Search results for "Working with young people"

Bromölla kommun i nordöstra Skåne, vid gränsen mot Blekinge, har närmare 13 000 invånare. Vi har den lilla kommunens fördelar med närhet och korta avstånd både geografiskt och mellan människorna. Här finns goda kommunikationer, ett prisat företagsklimat och levande kultur- och fritidsliv. Kommunen omges av vacker och omväxlande natur med närhet till både insjöar och hav. Bromölla är nära och överraskande bra. Är du en person som gillar att arbeta med ungdomar, har bred ämneskunskap och trivs med att hoppa in där det behövs? Då kan du vara vår nästa timvikarie på Humleskolan! 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som kan hjälpa till som vikarie när ordinarie personal är frånvarande. Du är flexibel, trygg i klassrummet och har förmågan att skapa god kontakt med elever i högstadieåldern. Du får gärna vara behörig lärare, eller ha annan kompetens lämplig för området. Du ska ha god allmänbildning, vara ansvarstagande och kunna ta dig an undervisning i olika ämnen vid behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Gymnasieexamen alt högskoleutbildning • Har bred kunskap och intresse för flera skolämnen • Är flexibel och kan rycka in med kort varsel • Trivs med att arbeta med ungdomar • Har god samarbetsförmåga och ett lugnt ledarskap • Bidrar till en trygg och positiv lärmiljö Tidigare erfarenhet av arbete i skola är meriterande. Välkommen med din ansökan hos oss får du möjlighet att göra skillnad varje dag! Intervjuer planeras att ske under vecka 31 och 32. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse., upphör: Timanställning vid behov. . När vi vill erbjuda dig tjänsten krävs det att du visar upp ett utdrag ur polisens belastningsregister för att vi ska kunna anställa dig. Du beställer själv registerutdrag på Polisens hemsida, www.polisen.se Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryterings hjälp i samband med denna annons.

Full Job Description link Pastoral Manager (Whole School with 4-9 Focus) IES Kista Role Specification 1. Purpose of the role The Pastoral Manager, under the Principal, Assistant Principals, and in collaboration with the Year Group Coordinators (HoYs), Mentors, Trygghets Team, Student Assistants, Special Education Department, Student Care Team and the Facilities Coordinator/Care Taker, oversees all aspects of the school’s pastoral and school environment work. The Pastoral Manager leads the Trygghets Team and is responsible to ensure teaching staff conduct their duties with impact. They have a responsibility for the overall safety, well-being and security of students, and must work both pro-actively and reactively on a daily basis. They manage a range of processes so that the school delivers on its key IES Ethos promise to parents, “At IES Kista, we deliver a calm learning environment, where teachers can teach and students learn” - with the evidence to prove it. 1. Main areas of responsibility with expected outcomes 2a) Managing the school’s basic Pastoral Routines and reinforcing school rules 2b) Leading the Trygghets Team and securing impactful adult presence (teachers and other staff) around the school, as well as maintaining a good environment 2c) Working with daily conflicts and incidents towards immediate and sustainable resolutions 2d) Working proactively to combat bullying, conflicts and mobile phone routines and well as a securing clean, garbage/graffiti free school environment 2e) With the Management, DPCP and Facilities Coordinator/Care Taker, manage the school’s camera security system and fire routines 2f) Promoting the “Move with IES Initiative” and/or ensure students have activities during breaks and lunch 1. Mandate and lines of communication - Line managed by the Principal - Operational management of the school’s pastoral work with the Principal and Assistant Principals - Leads and coordinates the work ofthe Trygghets Team  - Collaborates with year Team Coordinators  - Attend and actively contribute at student care team meetings - Key attendee at weekly grading conferences during mentoring hour - Lead and investigage "kränkande behandling" and discrimination cases  1. Conditions - Full time - “Semestertjänst” - Part of Sveriges Lärare CBA annual salary negotiation under title, “Student Care Coordinator” - Base salary to be negotiated based on qualifications, experience and competencies 1. Desired qualifications, experience and competencies Required Qualifications and Knowledge - Qualifications in leadership, behavioural science, teaching and/or security are desirable - Proven knowledge and known methods of working with conflicts and human behaviour - Working knowledge of the Swedish Education Act, particularly chapter 5 is preferred - Working knowledge of a school’s plan to combat abusive treatment is desirable Required Experience and Skills - Experience in schools or working professionally with young people is a prerequisite - Other management or leadership experience desirable - Tech savvy and able to navigate various internal and external systems - Strong English / Swedish language skills  Competencies and values fostered thus far in one’s career, that are critically important for success in the role - Obvious presence, charisma and confidence in working with staff and students. - Must have high emotional intelligence - Ability to be clear, demanding, persuasive, diplomatic, quick thinking and able to resolve issues with immediacy. Highly competent at mediation - Ability to inspire and motivate others towards excellent outcomes  - Ability to articulate the highest of expectations and with warm authority - Able to foster good relationships with students but never at the expense of high expectations - Fit, physically capable and able to be active on one’s feet for the majority of the day - Proven ability to thrive in a high tempo environment Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 46 schools and around 30,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993. N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.

Folktandvården Tierp Uppsala län är ett av Sveriges snabbast växande län med goda kommunikationer och närhet till Arlanda. Folktandvården har ca 550 anställda på 25 kliniker med tillgång till alla specialiteter. För att ge våra patienter de bästa förutsättningar för en god tandhälsa satsar vi mycket på Frisktandvård. Vi eftersträvar mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personlighet berikar vår verksamhet. Vår verksamhet På vår trivsamma klinik i Tierp har vi nio nyrenoverade behandlingsrum. Det är en engagerad personalgrupp bestående av 19 medarbetare som tillsammans skapar ett gott arbetsklimat och en god arbetsmiljö. Vi bedriver hälsoinriktad tandvård och vi har en mycket välfungerande uppsökande äldre -tandvård. Vi planerar nu att förstärka vårt team med en nischtandläkare i kirurgi för att kunna erbjuda våra patienter en nära och tillgänglig vård. Pendlingsmöjligheterna är goda. Ortstillägg utgår med 1000 kronor per månad. Välkommen till vår fina klinik. Ditt uppdrag Arbetet som tandsköterska kräver att du kan ta eget ansvar, har helhetssyn och tar egna initiativ. Du kommer att ha varierande arbetsuppgifter inom tandsköterskans kompetensområde med patienter i alla åldersgrupper och vi ser gärna att du har ett särskilt intresse för kirurgi. Dina kvalifikationer För att söka denna tjänst ska du ha genomfört samt blivit godkänd på tandsköterskeutbildningen. Det är meriterande om du har tidigare yrkeserfarenhet som tandsköterska och erfarenhet av kirurgi. Din kompetens Vi söker dig som har ett stort engagemang för ditt arbete, du värdesätter hög kvalitet och har en god samarbetsförmåga. Du hanterar stress på ett konstruktivt sätt, bibehåller ett gott humör vid press och motgångar. Vi ser att du arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl. Slutför det som påbörjas och håller deadlines. Vi erbjuder Vi värnar om våra medarbetare och erbjuder en arbetsplats där kompetensutveckling och karriärmöjligheter värdesätts högt. Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid. Ortstillägg utgår med 1000 kr per månad. Vi vill skapa förutsättningar för våra medarbetare att må bra, därför erbjuds ett friskvårdsbidrag om 3000 kr per år samt möjlighet till löneväxling gällande UL-kort. Vi erbjuder även ett skobidrag på 400 kr per år. Vi värnar om våra medarbetare och erbjuder en arbetsplats där kompetensutveckling och karriärmöjligheter värdesätts högt. Region Uppsala har ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare och skapar förutsättningar för ekonomisk trygghet. Tjänstepension Ett starkt försäkringsskydd Extra semesterdagar till dig över 40 år Tillägg vid föräldraledighet och sjukskrivning Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Sofia Andersson 0293-204 14 Vision 018-611 65 75 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan redan idag via länken nedan. Vi kommer att intervjua löpande under ansökningstiden och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag är 31 juli 2026. Tillträde sker enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Do you want to help shape the energy transition and support clients as they navigate complex change? At EY-Parthenon, you’ll join a collaborative team working with strategy and transformation across energy and infrastructure. You’ll gain exposure to meaningful projects while developing your consulting toolkit, sector knowledge and client-facing skills. The opportunity At EY-Parthenon, our unique combination of transformative strategy, transactions, tax and corporate finance delivers real-world value – solutions that work in practice, not just on paper. Benefiting from EY’s full spectrum of services, we’ve reimagined strategic consulting to work in a world of increasing complexity. With deep functional and sector expertise, paired with innovative AI-powered technology and an investor mindset, we partner with CEOs, boards, private equity and governments every step of the way. You’ll drive real impact by helping global leaders navigate complex energy transformations, working on high-stakes challenges that shape the future energy system. As part of a pan-European team, you’ll collaborate across borders in an entrepreneurial, fast-evolving environment that values innovation, diversity, and strong team culture. With a strong focus on collaboration and continuous development, you’ll be empowered to grow while contributing to meaningful, large-scale change. Your key responsibilities As a Manager within EY-Parthenon, you will work on strategic and transformation projects within the energy and infrastructure sector across the Nordics and Europe (which includes some travel). You will be part of a dynamic environment where you contribute to solving complex business challenges while developing your structured and problem-solving skills. In this role, you will: Develop high-impact strategies and support transformations in energy and infrastructure Work on topics such as renewable scaling, energy portfolio optimization, and digitalization in utilities Contribute to projects such as growth and Go-to-Market strategies, operational and digital transformations, and transaction-related work (e.g. Commercial Due Diligence, carve-outs, PMI) Collaborate with colleagues across Europe to strengthen EY-Parthenon’s energy platform Skills and attributes for success Typically, you bring several years of relevant experience from strategy consulting and/or strategic roles in the energy sector. Ability to structure complex problems and translate analysis into clear recommendations. Interest in energy and infrastructure topics such as renewables, power grids, trading, utilities or energy retail. Collaborative approach and confidence working with colleagues and clients across markets. Professional fluency in English; Swedish is an advantage. Ideally, you’ll also Have experience supporting business development, proposal work or client relationship building. Enjoy building trusted relationships with colleagues and clients across levels, markets and cultures. What we Look For An agile, business and growth-oriented mindset. We’re looking for innovative individuals who can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world Curiosity and a purpose-motivated approach. We seek people who see opportunities instead of challenges and ask better questions to build a better working world Inclusivity. We value individuals who embrace diverse perspectives and work inclusively to build safety and trust What we offer you Real Impact: We have a clear view of what it takes to be the consultant of choice for global leaders and CXOs who face the challenges of energy transformation at the system or corporate level Entrepreneurial spirit: Consulting services are changing super-fast right now. Critical size, the right tech platform, and willingness to lead from the top are pivotal to being relevant Pan-European Energy platform: We are building 1 team across borders — no silos, just one strong team working across geographies leveraging topic synergies and shaping the energy system across borders – while being based in Stockholm with an exceptional local team "Culture first" mindset: We are a collaborative, energizing, uplifting culture rooted in diversity - Culture is our #1 priority as we know by ourselves that great teams and colleagues make the difference. We are passionate energy strategists from different levels, backgrounds and geographies coming together to drive impact Personal growth: High ambitions translate into opportunities. We offer a space to shape and an environment that will grow Learn more about careers at EY-Parthenon. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. The application deadline is August 15th, 2026. We will start the interviewing process after the application deadline due to Swedish summer vacations. Note that a background check will be conducted as part of the recruitment process. At EY, we celebrate diversity and encourage applications from individuals of all backgrounds. If you have any questions, require assistance, or need adjustments to the recruitment process due to a disability, please don't hesitate to reach out to us at recruitmentsweden@se.ey.com. We are here to support you. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the scale, support and technology to help you become the best version of you. We’re looking for a Nordic Reward Leader to join our Nordic Talent Team, a role that combines strategic influence with hands-on execution across a complex, multi-country environment. The opportunity As our new Nordic Reward Leader, you will play a key role in shaping and delivering our reward agenda across the Nordics. You will work closely with senior stakeholders in the Talent Team to ensure our reward frameworks support business performance, enable talent attraction and retention, and align with our purpose-driven culture. This role offers a unique blend of strategy and operations from driving reward strategy initiatives to ensuring smooth annual cycles and compliance across countries. Your key responsibilities Lead and evolve Nordic reward programs, mainly compensation structures. Act as a trusted advisor to the Nordic Talent Team on reward-related matters in a complex organizational setting. Drive annual reward processes (e.g., salary reviews, bonus cycles) ensuring accuracy, fairness, and transparency. Analyze market trends and internal data to provide actionable insights and recommend improvements. Collaborate across HR Directors, HR Business Partners, Talent Acquisition, Finance and Global and Regional Reward teams. Ensure compliance with local regulations and global policies across all Nordic countries. Contribute to strategic projects such as harmonization, digitalization, and future-ready reward practices. Supporting the Talent function in Sweden with hands on tasks regarding Compensation and Benefits Skills and attributes for success We’re interested in people who bring both analytical strength and human insight, and who thrive in dynamic, matrixed environments. Deep experience in reward, compensation & benefits, or total rewards ideally from a large, complex organization. Strong stakeholder management skills and the ability to influence. Solid understanding of reward practices across multiple markets. Nordic experience is a plus. A structured, detail-oriented mindset combined with a strategic outlook. Confidence working with data, insights and tools to inform decisions. A collaborative and inclusive approach to working across teams and borders. Fluent in Swedish and English, both written and spoken. What we offer you A truly Nordic role with exposure to senior stakeholders and cross-border collaboration. Opportunities to shape the future of reward in a leading professional services organization. A culture that values inclusion, flexibility and authenticity, where you can bring your whole self to work. Continuous learning and development in a global environment. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. Please submit your application no later than 15th of August 2026. We will start the communication and interviewing process after the application deadline due to summer vacations. If you have questions about the role, please contact Nordic Performance and Rewards Team Leader Roger Sjöstrom at roger.sjostrom@se.ey.com. For questions regarding the recruitment process, please contact Simon Aspler at simon.aspler@se.ey.com. Please note that a background check will be conducted as part of the recruitment process. At EY, we celebrate diversity and encourage applications from individuals of all backgrounds. If you have any questions, require assistance, or need adjustments to the recruitment process due to a disability, please don't hesitate to reach out to us at recruitmentsweden@se.ey.com. We are here to support you. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

About This Role The Role As a Marketing Content Specialist, you will be responsible for creating, managing, and delivering content for our customers. This is a highly operational, customer-facing role where you work hands-on with content every day and act as a trusted partner to our customers. You will regularly meet with customers, run check-ins, gather input, challenge ideas when needed, and translate business goals into concrete content output. This is not a purely strategic or managerial role; you are expected to execute. Key Responsibilities Content Production & Execution Write and edit high-quality content for our customers, including: LinkedIn posts Thought leadership content Blog articles Adapt tone of voice and messaging to each customer’s brand and audience Turn rough ideas, interviews, or notes into clear, engaging content Ensure content is delivered on time and meets agreed quality standards Customer-Facing Work & Collaboration Act as a primary content contact for assigned customers Run regular customer check-ins (monthly or bi-weekly) to: Align on goals, priorities, and feedback Present content ideas and drafts Gather input and insights from the customer Build strong, long-term customer relationships through proactive communication Guide customers on what content will work best and explain why Planning & Coordination Plan and manage content calendars together with customers Coordinate feedback cycles and revisions efficiently Collaborate internally with strategy, marketing, and customer teams Maintain documentation of content plans and customer preferences What This Role Is (and Is Not) This role is: Hands-on and execution-heavy Customer-facing with regular meetings Focused on writing, editing, and delivering content About turning strategy into real output This role is NOT: A purely strategic or advisory role A people management role A high-level “ideas only” position Who you are You have 2–5+ years of experience working with content, copy, or marketing communications You enjoy writing as a core part of your job You are comfortable speaking directly with customers and leading conversations You are structured, reliable, and delivery-focused You can balance multiple customers and deadlines without losing quality You can both take direction and challenge customers when needed Bonus (Nice to Have) Experience working in an agency or customer-facing role Strong LinkedIn and B2B content experience Understanding of B2B marketing, positioning, and brand storytelling Experience working with founders, executives, or subject-matter experts Why Join Hey Sid Work closely with ambitious B2B customers across industries Own your work end-to-end, from idea to published content Be part of a growing company where content is core to the offering Flexible working setup with high trust and autonomy A role where your output truly matters About Sid Founded in 2024, Hey Sid is a next-generation, person-targeted advertising platform that helps B2B companies reach decision-makers with precision. We bring together audience identification, creativity, and campaign management into one streamlined flow, ensuring that every ad dollar reaches the right person. As a young and fast-growing company, we're building an ambitious team that values ownership, creativity, and results. Joining us means the opportunity to have a real impact on both the business and your career growth.

The opportunity At EY-Parthenon, our unique combination of transformative strategy, transactions, tax and corporate finance delivers real-world value – solutions that work in practice, not just on paper. Benefiting from EY’s full spectrum of services, we’ve reimagined strategic consulting to work in a world of increasing complexity. With deep functional and sector expertise, paired with innovative AI-powered technology and an investor mindset, we partner with CEOs, boards, private equity and governments every step of the way. EY-Parthenon is looking for an Engagement Manager with significant experience from operational related M&A projects, specifically within carve-outs. The role is part of our Nordic practice and can be based in Stockholm, Gothenburg, Oslo, Copenhagen, or Helsinki, working closely with colleagues and clients across the region. Your key responsibilities As an Engagement Manager in EY-Parthenon’s dedicated carve-out practice, you will play a pivotal role in helping clients navigate complex carve-out transactions and separation programs. Working across the full deal lifecycle, from pre-sign strategy and diligence through post-sign execution, you will support both buy-side and sell-side engagements. In this role, you will help organizations make critical decisions that shape business performance, operational readiness, and long-term value creation. You will work closely with leading corporates and investors on high-profile, complex transactions, while also contributing to the continued growth and evolution of our market-leading carve-out practice, capabilities, and team. Some of the key responsibilities include; Leading buy- and sell-side carve-out engagements from pursuit and scoping through delivery and client management Driving carve-out analyses, standalone operating model design, cost assessments, separation planning, and TSA scoping Establishing and leading Separation Management Offices for Day 1 and IPO readiness programs Supporting the development and expansion of our carve-out offering Mentoring junior team members and fostering an inclusive, high-performance team culture Skills and attributes for success Proven experience leading carve-out and separation programs across the deal lifecycle, gained within strategy consulting, transaction advisory, corporate development, M&A, or a related environment. Strong understanding of operational M&A and value creation, with the ability to translate complex transaction challenges into actionable solutions. Master’s degree in business and economics, Engineering or equivalent Great communication skills, both verbal and written, in English and preferably Swedish or another Nordic language Ability to structure and solve complex problems and communicate effectively with senior stakeholders Ideally, you’ll also Have experience from post-signing related activities, including sign-to-close planning, cutover planning, and PMO / Deal team support throughout the transaction life cycle Experience from other technical separation related topics, including vendor and/or customer contract separation, legal entity structuring and optimization Have experience leading value creation related projects, both identification and quantification as well as execution Being a team player with the ability to build effective relationships at all levels in EY and with clients, both in the Nordics and internationally What We Look For An agile, business and growth-oriented mindset. We’re looking for innovative individuals who can work in an agile way and adapt to a changing business environment Curiosity and a purpose-driven approach. We seek people who see opportunities instead of challenges and ask better questions to build a better working world Inclusivity. We value individuals who embrace diverse perspectives and work inclusively to build safety and trust What we offer you You will join a collaborative and entrepreneurial team environment where you will receive significant responsibility early on and you could develop rapidly as a professional. By joining our team, we offer: Opportunity to work on complex and high-impact engagements with leading Nordic and international clients in high-stakes transactions environments High-performing, inclusive, collaborative, fun, and entrepreneurial team culture Modern offices in central locations in Stockholm, Gothenburg, Oslo, Copenhagen, or Helsinki, and flexible ways of working as part of our Nordic Hybrid Model. Learn more about careers at EY-Parthenon. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. The application deadline is August 15th, 2026. We will review your application before the summer vacations and start the interviewing process during August. For inquiries about the position, contact Viktor Köpman at viktor.kopman@parthenon.ey.com, and for recruitment process questions, reach out to Simon Aspler at simon.aspler@se.ey.com. Note that a background check will be conducted as part of the recruitment process. At EY, we celebrate diversity and encourage applications from individuals of all backgrounds. If you have any questions, require assistance, or need adjustments to the recruitment process due to a disability, please don't hesitate to reach out to us at recruitmentsweden@se.ey.com. We are here to support you. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

About This Role We’re looking for an Account Manager Intern (4–6 months) who wants to learn modern B2B sales from the inside. The title for this position could also be "Sales Development Representative." This internship is centered around outbound sales and meeting generation. You will help create pipeline for our senior Account Executives through cold calling, LinkedIn outreach, and email. From day one, you will be exposed to real sales conversations, real prospects, and real revenue targets. You’ll start by supporting the sales team and booking meetings, gradually move into joining and learning from sales calls, and eventually run your own meetings and close deals. This role is ideal if you want hands-on experience in B2B SaaS sales, outbound prospecting, and pipeline management, while working closely with experienced Account Executives. What You’ll Actually Do Generate meetings for the sales team through outbound outreach. You will: Outbound Prospecting Conduct cold calls to decision-makers at target companies. Send personalized LinkedIn messages and connection requests. Run targeted email outreach sequences. Follow up consistently to convert prospects into booked meetings. Meeting Generation Book meetings for senior Account Executives. Ensure meetings are well-qualified and relevant. Maintain your pipeline and activities in HubSpot. Sales Learning & Shadowing Join meetings run by senior Account Executives. Observe how discovery, demos, and closing conversations work. Listen to recorded sales calls and provide feedback. Your end goal: generate a steady flow of meetings and eventually close your own deals. Your Learning & Onboarding Journey We follow a structured ramp-up process to help you develop quickly. Who You Are Must-haves Currently studying or recently graduated in business, sales, marketing, or a related field Curious about B2B sales and SaaS Comfortable speaking with new people Highly motivated and resilient Structured and able to manage your own activity Strong communication skills in English and Swedish Nice-to-haves Experience in sales, outreach, or customer-facing roles Experience with tools like HubSpot or any other CRM system Interest in cold calling and outbound sales Interest in B2B SaaS and modern GTM strategies What You’ll Get At Hey Sid, you won’t just observe sales, you’ll actually do it. You’ll learn how modern SaaS sales works while contributing directly to pipeline and revenue. We offer: Hands-on experience in B2B SaaS sales Direct coaching from experienced Account Executives Exposure to real sales meetings and deals Access to modern sales and AI tools A fast-paced startup environment with steep learning The opportunity to transition into a full-time Account Manager role About Sid Founded in 2024, Hey Sid is a next-generation, person-targeted advertising platform that helps B2B companies reach decision-makers with precision. We bring together audience identification, creativity, and campaign management into one streamlined flow, ensuring that every ad dollar reaches the right person. As a young and fast-growing company, we're building an ambitious team that values ownership, creativity, and results. Joining us means the opportunity to have a real impact on both the business and your career growth.

The opportunity This is a great opportunity to step into a broad finance role, combining end-to-end ownership of Accounts Payable work with exposure to financial control, reporting, and process improvement. You’ll play a key role in both day-to-day operations and the continuous of our finance processes and ways of working. You’ll collaborate across the business and build a strong foundation to grow within EYs Nordic finance operations over time. The role can be based in Stockholm or Oslo. Your key responsibilities In this role, you will be a key person in ensuring the accuracy, efficiency, and integrity of our day-to-day finance operations from Account Payable perspective, while supporting broader financial control and reporting activities. Working in a digital-first finance environment, you are also expected to actively drive improvements in processes and ways of working. You will also collaborate closely with colleagues across our Nordic Finance operations and the wider business, contributing to a high-performing, team-oriented environment. Oversee and manage the full Accounts Payable process, including vendor management, invoice processing and payments Ensure smooth upstream processes, including purchase order flows and dependencies across the business Maintain strong internal controls and ensure compliance with accounting standards and firm policies Support month-end close activities through reconciliations, accruals, and data validation Support budgeting and forecasting processes Contribute to financial reporting and provide insights on cost development and variances Identify, drive and implement finance process improvements including automation and digital initiatives Collaborate with stakeholders, both internal and external, to resolve issues and improve end-to-end processes Support audits through well-structured, high-quality documentation Skills and attributes for success Strong analytical and problem-solving skills with a high level of attention to detail and commitment to accuracy in financial processing Solid understanding of accounting principles and financial controls Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively in a fast-paced environment Strong interpersonal and communication skills to engage with stakeholders across different levels Interest in technology, automation, and data-driven ways of working Team-oriented with a collaborative and solution-focused mindset Qualifications A bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field Relevant experience in accounts payable or finance operations Familiarity with ERP systems (e.g. SAP) and Microsoft Office applications Fluent in English and a Nordic language (Swedish or Norwegian), both written and spoken Meritorious Experience in shared services or professional services environments such as ours Experience with building and managing PowerApps Project management experience As a person you are A motivated and detail-oriented individual, but still within the holistic perspective who takes ownership of your work and deliverables with high quality. You are curious and interested in how technology can be used to work smarter and create value, both for yourself and for others. You bring an open mindset with the ability to collaborate across cultures and teams. What we offer you At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. Please submit your application no later than 15th of August. We will start communications, and the interviewing process will start after the summer holidays. If you have questions about the role, please contact Sandra Hyltsten at Sandra.hyltsten@se.ey.com. For questions regarding the recruitment process, please contact Simon Aspler at simon.aspler@se.ey.com. Please note that a background check will be conducted as part of the recruitment process. At EY, we celebrate diversity and encourage applications from individuals of all backgrounds. If you have any questions, require assistance, or need adjustments to the recruitment process due to a disability, please don't hesitate to reach out to us at recruitmentsweden@se.ey.com. We are here to support you. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Do you thrive at the intersection of people, change and business transformation? EY People Consulting is growing and looking for experienced consultants to help turn strategy into sustainable impact. In Sweden, our team of around 60 consultants across Stockholm, Gothenburg and Malmö is part of a strong Nordic and global network, working to create real impact for our clients and their people. The opportunity Together with our clients, we drive transformation from ambition to execution, creating positive experiences of change. We support strategy development and implementation across talent and organizational design, HR technology, AI‑enabled solutions, culture and future ways of working. As technology and AI reshape organizations, we believe people remain at the core of successful transformation. People Consulting helps clients set a clear strategic direction and design scalable, AI‑enabled ways of working that create long‑term value at the intersection of people, technology and business. Your key responsibilities As an experienced consultant, you work in teams with EY colleagues and directly with clients in large‑scale transformation initiatives - from analysis and design to implementation and adoption. You are encouraged to identify new business opportunities, build relationships, and help strengthen our market presence as People Consulting continues to grow. To succeed in this role, you need to: Be passionate about the strategic aspect of people and the human side of transformation Lead and deliver workstreams within People Consulting engagements, including designing and facilitating workshops with senior client stakeholders Translate complex transformation challenges into clear, actionable deliverables and solve complex problems using creative, strategic, and analytical methods and tools Have a genuine interest in AI and a working understanding of how it is reshaping organizations, work and value creation Be a curious, continuous learner who thrives in a fast-moving environment and is energized by change and new technology Contribute to proposal development and capability building within People Consulting Build strong, trust-based relationships with clients and colleagues, and coach and support junior consultants Skills and attributes for success Qualifications Relevant university degree (e.g., business, industrial engineering, strategic HR, economics, behavioral sciences) 4–6+ years of relevant work experience after graduation Experience taking ownership of deliverables and working independently in client engagements Experience translating concepts into implemented solutions and realized impact Solid understanding of AI and digitalization from a business and transformation perspective Strong analytical, communicative and relationship building skills Advanced proficiency in English (spoken and written) Advanced skills in MS Office (Word, PowerPoint, Excel) Meriting qualifications Background in management consulting Experience with AI and datadriven transformations Advanced proficiency in Swedish, spoken and written We are looking for someone who shares EY’s values At EY, you work on high impact assignments with leading organizations, in an inclusive and trusted culture that offers continuous development, early responsibility, and flexible ways of working. Read more about what EY can offer you at ey.com/careers. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. Please submit your application no later than 30th of September 2026. We will start reviewing applications after the summer period and plan to start interviewing in September. Selection and interviews are ongoing. If you have questions about the role, please contact Jesper Johansson at Jesper.Johansson1@se.ey.com. For questions regarding the recruitment process, please contact Adrian Lyng at Adrian.Lyng@se.ey.com. Please note that a background check will be conducted as part of the recruitment process. At EY, we celebrate diversity and encourage applications from individuals of all backgrounds. If you have any questions, require assistance, or need adjustments to the recruitment process due to a disability, please don't hesitate to reach out to us at recruitmentsweden@se.ey.com. We are here to support you. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Möjligheten Vi söker en Director till vårt TMT-team i Stockholm. I rollen får du en central position i att utveckla vårt erbjudande inom Telecom, Media & Technology, stärka kundrelationer och bidra till lönsam tillväxt. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera sektorkunskap, affärsansvar och ledarskap i en roll med tydligt ansvar och stor påverkan. Ansvarsområden Du driver affärsutveckling, försäljning och leverans inom TMT. Du leder komplexa kunduppdrag från planering till genomförande och fungerar som senior rådgivare till beslutsfattare hos våra kunder. Du bidrar även till att utveckla teamet i Stockholm genom coachning och samarbete över kompetensområden. Färdigheter och egenskaper för framgång Kvalifikationer Relevant akademisk examen Minst 10–20 års erfarenhet inom Telecom, Media and Technology-sektorn, där merparten av erfarenheten är från management consulting Dokumenterad erfarenhet av proaktiv affärsutveckling, försäljning och kundansvar Erfarenhet av att leda större konsultleveranser, team och utveckla medarbetare Erfarenhet av större transformationsprogram Etablerat nätverk inom TMT i Sverige eller Norden Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska (tal och skrift) Som person är du Affärsmässig och trygg i seniora kunddialoger Strukturerad och lösningsorienterad Stark i att bygga relationer och samarbeta Motiverad av att utveckla både affär och människor Vad vi erbjuder dig På EY får du utveckla dina färdigheter genom erfarenheter i världsklass i en flexibel miljö. Du blir en del av en inkluderande kultur där din kompetens tas tillvara och där du arbetar nära kunder och kollegor – både lokalt och globalt. Med en stark lokal förankring och ett globalt nätverk på över 400 000 kollegor erbjuder vi ledande expertis inom våra områden, kombinerat med en entreprenöriell anda och hög grad av global integration. Är du redo att “Shape your future with confidence”? Ansök idag. Välkommen att söka tjänsten! Vänligen skicka in din ansökan senast den 31 juli 2026. Vi kommer att gå igenom ansökningarna efter sommarperioden och planerar att påbörja intervjuer i mitten av augusti. Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta Adrian Lyng på adrian.lyng@se.ey.com. Tillträde sker enligt överenskommelse. Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. På EY främjar vi en inkluderande miljö och värdesätter olikheter. Vi uppmuntrar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder och strävar efter en rättvis rekryteringsprocess. Vid behov av stöd eller anpassningar, kontakta vårt rekryteringsteam på recruitmentsweden@se.ey.com. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Vill du vara med och driva förändring i den finansiella sektorn? På EY Financial Services Technology, Strategy and Transformation arbetar du i skärningspunkten mellan verksamhet, teknik och genomförande tillsammans med kompetenta kollegor och stark laganda. Nu söker vi dig som vill ta nästa steg i karriären och bli en del av vårt team i Stockholm. Din roll som konsult Som konsult hos oss arbetar du i uppdrag som hjälper banker, försäkringsbolag och andra finansiella aktörer att utveckla verksamhet, processer och teknik. Rollen passar dig som vill arbeta nära både verksamhet och IT och bidra i förändringsinitiativ där struktur och samarbete är avgörande. I rollen får du successivt ta större leveransansvar, exempelvis genom att: Arbeta i transformationsinitiativ inom digitalisering, verksamhetsutveckling och implementation. Driva leveranser framåt genom koordinering, struktur och uppföljning i komplexa projektmiljöer. Agera brygga mellan verksamhet och IT genom att omsätta behov till lösningar. Stötta och på sikt driva delar av agila leveranser, projekt eller program i nära samarbete med kollegor och kundteam. Utvecklas i konsultrollen och växa mot större ansvar och ledarskap. Du får också möjlighet att bidra internt till affärsutveckling och vidareutveckling av EY:s erbjudande. Kvalifikationer för tjänsten Vi söker dig som: Har cirka 3–8 års arbetslivserfarenhet, gärna inom verksamhetsutveckling, IT, projektledning, agila leveranser eller transformation. Konsulterfarenhet är meriterande. Har erfarenhet från bank, försäkring eller annan finansiell verksamhet. Har en teknisk eller analytisk utbildningsbakgrund (exempelvis systemvetenskap, industriell ekonomi, datateknik eller liknande). Har hög språklig nivå i tal och skrift på svenska och engelska. Egenskaper för att lyckas i rollen Du har ett starkt intresse för digitalisering och teknisk utveckling inom finanssektorn och är nyfiken, strukturerad och lösningsorienterad. Du tar ansvar, trivs i team och motiveras av att utvecklas i komplexa leveranser. Vad EY erbjuder dig Kontinuerligt lärande: Du utvecklar tankesätt och färdigheter som hjälper dig att navigera in i framtiden. Framgång så som du definierar den: Vi ger dig verktygen och flexibiliteten, så att du kan göra skillnad på ditt sätt. Transformativt ledarskap: Vi ger dig insikter, coachning och självförtroende för att bli den ledare som världen behöver. Inkluderande kultur: Du kommer att accepteras för den du är och få möjlighet att använda din röst för att hjälpa andra att hitta sin. Läs gärna mer om vad EY kan erbjuda dig på Karriärsidan, i sociala medier och på Karriärbloggen. Är du redo att “Shape your future with confidence”? Ansök idag. Då är du varmt välkommen att söka tjänsten. Skicka in din ansökan senast den 9 augusti 2026. Vi kommer att gå igenom ansökningarna efter sommarperioden och planerar att påbörja intervjuer i mitten av augusti Vid frågor om tjänsten kontaktar du Elina Jonsson på elina.jonsson@se.ey.com Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Adrian Lyng på adrian.lyng@se.ey.com. Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. På EY värdesätter vi mångfald och uppmuntrar ansökningar från individer från olika bakgrunder. Om du har frågor, behöver stöd, eller anpassning av rekryteringsprocessen på grund av en funktionsnedsättning, tveka inte på att kontakta oss på recruitmentsweden@se.ey.com. Vi finns här för att stötta dig. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Möjligheten Vill du vara med och forma hur morgondagens sparandeerbjudanden och finansiella tjänster utvecklas? Inom Financial Services Business Consulting i Stockholm arbetar vi nära banker och kapitalförvaltare för att utveckla affären inom Savings & Asset Management Advisory – från strategi till genomförande. Vi stöttar våra kunder i att stärka sina erbjudanden, utveckla sälj- och distributionsförmågor och möta förändrade kundbehov. Vi söker nu en erfaren konsult med tydligt affärsdriv, branscherfarenhet och förmåga att omsätta strategi till konkreta resultat. Ansvarsområden Leda utveckling av strategier, affärsmodeller och erbjudanden inom Savings & Asset Management Driva transformationsinitiativ från analys till implementering i sparande- och investeringsaffären Utveckla sälj- och distributionsförmågor, inklusive arbete mot premium- och rådgivningssegment Bidra till innovation och vidareutveckling av erbjudanden utifrån kund- och marknadsbehov Identifiera affärsmöjligheter hos befintliga och nya kunder, och driva tillväxt i enlighet med definierade målsättningar Leda och driva transformationsprojekt där AI appliceras Kvalifikationer 5–10 års erfarenhet inom finanssektorn, med fokus på Savings & Asset Management eller private banking, samt konsulterfarenhet. Erfarenhet från konsultrollen är ett krav Erfarenhet av att arbeta i transformationsprojekt Stark förmåga att bygga och underhålla relationer med kunder och medarbetare Stark förmåga att koppla kundinsikt till affärsresultat Akademisk examen från universitet eller högskola Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande Praktisk erfarenhet från sparande- eller kapitalförvaltningsverksamhet Internationell erfarenhet Vem är du? Du är affärsdriven, framåtblickande och trygg i konsultrollen. Du har ett starkt intresse för sparandeaffären och motiveras av att utveckla erbjudanden, driva förändring och skapa resultat tillsammans med kund. Vad vi erbjuder Du blir en del av ett högpresterande team med stark sammanhållning och höga ambitioner. Vi är stolta över vår kultur, där skickliga och engagerade kollegor samarbetar nära, delar med sig av sin kunskap och hjälper varandra att lyckas, samtidigt som vi drivs av en gemensam ambition att skapa värde för våra kunder. Detta återspeglas också i de mycket starka resultaten från vår interna medarbetarundersökning. Här får du möjlighet att vara med och vidareutveckla vårt erbjudande inom Savings & Asset Management Advisory och arbeta nära ledande aktörer i branschen. Är du redo att ”Shape your future with confidence”? Ansök idag.  Välkommen att söka tjänsten! Sista ansökningsdag söndag 16 augusti. Vi planerar att påbörja intervjuer i slutet av augusti. Vid frågor gällande tjänsten, kontakta Fredrik Gunnarsson på fredrik.gunnarsson@se.ey.com. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta Adrian Lyng på Adrian.Lyng@se.ey.com. Tillträde sker enligt överenskommelse. Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. På EY främjar vi en inkluderande miljö och värdesätter olikheter. Vi uppmuntrar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder och strävar efter en rättvis rekryteringsprocess. Vid behov av stöd eller anpassningar, kontakta vårt rekryteringsteam på recruitmentsweden@se.ey.com.  EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Möjligheten Vill du vara med och forma morgondagens kundupplevelser och finansiella tjänster? Inom Financial Services Business Consulting i Stockholm hjälper vi banker, försäkringsbolag och kapitalförvaltare att utveckla kundcentrerade strategier, affärsmodeller och värdeerbjudanden i en snabbt föränderlig marknad. Vi söker nu en erfaren konsult inom Customer Value Proposition & Experience med erfarenhet av att driva transformationer från insikt till realiserat affärsvärde. Ansvarsområden Leda utveckling av kundcentrerade värdeerbjudanden och affärsmodeller, samt driva transformationer från insikt till pilot och skalbar lansering Driva kundsegmentering och kundinsiktsarbete för att identifiera och realisera framtida kundvärde Leda och driva innovationsprocesser och tjänsteutveckling i tvärfunktionella team, samt i transformationsprojekt med tillämpning av AI Omsätta CX-strategier till konkreta initiativ med tydlig affärsnytta Identifiera affärsmöjligheter hos befintliga och nya kunder, och driva tillväxt i enlighet med definierade målsättningar Kvalifikationer 5–10 års erfarenhet inom finanssektorn och/eller konsultbranschen. Erfarenhet från konsultrollen är ett krav Dokumenterad erfarenhet av utveckling av nya värdeerbjudanden och kundcentrerad affärsutveckling Erfarenhet av att driva innovation, produktutveckling eller transformationer Stark förmåga att koppla kundinsikt till affärsresultat Stark förmåga att bygga och underhålla relationer med kunder och medarbetare Akademisk examen från universitet eller högskola Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Vem är du? Du är affärsdriven och kundcentrisk, med förmåga att leda initiativ och skapa resultat tillsammans med andra. Du bygger förtroende hos kunder och bidrar aktivt till teamets utveckling. Vad vi erbjuder Du blir en del av ett högpresterande team med stark sammanhållning och höga ambitioner. Vi är stolta över vår kultur, där skickliga och engagerade kollegor samarbetar nära, delar med sig av sin kunskap och hjälper varandra att lyckas, samtidigt som vi drivs av en gemensam ambition att skapa värde för våra kunder. Detta återspeglas också i de mycket starka resultaten från vår interna medarbetarundersökning. Här får du möjlighet att vara med och forma vårt erbjudande inom CVP & CX och arbeta nära ledande aktörer i finanssektorn. Är du redo att ”Shape your future with confidence”? Ansök idag.  Välkommen att söka tjänsten! Sista ansökningsdag söndag 16 augusti. Vi planerar att påbörja intervjuer i slutet av augusti. Vid frågor gällande tjänsten, kontakta Fredrik Gunnarsson på fredrik.gunnarsson@se.ey.com. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta Adrian Lyng på Adrian.Lyng@se.ey.com. Tillträde sker enligt överenskommelse. Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. På EY främjar vi en inkluderande miljö och värdesätter olikheter. Vi uppmuntrar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder och strävar efter en rättvis rekryteringsprocess. Vid behov av stöd eller anpassningar, kontakta vårt rekryteringsteam på recruitmentsweden@se.ey.com.  EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Are you ready to shape the future with confidence? Är du driven, kundfokuserad och vill vara en del av ett härligt team på EY i Umeå? Hos oss får du möjligheten att utvecklas och lära dig nya saker på en teamfokuserad arbetsplats. Vi söker dig som just tagit examen eller har jobbat något år med redovisning. Här på EY får du chansen att skapa en exceptionell upplevelse. Vi erbjuder dig den senaste teknologin, omger dig med högpresterande team och tillhandahåller den globala räckvidd samt den mångsidiga och inkluderande kultur som krävs för att du ska kunna upptäcka din fulla potential. Möjligheten: ditt nästa äventyr väntar på dig Som junior redovisningskonsult blir du en del av ett team som arbetar nära våra kunder med deras löpande redovisning och ekonomiska processer. Arbetet omfattar allt ifrån bokföring, avstämningar och månadsrapportering till upprättande av bokslut, årsredovisningar och deklarationer. Du får en bred introduktion till yrkesrollen och möjlighet att utvecklas i takt med din erfarenhet. Ditt arbete sker i huvudsak i digitala processer med hjälp av digitala verktyg och plattformar. Kvalifikationer - Universitets- eller yrkeshögskoleutbildning inom redovisning - Goda kunskaper i både svenska och engelska Som person är du - Noggrann och strukturerad - Nyfiken och lösningsorienterad - Samarbetsinriktad och kommunikativ Vad vi erbjuder dig Kontinuerligt lärande: utveckla färdigheter som gör dig redo för framtiden Flexibilitet och utveckling: forma din egen karriärresa Transformativt ledarskap: coachning och verktyg för att bli framtidens ledare Inkluderande kultur: här får du vara dig själv och använda din röst Är du redo att ”Shape your future with confidence”? Ansök idag. Skicka in din ansökan innehållande CV, personligt brev och betyg, senast den 9 augusti 2026. Vi kommer att gå igenom ansökningarna efter sommarsemestern. Vid frågor kontakta recruitmentsweden@se.ey.com. Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. På EY värdesätter vi mångfald och uppmuntrar ansökningar från individer från olika bakgrunder. Om du har frågor, behöver stöd, eller anpassning av rekryteringsprocessen på grund av en funktionsnedsättning, tveka inte på att kontakta oss på recruitmentsweden@se.ey.com. Vi finns här för att stötta dig. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Vill du utvecklas i en global organisation där din ambition får ta plats? EY erbjuder dig möjligheten att arbeta med utmanande och varierande uppdrag inom olika branscher och företag. Genom vårt globala nätverk, vår teknik och vår inkluderande kultur får du verktygen att förverkliga din potential. Lär dig av de bästa – omge dig med nyfikna kollegor. Det här är EY. Möjligheten Vi växer i Östergötland och söker en driven konsult till EY Insourcing Services, med placering i Linköping. Du kommer att vara en del av ett snabbväxande team som etablerar sig i regionen, med uppdrag som bland annat redovisningsekonom, controller eller redovisningsansvarig hos våra kunder. Ansvarsområden Som konsult arbetar du ute hos kund och bidrar med din kompetens inom redovisning och ekonomistyrning. Du är också med och driver interna projekt inom EY, baserat på dina intressen. Vår hybridmodell möjliggör flexibelt arbete – på kundens kontor, hemifrån eller från EY:s kontor i regionen. Färdigheter och egenskaper för framgång Examen från högskola/universitet med inriktning ekonomi Minst två års erfarenhet som redovisningsekonom eller controller Goda kunskaper i redovisning och praktisk erfarenhet är ett krav Hög språklig nivå i svenska och engelska, både i tal och skrift Vi ser gärna att du också har erfarenhet av Att arbeta i olika ekonomisystem Att snabbt sätta dig in i nya miljöer och processer Att bidra till teamets utveckling genom kunskapsdelning Vad vi erbjuder dig Kontinuerligt lärande: Du utvecklar tankesätt och färdigheter som hjälper dig att navigera in i framtiden. Framgång så som du definierar den: Vi ger dig verktygen och flexibiliteten, så att du kan göra skillnad på ditt sätt. Transformativt ledarskap: Vi ger dig insikter, coachning och självförtroende för att bli den ledare som världen behöver. Inkluderande kultur: Du kommer att accepteras för den du är och få möjlighet att använda din röst för att hjälpa andra att hitta sin. Läs gärna mer om vad EY kan erbjuda dig på ey.com/sv_se/careers, i sociala medier och på karriarbloggen.ey.com. Är du redo att “Shape your future with confidence”? Ansök idag.   Välkommen att söka tjänsten! Vänligen skicka in din ansökan senast den 14 augusti 2026. Vi kommer att gå igenom ansökningarna efter sommarperioden och planerar att påbörja intervjuer i mitten av augusti. Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor gällande tjänsten, kontakta Rikard Båtsman på Rikard.Batsman@se.ey.com. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta Adrian Lyng på Adrian.Lyng@se.ey.com. Tillträde sker enligt överenskommelse. Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. På EY främjar vi en inkluderande miljö och värdesätter olikheter. Vi uppmuntrar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder och strävar efter en rättvis rekryteringsprocess. Vid behov av stöd eller anpassningar, kontakta vårt rekryteringsteam på recruitmentsweden@se.ey.com. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.