). Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska.  Vi ser fram emot din ansökan!

ELGIGANTEN AKTIEBOLAG

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 167 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst.  Bli en del av oss och var med på vår framgång! Älskar du försäljning och att leda andra? Vi söker nu en försäljningsdriven Department Manager Sales med ledarförmåga och en stor vilja att ständigt utveckla sig själv och andra.  Att arbeta på Elgiganten är både roligt, utmanande och fartfyllt. Det är inte bara vårt gemensamma intresse för det vi säljer som binder oss samman. Här finner du människor – var och en med ett hjärta för elektronik och en äkta vilja att hjälpa andra hitta glädjen i den magiska världen av teknik. Din huvuduppgift som Department Manager Sales är att närvara i det dagliga arbetet där försäljningen sker samtidigt som du utvecklar, följer upp och coachar dina medarbetare. Du är en del av varuhusets lokala ledningsgrupp och utöver personalansvaret över ditt team ansvarar du tillsammans med resterande ledningsgruppsmedlemmar för den totala verksamheten och varuhusets resultat.    Din roll som Department Manager Sales För dig är medarbetarna och kunden viktigast. Samtidigt skapar du goda resultat, följer upp och förbättrar för att nå ännu högre. Du har ett övergripande ansvar för ditt säljområde, dina medarbetare, kunder och resultatet. Som Department Manager Sales leder du genom att utveckla och coacha dina medarbetare att vägleda våra kunder till bästa köp. Du har ansvar för att rekrytera, introducera och vidareutveckla ditt team och säkerställa den dagliga driften genom att leda och planera verksamheten. Du kommer att vara en del och arbeta verksamhetsnära tillsammans med dina medarbetare och vara en viktig förebild i varuhuset.   Vem är du? Som Department Manager Sales på Elgiganten är dina personliga egenskaper och motivation det viktigaste. Du älskar att utvecklas, utveckla andra och uppnå dina mål, och såklart har roligt när du gör det!  Vi ser att du   Har en god kommunikations- och ledarförmåga  Kan skapa och upprätthålla en teamkultur som präglas av samarbete och arbetsglädje  Är affärsinriktad och resultatdriven med kunden i fokus  Är engagerad, ansvarstagande och har en vilja att göra ditt bästa  Är proaktiv och lösningsorienterad  Rollen som Department Manager Sales kräver minst 3 års erfarenhet av försäljning och förståelse i drift och ledning i en butikskedja. Du har erfarenhet av försäljning med goda resultat, är van att ta yrkesmässigt ansvar och är verksamhetsnära som person.   Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas. Utveckling hos oss Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar.   Elgiganten erbjuder:  Avtalsenlig lön och pension  Generöst bonusavtal  Förmåner inom friskvård och personalköp  Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare  Goda karriärmöjligheter  Övrig informationAnställningsform: Tillsvidare med inledanande provanställningOmfattning: Heltid, arbetstiderna innefattar även kvällar och helgerTillträde: Enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-08-09 Titta gärna på vår intervju för att lära dig mer om rollen! ->     På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

MYNDIGHETEN FÖR DIGITAL FÖRVALTNING

På Digg förenklar vi framtiden. Hos oss är du med och formar den digitala infrastruktur som gör det möjligt för myndigheter och andra aktörer att utbyta information på ett säkert och effektivt sätt. Vi är en dynamisk myndighet där du får använda din kompetens för att bidra till lösningar som påverkar samhället i stort – ett spännande och meningsfullt uppdrag där du får vara med och skapa trygg, hållbar och innovativ digital utveckling. Vill du vara med på resan? https://www.digg.se/om-oss/vart-uppdrag. Du kliver dessutom in i ett spännande skede. Den 1 januari 2027 går Digg och PTS samman och blir Digitaliseringsmyndigheten, där vi tillsammans fortsätter arbeta för ett säkert digitalt Sverige för alla. Om jobbet Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till två digitala infrastrukturer som Digg ansvarar för: Säker digital kommunikation (SDK) och e-Codex. SDK erbjuder ett enkelt och säkert sätt att skicka känslig och sekretessklassad information mellan den offentliga sektorns olika aktörer. e-Codex gör det möjligt för myndigheter och andra aktörer att utbyta rättslig information på ett säkert sätt inom EU. Tjänsten finns på enheten Säker kommunikation och anslutning och du kommer att tillhöra teamet som arbetar med SDK och e-Codex. Exempel på arbetsuppgifter: driva och delta i förvaltnings- och utvecklingsinsatser arbeta i olika faser av behovsdriven utveckling, bl.a. samla in behov och föreslå utvecklingsinsatser arbeta med att etablera och förvalta interna rutiner och processer, bl.a. etablera en förvaltningsorganisation för e-Codex främja och följa upp användningen av infrastrukturerna samverka med andra myndigheter och privata aktörer samverka med relevanta organ inom EU när det gäller e-Codex. Om dig För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du ha följande kompetenser, kunskaper och erfarenheter: Erfarenheter och kunskaper – krav Flerårig erfarenhet av rollen som verksamhetsutvecklare Erfarenhet av utveckling och förvaltning av digitala tjänster Erfarenhet av att utveckla och förvalta processer och rutiner Erfarenhet av att genomföra utredningar och kravanalyser Erfarenhet av metoder för behovsinsamling och verksamhetsutveckling, som till exempel att leda workshops, utforma enkäter, genomföra processkartläggning och processutveckling Erfarenhet av samverkan med offentliga och privata aktörer samt att samordna insatser mellan olika aktörer Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Det innebär att du kan producera rapporter och annat material på den nivå uppgiften kräver och att du uttrycker dig på ett pedagogiskt sätt så att mottagaren förstår. Erfarenheter och kunskaper – meriterande Erfarenhet av att praktiskt arbeta utifrån agila arbetssätt. Erfarenhet av att arbeta med förvaltningsgemensamma digitala tjänster i offentlig förvaltning. Erfarenhet av Säker digital kommunikation (SDK), e-Codex, e-Delivery, EU-LISA:s system eller relevanta tekniska standarder. Erfarenhet av arbete med digitalisering på EU-nivå. Utbildning Akademisk utbildning inom IT, juridik, informationssäkerhet eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant. Kompetenser Helhetssyn. Du tar ansvar för att förstå och agera i enlighet med Diggs roll och uppdrag på en övergripande nivå. Du har lätt för att sätta dig in i och växla mellan olika perspektiv och ser till hela verksamhetens bästa i beslut och handling. Ansvarstagande - Du tar aktivt ansvar, arbetar mot mål, fokuserar på och levererar resultat i prioriteringar, planering och dina handlingar. Du har lätt för att ställa om och ändra inriktning när förutsättningarna förändras. Genom din prestigelöshet tar du ditt ansvar och gör det som behöver göras.  Samarbetsförmåga - Det betyder att du samarbetar bra med andra genom att du lyssnar, kommunicerar och kan ge och ta feedback på ett konstruktivt sätt. Du tar dig an uppgifter med nyfikenhet och fokuserar på ditt och andras lärande. Strukturerad - Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar. Vi erbjuder Hos oss arbetar engagerade personer som alla bidrar till digitaliseringen av Sverige. Vi rekryterar långsiktigt och lägger stor vikt vid att våra medarbetare mår bra, utvecklas i sitt arbete och trivs på jobbet. Diggs huvudkontor finns i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler. Vi har även ett mindre kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete, omfattning varierar mellan olika personer utifrån verksamhetens behov. På Digg får du tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, anställningen kan komma att inledas med sex månaders provanställning placeringsort är Sundsvall eller Stockholm resor förekommer och dess antal kan variera över tid generösa förmåner. Läs mer på https://www.digg.se/om-oss/jobba-med-oss. I vår rekryteringsprocess ingår bakgrundskontroll i form av CV-verifiering för samtliga slutkandidater.  Sök Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande, strukturerat och systematiskt med vårt urval. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan. Sista ansökningsdag är 16 augusti.  Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta enhetschef Kristin Aastrup på tel 010-484 74 13. Fackliga kontaktpersoner är Mattias Ekhem för Saco-S och Åsa Fridholm för ST. De nås via växeln på 0771-11 44 00. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Digg och PTS blir Digitaliseringsmyndigheten Den 1 januari 2027 går Digg och PTS samman och blir Digitaliseringsmyndigheten. Vi samlar kompetens inom digitalisering, digital infrastruktur, data och AI i en gemensam myndighet.   När du söker den här tjänsten blir du en del av den resan. Här får du möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor bidra till samhällsviktiga frågor, utvecklas i din yrkesroll och vara med och forma en myndighet som stärker Sveriges digitala framtid.

Poolia AB

Är du en inspirerande ledare med passion för teknik och en vilja att göra skillnad? Vi söker nu en Gruppchef till LFV NMC som vill leda vår grupp med Systemingenjörer inom området Nätverk (IP & Transmission). NMC, Network Management Center, är del i LFVs DUS-verksamhet (Drift- Underhåll och Support) och är placerat i nya fina lokaler i Göteborg. Vi innehar specialistkompetens inom områdena IP Nät & Transmission samt IT Infrastruktur o Datacenter. NMC ansvarar även för LFVs NOC som tillhandahåller övervakningstjänster dygnet runt, årets alla dagar. Om tjänsten Som Gruppchef får du en central roll i verksamheten. Mot gruppen jobbar du med ett nära ledarskap där du fungerar som ett bollplank i såväl operativa som personalrelaterade frågor. Gruppen består av ca 15 Systemingenjörer med olika specialistkompetenser inom IP och Transmission. Dina arbetsuppgifter i huvudsak: • Leda och säkerställa utveckling av gruppen där du verkar för en inkluderande och positiv arbetsmiljö • Personal- och ekonomiskt ansvar • Utbildningsplaner och kompetensutveckling • Säkerställa att rutiner och processer följs • Säkerställa en effektiv resursallokering • Delta i ledningsgrupp • Sammanhållande inom LFV för arbetssätt inom gruppens ansvarsområde • Ansvarig för kundleverans i enlighet med avtal Vem är du? Vi söker dig som har: • Teknisk högskoleutbildning, meriterande om du har inriktning mot nätverksinfrastruktur och datakommunikation eller motsvarande • Tidigare ledarerfarenhet för medarbetare med hög teknisk kompetens • Erfarenhet från kundrelaterat arbete. Erfarenhet från verksamhet med behov av hög driftssäkerhet är meriterande. • Erfarenhet av att hantera svåra samtal • Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift • Meriterande om du arbetat inom en större driftorganisation Vi värdesätter en stark och empatisk ledare som står upp för våra värderingar och bidrar till att dessa genomsyrar arbetet i gruppen. Du ställer tydliga krav och har modet att fatta beslut. Din nyfikenhet och vilja att lära dig mer om verksamheten kommer att vara avgörande för att skapa en sammansvetsad och framgångsrik grupp. Din närvaro och ditt engagemang på plats är väsentligt för att främja en trygg och inkluderande arbetsmiljö. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, där vi tillämpar 6 månaders provanställning. Grund för anställning är svenskt medborgarskap samt godkänd registerkontroll/säkerhetsprövning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande med start i slutet av augusti och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. I denna rekrytering samarbetar LFV med Poolia. Vid frågor, kontakta rekryterare Emilia Malm på 0704266006 eller emilia.malm@poolia.se Om LFV Vi leder flyget – i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sverige ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Lär mer om LFV här.

Verendus System AB

Vill du vara med och bygga tillväxt i ett nischat B2B SaaS‑bolag där marknadsföring är en central del av affären? Vi söker nu en Growth Marketing Specialist till Verendus som tillsammans med säljteamet kommer ansvara för att skapa efterfrågan och driva tillväxt. Låter det intressant – läs vidare! Verendus är den ledande SaaS‑plattformen för återförsäljare av fritidsfordon – husvagn, husbil, båt, motorcykel, ATV & snöskoter. Vårt affärssystem är den operativa ryggraden, och runt det har vi byggt en komplett uppsättning integrerade verktyg som gör återförsäljare snabbare, smartare och mer lönsamma. Sedan 2017 är Verendus en del av Movement Software (tidigare Progrits), en nordisk mjukvarukoncern med 17 entreprenörsdrivna bolag. Rollen är baserad på Movement Softwares huvudkontor i Göteborg, där du blir en del av ett team med andra Growth Marketing Specialists, samtidigt som du främst fokuserar på Verendus tillväxtresa. Om rollen Vi växer – inte bara på hemmaplan. När vi går in på nya marknader blir marknadsföring och kommunikation avgörande. Som Growth Marketing Specialist på Verendus hjälper du till att definiera hur vi positionerar oss i nya geografier: anpassar vårt budskap, bygger lokal närvaro och skapar efterfrågan där vi ännu inte är kända. Du kommer arbeta nära sälj och ledning med ett tydligt fokus: att skapa efterfrågan, driva pipeline och bidra till affären. Du kommer inte in i en färdig marknadsorganisation, utan är med och bygger upp arbetssätt, testar dig fram och prioriterar vad som ger mest effekt. Dina ansvarsområden inkluderar huvudsakligen: Bygga och driva vår digitala marknadsstrategi – organiskt, betalt och allt däremellan Driva inbound – nurturingflöden, drip-kampanjer, landningssidor, konverteringsoptimering Planera och genomföra webinarier och leadgenererande event tillsammans med det kommersiella teamet Ansvara för marknadsbudgeten, allokera den smart och följa upp Stötta geografisk expansion med marknadsspecifikt budskap och demand generation Äga betalda kampanjer på LinkedIn, Google Ads och andra relevanta kanaler Följa och optimera hela flödet: trafik → MQL → SQL → demo → affär Ta fram och briefa innehåll (artiklar, case, whitepapers, annonser) som konverterar Driva och utveckla den kreativa kvaliteten – med fokus på att skapa webbplatser som konverterar och ett visuellt uttryck som stärker produkten Arbeta direkt med sälj och customer success – synka, stötta & utmana varandra Använda AI‑verktyg aktivt och utan rädsla för att skapa bättre innehåll, snabbare kampanjer och djupare insikter Om dig Den här rollen passar dig som gillar att bygga från grunden och ta ansvar för resultat. Du ser vad som inte fungerar – oavsett om det handlar om budskap, webb eller konvertering – och gör något åt det. Du trivs i ett högt tempo, testar dig fram och drivs av att se konkreta effekter av ditt arbete. Vi tror att följande stämmer in på dig: 2–3+ års erfarenhet av Growth Marketing eller liknande, gärna inom B2B SaaS Stark i både betalda (SEM, LinkedIn) och organiska (SEO, content) kanaler Erfarenhet av att äga leadgenerering end‑to‑end Erfarenhet av HubSpot eller liknande marketing automation‑verktyg Flytande i svenska och engelska både i tal och skrift Bekväm med att sätta upp dashboards, analysera data och fatta beslut baserat på det En tydlig “bias for action” – du rör dig snabbt, testar, lär och itererar Vi ser AI‑verktyg som en naturlig del av arbetet – oavsett om det handlar om content, kampanjer eller analys. Om du redan använder dem för att arbeta snabbare och smartare, kommer du passa bra hos oss. Låter det intressant? Låter det här som ett team, en arbetsmiljö och kultur du skulle kunna trivas i – då vill vi gärna höra mer från dig! Sök jobbet, connecta med oss eller dela detta med någon du tror skulle passa in. Har du frågor om tjänsten, teamet eller företaget hör du av dig till Elin Andersson, People & Talent Specialist på Movement Software. En del av Movement Software Verendus är en del av Movement Software (tidigare Progrits) – en nordisk mjukvarukoncern med ett tjugotal entreprenörsdrivna bolag inom branscherna fordon, transport & logistik samt integrerad e-handel. Vi drivs av teknisk innovation, med kravet att kundnyttan alltid står i centrum. Sedan 2023 är Movement Software en del av Axcel, ett nordiskt riskkapitalbolag med stort intresse för tech-sektorn. Att vara en del av Movement Software innebär ökade möjligheter för utveckling både för oss som företag och för dig som anställd, och samtidigt större trygghet. Är du som oss, tror vi att du vill känna meningsfullhet på jobbet – och vara med om att göra Verendus till ett ännu bättre och roligare ställe att jobba på. För roligt är viktigt – jobbet är en för stor del av livet för att inte ha kul!

Uniflex AB

Om tjänsten Är elektronik mer än bara ett jobb för dig? Tycker du om att förstå hur kretsar fungerar, läsa elscheman och se hur en produkt byggs upp från enskilda komponenter till en färdig lösning? Då kan det här vara tjänsten för dig. Vi söker nu elektronikmontörer till vår kund i Norrort. Här blir du en del av en modern produktionsmiljö där kvalitet, precision och teknisk kompetens står i fokus. Rollen passar dig som vill arbeta praktiskt men samtidigt använda din tekniska förståelse för att bygga, testa och säkerställa elektronik av hög kvalitet. Hos vår kund är ingen dag den andra lik. Produkterna utvecklas, nya tekniska lösningar tas fram och arbetssätten förändras i takt med verksamheten. Därför söker vi dig som gillar förändring, drivs av tekniska utmaningar och ser möjligheter där andra ser problem. Arbetsuppgifter Som elektronikmontör kommer du att arbeta med montering, testning och kvalitetskontroll av elektroniska produkter. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Montering av elektroniska komponenter utifrån elscheman och tekniska ritningar. Manuell lödning och ytmontering. Montering av kablage och kabeldragning. Montering av komponenter och märkning enligt arbetsinstruktioner. Felsökning och analys av elektroniska kretsar. Funktionstest, avsyning och kvalitetskontroller. Dokumentation enligt gällande rutiner. Vem är du? Du har ett genuint intresse för elektronik och en stark teknisk förståelse. Det viktigaste för oss är att du är en fena på att läsa och tolka elscheman. Du ser hur en krets är uppbyggd, förstår sambandet mellan komponenterna och kan omsätta ett schema till en färdig och fungerande produkt. Du nöjer dig inte med att montera enligt instruktion – du vill förstå hur elektroniken fungerar och tycker om att felsöka när något inte stämmer. Du motiveras av att lösa tekniska problem och ser förändringar som en möjlighet att utvecklas. I en verksamhet där nya produkter och lösningar ständigt utvecklas trivs du med att tänka nytt, anpassa dig och ta dig an nya utmaningar. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av elektronikmontage, kablage eller liknande tekniskt arbete. Är mycket skicklig på att läsa och tolka elscheman och tekniska ritningar. Har god förståelse för elektroniska kretsar och komponenters funktion. Har erfarenhet av manuell lödning och arbete med elektronikkomponenter. Har ett analytiskt arbetssätt och gillar att felsöka och lösa tekniska problem. Trivs i en föränderlig miljö där nya utmaningar är en del av vardagen. Är noggrann, strukturerad och kvalitetsmedveten. Behärskar svenska i tal och skrift. Trivs med att arbeta både självständigt och i team. Det är meriterande om du har ett stort teknikintresse även utanför jobbet, exempelvis genom egna elektronikprojekt, Arduino, Raspberry Pi, radioteknik, reparationer eller annan hobby där du bygger, utvecklar eller felsöker elektronik. Om företaget Uniflex är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag med över 20 års erfarenhet av att matcha rätt kompetens med rätt arbetsplats. Sedan 2002 har vi hjälpt företag att hitta rätt kompetens inom industri, teknik, produktion, lager och logistik – från operativa roller till produktionsnära ledare och specialister. Genom bemanning, rekrytering och samarbeten med underkonsulter matchar vi varje dag medarbetare med företag över hela landet. Bakgrundskontroll För vissa tjänster kan bakgrundskontroll ingå som en del av rekryteringsprocessen. I dessa fall kan en godkänd kontroll vara en förutsättning för anställning. Let’s get to work!

SORSELE KOMMUN

Vill du vara med och utveckla framtidens Sorsele? Sorsele kommun söker en erfaren och driven Senior projektledare/Lokalstrateg som vill ta ett övergripande ansvar för kommunens lokalförsörjningsprocess och leda några av våra viktigaste utvecklingsprojekt. Vi söker dig som vill vara spindeln i nätet och samordna arbetet från behovsanalys och strategisk planering till projektering, genomförande och färdigställd verksamhetsanpassad lokal. Hos oss får du en nyckelroll med stora möjligheter att påverka kommunens framtida lokaler och skapa långsiktigt hållbara lösningar för kommunens verksamheter och invånare. Om arbetet Som Senior projektledare/Lokalstrateg ansvarar du för att driva och utveckla kommunens arbete inom lokalförsörjning. Uppdraget omfattar både strategiska och operativa frågor där du leder processer, projekt och utredningar som säkerställer att kommunens lokaler möter verksamheternas behov på ett kostnadseffektivt, hållbart och ändamålsenligt sätt. Du arbetar för att optimera kommunkoncernens nyttjande av lokaler genom att analysera behov, utveckla lokalförsörjningsprocessen och samordna den långsiktiga lokalresursplaneringen. Om arbetsplatsen Du är direkt underställd samhällsbyggnadschef och arbetar i nära samverkan med fastighetschef och berörd verksamhet. Ditt team består av flera funktioner från flera olika verksamheter beroende på projekt. Vi erbjuder en spännande variation av såväl operativt som strategiskt arbete. Det här är ett utvecklande uppdrag där du får möjlighet att påverka kommunens framtida lokaler och investeringar. Hos oss får du arbeta i en organisation med korta beslutsvägar, stort eget ansvar och nära samverkan mellan verksamhet, politik och samhällsbyggnad. Tillsammans skapar vi hållbara och ändamålsenliga miljöer för framtidens Sorsele. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Leda och samordna kommunens lokalförsörjningsprocess. Ansvara för genomförandet av större lokal-, investerings- och utvecklingsprojekt. Genomföra behovsanalyser och förstudier tillsammans med verksamheterna. Ta fram beslutsunderlag, investeringskalkyler och konsekvensanalyser. Planera, projektera, upphandla och genomföra nybyggnads-, ombyggnads-, underhålls-, försäljnings- och rivningsprojekt. Ansvara för projektens tidplan, budget, kvalitet och riskhantering. Samordna och styra externa konsulter, entreprenörer och övriga leverantörer. Utveckla metoder och arbetssätt inom lokalstrategi och lokalförsörjning. Följa upp och analysera lokaleffektivitet samt identifiera utvecklings- och förbättringsområden. Bereda och föredra ärenden inför ledningsgrupp, nämnder och andra beslutande organ. Bidra till kommunens långsiktiga arbete med hållbarhet, energieffektivisering och god resurshushållning. Dina egenskaper Du är en trygg och erfaren projektledare med god förmåga att skapa struktur, engagemang och samverkan i komplexa processer. Du trivs i en roll där du växlar mellan strategiska analyser och praktiskt genomförande. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och skapa samsyn mellan olika intressenter. Är självgående, initiativrik och driver arbetet framåt med tydligt resultatfokus. Är analytisk och har förmåga att se helheten samt väga samman verksamhetsmässiga, ekonomiska och tekniska perspektiv. Har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Är strukturerad, lösningsorienterad och van att hantera flera parallella processer samtidigt. Har god förmåga att presentera komplexa frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Kompetens och kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskole- eller universitetsutbildning inom samhällsbyggnad, fastighetsekonomi, fastighetsförvaltning, byggteknik, projektledning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Flerårig dokumenterad erfarenhet av att leda större projekt inom fastighets-, bygg- eller samhällsbyggnadsområdet. Erfarenhet av upphandling, entreprenadfrågor och ekonomisk uppföljning. God kunskap om projektstyrning samt budget- och investeringsprocesser. B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet. Erfarenhet av lokalförsörjningsplanering inom offentlig sektor. Kunskap om offentlig upphandling. Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av hållbarhets- och energieffektiviseringsprojekt. Varaktighet/arbetstid Varaktighet: Tillsvidare, Omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Lön: Månadslön Du som önskar löneuppgifter om ingångslönespann är välkommen att kontakta Personalenheten via loner@sorsele.se. Här får du mer information om vilka kollektivavtal vi omfattas av: https://skr.se/kollektivavtal.1236.html Vill du veta mer specifikt vilket avtal tjänsten omfattas av, kan du kontakta rekryterande chef eller facklig kontaktperson i annonsen. I Sorsele kommun tillämpas tillitsbaserad styrning. Vår värdegrund är mod, glädje och respekt. Läs mer: Jobba i Sorsele kommun: https://www.sorsele.se/jobb-och-arbetsmarknad/ Flytta till Sorsele kommun: https://portal.sorsele.se/flytta-hit Välkommen med din ansökan till: Sorsele kommun, 924 81 Sorsele eller via e-post till kommun@sorsele.se. Märk din ansökan med: Dnr 2026/446-023 Rekryteringsfirmor och bemanningsföretag undanbeds.

BEMANNIA AB (PUBL.)

Vi söker en erfaren presskommunikatör för ett konsultuppdrag hos en större kommunal verksamhet i Stockholm som arbetar med stadsutveckling, infrastruktur och samhällsservice. Uppdraget startar omgående och sträcker sig till en början till 31 juli. Här får du en central roll i att hantera mediefrågor, driva kommunikationsinsatser och ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i deras kontakter med media. Viss beredskap på kvällar och helger kan förekomma. Om uppdraget Uppdraget utförs på uppdrag av Bemannia för en kommunal verksamhet i Stockholm som ansvarar för viktiga funktioner inom stadens mobilitet, trafik och stadsutveckling. Du arbetar nära pressansvarig samt i samverkan med kommunikationsavdelningen och andra delar av organisationen. Period: 2026-07-20 till 2026-07-31 Arbete utanför kontorstid: Kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Som presskommunikatör ansvarar du för att: Hantera både proaktiv och reaktiv mediehantering. Ge professionell service till journalister. Agera talesperson för verksamheten. Stötta chefer och medarbetare i kontakter med media. Genomföra analyser och ta fram åtgärdsförslag kopplade till aktuella projekt och aktiviteter. Leverera löpande medierapportering till organisationen. Samverka nära med kommunikationsavdelningen, andra interna avdelningar och aktörer inom staden. Vid behov bidra i andra kommunikationsfrågor. Dina kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom kommunikation eller motsvarande Minst tre års erfarenhet av strategiskt och operativt mediearbete i rollen som kommunikatör/pressansvarig/presschef/pressekreterare Stor vana att vara talesperson gentemot media Stor vana att skriva pressmeddelanden Erfarenhet av strategiskt och operativt kommunikationsarbete. Vana att stötta talespersoner inför medieintervjuer Mycket goda kunskaper i svenska– både i tal och skrift Arbetat i offentlig verksamhet Meriterande Arbetat med kriskommunikation Arbetat med pressfrågor i offentlig verksamhet Arbetat med extern kommunikation i verksamhet med inriktning mot infrastruktur, stadsutveckling eller trafikfrågor Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 17 juli. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Martin Bruzelius, martin.bruzelius@bemannia.se. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

SAAB AKTIEBOLAG

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Drivs du av att se dina idéer bli verklighet? Välkommen till vår spännande och teknikintensiva värld. Din roll Som tekniker inom Stirlingavdelningen kommer du bl.a. att arbeta med provning, montage, service och driftsättning av Stirlingmotorer och kringliggande system till ubåtar. Systemen kan vara allt från kylvatten, hetvatten och gassystem till motorkomponenter, el och automationssystem. Du blir en del av ett teknikerteam som är erfarna, lösningsorienterade och drivna. Rollen är bred och varierande, där du ges stor frihet att organisera och strukturera ditt arbete själv utifrån gemensamma planer. Arbetet innebär mycket interna och externa kontakter, vilket kräver att du är social och utåtriktad. Tillsammans med kund kommer du att delta i verifieringar både i land, vid kaj och till sjöss (under vatten), samt även hålla i utbildningar och genomföra viktiga serviceuppdrag. Regelbundna resor, oftast planerade men i förekommande fall akuta, ingår i tjänsten - främst inrikes. Placeringsort är i Lund där vi sitter i nya fina lokaler. Det finns goda möjligheter att vidareutvecklas både internt på sektionen och inom Saab i stort. Din profil Vi värderar rätt person/personlighet och inställning högt. Du skall vara tekniskt intresserad och ha teknisk erfarenhet via jobb och/eller privat. Vara kvalitetsmedveten och ha ett starkt driv att vilja lära dig nytt och leverera på utsatt tid. Krav: B-körkort Gymnasialutbildning, YH-utbildning och/eller högskoleutbildning (exempelvis inom fartygsteknik) Vidare ser vi gärna att du har: Erfarenhet av att jobba med PLC-system Erfarenhet från småskalig tillverkningsindustri Erfarenhet av verkstadsarbete som maskinbearbetning, svets, hård- och mjuklödning Erfarenhet av el och mek installationer Erfarenhet från marinen Befattningen kan kräva andningsskydd vilket med nya arbetsmiljökrav kräver att man måste vara slätrakad när andningsskydd används. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 26,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här Vänligen observera att vi kommer påbörja vårt urvalsarbete först efter semesterperioden. Vi tackar för ditt tålamod! Vi ser fram emot din ansökan!

FINANSINSPEKTIONEN

Vill du vara med och utveckla framtidens banktillsyn? Den finansiella sektorn befinner sig i en av sina största förändringsfaser på många år. Digitalisering, artificiell intelligens och ökande komplexitet förändrar hur banker styr sin verksamhet, fattar beslut och hanterar risker. Samtidigt ökar kraven på en väl fungerande styrning, effektiv riskhantering och starka kontrollfunktioner. Om jobbet Nu söker vi seniora riskexperter till vår nybildade SRK-enhet – en specialistenhet med ansvar för tillsyn, metodutveckling och regelutveckling inom styrning, riskhantering och kontroll samt operativ riskhantering. Det här är en möjlighet för dig som vill använda din erfarenhet för att göra verklig skillnad. Du blir en del av en grupp med specialister som tillsammans ska bidra till att utveckla framtidens tillsyn i ett område där teknik, regelverk och risker förändras snabbare än någonsin. Som senior riskexpert arbetar du med kvalificerad tillsyn av bankers styrning, riskhantering och kontroll. Du deltar i och leder tillsynsaktiviteter, genomför platsundersökningar, analyserar komplexa riskfrågor och bidrar till utvecklingen av tillsynsmetoder, vägledningar och regelverk. Arbetet innebär nära dialog med bankers ledningar och kontrollfunktioner samt samverkan med andra specialistområden inom Finansinspektionen (FI), europeiska tillsynsmyndigheter och internationella arbetsgrupper. SRK-enheten befinner sig i en utvecklingsfas där metodutveckling är en naturlig del av uppdraget. Tillsammans ska vi vidareutveckla hur tillsynen bedrivs inom områden som intern styrning och kontroll, operativ risk, företagens användning av AI samt andra framväxande riskområden. Vi ser också ett växande behov av att utveckla hur ny teknik kan användas för att stärka analys, metodik och tillsyn. Därför söker vi personer som vill bidra till att utveckla både arbetssätt och framtida tillsynsmetoder. Vi söker erfarna specialister som fortfarande är nyfikna – personer som vill fortsätta utvecklas och tillsammans med oss bidra till nästa generations tillsyn inom styrning, riskhantering och kontroll. Din utbildning och erfarenhet Vi söker dig som har akademisk examen på minst kandidatnivå inom t.ex. ekonomi, juridik eller systemvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig har flera års erfarenhet av kvalificerat arbete inom styrning, riskhantering, kontroll eller tillsyn inom finansiell sektor tidigare har arbetat med analys och bedömning av komplexa risk- och styrningsfrågor har god kunskap om regelverk för finansiella företag har god kunskap om styrning, riskhantering och kontroll inom banker eller andra finansiella företag uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har masterexamen eller motsvarande examen erfarenhet inom ett eller flera av följande områden, operativ risk, intern styrning och kontroll, governance, compliance, internrevision, AI-governance, modellrisk, tredjepartsrisk, modellutveckling, tillsyn eller regulatoriskt arbete, arbete med europeiska regelverk. Om dig I det här jobbet behöver du kunna analysera och lösa komplexa frågor med hög kvalitet samt se sammanhang och konsekvenser ur ett långsiktigt och strategiskt perspektiv. Du samarbetar väl med andra, bygger goda relationer och kommunicerar tydligt, lyhört och konstruktivt. Du delar gärna med dig av din kompetens och bidrar till ett positivt kunskapsutbyte. Rollen kräver också att du är flexibel och anpassar dig till förändrade förutsättningar, arbetssätt och arbetsuppgifter. Vidare tar du egna initiativ, driver arbetet framåt även när hinder uppstår och visar ett starkt engagemang för att utveckla och förbättra arbetssätt, processer och metoder. Om du drivs av att arbeta med några av de mest komplexa och samhällsviktiga frågorna inom finansiell tillsyn och vill vara med och forma hur framtidens styrning, riskhantering och kontroll kommer att utvecklas, då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Om oss Finansinspektionen (FI) bidrar till ett stabilt finansiellt system, välfungerande marknader, en hållbar utveckling och ett högt skydd för konsumenter. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden. På FI arbetar cirka 700 personer och våra värderingar präglas av att vi är engagerade, beslutsamma, målinriktade och hjälpsamma. Vår arbetsplats ligger centralt i Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans. För mer information om vår organisation: https://www.fi.se/sv/om-fi/organisation/ På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder: https://www.fi.se/sv/om-fi/lediga-jobb/vi-erbjuder/ I Nyckeltalsinstitutets årliga kartläggning (2026) rankas vi högt bland Sveriges arbetsgivare. Med en andraplats i hälsoindex och starka resultat som attraktiv arbetsgivare erbjuder vi en arbetsmiljö där du mår bra – på riktigt. Bra att veta Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen. Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vid avslut av anställning kan bestämmelser om karens bli tillämpliga om övergång exempelvis sker till verksamhet som står under Finansinspektionens tillsyn. En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen. Sök jobbet Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv och relevanta intyg eller examensbevis. Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering. Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid Kontaktperson: Björn Bargholtz, avdelningschef, 08-408 983 77 Sista ansökningsdag: 2026-08-24

FÖRSVARSMAKTEN

Försvarsmakten inför ett nytt telefonisystem och FMLOG söker därför en handläggare för att projektleda och administrera detta byte. Som handläggare ledningssystem hos FMLOG Stab är du med och utvecklar framtidens ledningsmiljö för Försvarsmaktens logistik. Du arbetar i ett sammanhang där civila och militära kompetenser samverkar för att skapa moderna, säkra och robusta system - en nyckel till Sveriges försvarsförmåga i en föränderlig omvärld. Om arbetsplatsen FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls.Ledningsstödsystem utgör ett direkt stöd till verksamheten för att kunna upprätthålla samband och ledningsförmåga i alla konfliktnivåer. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som handläggare ledningssystem på J6 är du en nyckelspelare i att projektleda införandet av ett nytt telefonisystem. Utöver det är du delaktig i sektionens stöd till förbandets övriga ledningssystem. Teknikutvecklingen och Försvarsmaktens snabba tillväxt ställer krav på att du är bekväm med ny teknik och hur denna kan nyttjas. J6 är en utpräglad stödfunktion som är inblandad i all verksamhet som sker på förbandet. I ditt arbete ingår också att samverka med övriga både inom staben, eget förband och andra inom Försvarsmakten. Utvecklingen av befattningen görs tillsammans med den enskilde. Det finns möjlighet att inrikta den individuella utvecklingen inom ledningssystem utifrån eget driv och intresse i linje med sektionens uppgifter. Detta kan innebära externa kurser eller att delta i utvecklingsprojekt. Tjänsten innefattar resor utanför tjänstgöringsorten. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Goda kunskaper i Officepaketet. Körkort B Meriterande Erfarenhet från Försvarsmakten Kunskaper om FM ledningssystem Goda IT-kunskaper Goda kunskaper om telefoni och samband Utbildning i signalskydd Erfarenhet av stabstjänst. Personliga egenskaper För att du ska lyckas i denna roll behöver du vara drivande, strukturerad och ha en god social förmåga. Du måste kunna arbeta både självständigt och i grupp. Du skapar ett användbart nätverk med kontakter och relationer och använder detta för att uppnå mål. Vidare har du en hög integritet en hög säkerhetsmedvetenhet, besitter en hög personlig mognad och är trygg i dig själv. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten Arbetsort: Stockholm Befattningen är placerad i säkerhetsklass vilket innebär bl.a. krav på svenskt medborgarskap. Upplysningar om befattningen Du är välkommen att kontakta rekryterande chef; Mj Jon Andersen via växeln 08-788 75 00. Återkoppling kan dröja med anledning av semestertider, vi kontaktar dig så snart vi kan. Information om rekryteringsprocessen Du är välkommen att kontakta HR-generalist, Louise Svensson Fackliga företrädare SACO Madeleine Bagge OFR/S Emanuel Derwinger SEKO Eva-Britt Steen OFR/O Bengt Rainer Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-08-24. För att skapa en så rättvis urvalsprocess som möjligt arbetar vid med urvalsfrågor som ersätter det personliga brevet. Utöver det bifogar du endast ditt CV. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter.FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet.Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

MOTALA KOMMUN

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Demokrati & service, Ekonomi & upphandling, Arbetsliv & digital teknik, Strategisk samhällsplanering, Räddningstjänst & säkerhet, samt staben. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra. Verksamhetsområdet Räddningstjänst och Säkerhet präglas av ansvar, samarbete och ett starkt samhällsengagemang. Här arbetar vi för att skapa trygghet för invånare och verksamheter genom förebyggande arbete, tillsyn, utbildning och insatser vid olyckor och kriser. Totalt arbetar 128 st inom Räddningstjänst och Säkerhet och i den operativa delen arbetar 35 heltidsanställda brandmän, 57 räddningspersonal i beredskap (deltidsbrandmän) och 20 st inom räddningsvärn. Tjänsten är kopplad till brandstationen i Borensberg. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I uppdraget som brandman i beredskap ingår det att hålla beredskap, åka på larm samt delta på övningar för att bli duktig på moment som är kopplade till våra vanligaste typolyckor. Det kan exempelvis vara brand, trafikolycka, sjukvård eller vattenlivräddning. Beredskapstiden är förlagd enligt ett rullande schema om 168 tim/mån eller enligt annan lokal överenskommelse. Övnings-och utbildningstiden är ca 60 timmar/år. Efter ett år i tjänst skall du genomföra MSB:s Grundutbildning för Räddningspersonal i Beredskap (GRIB). Se MSB.se Det är en betald utbildning om totalt 6 veckor och är i två delar. Planering för när dessa två delar skall genomföras, sker i dialog med arbetsgivaren. Som brandman i beredskap behöver du kunna ta dig till brandstationen i händelse av larm oavsett om du är i hemmet eller på din ordinarie arbetsplats. Alternativt har möjlighet att arbeta hemifrån under din beredskap. För att bygga en bra räddningstjänst, så söker vi personer i olika åldrar med en mångfald av bakgrund och erfarenheter. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Du både bor och arbetar inom 7 min från brandstationen i Borensberg, för att hinna ta dig till brandstationen vid larm. • Vid anställning ska du ha lägst B-körkort. C-kort är meriterande. Om du inte har  C-behörighet, när anställning är skriven, ska du påbörja utbildning för att ta C-körkort. Arbetsgivaren bidrar till kostnaden.  • Arbetet som brandman är fysiskt krävande, därför behöver du vara frisk enligt AFS 2023:13 och upprätthålla god fysisk förmåga.  • Du behöver ha godkänt från din huvudarbetsgivare att ha beredskap under ordinarie arbetstid. • Simkunnig i enlighet med Silverbojen. Styrks genom intyg från personal på en simhall. Intyget ska uppvisas innan man går vidare till hälsokontroll.  Tester: • Du kommer att genomföra ett rullbandstest klädd i larmställ, och ca 20 kg utrustning, under 4.5 km/h med 8 graders lutning i 6 min. • Du kommer även att få genomföra en testbana där vi testar kondition, styrka, klaustrofobi och hur du klarar höga höjder. Går du vidare kommer du att få göra en hälsokontroll.  • Utbildning inom kommunal räddningstjänst - Det är meriterande om du redan har arbetat inom Räddningstjänst på annan ort eller har utbildning inom kommunal Räddningstjänst. Personliga kompetenser: • För att bygga en bra räddningstjänst, så söker vi personer i olika åldrar med en mångfald av bakgrund och erfarenheter. • Du är trygg i dig själv, står upp för dina åsikter och har mod att säga ifrån vid behov. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang.  • Det är viktigt att du arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt.  • Du kan anpassa dig och söker lösningar genom ett prestigelöst förhållningssätt med fokus på det gemensamma målet. Du gör ditt bästa genom att göra det du kan just nu. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Deltid Intervjuer sker löpande. Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

BEMANNIA AB (PUBL.)

Letar du efter ett sommaruppdrag på en meningsfull arbetsplats där du kan bidra till en mer hållbar framtid? Vi söker nu en engagerad servicemedarbetare för säsongsarbete till återvinningscentral i Norrtälje. Sök tjänsten redan idag! Om uppdraget Vi söker nu en sommarpersonal till vår kund i Norrtälje. Detta är en heltidstjänst (100%) som startar den 3 augusti och pågår till den 30 september. Arbetstiderna är vardagar mellan kl. 7-16 och arbete ungefär varannan helg. Placering på Görla återvinningscentral. Man kommer främst vara schemalagd på Görla anläggning, men det kan förekomma arbete på de andra anläggningarna i Norrtälje, Salmunge (nära Rimbo) och Häverö (nära Hallstavik). Detta är ett konsultuppdrag via Bemannia. Dina arbetsuppgifter Arbetet innebär sedvanliga arbetsuppgifter på en återvinningscentral med vägledning och hjälp med invånarnas avfall. Ta emot och guida våra kunder i hur de bäst sorterar sitt avfall Säkerställa att sorteringen sker enligt gällande riktlinjer och lagar Ge information och svara på frågor om de olika avfallskategorierna God kommunikationsförmåga och serviceinriktad Dina kvalifikationer God svenska i tal och skrift B-körkort Gymnasieexamen Grundläggande datorkunskaper Som person bör du vara serviceinriktad, trevlig, noggrann och ha en god förmåga att kommunicera med människor. Dagligen möter vi alla sorters människor och vägleder dem i hur man sorterar sitt avfall på bästa sätt. . Du kommer att arbeta i ett team och bör därför också vara en bra lagspelare som trivs i en dynamisk miljö utomhus. Meriterande Arbetet kommer inte i första hand att innebära maskinkörning eller att man ska ha vidareutbildning inom farligt avfall. Det är dock meriterande om man har maskinkort och erfarenhet av hantering av farligt avfall, men inget krav. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 27 juli 2026. Vi tar inte emot ansökningar via mail men för generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-122 00 450. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.