Search results for "Valve replacement"

Hos Jämtkraft får du vara med och bidra till en trygg och hållbar energiförsörjning. Nu söker vi en underhållstekniker till vårt värmedistributionsnät – en viktig roll där du tillsammans med kollegor ansvarar för att fjärrvärmenätet fungerar stabilt och pålitligt i våra ägarkommuner. Om jobbet I rollen arbetar du med att planera, genomföra och följa upp underhållsinsatser för att säkerställa en långsiktig och effektiv drift av ledningsnätet. Arbetsuppgifterna är varierande och innefattar bland annat planerade kontroller av ledningsnät, larm, ventiler och anläggningar samt felsökning och lokalisering av eventuella läckor med hjälp av tekniska system. Du medverkar även vid anslutning av nya kunder till nätet och samordnar underhållsarbeten såsom ventilbyten och ledningsreparationer. En viktig del av tjänsten är att leda och följa upp entreprenörers arbete vid exempelvis grävning och återställning. Du ansvarar för att arbeten i mark utförs säkert, korrekt och enligt gällande arbetsmiljö- och säkerhetskrav. Dokumentation av förändringar och utförda åtgärder i våra system ingår också i det dagliga arbetet. Vem är du? Vi söker dig som har gymnasieutbildning inom teknik, energi, VVS, el eller annat relevant område. Har du eftergymnasial utbildning eller erfarenhet av underhållsarbete inom exempelvis VA, energi eller liknande verksamhet ser vi det som positivt. För att lyckas i rollen behöver du ha god förståelse för värmesystem och rörledningar, kunna läsa och tolka ritningar och kartor samt ha kunskap om flöden och tryck i tekniska system. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift, och datorvana är ett plus. B-körkort är en förutsättning för tjänsten då resor förekommer i arbetet. Har du dessutom BE- eller C1-körkort är det uppskattat och kan vara en fördel i rollen. Som person är du noggrann, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra, och du har förmåga att hantera oväntade situationer på ett lugnt och effektivt sätt. Vi tror också att du är nyfiken och vill utvecklas inom energi och hållbarhet. Jämtkraft verkar inom en samhällsviktig sektor, vilket innebär att anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Beredskap kan ingå i tjänsten. Vi erbjuder Hos oss får du vara med och driva utvecklingen mot ett mer hållbart samhälle, i en bransch som är en förutsättning för vår välfärd. Vi jobbar tillsammans i trygga team där vi vågar testa nytt, växa och lyckas. Här möter du engagerade människor, en hållbar arbetsplats och möjligheten att kombinera karriär med ett aktivt liv.   På Jämtkraft är du viktig. Vi tänker långsiktigt, vi satsar på dig och vill att du ska trivas och hjälpa oss framåt. Därför behöver du inte vara fullärd när du börjar. Vi klär på dig den kompetens som du saknar. Kom som du är helt enkelt, för här vill du vara! Fler fördelar med Jämtkraft: Jämtkraft är tillräckligt stort för att du ska kunna utvecklas och göra karriär, men tillräckligt litet för att du ska synas, vara viktig och kunna påverka. Vi tar hand om våra medarbetare och har fina förmåner, alltifrån förmånscykel till arbetstidsförkortning och föräldrapenningtillägg. Vi är en erkänt bra arbetsgivare, belönade med certifikatet "Excellent Arbetsgivare 2025" och "Karriärföretag 2026". En ledstjärna för Jämtkraft är att agera hållbart och långsiktigt – det gäller både hur vi tar hand om våra medarbetare, vår miljö och våra affärer. Placeringsort: Östersund Omfattning & anställningsform: Heltid, tillsvidareanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse Är du intresserad av tjänsten? Skicka in din ansökan senast den 5 augusti 2026. Vill du veta mer? Vill du veta mer om jobbet eller företaget är du varmt välkommen att kontakta Jessica Wengfelt, avdelningschef, 070-344 54 38, mailto:jessica.wengfelt@jamtkraft.se. Fackliga företrädare: SEKO, Peter Martinsson, 073-275 52 39 Akademikerföreningen, Mikael Eklund, 072-728 96 80 Unionen, Michael Häggmark, 072-728 96 62

Create electronics that make secure access simple, reliable and trusted. As part of our hardware team in Stockholm, you'll design, develop and improve the electronics behind our ARX security solutions. From prototyping and testing to continuous product improvement, you'll help deliver technology that people rely on every day. The role As Hardware Engineer, you'll own hardware development activities across the product lifecycle—from electronic design and prototyping through to product maintenance and continuous improvement. You'll have the autonomy to solve technical challenges while working closely with hardware, firmware and product specialists. This is a hands-on role suited to someone who enjoys taking initiative, collaborating across teams and delivering practical engineering solutions that have a real-world impact. What you'll work on Design electronic hardware, including schematics and PCB layouts, for embedded security products. Develop, build and support prototypes through testing and validation. Troubleshoot returned products, identify root causes and implement hardware improvements. Manage component updates and end-of-life replacements to maintain product quality and availability. Collaborate with hardware, firmware and cross-functional teams to deliver robust technical solutions. Contribute to continuous improvements across hardware development processes, documentation and product quality. What will help you succeed Proven experience in electronic hardware development (typically around five years). Experience using ECAD tools within a product development environment. Strong communication skills and a proactive approach with the confidence to work independently and take ownership of technical challenges. Experience with Altium Designer is an advantage. Why ASSA ABLOY At ASSA ABLOY Opening Solutions, you'll combine the agility of a close-knit engineering team with the opportunities of a global technology leader. You'll be trusted to take ownership, collaborate across disciplines and contribute to products that make everyday life safer. Meaningful mission – Develop technology that protects people, workplaces, schools and critical infrastructure every day. Innovation & scale – Work on embedded electronic products that form part of industry-leading access solutions used around the world. Autonomy & trust – Take ownership of your work, influence technical solutions and contribute across multiple development teams. Growth & development – Expand your expertise through hands-on engineering, cross-functional collaboration and long-term career opportunities within ASSA ABLOY. Work–life balance – Enjoy a hybrid working model and a collaborative Scandinavian culture that values flexibility, trust and sustainable performance. Ready to help shape the future of secure access? If you're excited by hands-on hardware development and want to help create products that people trust every day, we'd love to hear from you. Apply today and become part of a collaborative engineering team that's shaping the future of secure access. We review applications continuously, so don’t wait. We’re committed to building diverse, inclusive teams and encourage applications from all who see themselves thriving here. To make sure your personal data stays protected, we do not review applications sent via email or post. If you have questions about the role or process, contact Léa Rein, Senior Talent Acquisition Business Partner. Let’s create a safer and more open world — together. We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.