Search results for "voluntary association work"

Vill du använda fotbollen för att göra verklig skillnad? Skellefteå FF vill använda fotbollen som en kraft för positiv samhällsutveckling. Nu söker vi en projektkoordinator som vill utveckla våra sociala satsningar med fokus på unga, inkludering och tryggare miljöer. I rollen driver du projekt från idé till genomförande inom områden som ungas delaktighet, socialt ansvarstagande och mäns våld mot kvinnor. Du skapar engagemang, bygger samarbeten och håller ihop arbetet tillsammans med kollegor och externa partners. Om företaget Skellefteå FF är en förening med höga ambitioner både på och utanför planen. Genom fotbollen vill vi bidra till positiv samhällsutveckling och skapa trygghet, gemenskap och framtidstro. Våra initiativ riktar sig särskilt mot unga människor och frågor som rör inkludering, jämställdhet och social hållbarhet. Hos oss blir du en del av en engagerad organisation där idéer får växa och där du får möjlighet att påverka på riktigt. Dina arbetsuppgifter Som projektkoordinator har du en central roll i att initiera, driva och utveckla föreningens sociala projekt – från idé till genomförande och uppföljning. Tjänsten är en tillsvidareanställning och består till 75 % av arbete med sociala projekt och utvecklingsarbete, och 25 % av arbete kopplat till föreningens arrangemang. Arbetstiden är delvis förlagd till kvällar och helger och följer verksamhetens behov samt överenskommet schema. Det innebär att du arbetar med: • samordning och utveckling av sociala projekt både nationellt och internationellt • kontakt med deltagare & samarbetspartners • administration, planering och uppföljning • att skapa struktur och driva arbetet framåt tillsammans med övrig personal. En del av rollen innebär även arbete kring föreningens verksamhet och arrangemang, exempelvis: • planering och samordning av föreningens andra evenemang. Vi söker dig som ser dig själv trivas i föreningslivet med varierande arbetsuppgifter där du får kombinera samhällsengagemang, människor och struktur. Din bakgrund/Dina egenskaper Vi söker dig som är engagerad och har ett starkt eget driv. Du tar ansvar, driver arbetet framåt och trivs i en roll där du kombinerar struktur med flexibilitet. Du har lätt för att samarbeta, skapa relationer och arbeta med människor, samtidigt som du kan hålla ihop flera delar. Du motiveras av att bidra till utveckling och ett mer inkluderande samhälle. För att lyckas i rollen ser vi att du: • är självgående och tar ansvar för att driva arbetet framåt • har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer • är strukturerad och kan hantera flera uppgifter samtidigt Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning eller samordning, arbete med unga människor eller från föreningsliv, idrott eller civilsamhälle. Erfarenhet av social hållbarhet, jämställdhet eller inkludering, liksom administration, evenemang eller verksamhetsutveckling, är också ett plus. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Information och kontakt Plats: Skellefteå Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare Sista ansökningsdag: 2026-07-29, på grund av semester har vi extra lång ansökningstid I denna rekrytering samarbetar Skellefteå FF med Wikan Personal. Du blir anställd direkt av Skellefteå FF. Har du frågor eller funderingar runt tjänsten är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Tomas Vidmark på Tomas@wikan.se eller på telefon 0910-770982. Välkommen in med din ansökan. Om Wikan Personal Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 17 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 700 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se

Välkommen till oss! I Säffle kommun både kan, vill och vågar vi. Tillsammans bygger vi en hållbar och demokratisk kommun genom tillit, ansvar och engagemang. Vi i Säffle kommun strävar efter att skapa en dynamisk och inkluderande gemenskap där invånarna känner sig trygga och engagerade, så har vi formulerat vår vision om hur vi vill leva i Säffle 2035. Beskrivning Vill du göra skillnad i ungas vardag? Ungdomens Hus i Säffle kommun söker vikarierande ungdomscoacher som vill vara med och skapa en trygg, inkluderande och meningsfull mötesplats för unga. Hos oss får du arbeta nära ungdomar, stärka deras delaktighet i samhället och bidra till en verksamhet som främjar gemenskap, kreativitet och framtidstro. Ungdomens Hus söker dig som vill jobba utvecklande i en dynamisk verksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kultur- och estetisk verksamhet. Vi vill att du har ett lokalt nätverk inom kultursektor/ föreningsliv. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med unga människor på fritidsgård, ungdomens hus, i föreningslivet eller liknande. I arbetet behöver du ha god förmåga att kommunicera, att konstruktivt hantera konflikter och tycka om att verka och arbeta i en miljö som är i ständig förändring. Du ska ha förmåga att arbeta självständigt och samtidigt fungera i team. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta i öppen verksamhet, intressebaserad verksamhet och uppsökande verksamhet. Arbetssättet är coachande och främjande. I tjänsten ingår även helg- och kvällstjänst, även kortare och längre läger förekommer. Kvalifikationer Fritidsledarutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av att jobba med ungdomar i ett främjande perspektiv. Erfarenhet av att jobba i en politiskt styrd organisation/kommun. Vi lägger stor vikt vid din personliga kompetens som ett komplement till vår nuvarande arbetsgrupp. Du bör ha god digital kompetens för att kunna hantera dator och sociala medier. Villkor För vidare information om våra verksamheter besök: https://www.saffle.se/ Läs mer om Säffle kommuns förmåner på vår karriärsidan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Ansökan ska skickas via brev till ansvarig chef. Vänd dig direkt till rekryterande chef enligt ovan kontaktuppgifter. Säffle kommun tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss kontakt med annonsförsäljare och övriga media i den här rekryteringen.

Tjänstebeskrivning & erbjudande Vill du vara med och utveckla framtidens orientering? Trivs du i en strategisk ledarroll där du får skapa förutsättningar för tiotusentals människor att hitta glädjen i idrott, gemenskap och föreningsliv? Då kan du vara den ledare vi söker till Svenska Orienteringsförbundet. Svenska Orienteringsförbundet är ett av Sveriges största specialidrottsförbund med över 82 500 medlemmar och fler än 540 föreningar. Varje dag arbetar vi för att medlemmar ska få förutsättningar för ett livslångt orienterande genom föreningsutveckling, utbildning, ledarstöd och samhällsnyttiga projekt. Vi utvecklar svensk orientering i allt från barn- och ungdomsverksamhet till elit, motion, inkludering och nya målgrupper och söker nu en ledare som vill ta nästa steg i utvecklingen tillsammans med oss. Som Enhetschef för Idrott & Föreningsutveckling ingår du i förbundets ledningsgrupp. Tillsammans med förbundschefen och övriga chefer driver du verksamheten framåt utifrån förbundets strategi och mål och har ett stort mandat att påverka både det dagliga arbetet och den långsiktiga inriktningen. Du leder en erfaren grupp specialister inom föreningsutveckling, utbildning, barn- och ungdomsverksamhet, mark- och miljöfrågor, bredd- och motionsidrott, arrangemang och tävlingsregler, paraverksamhet samt utvecklingsprojekt. Du behöver inte själv vara specialist inom alla områden utan din viktigaste uppgift är att skapa riktning, prioritera och ge medarbetarna bästa förutsättningar att lyckas leverera mot uppsatta mål. Du ansvarar för enhetens budget och verksamhetsplanering samt arbetar nära distrikt, föreningar, Riksidrottsförbundet och andra samarbetspartners. Rollen kombinerar ett långsiktigt perspektiv med ett nära stöd till verksamheten, vilket innebär att du trivs med att vara närvarande, tillgänglig och delaktig. Erfarenhet från orienteringssporten är inget krav. Det viktigaste är att du har ett genuint intresse för idrott, föreningsliv och människors möjligheter att utvecklas. Hos oss blir du en del av ett engagerat förbund där ditt ledarskap får stor betydelse både för organisationen och för svensk orienterings framtid. Personprofil Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare som trivs i en verksamhet där samarbete, delaktighet och långsiktiga relationer är en naturlig del av vardagen. Du är van att skapa struktur, fatta beslut och omsätta mål till konkreta resultat, samtidigt som du bygger engagemang och får människor att växa. Vi tror att du har byggt din ledarerfarenhet inom idrottsrörelsen, en medlemsstyrd organisation eller annan idéburen verksamhet. Du har förståelse för hur en demokratiskt styrd organisation fungerar och känner dig trygg i samspelet mellan anställda, ideella krafter och förtroendevalda. Du har flera års erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar. Är van att driva förändring och utveckling tillsammans med andra. Du har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet och kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift. Erfarenhet av att samverka med styrelser, föreningar eller distrikt är viktigt för rollen och har du dessutom arbetat i en projektfinansierad verksamhet ser vi det som meriterande. Övrigt Start: Omgående, enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Arbetstid: Oreglerad arbetstid, kontorstid är utgångspunkten och du har möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Kvälls- och helgarbete förekommer som en naturlig del av uppdraget. Plats: Stockholm/Sickla PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Jannica Skärvinge på jannica.skarvinge@performiq.se. Ansvarig rekryterare är på semester och urval startar 27 juli. Välkommen med din ansökan! Organisationspresentation: Svensk Orientering är ett av Sveriges största specialidrottsförbund och samlar över 80 000 medlemmar i cirka 545 föreningar. Tillsammans utvecklar vi orienteringssporten genom att stötta föreningar, utbilda ledare, skapa attraktiva tävlingar och driva projekt som får fler människor att upptäcka orientering genom hela livet. På vårt kansli arbetar drygt 30 engagerade medarbetare tillsammans med ideella krafter över hela landet för att utveckla en idrott som präglas av nyfikenhet, mod och stolthet. För att få en bild av förbundet får du gärna läsa mer på hemsidan, Utöva & Följ - Orienteringsförbundet eller följa oss i sociala medier.

Placeringsort: Överkalix Omfattning: Projektanställning 75 % till och med 30 september 2027 Det är löpande behandling och tjänsten kan tillsättas tidigare om vi hittar rätt person. Om ABF Norr ABF Norr är Norrbottens största studieförbund. Genom folkbildning, kultur och föreningsutveckling skapar vi mötesplatser där människor kan växa, organisera sig och bidra till samhällets utveckling. I Folkverkstan i Norr får du möjlighet att vara med och bygga en verksamhet som kombinerar hållbar omställning, praktiskt lärande och lokal utveckling – tillsammans med människorna som bor och verkar på platsen. Om projektet Vill du vara med och bygga framtidens mötesplats för hållbar omställning? Folkverkstan i Norr är ett utvecklingsprojekt som drivs av ABF Norr med stöd från EU och Leader Polaris. Genom återbruk, hantverk och folkbildning vill vi skapa mötesplatser där människor kan lära sig nya saker, dela kunskap och inspirera varandra att leva mer hållbart. Under projektet bygger vi upp Folkverkstäder i Jokkmokk, Överkalix och Gällivare. Här kommer det att finnas öppna verkstäder, kurser, temadagar och andra aktiviteter med fokus på återbruk, skapande och hållbar utveckling. Vi kommer också att arbeta med en mobil verkstad som gör det möjligt att nå människor även utanför centralorterna. Projektet drivs av ett team bestående av en programhandläggare och två verksamhetsutvecklare. Programhandläggaren ansvarar för den övergripande samordningen av projektet samt utvecklingen av verksamheten i Gällivare. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att bygga upp och utveckla verksamheten i Jokkmokk eller Överkalix. Det här är ett projekt där vi bygger tillsammans. Du får stor möjlighet att påverka innehållet, testa nya idéer och utveckla verksamheten utifrån lokala behov, samtidigt som du har kollegor att samarbeta med och lära av. Ditt uppdrag Som verksamhetsutvecklare får du en nyckelroll i att bygga upp Folkverkstan på din ort. Du kommer att arbeta med att skapa aktiviteter, bygga samarbeten och utveckla verksamheten tillsammans med invånare, föreningar, företag och offentliga aktörer. I uppdraget ingår bland annat att: · utveckla och samordna den lokala Folkverkstan · planera och genomföra öppna verkstäder, kurser och arrangemang · skapa samarbeten med föreningsliv, näringsliv och offentlig sektor · hålla dialogmöten och fånga upp lokala behov och idéer · rekrytera deltagare, handledare och samarbetspartners · Kommunicera om verksamheten och skapa engagemang kring projektet · bidra till dokumentation, uppföljning och metodutveckling · medverka i arbetet med den mobila verkstaden Tjänsten passar dig som tycker om att arbeta självständigt, skapa nya kontakter och omsätta idéer till konkret verksamhet. Kompetenskrav Vi söker dig som · har erfarenhet av att samordna, utveckla eller leda verksamheter, projekt eller aktiviteter · har god förmåga att planera, organisera och genomföra arbete på ett strukturerat sätt · är trygg i att möta grupper och tala inför människor · har god samarbetsförmåga · har B-körkort Meriterande Det är meriterande om du · har erfarenhet av projektledning eller utvecklingsarbete · har erfarenhet av folkbildning, föreningsliv eller ideell verksamhet · har kunskap om eller intresse för hantverk, återbruk och hållbarhetsfrågor · har erfarenhet av att planera och genomföra kurser, workshops eller evenemang · har ett lokalt nätverk inom föreningsliv, näringsliv eller offentlig sektor Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är van att få saker att hända. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och trivs med att samarbeta med människor från olika sammanhang. Du är inte rädd för att ta egna initiativ och har förmågan att driva idéer från planering till genomförande. Välkommen med din ansökan!

Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa. Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden Bodens kommun har ett rikt föreningsliv och erbjuder många möjligheter till en aktiv fritid. Vår vaktmästarenhet inom Kultur-, fritids- och ungdomsavdelningen ansvarar för drift och underhåll av idrottsanläggningar, motionsspår och badplatser. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som idrottsplatsvaktmästare blir du en del av vår vaktmästarenhet som ansvarar för kommunens idrottsanläggningar. Enhetens uppdrag är att ge god service till alla som bedriver verksamhet i våra anläggningar.  Arbetsuppgifterna omfattar drift, skötsel och underhåll av de anläggningar vi ansvarar för. I tjänsten ingår även att framföra fordon och maskiner, såsom ismaskin och traktor, samt att utföra  reparationer och underhåll av material och utrustning. En viktig del är även att skapa och upprätthålla goda relationer med dem som nyttjar anläggningarna.  Tjänsterna är placerade inom vaktmästarenhet Nord/Syd och omfattar arbete i ishallen, sporthallar och konstgräsplaner. Vid behov kan du även arbeta på andra anläggningar inom vår verksamhet. Vi erbjuder timanställningar vid behov med tillträde till hösten eller enligt överenskommelse. Arbetet innebär kvälls- och helgarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Gymnasieexamen • B-körkort Meriterande är om du har: • C-körkort • Traktorvana • Erfarenhet av arbete med idrottsanläggningar eller föreningsliv • Intresse för idrott och föreningsverksamhet Som person är du serviceinriktad, kan arbeta självständigt och är ansvarstagande. Du är hjälpsam och bekväm med varierande arbetsuppgifter och skiftande arbetsmiljöer. Du är med fördel praktisk och med fallenhet för reparation och underhåll. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Till hösten eller enligt överenskommelse. Boden är en modern småstad i hjärtat av den gröna omställningen. Här bygger vi framtidens samhälle med hållbara lösningar för boende, företagande och vardag. Kommunen spelar en viktig roll i regionens utveckling, med närhet till både stad, natur och två älvdalar. Det vi kallar närhetsliv. Som medarbetare hos oss blir du en del av ett samhälle i tillväxt. Vi erbjuder en miljö där du kan växa i din roll, där idéer uppmuntras och där du gör skillnad, för både människorna här och för framtiden. När du söker jobb hos oss: • Använd vårt e-rekryteringssystem för en trygg och rättvis process • Du omfattas av kollektivavtal och får tillgång till friskvårdsbidrag och friskvårdstimme • Kontakta den person som anges i annonsen om du har frågor • Vi arbetar aktivt för mångfald och en jämn köns- och åldersfördelning • Vi har rökfri arbetstid • Vår hälsoportal erbjuder aktiviteter och inspiration för ett hållbart arbetsliv • Följ oss på Facebook och Instagram för aktuella nyheter och inspiration

Vill du ha ett meningsfullt arbete där du bidrar till ett tryggare samhälle? Nu söker Avarn Security engagerade och serviceinriktade Trygghetsvärdar som vill skapa trygghet, bygga relationer och vara en positiv närvaro i människors vardag.   Hos oss får du en viktig roll i det förebyggande trygghetsarbetet där ditt bemötande, engagemang och din förmåga att skapa förtroende bidrar till en säker och välkomnande miljö för kunder, besökare och allmänhet.   Om rollen Som trygghetsvärd är du en viktig del i arbetet med att skapa trygga och trivsamma områden. Genom att vara synlig, tillgänglig och engagerad bidrar du till att förebygga otrygghet, skadegörelse och andra störningar i vardagen.   En stor del av jobbet handlar om människor. Du bygger relationer med boende, besökare, ungdomar och unga vuxna, skapar dialog och blir en naturlig kontaktperson i området. Genom samarbete med föreningar, fritidsverksamheter, fältassistenter och andra lokala aktörer hjälper du till att stärka gemenskapen och skapa en positiv miljö för alla. Du arbetar med trygghetsskapande närvaro, service och relationsbyggande. Du bär arbetskläder som tydligt visar att du är trygghetsvärd och arbetar främst till fots ute bland människor, samtidigt som viss förflyttning mellan olika områden och verksamheter kan förekomma. Om du gillar att möta människor, bygga förtroende och göra skillnad i vardagen är detta en roll där du verkligen kan bidra till ett tryggare samhälle. Tjänsteställe: Lund Arbetstider: Arbetet är förlagt till kvällar, nätter och helger. Varaktighet: Behovanställning, 6 månaders provanställning tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Enligt kollektivavtal   Dina arbetsuppgifter Förebygga skadegörelse och otrygghet genom synlig närvaro och relationsskapande arbete Bygga långsiktiga relationer med boende, medborgare, ungdomar och besökare Bedriva socialt brottsförebyggande arbete i samverkan med lokala aktörer Besöka fritidsgårdar, träffpunkter, föreningar och andra mötesplatser Samverka med fältassistenter, fritidspersonal, kommunala verksamheter och andra samhällsaktörer Skapa förtroende och dialog mellan unga och vuxna i området Göra bedömningar av störningssituationer och vidta lämpliga åtgärder Observera, dokumentera och rapportera avvikelser, händelser och incidenter Upprätta rapporter i kundens dokumentations- och rapporteringssystem Bidra till en säker, trivsam och välkomnande miljö Vem är du? Du har ett genuint intresse för människor och förstår värdet av relationsskapande arbete som ett verktyg för att skapa trygghet och förebygga brott och skadegörelse. Du känner dig bekväm i mötet med ungdomar, vuxna och personer i utsatta situationer och har förmåga att bygga förtroendefulla relationer över tid. Du arbetar självständigt, tar egna initiativ och har ett gott omdöme i situationer som kräver bedömning och beslutsfattande. Samtidigt är du samarbetsorienterad och ser värdet av att arbeta tillsammans med kommun, föreningsliv och andra lokala aktörer för att skapa trygga och hållbara miljöer. Kvalifikationer Gymnasieutbildning eller motsvarande Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Erfarenhet från service-, säkerhets-, kund- eller omsorgsarbete är meriterande Förmåga att göra kvalitativa bedömningar av störningssituationer och avgöra lämpliga åtgärder Meriterande B-körkort är meriterande Kunskap om GDPR och sekretesslagstiftning är meriterande Väktarutbildning är meriterande För anställning krävs att du är ostraffad, drogfri, har ordnad ekonomi samt god hälsa och fysik. Saknar du väktarutbildning men har rätt profil? Då kan Avarn Security stå för utbildningen.   Information om processen   Välkommen att söka tjänsten via vårt system där du bifogar ditt CV och besvarar ett antal urvalsfrågor. Sista ansökningsdag: 2026-08-02. Sök tjänsten via vår hemsida– ej via mejl.   Urvalstester tillämpas som ett steg i rekryteringsprocessen. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan! Du får mer information via e-post så håll utkik i din mailkorg (även skräppost).   Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön. Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare.   Du kommer att vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 9000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Vi tillämpar lönesättning enligt kollektivavtal. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring.   * För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Vi söker en engagerad och utvecklingsdriven enhetschef som vill ta våra fritidsgårdar vidare – i takt med samhällsutvecklingen och den nya socialtjänstlagens fokus på förebyggande arbete, delaktighet och tidiga insatser. Fritidsenheten har ett tydligt uppdrag: att ge barn och unga möjligheter till en aktiv, trygg och meningsfull fritid.  Nu vill vi ta nästa steg – och där är du en viktig drivkraft. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för fritidsgårdarna leder du en verksamhet med stor betydelse för barn och ungdomars vardag, hälsa och framtid. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi och driver utvecklingen tillsammans med dina cirka 10 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen för fritid- och kulturverksamheten och är en nyckelperson i att: • utveckla och förädla fritidsgårdsverksamheten utifrån dagens och morgondagens behov • stärka fritidsgårdarnas roll som förebyggande arena i enlighet med den nya socialtjänstlagen • skapa strukturer för delaktighet, inflytande och samskapande med unga • bygga samverkan med skola, socialtjänst, föreningsliv och andra aktörer • driva ett tillitsbaserat och närvarande ledarskap • ta fram underlag och föredra för politiska instanser Du arbetar nära dina medarbetare och skapar förutsättningar för en verksamhet som präglas av kvalitet, engagemang och ständig utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och inspirerande ledare som vill utveckla både människor och verksamhet. Du har: ·         Högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot beteendevetenskap, pedagogik, socialt arbete eller annan relevant utbildning  ·         Ledarskapsutbildning ·         Erfarenhet av chefs- eller arbetsledande roll ·         Förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete ·         God organisatorisk och strategisk förmåga ·         Erfarenhet av samverkan och relationsbyggande arbete Det är meriterande om du har: ·         Erfarenhet från fritidsverksamhet, socialt arbete eller föreningsliv ·         Erfarenhet av arbete med barn och unga i förebyggande syfte Som person är du: ·         Lyhörd, kommunikativ och engagerande ·         Strukturerad och lösningsorienterad ·         Nytänkande med ett starkt driv att utveckla och förbättra Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om du blir aktuell för anställningen kommer du behöva visa upp utdrag ur belastningsregistret.  Provanställning kan bli aktuell. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Region syd är en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram. I regionen arbetar engagerade medarbetare med verksamhet för barn, unga och föräldrar samt stöd till förtroendevalda och volontärer. Ditt team är Småland så du har inte bara närmsta kollegor i Jönköpings län utan även i Kronobergs- och Kalmars län. Det härliga gänget består av olika roller så som; projektledare, processledare, aktivitetsledare, verksamhetsutvecklare och gruppchef. Region syd kännetecknas av en varm, modig och inkluderande organisationskultur. Vi vill ligga i framkant i att skapa innovativa lösningar och partnerskap för ett hållbart samhälle med goda uppväxtvillkor för barn i socioekonomisk utsatthet, barn i migration och barn som upplevt våld. Som aktivitetsledare kommer du huvudsakligen att arbeta i projekt och direktstödsverksamhet i Kronobergs län, med placering i Värnamo. Du kommer att arbeta med barn och vuxna samt hålla i grupp- och individstöd med barn, ungdomar och familjer. Exempel på aktiviteter kan vara Frukostklubbar på skolor, föräldrastöd och rörelsebaserade med barn och familjer. Du kommer att arbeta inom ett eller flera av områdena migration, våld, socioekonomisk utsatthet och genomföra insatser som baseras på målgruppens behov. I din roll kommer du att samarbeta nära med process- eller projektledare. Tjänsten kommer att innebära både resor och i större utsträckning varierad arbetstid. Ansvarsområden kan vara: Samarbeta med andra aktörer samt medlemsrörelse i utförandet av aktiviteter med barn och föräldrar Aktiviteter med barn, ungdomar och föräldrar på individnivå eller gruppnivå. Bidra till dokumentation för uppföljning och effektmätning. Bidra till löpande kvalitetssäkring genom att lyfta deltagares behov och röster till process- eller projektledare. Bidra till metodutveckling av insatsen genom att delta i utvärderingar. ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer: Relevant utbildning eller erfarenhet kopplad till uppdraget. Erfarenhet av arbete direkt med barn och/eller familjer. Orientering i svenskt samhälls- och föreningsliv. Förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Datavana och kunskap i Officepaketet. Intresse för barnkonventionen och arbete utifrån mänskliga rättigheter. B-körkort och tillgång till bil. Meriterande erfarenheter är: Språkkunskaper i andra språk än svenska och engelska. Erfarenhet av att arbeta med barn och familjer. Ett brett nätverk i lokalt, tex i civilsamhälle och i offentlig sektor Erfarenhet av dokumentation och presentationsteknik Som person har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och agerar som en del i teamet och inkluderar andra. Du har förståelse för andras situation, lyssnar och visar hänsyn. Vidare är du förtroendeingivande och skapar tillit samtidigt som du sprider lugn och stabilitet. Dessutom har du lätt för att hitta alternativa lösningar på uppkomna problem. På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en allmän visstid deltidstjänst 50% under augusti 2026 - december 2026. Tillträde snarast möjligt. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Seila Mujic, på seila.mujic@rb.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 3 augusti 2026. Urval och rekrytering sker löpande, så inkom gärna med din ansökan snarast möjligt! Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte namnge bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

Logga Tjänstebeskrivning & erbjudande Vill du arbeta med att utveckla föreningslivet där det verkligen gör skillnad – på riktigt? Vi söker nu en idrottskonsulent till Idrottsklivet i Stockholm. Det här är en roll för dig som vill arbeta långsiktigt med att stärka föreningslivet i områden med socioekonomiska utmaningar – där behovet är som störst. Om rollen Som idrottskonsulent inom Idrottsklivet arbetar du nära föreningar, specialidrottsförbund, kommuner och andra aktörer i lokala områden. Uppdraget handlar om att bidra till hållbara strukturer, stärkt föreningsliv och bättre möjligheter för fler att ta del av idrott. Rollen är verksamhetsnära och innebär att du arbetar i komplexa sammanhang, där du tillsammans med andra analyserar behov, gör prioriteringar och driver utveckling. Det handlar inte om att genomföra aktiviteter, utan om att skapa förutsättningar för att de ska fungera långsiktigt. Du blir en del av ett team som arbetar nära varandra, där samsyn, dialog och gemensamma bedömningar är centrala i uppdraget. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter · Stötta föreningar i deras utveckling, med fokus på hållbarhet, struktur och långsiktighet · Leda dialoger med föreningar där ni tillsammans konkretiserar utvecklingsbehov, prioriteringar och vägar framåt · Handlägga och bedöma ansökningar om projektstöd, inklusive prioritering utifrån givna kriterier · Bidra till att skapa samsyn och samverkan mellan olika aktörer i ett område · Arbeta med folkbildning och utbildningsinsatser som stärker föreningarnas kapacitet · Följa upp insatser och bidra till lärande och utveckling av arbetssätt Personprofil Vem vi söker Vi söker dig som är trygg i att arbeta i komplexa sammanhang och som motiveras av att utveckla, snarare än att genomföra. Du: · har erfarenhet från idrottsrörelsen, föreningsliv eller liknande verksamheter · har förståelse för de utmaningar som finns i socioekonomiskt utsatta områden · är van att göra avvägningar och fatta beslut i situationer där det inte finns enkla svar · är strukturerad och har god administrativ förmåga · bygger förtroende och goda relationer med olika målgrupper · är kommunikativ, lyhörd och anpassar dig till olika sammanhang · trivs med att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra Det är meriterande om du har erfarenhet av utvecklingsarbete, processledning eller samverkan mellan olika aktörer. Om Idrottsklivet Idrottsklivet är en nationell satsning med syfte att stärka idrottsrörelsens närvaro i områden med socioekonomiska utmaningar. Uppdraget handlar om att skapa långsiktiga förutsättningar för ett starkt föreningsliv – inte kortsiktiga insatser. Inom RF-SISU Stockholm arbetar vi med att komplettera specialidrottsförbundens arbete och bidra till att skapa hållbara strukturer lokalt, tillsammans med föreningar och andra aktörer. Vi erbjuder · Ett meningsfullt arbete där du bidrar till samhällsutveckling · Ett kvalificerat uppdrag med stort eget ansvar · Ett engagerat och kunnigt team där vi lär av varandra · Möjlighet att vara med och utveckla arbetssätt inom ett nationellt uppdrag Övrigt Övrigt Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Anställning: Tidsbegränsad anställning på två år Arbetstid: Oreglerad arbetstid. Kvälls- och helgarbete förekommer Plats: Stockholm/Solna PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Jannica Skärvinge på, jannica.skarvinge@performiq.se. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen Företagspresentation Om RF-SISU Stockholm RF-SISU Stockholm är idrottsrörelsens regionala organisation i Stockholms län. Vårt uppdrag är att stödja, företräda, leda och samordna idrottsrörelsen i gemensamma frågor på regional och lokal nivå. Vi bidrar till idrottens utveckling genom folkbildning, utbildning och utvecklingsinsatser i föreningar och förbund. På vårt kansli i Solna arbetar ett engagerat team som drivs av att göra verklig skillnad för föreningslivet.

Ökat lärande - likvärdighet - mötesplatser; tre viktiga kärnvärden som genomsyrar allt arbete i Nässjö kommuns skolor, den medelstora kommunen med ca 30.000 invånare på det Småländska höglandet. För att förverkliga detta har kommunfullmäktige antagit ett strategiskt och långsiktigt utvecklingsarbete för förskola och skola i Nässjö kommun. Inom barn- och utbildningsförvaltningen arbetar vi medvetet och målinriktat för att ge varje barn och elev de verktyg som krävs för att söka kunskap i livet. Målet är att varje barn och elev ska få utvecklas efter sina förutsättningar och känna glädje och stolthet över sina framgångar. Brinells högstadium är en 7-9 skola där även anpassad grundskola ingår. Vi har cirka 370 elever på skolan. Vår skola präglas av mångfald och inkludering och vi arbetar aktivt med språkutveckling. Här blandas elever från olika kulturer vilket berikar undervisningen och miljön på skolan. Trygghet, ansvar och respekt är skolans ledord och det genomsyrar hela vår verksamhet. Vi anser att ett relationskapande arbete är nyckeln till en bra miljö och lyckade studieresultat. Vi arbetar fokuserat med att skapa goda relationer mellan såväl kollegor, elever och vårdnadshavare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som ungdomscoach på Brinells Högstadium 7-9 innebär att skapa en trygg, inkluderande och meningsfull skolmiljö som främjar elevernas sociala, personliga och kunskapsmässiga utveckling. Genom relationsskapande arbete, vägledning, stöd och delaktighet stärker ungdomscoachen elevernas självkänsla, motivation och framtidstro. Arbetet bedrivs främst under elevernas fria tid, såsom raster och andra sociala sammanhang i skolan, där ungdomscoachen bidrar till trygghet, gemenskap och positiva relationer. Genom aktiviteter, samtal och elevinflytande ges eleverna möjlighet att utveckla ansvarstagande, delaktighet och förmåga att verka i ett demokratiskt och mångkulturellt samhälle. Uppdraget utgår från skolans styrdokument, riktlinjer och policys. I rollen ingår även att aktivt bidra till sin egen, årskurslagets och verksamhetens fortsatta utveckling. Arbetsuppgifter • Skapa en trygg, inkluderande och inbjudande skolmiljö. • Bidra till skolans förebyggande och främjande arbete för trygghet och studiero. • Bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer med elever. • Vara en närvarande vuxen i elevernas fria tid, exempelvis under raster och andra sociala sammanhang. • Vara lyhörd för elevernas behov och aktivt delta i samtal och aktiviteter. • Stimulera till positiva relationer, samspel, ansvarstagande och demokratiska värderingar. • Planera, genomföra och utveckla aktiviteter som bidrar till gemenskap, delaktighet och trivsel. • Uppmuntra och stödja elevernas egna initiativ, intressen och utveckling. • Stärka elevernas självkänsla, motivation och framtidstro. • Uppmärksamma elevers olika behov och förutsättningar samt bidra till att rätt stödinsatser initieras vid behov. • Samverka med vårdnadshavare, personal, elevhälsa och andra relevanta aktörer för att skapa goda förutsättningar för elevernas utveckling. • Hålla sig uppdaterad inom relevant forskning, pedagogik och skolutveckling. KVALIFIKATIONER Utbildning Relevant eftergymnasial utbildning med inriktning mot arbete med barn och ungdomar eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Övrigt Svenska i tal och skrift Erfarenhet Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar, exempelvis inom skola, föreningsliv, fritidsverksamhet eller ideella organisationer är meriterande.  Körkort (B-körkort) Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Tjänsten är en visstidsanställning med möjlighet till eventuell tillsvidareanställning. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-13 Eller enligt överenskommelse, upphör: 2027-06-18 . Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.