Sökresultat för "Vårdutvecklare"

Gör skillnad. Varje dag. Har du ett stort intresse av att leda projekt och söker en ny utmaning? Då kan detta vara tjänsten för just dig! Inom ramen för samverkan kring psykisk hälsa och suicidprevention bedrivs ett utvecklingsarbete mellan regionen och kommunerna i nordöstra Skåne (Hässleholm, Kristianstad, Osby, Bromölla, Perstorp och Östra Göinge). Genom att införa integrerade arbetssätt kan hälso- och sjukvårdsinsatser samt socialtjänstinsatser ges på ett mer personcentrerat och sammanhållet sätt. Detta för att säkerställa att personer med komplexa behov får kontinuitet, helhet och delaktighet i sin vård och omsorg. Arbetet utgår från modellen Flexible Assertive Community Treatment (FACT), och vi befinner oss just nu i en utforskande fas. För att driva utvecklingsarbetet vidare söker vi nu en processledare för FACT. Är du nyfiken och vill veta mer om tjänsten? Då får du gärna kontakta oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som processledare leder och samordnar du arbetet med att påbörja implementering av FACT-modellen, i nära samverkan med både kommun och region. Du har din anställning i Region Skåne, Vuxenpsykiatrin, men har ett samverkansuppdrag som innebär att du även representerar de sex kommunerna i nordöstra Skåne. I dina arbetsuppgifter ingår att du har en drivande och stödjande roll i arbetet med att utforska och, vid beslut, påbörja implementeringen av integrerade arbetssätt genom FACT. Uppdraget innebär att på ett balanserat och transparent sätt skapa förutsättningar för gemensamma ställningstaganden och leda processen framåt. Därtill planerar du för och/eller medverkar i utbildning och informerar om FACT i delregionen. Målgruppen för FACT-arbetet inkluderar både barn och vuxna. Du arbetar nära de processledare som har motsvarande roll för utvecklingsarbetet i sydöstra Skåne samt med de delregionala samordnarna för samsjuklighet samt psykisk hälsa och suicidprevention. Det finns också ett nätverk med FACT processledare i region Skåne där det erbjuds kunskapsutbyte och metodutveckling. Tjänsten avser en inledande projektanställning på cirka 1 år, med möjlighet till förlängning. Huvudsaklig placeringsort är Kristianstad, men tjänsten omfattar arbete i hela nordöstra Skåne. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har godkänd hälso- och sjukvårdsutbildning alternativt annan högskoleutbildning vi bedömer relevant för tjänsten. Tillhör du en legitimerad yrkesgrupp är språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala ett krav. För icke legitimationsyrken krävs goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Erfarenhet av samverkansarbete och projektledning mellan region och kommun är meriterande. Vidare är erfarenhet av FACT, arbete inom psykiatri och B-körkort meriterande. Som person är du strukturerad och van vid att arbeta självständigt. Därtill är du flexibel och trivs med att både samverka och samarbeta med andra. Du har en god kommunikativ förmåga, är lyhörd och kan möta människor i olika roller och sammanhang. Vidare arbetar du utifrån ett helhetsperspektiv i dina olika processer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som en del av den lämplighetsprövningen, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025 I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten avser en projektanställning på 1 år, med möjlighet till förlängning.

Vill du vara med och forma framtidens måltider inom vård och omsorg? Som måltidsutvecklare får du en nyckelroll där du kombinerar matglädje, digital utveckling och hållbarhet i ett uppdrag som verkligen gör skillnad för människor - varje dag. Om arbetsplatsen MatOmsorg, vård- och omsorgsförvaltningens måltidsorganisation, levererar mat och måltider till våra verksamheter - 365 dagar om året! Vi är 50 personer som jobbar på fyra tillagningskök, ett kontor och stadens vårdboende. Vi arbetar mot målet att erbjuda måltider som höjer livskvaliteten och ger vardagen hos våra kunder guldkant. Du utgår ifrån förvaltningskontoret som ligger i stadsdelen Maria Park. Vad vi erbjuder I rollen får du stort utrymme att påverka och utveckla. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor i en verksamhet där idéer tas till vara och där förbättringsarbete uppmuntras. Vi välkomnar dig till ett gäng som trivs med att ta ansvar, som tar stolthet i att leverera hög och jämn kvalitet och som tycker det är självklart att sätta gästen i fokus. Vår arbetsplats är rökfri och hälsomedveten och du får ett friskvårdsbidrag på 3000 kr per år. Arbetsuppgifter Ditt uppdrag är att driva och samordna utvecklingen av vår måltidsverksamhet. Du leder projekt från idé till genomförande och säkerställer att utvecklingsinsatser omsätts till konkreta förbättringar i verksamheten.   Ett av dina första och viktigaste uppdrag blir att projektleda införandet av ett nytt kostdatasystem som just nu upphandlas. Du planerar och genomför implementeringen, utbildar användare och utvecklar arbetssätt som gör systemet till ett naturligt stöd i verksamheten. I samband med detta driver du även utvecklingsarbete kopplat till digitalisering och införande av användarvänliga digitala lösningar som bidrar till en effektiv och kvalitativ måltidsverksamhet.  Du arbetar verksamhetsnära med att utveckla och kvalitetssäkra måltiderna som serveras inom vård- och omsorgsförvaltningen. Med din kompetens inom måltider, nutrition och anpassade måltider omsätter du forskning, lagstiftning och nationella rekommendationer till praktiska arbetssätt som bidrar till goda måltidsupplevelser och hög kvalitet.   I uppdraget ingår även att driva utvecklingsarbete inom hållbarhet och beredskap. Du bidrar till att minska matsvinnet, öka resurseffektiviteten och stärka verksamhetens robusthet för att säkerställa en trygg måltidsförsörjning även vid samhällsstörningar och kriser. Dina närmaste samarbetspartners är MatOmsorgs chefer, verksamhetsutvecklare, miljösamordnare och kökschefer.  Kvalifikationer Vi söker dig som har utbildning som kostekonom, kostvetare eller annan utbildning eller arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har utbildning inom livsmedelssäkerhet samt goda kunskaper inom nutrition och anpassade måltider. Du har även god förståelse för hur planering, produktion och kvalitet tillsammans skapar en god måltidsupplevelse.   För att lyckas i rollen behöver du ha god pedagogisk förmåga och kunna kommunicera tydligt i både tal och skrift. Du har erfarenhet av att skapa engagemang, driva utvecklingsarbete och involvera medarbetare i förändrings- och förbättringsprocesser. Vidare har du god digital kompetens och ser möjligheter i hur digitala verktyg kan bidra till en mer effektiv och kvalitativ verksamhet. B-körkort är ett krav.   Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i storkök, kostdatasystem, projektledning, förändringsledning, digitalisering eller beredskapsarbete.   Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Som person är du nyfiken, engagerad och lösningsorienterad. Du trivs i samarbete med andra och har god förmåga att bygga och bibehålla goda relationer. Du drivs av att utveckla verksamheten och arbetssätt och ser möjligheter där andra ser hinder. Det är också viktigt att du har ett starkt intresse för digital utveckling. Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-08-19 Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om verksamheten Vill du ha en roll där du får vara med och påverka, skapa struktur och bidra till utvecklingen av framtidens öppenvårdspsykiatri i Dalarna? Hos oss får du ett meningsfullt och varierat uppdrag där ditt arbete gör skillnad - både för patienter, medarbetare och verksamhetens fortsatta utveckling. Öppenvårdspsykiatri Dalarna finns på åtta orter i länet och har ett gemensamt uppdrag: att erbjuda vuxna personer vård och behandling vid psykisk sjukdom, med patientens behov och bästa i fokus. Vi befinner oss i ett viktigt utvecklingsskede, där organisation och arbetssätt behöver fortsätta utvecklas för att möta patienternas behov och erbjuda en god, jämlik och hållbar vård över hela Dalarna. Därför söker vi nu en vårdutvecklare som vill bidra med engagemang, kunskap och drivkraft i detta arbete. Hos oss får du ett utvecklande och varierat arbete där du har möjlighet att påverka på riktigt. Du blir en del av ett engagerat sammanhang där vi tillsammans arbetar för att stärka kvalitet, patientsäkerhet och tillgänglighet inom öppenvårdspsykiatrin i Dalarna. Placeringsort kan vara på någon av de orter i Dalarna där vi bedriver verksamhet. Rollen innebär möjlighet till hemarbete när arbetet tillåter och efter överenskommelse med chef. Mycket av vårt arbete sker idag digitalt, vilket ger goda förutsättningar för samarbete över länet. Vi erbjuder bland annat ett generöst flexsystem, friskvårdsbidrag på 2 000 kronor per år och en arbetsplats där utveckling, delaktighet och samverkan är viktiga delar av vardagen. Arbetsuppgifter Som vårdutvecklare har du, tillsammans med kollega, en central roll i Öppenvårdspsykiatrins utvecklingsarbete. Du arbetar nära verksamhetschefen och ledningsgruppen och bidrar med underlag, analyser och stöd i strategiska frågor. Det kan till exempel handla om processkartläggning, risk- och konsekvensanalyser, uppföljning, förbättringsarbete och omvärldsbevakning. Du ingår i öppenvårdens stab och arbetar tillsammans med ledningsgruppen med att planera, genomföra och följa upp aktuella utvecklings- och kvalitetsarbeten. En viktig del av uppdraget är att hålla ihop processer, skapa framdrift och bidra till tydlighet i förändringsarbete. Du samverkar nära med chefer, medarbetare och andra verksamheter, och i vissa utvecklingsarbeten kan även patientmedverkan ingå. Rollen innebär också att du bidrar i planering och implementering av kunskapsbaserade arbetssätt. Du är underställd verksamhetschef och eftersom verksamheten bedrivs på flera orter i länet förekommer resor i arbetet. I uppdraget ingår även rollen som patientsäkerhetsombud. Det innebär att du tillsammans med kollegor stöttar chefer i arbetet med avvikelser, patientnämndsärenden och utredningar vid misstänkt vårdskada. Du tar också fram statistik och underlag som stöd för ledningens analys och beslut. Kvalifikationer Vi söker dig som: har högskoleutbildning inom exempelvis hälso- och sjukvård, socialt arbete, ledarskap, kvalitet, organisation eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. har erfarenhet från hälso- och sjukvård och ett intresse för utvecklings- och förbättringsarbete. B körkort. Det är meriterande om du har: kunskap och erfarenhet av liknande uppdrag, förändringsledning, förbättringskunskap, implementering, projektledning, handledning eller annat utvecklingsarbete. erfarenhet från psykiatri. För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna se helhet och sammanhang, skapa struktur och arbeta lösningsfokuserat i en verksamhet i förändring. Du har lätt för att samarbeta, kommunicera tydligt och driva processer framåt tillsammans med andra. Varmt välkommen med din ansökan - vi ser fram emot att få veta mer om dig, dina erfarenheter och vad du vill bidra med i vårt fortsatta utvecklingsarbete. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Bild- och funktionsmedicin (BFM) Västerbotten bedriver omfattande verksamhet vid Norrlands Universitetssjukhus i Umeå, Skellefteå sjukhus och Lycksele sjukhus samt vid hälsocentraler i södra Lappland. BFM Västerbotten svarar för bildgivande radiologiska undersökningar såsom nuklearmedicin, mammografi samt avancerad perifer- och neuroradiologisk intervention. Maskinparken består bla av sex MR-kameror, nio datortomografiutrustningar , två PET/CT-utrustningar och en cyklotron. Kliniken genomför ca 200 000 undersökningar per år. En stor del av verksamheten utgörs av rondarbete vilket bedrivs på lokal, regional och nationell nivå. Forskning bedrivs i samarbete med Umeå universitet och har sin tyngdpunkt i fMRI och nuklearmedicin med PET/CT och här pågår internationella samarbetsprojekt. I samarbete med universitetet bedrivs även utbildning av läkare och röntgensjuksköterskor. Vid kliniken arbetar strax under 300 anställda. Tjänsten är förlagd till Norrlands Universitetssjukhus. Då Bild- och funktionsmedicin Västerbotten är en länsklinik kan arbete på sjukhusen i Lycksele och Skellefteå förekomma. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdutvecklare hos oss skapar du förutsättningar för samarbeten, ny kunskap och en stark framtid. Du arbetar länsövergripande med förändrings- och utvecklingsuppdrag inom kliniken och med andra enheter. Det innebär att i nära samarbete med ledning driva förbättringsarbete på både operativ och strategisk nivå, och stödja i att utveckla hållbara och effektiva arbetssätt med patientens och verksamhetens behov i fokus. Uppdragen kan exempelvis handla om processutveckling, styrande dokument, revisioner och arbetsmiljö. Du stödjer verksamheten i att ta fram och följa upp mål och nyckeltal för analys av resultat, avvikelser och trender som grund för utveckling och förbättring. Du stödjer också verksamheten i kommunikationsfrågor, informationsstruktur och förvaltning av digitala samarbetsytor. I rollen ingår även administrativa uppgifter av mer operativ karaktär. Du samarbetar nära chefer, andra professioner och stödfunktioner och blir en viktig del i arbetet med att stärka samarbete, driva utveckling och identifiera långsiktigt hållbara lösningar. Att omvärldsbevaka är en naturlig del av rollen. KVALIFIKATIONER För detta jobb behöver du ha en relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare arbetat med utvecklings- och förbättringsarbete och har gärna erfarenhet av projekt- och metodutveckling i en komplex verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du ha en stark, egen initiativkraft och förmåga att involvera och samarbeta med andra för att nå goda resultat. Du arbetar strukturerat, metodiskt och har både ett öga för detaljer, samtidigt som du kan arbeta långsiktigt och strategiskt. Som kollega är du diplomatisk och visar tillit till andras kunnande. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och har god förmåga att anpassa ditt budskap utifrån målgrupp och sammanhang. Du har även en god digital förmåga och administrativa färdigheter och har lätt för att sätta dig in i nya system och digitala verktyg. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. . Kontakt för intervju sker vecka 33 och intervjuer sker vecka 34. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Hälsovalsstaben Nyköping Om oss Barnhälsovården Sörmland är en länsövergripande verksamhet och består av två enheter, psykologimottagningen för föräldra- och barnhälsovård och barnhälsovårdens utvecklingsenhet. Här finns psykologer, barnhälsovårdsöverläkare, vårdutvecklare, logoped, dietist, administratör och enhetschef. Enheterna är en del av hälsovalsstaben vilken är en av regiondirektörens staber. Du erbjuds en varierad roll med stor möjlighet att påverka. Barnhälsovården har ett hälsofrämjande och förebyggande uppdrag som består i att främja barns (0–6 år) hälsa, förebygga ohälsa och tidig åtgärd vid problem kring barnets hälsa och närmiljö. Psykologimottagningen består av 12 psykologtjänster med placering i Nyköping och i Eskilstuna. Vi erbjuder stimulerande arbetsgemenskap, varierat kliniskt och konsultativt uppdrag och engagemang i verksamhetsutvecklingen. Dina arbetsuppgifter Ditt huvuduppdrag kommer att vara hälsofrämjande och förebyggande hälsovård. Du kommer att vara kontaktpsykolog som innebär att vara ett sakkunnigt stöd, utbilda och stötta BHV-sjuksköterskor samt barnmorskor genom ett nära och tillgängligt samarbete. Ett annat av dina huvuduppdrag innebär stöd, rådgivning och korttidsbehandling till blivande och nyblivna föräldrar. Du genomför utvecklingsbedömning av barns utveckling och psykiska hälsa. Du arbetar självständigt men har god tillgång till kollegialt stöd bland annat via regelbundna ärendekonferenser. Kontinuerlig handledning av en extern erfaren psykolog erbjuds, vilket ger stora möjligheter att utvecklas i din profession tillsammans med dina kollegor. Även möjlighet till digitalt arbete vid både möten och patientkontakter finns. Du bidrar till metodutveckling inom barnhälsovårdsområdet och samverkar med andra verksamheter som arbetar med barnfamiljer och små barn. Din kompetens Till denna tjänst söker vi en legitimerade psykolog till vår mottagning i Nyköping. För oss är det mycket viktigt att du som söker har ett stort intresse av förebyggande och hälsofrämjande arbete inom området barn och föräldrar. Om du har erfarenhet av arbete med barn och föräldrar samt konsultativt arbete ser vi det som meriterande. Även kunskap/utbildning i Cos-p (trygghetscirkeln) är meriterande då detta är en av de gruppbehandlingarna vi erbjuder på mottagningen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform Tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Tillförordnad Enhetschef Louise Frödell 073-867 41 50 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00 Kom och jobba hos oss på Barnhälsovården! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-28 Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Familjehälsa, barn- och ungdomshabilitering (BUH) och barnpsykiatri (BUP) i Region Gävleborg utgör tillsammans ett länsövergripande verksamhetsområde, med totalt cirka 350 medarbetare. Vi har verksamhet i Gävle, Bollnäs och Hudiksvall. Vår målgrupp är barn och unga med medelsvår till svår psykisk ohälsa upp till 17 år. Läkarna på BUP och BUH bildar tillsammans en enhet med gemensam chef. Vi har gemensamt uppdrag att ansvara med medicinska delar gällande vård, vårdutveckling, prioriteringar och gör det i samarbete med enhetschefer och vårdutvecklare. Läkarna arbetar på flera orter och har ett gott samarbete. Vi tjänstgör i huvudsak dagtid vardagar samt beredskap helg dagtid. Vi har drygt 16 specialisttjänster och för närvarande åtta ST-tjänster. Vi har gemensamma APT, ST-utbildningsuppdrag, deltar i utvecklingsarbeten och genomför regelbundet gemensamma utvecklingsdagar. Hos oss är det en god, kollegial kultur med turtagning och prestigelöshet. Vi söker nu en biträdande vårdenhetschef som tillsammans med oss vill bidra med kunskap och engagemang, för att fortsätta driva utvecklingen av vården för barn- och unga med psykisk ohälsa i Region Gävleborg - för framtiden. Placeringsort för tjänsten kan vara Gävle eller Hudiksvall. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som biträdande vårdenhetschef har du ett nära samarbete med vårdenhetscheferna för BUP och BUH, tillsammans med övriga kollegor på enheterna arbetar ni utifrån ett helhetsperspektiv. Tjänsten är på heltid, med fördelning 50% som chef och 50% kliniskt, du kommer att ha personalansvar för utbildningsläkarna. Rollen är operativ och verksamhetsnära, där du finns nära medarbetarna och är en närvarande, flexibel och lösningsorienterad ledare. Du är direkt underställd vårdenhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, vilket innebär ett spännande arbete, där du är engagerad i hela verksamhetsområdets resultat och utveckling. Som biträdande vårdenhetschef kommer du bland annat att • tillsammans med medarbetarna aktivt arbeta med utveckling och följa upp verksamhetens mål • ha ett tätt samarbete med vårdenhetschef kring schemaläggning • integrera verksamhetsmål rörande ST-läkarna, såsom utbildningsmål, produktion, kollegialitet och yrkesmässig mognad i samarbete med lokal studierektor och enhetschef • förvalta förutsättningar för en attraktiv arbetsplats, genom dialog, teamarbete och delaktighet • skapa goda förutsättningar för intern och extern samverkan • driva utvecklingsarbetet framåt, där du som chef bidrar till att skapa en kultur som präglas av ständiga förbättringar och en god arbetsmiljö. • ha individuellt anpassad klinisk tjänstgöring. Hos oss får du • ett meningsfullt arbete i ett spännande utvecklingsskede för att möta dagens och morgondagens vårdbehov på bästa sätt • goda möjligheter att utvecklas i ditt eget chef-/ledarskap • goda förutsättningar för samverkan genom etablerade strukturer och regelbundna nätverksträffar som bidrar till ett sammanhållet stöd för barn och unga. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill ha ett givande och utvecklande arbete och som har ett genuint engagemang för psykisk ohälsa hos ungdomar. Du är självständig och drivande och har förmåga att vara en trygg och närvarande ledare, både på plats och på distans. I rollen leder du i första hand utbildningsläkarna som är geografiskt utspridda, vilket ställer krav på ett lyhört och tillgängligt distansledarskap. Du tar initiativ, driver förändring och anpassar dig när förutsättningar skiftar. Du arbetar strukturerat och metodiskt och har lätt för att planera, organisera och fullfölja processer, oavsett om det gäller årsplanering, förbättringsarbete eller den dagliga styrningen. Du kan vara specialist i barn-och ungdomspsykiatri, men även näraliggande specialiteter såsom andra psykiatrigrenar eller allmänmedicin kan fungera. Vidare är du kommunikativ och har god samarbetsförmåga samt skapar förutsättningar för dialog och delaktighet både i det operativa arbetet och i våra gemensamma forum. Genom ditt engagemang och ditt positiva förhållningssätt bidrar du till en kultur som präglas av utveckling, trygghet och framåtrörelse. För tjänsten krävs • specialistläkarkompetens inom psykiatrisk gren eller allmänläkarspecialitet • intresse för ledarskap Har du tidigare arbetslivserfarenhet från barnpsykiatri och/eller arbete med barn och ungdomar är det meriterande. Då denna anställning innebär direkt och regelbunden kontakt med barn, krävs godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det sker i samband med anställningsförfarandet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten IVA Falun är en allmän intensivvårdsavdelning med 8 platser, med ett flöde på 8-900 patienter/år. På IVA finns ca 90 medarbetare inom professionerna sjuksköterska och undersköterska. IVA tillhör OpAnIVA kliniken, som har drygt 350 medarbetare. Vi vårdar patienter från samtliga kliniker, både barn och vuxna. Vi har flyttat in i en toppmodern intensivvårdsavdelning med ljusa luftiga rum - ta chansen och bli en del av det fantastiska teamet som jobbar här!  Vi söker dig som är intresserad av ett omväxlande, intressant och ansvarsfullt arbete, samt har modet och viljan att vara en del av ett samledarskap tillsammans med två rutinerade 1:a linjens chefer. Låter detta intressant är du varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Vill du vara med och forma framtidens ledarskap? Vi söker en 1: a linjens chef som vill ta sig an ett spännande uppdrag i samledarskap. Tillsammans får ni möjlighet att leda, utveckla och skapa engagemang i en verksamhet där samarbete och dialog är nyckeln till framgång. Som 1: a linjens chef är du, tillsammans med dina två chefskollegor, närmaste chef för cirka 90 medarbetare. Du har ett helhetsansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi och är direkt underställd verksamhetschefen. Du ingår i OpAnIVA-klinikens ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga chefer, driver utvecklingen framåt och skapar en vård som ständigt förbättras för våra patienter i en god arbetsmiljö. Du arbetar nära medicinsk ledningsansvariga läkare (MLA) i att utforma verksamheten samt ett aktivt och transparant arbete med avvikelser och förbättringsförslag. I detta arbete finns också stödfunktioner så som vårdutvecklare och samordnare för patientsäkerhet och medicinsk teknik. På kliniken stöttar vi varandra i våra olika uppdrag och arbetar tillsammans för hela verksamheten. Genom ett närvarande och aktivt ledarskap utvecklar du medarbetarna och skapar förutsättningar för goda prestationer och resultat. Ett samledarskap innebär gemensamma beslut, nära samarbete och ett ledarskap som bygger på tillit och kompletterande kompetenser.  Vi söker dig som är trygg i din roll och kan skapa ett positivt arbetsklimat. Din kommunikation präglas av tydlighet i kombination med medmänsklighet och värme. Anställningen är ett 3-årsförordnande som 1:a linjens chef med en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Kliniskt arbete som sjuksköterska i minst 5 år Tjänsten kan innebära resor, därför krävs B-körkort Meriterande: Vidareutbildning inom anestesi-eller intensivvård Genomförd chefs- och/eller ledarskapsutbildning Erfarenhet av ledande befattning inom Hälso-och Sjukvården Genomförd arbetsmiljöutbildning Erfarenhet av kliniskt arbete inom operation, anestesi eller intensivvård Personliga egenskaper: Vi söker en trygg och engagerad chef med ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Du drivs av att skapa engagemang, delaktighet och transparens i din arbetsgrupp, och har förmågan att bygga tillit genom ett närvarande, lyhört och prestigelöst ledarskap. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och rättvis. Du kombinerar handlingskraft och framåtanda med ödmjukhet och ett genuint intresse för dina medarbetare. Du har modet att ta svåra samtal och hantera utmanande situationer på ett konstruktivt och respektfullt sätt. Du är utvecklingsinriktad och lösningsorienterad, med förmåga att både initiera och driva förändrings- och förbättringsarbete. Samtidigt har du förståelse för att verka inom en strukturerad organisation och kan balansera nytänkande med respekt för etablerade ramar och processer. En central del av ditt ledarskap är att skapa en god och hållbar arbetsmiljö där arbetsglädje, patientsäkerhet och kvalitet står i fokus. Du fungerar som en stabil stöttepelare i arbetsmiljöarbetet och har förmågan att både leda och fördela arbete på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. I rollen är god samarbetsförmåga avgörande, inte minst i ett delat ledarskap där dialog, samverkan och ett gemensamt ansvarstagande är nycklar till framgång. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, vision.falun@regiondalarna.se SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Här får du en unik möjlighet att utveckla vården för personer med sällsynta hälsotillstånd på samtliga nivåer – lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Hos oss på CSD Väst blir du en nyckelperson i arbetet med att förbättra vårdprocesser och bidra till mer sammanhållna och hållbara strukturer i hälso- och sjukvården. Vi söker i första hand dig som är sjuksköterska, men välkomnar även andra vårdprofessioner med relevant kompetens.   Om oss  Centrum för sällsynta diagnoser (CSD) finns i varje sjukvårdsregion och fungerar som en kompetens- och stödfunktion utan vårduppdrag. Till CSD kan både vårdprofessioner, patienter, närstående och olika samhällsaktörer vända sig. Uppdraget är att verka för att personer med sällsynta hälsotillstånd i alla åldrar får tillgång till adekvata utrednings- och vårdinsatser.  CSD Väst ingår i verksamhetsområde Klinisk genetik och genomik (KGG) vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Du ingår i ett team med fem kollegor (läkare, sjuksköterskor och informatör) som planerar, genomför och följer upp vårdutvecklande projekt och processer, stödjer forskningsaktiviteter och bidrar till att implementera ny kunskap i vårdens organisation. Du tar, tillsammans med kollegor, emot och följer upp ärenden som kommer via CSD:s vägledningsfunktion, registrerar i kvalitetsregister och hanterar administrativa uppgifter kopplade till CSD:s uppdrag.  Teamet identifierar, stödjer, synliggör och etablerar multidisciplinära expertteam rörande olika sällsynta diagnosgrupperingar. Arbetet innebär samarbete med regionalt och nationellt programområde för sällsynta sjukdomar, samt olika vårdaktörer, bland annat inom nationell högspecialiserad vård och Europeiska referensnätverk (ERN).  Vem söker vi?  Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, men välkomnar även sökande med annan relevant vårdprofession. Du bör ha god kännedom om sjukvårdens uppbyggnad och vana vid att arbeta med komplexa sjukdomstillstånd och vårdflöden. Du är trygg i att skriva strukturerade rapporter, uttrycka dig i formella sammanhang och har erfarenhet av verksamhets- eller vårdutveckling, gärna i projektform. Du använder digitala verktyg i både kliniskt arbete och utvecklingsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av vuxensjukvård, fördjupad kunskap om hälso- och sjukvårdens ledning och styrning, erfarenhet av sällsynta diagnoser eller högspecialiserad vård.  Som person är du drivande, nyfiken och trivs med att påverka och förbättra. Du är strukturerad och självgående, men också en tydlig lagspelare som bygger goda relationer både inom och utanför den egna verksamheten. Du är van att arbeta i projekt, ta ansvar från idé till genomförande och uppföljning och du är bekväm med att undervisa och föreläsa för olika målgrupper. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Vi erbjuder ett stimulerande och meningsfullt uppdrag där du får bidra till förbättrad vård för personer med sällsynta hälsotillstånd, i nära samarbete med engagerade kollegor, expertteam och nationella nätverk, samt goda möjligheter till kompetensutveckling inom området. Intervjuer kommer att hållas i slutet av augusti. Varmt välkommen med din ansökan!  Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset   Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.