Digitaliseringsdirektoratet (Digdir)

Vil du bygge løsninger som hele Norge bruker? Altinn trenger junior- og seniorutviklere (frontend og fullstack) Hva om koden du skriver faktisk gjør en forskjell for millioner av mennesker og virksomheter? Vil du være med å forme Norges digitale framtid? I Digitaliseringsdirektoratet bygger vi løsningene som får Norge til å fungere – hver eneste dag. Nå ser vi etter deg som ønsker å bli med på reisen med oss for å videreutvikle våre fellesløsninger, skape gode brukeropplevelser og utfordre det etablerte for å finne smartere måter å bygge programvare på. Hos oss får du: • jobbe med moderne teknologi, fra frontend til backend • utforske KI som en naturlig del av utviklingsarbeidet • påvirke teknologivalg og bidra til å realisere nye løsninger fra idé til produksjon • jobbe i autonome team der vi lærer av hverandre og bygger sammen • mulighet til å utvikle deg videre, for eksempel mot roller som tech lead eller teamarkitekt Du trenger ikke å kunne alt. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, liker å løse problemer og har lyst til å bli skikkelig god sammen med andre. Ny jobb. Nye muligheter. Et litt annerledes hverdagsliv.​ Arbeidsstedet er Brønnøysund​, og her får du være med på å utvikle fremtidens digitale Norge – med hav, fjell og spektakulær natur rett utenfor døra. Trenger du hjelp til å flytte? Vi kan avtale dekning av flyttekostnader og husleie de første seks månedene etter oppstart. Husleiedekningen er en skattepliktig fordel. Har du en partner som også trenger jobb? Gjennom vårt rekrutteringssamarbeid med Brønnøy kommune og Brønnøysundregistrene kan vi hjelpe med å formidle kontakt. Les mer om hvordan det er å jobbe i Brønnøysund på Digdir.no. Søk nå – eller ta kontakt for en uformell prat! Kvalifikasjoner​ Som utvikler vil du:​ • Jobbe tett med kolleger med stort engasjement for kodekvalitet, faglige diskusjoner og gode produkter. • Bidra til videreutvikling og drift av våre sluttbrukerløsninger, som påvirker hverdagen til millioner av mennesker i Norge. • Jobbe med en moderne open-source teknologistack i et tverrfaglig DevOps-team og være med på å styre produktets retning. • Utforske og ta i bruk kunstig intelligens der det gir verdi - både i utviklingsprosesser og i løsningene vi bygger. Vi ser etter deg som har erfaring og/eller kunnskap med:​ • Frontend-utvikling eller fullstack-utvikling • Universell utforming, og har et ønske om å gjøre offentlige digitale tjenester bedre og mer brukervennlige • Bruk av KI-verktøy i utviklingsarbeid (for eksempel kodeassistanse, testgenerering eller analyse) Som juniorutvikler (rådgiver) må du ha:​ • 3-5 års høyere relevant IT-utdanning. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Som seniorutvikler (seniorrådgiver) må du ha:​ • 3-5 års høyere relevant IT-utdanning. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • 3-5 års erfaring eller mer innen utvikling • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk For stillingene som frontendutviklere er det også ønskelig at du har erfaring og/eller kunnskap innen: • Frontend-utvikling for web • TypeScript, React, HTML / CSS / JavaScript • REST-APIer og JSON • Vedlikehold av portalløsninger/CMS-løsninger (aktuelt for èn av stillingene) • Bruk av KI-verktøy i utviklingsarbeid • Utvikle universelt utformede løsninger og god kjennskap til regelverk og krav knyttet til universell utforming • Backend-utvikling i C# eller Node • CI/CD (Continuous Integration/Continuous Delivery) For stillingen som fullstack-utvikler er det ønskelig at du har erfaring og/eller kunnskap innen: • C# • REST-APIer og JSON • HTML, CSS og JavaScript • CMS-løsninger • SQL • Linux Stillingene krever at du kan sikkerhetsklareres for BEGRENSET, i henhold til norsk sikkerhetslov. Personlige egenskaper vi verdsetter:​ • Vilje og evne til å lære, dele kunnskap og erfaring. • Tar initiativ og ikke er redd for å ta i et tak der det trengs. • Trives med å jobbe i team sammen med andre fagområder. • Er positiv og samarbeidsvillig med gode kommunikasjonsevner, og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø med åpenhet og humor. Hvorfor jobbe hos oss?​ • Fast stilling:​ansatt som rådgiver i lønnsspennet mellom kr 630.000-800.000 eller seniorrådgiver i lønnsspennet mellom kr 750.000-1.100.000. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. • Faglig utvikling​:​ muligheter for videreutvikling og læring. • Balanse mellom jobb og fritid:​fleksibel arbeidstid, muligheter for kombinasjon av kontor og hjemmekontor, familievennlige ordninger og mulighet for fysisk aktivitet i arbeidstiden. • Gode velferdsordninger:​medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir gunstige pensjons- og låneordninger samt forsikringsdekning. • Samarbeidskultur:​formell og inkluderende arbeidsplass med tverrfaglige team. • Spennende teknologi:​jobb i et felt i stadig utvikling med stor samfunnsmessig betydning. • Moderne lokaler:​nytt, moderne kontorbygg som ligger sentralt i Brønnøysund – helt nede på kaikanten med en fantastisk havutsikt. Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss. Vil du vite mer?​ Synes du dette høres interessant ut og ønsker mer informasjon, kontakt gjerne; Thomas Bakken Fung. Gruppeleder for utvikling Brønnøysund E-post: thomas.bakken@digdir.no Telefon: 90586663 Hanne Brun Fung. Seksjonsleder Devops Brønnøysund E-post: hanne.brun@digdir.no Telefon: 98833353 Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet. Sikkerhet i Digdir​ Digdir forvalter samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerhet er derfor integrert i rekrutteringsprosessene hos oss. I stillinger som blir vurdert som sikkerhetskritiske, må du regne med å få spørsmål knyttet til sikkerhetsmessig skikkethet i rekrutteringsprosessen. Vi benytter Semac til bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser. Kontaktinformasjon​ Øystein Guneriussen, Rådgiver, oystein.guneriussen@digdir.no Hanne Brun, Seksjonssjef, hanne.brun@digdir.no Arbeidssted​ Havnegata 48 8900 Brønnøysund Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) Referansenr.: 5201897240 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.11.2026

Digdir søker backend- og plattformutvikler til vårt data.norge.no-team​ Er du backend- eller plattformutvikler som vil jobbe med samfunnsnyttig teknologi og bidra til mer åpne og tilgjengelige data i Norge? Hos oss i Digitaliseringsdirektoratet får du utvikle løsninger som gjør en forskjell, både for offentlig sektor og samfunnet som helhet. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig produktteam som drifter, forvalter og videreutvikler data.norge.no. Data.norge.no er Norges nasjonale dataportal og består av flere datakataloger som er basert på nasjonale standarder og spesifikasjoner. Data.norge.no er anerkjent som digitalt fellesgode (Digital Public Goods) der all kildekode er open source og ligger åpent tilgjengelig på GitHub. Det skjer mye spennende på dataområdet både i Norge og i EU. Nye regelverk for deling og gjenbruk av data og norsk deltakelse i felles europeiske dataområder kan gi data.norge.no en enda viktigere rolle fremover. Vi har tatt i bruk KI i søket på data.norge.no, og vil utforske videre muligheter innen KI for å hjelpe brukerne våre enda mer. Hos oss får du:​ • Jobbe tett med kolleger med stort engasjement for kodekvalitet, faglige diskusjoner og gode produkter. • Bidra til videreutvikling og drift av data.norge.no og tilhørende tjenester, som bidrar til bedre utnyttelse av data fra offentlig sektor. • Jobbe med en moderne open-source teknologistack i et tverrfaglig produktteam • Delta i teknologivalg og påvirke retningen for produktene vi utvikler • Utforske og ta i bruk kunstig intelligens der det gir verdi - både i utviklingsprosesser og i løsningene vi bygger. • Lede utviklingsprosesser, veilede juniorer, samt sikre kodekvalitet, systemskalerbarhet og informasjonssikkerhet. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, liker å løse problemer og har lyst til å bli med oss på denne reisen! Arbeidsstedet er Brønnøysund​, og her får du være med på å utvikle fremtidens digitale Norge – med hav, fjell og spektakulær natur rett utenfor døra. Trenger du hjelp til å flytte? Vi kan avtale dekning av flyttekostnader og husleie de første seks månedene etter oppstart. Husleiedekningen er en skattepliktig fordel. Har du en partner som også trenger jobb? Gjennom vårt rekrutteringssamarbeid med Brønnøy kommune og Brønnøysundregistrene kan vi hjelpe med å formidle kontakt. Søk nå – eller ta kontakt for en uformell prat! Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjonskrav for begge stillingene:​ • Bachelor- eller mastergrad innen programmering eller systemutvikling. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. • Minimum 3 års erfaring med systemutvikling, og konkret erfaring med Java eller Kotlin og Spring-rammeverket. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk. Stillingene krever at du kan sikkerhetsklareres for BEGRENSET, i henhold til norsk sikkerhetslov. For stillingen som DevOps-/plattformutvikler må du ha:​ • Erfaring med drift og utvikling av løsninger i Google Cloud Platform (GCP) eller annen skyløsning, inkludert administrasjon av tilganger • Erfaring med containere og Kubernetes • Erfaring med Terraform eller tilsvarende verktøy for infrastruktur som kode • God sikkerhetsforståelse For stillingen som DevOps-/plattformutvikler er det en fordel om du også har: • Erfaring med FluxCD eller tilsvarende verktøy for GitOps • Erfaring med GitHub, for eksempel GitHub Actions og administrasjon av repoer og tilganger • Erfaring med drift av tjenester som for eksempel Kafka, PostgreSQL og Elasticsearch • Erfaring med overvåking, logging, varsling og kostnadsstyring i sky • Erfaring med å jobbe i autonome, tverrfaglige team og i henhold til smidige utviklingsmetoder • Interesse for både å bygge nytt og videreutvikle eksisterende plattform • Ønske om å gjøre plattformen enklere å forvalte og lettere tilgjengelig for utviklerne For stillingen som backend-utvikler må du ha:​ • Erfaring med Kotlin eller Java • Erfaring med PostgreSQL • Erfaring med hendelsesdrevet arkitektur, gjerne Kafka For stillingen som backend-utvikler er det en fordel om du også har:​ • Erfaring med Rust, gjerne også Python • Erfaring med å utvikle tjenester som kjører i Kubernetes • Erfaring med tjenestebasert arkitektur • Erfaring med semantiske teknologier som for eksempel RDF, SPARQL og SHACL • Erfaring med søk, for eksempel Elasticsearch, eller integrasjon av språkmodeller • Interesse for både nyutvikling og videreutvikling av eksisterende kodebaser • Ønske om å gjøre løsningen enklere å forvalte og lettere tilgjengelig for andre utviklere Personlige egenskaper vi verdsetter:​ • gode samarbeidsevner og evne til å dele dine meninger på en konstruktiv måte, samtidig som du lytter til andre • tar initiativ og ikke er redd for å ta i et tak der det trengs • trives å jobbe i team sammen med andre fagområder • bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø med åpenhet og humor Hvorfor jobbe hos oss?​ • Fast stilling:​ ansatt som seniorrådgiver i lønnsspennet mellom kr 800.000-1.050.000. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. • Faglig utvikling:​ muligheter for videreutvikling og læring. • Balanse mellom jobb og fritid:​ fleksibel arbeidstid, muligheter for kombinasjon av kontor og hjemmekontor, familievennlige ordninger og mulighet for fysisk aktivitet i arbeidstiden. • Gode velferdsordninger:​ medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir gunstige pensjons- og låneordninger samt forsikringsdekning. • Samarbeidskultur:​ uformell og inkluderende arbeidsplass med tverrfaglige team. • Spennende teknologi:​ jobb i et felt i stadig utvikling med stor samfunnsmessig betydning. • Moderne lokaler:​ nytt, moderne kontorbygg som ligger sentralt i Brønnøysund – helt nede på kaikanten med en fantastisk havutsikt. Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted ervår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss. Vil du vite mer?​ Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne Thomas Bakken Fung. Gruppeleder for utvikling Brønnøysund E-post: thomas.bakken@digdir.no Hanne Brun Fung. Seksjonsleder Devops Brønnøysund E-post: hanne.brun@digdir.no Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet. Sikkerhet i Digdir​ Digdir forvalter samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerhet er derfor integrert i rekrutteringsprosessene hos oss. I stillinger som blir vurdert som sikkerhetskritiske, må du regne med å få spørsmål knyttet til sikkerhetsmessig skikkethet i rekrutteringsprosessen. Vi benytter Semac til bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser. Kontaktinformasjon​ Øystein Guneriussen, Rådgiver, oystein.guneriussen@digdir.no Hanne Brun, Seksjonssjef, hanne.brun@digdir.no Arbeidssted​ Havnegata 48 8900 Brønnøysund Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) Referansenr.: 5202007279 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.11.2026

Liker du å kode med mening?​ Da bør du bli med å utvikle Digdirs løsning Digitalt dødsbo. Årlig dør det omtrent 40 000 personer i Norge. Å skaffe seg oversikt over formue og gjeld etter et dødsfall har vært en av de største byrdene for arvingene. Digitalt dødsbo forenkler denne prosessen. Ved å samle opplysninger fra en rekke offentlige og private virksomheter i en løsning, blir det enklere for arvinger å ta et informert valg om skifteform.  Vi har laget denne videoen som beskriver hva Digitalt dødsbo er. Om stillingen​ Digitalt dødsbo er produksjonssatt i en første versjon, men det er fortsatt mye ny funksjonalitet som skal utvikles i løsningen. Teamet vårt ser nå etter en fullstack-utvikler med tyngde på backend.  I denne rollen blir du del av et tverrfaglig team med høy faglig kompetanse og stor grad av autonomi. Vi jobber smidig, tett på brukere og samarbeidspartnere, og vi følger hele løpet fra idé til ferdig løsning – med ansvar for kvalitet og kontinuerlig forbedring. Vi jobber pragmatisk og deployer til produksjon lite og ofte.  Vi benytter selvfølgelig KI i utviklingsarbeidet og utforsker løpende mulighetene dette byr på. For tiden er Claude Code populært både i teamet og organisasjonen. Digdir har også et eget team som jobber med tilrettelegging av KI.    Kvalifikasjoner​ • Høyere, relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. • Minimum 3-5 års erfaring som utvikler, med teknologier som:  NET og C# , React, Azure og/eller andre skyplattformer. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. • Erfaring fra moderne systemutvikling med smidige metoder.  Som backendutvikler vektlegger vi at du har:​ • Ekspertise innen .NET og C# • God erfaring innen backendutvikling for HTTP-baserte løsninger • Solid forståelse for mikrotjenester og hendelsesdrevet arkitektur • Kompetanse innen containerbaserte applikasjoner orkestrert av Kubernetes i skymiljøer, fortrinnsvis Azure • Erfaring med utvikling og arkitektur av kritiske systemer med høye krav til oppetid, trafikkmengde og sikkerhet • Erfaring med bruk av IaC som Bicep og Terraform  Det er en fordel om du også har:​ • Erfaring innenfor frontend-utvikling for web • Erfaring med bruk av KI-verktøy i utviklingsarbeid (f.eks. kodeassistanse, testgenerering eller analyse) • Erfaring med TypeScript og React, og HTML / CSS • Erfaring med å ta i bruk OAuth2-sikrede API-er gjennom REST og GraphQL • Fokus på testing, og gjerne erfaring med testrammeverk som Playwright • Forståelse for hvordan språkmodeller og moderne KI-tjenester kan integreres i applikasjoner • Erfaring med eller interesse for bruk av API-er for KI-tjenester • Kjennskap til problemstillinger knyttet til personvern, sikkerhet og etisk bruk av KI • Evne til å vurdere når bruk av KI gir verdi – og når det ikke gjør det • Kjennskap til Kubernetes/Docker • Erfaring med mikrotjenestearkitektur og hendelsesdrevne systemer. • Erfaring med testautomatisering på ulike testnivåer. • Både lidenskap for teknologi og evne til å tilrettelegge best mulig for sluttbruker  Hvem er du?​ Digitalt dødsbo er et team med en flat struktur, hvor hele teamet har eierskap til det som utvikles. Som teammedarbeider er det viktig at du er en lagspiller som verdsetter samarbeid. Vi evaluerer og forbedrer måten vi jobber på kontinuerlig. Vi søker teammedarbeidere som har mot til å dele egne meninger, men som også evner å lytte til andre, og som har vilje til i å ta tak i ting som bør gjøres noe med.  Vårt team har et utstrakt samarbeid med både andre team i Digdir og med eksterne samarbeidspartnere. Hverdagen vår krever at alle i teamet har gode kommunikasjonsevner, har evnen til å forstå ulike perspektiver og finne løsninger som fungerer for alle involverte.   Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen • Arbeidsoppgaver i et fagfelt preget av høy utviklingstakt og et spennende samfunnsoppdrag • Gode ordninger for opplæring og videreutvikling • Frihet i valg av utstyr • Kombinasjon av kontor og hjemmekontor • Familievennlig personalpolitikk • Lønn som seniorrådgiver i lønnsspenn kr 700 000 – kr 1 050 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn • Fleksitid, sommertid og mulighet for to timer trening ukentlig i arbeidstiden • Medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger • Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen.  Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne: Seksjonssjef (fung): Hein Gabrielsen E-post: hein.gabrielsen@digdir.no Telefon: 900 24 660 Ved spørsmål om Digitalt dødsbo kan du kontakte: Agile team coach: Sissel Irene Monsø Sveum E-post: sissel.irene.monso.sveum@digdir.no Telefon: 958 12 566 Sikkerhet i Digdir​ Digdir forvalter samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerhet er derfor integrert i rekrutteringsprosessene hos oss. I stillinger som blir vurdert som sikkerhetskritiske, må du regne med å få spørsmål knyttet til sikkerhetsmessig skikkethet i rekrutteringsprosessen. Vi benytter Semac til bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser. Kontaktinformasjon​ Hein Gabrielsen, Seksjonssjef (fung), 900 24 660, hein.gabrielsen@digdir.no Sissel Irene Monsø Sveum, Agile team coach, 958 12 566, sissel.irene.monso.sveum@digdir.no Alette Kronberg, HR , kaja.alette.kronberg@digdir.no Arbeidssted​ Lørenfaret 1C 0580 OSLO Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) Referansenr.: 5195095841 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.11.2026