Search results for "child and youth development"

Arbetsbeskrivning Nu söker vi en skolsköterska som vill ha möjlighet att forma sitt uppdrag och brinner för ungdomars process till självständighet. På skolan finns ett stabilt och kompetent EHT-team. Uppdraget är på 80% med varierade arbetstider. Uppdragsstart höstterminen-26. Skolans arbete bygger på mottot "en sund själ i en sund kropp" Hör av dig så berättar jag mer! Förmåner Klara Elevhälsa erbjuder marknadsmässig lön, friskvård, försäkringar och pension enligt kollektivavtal. Du får introduktion och medicinsk uppföljning av din medicinska enhetschef och din konsultchef och din medicinska enhetschef finns tillhands för rådgivning i olika frågor. Vi erbjuder dessutom betald kompetensutveckling i form av utbildningstillfällen, föreläsningar och diskussionsforum med ditt team. Din bakgrund Du är legitimerad sjuksköterska med vidareutbildning inom öppen hälso- och sjukvård, hälso- och sjukvård för barn och ungdom eller skolhälsovård. För dig som är lite nyare i rollen erbjuder vi stöd och extra handledning. När du arbetar på våra vårdgivarskolor är du en del i våra team. Tillsammans med dina kollegor skapar ni en tryggare vardag med kompetens- och erfarenhetsutbyte. Inom vår vårdgivarorganisation har vi en tydlig struktur med ett väluppbyggt metodstöd och ledningssystem. Inom Klara Elevhälsa har vi alltid korta kontaktvägar och du har alltid nära till din konsultchef och medicinska enhetschef. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och vill att du känner igen dig i följande: - Självgående - Social och utåtriktad - Flexibel - Brinner för elevhälsa och våra barn och ungdomar - Ett genuint intresse för förebyggande elevhälsa Om oss Ambeas verksamhetsområde Klara Elevhälsa är en av Sveriges ledande aktörer för bemanning inom skola. Klara Elevhälsa arbetar enligt ett kvalificerat ledningssystem och Socialstyrelsens riktlinjer för medicinsk elevhälsa, med starkt fokus på kvalitet, patientsäkerhet och professionellt stöd. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag och ISO-certifierade inom Kvalitet och Miljö. Klara Elevhälsa är ett närvarande personalföretag med kvalitet, flexibilitet, engagemang och eleven i fokus. Vi är det personliga företaget, hos oss på Klara Elevhälsa får du en egen konsultchef som känner dig, vet hur du önskar arbeta och kan din kompetens. Vi erbjuder varierade uppdrag och samarbetar med skolor, koncerner och kommuner i hela Sverige. Våra uppdrag löper oftast terminsvis eller längre, men vi har också kortare uppdrag under läsåret. Vi kan skolan och arbetar med alla yrkeskategorier inom elevhälsan. Viktigt för oss är att vår personal får stöd i vardagen. Vi erbjuder: - Marknadsmässig lön - Tillsvidareanställning eller anställningsform enligt överenskommelse - Friskvårdsbidrag - Kollektivavtal - Personlig utbildningspott - Bidrag för sociala aktiviteter Urval görs löpande och därför hoppas vi att du ansöker idag! Vi vill bidra till elevernas möjligheter att lära och växa. Om du också vill bidra till detta, så ser vi fram mot att lära känna dig. Klara Elevhälsa ska vara kvalitetsledande i allt som görs och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget genom respekt, enkelhet, kunskap och ansvar. Välkommen till Klara Elevhälsa!

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Könsidentitetsmottagningen befinner sig i ett expansivt skede och vi söker nu fler specialistläkare. Akademiska sjukhuset har fått förtroendet att i samarbete med Region Stockholm bedriva nationell högspecialiserad vård gällande viss vård vid könsdysfori. Könsidentitetsmottagningen har ett samordningsuppdrag gällande könsdysforivården vid Akademiska sjukhuset och ett nära samarbete med Region Stockholm vilket innebär tillgång till gemensamma utvecklingsprojekt och kunskapsutbyte. Vi arbetar i tvärprofessionella team med läkare, psykologer, kuratorer och medicinska sekreterare. Könsidentitetsmottagningen är en åldersövergripande specialistmottagning, där vi tar emot individer i alla åldrar. Vårt uppdrag är att bedöma, utreda och behandla individer som söker vård för misstänkt könsdysfori och ofta har en önskan om könsbekräftande behandling. Utredningarna sker utifrån en klar och tydlig struktur och medicinsk behandling sker i samverkan med andra verksamhetsområden på Akademiska sjukhuset. Uppdraget att bedriva nationell högspecialiserad vård innebär både krav och möjligheter att ligga i framkant kunskapsmässigt, att hålla en hög kvalitet på vården och att arbeta utifrån nationella kunskapsstöd. Som nyanställd hos oss får du en mentor, en grundlig introduktion samt klinisk handledning. Vi har en positiv lösningsfokuserad mottagningskultur med mycket skratt och gott samarbete över professionsgränserna. Vi är stolta över vår mottagning och glada att vi nu kan välkomna ytterligare kollegor! Ditt uppdrag Vi söker dig som är specialistläkare i psykiatri med brett intresse av psykiatri och särskilt intresse för könsdysfori. Dina arbetsdagar kommer att bestå till stor del av utredningsarbete, men även uppföljningar, av sedvanligt specialistläkararbete med patientbesök och samarbete med kollegor och andra professioner i teamet. Handledning, undervisning och jourtjänstgöring ingår i uppdraget. Dina kvalifikationer Du ska vara legitimerad läkare med specialistkompetens i psykiatri. Att du tycker om att arbeta tillsammans med andra för patienterna och verksamhetens bästa ser vi som en självklarhet. Bred psykiatrisk erfarenhet, intresse för psykiatrisk diagnostik samt gott omdöme är viktigt för tjänsten. Erfarenhet från patientgruppen är meriterande. Forskningserfarenhet och intresse för undervisning är meriterande. Din kompetens Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet, där vi gärna ser någon som är strukturerad, målmedveten och stabil men samtidigt både samarbets- och lösningsorienterad som person. Vi erbjuder Tjänsten är en tillsvidareanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänstgöringsgraden är 100% men individuella önskemål kan diskuteras. Jour- och beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten och introduktion med erfaren kollega erbjuds för alla. Tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Läkarchef Isak Sundberg 018 - 611 25 36 Avdelningschef Sofia Cars 018 - 617 42 36 Sektionsadministratör Ellinor Rijnen Wester 018 - 611 21 23 Facklig kontaktperson nås via Upplands allmänna läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer kan komma att ske fortlöpande under ansökningstiden. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen. • För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om Tjust Behandlingsfamiljer en del av Viljan Tjust Behandlingsfamiljer som är en del av Viljan arbetar med kvalificerad behandling för barn och unga, placerade av socialtjänsten i våra behandlingsfamiljer. Dessa barn och unga har ofta en historia av omsorgssvikt, upplevt trauma i form av våld och övergrepp, flera tidigare placeringar och ofta i kombination med neuropsykiatriska diagnoser. Detta är en av samhällets mest utsatta grupper, som vi med hjälp av tvärprofessionella team skapar förutsättning för förändring tillsammans med. Verksamheten startade som ett familjeföretag 2004, sen 2021 ingår bolaget i Attendo koncernen och Viljan Individ och familjeomsorg. På kontoren i Jönköping, Norrköping och Västervik består arbetsgrupperna av behandlingssamordnare, psykolog och verksamhetschef. Våra behandlingsfamiljer finns geografiskt boende omkring Jönköping, Norrköping och Västervik. Barnpsykiater finns på konsultbasis. Extern teamhandledning finns. Om rollen som psykolog Tjust Behandlingsfamiljer har under lång tid byggt upp en arbetsmodell som har sin grund i en relationellt-psykodynamiskt samt socialpsykologisk grundsyn. Arbetsmetoderna har en tydlig förankring i mentaliserings- och anknytningsteorier. Vår verksamhet har en grundstruktur som vilar på ett miljöterapeutiskt förhållningssätt. Varje placerat barn/ ungdom har sitt specifika team. Du bedriver kvalificerat psykoterapeutiskt behandlingsarbete med inriktning mot barn och ungdom. Du genomför psykologiska utredningar vid placering samt fortlöpande uppföljningar under behandlingstiden i syfte att följa den unges utveckling. Utifrån psykologbedömningen bedöms varje barn/ungdoms behov av psykoterapeutisk behandling. Tillsammans i teamet, som består av behandlingssamordnare, behandlingsfamilj och barnpsykiater, lägger ni upp den unges behandlingsinsatser utifrån Tjust Behandlingsfamiljers arbetsmodell och socialtjänstens uppdrag. Som psykolog hos oss utgår du från våra kontor i Västervik och Norrköping, vilket kommer innebära ett visst resande mellan kontoren. I dagsläget är det tre anställda psykologer och vi vill nu utöka med en tjänst till. Dessa träffas kontinuerligt för gemensam utveckling samt i intern handledning och extern psykoterapihandledning. Kvalifikationer Du ska vara legitimerad psykolog. Du har klinisk erfarenhet från att ha jobbat med barn och unga. Psykoterapeututbildning är meriterande. Du bör ha erfarenhet från de vanligaste psykologiska test- och bedömningsinstrumenten inom området. B körkort Vi arbetar i team med processen kring varje placerat barn eller ungdom. Detta ställer höga krav på din samarbetsförmåga, flexibilitet, mod och en förståelse för att vi människor till stor del formas genom möten med andra i vår omgivning och att möjlighet till förändring ligger i dessa möten. Anställningsvillkor Roll: Leg psykolog Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid Arbetstid: Kontorstider Tillträde: Efter överenskommelse Vad kan vi erbjuda dig? Viljan är en del av Attendogruppen, ett av Nordens största omsorgsföretag, som funnits sedan 1985. Det gör att vi är en trygg arbetsgivare, med många erfarna kollegor du kan lära dig av, och där vi, tack vare vår storlek som arbetsgivare kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Därtill kan vi erbjuda: Kompetensutveckling genom ett internt utbildningsbibliotek Friskvårdsbidrag Vår förmånsportal Attendo plus i samarbete med Benify, med samlade rabatter och personalförmåner Erfarna och stöttande chefer Kollektivavtal Om rekryteringsprocessen Sista ansökningsdag 9 augusti 2026 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka oss din ansökan. Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Välkommen med din ansökan – tillsammans för en bättre morgondag! Tjust Behandlingsfamiljer är en del av Viljan Vi på Viljan tror att alla människor har möjlighet till förändring. Det gör att vi skapat en arbetsplats där du som kollega är med och påverkar, gör skillnad och utvecklas. Om du vill vara med och hjälpa människor att ta nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig. Viljan samlar det bredaste utbudet av skräddarsydda lösningar inom individ- och familjeomsorg. Våra medarbetare arbetar med omtanke, engagemang och kompetens för att ge varje individ, förutsättningar att ta nästa positiva steg i livet. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Irene Magnusson, verksamhetschef Norrköping, tel. 072-080 87 54 Jenny Holgersson, verksamhetschef Västervik, tel. 070-424 04 87 Tillsammans för en bättre morgondag!

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Här får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Vi drivs av idén om att förenkla människors vardag och förverkliga deras drömmar. Det gör vi med hjälp av kunskap, nytänkande mod och framåtanda. Välkommen att bidra i arbetet mot vår vision – att bli västkustens kreativa mittpunkt. Nu söker vi timvikarier till höstterminen. Välkommen med din ansökan 10 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som timavlönad vikarie arbetar du där behovet finns för dagen. Uppdragen varierar beroende på verksamhet, åldrar och din kompetens. Arbetet kan exempelvis innebära att du: • leder eller stöttar undervisning i klass eller mindre grupper • arbetar i fritidshem med aktiviteter, trygghet och social utveckling • stöttar barn i förskolans pedagogiska verksamhet, lek och rutinsituationer • hjälper enskilda barn, elever eller elevgrupper under dagen • deltar i rastverksamhet, måltider och utevistelse • bidrar till trygghet, struktur och arbetsro i verksamheten Ingen dag är den andra lik och det är just variationen som gör jobbet både utvecklande och roligt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som tycker om att arbeta med barn och unga och vill bidra till en trygg, lärorik och positiv vardag i våra verksamheter. Utbildning inom barn- och fritidsprogrammet, lärarutbildning, förskollärarutbildning eller annan relevant utbildning är meriterande, liksom erfarenhet av arbete i förskola, fritidshem eller skola. Även du som är behörig eller obehörig lärare, studerar inom pedagogik eller har annan erfarenhet av att arbeta med barn och unga är varmt välkommen att söka. Men det viktigaste för oss är att du: • har ett gott bemötande och skapar trygga relationer • är ansvarstagande, flexibel och samarbetsinriktad • kan anpassa dig till olika verksamheter och situationer • har goda kunskaper i svenska i tal och skrift • är minst 18 år • kan infinna dig med kort varsel vid behov • Erfarenhet från förskola, fritidshem, grundskola eller anpassad grundskola är meriterande. Vänligen bifoga betyg, examensbevis, barnskötarutbildning, förskollärarlegitimation och/eller lärarlegitimation om du har det. Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-08-17 . I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. Som anställd på bemanningsavdelningen behöver du uppvisa utdrag ur belastningsregister innan en anställning kan skapas, oavsett vilken verksamhet du kommer arbeta inom. Du behöver därför beställa utdrag för både arbete inom förskola och grundskola samt för arbete med barn med funktionsnedsättning. På följande länk kan du beställa utdragen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret. Vid rekrytering behöver vi alltid kunna säkerställa din identitet. Giltiga ID-handlingar är svenskt pass eller ID-kort utfärdat av polisen. Har du arbetstillstånd eller uppehållstillstånd behöver du också visa upp det.  Inför rekryteringsarbetet har Varbergs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Läs mer: Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som timavlönad vikarie och våra olika verksamheter. https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/jobba-som-timvikarie

Regionalt cancercentrum Mellansverige Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Regionalt biobankscentrum (RBC) Mellansverige är ett administrativt service- och kompetenscentrum för biobanksfrågor inom sjukvårdsregionen. RBC befinner sig just nu i en spännande utvecklingsfas då regeringen beslutat om att stärka förutsättningarna för kliniska prövningar. Med anledning av detta utökar vi vår bemanning och söker nu ytterligare en projektkoordinator med uppdrag som regulatorisk utredare av kliniska prövningar och prestandastudier. RBC arbetar med övergripande och gemensamma sjukvårdsregionala frågor som berörs av biobankslagen och är ett stöd till sjukvårdsregionens sju regioner och dess biobanksverksamhet. Vi jobbar tillsammans med många olika roller och funktioner och det övergripande målet är att vård, diagnostik och behandling ska kunna förbättras. RBC har ett centralt uppdrag att granska biobanksansökningar och lämna yttranden till Läkemedelsverket och Etikprövningsmyndigheten vad gäller kliniska prövningar och prestandastudier. RBC Mellansverige är en viktig del av Biobank Sverige som är en nationell infrastruktur för biobankning. Läs mer om Biobank Sverige här (https://biobanksverige.se/). RBC finns organisatoriskt inom Regionalt cancercentrum (RCC) Mellansveriges verksamhet. RCC Mellansverige har cirka 60 medarbetare varav sex personer arbetar för RBC. Vår arbetsplats har en stark gemenskap där samarbete är viktigt och arbetsglädjen förenar oss. Vårt arbetsspråk är svenska och vi sitter i centrala Uppsala Science Park där vi arbetar i moderna kontorslokaler. Möjlighet finns att arbeta på distans viss del av tiden när arbetsuppgifterna tillåter. Ditt uppdrag Som projektkoordinator kombinerar du administrativ skicklighet och struktur med en god förmåga att samarbeta med andra människor. Du kommer att arbeta med utredning och granskning av biobanksansökningar, framför allt för kliniska prövningar och prestandastudier. Du kommer också att arbeta med regulatorisk rådgivning samt utbildning, utvecklings- och kvalitetsarbete. Som projektkoordinator kommer det även finnas möjlighet att ansvara för och leda projekt och uppdrag både sjukvårdsregionalt och nationellt. Uppdragen anpassas efter verksamhetens behov och kan ha olika inriktningar och omfattning. En viktig del för RBC är att samverka med externa samarbetspartners. Vi jobbar tillsammans med kollegor inom regioner, hälso- och sjukvård, universitet, myndigheter och industri vilket innebär att du kommer ha en central roll med många kontaktytor. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har: • Examen från högskola eller universitet inom hälso- och sjukvård, medicin, farmaci, naturvetenskap eller annat relevant område. • Erfarenhet av projektledning och/eller projektkoordinering. • En god förmåga att uttrycka dig väl och använda en tydlig och saklig kommunikation i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av att ge stöd och service inom offentlig verksamhet eller industri. • Erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete, som till exempel utredning, beslutsunderlag eller yttranden. • Erfarenhet av forskning eller forskningsstödjande verksamhet. • Utbildning på forskarnivå, gärna disputerad inom relevant område. • Kunskap om biobanker och kliniska prövningar. • Erfarenhet av praktiskt arbete inom hälso- och sjukvård och/eller klinisk forskning. • Erfarenhet av att verka inom organisationer som genomgår utvecklingsarbeten. • Utbildning i projektledning och/eller ledarskap. Vid denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet. För att lyckas med arbetsuppgifterna behöver du vara kommunikativ, tydlig, saklig, professionell och kvalitetsmedveten. Du har förmåga att samarbeta på ett framgångsrikt sätt med människor som har olika roller och positioner inom olika organisationer. Det är viktigt att du är stabil och serviceinriktad i ditt arbetssätt. Arbetsuppgifterna kräver även att du är självgående och kan fatta egna välgrundade beslut samt har god förmåga till strukturerat arbete där du organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Vi erbjuder En tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? RBC-chef Malin Engelmark, malin.engelmark@rbcmellansverige.se (malin.engelmark@rbcmellansverige.se) (vänligen observera att frågor om tjänsten hänvisas till Malins e-post adress). Fackliga ombud SACO: Marit Holmqvist, 018-617 71 34, marit.holmqvist@rccmellan.se (marit.holmqvist@rccmellan.se) Vision: Lena Luup, 018-617 71 25, lena.luup@rccmellan.se (lena.luup@rccmellan.se) Vårdförbundet: Catharina Östman, 018-617 71 12, catharina.ostman@rccmellan.se (catharina.ostman@rccmellan.se) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du använda din psykologkompetens där den verkligen gör skillnad? På Essensa genomsyras allt vårt arbete av objektivitet, professionalism och hög kompetens. Vi tror på ett arbetssätt där varje bedömning och varje insats vilar på en saklig, evidensbaserad och välgrundad grund. Vi arbetar med målet om att våra beslut inte ska påverkas av personliga värderingar eller antaganden, vi utgår alltid från barnets bästa, aktuell forskning, beprövad erfarenhet och uppdragets mål. Vi strävar efter att hålla en hög professionell standard i allt vi gör. Det innebär att vi arbetar strukturerat, etiskt och med stor respekt för de barn, familjer och uppdragsgivare vi möter. Vi värdesätter transparens, ansvarstagande och ett gott samarbete där kvalitet alltid går före snabba lösningar. Hög kompetens är en självklar del av vår identitet. Vårt tvärprofessionella team består av erfarna medarbetare med specialistkunskap inom bland annat psykologi, socialt arbete, psykiatri och familjebehandling. Genom kontinuerlig fortbildning, handledning och metodutveckling säkerställer vi att våra insatser håller hög kvalitet och bygger på evidens och beprövad erfarenhet. Nu söker vi en legitimerad psykolog som vill vara med och utveckla vår behandlingsverksamhet tillsammans med ett engagerat tvärprofessionellt team. Hos oss får du möjlighet att: Arbeta med barn och ungdomar som verkligen behöver din kompetens. Vara en viktig del av behandlingsplanering och psykologiska bedömningar. Handleda och stärka våra behandlingsfamiljer och medarbetare. Påverka hur vi utvecklar framtidens familjehemsvård. Arbeta nära socialtjänst, skola och hälso- och sjukvård. Bidra till en verksamhet där kvalitet, evidens och omtanke går hand i hand. Ingen dag är den andra lik. Du får ett omväxlande arbete där kliniskt arbete kombineras med handledning, konsultation och utvecklingsarbete. Vi söker dig som Är legitimerad psykolog. Har erfarenhet av arbete med barn, ungdomar och familjer. Trivs med självständigt arbete men uppskattar ett nära samarbete med andra professioner. Är trygg i bedömningar och har ett konsultativt förhållningssätt. Ser möjligheter där andra ser hinder. Vill utveckla både verksamheten och dig själv. Meriterande är erfarenhet av trauma, anknytning, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, familjehemsvård, BUP eller socialtjänst samt utbildning inom exempelvis KBT, DBT eller andra evidensbaserade behandlingsmetoder. Hos oss får du frihet, flexibilitet och möjlighet att påverka. Vi erbjuder bland annat: Hybridarbete med stor möjlighet att arbeta hemifrån. Konkurrenskraftig individuell lön. Tjänstepension och friskvårdsbidrag. Individuell kompetensutvecklingsplan Stor frihet att planera ditt arbete. Korta beslutsvägar och en organisation där idéer snabbt blir verklighet. Ett erfaret team med specialistsocionomer, psykiatriker, psykoterapeuter, specialpedagog och färdighetstränare Möjlighet att vara med och forma en verksamhet i stark utveckling. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på hel- eller deltid enligt överenskommelse. Arbetet är huvudsakligen hybrid, men resor till behandlingsfamiljer förekommer 2-3 gånger per vecka. Om Essensa Essensa Behandlingsfamiljer erbjuder kvalificerad familjehemsvård med integrerade behandlingsinsatser för barn och ungdomar. Vi arbetar utifrån ett tvärprofessionellt synsätt där behandlingsfamiljer får ett nära stöd av psykolog, psykiatriker, psykoterapeuter, socionomer och familjebehandlare. Vi tror på långsiktiga relationer, hög kvalitet och individanpassade insatser. Vår ambition är att vara en av Sveriges mest kompetenta aktörer inom behandlingsfamiljevård. Skicka din ansökan med CV och personligt brev. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vikarierande Stödassistent/Stödbiträde till Fritidsverksamheten inom Funktionsstöd. Nu söker vi en stödassistent/stödbiträde för månadsvikariat till LSS barn/ungdomsverksamhet på Ljungklockans korttids och fritids, där vi bedriver korttidsvistelse och korttidstillsyn. Korttidsvistelse är en insats enligt LSS där barn/ungdomar ska få möjlighet till miljöombyte, social samvaro och för att anhöriga ska få avlastning.  Korttidstillsyn är en insats enligt LSS där barn/ungdomar över 12 år har rätt till fritids innan och efter skola och/eller under studiedagar och lov. I dina arbetsuppgifter som stödassistent på Ljungklockan arbetar du aktivt tillsammans med övrig personal och samordnare för att planera, utföra, följa upp och utvärdera barnen/ungdomarnas aktiviteter och stödinsatser. Arbetet omfattar upprättande av genomförandeplaner och avvikelser. Stödet du ger anpassas alltid utifrån den enskilde och det kan ingå både omsorgsnära arbete men också stöd i sociala situationer. Vi arbetar med att stimulera barnen/ungdomar med både individuella och gemensamma aktiviteter. Vi arbetar utifrån barnet/ungdomens delaktighet och självständighet. Vi ser gärna att du är engagerad, social och kreativ. Samt värdesätter en flexibel arbetsplats och ett öppet arbetsklimat i personalgruppen. Meriterande om du har tidigare erfarenheten inom LSS, erfarenhet kring TEAACH, TAKK och lågaffektivt bemötande. Arbetsplatsen ligger i Skanör, nära bussförbindelser till Höllviken, Vellinge och Malmö. Arbetspassen är i största utsträckning måndag – fredag ca kl 13-18 samt 12–17:30   Men på lov samt studiedagar förekommer också heldagar så som t.ex. 8–17.  Varannan måndag har vi arbetsplatsträff och då arbetar man från kl 09. Månadsanställningens varaktighet är mellan September – December men kan eventuellt komma att förlängas vid behov. Vi ser gärna att man kan börja i slutet på Augusti men annars enligt överenskommelse. Rekryteringen sker löpande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I dina arbetsuppgifter som stödassistent på Ljungklockan arbetar du aktivt tillsammans med övrig personal och samordnare för att planera, utföra, följa upp och utvärdera barnen/ungdomarnas aktiviteter och stödinsatser. Arbetet omfattar upprättande av genomförandeplaner och avvikelser. Stödet du ger anpassas alltid utifrån den enskilde och det kan ingå både omsorgsnära arbete men också stöd i sociala situationer. Vi arbetar med att stimulera barnen/ungdomar med både individuella och gemensamma aktiviteter. Vi arbetar utifrån barnet/ungdomens delaktighet och självständighet. KVALIFIKATIONER Vi ser gärna att du är engagerad, social och kreativ. Samt värdesätter en flexibel arbetsplats och ett öppet arbetsklimat i personalgruppen. Meriterande om du har tidigare erfarenheten inom LSS, erfarenhet kring TEAACH, TAKK och lågaffektivt bemötande Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-01 Enligt överenskommelse, gärna i slutet på Augusti för introduktion och bredvidgångar., upphör: 2026-12-31 . Vi vill att det ska kännas bra både att bo och jobba i Vellinge kommun. För oss är mod, trovärdighet, glädje och omtanke viktigt för att trivas på arbetet och i vardagen. Vi har stort fokus på god service och gott bemötande såväl internt som externt. Våra medarbetare är vana vid korta beslutsvägar, goda utvecklingsmöjligheter och bra ledare (alla chefer får ledarskapsutbildning). Läs allt om försäkringar, tjänstepension och andra förmåner på Vellinge.se/jobba-hos-oss.

I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. ​ Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt. Välkommen att ta plats på resan!  Socialförvaltningens uppdrag är att arbeta med socialtjänsten och tillhandahålla stöd, för att alla i kommunen ska känna sig trygga och ha samma möjlighet i livet. Vi vill att alla ska kunna vara aktiva och delaktiga i samhället. Med fokus på respekt för individens rätt att bestämma över sitt eget liv, ansvarar vi för tre viktiga områden: vård och omsorg, stöd för personer med funktionsnedsättning, samt hjälp till individer och familjer. Vårt mål är att alla ska få det stöd och den omsorg de behöver. Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete. Arbetsplatsen Inom avdelningen för funktionsstöd finns gruppbostäder, servicebostad, serviceinsatser, daglig verksamhet, barn- och ungdomsboende samt korttids- och fritidsverksamhet som bedrivs enligt lagen om stöd och service (LSS) och relevant myndighetsbeslut för den enskilde brukaren. Inom avdelningen finns även socialpsykiatrins verksamheter som bedrivs enligt socialtjänstlagen (SoL).   Våra arbetsplatser finns både i Trelleborgs stad och tätort samt en del verksamheter finns i kommunens byar och landsbygd.  Denna annons riktar sig till ledigt jobb inom området barn & ungdomar.  På samtliga arbetsplatser inom funktionsstöds verksamhet välkomnas du av goda kollegor, erbjuds intern kompetensutveckling utifrån arbetsplatsens och dina behov. Dessutom ges du som medarbetare möjlighet att ta del av kommunövergripande förmåner.  Arbetsuppgifter Som stödpedagog arbetar du nära brukarna och ger stöd och service utifrån individuella behov, med målet att stärka självständighet, delaktighet och livskvalitet. Arbetet utgår från gällande myndighetsbeslut och varje brukares genomförandeplan, och präglas av ett pedagogiskt, strukturerat och lågaffektivt förhållningssätt samt tydlig och respektfull kommunikation.  Du ger stöd i vardagen inom exempelvis omsorg och hygien, måltider, färdighetsträning och fritidsaktiviteter – alltid med fokus på att skapa trygghet, struktur och förutsägbarhet för brukaren.  Utöver det brukarnära arbetet har du som stödpedagog ett särskilt pedagogiskt ansvar i arbetsgruppen. Du vägleder och handleder kollegor i arbetssätt, metoder och bemötande samt bidrar till att genomförandeplaner följs, utvecklas och omsätts i praktiken. Du är en viktig resurs i att skapa tydliga rutiner och kvalitetssäkrade arbetssätt som stödjer både brukare och personal.  En del av uppdraget är också att omvärldsbevaka, ta till dig ny kunskap och nya metoder för målgruppen och omsätta detta i metodhandledning som stärker verksamhetens kvalitet och kollegors kompetens.  I rollen har du regelbunden kontakt med vårdnadshavare och andra viktiga aktörer runt barnet eller ungdomen. Du bidrar till en god samverkan där barnets bästa alltid står i centrum. Arbetet utgår från ett tydligt barnperspektiv där barnets rätt till delaktighet, inflytande och utveckling är vägledande i det dagliga arbetet. Tillsammans arbetar ni för att kontinuerligt utveckla verksamheten och nå uppsatta mål inom LSS.  Vill du vara med och göra skillnad i människors vardag – och samtidigt bidra till utveckling, kvalitet och lärande i arbetsgruppen? Då vill vi att du söker tjänsten som stödpedagog!  Kvalifikationer För rollen som stödpedagog söker vi dig som har utbildning till stödpedagog om 200 YH, alternativt annan relevant eftergymnasial utbildning om minst 200 YH eller högskoleutbildning om minst 60 hp inom exempelvis pedagogik, socialt arbete, psykiatri eller beteendevetenskap.   Du har erfarenhet av arbete inom funktionsstöd enligt LSS och är van vid att arbeta med målgrupper såsom personer med intellektuell funktionsnedsättning, autismspektrumtillstånd och/eller psykisk ohälsa. Du arbetar tryggt och strukturerat med lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och alternativ och kompletterande kommunikation, samt har god datorvana och erfarenhet av dokumentation. För tjänsten krävs också att du uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift.  B-körkort krävs för manuellväxlad bil, då bilkörning i tjänsten förekommer. Det är meriterande om du har erfarenhet av att planera och följa upp aktiviteter för brukare enligt IBIC-modellen, arbete med utmanande beteende eller TAKK. Har du tidigare erfarenhet av arbete vid ex. barnboende och eller HVB-hem är även det meriterande. Som person är du stabil, trygg och har god självkännedom. Du är lyhörd och ansvarstagande, samarbetar väl med både brukare och kollegor och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du är lösningsfokuserad, analytisk och nyfiken, och har en vilja att bidra till utveckling och ökad kvalitet i det dagliga arbetet.  Säkerhetskrav: Före erbjudande om anställning behöver du uppvisa ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas tillsammans med identitetshandlingar.  Arbetstid Rullande schema; dag/kväll/helg tjänstgöring. Övrigt Lönestatistik: https://www.trelleborg.se/naringsliv-arbete/jobba-hos-oss/lonestatistik/ Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Vi gillar dig – och vi hjälper dig att utvecklas. Vår vision är att barn och vuxna tillsammans ska utvecklas till kreativa, positiva individer som väljer livsglädje. Därför erbjuder vi en bred och djup verksamhet där vi ger dig möjligheterna, oavsett vilka mål du har. Motala ska vara en attraktiv och innovativ del av östgötaregionen där det är enkelt att bo och verka. Det är också vår drivkraft inom bildningsförvaltningen. Verksamhet grundskola/anpassad grundskola är en del av Bildningsförvaltningen. Verksamheten omfattar 21 grundskolor samt anpassad grundskola och det totala antalet elever är ca 4500. Fyra av grundskolorna är högstadieskolor medan de övriga, med något enstaka undantag, omfattar åk F-6. I verksamheten ingår även fritidshem. Zederslundsskolan är en 7-9 skola i centrala Motala med nära till kommunikationer. Vår skolidé: • Vi lär som mest när vi mår som bäst. • En kultur där man är sedd och saknad • Vi har höga förväntningar på varandra • Det borde gå – en positiv grundinställning • Alla är lika mycket värda • Undervisning i ständig förbättring På skolan går ca 280 elever. Under skoldagen fördelas eleverna ofta i olika undervisningsgrupper i t ex kärnämnen och moderna språk. Vi har en hög andel behöriga lärare och arbetar i arbetslag och ämneslag för elevernas utveckling mot högre måluppfyllelse. Skolans personal arbetar och agerar gemensamt för att stötta våra elever till gymnasiebehörighet. Att bli anställd på Zederslundsskolan innebär förväntningar att möta eleverna med positiv elevsyn och bidra till vår särskilda Zederslundsanda där alla ska känna sig sedda. Undervisningssalarna är välutrustade och väl anpassade för en lärandemiljö. . Eleverna har tillgång till egen elevdator och hög andel analoga läromedel av hög kvalitet. Elevdemokrati är viktigt på skolan med välutvecklat elevråd och klassråd. Vi arbetar systematiskt tillsammans elevhälsa och lärare för ökad skolnärvaro och i kuratorsuppdraget ingår bl a att stödja mentorerna i ett närvaroteam tillsammans med SYV. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som skolkurator ingår du i skolans elevhälsoteam och arbetar främjande, förebyggande och åtgärdande på organisations-, grupp- och individnivå utifrån ett psykosocialt och salutogent perspektiv. Du arbetar tvärprofessionellt nära den pedagogiska verksamheten och stödjer elevernas utveckling mot utbildningens mål. Som skolkurator arbetar du med tillgängliga lärmiljöer, anpassad och differentierad undervisning samt värdegrundsarbete. Du främjar elevers närvaro och motarbetar diskriminering och kränkande behandling. Vid behov deltar du i möten med vårdnadshavare samt samverkar och förmedlar kontakt till andra myndigheter och organisationer i samhället. Du samverkar med övrig skolpersonal och deltar i skolans systematiska kvalitetsarbete samt ingår i centrala elevhälsans nätverk där elevhälsans kuratorer träffas regelbundet. KVALIFIKATIONER Utbildning - Du har socionomutbildning Svenska tal och skrift - Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Erfarenhet av kurativt arbete - Erfarenhet av kurativt arbete med målgruppen barn och ungdomar är meriterande Vidare utbildad - Det är meriterande med påbyggnad som hälso- sjukvårdskurator Du är trygg i dig själv, står upp för dina åsikter och har mod att säga ifrån vid behov. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang. Du tar aktivt initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer och underhålla relationer. Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du kan anpassa dig och hittar win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde 250801. Arbetstid: veckoarbetstid måndag till fredag Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Vill du leda och utveckla diakoni och undervisning i ett pastorat där tradition och framtid möts? Nu söker vi en enhetschef för diakoni och undervisning. Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag. Vi ser gärna att du har pedagogisk bakgrund, eftersom uppdraget har en stark tyngdpunkt inom undervisning och arbetet med barn och unga. Hos oss får du leda ett engagerat team och vara med och utveckla verksamhet som gör verklig skillnad i människors vardag. Gagnefs pastorat ligger i hjärtat av Dalarna, där Västerdalälven och Österdalälven möts och bildar Dalälven. Här finns tre församlingar – Gagnef, Mockfjärd och Floda – med ett rikt församlingsliv, stark närvaro bland barn och unga och ett tydligt engagemang för bygden, kulturen och människorna som lever här. Om uppdraget Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och planering inom enheten för diakoni och undervisning. I enheten ingår bland annat diakoniassistent, pedagog och barn- och ungdomsledare. Du leder arbetet nära verksamheten och bidrar samtidigt operativt utifrån din profession som pedagog eller diakon. Uppdraget spänner över både diakonala och pedagogiska sammanhang. Inom barn och unga finns bland annat after school, riddarskola och öppen förskola. Inom diakonin finns gemenskapsgrupper och mötesplatser där kyrkan får vara närvarande i människors vardag. Tillsammans med dina medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som är relevant, hållbar och förankrad i Svenska kyrkans uppdrag. Du ingår i pastoratets ledning och arbetar nära kyrkoherde och andra chefer i frågor som rör verksamhetsutveckling, samverkan och prioriteringar i hela pastoratet. Det här kommer du att göra Leda, fördela och följa upp arbetet inom enheten för diakoni och undervisning. Skapa goda förutsättningar för medarbetare genom ett tydligt, tillitsfullt och närvarande ledarskap. Ansvara för planering, samordning och utveckling av verksamhet inom diakoni, barn- och ungdomsarbete och undervisning. Bidra operativt i uppdraget som pedagog eller diakon. Säkerställa att verksamheten följs upp och utvecklas utifrån mål, behov och pastoratets inriktning. Samverka med ideella, kollegor, kommun och andra aktörer i lokalsamhället. Vara en del av pastoratets samlade strategiska ledning. Vi söker dig som Vi söker dig som har pedagogisk utbildning på universitetsnivå eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har också teologisk utbildning eller annan likvärdig bakgrund och känner dig hemma i Svenska kyrkans verksamhet, uppdrag och värdegrund. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling och har lett grupper och team på ett sätt som skapar delaktighet, trygghet och riktning. Som ledare arbetar du strukturerat, målinriktat och strategiskt, samtidigt som du trivs nära verksamheten och har förmåga att omsätta planer i praktisk handling. Du kommunicerar lyhört, tydligt och förtroendeingivande och bygger goda relationer med medarbetare, ideella, förtroendevalda och andra aktörer i lokalsamhället. Grundkrav för tjänsten För tjänsten krävs att du: har pedagogisk utbildning på universitetsnivå eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant har teologisk utbildning eller annan likvärdig bakgrund har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling har lett grupper och team på ett sätt som skapar engagemang, trygghet och delaktighet arbetar strukturerat, målinriktat och strategiskt har god operativ förmåga och kan omsätta planer i praktisk handling tillsammans med andra har mycket god samarbetsförmåga och kommunicerar lyhört, tydligt och förtroendeingivande är väl förankrad i Svenska kyrkans verksamhet och värdegrund körkort B Det är meriterande om du har erfarenhet av formellt chefskap med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar ledarskapsutbildning erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn och unga erfarenhet av samverkan med ideella medarbetare och externa aktörer Det här erbjuder vi Hos oss får du en roll med stort utrymme att påverka och utveckla verksamheten. Du blir en del av ett pastorat med engagerade medarbetare, ideella och förtroendevalda, nära samarbete med kyrkoherde och ledning och en tydlig vilja att vara kyrka nära människors liv. Här finns både stark lokal förankring och öppenhet för nya arbetssätt. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 procent. Kvälls- och helgtjänstgöring förekommer. Tillträde sker enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan om du vill bidra till att utveckla ett pastorat där tradition och framtid möts och där människor i alla åldrar får växa i tro, gemenskap och liv. Frågor om tjänsten Har du frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: Anders Litborn, vikarierande kyrkoherde, 072-341 81 60, anders.litborn@svenskakyrkan.se. Vi undanber oss vänligt men bestämt all försäljning av ytterligare jobbannonser och/eller rekryteringstjänster.