Sökresultat för "build professional network"

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.    Jobbeskrivning Vi söker nu en erfaren och engagerad teknikansvarig för Mark/Gata/Väg att ansluta till vårt team. Som teknikansvarig kommer du att ha en central roll i planeringen, utformningen och genomförandet av väg, mark och gatuprojekt. Du kommer att leda teknikgruppen och säkerställa att våra projekt uppfyller högsta tekniska standarder samtidigt som de levereras enligt kundens krav och förväntningar. Uppdragen varierar från mindre lokala uppdrag till mer komplexa uppdrag som löper över flera år. Du ansvarar för teknikområdets budget, tidplan och kvalité.  Du har goda kunskaper i AutoCad Civil 3D eller Novapoint och är väl förtrogen med AMA.  Som en del av vårt team kommer du att delta aktivt i projektering och utformning av mark-, gata-, väg- och andra infrastrukturanläggningar. Du ansvarar för att säkerställa att projekten följer alla relevanta tekniska standarder och bestämmelser, vilket är avgörande för att leverera högkvalitativa lösningar.  Du kommer också att samarbeta tätt med andra discipliner och intressenter för att skapa integrerade och hållbara lösningar som möter projektens behov. Din roll inkluderar att övervaka och utvärdera det tekniska utförandet under projektens gång för att säkerställa att allt fortlöper enligt plan och att kvaliteten bibehålls.  Dessutom kommer du att utveckla och upprätthålla starka relationer med våra kunder och samarbetspartners, vilket är centralt för att driva projekten framåt. Din drivkraft och engagemang inom AFRY:s nätverk för mark-, gata- och vägprojekt kommer att vara en viktig del av din roll och bidra till både din och teamets framgång.  Du kommer utgå från något av våra kontor i Luleå eller Piteå. Kvalifikationer Vi söker dig som har gymnasie-, högskole-, eller civilingenjörsutbildning med inriktning mot samhällsbyggnad, eller motsvarande, samt minst 3 års erfarenhet av projektering och teknisk ledning inom mark-, gata- och vägprojekt. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla tekniska team. Du har goda kunskaper inom ekonomi och affärsmässighet och erfarenhet av att hantera budgetar och resurser med god ekonomisk insikt.  Vidare har du relevanta kunskaper om lagstiftning, standarder och tekniska riktlinjer som styr arbetet inom dessa områden för att kunna säkerställa att projekten följer gällande regelverk och håller högsta möjliga kvalité.  Språkkunskaper är också viktiga, och du behöver ha goda kunskaper i både svenska och engelska för att kunna kommunicera med både nationella och internationella parter  Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med sourcing. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av att arbeta med hållbarhetsfrågor då det är en viktig del av arbetet för långsiktig framgång.  Som person har du lätt för att skapa engagemang och samverkan inom ett team och är skicklig på att styra arbetet mot uppsatta mål. Du har starka kommunikationsförmågor och kan tydligt förmedla information till olika intressenter. Din förmåga att samarbeta med andra discipliner och externa parter gör att projekten genomförs smidigt och effektivt, med integrerade och hållbara lösningar som resultat.  Sammanfattningsvis söker vi en engagerad och kunnig teknisk ledare som kan ta ansvar för att våra projekt inte bara uppfyller dagens krav, utan också bidrar till att forma framtidens samhälle på ett hållbart och effektivt sätt.  Ytterligare information Hos oss får du mer än bara ett jobb – du får möjlighet att påverka. Vi driver förändring i allt vi gör. Innovation uppstår när modiga idéer möter engagemang och samarbete.  Vi erbjuder dig:  Deltagande i några av de mest tekniskt avancerade projekten inom privat och offentlig sektor  En roll med stort förtroende och reellt inflytande  Starka utvecklingsmöjligheter – både tekniskt och inom ledarskap  Ett engagerat team med hög kompetens och god sammanhållning  Vi tror på balans, transparens och att ha roligt tillsammans, samtidigt som vi levererar på hög nivå.  Vill du vara med och forma framtidens hållbara samhälle – och samtidigt ha verkligt inflytande i din roll?  Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-08-15. Urval sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.  Kontaktperson för frågor:  Andreas Ramström, Service Area Manager +46 10 505 00 24   Andreas.ramstrom@afry.com (mailto:Andreas.ramstrom@afry.com) För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.   På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

1 plats(er). Vi erbjuder dig  Vi är en kommun där kultur är en naturlig del av vardagen – från scenkonst och utställningar till musik, litteratur och lokala initiativ tillsammans med invånarna. Här arbetar engagerade kollegor som gärna samarbetar för att skapa upplevelser, mötesplatser och samhällsnytta. Vi erbjuder en trygg arbetsmiljö med tillit och utrymme för dig att leda på ditt sätt, med stöd av en organisation som främjar utveckling, lärande och mod att testa nytt. Hos oss får du växa, både som ledare och i din kompetens.  Vi har ett stort urval förmåner kopplade till bland annat aktiviteter, välmående, försäkringar, pension, distansarbete och semester: Våra förmåner Uppdraget Som enhetschef leder, utvecklar och stöttar du verksamheten och medarbetarna för att säkerställa att invånarna får ett rikt och tillgängligt kulturutbud. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar och driver arbetet med att utveckla processer och samarbeten.  Enheten består av fem medarbetare samt timanställd personal och du rapporterar till avdelningschef. Du ingår i både förvaltningens och kulturavdelningens ledningsgrupper samt i olika kommungemensamma styrgrupper. Arbetet sker i nära dialog med interna och externa samarbetspartners. Exempel på arbetsuppgifter: Driva strategiska utvecklingsfrågor och arbeta med ständiga förbättringar. Ansvara för planering och genomförande av kulturprogram, projekt och evenemang. Ansvara för kulturinsatser riktat till barn och unga, inklusive Skapande skola. Samordna och handlägga stöd till föreningslivet. Omvärldsbevaka och bygga nätverk. Utmaningar och möjligheter Du leder ett område med högt tempo och stor bredd – från stöd till föreningslivet, drift av kulturscener till kultur för barn och unga samt större firanden. Rollen innebär att balansera många aktörer, intensiva perioder och olika behov som ska rymmas inom gemensamma ramar. Samtidigt får du stora möjligheter att forma kommunens kulturliv och skapa upplevelser som gör verklig skillnad. Det här behöver du ha med dig Vi söker dig som brinner för kulturens kraft att skapa gemenskap, delaktighet och utveckling.  Krav Högskoleutbildning inom kulturområdet eller annan utbildning relevant för tjänsten. Flerårig erfarenhet som chef/ledare med ansvar för verksamhet, personal, budget. Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och driva förändringsprocesser. Kunskap om AML, ATL, arbetsrätt och samverkan med fackliga organisationer. B-körkort. Du är en samarbetsinriktad och trygg ledare som skapar engagemang och goda relationer. Du arbetar strukturerat med tydlig planering och uppföljning. I pressade lägen agerar du lugnt, professionellt och ger tydlig riktning för ditt team. Meriterande Ledarskapsutbildning. Erfarenhet av ledarskap inom offentlig sektor. Erfarenhet av att driva kulturscener. Erfarenhet av kulturprojekt för barn, t.ex. Skapande skola. Erfarenhet av handläggning av bidrag och arbete i digitala ärendesystem. Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Välkommen till oss Hos oss skapar vi mer än bara aktiviteter – vi skapar mötesplatser, minnen och möjligheter. Vi på Kultur- och fritidsförvaltningen skapar platser som inspirerar, aktiviteter som engagerar och kultur som berikar livet i Norrtälje. Hos oss får du vara med och forma framtidens kultur- och fritidsliv – från idrott och friluftsliv till bibliotek, konst och kreativa rum. Vill du göra skillnad och skapa minnen som består? Då är du varmt välkommen till vårt team! Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: tillsvidare Omfattning: heltid Tillträde: enligt överenskommelse För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 48 000 - 52 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun.  Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka. Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

The opportunity Are you looking for a role where ambition meets opportunity? Look nu further! Hitachi Energy is now hiring a Nordic Account Manager for Data Centers. At Hitachi Energy, our growth across the Nordic region is gaining momentum, and the data center business is a key driver of this exciting journey. As our Nordic Account Manager for Data Centers, you will take the lead in shaping our presence across the Nordic markets, building powerful customer partnerships, unlocking new opportunities, and driving measurable impact in one of the most dynamic industries today. This is a pivotal role with true ownership. You will act as the account lead for the Nordic region, responsible for driving growth and expanding Hitachi Energy’s footprint across Sweden, Norway, Denmark, and Finland. Working closely with customers and Nordic sales teams, you will ensure that local account strategies are fully aligned with our regional ambitions, creating a unified, high-performing approach that delivers results. Our goals are ambitious, and this role plays a key part in bringing it to life. You will operate with clear accountability for delivering against budget, owning the pipeline, and ensuring disciplined execution through structured account reviews and proactive opportunity management. This is a role for someone who thrives under high expectations and is motivated by the opportunity to outperform them. This position is with placement in any Nordic country, specific Hitachi Energy office will be discussed depending on final candidate location. How you’ll make an impact Cultivate and sustain long-standing, strategic partnerships with key select clientele and their ecosystem across the Nordic region, acting as the principal point of contact and steering both technical and commercial dialogues Devise comprehensive account strategies, sales plans, and player maps, while conducting periodic account evaluations to ensure continuous alignment and progress Gain an in-depth understanding of the client’s strategic direction, key stakeholders, and operational workflows Proactively identify client needs and anticipate solutions aligned with their long-term goals and investment roadmaps Identify and develop early-stage sales opportunities in collaboration with cross-functional sales teams, focusing on innovative and market-leading solutions Lead Capture Teams and ‘Must Win’ initiatives, while effectively managing sales pipelines using both local and global sales methodologies and tools Support the Market Insights and Market Outlook (MIMO) process, including forecasting and long-term demand planning Uphold Hitachi Energy’s commitment to safety and integrity through personal accountability, while being prepared for frequent travel within Europe to engage with teams and client Your background Bachelor’s degree in Business, Technical, or a related field, combined with relevant and demonstrable experience in Sales, Marketing, Product Management, or Engineering. Project Management experience is advantageous. Proven ability to cultivate strong relationships and build professional networks In order to be successful in this position, we see that you have at least a couple of years experience connected to the data center market, including experience working with data center customers, and established industry contacts. Strong technical acumen to build customer confidence, support solution development, and contribute to successful deal closures Fluency in English, both written and spoken, is mandatory. Proficiency in Nordic languages is considered an advantage Exceptional communication skills, with the ability to influence and guide internal strategy across multiple product lines during proposals and contract negotiations Strong commitment to quality, with the ability to tackle complex challenges, combined with a results-driven mindset and persistence in achieving objectives Team-oriented with leadership capabilities, strong prioritization skills, experience in high-level value-based and strategic sales, and flexibility for domestic and international travel (circa 35%). More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis and therefore the advertisement might be made offline with short notice, don’t delay – apply today! Questions about the position? See contact information below. Matti Vaattoovaara matti.vaattovaara@hitachienergy.com (Finland), Kasper Berggren, kasper.berggren@hitachienergy.com (Denmark), Bard Lund, bard.lund@hitachienergy.com (Norway), Jörgen Wingren, jorgen.i.wingren@hitachienergy.com (Sweden). Questions regarding the recruitment process can be directed to Talent Acquisition Partner, christian.falevik@hitachienergy.com.

Are you at the beginning of your career in tech and curious about working in a consultancy where innovation, collaboration, and people are at the core? Then you are very welcome to submit an open application to Knowit Connectivity in Stockholm. We are continuously looking for students and recent graduates interested in doing their internship (LIA) or joining us as a trainee. ABOUT US Knowit Connectivity is part of the Knowit Group and works with modern software and system development across a wide range of technologies. We support our clients in industries such as automotive, telecom, defense, and industry in developing the connected products and digital solutions of the future. Our expertise spans areas such as embedded systems, cloud solutions, AI/ML, fullstack development, UI/UX, and emerging technologies like AR/VR. Our culture is built on knowledge sharing, curiosity, and a strong passion for technology. We believe the best solutions are created together. ABOUT THE OPPORTUNITY As this is an open, ongoing job posting, we do not have fixed start dates. Instead, we match opportunities based on current needs and your profile. With us, you may have the opportunity to: * Do your internship (LIA) in a real client or in-house project * Work within areas such as embedded development, cloud, AI, fullstack, UI/UX, or AR/VR * Gain insight into the consultant role and how we work * Build your professional network and develop alongside experienced engineers WE BELIEVE THAT YOU * Are currently studying a higher education program in computer science, electrical engineering, design, or a related field * Have a strong interest in technology and/or digital product development * Are curious, driven, and enjoy solving problems * Communicate well in Swedish and/or English Experience with technologies such as C/C++, Python, JavaScript/TypeScript, cloud platforms, or design tools is a plus – but your willingness to learn is what matters most. WHY KNOWIT CONNECTIVITY? With us, you get more than just an internship or trainee period – you gain insight into working as a consultant in an environment where both people and technology are constantly evolving. We offer: * An open and inclusive culture * Opportunities to work with modern and cutting-edge technologies * Supportive and knowledgeable colleagues and mentors * Good opportunities for continued employment after your internship or trainee period APPLICATION This is an open application and will remain active continuously. We review applications on an ongoing basis based on current needs. Please submit your CV along with a short description of what you are looking for (internship/LIA or trainee position) and your availability. We will get back to you if we see a potential match.

Research shows that women and other under-represented groups within our industry hesitate to apply unless they tick most boxes of a role description. At Stegra, we are building an impact company with sustainability at its core. We need a diverse, inclusive, and authentic team to rally behind our purpose of de-carbonizing hard-to-abate industries, starting with steel. So, if you are equally passionate about our purpose yet concerned that your experience doesn’t perfectly align with the qualifications stated in the job advert, we strongly encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate, either for this role – or for another upcoming role in our rapidly growing business. About us: Stegra is on a mission to disrupt the global steel industry by producing green steel, with the end goal of bringing down CO2 emissions to zero. By using green hydrogen and fossil-free electricity instead of coal; water and heat will be our primary emissions. By 2030, our ambition is to produce 5 million tonnes of green steel annually in our fully integrated, digitalized, and sustainable plant in Boden, located in northern Sweden - currently in construction phase. But this is just the beginning – our expertise in green hydrogen will enable us to decarbonize other industries in addition to steel, and we look forward to what’s next in store for us. Procurement Excellence Intern Our Procurement team is looking for an ambitious Procurement Excellence intern for fall of 2026. As an intern, you will gain unique insight into how we build and develop the supply chain that will support one of the world's most ambitious industrial transformation projects. You will work closely with experienced procurement and supplier qualification professionals and play an active role in strategic procurement initiatives from day one. During the internship, you will be responsible for one larger project or several smaller initiatives, allowing you to contribute directly to the development of our procurement organization and supplier base. You will collaborate with internal stakeholders across the business, engage with suppliers, and build a valuable professional network. What you'll do The projects and responsibilities may vary depending on business needs and your background, but can include: Supporting strategic sourcing activities and supplier selection processes Creating and managing sourcing events, including RFIs, RFQs, and RFPs Supporting contract management activities, including follow-up, documentation, and supplier dialogue Conducting supply market, supplier, and regulatory research Supporting supplier due diligence and supplier qualification processes Analyzing procurement and supplier data to identify opportunities, trends, and risk drivers Developing procurement tools, processes, and data structures to improve decision-making Engaging with cross-functional stakeholders to improve end-to-end supplier management processes Who we are looking for We believe you are a driven and curious individual who enjoys solving problems, collaborating with others, and taking ownership of your work. Requirements: In the final stage of your studies within Engineering, Supply Chain Management, Industrial Economics, Business Administration, Procurement, Strategic Sourcing, or a related YH or university program Strong academic track record Excellent communication and presentation skills Ability to work independently and proactively Analytical mindset with strong problem-solving capabilities Collaborative team player with strong stakeholder management skills Flexible and eager to learn in a fast-paced environment Interest in strategic sourcing, procurement, supply chain management, supplier development, and supplier due diligence Practical Information The internship is a paid position lasting 8 weeks, starting in September 2026 (with a flexible start date), with the possibility of extension if agreed upon by both parties. Location: Boden, Sweden, with the possibility to work remotely a few days per week. Please note that Stegra cannot provide relocation support for this internship. Therefore, we are preferably looking for candidates who are already based within commuting distance of Boden. Working time: Approximately 50% (20 hours/week) To ensure GDPR compliance, we kindly ask all candidates to submit applications and communicate with the hiring team exclusively through this website. This is a paid internship with a salary of 165kr/h inlc vacation pay. What we can offer you If you are passionate about making actual change and having a positive impact on society and our planet, Stegra offers a unique opportunity to be part of a fun and professional team with high ambitions. You will get the opportunity to shape your future career together with a company focusing on creating a culture where everyone can thrive and feel a sense of belonging. In the end, we know that Stegra’s growth and success is dependent on our people and we can’t wait to shape the future of steelmaking and other industries together as a team.

Research shows that women and other under-represented groups within our industry hesitate to apply unless they tick most boxes of a role description. At Stegra, we are building an impact company with sustainability at its core. We need a diverse, inclusive, and authentic team to rally behind our purpose of de-carbonizing hard-to-abate industries, starting with steel. So, if you are equally passionate about our purpose yet concerned that your experience doesn’t perfectly align with the qualifications stated in the job advert, we strongly encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate, either for this role – or for another upcoming role in our rapidly growing business. About us: Stegra is on a mission to disrupt the global steel industry by producing green steel, with the end goal of bringing down CO2 emissions to zero. By using green hydrogen and fossil-free electricity instead of coal; water and heat will be our primary emissions. By 2030, our ambition is to produce 5 million tonnes of green steel annually in our fully integrated, digitalized, and sustainable plant in Boden, located in northern Sweden - currently in construction phase. But this is just the beginning – our expertise in green hydrogen will enable us to decarbonize other industries in addition to steel, and we look forward to what’s next in store for us. Procurement Excellence Intern Our Procurement team is looking for an ambitious Procurement Excellence intern for fall of 2026. As an intern, you will gain unique insight into how we build and develop the supply chain that will support one of the world's most ambitious industrial transformation projects. You will work closely with experienced procurement and supplier qualification professionals and play an active role in strategic procurement initiatives from day one. During the internship, you will be responsible for one larger project or several smaller initiatives, allowing you to contribute directly to the development of our procurement organization and supplier base. You will collaborate with internal stakeholders across the business, engage with suppliers, and build a valuable professional network. What you'll do The projects and responsibilities may vary depending on business needs and your background, but can include: * Supporting strategic sourcing activities and supplier selection processes * Creating and managing sourcing events, including RFIs, RFQs, and RFPs * Supporting contract management activities, including follow-up, documentation, and supplier dialogue * Conducting supply market, supplier, and regulatory research * Supporting supplier due diligence and supplier qualification processes * Analyzing procurement and supplier data to identify opportunities, trends, and risk drivers * Developing procurement tools, processes, and data structures to improve decision-making * Engaging with cross-functional stakeholders to improve end-to-end supplier management processes Who we are looking for We believe you are a driven and curious individual who enjoys solving problems, collaborating with others, and taking ownership of your work. Requirements: * In the final stage of your studies within Engineering, Supply Chain Management, Industrial Economics, Business Administration, Procurement, Strategic Sourcing, or a related YH or university program * Strong academic track record * Excellent communication and presentation skills * Ability to work independently and proactively * Analytical mindset with strong problem-solving capabilities * Collaborative team player with strong stakeholder management skills * Flexible and eager to learn in a fast-paced environment * Interest in strategic sourcing, procurement, supply chain management, supplier development, and supplier due diligence Practical Information The internship is a paid position lasting 8 weeks, starting in September 2026 (with a flexible start date), with the possibility of extension if agreed upon by both parties. Location: Boden, Sweden, with the possibility to work remotely a few days per week. Please note that Stegra cannot provide relocation support for this internship. Therefore, we are preferably looking for candidates who are already based within commuting distance of Boden. Working time: Approximately 50% (20 hours/week) To ensure GDPR compliance, we kindly ask all candidates to submit applications and communicate with the hiring team exclusively through this website. This is a paid internship with a salary of 165kr/h inlc vacation pay. What we can offer you If you are passionate about making actual change and having a positive impact on society and our planet, Stegra offers a unique opportunity to be part of a fun and professional team with high ambitions. You will get the opportunity to shape your future career together with a company focusing on creating a culture where everyone can thrive and feel a sense of belonging. In the end, we know that Stegra’s growth and success is dependent on our people and we can’t wait to shape the future of steelmaking and other industries together as a team.

Vill du arbeta med människor och göra verklig skillnad i deras väg mot arbete eller studier? Som Karriärcoach hos Eyes4work får du en central roll i att stötta deltagare att hitta sina styrkor, skapa nya möjligheter och ta nästa steg i livet. Om tjänsten Som Karriärcoach på Eyes4work blir du en viktig del av vårt uppdrag att stötta människor på vägen mot arbete eller vidare studier. Arbetet är till stor del självständigt och du ansvarar för att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. Du ansvarar även för kontorets öppettider och ser till att verksamheten fungerar smidigt. Du trivs med att ta eget ansvar och har förmågan att skapa trygghet och engagemang hos deltagarna. Samtidigt är du en del av ett engagerat team som finns på flera orter. Tillsammans samarbetar ni, delar erfarenheter och stöttar varandra för att utveckla verksamheten. Rollen kräver därför en flexibel inställning och en förmåga att trivas i en vardag som kan variera, där du vid behov kan rycka in och ge stöd även på andra kontor. En viktig del av ditt uppdrag är att bygga relationer med företag och samarbetspartners för att skapa möjligheter till arbete för deltagarna. Du trivs med att ta kontakt, bygga nätverk och hitta nya vägar till anställnng. God lokal kännedom om arbetsmarknaden i ditt område är en viktig förutsättning för att lyckas i rollen. Din profil Vi söker dig som är självgående, driven, engagerad och har ett genuint intresse för att hjälpa andra människor att utvecklas. Du är en naturlig relationsskapare och trivs i mötet med både deltagare och arbetsgivare. Du är kommunikativ, lyhörd och har förmåga att anpassa dig efter olika individer och situationer. Med ett proaktivt och initiativrikt arbetssätt tar du ansvar för att hitta nya vägar framåt, till exempel genom att delta i mässor, nätverksträffar och andra aktiviteter som skapar nya möjligheter. Du arbetar strukturerat och noggrant, med förståelse för vikten av planering, dokumentation och uppföljning för att hålla på kvaliteten i arbetet. Det är meriterande, men inte ett krav om du har erfarenhet av: Coachande eller matchande arbete Arbete inom Rusta och matcha eller andra arbetsmarknadsinsatser Kunskaper i andra språk, såsom arabiska, somaliska eller tigrinja Krav För att vara behörig för tjänsten behöver du uppfylla något av följande alternativ: Alternativ 1   Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två år. Alternativ 2 Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med godkänt resultat. Minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning Övriga krav B-körkort samt tillgång till bil Obehindrade kunskaper i svenska, både i tal och skrift Övriga villkor Arbetstider:  Omfattning: Heltid, provanställning 6 månader med möjlighet till tillsvidareanställning. Lön: Individuella lönesättning tillämpas. Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid. Ansökan Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon.

Ref: 20261613 Arbetsuppgifter Vi söker nu en behandlingsassistent till vår stödboendesektion inom avdelning IFO Insats. Verksamheten riktar sig till barn och unga i åldern 15–21 år som är i behov av stöd och självständighetsträning i sina egna lägenheter. Som behandlingsassistent ansvarar du, tillsammans med dina kollegor, för tillsyn och stöd i de placerade barnens och ungdomarnas vardag. Arbetet innebär att erbjuda motiverande och stödjande insatser med fokus på att stärka den unges självständighet och förmåga att hantera ett eget boende. Du är delaktig i alla delar som rör den unge och arbetar nära olika professioner kring den unge samt den unges familj, släkt och andra viktiga kontakter. Uppdraget genomsyras av ett helhetsperspektiv och förutsätter ett nära samarbete med socialtjänst, vårdnadshavare, skola, sjukvård samt andra berörda aktörer. I rollen ingår även att upprätta och följa upp genomförandeplaner, föra journalanteckningar, samt hålla stödsamtal med den unge och dess nätverk. Du bidrar till att barn och unga får ett tryggt, respektfullt och professionellt bemötande. Vi ser att du är engagerad, initiativtagande och aktiv i arbetet med kvalitetsutveckling och verksamhetsutveckling, med målet att motivera och stärka den unge i att utveckla sina resurser och förmågor. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan universitets- eller högskoleexamen om minst 180 hp inom socialt arbete, socialpedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. För timanställning krävs att du har slutfört minst fyra terminer av relevant utbildning. Då arbetet ställer höga krav på kommunikation, dokumentation och samtalsförmåga, behöver du ha mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten. Meriterande är om du har: utbildning inom BBIC, MI, Repulse, HAP eller andra metoder för arbete med barn och unga, exempelvis lågaffektivt bemötande erfarenhet av arbete inom individ- och familjeomsorg och dess olika målgrupper erfarenhet av socialt arbete mot målgruppen barn och unga Som person är du lyhörd, samarbetsinriktad och relationsskapande. Du möter andra med intresse och respekt och bidrar aktivt till ett öppet och positivt arbetsklimat. Du har god förmåga till självreflektion och kan både ge och ta emot feedback på ett konstruktivt sätt. Du arbetar strukturerat och självständigt, har förmåga att planera och organisera ditt arbete samt är flexibel och anpassningsbar i föränderliga situationer. Tjänsten kräver att du är trygg och stabil i dig själv, kan hantera känslomässigt krävande situationer och behålla lugnet även under press. Du har god självinsikt, vågar fatta egna beslut inom ramen för uppdraget och kan tydligt skilja mellan det personliga och det professionella i ditt arbete. Om arbetsplatsen Vi är Stödboende 1 inom enheten Integration och boende. Verksamheten består av 83 lägenheter utspridda över hela Malmö, från Limhamn till Rosengård. Vi är ett glatt arbetslag med 19 kollegor och söker nu en ny medarbetare som vill fortsätta det goda arbetet med våra unga Malmöbor. Är du en nyfiken och engagerad socialarbetare som brinner för att förbättra situationen för ungdomar som av olika skäl inte kan bo hemma, är du varmt välkommen att kontakta oss. Tillsammans vill vi säkerställa att våra ungdomar får rätt stöd i rätt tid samt den vägledning de behöver för att utvecklas och bli mer självständiga. Vid Sveriges största Arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar cirka 2800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Vikariat på 1 år med chans till förlängning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Arbetstiden är förlagd till dag- och kvällspass, kl. 08.00–17.00 respektive 11.00–20.30, med helgtjänstgöring var fjärde vecka. Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Innan anställning kan erbjudas behöver du uppvisa examensbevis från efterfrågad utbildning, giltig id-handling (pass eller nationellt id-kort) samt ett utdrag ur belastningsregistret för arbete på HVB-hem. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Job description Are you ready to shape the future of industrial engineering? As a Senior Expert, your vision doesn't just impact a single product—it inspires an entire industry. We are looking for a thought leader who thrives on solving complex technical challenges, maturing next-generation products, and guiding fellow engineers toward excellence. In this role, you will combine deep technical hands-on CAD expertise with strategic foresight, ensuring our client remains ahead of the game in a rapidly evolving high-tech landscape. Our Offer As a consultant at Randstad Engineering, you are at the heart of our mission. We offer you a stable employment with competitive benefits, including collective agreements, insurance, and a wellness allowance. You will have a dedicated consultant manager supporting your career growth, providing access to a vast professional network and continuous development opportunities. Here, you get the variety of consulting combined with the security of a global talent leader. About Randstad Engineering Randstad Engineering specializes in the field of technical consultancy and engineering solutions. We are part of Randstad, a global talent leader with the vision to be the world’s most equitable and specialized talent company. With a strong local foundation and a global network, we offer a wide range of varied and developing assignments for specialists within mechanical, electrical, and industrial engineering. As a partner for talent, we help engineers secure meaningful roles, develop relevant skills, and find purpose in high-tech environments. Responsibilities You design advanced components and create complex assemblies of CAD models within the digital environment. You develop and mature design engineering documentation, including high-precision drawings and CAD modules. You analyze, report, and resolve packaging conflicts to ensure flawless physical and digital integration. You drive the optimization of existing models through targeted redesigns and sophisticated technical analysis. You secure product quality and readiness before release, defining how drawings serve as the basis for verifying geometric properties. You act as a thought leader and master contributor, mentoring others and leveraging market trends to build future-focused industry links. Application Does this sound like your next big career step? We look forward to receiving your application! Selection and interviews are conducted on an ongoing basis, so please send in your CV as soon as possible. Turn your expertise into impact with us! Qualifications We believe that diversity of experience fuels innovation, and we welcome applicants from various technical backgrounds who meet the core expertise required for this high-level role. To thrive and succeed, we believe you have: Extensive experience within mechanical design engineering (typically 12+ years of relevant experience). A proven track record as a recognized expert in your discipline, with deep knowledge of CAD systems and technical drawing standards. Strong analytical capabilities and the capacity to draw definitive conclusions from complex product data. Excellent communication and collaboration skills in English, with a natural ability to educate and develop others. We are extra impressed if you also have: Experience from the automotive, heavy machinery, or large-scale transport solutions industry. An established professional network that helps you stay ahead of market trends. A passion for acting as an ambassador for technical excellence, connecting your area of expertise with broader industry advancements. About the company Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Every mind is unique. Yet much of the world is still built for what’s considered "normal," leaving too many people behind. At Everway, we change that by creating technology that helps everyone understand and be understood. By understanding and addressing the unique needs of each individual, we're creating a world where differences are recognized and valued. Our careers fit real life. When you join us, you’re not just taking a job. You’re joining a movement to build a more neuroinclusive world. We’re a global community of over 800 employees spanning North America, UK, Europe, Australia, and New Zealand. A career here is purposeful and fast-moving, with clear expectations, modern tools, and the clarity to focus on what matters most.  Our people are supported and encouraged to show up as they are, with different ways of thinking welcomed and valued. We pride ourselves on our core values that are embedded within our culture. These are to be curious, have courage, and commit fully. Join us at Everway - together, we can unlock the full potential of every mind. About the role In this role, Customer Success Manager, you will be responsible for implementation, communication, retention and educating our customers in Denmark. The ideal candidate will have a passion for education technology and a deep understanding of how it can impact teaching and learning. The primary focus will be supporting and building customer relationships in order to maximise retention and increase revenue. This role requires a proactive, results-focused and forward-thinking individual with a can do attitude, teaching/presentation experience and good collaboration skills. Main responsibilities * Join the Customer Success team with a primary focus on individual schools and municipalities within Everway’s education division * Proactive approach to ensure a smooth, efficient deployment of the software for the end user and to facilitate a smooth transition from the New Business Acquisition Team * Maintain high Software as a Service (SaaS) renewal rates by building strong relationships throughout the customer lifecycle * Manage database of all existing customers within the remit and through effective networking, continue to add to this existing database * Design and deliver online and in person presentations and workshops on a range of Everway technology, across all subjects and school years * Interpret school development plans and inform all stakeholders how Everway tools support core objectives * Design and deliver customer training, centred on pedagogy and practice * Design curriculum focused content to increase understanding and adoption of Everway tools across all levels of education * Manage queries to ensure a high level of customer satisfaction * Gathering information on installation and usage and reporting to management * Managing the renewal pipeline and providing accurate forecasting to management * Connect and work with a range of industry stakeholders to raise the profile of Everway tools * Be a team player who is flexible and able to collaborate effectively with cross-functional teams, including marketing, sales, and product development and support * Represent Everway in education events, as required * Attend in person meetings with customers, providing in person workshops, when required Essential criteria * Minimum 3 year customer service experience * Minimum of 1 Year Experience in delivering online and in person presentations, webinars or workshops * Minimum of 1 year’s classroom experience/ education setting experience * Demonstrable track record of successful delivery of education or commercial projects * Willingness to travel to attend conferences, meet with customers, or conduct training sessions as required * Ability to work independently as well as in teams * Fluent in Danish and strong English skills Desirable criteria * A passion for and understanding of Education Technology (Edtech) * Solid experience with platforms such as Apple, Google or Microsoft * Be familiar with the current state of the education market and the latest trends in education technology * Experience of leveraging external relationships and channel partners to support delivery of goals * Connections within the education community,including an active and engaged professional network (both in person and on social media) Please submit your application by Thursday 24th July 2026. Join our team and enjoy a competitive salary with bonus opportunities, flexible work schedules, and comprehensive health and wellness benefits. We offer flexible time off plans, career growth through development programs, and a collaborative, innovative culture where your ideas matter.  Ready to make an impact? Apply today and be part of a company that invests in your success! We are committed to providing a Drug-Free Workplace for all employees. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law. You can view our Recruitment and Selection Policy here. Please click the link for our Privacy Notice

Join our global force of 400+ innovators, blending the latest in tech with the greatest in soundtracking, from our Stockholm HQ to offices in London, New York, Los Angeles, Berlin, Paris, Oslo, and Seoul. We’re an industry leader with a startup mentality. We take what we do seriously, but we don’t take ourselves too seriously. Creating and collaborating to transform the sound of streaming, content, and culture. Come join us, and let the world feel your work. As a Sales Development Representative (SDR), you will play a crucial role in expanding Epidemic Sound's footprint across the North American market. Your role will be to systematically uncover, develop, and qualify high-value business opportunities within our enterprise segment. By driving outbound sales pipeline growth and establishing critical first contact with strategic organizations, you directly accelerate our regional revenue generation and fuel our continuous market scaling. You will join a highly motivated, fast-paced sales team based in our New York City office. In this position, you will collaborate closely with Account Executives, Sales leadership, Customer Success Managers and cross-functional teams to identify prospective clients and optimize our strategic target account outreach. Your key responsibilities include * Proactively research, identify, and map key decision-makers within prospective enterprise target accounts. * Conduct strategic outbound multi-channel prospecting via cold calling, personalized emailing, and professional networking platforms. * Qualify inbound sales leads and manage outbound discovery conversations to schedule qualified discovery meetings for Account Executives. * Collaborate with sales leadership and Account Executives to build tailored regional messaging strategies and optimize our pipeline generation. Requirements * 1+ years of experience in a sales development, business development, or high-volume outbound commercial role, preferably within tech, SaaS, or media sectors. * Proven track record of hitting outreach and pipeline qualification targets utilizing modern sales tech stacks. * Demonstrated experience working within an AI-native or AI-forward environment, utilizing AI models and tools to automate prospecting workflows and optimize daily outreach. * Strong written and verbal communication skills with the ability to navigate initial cold outreach and articulately present a consultative value proposition. * Highly resilient, organized self-starter who thrives in a fast-moving, target-driven team environment. It would also be music to our ears if you have experience with Salesforce, Outreach, or dedicated prospecting tools and platforms. Equal opportunity employer We believe that bringing people together from different backgrounds, experiences and perspectives makes for a healthy workplace, a more successful business and a better world. We value diversity and encourage everyone to come and soundtrack the world with us. Application Ready to make the world feel your work? Please apply, in English.

Do you thrive in complex global environments where acquisitions are turned into lasting business value? This could be your next step. Why Sandvik? M&A is a strategic priority for Sandvik, and integration is critical to realizing value. In this role, you have the opportunity to: Play a central role in integrations that shape business area Machining’s growth and portfolio. Partner with senior leaders and experienced colleagues across operations, finance, industry, and consulting throughout our global organization. Drive structured, pragmatic integrations across divisions and geographies, with a strong focus on add-on acquisitions. Your mission As Senior Integration Manager in the Machining M&A team, you strengthen our ability to integrate acquisitions across the business as M&A activity continues to grow. Working closely with business leaders, you help secure value creation and ensure acquired companies are successfully integrated into Sandvik. In addition to leading selected integrations, you serve as a subject matter expert in integration management, helping to develop our ways of working, governance, and capabilities across the organization. You also play a key role in connecting and developing Sandvik’s community of integration practitioners across divisions, promoting knowledge sharing, consistency, and continuous improvement. You report to the Head of Mergers and Acquisitions within Machining. Job responsibilities Key responsibilities include: Accelerate value creation by protecting revenue, delivering synergies, and driving operational improvements with minimal disruption. Support leadership teams in designing post-merger operating models and organizations, including change management, culture integration, IT enablement, and communication. Coach and support divisional integration managers by strengthening integration capabilities and driving consistency in execution and governance. You also help build a strong integration community across the business, facilitating collaboration, knowledge sharing, and capability development among integration practitioners. Guide business owners, divisional leadership teams, and functional experts through integration planning, governance, prioritization, and execution during critical phases. While divisions own the business integration outcomes, you provide structure, expertise, challenge, and support to help ensure successful execution and value realization. Lead selected integrations and divestitures end-to-end by defining integration strategy, ensuring Day 1 readiness, and establishing and leading the Integration Management Office (IMO). Align divisional leadership, functional experts, and key stakeholders through effective governance, clear decision forums, disciplined ways of working, and a common integration methodology. Location and flexibility Stockholm, Sweden, is the preferred location for this position, although some flexibility may be considered. Regular presence at our Stockholm office is important, and international travel is a natural part of the role. Your profile You’re effective in complex, fast-moving environments and combine strategic perspective with hands-on execution. You bring extensive experience in international M&A and post-merger integration, and you’re confident engaging in both operational manufacturing discussions and presentations to senior management or boards. You also bring: A background in management consulting, corporate development, private equity operations, or a similar role with significant exposure to M&A and integration. Experience from operating companies and leading integration work within industrial or similarly complex organizations is a strong advantage. Hands-on experience leading IMOs and driving integrations across functions and geographies – from due diligence and Day 1 readiness through execution and value realization. Experience leading through influence, engaging diverse stakeholder groups, and building professional networks or communities that support capability development and knowledge sharing. Strong analytical skills combined with stakeholder management, people leadership, and clear, confident communication. Fluency in English, both verbal and written. Additional languages are a plus, especially Swedish. You’re pragmatic and collaborative, with sound judgment and high integrity. You enjoy bringing people together around a common goal, building trust across organizational boundaries, and helping others succeed in complex integration environments. You build trust quickly and maintain momentum as priorities evolve, while staying focused on business outcomes and the people involved. Our culture As part of our continued acquisition strategy, you work in an environment where curiosity drives opportunity identification, responsibility guides disciplined execution, customer focus shapes portfolio decisions, and winning together defines collaboration across divisions and geographies. Sandvik is a global engineering group with leading positions across manufacturing, mining, and infrastructure technologies – combining strong industrial heritage with increasing focus on digital manufacturing and technology development. Our culture is grounded in: Winning together, Curiosity, Responsibility, and Customer focus. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further. Contact information For further information about this position, please contact: James Crilley, Executive Talent Acquisition Expert, james.crilley@sandvik.com We’ve already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts. Hiring Manager Jonathan Groll, Head of Mergers & Acquisitions Union contacts – Sweden Thomas Lilja, Unionen, +46 (0) 70-261 04 82 Ernesto Coronel, Akademikerföreningen, +46 (0)70 263 03 18 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0) 70 222 48 55 How to apply We have an ongoing process in this recruitment and ask you to send your application as soon as possible. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0093463.

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Om företaget Vi söker nu en Talent Acquisition Professional för ett konsultuppdrag hos en internationell organisation med verksamhet i hela Norden. Du blir en del av ett Talent Acquisition-team med fokus på att attrahera och rekrytera kompetens till specialist-, ledar- och affärskritiska roller i en verksamhet med högt rekryteringstempo. Placering: Stockholm Omfattning: Heltid Uppdragsperiod: September 2026 – Februari 2027 Dina arbetsuppgifter Som Talent Acquisition Professional ansvarar du för både sourcing och fullständiga rekryteringsprocesser. Du kommer att arbeta proaktivt med att identifiera, attrahera och engagera kvalificerade kandidater samt fungera som ett strategiskt stöd till rekryterande chefer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att: - Driva hela rekryteringsprocesser från behovsanalys till erbjudande och anställning. - Genomföra kandidatdialoger, screeningintervjuer och urval. - Arbeta aktivt med sourcing via LinkedIn Recruiter och andra relevanta kanaler. - Genomföra marknadskartläggningar, talent mapping och kandidatresearch. - Bygga och utveckla kandidatnätverk och talangpipelines för framtida rekryteringsbehov. - Ge rådgivning och stöd till chefer genom hela rekryteringsprocessen. - Koordinera intervjuer och säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse. - Samarbeta med nordiska TA-kollegor och andra interna intressenter för att utveckla effektiva rekryteringsstrategier. Din profil Vi söker dig som är affärsdriven, strukturerad och relationsskapande. Du bygger snabbt förtroende hos kandidater och chefer, har god förståelse för verksamhetens kompetensbehov och trivs i konsultrollen där du snabbt anpassar dig till nya miljöer. Vi ser gärna att du har: - Flera års erfarenhet inom Talent Acquisition, Executive Search eller Research. - Dokumenterad erfarenhet av sourcing, search och headhunting. - Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser. - Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. - Förmåga att leverera resultat med hög kvalitet i en tempofylld miljö. - Erfarenhet av rekrytering inom teknik, industri eller IT är meriterande. - God vana av att arbeta i LinkedIn Recruiter och moderna rekryteringsverktyg. Ansökan Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Are you at the beginning of your career in tech and curious about working in a consultancy where innovation, collaboration, and people are at the core? Then you are very welcome to submit an open application to Knowit Connectivity in Gothenburg. We are continuously looking for students and recent graduates interested in doing their internship (LIA) or joining us as a trainee. ABOUT US Knowit Connectivity is part of the Knowit Group and works with modern software and system development across a wide range of technologies. We support our clients in industries such as automotive, telecom, defense, and manufacturing in developing the connected products and digital solutions of the future. With Gothenburg's strong position as a hub for automotive innovation, mobility, and advanced engineering, we work closely with some of the region's most exciting companies and technology initiatives. Our expertise spans areas such as embedded systems, cloud solutions, AI/ML, fullstack development, UI/UX, and emerging technologies like AR/VR. Our culture is built on knowledge sharing, curiosity, and a strong passion for technology. We believe the best solutions are created together. ABOUT THE OPPORTUNITY As this is an open, ongoing job posting, we do not have fixed start dates. Instead, we match opportunities based on current needs and your profile. With us, you may have the opportunity to: * Do your internship (LIA) in a real client or in-house project * Work within areas such as embedded development, cloud, AI, fullstack, UI/UX, or AR/VR * Gain insight into the consultant role and how we work * Build your professional network and develop alongside experienced engineers WE BELIEVE THAT YOU * Are currently studying a higher education program in computer science, electrical engineering, design, or a related field * Have a strong interest in technology and/or digital product development * Are curious, driven, and enjoy solving problems * Communicate well in Swedish and/or English Experience with technologies such as C/C++, Python, JavaScript/TypeScript, cloud platforms, or design tools is a plus – but your willingness to learn is what matters most. WHY KNOWIT CONNECTIVITY? With us, you get more than just an internship or trainee period – you gain insight into working as a consultant in an environment where both people and technology are constantly evolving. We offer: * An open and inclusive culture * Opportunities to work with modern and cutting-edge technologies * Supportive and knowledgeable colleagues and mentors * Good opportunities for continued employment after your internship or trainee period APPLICATION This is an open application and will remain active continuously. We review applications on an ongoing basis based on current needs. Please submit your CV along with a short description of what you are looking for (internship/LIA or trainee position) and your availability. We will get back to you if we see a potential match. As we are currently in the summer vacation period, our recruitment process may take a little longer than usual. However, we review all applications and will get back to candidates as soon as possible after the summer.

Möjligheten Som Community Relations Manager – Ludvika Growth får du en central roll i en region med stark tillväxt och stora framtidsambitioner. Du arbetar i skärningspunkten mellan näringsliv, samhälle och offentlig sektor, där du bygger relationer, driver utveckling och skapar långsiktiga förutsättningar för att människor och verksamheter ska kunna växa. Rollen erbjuder stor möjlighet att påverka, ett brett nätverk och ett uppdrag med tydligt avtryck i regionens framtid där du driver frågor som är avgörande för vår långsiktiga kompetensförsörjning. Hur du kommer att påverka Driva och samordna initiativ som stödjer Hitachi Energys tillväxt i och runt Ludvika, med fokus på bland annat etablering, boende och infrastruktur. Stärka Ludvikas attraktivitet som etableringsort genom initiativ som stödjer kompetensattraktion och långsiktig retention. Bygga och utveckla strategiska samarbeten med lokala och regionala intressenter för att stödja tillväxt och utveckling. Ansvara för strategiska samarbeten med kommunala, regionala och andra externa aktörer. Säkerställa att affärens behov integreras i lokala och regionala utvecklingsinitiativ. Utöver ovan ansvarsområden innebär rollen en stor frihetsgrad och kräver uppfinningsrikedom och entreprenörsanda. Din bakgrund Erfarenhet av roller inom exempelvis public affairs, HR, samhällskontakter eller liknande. Dokumenterad förmåga att driva komplexa frågor med många intressenter. Stark förståelse för samspelet mellan näringsliv, offentlig sektor och regional utveckling. Mycket god förmåga att bygga förtroende och skapa framdrift. Bekväm i både strategiskt och operativt arbete. Mer om oss Rollen är baserad i Ludvika och medger begränsad möjlighet till distansarbete. Observera att handläggningstiderna i rekryteringsprocessen kan vara något längre än normalt under sommaren. Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42. Vid övriga frågor kontaktas Talent Partner Nicole Bergman, nicole.bergman@hitachienergy.com or Elina Mannelqvist, elina.mannelqvist@hitachienergy.com The Opportunity As the Community Relations Manager – Ludvika Growth, you will play a central role in a region with a strong growth and ambitious plans for the future. Working at the intersection of industry, society, and the public sector, you will build relationships, drive development, and create the long-term conditions needed for people and the business to thrive. This role offers significant opportunities to influence, a broad professional network, and a mission with a tangible impact on the future of the region, while driving initiatives that are critical to our long-term talent strategy. How you'll make an impact Drive and coordinate initiatives that support Hitachi Energy’s growth in and around Ludvika, with a focus on areas such as establishment, housing, and infrastructure. Strengthen Ludvika’s attractiveness as a location for investment and growth through initiatives that support talent attraction and long-term retention. Build and develop strategic partnerships with local and regional stakeholders to support sustainable growth and development. Manage strategic collaborations with municipal, regional, and other external partners. Ensure business needs are integrated into local and regional development initiatives. Beyond the responsibilities above, the role offers a high degree of autonomy and calls for creativity, resourcefulness, and an entrepreneurial mindset. Your Background Experience from roles within public affairs, HR, community relations, or similar fields. Proven ability to drive complex topics involving multiple stakeholders. Strong understanding of the interaction between industry, the public sector, and regional development. Excellent relationship-building skills, with the ability to establish trust and create momentum. Comfortable working both strategically and operationally. More About Us This role is based in Ludvika, with limited flexibility for remote work. Please note that processing times in the recruitment process may be slightly longer than usual during the summer period. Union representatives: Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42. For other questions regarding this position, please contact Talent Partner Nicole Bergman, nicole.bergman@hitachienergy.com or Elina Mannelqvist, elina.mannelqvist@hitachienergy.com

About Multiply & VisFlow Multiply is a technology-driven end-to-end solution provider operating at the intersection of advanced software development, system engineering and data-driven platforms. Together with VisFlow — our proprietary product for structured, visual and traceable technical knowledge — we help organizations build, operate and continuously evolve complex systems within security-critical and data-intensive domains. VisFlow transforms complex technical processes, system flows and operational knowledge into clear, visual and interconnected representations. The platform enables teams to understand, manage and scale advanced systems throughout their entire lifecycle — from development and deployment to operations and continuous improvement. The Opportunity We are now looking for experienced engineers within systems engineering, hardware integration, test infrastructure, lab environments, system integration, verification and qualification for advanced technical assignments in complex and security-critical environments. You may work in the development of next-generation defence, electronic warfare, communication or other advanced technical systems, where prototypes, integration environments, reference systems and verification activities play a central role in bringing complex solutions from concept to qualified product. These roles are suited for engineers who enjoy working close to the technology, combining structured engineering methods with hands-on problem-solving in multidisciplinary environments. Current Focus Areas We are currently looking for experienced specialists within one or more of the following areas: 1. HW Systems Engineering As a HW Systems Engineer, you may be part of a subsystem team responsible for developing core components of advanced technical systems. Your focus will be systems engineering activities related to hardware integration, testing, verification and qualification. You will work closely with design, test and system stakeholders, ensuring that insights from prototype testing and integration activities are fed back into design decisions, system requirements and verification plans. Typical responsibilities may include: Performing systems engineering activities, including requirements updates and test case definition Supporting hardware prototype integration and hands-on testing Troubleshooting hardware issues during integration and test phases Capturing test results and technical feedback to refine design and system requirements Supporting formal hardware verification and qualification activities Collaborating with internal teams, suppliers and external stakeholders Contributing to structured documentation, traceability and lifecycle governance 2. Test & Lab Infrastructure Engineering As a Test & Lab Infrastructure Engineer, you will play a central role in enabling system integration and verification of complex technical solutions by establishing, developing and maintaining modern test environments and lab infrastructure. You will be responsible for ensuring that development, integration and verification activities can be carried out efficiently, structurally and with high quality. Typical responsibilities may include: Establishing, developing and maintaining lab environments and reference systems Designing and implementing modular test solutions, integration rigs and test equipment Supporting planning, preparation and execution of system integration and verification activities Contributing to integration, verification and validation strategies Ensuring strong configuration management, structure and traceability in test environments Participating in integration, troubleshooting and technical problem-solving when needed Developing methods, ways of working and technical solutions within test and verification Collaborating with development teams, delivery projects and other technical functions Your Profile We are looking for driven, structured and technically strong engineers who enjoy working in complex, multidisciplinary environments. You are comfortable combining strategic systems thinking with practical, hands-on engineering work. You may have experience from defence, aerospace, rail, radio communications, med-tech, telecom, automotive, industrial systems or other sectors with high demands on robustness, reliability, traceability and quality. You bring several of the following: MSc / Civil Engineering degree in Electronics, Engineering Physics, Computer Engineering, Systems Engineering or a related field Several years of experience within systems engineering, test, verification, system integration or hardware-focused product development Experience with requirements management and systems engineering processes Experience with hardware integration, testing or verification Experience establishing, developing or maintaining lab environments, reference systems or test infrastructure Good understanding of system design and system integration processes Ability to work in both structured engineering processes and hands-on technical environments Strong communication and collaboration skills Professional proficiency in Swedish and English Meriting Experience It is an advantage if you have experience from one or more of the following areas: RF and microwave technologies Hardware-near systems Communication and network solutions Defence, aerospace or other security-critical systems EMC, environmental testing or system qualification Configuration management in complex system environments Formal verification and validation Technical leadership or coordination of technical teams Prototype development, integration rigs or advanced test equipment Requirements tools, test management tools or lifecycle management platforms What Multiply Offers At Multiply, you become part of an end-to-end provider where deep technical expertise, systems thinking and long-term value creation are central. We offer: An inclusive workplace where diversity and respect are core values Projects that contribute to a sustainable and secure society Flexible working conditions within meaningful, high-impact assignments Access to strong professional networks and experienced industry role models Continuous feedback and support to help you grow in your career Opportunities to work with advanced systems where technical depth, structure and engineering rigor truly matter Security Requirements Some assignments may require that you undergo and are approved in accordance with applicable security protection regulations.