Sökresultat för "work organisation"

Vi söker dig som vill var med och utveckla vår skolverksamhet i kommunen, stärka det pedagogiska ledarskapet för två av våra skolor samt bidra till en stabil och inspirerande skolmiljö för elever, vårdnadshavare och personal. Solenskolan är en F-6-skola med ca 300 elever och 40 medarbetare som är belägen vid södra infarten till Härnösand. Förutom grundskolans verksamhet F-6 har vi tre fritidsavdelningar. Skolan är mångkulturell med en stor andel flerspråkiga elever så vi jobbar med ett språkutvecklande arbetssätt där vi ser flerspråkigheten som en styrka. Praktiska och estetiska aktiviteter är en prioriterad och naturlig del av vår dagliga verksamhet. Närheten till fin havs- och skogsmiljö nyttjas på bästa sätt både under skoldagen och i fritidsverksamheten. Häggdånger byskola är en F-6 skola med ca 30 elever och fyra medarbetare som är belägen söder om Härnösand i Häggdånger. Det är kommunens minsta skola och naturen runt om skolan berikar den pedagogiska verksamheten. På skolan arbetar man åldersintegrerat och i nära samarbete med förskolan vilket är den lilla skolans styrka. Vardagen på skolorna präglas av ett tillsammansarbete med fokus på elevernas lärande och utveckling där vi skapar gemensamma målbilder och tar tillvara kompetensen på ett optimalt sätt. Att lära tillsammans i gemensam fortbildning med utgångspunkt i elevernas behov är en naturlig del av vårt sätt att arbeta. Trygghet och värdegrundsfrågor är en viktig del av våra verksamheter där det relationella är en viktig grund. Skolledningen driver skolutvecklingen framåt och analyserar resultaten tillsammans med våra förstelärare. Arbetsuppgifter Vi söker nu biträdande rektor till Solenskolan och Häggdånger byskola. Arbetsuppgifterna spänner över verksamhetsfrågor, ekonomi, personal och arbetsmiljö, med tonvikt på verksamhetsfrågorna. Biträdande rektor arbetar i nära samarbete med närmaste chef, som är rektor vid enheterna, och ansvarsområden fördelas i samråd. Arbetsuppgifterna innefattar både arbetsorganisation och utvecklingsorganisation. Du som söker Vi söker dig som har erfarenhet av arbete med skolutveckling. Du ska drivas av engagemang för skolans utveckling med ett elevnära synsätt och god förståelse för skolans kompensatoriska uppdrag. Dina relationella förmågor är goda och du vill skapa ett nära samarbete med vårdnadshavarna och eleverna. Du är en tydlig pedagogisk ledare som initierar och driver arbetet utifrån gemensamma mål. Din goda kommunikativa förmåga gör att du är lyhörd och har lätt att påverka, skapa intresse, delaktighet, engagemang och förståelse hos medarbetare och kollegor. Du behöver ha ett flexibelt förhållningssätt och god förmåga att prioritera och slutföra en bredd av arbetsuppgifter. I rollen som biträdande rektor är det viktigt att du har förmåga att skapa struktur, se helheten samt kan följa och analysera verksamheten. Genom ditt agerande bidrar du till en stabil, strukturerad och positiv skolmiljö. Kvalifikationer/krav Erfarenhet av arbete i skola och god pedagogisk förmåga är ett krav för tjänsten. Du har god kunskap om svenska som andraspråk och en djup förståelse för nyanländas elevers lärprocesser och behov. Du har erfarenhet av att leda elevhälsoarbete i riktning mot en god miljö för lärande och utveckling. Du har en universitets-/högskoleexamen inom pedagogik, metodik eller beteendevetenskap alternativ inom ett område som arbetsgivaren bedömer vara relevant för uppdraget. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. Meriterande för tjänsten Genomgången statlig rektorsutbildning. Erfarenhet av ledningsarbete inom skola som skolledare, förstelärare eller annan roll. Erfarenhet av arbete med pedagogiskt utvecklingsarbete, elevhälsa, arbetsmiljö, ekonomi och personalfrågor. Erfarenhet av schemaläggning och planering kopplat till organisationsarbete. Specialpedagogisk kompetens. Arbetstid/varaktighet Heltid. Tillsvidare. Övrig information Individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. För att bli aktuell för anställning ska du vid intervjutillfället kunna: Visa giltig ID-handling Vid behov uppvisa kopia av betyg eller examensbevis Styrka att du har rätt att arbeta i Sverige genom att uppvisa giltigt arbetstillstånd Vid behov uppvisa giltigt körkort Vid behov uppvisa giltig yrkeslegitimation Registerkontroll För vissa tjänster behöver du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan bli aktuell. Du kan läsa mer om vilka verksamheter som omfattas på Polismyndighetens webbplats. Säkerhetsprövning Vid vissa tjänster genomförs en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagstiftningen. Om du blir aktuell för en sådan tjänst ska du: Genomgå och godkännas vid säkerhetsprövning För vissa befattningar kan svenskt medborgarskap vara ett krav. Ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig att skicka in din ansökan via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Har du skyddad identitet, vänligen kontakta ansvarig rekryterare.

Är du en trygg ekonom som trivs med personalansvar, struktur och operativ redovisning - men som inte nödvändigtvis vill vara ekonomichef? Hos Elcare Nordic får du en central roll där du leder ett team, arbetar nära CFO och ansvarar för redovisningen i ett nordiskt bolag med tydliga ramar, korta beslutsvägar och stark tillväxt. Det här är en roll som passar dig som i dag exempelvis är redovisningsansvarig, senior redovisningsekonom eller ekonomichef i ett mellanstort bolag och som vill fokusera mer på ledarskap och kvalitet i redovisningen i en större organisation. Elcare Nordic, tidigare känt som Infocare, är Nordens ledande servicepartner inom IT och hemelektronik. Med över 300 anställda och verksamhet i hela Norden erbjuder vi auktoriserad service för flera av världens mest välkända varumärken. Många känner igen oss från tiden som Infocare, sedan 2015 är vi Elcare Nordic, med samma starka kompetens, kundfokus och en stabil, hjälpsam och lösningsfokuserad kultur. Vi arbetar med korta beslutsvägar och stort engagemang i hela organisationen. Dina arbetsuppgifter Som redovisningschef har du ett operativt och verksamhetsnära ansvar för redovisningen, samtidigt som du leder och utvecklar vårt Claim-team bestående av sex medarbetare. Rollen kombinerar dagligt ledarskap med ansvar för struktur, kvalitet och uppföljning. Du arbetar tätt tillsammans med CFO och är ett viktigt stöd i analys, rapportering och bokslutsarbete. I rollen ingår även samarbete med vårt outsourcade ekonomiteam i Indien, vilket ställer krav på tydlig kommunikation och ett prestigelöst arbetssätt. Rollen har ett tydligt operativt fokus och är inte en klassisk strategisk ekonomichefsroll, utan en avgränsad chefsroll med fokus på redovisning, teamledning och stabil leverans i vardagen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Leda, coacha och utveckla Claim-teamet i det dagliga arbetet • Skapa struktur, tydliga arbetssätt och god arbetsfördelning • Säkerställa korrekt redovisning enligt gällande regelverk • Löpande avstämningar, uppföljning av omkostnader och kvalitetssäkring • Stötta verksamheten i frågor kopplade till ekonomi och fakturering • Ansvara för deklarationer och rapportering, exempelvis till SCB • Medverka vid månads-, kvartals- och årsbokslut samt revision i nära samarbete med CFO Din profil Du har en stabil grund inom redovisning och känner dig trygg i att leda andra. Du uppskattar att arbeta nära ditt team, är tydlig i ditt ledarskap och trivs i en roll där du kombinerar operativt arbete med ansvar för människor och struktur. Vi tror att du: • Har erfarenhet av redovisning och ekonomiskt uppföljningsarbete • Har haft personalansvar eller ett tydligt samordnande ansvar tidigare • Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska • Har goda kunskaper i Excel och gärna erfarenhet av SAP eller liknande affärssystem • Är lösningsorienterad, stabil och trivs nära verksamheten Du behöver inte ha arbetat i en exakt liknande roll tidigare – viktigast är att du är trygg i både redovisning och ledarskap. Vi erbjuder dig Hos Elcare Nordic får du ett förtroendefullt uppdrag i en stabil och växande organisation där du får möjlighet att påverka både människor och processer. Du blir en del av ett engagerat team med nära samarbete mellan CFO, controller och kollegor i Växjö. Vi erbjuder: • En självständig roll med både ledarskap och ekonomi i fokus • Nyrenoverade lokaler på Arabygatan i Växjö • 38 timmars arbetsvecka och 30 semesterdagar • Friskvårdsbidrag och kollektivavtal via Unionen • Möjlighet till hybridarbete efter introduktion Övrig information • Start: Enligt överenskommelse • Omfattning: Heltid, tillsvidare • Placering: Växjö, med möjlighet till delvis hybridarbete Elcare Nordic samarbetar med Maxkompetens i denna rekrytering. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Nathalie Stjärned på nathalie.stjarned@maxkompetens.se eller 073 320 56 35. Urval och intervjuer sker löpande, ansök via länken. Vi tar inte emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. Om Maxkompetens På Maxkompetens matchar vi människor med möjligheter. Vi är en helhetspartner inom rekrytering, bemanning och HR-stöd. Sedan starten 2003 har vi hjälpt över 26 000 personer att ta nästa steg i arbetslivet, från första jobbet till nästa karriärkliv. Vi samarbetar årligen med 150st företag över hela Sverige, främst inom industri, Teknik & IT, Lager & Logistik Bygg & Fastighet samt Ekonomi & Finans. Vi är specialister på att hitta rätt kompetens och personlighet till rätt möjlighet. Maxkompetens har regionkontor i Stockholm, Växjö och Kristianstad och vi är ett auktoriserat rekrytering- och bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Om kunden

Är du en noggrann och lösningsorienterad person som trivs med ett varierat arbete? Har du erfarenhet av lager och truckkörning, men uppskattar också administrativa arbetsuppgifter? Då kan detta vara tjänsten för dig! I den här rollen kombinerar du praktiskt lagerarbete med administrativa uppgifter. Större delen av arbetet består av truckkörning och materialhantering, men cirka en del av tjänsten innebär administration. Därför söker vi dig som tycker om variation och gärna växlar mellan lagergolvet och datorn. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av: Truckkörning och hantering av gods. Registrering och uppföljning av fellistor. Rapportering av leveranser och avvikelser, exempelvis om bilar ankommer enligt tidplan. Enklare administration i affärssystem. Hantering av e-post och utskrift av dokument. Samarbete med kollegor för att säkerställa ett effektivt logistikflöde. Du kommer vara en viktig del av teamet och ha möjlighet att vara med och påverka arbetssätt och bidra med nya idéer. Arbetstider:  Tjänsten är förlagd till kväll och natt med arbetstid 22.30–07.00. Viss rotation förekommer där arbetspasset kan pågå till 08.00.  DETTA SÖKER VI Vi söker dig som Har truckkort och erfarenhet av truckkörning. Trivs med att kombinera lagerarbete och administrativa uppgifter. Har grundläggande datorvana och känner dig bekväm med att arbeta i olika system. Har enklare kunskaper i Excel och Outlook. Är noggrann, ansvarstagande och strukturerad. Har god samarbetsförmåga och bidrar med en positiv inställning. Har 2 referenser  Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från lager- eller logistikbranschen, men vi lägger störst vikt vid din inställning, vilja att lära och förmåga att ta ansvar. Varmt välkommen med din ansökan!

Har du ett brinnande intresse för mat och tycker om att leda och motivera andra? Då kan du vara rätt person för oss! Coop Kongahälla är en väletablerad och fin butik med bra sortiment och en tydlig ekologisk profil. Våra öppettider är 7-23 alla dagar i veckan för att kunna erbjuda en god tillgänglighet för alla våra kunder. Vi som tillsammans driver butiken består av runt 40 anställda plus ytterligare ett antal extraanställda. Vi söker nu dig som är en driven och positiv person och som har talang, vilja och ambition att vara en bra ledare. Vi vill att du, tillsammans med dina kollegor, driver en levande avdelning i toppklass och ständigt strävar efter att ta avdelningen till nästa nivå. Har passion för mat, matlagning och speciellt för mejeriprodukter. Är energigivande, inspirerande och engagerad samt duktig på att kommunicera. Är målinriktad, snabb och har lätt för att se vad som behöver prioriteras. Duktig på att planera, följa upp och förbättra. Trivs med att vara på språng och att arbeta i högt tempo. Har ett coachande och ett stöttande arbetssätt gentemot dina kollegor. Är noggrann, ordningsam och visar en tydlig servicekänsla. I din roll som Försäljningsledare för Mejeri kommer du att ha mycket varierande arbetsuppgifter; allt från inköp, planering, försäljning och uppföljning, till att ansvara för personal och leda och fördela arbetet. Du kommer att fokus och spetskompetens gällande mejeri och ska se till att utvecklingen och driften på avdelningen sker på ett effektivt och professionellt sätt. Tidigare erfarenhet och utbildning från mejeri ser vi som mycket meriterande, men att vi finner "rätt person" är om möjligt ännu viktigare. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 35 h/vecka med tillträde sker enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Arbetstiderna är förlagda både dag-, kvällstid och helger. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma och tillsättas innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten kontakta Säljchef Varuflöde Pernilla Hult mail: kongahalla.sc.farsk@coopvast.se tel: 010-745 03 23 Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV. Ansök via coop.se God svenska i tal och skrift är ett krav Genomgången gymnasieutbildning är ett krav Tidigare erfarenheter/utbildning från arbete med mejeriprodukter är mycket meriterande Tidigare erfarenhet från arbete med personalansvar är mycket meriterande Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Mekanikmontörer sökes för tillverkning av reservkraftverk Är du en driven och noggrann mekanikmontör som vill arbeta i en teknisk och varierande miljö? Nu söker vi på Prowork mekanikmontörer för arbete i en varierande roll där mekanik och teknik möts inom tillverkning och montage av reservkraftverk. Tjänsten innebär anställning hos Prowork och är ett långsiktigt uppdrag med övertag till kund. Arbetsuppgifter: - Mekaniskt montera ihop generatoraggregat på balkram - Montera bränslesystem på aggregat och bränsletankar - Installera och montera generatoraggregat i container med ventilations, bränsle och avgassystem. - Utrusta bränsletankar med armaturer och pumpsystem. - Att ha förståelse för hur ovan system fungerar tillsammans. - Ha ett visst mått av svetskunnighet - Samverka för en god arbets- och social miljö. - Montage Arbete hos våra kunder kan förekomma. Vanligt förekommande med övernattning i samband med dessa. Personliga egenskaper: - Ansvarstagande, strukturerad i arbetet. - Hög arbetsmoral - Ha mycket gott ordningssinne - Stresstålig. - Kunna prestera kvalitativt i ett högt tempo - Hög social kompetens Bakgrund och kunskaper: - Erfarenhet från maskintillverkning och maskininbyggnation. - Goda kunskaper om dieselmotorer. - Hög allmänteknisk kompetens - Grundläggande datorvana - God förmåga att läsa och arbeta efter ritning - Kommunicera flytande på svenska i tal och skrift - Behärska engelska i tal och skrift på - Minst B-körkort Välkommen in med din ansökan!

Om tjänsten Vill du arbeta i en roll där kvalitet, samarbete och tempo går hand i hand? Nu söker Ikett Personalpartner en engagerad operatör till en av våra kunder i Kristianstad! Som operatör kommer du att spela en viktig roll i produktionen och bidra till att säkerställa att varje produkt håller högsta kvalitet. Du kommer att ha ett varierande och praktiskt arbete där du bland annat: -Övervakar produkter på löpande band. -Bearbetar produkter genom att fila eller fräsa bort överflödigt material. -Utför noggrann kvalitetskontroll och packning. -Arbetar vid olika maskiner och roterar mellan stationer för att hålla arbetet omväxlande och lärorikt. Arbetstid är 2-skift. Start omgående eller enligt överenskommelse. Anställningen inleds med en visstidsanställning på Ikett Personalpartner AB och förväntas efter 6 månader övergå i anställning hos kund. Din profil För tjänsten söker vi dig som är ansvarsfull, effektiv och har öga för detaljer. Du trivs i en produktionsmiljö och tycker om att arbeta med händerna. Erfarenhet från liknande arbete är meriterande – men viktigast är rätt inställning och vilja att lära! Du är även van vid att hålla ett högt tempo samtidigt som du inte tummar på kvalité. Du trivs med att arbeta både i team och självständigt. Som person vill vi att du är ansvarstagande, målinriktad, flexibel, positiv, ordningsam och har en god samarbetsförmåga eftersom arbetet sker ute hos våra kunder. Vi arbetar löpande med inkomna ansökningar och kontaktar endast de som motsvarar ansökningskraven. Välkommen med din ansökan idag! Om Ikett Personalpartner AB Ikett har sedan 1986 hjälpt tusentals personer inom industribranschen att hitta sitt drömjobb. Våra kunder finns i hela Sverige och Norge och främst inom tillverkande industri och verkstadsindustri. Vi arbetar med ett brett utbud av tjänster, både för kollektivanställda och tjänstemän. Tack vare långsiktigheten i våra uppdrag har många en tryggad anställning på Ikett. Detta har lett till att flera anställda har jobbat hos Ikett i 20+ år. Under den tiden har de fått utvecklas, testa flera uppdrag med en trygg arbetsgivare i ryggen. Ofta är målsättningen att det ska leda till anställning hos kund. På Ikett finns det möjlighet att arbeta lokalt i ditt närområde, men även spännande resejobb i hela Sverige och Norge för dig som vill ut på resande fot. Hos oss får du: Engagerad personal genom hela rekryteringsprocessen som även har kontakt med dig när du börjar jobba hos vår kund. Trygghet där vi värnar om din säkerhet på arbetsplatsen. Möjlighet till utveckling. Målet med vårt arbete är nöjda kunder och skickliga medarbetare som trivs. Ikett är medlem i Almega Kompetensföretagen och har kollektivavtal med LO, Unionen och Akademikerförbunden. Ikett är certifierat enligt ISO 9001. För mer information och nyheter, följ oss gärna på: Facebook: www.facebook.com/ikettpersonalpartner LinkedIn: www.linkedin.com/company/ikett-personalpartner-ab-as

Vill du äga hela affären - från första kontakt till långsiktigt partnerskap - och sälja lösningar som håller hela vägen? Hos Manpower Industrial driver du nya affärer med fokus på tillverkande industri. Du bygger din egen pipeline och ansvarar för affärens utveckling, tempo och resultat, som en del av ett team som levererar tillsammans. Är du med? Om rollen Som Area Sales Representative ansvarar du för att driva ny affär och utveckla kundrelationer i västra och södra Sverige, med ett geografiskt ansvar som omfattar primärt Göteborg, Borås, Jönköping samt söderut. Placeringsort är med fördel Borås, men kan vara flexibel inom regionen beroende på var du har din bas. Du säljer bemannings- och kompetensförsörjningslösningar mot segmentet Industrial, med särskilt fokus på ägarledda små och medelstora företag. Rollen är operativ och marknadsnära. Du arbetar aktivt med prospektering, kundmöten och bygger en stabil pipeline över tid. Tempot är högt, aktivitetsnivån tydlig och du driver självständigt din affär framåt med struktur och uthållighet. Som ASR äger du affären, från första kontakt till avslut, och ansvarar för både resultat, kvalitet och lönsamhet. Affärerna görs också i nära samspel med leveransorganisationen, där ni tillsammans säkerställer att det som säljs också går att leverera. Det ställer krav på tydlighet, ansvarstagande och affärsmässighet genom hela processen. Hos oss handlar framgång om att arbeta långsiktigt, med rätt affärer och hållbara resultat. Du kommer bland annat att arbeta med: Bygga pipeline genom aktiv och strukturerad prospektering. Identifiera och utveckla affärer hos industrikunder inom SMB-segmentet. Driva affären hela vägen från första kontakt till avslut. Driva kvalitet och lönsamhet i affären - i nära samspel med kund, leverans och övriga interna intressenter. Arbeta målstyrt och utveckla din marknad över tid. Din bakgrund Vi söker dig som trivs nära affären - ute hos kund, i dialogen och i det långsiktiga relationsbyggandet. Med erfarenhet av B2B försäljning skapa du nya affärer genom aktivitet, struktur och eget driv. Mod, initiativkraft samt uthållighet att driva affärer från start till mål är en del av ditt dna. Som person är du trygg och förtroendeingivande, med en naturlig förmåga att bygga relationer. Ditt affärsfokus kombineras med ett genuint intresse för människor. Arbetssättet är strukturerat och du trivs i en miljö där aktiviteter och resultat följs upp systematiskt och kontinuerligt. Affärsmässighet och tydlighet präglar dig kommunikation. Ansvar tas för affärer, förväntningar sätts och leverans sker därefter. Samarbete faller naturligt och bidrar till att driva resultat framåt. Drivs av att leverera resultat - både själv och tillsammans med teamet. Vi erbjuder Hos oss kombineras tydlig struktur och metodik med frihet att agera, en balans som präglar hur vi arbetar varje dag. Fokus ligger på hållbara affärer, där kvalitet går före snabba avslut, samtidigt som tempot skruvas upp när läget kräver det. Kulturen bygger på samarbete, ansvar och ett gemensamt driv framåt. Med starka varumärken, erfarna kollegor och högt tempo i vardagen skapas en miljö där vi stöttar varandra och levererar tillsammans. Information och ansökan Har du frågor angående tjänsten, rekryteringsprocessen eller oss som arbetsgivare är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Sara Takahashi, sara.takahashi@jeffersonwells.se För att säkerställa en säker och GDPR-kompatibel hantering av personuppgifter tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Skicka därför in din ansökan via vår webbplats. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Tror du att rollen passar dig? Då ser vi verkligen fram emot din ansökan redan idag. Varmt välkommen med din ansökan! Om Manpower Group ManpowerGroup är en global aktör inom kompetensförsörjning med verksamhet i ett 70-tal länder. I Sverige verkar vi genom varumärken som Manpower, Experis och Jefferson Wells - tillsammans erbjuder vi tjänster inom bemanning, rekrytering och konsultlösningar. Med stark lokal närvaro och lång erfarenhet hjälper vi både företag och individer att lyckas i arbetslivet. Hos oss står människan alltid i centrum.

Vill du arbeta nära produktionen i en tekniskt avancerad miljö där du får driva förbättringar och påverka framtidens tillverkningsprocesser? Vi söker nu en produktionstekniker som vill vara med och utveckla och optimera produktionen i en modern industrimiljö. Här får du en central roll i att säkerställa effektiva flöden, hög kvalitet och stabila processer – samtidigt som du arbetar nära både operatörer och ingenjörer. OM TJÄNSTEN:I rollen som produktionstekniker arbetar du med att utveckla, förbättra och stabilisera produktionsprocesser inom skärande bearbetning. Du har en viktig funktion i att både stötta den dagliga produktionen och bidra till implementeringen av framtida produktionslösningar. Du arbetar nära produktionsgrupperna och är delaktig i att identifiera förbättringsområden, hantera avvikelser samt optimera flöden och processer. Rollen innebär ett stort fokus på analys, beredning och struktur – där du ofta arbetar i steget innan förändringar implementeras i produktionen. Du blir en del av ett erfaret och sammansvetsat team där kunskapsdelning och samarbete är centralt. Här finns goda möjligheter att utvecklas och få stöd från kollegor med lång erfarenhet. ARBETSUPPGIFTER:Analysera och förbättra produktionsflöden för ökad effektivitet och kvalitet Identifiera rotorsaker vid avvikelser och driva förbättringsåtgärder Arbeta med processberedning och produktionsupplägg Stötta produktionen i dagliga tekniska frågor Delta i förbättringsarbete kopplat till Lean och effektivisering Samarbeta med funktioner som produktion, kvalitet, underhåll och logistik Bidra till standardisering av arbetssätt och dokumentation Säkerställa att processer följer gällande krav och riktlinjer VI SÖKER DIG SOM:Har en högskole- eller civilingenjörsutbildning inom maskinteknik, produktionsteknik eller liknande Alternativt har en YH-utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet Har 2–5 års erfarenhet inom produktion, exempelvis som produktionstekniker, processingenjör eller kvalitetsingenjör Har erfarenhet av förbättringsarbete, felsökning och processutveckling Har god förståelse för produktionsflöden och tillverkningsprocesser Har kunskap inom skärande bearbetning (meriterande) Talar och skriver obehindrat på svenska VI TROR ATT DU ÄR:En person som trivs i en dynamisk produktionsmiljö där tempot stundtals är högt. Du har en praktisk problemlösningsförmåga och gillar att arbeta nära verksamheten. Du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika funktioner – från operatörer till ingenjörer. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har förmågan att dokumentera och skapa tydliga processer. Vidare är du engagerad, nyfiken och har ett driv att ständigt förbättra och utveckla både arbetssätt och produktion. Du uppskattar att arbeta i team och bidrar till en positiv och lösningsorienterad arbetsmiljö. Du motiveras av att se konkreta resultat av ditt arbete – där förbättringar i produktionen gör verklig skillnad. Om anställningen:  Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att vara anställd av Friday och arbeta som konsult ute hos vår kund.  Vår och kunds ambition är att du efter tid ska bli direktanställd på bolaget. Övrig info: Omfattning: Heltid Start: Enligt överenskommelse Placering: Eskilstuna Rekryteringsansvarig: Hedvig Svärd Lön: Fast månadslön Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Vi tar inte emot ansökningar via mail. OM Friday:På Friday hjälper vi Tech-talanger att hitta roller där de trivs, utvecklas och gör skillnad. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet. Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över  5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.

Teater Martin Mutter är en fri professionell teater i Örebro som riktar sig till barn och unga. Vi spelar omkring 200 föreställningar per år, både på egen scen i Örebro och på turné i hela landet. Vår konstnärliga inriktning Scenkonsten har en unik förmåga att bidra till ett samhälle som vägleds av humanistiska värde­ringar. Vi skapar: djärv scenkonst som speglar barn och ungas verklighet idag – scenkonst som ger utrymme för reflektion av samtiden – scenkonst som ger mod att förändra omvärlden. Vi ska låta hela vår verksamhet genomsyras av ett utpräglat och förankrat barn- och ungdomsperspektiv. Vår målgrupp ska vara medskapare av den scenkonst vi gör och vi ska utveckla nya metoder och arbetssätt för att fördjupa och förstärka målgruppens delaktighet. Som den enda fria professionella teatern i Örebro län med barn och unga som primär målgrupp har Teater Martin Mutter ett särskilt ansvar gentemot medborgarna i vår region. Vi ska verka för att barn och unga i vår region ska få just sina röster hörda och att öka deras möjligheter att ta del av professionell scenkonst. Vi ska också verka för att professionella scenkonstnärer ska ha möjlighet att både bo och verka i vår region. Vi söker nu en vikarierande producent på heltid perioden 15 oktober 2026 – 31 maj 2027. Som producent har du huvudansvaret för teaterns produktioner och projekt: planering, organisering och kommunikation såväl internt som externt. I tjänsten ingår även viss ekonomihantering, ansvar för teaterns sociala medier samt sköta uthyrningar av lokalen och ta emot gästspel. Eftersom Teater Martin Mutter är en liten arbetsplats hjälps vi alla åt med övriga administrativa och praktiska sysslor (i mån av tid). Vi söker dig som är en erfaren projektledare, som tycker om att arbeta självständigt såväl som i grupp. För att trivas i rollen bör du vara noggrann, förutseende, lösningsorienterad och lyhörd. Vi ser gärna att du har kompetens och erfarenheter från liknande arbetsuppgifter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kravprofil - Eftergymnasial utbildning som producent eller projektledare inom kultur, eller motsvarande arbetslivserfarenhet. - God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift - Kunskaper i Microsoft 365-programmen. Grundläggande kunskap i InDesign samt Wordpress är meriterande Arbetstid: främst dagtid vardagar men kvällar och helger förekommer. Resor kan förekomma. Lön: fast månadslön. Vi tillämpar kollektivavtal mellan Svensk Scenkonst och Fackförbundet Scen och Film avseende fria teatrar. Ansök: Maila CV och personligt brev senast den 6 augusti 2026 till my@martinmutter.com Ange Vik. producent i ämnesraden.

Om Passalen Passalen är en ideell förening som verkar för ett mer inkluderande samhälle som ser potentialen i alla barn. Vi skapar inkludering för barn och unga med funktionsvariation som behöver stöd med att organisera sin fritid, hitta en kompis eller prova på att feriearbeta samt bedriver verksamhet som främjar möten mellan människor. Passalen är kollektivavtalsanslutna och finns på flera orter i Sverige. Som anställd hos oss utvecklas och lär du på arbetet och bidrar till ett mer inkluderande och socialt hållbart samhälle. Programspecifik information Passalens verksamhet bedrivs genom olika program och projekt, i denna roll arbetar du i Klubbar by Passalen. Klubbar by Passalen är ett program som erbjuder barn och unga med funktionsvariation möjlighet att delta i öppna fritidsaktiviteter, som exempelvis aktiviteter på fritidsgårdar, badhus och idrottsanläggningar. Vi fungerar som en brygga för att möjliggöra för barn och ungdomar med funktionsvariation att ta del av den öppna fritiden. Vi har dialog med deltagare för att kunna skapa förutsättningar för varje individs deltagande. Genom programmet får deltagarna stöd att vara med i olika aktiviteter, såsom pyssel, gaming, spel och idrott. Målet är att hjälpa deltagarna att träffa nya vänner, utveckla sina sociala färdigheter och öka sin delaktighet i samhället. Vi arbetar också med uppsökande arbete för att nå ut till målgruppen och berätta att vi finns. Detta gör vi genom att ha kontakt med deltagare via telefon samt besöka skolor och andra platser där målgruppen befinner sig. Arbetsbeskrivning Ditt arbete som aktivitetscoach innebär främst att genomföra olika klubbar i den öppna fritiden tillsammans med våra deltagare. En klubb kan till exempel vara en aktivitet på en fritidsgård så som bakning, spela tv-spel eller pyssla, ett besök i en simhall eller testa på en sport. Du deltar aktivt i aktiviteten som anordnas och stöttar samtliga deltagare att delta utifrån sina förutsättningar, förmågor och behov. Du finns där som en förebild och kompis för Passalens deltagare och har som uppgift att göra så att varje deltagare känner sig sedd och välkommen. Samarbete är en viktig del av rollen, du ska trivas att arbeta i team men behöver också kunna arbeta självständigt. Du jobbar för att Passalens deltagare ska inkluderas i den ordinarie fritidsverksamheten. Detta är ett extrajobb på eftermiddagar, kvällar och helger där du arbetar ungefär 1-2 pass/veckan. Ett arbetspass är ca 3h långt och du kan komma att arbeta på mötesplatser över hela Göteborg. I arbetet ingår även obligatoriska utbildningstillfällen och möten. Anställningen påbörjas i augusti 2026 och sträcker sig över en termin fram till december 2026, med chans till förlängning inför nästa termin. Om dig Vi tror att du som söker studerar på gymnasienivå är nyfiken på att möta personer som är olik dig själv och mån om att alla känner sig sedda och inkluderande i sociala sammanhang är självgående och initiativtagande, då det ofta krävs att du tar egna beslut på plats är strukturerad, tålmodig och har förmågan att behålla lugnet i stressiga situationer. Utöver dessa förmågor förväntas du följa dina schemalagda tider och trivas med att samarbeta med annan personal på plats. Intervjuer sker löpande under ansökningsperioden och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan!

Who are Benifex? 💚💜 We are a fast-moving technology company, and one of the most successful providers of online reward and employee benefits solutions in the world. We believe that everyone deserves an exceptional experience at work, every day, and build workplace technology that makes this happen. Benifex’s mission is to build remarkable experiences that employees love. Today Benifex supports more than five million employees in over 3,000 organisations across more than 100 countries. To help us on our quest to be the best, we need brilliant people on board and that’s where you come in. 🚀 Why should you apply? 🌟 Take full ownership of a commercially important partner portfolio within our Marketplace organisation. Work in a role that combines relationship management, commercial strategy, data analysis and project ownership. Be at the heart of Benifex’s Marketplace growth, working closely with partners across multiple employee benefit categories. Sunday Times Best Place to Work 2025 and Best Large Tech Company to Work for 2025. Work for a profitable, fast-growing market leader in the online reward and employee benefits space. Great benefits: ⚖️ A hybrid working model, three days per week at the office. 🧠 ITP1 pension. ❤️ Lifeplan - a leading financial advisory service that offers personalized advice for maximizing your pension savings. 📝 Collective agreement. 💸 Access to our comprehensive benefits portal. 🤸 Generous wellness allowance. ✈️ 30 vacation days / year. 💰 Referral bonuses. 🙂 Volunteer Days – two paid days annually to give back to the community. Role Overview 🚀 As a Partner Manager within Benifex Marketplace, you will be responsible for developing and growing a portfolio of eleven commercial partners, with a particular focus on employee benefits within transport, employee gifting, and home & leisure. This role is strongly commercial and combines classic account management with strategic planning, data-driven optimisation and close collaboration with internal stakeholders. You will own your partner portfolio end-to-end, including forecasting and budget responsibility, while continuously identifying opportunities to increase partner performance and revenue. The role sits in a fast-evolving team where adaptability, collaboration, self-leadership and commercial thinking are essential. You will be part of the Partner Success team, made up of around 17 colleagues, mainly based in Stockholm with team members also located in Copenhagen. This is a temporary position (parental leave cover), starting in June or as soon as possible thereafter, and running until January 2026. Responsibilities 🤘 Own and develop a portfolio of existing Marketplace partners, with full commercial responsibility. Create and execute commercial plans for partners, including forecasting and budget responsibility. Identify growth opportunities and actively drive increased revenue through campaigns, paid placements and exposure initiatives. Analyse partner performance using KPIs such as orders, page views and conversion rates, and take action based on insights. Act as the main point of contact for partners, advising on how to maximise value and performance on the Benifex platform. Collaborate closely with internal teams such as Partner Success, Engage, and Marketplace Communication. Manage complex, often seasonal partner initiatives and projects (for example larger campaign or gifting periods). What are we looking for? 🔎 At least 3 years of experience in B2B sales or account management within SaaS, software products or similar digital solutions. Proven experience owning and managing a commercial portfolio with clear budget responsibility. Strong background in managing commercial relationships and strategic account planning. Comfortable working in a data-driven way, analysing KPIs and translating insights into actions. Strong organisational and administrative skills, with the ability to manage multiple partners and initiatives simultaneously. Fluent in English and Swedish. A self-leading, results-oriented and commercially minded individual who thrives in an evolving environment. A collaborative team player with strong relationship-building and communication skills. Bonus points for: Experience working with digital marketplaces or platform-based businesses. Previous partner management responsibility. Background in e-commerce or digital marketing environments. Even if you don't meet all of the requirements for this role, we encourage you to apply! We are looking for talented and passionate individuals who are eager to learn and grow. We also offer a variety of other roles, so please check out our careers page to see if there is something else that might be a good fit for you. Our interview process ✌ Benifex understands the need to have a fast and efficient process, the below will all be completed in the shortest time possible. 📞 Initial call with the Talent team. ⏳ Interview with the hiring manager and a member of the team. 🤩 Final interview with a senior team member. ⏳ Reference check. We want to make the application process as simple and fair as possible. That’s why we don’t ask for a cover letter for this role. Instead, you’ll find a few short questions in the application form. Your answers will help us understand your experience and skills in a more direct and relevant way. Please let us know if you need any reasonable adjustments for interviews by replying to the email you will receive after you apply.

Om oss Astar är en ledande aktör inom vuxenutbildning. Vår vision är att bidra till en stark och livskraftig arbetsmarknad. Vi erbjuder inte bara utbildning och jobb – vi skapar yrkesstolthet och arbetsglädje. Vill du vara med och skapa yrkesstolthet, arbetsglädje och framtidstro? Hos Astar utbildar vi vuxna – på ett vuxet sätt. Vi är stolta över vårt uppdrag och söker nu dig som delar våra värderingar och vill göra skillnad. Våra värderingar Yrkesstolthet – Vi är kunniga, erfarna och arbetar nära arbetsmarknaden. Vi använder resurser klokt och med respekt. Envishet – Vi ger aldrig upp – varken på våra elever eller på oss själva. Vi tror på utveckling genom ansvar och höga förväntningar. Arbetsglädje – Vi bygger goda relationer, är nyfikna, entusiastiska och välkomnande. Tillsammans skapar vi en arbetsplats att trivas på. Om uppdraget Uppdraget avser arbetsmarknadsutbildning inom Kriminalvården och är en ersättningsrekrytering till en väl etablerad utbildning som bedrivits under lång tid – “Bland galler och kastruller”. Utbildningen är en viktig del av verksamheten på anstalten och har under många år bidragit till att rusta deltagare för arbete inom restaurangbranschen efter frigivning. Här kliver du in i en fungerande struktur med tydliga ramar, där du samtidigt får möjlighet att utveckla och vidareförfina utbildningen. Hos Astar tror vi på en andra chans. Genom struktur, tydlighet och yrkesstolthet bidrar du till ett viktigt samhällsuppdrag där utbildning blir ett verktyg för rehabilitering, egenmakt och etablering på arbetsmarknaden. Vårt arbete präglas av höga förväntningar, tydligt ledarskap i klassrummet och ett ansvarstagande för varje deltagares utveckling. Om rollen I rollen som lärare inom kockutbildning ansvarar du för att planera och genomföra undervisning i gymnasiala och arbetsmarknadsinriktade kurser inom restaurang och livsmedel enligt GY25, med inriktning mot kock, exempelvis: Matlagning och matlagningsmetoder Livsmedelskunskap och råvaruhantering Hygien, livsmedelssäkerhet och egenkontroll Specialkost och näringslära Planering och organisering av arbete i kök Service, samarbete och yrkesmässigt arbetssätt Du leder undervisningen utifrån Astarmodellen, där läraren tar ett tydligt ansvar för struktur, progression och resultat. Undervisningen är lärarledd, sker i tydliga steg och bygger på kontinuerlig uppföljning av deltagarnas förståelse och utveckling. Fokus ligger på att kombinera praktik och teori, utveckla yrkesidentitet och skapa en trygg och strukturerad lärmiljö. Du arbetar aktivt med att motivera deltagarna, sätta tydliga ramar och säkerställa studiero – samtidigt som du bygger relationer och framtidstro. Som en del av uppdraget ingår också att arbeta med arbetslivskoppling och bidra till deltagarnas väg vidare mot arbete, i linje med Astars fokus på anställningsbarhet och tidig kontakt med branschen. Undervisningen sker i nära samverkan med Kriminalvården och Arbetsförmedlingen och ställer höga krav på struktur, säkerhetsmedvetenhet och professionalitet. Du är en viktig vuxenförebild som bidrar till ordning, motivation och utveckling. Vem söker vi? Vi söker dig som har gedigen yrkeserfarenhet som kock och pedagogisk utbildning – och som vill använda din kompetens till något större än produktion. För tjänsten behöver du: vara behörig yrkeslärare inom restaurang och livsmedel, eller ​ ha minst två (2) års yrkeserfarenhet inom restaurang och/eller​ storkök, samt pedagogisk utbildning om minst 30 högskolepoäng, eller​ Ha minst två (2) års yrkeserfarenhet inom restaurang och/eller storkök, samt pedagogisk erfarenhet av minst ett (1) års arbete som lärare för vuxna 16 - 25 år.​ Vi söker dig som: arbetar strukturerat och tar fullt ansvar för ditt uppdrag har höga förväntningar och ger inte upp om deltagarnas utveckling är tydlig, konsekvent och professionell i ditt ledarskap bygger relationer och skapar arbetsglädje i lärmiljön Ditt förhållningssätt präglas av yrkesstolthet, ansvarstagande och ett lösningsfokuserat arbetssätt – i linje med Astars värdegrund. Eftersom utbildningen bedrivs inom Kriminalvården krävs att du kan genomgå och bli godkänd i Kriminalvårdens säkerhetsprövning Varför Astar? På Astar kombinerar vi yrkeskompetens med värdegrund. Vi står för yrkesstolthet, envishet och arbetsglädje – och vi tror på varje människas förmåga att växa, utvecklas och ta ansvar för sin framtid när rätt förutsättningar finns. Hos oss får du: Ett meningsfullt uppdrag med tydligt samhällsvärde Kollegialt stöd och gemensam pedagogisk modell Möjlighet att bidra till rehabilitering, kompetensförsörjning och ett mer inkluderande arbetsliv Vi erbjuder En arbetsplats där du får växa och utvecklas. Ett team som stöttar varandra och firar framgångar tillsammans. Möjligheten att påverka människors liv på riktigt. Vill du vara med och göra skillnad? Ansök idag och bli en del av Astar!

The School of Engineering (JTH) conducts research and teaching in computer science, computer engineering, and informatics. We have two growing departments in these areas, with approximately 50 employees. Your placement will be at the Department of Computer Science and Informatics. The Department of Computer Science and Informatics offers academic programmes in subjects ranging from software engineering and embedded systems to user experience design and cybersecurity, and conducts research in associated areas. Our education programmes are developed in close collaboration with the surrounding industry and have an annual intake of approximately 300 students. In our department, we have two research groups, Human-Centred Technology (HCT) and Cybersecurity and Privacy (CPR). The HCT group focuses on designing, developing, and evaluating technologies that make our lives easier and better, always with the end user in mind. The CPR group focuses on making cybersecurity and privacy work for organisations and individuals. For more information about our department and research groups, visit the Department of Computer Science and Informatics (switch to the Swedish version for all bachelor programmes) at ju.se. We are now looking for an assistant professor in computer science with a specialisation in cybersecurity. You will be part of the team that teaches in our cybersecurity programmes (bachelor's and master's) and conduct research in the Cybersecurity and Privacy Research (CPR) research group. Our research areas primarily focus on the human, organisational, and strategic aspects of cybersecurity and privacy. In your application, we would like you to describe how you envision contributing to our research environment. For more information about the CPR group, visit the Cybersecurity and Privacy Research page. JOB DESCRIPTION Before you apply, we would like you to take a moment to get to know us. Have a look at our website, explore what we do, and think about where you might fit. In your application, tell us how you see yourself as part of the puzzle, what you would bring to the team, and what you would like to build, develop, or explore if you joined us. We are interested not only in what you have done, but also in where you want to go and how that aligns with our future directions. Our environment We offer an academic environment characterized by collaboration and a lack of hierarchy. The direction of our research and the outline of our education are up to the group and its members. The other way around, your opportunities to conduct research depend on your commitment and ability to contribute to research applications, since we are primarily funded by external projects. We can guarantee 30% research time during your first year, but after that, your research opportunities will largely depend on the projects and funding we develop together. Academic life here requires initiative, creativity, and a willingness to help shape your own opportunities. What we offer What we can offer is a group of colleagues who enjoy working together and who believe that academia should be both meaningful and enjoyable. We have popular educational programmes, an active research environment, and a track record of making an impact in both academia and society. We have strong networks, good industry and public-sector contacts, ongoing projects, and many ideas for new ones. Most importantly, we offer an environment where you can build something of your own. If you have the ambition to develop research, education, collaborations, or entirely new initiatives, you will find colleagues who are willing to support you and help make things happen. QUALIFICATIONS You should have a PhD in the relevant area and demonstrate pedagogical merit in accordance with the regulations for employment at Jönköping University. The candidate should also have documented skills in teaching in English. You must have solid and documented experience conducting research in cybersecurity/information security, or a related field. You also need experience in teaching at least one of the following areas: cybersecurity, information security, networking and infrastructure, or related areas. It is meritorious if you have: Proven experience in competitively obtaining external research grants from relevant funders. The ability to teach courses on adjacent programmes in the department, e.g., software development, human-computer interaction, embedded systems, etc. Ability to communicate in both spoken and written Swedish. For complete eligibility requirements for a position as an Assistant Professor at Jönköping University, see the applicable parts of the Regulations for the employment of teachers at Jönköping University. INFORMATION The position is a permanent full-time employment, starting January, 2027, or by mutual agreement. Collective agreements and individual wage setting apply. APPLICATION Welcome with your application, no later than August 31, 2026. The application should include: cover letter; CV; publication list; pedagogical portfolio; attested copy of PhD degree certificate; research and education statement (future research plan and education interest); any other document needed to prove the qualifications according to the Appointment Procedure at JU. We firmly decline all contact with staffing and recruitment agencies, as well as job ad salespersons. The School of Engineering is one of four schools within Jönköping University. We offer attractive technical education at undergraduate and graduate levels and conduct advanced research in several technological areas. Jönköping University is a modern institution, characterised by internationalisation and an entrepreneurial spirit. We attract highly qualified, inventive and enterprising people from all around the world. For more information, visit www.ju.se

Vill du arbeta på en personlig redovisningsbyrå där du får frihet under ansvar, nära kundrelationer och möjlighet att påverka på riktigt? Vi på Dalec AB söker nu en självgående redovisningskonsult som vill bli en del av ett mindre team med nära kundrelationer, varierande arbetsuppgifter och stor möjlighet att påverka sin vardag. Om rollen Hos oss får du en bred och varierande roll där du arbetar nära både kunder och kollegor. Vi är en mindre byrå med korta beslutsvägar, högt förtroende och stor flexibilitet i vardagen. Vi söker dig som är självgående inom: Löpande redovisning Bokslut Bokslutsgranskningar Deklarationer Kundkontakt och eget kundansvar Det är meriterande om du även har erfarenhet av löneadministration. Vi hjälps alltid åt inom teamet och det finns stöd att få vid behov, men vi söker någon som känner sig trygg i att driva sina egna uppdrag framåt och som tycker om att ha nära kontakt med kunder. Hur vi arbetar Vi arbetar främst i Fortnox och Capego. Arbetet omfattar framför allt löpande bokföring, avstämningsarbete, månadsrapportering, momsinlämningar, löner samt upprättande av bokslut och årsredovisning. Tjänsten är huvudsakligen placerad på vårt kontor i Falun, Vi tror mycket på att arbeta nära varandra i vardagen, både för samarbetet och teamkänslan. Samtidigt har vi en väldigt flexibel arbetskultur där vi försöker få vardagen att fungera för alla. Behöver man arbeta hemifrån ibland eller anpassa sin dag vid behov finns det stor frihet under ansvar. Vi söker dig som Har några års erfarenhet från redovisningsbyrå eller liknande arbete Är trygg i att självständigt driva dina kunder och arbetsuppgifter Är ansvarstagande och lösningsorienterad Är strukturerad och ansvarstagande Trivs i en mindre organisation där man hjälps åt Gillar frihet under ansvar och nära samarbete Gillar kundkontakt och att bygga långsiktiga relationer Vi lägger stor vikt vid personlighet, ansvarskänsla, samarbetsförmåga och söker dig som trivs i en mindre organisation där samarbete och ansvar är en naturlig del av vardagen. Om Dalec AB Vi är en personlig redovisningsbyrå i Falun som arbetar nära våra kunder med fokus på långsiktiga relationer, tillgänglighet och kvalitet. Vi erbjuder en varierande roll med korta beslutsvägar, nära samarbete och möjlighet att påverka både arbetssätt och vardag. Ansökan Urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att höra från dig!

Build mobile technology that enables secure access across the global maritime industry. At ASSA ABLOY Global Solutions, technology plays a critical role in helping the maritime industry become safer, smarter, and more connected. As a Senior Mobile App Developer, you will help build the mobile app solutions that support onboard access control and digital access experiences used by customers worldwide. This is a role for someone who wants to solve meaningful technical challenges, contribute to architectural direction, and work in an environment where quality, collaboration, and long-term thinking genuinely matter. The role You will be the main driver of mobile applications and SDKs that support our Marine products and services. Working across Android and iOS, you will help translate customer and business needs into secure, reliable, and easy-to-use solutions. Working closely with developers, product stakeholders, and customers, you will contribute throughout the development lifecycle — from technical discussions and architectural decisions through to delivery and continuous improvement. You will be trusted to bring ideas forward, share knowledge, and help shape the future direction of our mobile platforms. What you will work on • Deliver high-quality mobile applications and SDKs for Android and iOS with a strong focus on usability, performance, and reliability. • Build primarily in Kotlin and Swift, contributing to solutions that support secure onboard access and digital services. • Shape architecture and technical direction by contributing to technology roadmaps and key engineering decisions. • Collaborate closely with customers and stakeholders to refine requirements and translate real-world needs into effective solutions. • Strengthen quality and delivery by supporting testing, code reviews, and continuous improvement initiatives. • Share knowledge across the team and help raise technical capability through collaboration and mentoring. What will help you succeed • Solid experience (5+ years) developing native mobile applications for Android and iOS. • Strong knowledge of Kotlin and Swift, alongside modern mobile development practices. • Experience contributing to technical design, architecture discussions, and long-term product development. • Fluency in Swedish and English, both written and spoken. • Experience with technologies such as OAuth 2.0, OpenID Connect, Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, React, Go, or Python is beneficial. Why ASSA ABLOY At ASSA ABLOY, you will join a global organisation with a distinctly Scandinavian approach to work: trust over control, collaboration over hierarchy, and sustainable performance over short-term gains. Meaningful mission — Your work helps deliver secure access solutions that support people, operations, and experiences across the global maritime industry. Innovation and scale — Work with modern mobile technologies and products deployed across international markets and customer environments. Autonomy and trust — You are trusted to influence technical decisions, contribute to architecture, and take ownership of your work. Growth and development — Deepen your expertise, learn from experienced colleagues, and explore opportunities across a global organisation. Work–life balance — Flexible working, hybrid options, and a culture that supports wellbeing and long-term success. Ready to build technology that makes a difference? If you are looking for a senior mobile development role where your technical expertise, judgement, and ideas are genuinely valued, we'd love to hear from you. Apply today and bring your experience to a team building the future of mobile access solutions for the maritime industry. We review applications continuously, so do not wait. We are committed to building diverse, inclusive teams and encourage applications from all who see themselves thriving here. To make sure your personal data stays protected, we do not review applications sent via email or post. If you have questions about the role or process, contact Léa Rein, Senior Talent Acquisition Business Partner. Let’s create a safer and more open world — together. We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

Vill du arbeta som HR-konsult inom rekrytering i Stockholm? Nu söker Jefferson Wells en erfaren HR-konsult för ett tidsbegränsat konsultuppdrag där du får arbeta brett med rekrytering, HR-processer och bidra i ett etablerat HR-team. Uppdraget i korthet Detta är ett konsultuppdrag via Jefferson Wells med start 1 september 2026 och pågår till 28 februari 2027. Du arbetar heltid (40 timmar/vecka) och utgår från kundens kontor i Globen och från 1 oktober Hammarby Sjöstad. Din roll som HR-konsult inom rekrytering I denna roll arbetar du självständigt med rekrytering och stödjer verksamheten under en intensiv period. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och har samtidigt en viktig roll i att skapa struktur och kvalitet i HR-arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning Annonsera, göra urval, hålla intervjuer och ta referenser Hantera flera parallella rekryteringar (5-10 processer) Arbeta med kompetensbaserad rekrytering och tester Stötta i HR-administration och andra HR-relaterade uppgifter vid behov Du blir en del av ett HR-team med bred kompetens bestående av HR-chef, HRBP, lönespecialist, HR-controller samt arbetsmiljö- och säkerhetsfunktion. Din profil Vi söker dig som är trygg i rekryteringsprocessen och van att arbeta självständigt i en konsultroll. Kvalifikationer: PA-utbildning eller annan relevant högskoleutbildning Flera års erfarenhet av rekrytering Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser Van att hantera flera rekryteringar parallellt Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och arbetspsykologiska tester God systemvana, inklusive rekryteringssystem och Office Mycket god svenska i tal och skrift Personliga egenskaper: Självgående med en tydlig "can do"-attityd Strukturerad och ansvarstagande Professionell och trygg i intervjusituationer Lagspelare med positiv och ödmjuk inställning Förmåga att ställa relevanta och utmanande frågor i rekrytering Meriterande: Certifiering i personlighetstester (t.ex. Aon) Erfarenhet av Grade eller Onecruiter Erfarenhet av search Ditt konsultuppdrag hos Jefferson Wells Jefferson Wells är ett av Sveriges ledande konsultbolag med fokus på chefer och specialister. Som konsult hos oss får du tillgång till utvecklande uppdrag hos många av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken. Vi bryr oss om din karriär och din utveckling, och du får en personlig konsultchef med kunskap inom just ditt område. Jefferson Wells är en del av den globala koncernen ManpowerGroup, med målet att få både människor och verksamheter att växa. Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande, dock kan det dröja lite med tanke på semesterperioden. Vi ser fram emot din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.