Sökresultat för "industrial technology"

Enerco i Piteå söker en driven saneringstekniker till vårt engagerade team. Här får du vara med och lösa spännande uppdrag, arbeta nära kollegor i ett personligt arbetsklimat med korta beslutsvägar och direkt kundkontakt – där ditt arbete verkligen gör skillnad. Vi söker dig som trivs med fysiskt arbete, inte räds att hugga i där det behövs och motiveras av att se konkreta resultat av ditt arbete varje dag. Låter de som något för dig – tveka inte, ansök idag! Information om tjänsten Professionals Nord söker för Enercos räkning en saneringstekniker. Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Enerco under 6 månader. Intentionen är att du på sikt ska kunna bli anställd direkt hos dem, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Enercos önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till matilda.lindfors@pn.se (mailto:matilda.lindfors@pn.se) Du erbjuds Variation och utmaning – ingen dag är den andra lik, med spännande och praktiska uppdrag. Engagerat team – nära samarbete, korta beslutsvägar och härlig sammanhållning. Givande roll – arbeta med kroppen, se konkreta resultat och bidra direkt till kundlösningar. Arbetsuppgifter Som saneringstekniker hos Enerco kommer du att arbeta med varierande och praktiska uppdrag där både teknik och fysisk arbetsinsats spelar en viktig roll. Du kommer bland annat att utföra industrisanering, arbeta i brunnar och hantera kombibilar för sugning av både vått och torrt material. Arbetet innebär direkt kundkontakt och ansvar för att uppdragen genomförs säkert och effektivt, där dokumentation och riskanalyser registreras i företagets system. Tjänsten är fysiskt utmanande och kräver att du är beredd att hugga i där det behövs, samtidigt som du bidrar till ett tryggt och sammansvetsat team. Vi söker dig som Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos Enerco. Vi söker dig som trivs i en fysisk och praktisk roll, som inte är rädd för att arbeta med kroppen och som drivs av att se konkreta resultat av ditt arbete. Du är social, flexibel och uppskattar att arbeta i ett engagerat team med korta beslutsvägar. Du har ett sinne för säkerhet, är noggrann i dokumentation och trivs med variation i arbetsdagarna där ingen dag är den andra lik. Krav för tjänsten: C-körkort YKB (yrkeskompetensbevis) Meriterande: ADR Tank ADR Grund START: Omgående OMFATTNING: Heltid  STAD: Piteå URVAL: Sker löpande KONTAKT: Matilda Lindfors / matilda.lindfors@pn.se (mailto:matilda.lindfors@pn.se) Sök tjänsten genom att klicka på ”sök jobbet” nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på matilda.lindfors@pn.se (mailto:matilda.lindfors@pn.se) #enerco #saneringstekniker #professionals-nord

Gemkom Engineering and Machinery Filial is a newly established branch of the Turkish company Gemkom. It is a leading engineering and manufacturing company that operates in a number of areas and in various ways within the steel industry. We are participating in a project where Stegra AB establishes a steel mill in Norra Svartbyn in Boden where steel will be produced through an almost fossil-free process using hydrogen gas. Our mission is, among other things, to install machines used in steel production and includes work in mechanics, electronics and plumbing. We are seeking diligent Maintenance Technicians to join our team for the preservation and protection of mechanical equipment at a DRI plant. This role focuses on ensuring that machinery, currently stored or installed in open-air environments without HVAC systems, remains in optimal condition through rigorous preservation protocols. The work tasks may include but are not limited to: Job Description Environmental Protection: Implement measures to protect exposed machinery and equipment from adverse weather conditions and humidity. Corrosion Control: Apply VCI (Volatile Corrosion Inhibitor) treatments and other surface protection methods to machined parts and sensitive surfaces. Mechanical Maintenance: Perform routine greasing of bearings and execute periodic shaft rotations (turning) to prevent equipment degradation. Climate Management: Monitor and implement heating solutions for specific machinery components as required by technical specifications. Inventory & Documentation: Keep accurate records of all preservation activities and periodic maintenance cycles. Desirable qualifications (not mandatory) Experience: Minimum 1 year of experience in mechanical maintenance or industrial preservation. Education: Vocational training or certification in Mechanical Maintenance, Industrial Technology, or a related field. Technical Skills: Familiarity with mechanical machine elements & assemblies. Also, knowledge about specialized greases and surface corrosion protection applications. Physical Capability: Fully comfortable for working at heights. Mindset: High attention to detail and a proactive approach to preventing equipment damage. Knowledge about periodical maintenance. What We Offer Immediate start in a large-scale industrial project. A 6-month initial contract with a high likelihood of extension based on project needs and performance. The opportunity to work with a leading contractor in the industry. Accommodation and three complimentary meals daily will be supplied. Candidates must be available for shift rotations as dictated by preservation and maintenance needs. Our headquarters are in Stockholm, and applications are received via the specified e-mail address.

Osby kommun ligger i nordöstra Skåne, i hjärtat av Sydsverige med goda kommunikationer och naturnära boendemiljöer. Söker du ett givande och intressant arbete med möjlighet att utvecklas i din roll? Då har vi jobbet du söker! Som medarbetare är du en viktig del av dagens och framtidens utveckling. Vi finns där våra medborgare finns, vi påverkar och gör skillnad i människors vardag varje dag. Vi anser att vi har Sveriges viktigaste jobb! I Osby kommun tar vi avstamp i en gemensam värdegrund i vår strävan mot att utföra vanliga jobb ovanligt bra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla ett industriprogram i stark tillväxt? I vår kommun finns en tydlig politisk ambition att stärka och expandera gymnasieskolans industriprogram. Som en del av detta söker vi  en engagerad och kunnig lärare som vill bidra till att forma framtidens industrikompetens. Om tjänsten Som lärare hos oss undervisar du i industritekniska ämnen inom svets men också programgemensamma industrikurser. Du blir en viktig del av ett program i tillväxt, där du får vara med och påverka både innehåll och utveckling. Vi är en IW-certifierad skola, vilket innebär att vi gärna ser att du har IWS-utbildning. Har du dessutom giltiga svetsarprövningar inom 135, 136, 111 och 141 är det meriterande. I rollen ingår bland annat: • Undervisning inom svets och industriell produktion • Mentorskap för en grupp elever • Planering, genomförande och utveckling av undervisning • Bedömning och betygssättning • Att skapa goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare • Övriga arbetsuppgifter kopplade till gymnasieskolans verksamhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Är behörig yrkeslärare inom industritekniska ämnen eller har gedigen yrkeserfarenhet från industrin • Har IWS-certifiering • Har erfarenhet av skärande och bearbetning • Har god pedagogisk förmåga och ett genuint engagemang för ungas lärande • Är strukturerad, ansvarstagande och samarbetsorienterad • Trivs med att bygga relationer och skapa en trygg och motiverande lärmiljö. Det är ett plus om du även har någon behörighet att utbilda inom heta arbeten, fallskydd, travers, lift och/eller truck. Vi erbjuder • En arbetsplats där industriprogrammet är prioriterat och under aktiv utveckling • Möjlighet att påverka utbildningens innehåll och framtida inriktning • Engagerade kollegor och en miljö där samarbete och kvalitet står i centrum • En viktig roll i att forma nästa generations industrimedarbetare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-01 eller efter överenskommelse . Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi eftersträvar öppenhet kring lön. Du kan ta del av aktuell lönestatistik för tjänsten via Osby kommuns hemsida.  Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Välkommen med din ansökan!

Execute Precision Manufacturing at the Core of a Deep-Tech Scale-Up At Smart High Tech, we are transforming advanced materials into industrial production. Our graphene-based technology enables the next generation of AI systems, electronics and data centres, where performance depends on precision, quality and consistency. As we scale production, we are looking for Production Operators who take pride in executing critical manufacturing processes with accuracy, discipline and attention to detail. Your Mission You will play a key role in ensuring stable, safe and high-quality production. Your work directly impacts: Product quality Process stability Production efficiency What You Will DoProduction Operations Operate production equipment such as furnaces, coating lines and cutting machines. Perform material-handling, loading, and unloading activities. Ensure process parameters remain within defined specifications. Follow production schedules and work instructions. Quality & Process Control Monitor production performance and process conditions. Perform visual and dimensional quality inspections. Identify, report and escalate deviations. Support consistent product quality and process stability. Equipment & Maintenance Perform basic preventive maintenance and daily inspections. Maintain equipment cleanliness and operational readiness. Report technical issues and abnormalities to Maintenance. Documentation & Safety Register production data, material usage and quality observations. Ensure accurate and timely documentation. Maintain a clean, organised and safe work environment. Follow all safety procedures and operational standards. Key Interfaces You will work closely with: Production Leader Production Engineers Maintenance Team Quality Department Operations & Planning Who You Are You are reliable, quality-focused and enjoy working in a structured production environment. Required Qualifications Upper secondary education in Industrial Technology, Manufacturing or similar. Experience from manufacturing, production or process industries. Strong ability to follow instructions and work systematically. High focus on quality, safety and accuracy. Good communication skills in Swedish and English. Willingness to work shifts. Meritorious Experience operating furnaces, coating lines or similar process equipment. Experience from thermal processes, surface treatment or advanced manufacturing. Technical interest and basic mechanical understanding. Additional language skills. Why Join Smart High Tech? This is an opportunity to work with advanced manufacturing technologies in a fast-growing deep-tech company. You will: Be part of scaling innovative technology into global production. Work in a modern manufacturing environment with advanced processes. Receive support and training from experienced engineers and specialists. Contribute directly to product quality and operational success. Join a team where precision, responsibility and teamwork are highly valued. What Success Looks Like Within your first months, you have: Learned and mastered key production processes. Operated equipment independently and safely. Maintained stable output and quality standards. Contributed to efficient production and continuous improvement.

Join Crane Currency as a Production Planning Engineer in TUMBA and make a difference where people truly matter. Who we are: Crane Currency is a premier industrial technology company and a pioneer in currency manufacturing and advanced micro-optics technology for securing physical products. Yes, chances are you have our product in your wallet right now! Our sophisticated equipment and software leverage proprietary core capabilities with detection and sensing technologies. Around the world, our customers trust us to anticipate their needs with innovative, reliable, and high-quality currency & authentication solutions and services—just as they have for generations. ​ Learn more at www.cranecurrency.com How you will make an impact: As a Production Planning Engineer at Crane Currency, you will play a crucial role in enhancing our processes and ensuring high-quality materials are ready for production. You will be responsible for maintaining the production schedule, identifying and mitigating potential issues, and ensuring timely delivery to our customers. Your role involves efficient and stable planning of banknote paper production in Tumba, aligning the requirements of Customers, Management, Factory, and Finance. Both short-term and long-term planning, along with follow-ups, are essential to ensure consistency and efficiency. In your role you will: · Be responsible for the factory production planning with a sense of ownership to make sure planning is performed well and information reaches receivers in the agreed way and via the agreed communication tools. Special attention should be directed towards clarity, efficiency and reduced waste. · Count down of production including making sure relevant communication is forwarded within the company. Make sure count down time is efficient to avoid re-runs and too much overproduction. · Be the central point of information in the process to plan efficiently, share information with internal and external departments about the current situation. · Support the Master Planning process and discuss with all related internal parties regarding the Master Planning fulfilment of the Sales plan · Participate in all parts of the Central Planning process together with the other factories in the group. Co-ordinate and align details with all internal and external departments. · Understand the requirements of the Bid process to make sure the promises to customers can later be met · Follow up production results and publish reports daily, weekly and monthly. · Participate in work to develop tools for planning and countdown to automate the process within Tumba and together with other sites. Knowledge and expertise that matter most for this role: Required: Relevant university degree in Engineering or Business Administration. 2+ years experience from Production planning, preferably in a distributed environment. Experience working in logistics. Documented leadership skills (formal / informal / projects) Detail oriented, curious, good with numbers. Language: Very good knowledge of Swedish and English, with strong verbal and written communication skills, including presentation abilities IT: Good knowledge of Office and ERP. Preferred: Education in Planning, Logistics, statistics or the like. Knowledge of PowerBI, Excel programming etc. Tumba-Benefits How we will care for you: We offer top-notch medical benefits including a wellness allowance and reimbursement for medicines and medical care, opportunities for personal development, community engagement activities, competitive compensation, vacation, parental leave, and multiple tiers of retirement plans. Discover more about our benefits here https://www.cranecurrency.com/careers/benefits/ What drives our team: We are a passionate team of 1,200 creators and problem solvers, united by our purpose, we give people confidence every day in moments that matter. This comes to life through our Shared Values: People Matter Do the Right Thing Trusted Partner Innovate for Growth Always Improving Learn more about our values and culture: https://www.cranecurrency.com/careers/life-at-crane-currency/ You can also check us out at: https://www.glassdoor.com/Reviews/Crane-Currency-Reviews-E1187198.htm Where we are: Your role is in Tumba, Stockholm, located in the historic Tumba Bruk area, ten-minute walking distance from the train station, 30 km south of Stockholm, and about 20 minutes from Stockholm Central Station. Check out what makes Tumba a great place to live and work here: https://www.cranecurrency.com/media/12rbruyv/0133-ex55-crane-currency-tumba-sweden-site-location-package-october-2024-lr.pdf ----- Crane Currency is a drug free workplace. Crane NXT is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, disability, or national origin or any other characteristic protected under applicable local law. #CCY #ONSITE #LI-KP1 #cranecurrency, #opentowork, #jobsearch, #hireme, #jobhunt, #jobseeker, #hiring, #recruitment, #jobsearching, #employment, #careers, #nowhiring #TUMBA

What Timken makes possible begins with you. Those who came before us helped land a man on the moon, create the world's infrastructure, and introduce renewable energy alternatives. Now you can join the Timken team to write your own unique story and help drive what's next. A career at Timken means you can have an immediate impact doing Work That Matters to the world— improving the efficiency of today's industrial equipment and preparing for the future of motion on our planet and beyond. New employees can start contributing right away, and there are many opportunities to advance your career at your own pace. Join our global team of 19,000 people in 45 countries, and start helping our customers push the limits of what's possible in their world of motion. Drive performance. Challenge the status quo. Grow the Nordic market. Timken is a global industrial technology leader with more than 125 years of engineering expertise. With approximately 19,000 employees worldwide, the company develops high-performance bearings and industrial motion solutions used in demanding applications across industries. Timken plays a key role in keeping global industry in motion—helping customers improve reliability, uptime, and performance. With a strong premium position and a value-based sales approach, Timken is now strengthening its presence in the Nordic market with a Territory Sales Engineer. The Role As Territory Sales Engineer, you will play a key role in developing Timken’s position in the Nordic market. The role strengthens the existing team while supporting long-term continuity as the organization evolves. The position combines technical sales, account management, and business development, with responsibility for a defined territory and a broad customer base including OEMs, distributors, and end users across multiple industries. This is a field-based role requiring strong relationship building, technical understanding, and a structured, proactive sales approach. You will identify customer needs, influence decisions, and translate technical capabilities into business value. You will collaborate closely with local and international colleagues as well as technical specialists, supported by engineering and service teams. The role involves regular travel across the Nordic region. Your Key Responsibilities: Manage and develop existing customer relationships Identify and develop new business opportunities Maintain a high level of customer activity and visits Build, manage, and convert a strong sales pipeline Drive the full sales process from initial contact to closing Understand customer needs and translate them into solutions Drive value-based and consultative sales Prepare quotations and manage pricing Collaborate with technical specialists Support customers with technical guidance Work with distributors and partners Monitor market and competitor activity Work in CRM to manage pipeline and forecasting The role is flexible in location within the Nordics, with preference for candidates based in Stockholm, Malmö, Gothenburg, or Norway, ideally near a major airport. Is this you? You are a commercially driven sales professional with a strong technical foundation and experience from industrial environments. You have a proven ability to develop business across OEMs, distributors, and end users. You are used to working towards targets, managing pipelines, and driving sales processes from start to finish. A structured approach to CRM and sales processes is natural to you. A formal engineering degree is not required; however, candidates with a technical education are typically expected to have 3–5 years of experience. Without such education, a longer track record is preferred, generally 7–10 years of relevant technical sales experience. You take ownership of your territory, balance long-term relationship building with new business development, and navigate both short and long sales cycles. You combine strong commercial drive with technical curiosity and are comfortable in both business and technical discussions. Experience from bearings, power transmission, or similar sectors is an advantage. Fluency in English and at least one Nordic language is required, along with willingness to travel. Why Timken? Timken offers the opportunity to join a financially strong and respected global company in a growth phase in the Nordics. You will work with high-performance products positioned on measurable value, enabling you to challenge existing solutions and create impact for customers. The broad product portfolio supports long-term customer development and solution selling. You will be part of an experienced and collaborative team with strong technical support and international exposure, offering good long-term development opportunities. Do you want to know more? In this process, Timken is cooperating with Level Recruitment. To apply, please click the apply button. For more information, contact Stina Koskijev at +46 8 120 50 421 or stina.koskijev@levelrecruitment.se (no CVs via email). Please ensure your CV (in English) clearly outlines industries, products/solutions sold, and customer segments (OEMs, distributors, end users), as well as your employer’s offering and markets. The recruitment process is ongoing, and we warmly welcome your application. Please submit your CV as soon as possible. As we're in the middle of the summer holiday season, I'd like to let you know that we won't begin the selection process until week 34.

Vill du ha en central roll i en modern och högteknologisk produktion där kvalitet, säkerhet och samarbete står i fokus? BUBS, en del av Orkla Snacks Sverige, söker nu engagerade processoperatörer som vill vara med och tillverka några av Sveriges mest älskade konfektyrprodukter. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av Orkla. Din roll Som processoperatör hos BUBS får du en viktig och varierad roll i en automatiserad produktionsmiljö. Du ansvarar för att övervaka, styra och optimera produktionsprocesser samt säkerställa att produktionen håller hög kvalitet och effektivitet. Du blir en del av ett kompetent och sammansvetsat team där samarbete är en självklarhet. Samtidigt söker vi dig som bidrar med driv och initiativ - någon som aktivt är med och utvecklar arbetet framåt i det dagliga. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för att produktionen fungerar säkert och effektivt enligt Orklas högt ställda krav. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att: Övervaka och styra produktionsflöden via datoriserade system Felsöka och åtgärda tekniska störningar Utföra förebyggande underhåll och enklare reparationer Hantera råmaterial och färdiga produkter enligt rutiner Dokumentera driftdata, avvikelser och förbättringsförslag Delta aktivt i förbättringsarbete för ökad effektivitet och kvalitet Din profil Vi söker dig som trivs i en produktionsmiljö där struktur, ansvar och lagarbete är avgörande men där du också förväntas bidra med eget driv och initiativ. För att lyckas i rollen ser vi att du: Är strukturerad och har god ordning i ditt arbetssätt Tar ansvar för både ditt eget arbete och helheten i produktionen Är initiativtagande och vågar agera när du ser vad som behöver göras Har ett driv och en vilja att "hugga i" där det behövs Är trygg i grupp och bidrar aktivt till ett positivt och effektivt samarbete Vågar ta plats och vara med och driva arbetet framåt tillsammans med teamet Du kommer till en grupp med hög kompetens, där vi nu vill stärka upp med fler personer som aktivt bidrar till framdrift, tar initiativ och är med och skapar energi i teamet. Krav Gymnasieutbildning inom industriteknik, el/energi eller motsvarande Erfarenhet av industriell produktion Grundläggande IT-kunskaper och förståelse för styrsystem Svenska i tal och skrift samt grundläggande engelska Truckkort A1-A4 (gärna även B1) Meriterande Erfarenhet från livsmedelsproduktion Kunskap om eller arbete enligt HACCP Genomförd HASP-utbildning (eller motsvarande) Erfarenhet av processindustri eller automatiserad produktion Mer om tjänsten Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Skiftarbete: 5-skift, vilket kan innebära: Ständigt 2-skift Ständig natt Ständig helg Bakgrundskontroll (utdrag ur belastningsregistret) genomförs inför anställning Om Orkla Snacks Sverige Orkla är Nordens ledande varumärkesbolag inom dagligvaror och har över 18 000 anställda. Orkla Confectionery & Snacks Sverige står bakom starka varumärken som OLW, BUBS, Göteborgs Kex och Ballerina. Med en kultur som präglas av engagemang, mod och samarbete erbjuder Orkla en arbetsplats där du får möjlighet att utvecklas och växa. Orkla erbjuder Hos Orkla får du arbeta i en modern produktion med starka varumärken och engagerade kollegor. Här uppmuntras du att ta initiativ, påverka och utvecklas - både i din roll och inom koncernen. Kontakt och ansökan I denna rekrytering samarbetar Orkla Snacks Sverige med Jefferson Wells. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sara Takahashi. Urval sker löpande, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.

Vill du ha en central roll i en modern och högteknologisk produktion där kvalitet, säkerhet och samarbete står i fokus? BUBS, en del av Orkla Snacks Sverige, söker nu engagerade processoperatörer som vill vara med och tillverka några av Sveriges mest älskade konfektyrprodukter. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av Orkla. Din roll Som processoperatör hos BUBS får du en viktig och varierad roll i en automatiserad produktionsmiljö. Du ansvarar för att övervaka, styra och optimera produktionsprocesser samt säkerställa att produktionen håller hög kvalitet och effektivitet. Du blir en del av ett kompetent och sammansvetsat team där samarbete är en självklarhet. Samtidigt söker vi dig som bidrar med driv och initiativ - någon som aktivt är med och utvecklar arbetet framåt i det dagliga. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för att produktionen fungerar säkert och effektivt enligt Orklas högt ställda krav. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att: Övervaka och styra produktionsflöden via datoriserade system Felsöka och åtgärda tekniska störningar Utföra förebyggande underhåll och enklare reparationer Hantera råmaterial och färdiga produkter enligt rutiner Dokumentera driftdata, avvikelser och förbättringsförslag Delta aktivt i förbättringsarbete för ökad effektivitet och kvalitet Din profil Vi söker dig som trivs i en produktionsmiljö där struktur, ansvar och lagarbete är avgörande men där du också förväntas bidra med eget driv och initiativ. För att lyckas i rollen ser vi att du: Är strukturerad och har god ordning i ditt arbetssätt Tar ansvar för både ditt eget arbete och helheten i produktionen Är initiativtagande och vågar agera när du ser vad som behöver göras Har ett driv och en vilja att "hugga i" där det behövs Är trygg i grupp och bidrar aktivt till ett positivt och effektivt samarbete Vågar ta plats och vara med och driva arbetet framåt tillsammans med teamet Du kommer till en grupp med hög kompetens, där vi nu vill stärka upp med fler personer som aktivt bidrar till framdrift, tar initiativ och är med och skapar energi i teamet. Krav Gymnasieutbildning inom industriteknik, el/energi eller motsvarande Erfarenhet av industriell produktion Grundläggande IT-kunskaper och förståelse för styrsystem Svenska i tal och skrift samt grundläggande engelska Truckkort A1-A4 (gärna även B1) Meriterande Erfarenhet från livsmedelsproduktion Kunskap om eller arbete enligt HACCP Genomförd HASP-utbildning (eller motsvarande) Erfarenhet av processindustri eller automatiserad produktion Mer om tjänsten Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Skiftarbete: 5-skift, vilket kan innebära: Ständigt 2-skift Ständig natt Ständig helg Bakgrundskontroll (utdrag ur belastningsregistret) genomförs inför anställning Om Orkla Snacks Sverige Orkla är Nordens ledande varumärkesbolag inom dagligvaror och har över 18 000 anställda. Orkla Confectionery & Snacks Sverige står bakom starka varumärken som OLW, BUBS, Göteborgs Kex och Ballerina. Med en kultur som präglas av engagemang, mod och samarbete erbjuder Orkla en arbetsplats där du får möjlighet att utvecklas och växa. Orkla erbjuder Hos Orkla får du arbeta i en modern produktion med starka varumärken och engagerade kollegor. Här uppmuntras du att ta initiativ, påverka och utvecklas - både i din roll och inom koncernen. Kontakt och ansökan I denna rekrytering samarbetar Orkla Snacks Sverige med Jefferson Wells. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sara Takahashi. Urval sker löpande, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.

Own thermal stability and mechanical reliability in a scaling deep-tech factoryOwn Thermal Stability and Mechanical Reliability At Smart High Tech, we are industrialising advanced graphene-based materials that enable next-generation AI systems, electronics and data centres. As we scale production, thermal performance and equipment reliability become critical for quality, uptime and efficiency. We are now looking for a Senior Maintenance Technician – Mechanical & Cooling Systems who will take ownership of this important area and help ensure stable, reliable and scalable production. Your Mission You will be the technical expert for mechanical systems and cooling infrastructure, ensuring high equipment availability, efficient operation and long-term reliability. Your work directly impacts production stability, energy efficiency and product quality. What You Will DoMaintenance & Reliability Perform preventive and corrective maintenance on mechanical equipment, furnaces and cooling systems. Troubleshoot hydraulic, pneumatic and thermal systems. Lead fault diagnosis related to cooling, temperature control and process stability. Monitor temperature, pressure and flow systems. Prevent and manage risks related to overheating, leakage and reduced cooling performance. Maintain technical documentation and maintenance records. Continuous Improvement Drive root cause analysis and long-term corrective actions. Apply preventive and predictive maintenance methods. Improve equipment reliability, uptime and energy efficiency. Identify recurring issues and implement sustainable solutions. Support and mentor colleagues within the maintenance organisation. Equipment & Industrialisation Participate in the installation and commissioning of new production equipment. Support FAT and SAT activities. Validate cooling systems, thermal processes and mechanical functionality. Ensure systems are operational before production start-up. Key Interfaces You will work closely with: Facility & Maintenance Manager Electrical & Automation Maintenance Production & Engineering External suppliers and equipment vendors Who You Are You are a hands-on technical specialist with strong problem-solving skills and a passion for operational reliability. Required Qualifications Degree in Mechanical Engineering, Industrial Technology or similar. F-Gas certification or equivalent refrigeration qualification. Strong knowledge of hydraulics, pneumatics and cooling systems. Minimum 5 years of industrial maintenance experience. Experience with thermal processes and industrial cooling equipment. Knowledge of CMMS systems and structured maintenance practices. Fluent English, written and spoken. Meritorious Experience with reliability-centred or predictive maintenance. Experience from semiconductor, electronics, advanced materials or process industries. Knowledge of FAT, SAT and equipment commissioning. Training in LOTO, pressurised systems and industrial safety standards. Swedish language skills. Why Join Smart High Tech? This is a role for someone who wants technical ownership in a high-performance manufacturing environment. You will: Own systems that directly impact product quality and production stability. Work with advanced thermal and mechanical technologies. Help scale a deep-tech factory from development to global production. Influence uptime, efficiency and long-term operational performance. Join a company solving real challenges in AI infrastructure and advanced electronics. What Success Looks Like Within 12 months, you have: Improved cooling system reliability and production uptime. Reduced equipment failures and unplanned downtime. Increased energy efficiency and equipment lifetime. Successfully supported commissioning of new production systems.

Do you enjoy leading through inspiration while helping people and organizations grow in a fast-changing environment? Here, you play a strategic and hands-on role to go beyond traditional learning programs—focusing on how skills are built, applied, and developed in the flow of work Why Sandvik? You are a part of a purpose-driven organization where learning, transformation, and collaboration are at the core of everything we do. By joining us, you also get to: Shape how skills and learning enable business success Work in a collaborative, forward-thinking environment Be part of a culture that values curiosity, inclusion, and continuous development About the job You will lead the development of modern skills and learning strategies, connecting skills, performance, and business priorities. You will ensure we build the right capabilities for today and tomorrow—moving from course-based learning to a skills-based, continuous development approach. You will collaborate and support one Learning technology Lead, and one Learning Product Lead but also be expected to drive a collaboration forum with learning teams in our business areas and divisions. Job responsibilities Define and lead global skills and learning strategy aligned with business priorities Leverage AI to identify skill gaps, emerging capabilities and improve workforce development Ensure strong integration between skills, learning, performance and talent processes Define how learning impact is measured, focusing on capability, performance and business outcomes Use data and insights to continuously improve learning and skills investments As a team lead, support and develop a small, senior expert team Drive collaboration across Sandvik and utilize our great people working with learning in Business Areas and divisions Location and flexibility The location is preferably Stockholm or Sandviken but can be flexible for the right candidate Your profile With a strong interest in people development and organizational transformation, you combine leadership experience with a structured and curious mindset. You understand how to translate strategy into impactful learning initiatives and enjoy working closely with stakeholders. Your background also includes: Experience working with skills frameworks or driving skills-based transformation Strong data-driven mindset and understanding of how AI is shaping skills, learning and workforce development Strong collaboration and influencing skills across HR and business leaders Leadership experience with ability to guide and develop expert teams, but not necessarily managerial experience. Experience of working in a decentralized structure with Learning Relevant university degree You lead through inspiration rather than direction, creating engagement and ownership in your team. Curiosity drives your approach, and you actively involve others with an open mindset. You focus on simplifying complexity, identifying what truly adds value, and enabling others to act. Strong communication skills and a collaborative way of working help you build trust and momentum across stakeholders. Our culture At Sandvik, we’re tech driven, innovative and entrepreneurial. We believe that success is a team effort so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. So, we invest in supporting each other, learning together and celebrating our differences. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further. Contact information At Sandvik, we’re tech driven, innovative and entrepreneurial. We believe that success is a team effort so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. So, we invest in supporting each other, learning together and celebrating our differences. Contact information For further information about this position, please contact Susanne Ljung Nilsson, hiring manager, susanne.ljung_nilsson@sandvik.com. Due to summer vacations, response times may be longer than usual during this period. We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter. Union contacts Johanna Beijer, Unionen, +46 (0)70 616 18 27 Erik Knebel, Akademikerföreningen, +46 (0)70 340 47 03 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70 222 48 55 Recruitment Specialist: Lisbeth Häggström How to apply Send your application no later than August 2nd, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. The selection process begins when the application period has ended. Job ID: R0094063. At Sandvik, we value work-life balance and due to summer vacation, it may take a little bit longer until we reply in this process. We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com. Sandvik is a global, industrial technology group providing solutions that enhance productivity, profitability and sustainability for the manufacturing, mining and infrastructure industries. We are at the forefront of digitalization and focus on optimizing our customers’ processes. Our world-leading offering includes equipment, tools, services and digital solutions for machining, mining, rock excavation and rock processing. In 2025 the Group had approximately 42,000 employees and revenues of about SEK 121 billion in more than 150 countries.

Are you passionate about creating business value while leveraging deep expertise in materials and processes? Do you want to play a key role in the green transition by shaping innovative industrial heating solutions? Then this is your opportunity to lead and develop our global R&D function for Industrial Heating. Kanthal, part of the Alleima Group, is a world-leading brand in industrial heating technology and resistance materials. We develop innovative solutions in close collaboration with our customers, with a strong commitment to reducing environmental impact. With skilled people and pioneering technology, we support some of the world’s most advanced and exciting industrial projects. Your Role In this role, you will lead the global R&D organization for Electrical Industrial Heating, including the Division’s Project Management Office. You will shape our future innovation agenda, ensuring strong collaboration across functions and translating customer needs into profitable, sustainable solutions. Key responsibilities include: Lead and develop the global R&D organization, building a high-performing and collaborative culture Translate customer needs into commercially viable applications, materials and solutions Drive and execute the R&D strategy aligned with business unit priorities Collaborate closely with Business Units and external partners to develop technology platforms and new products Strengthen methodologies and ways of working to increase efficiency, speed and innovation Build strong partnerships with suppliers, research institutes and key stakeholders You will be an active member of both Business Unit Heating Systems and Business Unit Heating Materials management teams. The role reports to the President of BU Heating Systems, with a dotted line to the President of BU Heating Materials. International travel is part of the role. About You You are a confident and inspiring leader with a strong track record of driving innovation, strategy, and business growth in a global environment. With a relevant academic background, you have built solid experience from senior roles within R&D, product management, product development, or similar areas. You combine technical depth with commercial understanding and know how to translate strategy into tangible results that create real customer value. Leading people comes naturally to you, and you have a proven ability to build high-performing teams while successfully driving change and transformation. As a person, you bring energy, curiosity, and a collaborative mindset. You are structured and solution-oriented, yet agile in your approach and able to navigate complexity with confidence. You build trust through clear communication and strong relationships, and you have a natural ability to engage and inspire people across functions and cultures. With a global perspective, you thrive in an international setting and are motivated by contributing to a more sustainable future through innovation. You are fluent in English. What you can expect from us · A strategic leadership role with significant global impact · The opportunity to drive innovation and contribute to the green transition · A collaborative and inclusive culture where your leadership makes a difference · Strong development opportunities within the Alleima Group, along with competitive benefits Other: We do not wish to be contacted by recruitment agencies or other sales and consulting companies regarding this position. In connection with employment, alcohol and drug tests are carried out according to our procedures for a safe working environment and a background check might be conducted. If you wish to attach a cover letter to your application, please make sure to attach the file when uploading your resume. For questions or information regarding the position, you are welcome to contact: Simon Lile, President BU Heating Systems, +44 7525 596869 Linda Johansson, President BU Heating Materials, +46 70 218 13 75 For questions regarding the recruitment process, please contact: Åsa Alm, Recruitment specialist, +46 70 313 90 38 Union Representative: Petter Lindblom, Swedish Association of Academics, 070 616 04 26 Riccard Söjbjerg, Unionen, 070 611 28 71 Johan Baringson, Ledarna, 070 616 53 96 Apply by 2026-08-09, please leave a message during the vacation time and we will call you back. Kanthal is an Alleima company and a world-leading brand for products and services in industrial heating technology and resistance material. Backed by our skilled people and pioneering technology, every innovative solution is a creative partnership with our customers. With a strong commitment to reducing climate impact, we support some of the world’s largest and most exciting projects. Find out more at www.kanthal.com and www.alleima.com

Company description: ... Job description:Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match.  Do you enjoy helping people understand how trucks work and seeing others grow through learning?  Do you want to develop our global dealer network and enable trainers and technicians to succeed in an increasingly electrified and software‑driven truck environment? Then you can be the one we are looking for! What do we do?Technical Training is part of the Competence Development (CD) department at Volvo Trucks. CD is responsible for building world class competence across our dealer network by delivering innovative, efficient and people-centric training that strengthens skills, enhances knowledge and supports exceptional customer experiences. Within Competence Development, Technical Training is one of several key training domains. In addition to technical training for workshop technicians, CD also delivers commercial, sales, onboarding and role-based training to support customer facing employees across the dealer network. Together, these areas ensure a holistic and consistent competence development approach. Our mission in CD is to empower both workshop technicians and customer facing roles through modern learning solutions. This includes instructor-led training, digital learning tools, new ways of learning, coaching approaches and initiatives that support attracting, developing and retaining diverse talent in the dealer network. Technical Training focuses on developing and delivering training solutions for workshop technicians, with strong collaboration across CD and with our global training network. We work closely with a global network of trainers through a train the trainer concept, enabling consistent, high quality training delivery while allowing local adaptation. This network is also actively involved in our training development projects. Many technicians in the dealer network work with both Volvo Trucks and Renault Trucks, which is why we cooperate closely with the Technical Training team at Renault Trucks in Lyon. Our work is carried out in close collaboration with: Sales Areas and Market Companies Volvo Trucks Product Management and other head office functions Trucks Technology & Industrial Division Through Competence Development, we contribute to long term capability building, including initiatives such as dealer onboarding, leadership support during change, and the evolution of Volvo VISTA as an integrated part of daily learning and continuous development — more than a competition, but a way to build competence over time. What will you do? In this role, you will: Develop instructor-led training courses and online learning solutions for a global audience Translate complex technical content into clear, structured and engaging learning material Act as a trainer in a train-the-trainer setup, handing over training solutions to market companies and supporting local trainers Deliver training mainly at the Training Centre in Gothenburg, with opportunities to teach at other Volvo locations around the world Work closely with colleagues in Technical Training, technical specialists across the organization, and the global trainer network You will be an important contributor to the continuous improvement of how we develop and deliver technical training, combining structure, creativity and collaboration. QualificationsWe believe great candidates can come from different backgrounds. To succeed in this role, you have: A university degree in a relevant field or equivalent experience Proven experience working with trucks, truck systems and technical training development Solid expertise in electrical systems, ideally gained through hands-on work with Volvo´s Truck electrical architecture Interest in communication, learning and knowledge sharing Experience in structuring and simplifying technical information from multiple sources Strong presentation skills in English Strong technical writing skills in English Confidence in using Office 365 applications A collaborative, open and solution oriented mindset It’s a plus if you have: Experience from workshop or service operations Previous exposure to training, coaching or mentoring A truck driver license The position is based in Gothenburg. Occasional travel is part of the role. At Volvo Trucks we are actively working to establish groupings that will take maximum advantage of the strength inherent in differences in knowledge, experience, age, gender and nationality, etc. We find that well balanced working teams increase group dynamics, creativity and new approaches to solutions. For further information, please contact:Veronica Gonzalez, Director Competence Development Last application date: May 17

Vill du arbeta med maskininlärning, optimering och reaktorfysik, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du bidra till utvecklingen av avancerade beräkningsmetoder för framtidens kärnkraftssystem? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand vid Uppsala universitet. Som doktorand kommer du att vara en del av en forskargrupp som arbetar med reaktorfysik, bränslecykelanalys och beräkningsmetoder för härd- och bränsleoptimering. Gruppen kombinerar fysikbaserade beräkningsmodeller med moderna optimerings- och dataanalysmetoder. Arbetsmiljön är internationell och tvärvetenskaplig, med nära koppling mellan grundläggande metodutveckling och tekniskt relevanta tillämpningar. Projektet är en fortsättning på ett pågående doktorandprojekt om härd- och bränsleoptimering för små modulära reaktorer, SMR, inom kompetenscentrumet ANItA (Academic-industrial Nuclear technology Initiative to Achieve a sustainable energy future). Kompetenscentrumet samlar akademi och industri för att stärka svensk kärnteknisk kompetens och bidra till en hållbar energiomställning. Det tidigare doktorandprojektet har utvecklat metoder för optimering av jämviktscykler, där målet är att hitta återkommande bränslehanteringsstrategier som ger god bränsleekonomi samtidigt som reaktorfysikaliska säkerhetsmarginaler uppfylls. Särskilt fokus har legat på att kombinera avancerade optimeringsalgoritmer med maskininlärningsbaserade surrogatmodeller, inklusive grafbaserade representationer av härdladdningsmönster. Du kommer att vidareutveckla denna forskningsinriktning. Projektet kan till exempel omfatta cykel-till-cykel-optimering, utveckling av nya maskininlärningsmodeller, förbättrade optimeringsstrategier, osäkerhetskvantifiering, effektivare hantering av fysikaliska begränsningar samt utökad analys av bränsledesign, laddningsmönster och säkerhetsrelaterade storheter. Målet är att ta fram metoder som gör det möjligt att snabbare och mer tillförlitligt utforska stora designrum inom härd- och bränsleoptimering. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av forskarutbildning, där du bedriver forskning inom projektet och följer kurser inom forskarutbildningen. Arbetet innefattar utveckling, implementering och utvärdering av beräkningsmetoder för härd- och bränsleoptimering med hjälp av maskininlärning och optimeringsalgoritmer. I arbetsuppgifterna ingår att: utveckla och tillämpa maskininlärningsbaserade surrogatmodeller för reaktorfysikaliska beräkningar, utveckla och utvärdera optimeringsmetoder för bränsleladdningsmönster och bränslesammansättning, analysera säkerhetsrelaterade parametrar såsom reaktivitet, effektfördelningar, bränsleutnyttjande och marginaler till tekniska begränsningar, arbeta med stora datamängder från reaktorfysikaliska simuleringar, implementera och dokumentera beräkningsverktyg, exempelvis i Python, sammanställa och publicera forskningsresultat i vetenskapliga artiklar, presentera resultat vid nationella och internationella konferenser, delta i forskargruppens seminarier, projektmöten och övriga vetenskapliga aktiviteter. Undervisning och annan institutionstjänstgöring kan komma att ingå med högst 20 procent av heltid. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt examen på avancerad nivå inom teknisk fysik, kärnteknik, energiteknik, maskininlärning, datavetenskap, tillämpad matematik eller annat för projektet relevant område, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För anställningen krävs dessutom: goda kunskaper i fysik, numeriska metoder och/eller maskininlärning, god programmeringsförmåga, exempelvis i Python, Julia, C++ eller motsvarande, god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat, god samarbetsförmåga, god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper såsom analytisk förmåga, initiativförmåga, noggrannhet och motivation att bedriva forskarstudier inom ett tvärvetenskapligt område. Önskvärt/meriterande i övrigt Det är meriterande med erfarenhet av ett eller flera av följande områden: reaktorfysik, kärnteknik eller neutrontransport, härdoptimering, bränslecykelanalys eller bränslehantering, maskininlärning, särskilt neurala nätverk, grafneurala nätverk eller surrogatmodellering, optimeringsalgoritmer, exempelvis evolutionära algoritmer, stokastisk optimering eller flermålsoptimering, osäkerhetskvantifiering eller statistisk modellering, arbete med vetenskapliga beräkningsprogram och högpresterande beräkningar, erfarenhet av versionshantering och reproducerbara beräkningsflöden. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1–7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Om ansökan Vänligen bifoga betygsutdrag, kopia av examensarbete samt eventuella övriga handlingar som du vill åberopa. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 januari 2027, eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Andreas Solders, 018-471 26 31, andreas.solders@physics.uu.se I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 30 september 2026, UFV-PA 2026/2129 Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser

Build the bridge from innovation to industrial scale Smart High Tech is transforming breakthrough graphene technology into an industrial reality. Our advanced thermal management materials enable the next generation of AI infrastructure, semiconductors, data centres and high-performance electronics. As we move from R&D and qualification to large-scale production, we are looking for a Production Engineer to play a key role in industrialising our products and building robust manufacturing processes for future growth. Your Mission You will act as the technical bridge between R&D and Production, ensuring our products can be manufactured efficiently, consistently and at scale. Your mission is to: Industrialise new products and processes. Establish robust manufacturing methods. Improve yield, efficiency and process capability. Support production scale-up and operational excellence. This role directly impacts our ability to qualify with customers, expand production capacity and achieve commercial success. What You Will DoIndustrialisation & NPI Support the introduction of new products into production. Act as the technical interface between R&D and Production. Participate in design reviews with a Design for Manufacturability (DFM) perspective. Coordinate validation, qualification and production readiness activities. Process & Production Development Develop and optimise manufacturing processes. Define process parameters, work instructions and SOPs. Support the implementation of production equipment and tooling. Ensure successful transfer of processes into operations. Data, Systems & Traceability Support data collection, traceability and process monitoring. Define requirements for MES and production systems. Ensure systems support continuous improvement and operational efficiency. Continuous Improvement Analyse process performance and identify opportunities for improvement. Reduce scrap, cycle time and process variation. Apply Lean principles and structured problem-solving methodologies. Support sustainable operational improvements. Equipment & Technical Ownership Participate in equipment selection and implementation. Support FAT and SAT activities. Manage engineering changes and technical improvements. Collaborate with Maintenance to ensure equipment reliability. Key Interfaces You will work closely with: Production & Operations R&D Quality & Planning Maintenance & Facility External suppliers and partners Who You Are You combine strong engineering skills with a hands-on mindset and a passion for building efficient production systems. You enjoy solving technical challenges, improving processes and working across functions to drive results. QualificationsRequired Degree in Mechanical, Industrial, Manufacturing or Production Engineering. Experience in Production Engineering, Manufacturing Engineering or Industrialisation. Experience supporting new product introductions and process development. Strong understanding of manufacturing processes and production environments. Experience with process validation, documentation and continuous improvement. Fluent English, written and spoken. Meritorious Experience from semiconductor, electronics, advanced materials, battery or other high-tech manufacturing industries. Experience with MES, automation and data-driven manufacturing. Knowledge of FAT, SAT and engineering change management. Experience from scale-up or fast-growing manufacturing environments. Swedish and/or Mandarin language skills. Why Join Smart High Tech? This is a role for someone who wants to build, not maintain. You will help transform world-leading technology into industrial-scale production while working alongside leading scientists, engineers and industry experts. Your work will directly influence how future AI infrastructure and advanced electronics are manufactured. What Success Looks Like Within 12 months, you have: Successfully industrialised new products. Established scalable and robust manufacturing processes. Improved yield, throughput and process capability. Contributed to the next phase of Smart High Tech's industrial growth.

Företagsbeskrivning: Volvokoncernen bidrar till ett ökat välstånd genom att erbjuda transport- och infrastrukturlösningar som lastbilar, bussar, anläggningsmaskiner och motorer för marina- och industriella applikationer samt finansiering och tjänster som ökar kundernas drifttid och produktivitet. Vårt huvudkontor finns i Göteborg, Sverige, och vår aktie är noterad på Nasdaq i Stockholm, Sverige. Arbetsbeskrivning:Transporter utgör kärnan i det moderna samhället. Vill du vara en del av att forma smarta och hållbara transport- och infrastrukturlösningar för en bättre värld? Vill du göra skillnad, arbeta med nästa generations teknik i en global kontext tillsammans med passionerade kollegor mot gemensamma mål? Då kan vi vara rätt för varann. Vad du kommer att göra Framtiden är här och vi ställer om mot hållbar produktion med mångfald och lean som nyckelord.  Vi står inför en spännande digitaliseringsresa för att effektivisera underhållet av vår produktionsutrustning, där du i rollen som elektriker blir en viktig framtida spelare. Nu söker vi dig som skulle drivas av att arbeta med underhåll och ständiga förbättringar av vår produktionsutrustning.Umeåfabriken är en av Volvokoncernens största fabriker. Vi är med våra 1800 anställda en av Norrlands största industrier. Här produceras hytter till Volvo Trucks, från plåtrullar till lackerade hytter. Verksamheten är en av världens modernaste med avancerad teknik och kompetenta medarbetare, med hög automationsgrad i ständig utveckling, vilket medför varierat arbetsinnehåll och stora möjligheter till personlig utveckling. Underhållsmekaniker I den viktiga rollen som Underhållsmekaniker kommer du främst att arbeta med att säkerställa driftsäkerheten i produktionsutrustning genom att utföra både förebyggande som akut avhjälpande underhåll genom att utföra reparationer och felsökningar på befintlig produktionsutrustning. I arbetsuppgifterna ingår också analysarbete avseende tekniska störningar och medverkan i kontinuerliga förbättringsarbeten där installationer samt ombyggnadsarbeten för att bibehålla och förbättra statusen på anläggningen ingår. Du kommer även i rollen att instruera/utbilda personal inom dessa områden. Genom deltagande i processteam stöttar du även andra produktionsenheter inom området body in white. Vem är du? Som person tror vi att du är kommunikativ, har god samarbetsförmåga och är serviceinriktad med stort kundfokus. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat och är öppen för förändringar. Vidare har du god problemlösningsförmåga har ett stort driv och kan arbeta självständigt i de situationer där det krävs.   Vi söker dig som har Kunskaper samt erfarenhet inom mekanik, hydraulik, pneumatik samt smörjteknik. Utbildning motsvarande minst 3-årig gymnasial industriprogram eller likvärdig eftergymnasial utbildning. Kunskap om ritningsläsning då det gäller felsökning i mekaniska komponenter. Goda datakunskaper (Office 365). God förståelse i engelska både i tal och skrift.   Mer information Arbetstid: Heltid enligt gällande skiftform (4-skift)Avtalsområde: Teknikavtalet IF MetallTillträde: Enligt överenskommelse  Om du är intresserad av en utmaning i en spännande miljö, vill lära dig massor inom underhåll och utvecklas som person, så är du varmt välkommen att söka tjänsten! Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter  Kontakt:Ronny Forsberg, Underhållsledare, tel. 072-8627565Björn Salander, HR, tel. 072-28627237 Vi respekterar din dataintegritet och tar därför inte emot ansökningar via e-post.   Vem vi är och vad vi tror på Vi är engagerade i att forma framtidens landskap för effektiva, säkra och hållbara transportlösningar. Att uppfylla vårt uppdrag skapar otaliga karriärmöjligheter för talanger inom gruppens ledande varumärken och enheter. Att ansöka om detta jobb ger dig möjlighet att bli en del av Volvo Group. Varje dag kommer du att arbeta med några av de skarpaste och mest kreativa hjärnorna inom vårt område för att kunna lämna vårt samhälle i bättre skick för nästa generation. Vi är passionerade om det vi gör och trivs med teamwork. Vi är nästan 100 000 människor förenade över hela världen av en kultur av omsorg, inkludering och empowerment.   Affärsområdet Trucks Technology & Industrial rekryterar lagspelare som är redo att skapa verklig effekt för våra kunder. Våra decentraliserade team arbetar nära kunderna, med hög hastighet och stort eget ansvar, för att skapa det de verkligen behöver.Kom och samarbeta med oss kring innovativ, hållbar teknik som omdefinierar hur vi utvecklar, bygger och levererar värde. Ta med din nyfikenhet, din expertis och din samarbetsförmåga – tillsammans förvandlar vi djärva idéer till konkreta lösningar för våra kunder och bidrar till en mer hållbar morgondag.

The Opportunity We're currently looking for a Customer Engagement Advisor. Someone to join our Customer Experience Team in order to help deliver seamless, premium customer experiences throughout the entire customer journey. Someone with a passion for electric mobility, an interest in technology, and a desire to create the change we know is needed. This position is located at Polestar Sales Unit office in Gothenburg, Sweden. The Responsibilities In this role you will represent Polestar by delivering outstanding customer support and guiding customers through inquiries, product details, and online processes. You’ll manage communications across phone, email, and chat, resolve issues promptly, log interactions in CRM systems, and handle complaints professionally. Staying updated on products and meeting performance targets are key to ensuring a seamless customer experience. Responsibilities include: * Building and maintaining friendly professional relationships with customers * Take ownership of the Customer Enquiry – First contact Resolution * Handle incoming, Product, Service and Support calls ensuring identification and verification processes are adhered * Receive and respond to customer emails/cases and chats through to resolution and accordance with agreed Customer Relationship Management (CRM) process, system and data requirements * Make outbound follow up calls * Provide Customers with product information from Product manuals * Support Customers through the customer buying process via Online interactions/navigations on the Polestar Customer Portals and Systems * Logging all Customers contacts and required information on Customer CRM and other required systems * Complaint handling, including resolving and logging of complaints and escalating to appropriate teams * Achieve Key Performance Indicators (KPIs) to meet Service Level Agreements (SLA´s) * Use agreed company methodology and processes to ensure full internal and customer audit trail and compliance is maintained * Keep up to date with Product Knowledge and Policy changes via Product Briefing, Knowledge Management System and attendance at Training The Ideal Candidate To be a great fit for this role, we are searching for you to bring a positive attitude, strong problem-solving abilities, and a genuine focus on creating great experiences for customers. You should be adaptable and quick to learn, comfortable navigating digital tools, and confident in handling different situations with professionalism. A collaborative mindset, curiosity about technology and cars, and the ability to stay organized while managing multiple tasks will help you succeed in this position. Further on, we are searching for you with: * Excellent listening and communication skills * Excellent oral and written communication skills in English and Swedish * Technical platform skills * Enthusiastic and flexible approach with the ability to work as part of a team * Good IT and computer skills (Software/Technology) * Industrial Knowledge: Cars and Technology * Previous automotive experience Polestar is an international company, with various backgrounds represented. English, therefore, is the language of written and spoken communication. And though we have a global presence, we maintain the growth-mindset. Change happens often at Polestar. But so does progress. Expect an accelerating, exciting environment. The Process If the above matches your ambitions, be sure to apply. Our selection process is ongoing, and the job advert will remain open until it’s filled. The Polestar journey is an electric one.