Lade bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune

Vil du ha en jobb der du gjør en forskjell for andre? Har du lyst til å legge til rette for økt livskvalitet og selvstendighet i andres liv? Ved Lade bo- og aktivitetstilbud er det nå ledig en fast 100 prosent stilling som ergoterapeut. I stillingen får du mulighet til en jobb med høyt faglig fokus og mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet. Stillingen innebærer per tiden turnusarbeid med arbeid både dag, kveld og hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus. Vi ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om utviklingshemming og funksjonsnedsettelser. Du vil ha en sentral rolle i det tverrfaglige arbeidet, som skal sikre at tjenestemottakerne får nødvendig bistand for å opprettholde funksjonsevne og selvstendighet i eget hjem. Lade bo- og aktivitetstilbud er en enhet som tilbyr bistand i hjemmet, aktivitetstilbud og avlastningstilbud for personer med fysisk funksjonshemning, ervervet hjerneskade, utviklingshemning, og personer med psykiske lidelser. Enheten leverer tjenester over hele Østbyen, og er i dag organisert i flere ulike hus med personalgrupper som er tverrfaglig sammensatt. Sentrale yrkesgrupper er blant annet vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeuter, sosionomer, helsefagarbeidere og assistenter. Trondheim kommunes bo- og aktivitetstilbud (BoA) er fordelt på fire enheter med over 2000 ansatte. Vil du bidra med ditt engasjement? Les mer om BoA her. Som nyansatt vil du bidra aktivt til faglig utvikling, initiativ og skape gode løsninger sammen med teamet. Vi jobber målrettet for å sikre forsvarlige tjenester i tråd med lover og retningslinjer, med positiv atferdsstøtte (PAS) som et av våre faglige rammeverk. Les mer om Pas her. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes her: Jobb i helse Arbeidsoppgaver​ Som en del av teamet får du en aktiv rolle i bofellesskapets daglige oppfølging og drift. Du vil jobbe med tilrettelegging for våre tjenestemottakere slik at de opplever selvstendighet, utvikling og mestring i hverdagslivet. Vi legger stor vekt på trygghet og faglig kvalitet, og du vil være en viktig bidragsyter i det daglige gjøremål for beboerne. Dine sentrale oppgaver inkluderer å følge opp vedtak, faglig opprettholdelse og implementering av positiv atferdsstøtte. Du skal jobbe systematisk og forebyggende i forhold til bruk av makt og tvang, samt følge opp tiltak i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Sikre forsvarlig dokumentasjon i Helseplattformen og bidra aktivt til å utvikle et godt og inkluderende arbeidsmiljø sammen med dine kolleger. Som ergoterapeut vil du ha ansvar for bestilling av nødvendige hjelpemidler, formidle og tilpasse tekniske hjelpemidler som gjør hverdagen enklere for brukere på huset. Du vil ha ansvar for opplæring og veiledning til bruk av hjelpemidler. Du skal ha en åpen og tillitsskapende dialog med pårørende, samt samarbeide godt med interne og eksterne partnere. Du vil være vaktansvarlig, og skal herunder følge opp den daglige driften og koordinere oppgaver på avdelingen. Du vil bidra til et sterkt fagmiljø gjennom veiledning og opplæring av kolleger, studenter og delta i tverrfaglig samarbeid. Ved avdelingene jobber vi tett på mennesker med sammensatte behov, hvor atferd som utfordrer kan være en del av hverdagen. Vi vektlegger at våre ansatte skal føle seg trygge på jobb, og du vil få grundig opplæring i forebyggende metoder, og vil jobbe sammen med et erfarent og støttende team. Kvalifikasjoner​ • Offentlig godkjent ergoterapeut • Søkere me​d annen sosialfaglig - eller pedagogisk høyskole utdanning med veiledet praksis vil også bli vurdert. • Du kan uttrykke deg tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kolleger. Må kunne samhandle med brukere og pårørende, gjenfortelle og rapportere skriftlig på norsk, slik at du ivaretar dine arbeidsoppgaver på en forsvarlig måte. • Førerkort klasse B Det er ønskelig med​ • Relevant erfaring med å bistå personer med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser og/eller andre funksjonsnedsettelser • Erfaring med å forebygge og håndtere atferd som utfordrer Personlige egenskaper​ Faglig engasjement og holdninger:​ Du er en faglig engasjert, ansvarsfull og initiativrik person som jobber systematisk for å opprettholde høy faglig standard og kvalitet. Du har tydelige etiske og faglige holdninger, og er genuint opptatt av å avdekke individuelle behov slik at tjenestemottakerne opplever en trygg og meningsfull tilværelse. Relasjonsbygging og kommunikasjon​ Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å skape tillit og gode relasjoner til tjenestemottakere, pårørende og kollegaer over tid. Du er en lagspiller som også trives med selvstendig arbeid, og du bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø med humør og raushet. Fleksibel og omstillingsdyktig:​ Som person er du løsningsorientert, endringsvillig og fleksibel i møte med tjenestemottakernes varierende bistandsbehov. Du opptrer rolig i komplekse situasjoner, mestrer perioder med høyt arbeidstempo, og håndterer psykisk krevende arbeidsoppgaver. Vi tilbyr​ • MAP kurs (MAP, møte med Aggresjonsproblematikk er et helthetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren) • Mulighet til faglig selvstendighet og samarbeid med andre faglig dyktige ansatte i en spennende, utfordrende og mangfoldig hverdag • God opplæring på avdeling, e-læring og muligheter for faglig og personlig utvikling • Tre dagers kurs innen helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9 og BOA-skolen. • Rabatt på bedriftsmedlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag. • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​ Silje Nikolaisen, Avdelingsleder, 40899776 Catrine Bækken Østgårdsgjelten, Avdelingsleder, 45213350 Arbeidssted​ Lade alle 80 7041 Trondheim Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5196323655 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.11.2026

Vil du være en stødig klippe for våre beboere når resten av huset sover?​ Ved Lade bo- og aktivitetstilbud er det nå seks ledige stillinger som tilkallingsvikar på nattevakt. Lade bo- og aktivitetstilbud er en enhet som tilbyr bistand i hjemmet, aktivitetstilbud og avlastningstilbud for personer med fysisk funksjonshemning, ervervet hjerneskade, utviklingshemning, og personer med psykiske lidelser. Enheten leverer tjenester over hele Østbyen, og er i dag organisert i flere ulike hus med personalgrupper som er tverrfaglig sammensatt. Sentrale yrkesgrupper er blant annet vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeuter, sosionomer, helsefagarbeidere og assistenter. Trondheim kommunes bo- og aktivitetstilbud (BoA) er fordelt på fire enheter med over 2000 ansatte. Vil du bidra med ditt engasjement? Les mer om BoA her. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes her: Jobb i helse. Vi jobber målrettet for å sikre forsvarlige tjenester i tråd med lover og retningslinjer. Bli med på laget og skap trygghet og omsorg for våre tjenestemottakere på natten. Arbeidsoppgaver​ Som tilkallingsvikar hos oss får du en viktig rolle i den direkte tjenesteytingen, og arbeidet arbeidet innebærer jevnlige tilsyn gjennom natten, samt yte individuell omsorg, stell og helsehjelp i tråd med tiltaksplaner og etablerte prosedyrer. Dine sentrale arbeidsoppgaver innebærer faglig oppfølging i tråd med gjeldende lovverk og kvalitetskrav. Du skal sikre forsvarlig legemiddelhåndtering, samt tett oppfølging av spesifikke tiltak rundt hver enkelte tjenestemottaker. En viktig del av hverdagen er å sikre at tjenestemottakerne mottar de kommunale tjenestene de har vedtak på. For å ivareta kontinuitet og kvalitet må du sikre forsvarlig dokumentasjon i Helseplattformen. I tillegg forventes det at du bidrar aktivt til et trygt, godt og inkluderende arbeidsmiljø sammen med dine kolleger. Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som helsefagarbeider • Søkere med andre 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning kan vurderes • Du kan uttrykke deg tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kolleger. Må kunne samhandle med brukere og pårørende, gjenfortelle og rapportere skriftlig på norsk, slik at du ivaretar dine arbeidsoppgaver på en forsvarlig måte. Det er en fordel om du har​: • Erfaring med pårørendesamarbeid • Erfaring med målrettet miljøarbeid • Relevant arbeidserfaring med å bistå personer med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser eller andre funksjonsnedsettelser Personlige egenskaper​ Trygghet og faglig engasjement​Du er uredd, trygg på deg selv og egen kompetanse, noe som gjør deg i stand til å arbeide selvstendig. Samtidig bidrar du aktivt med faglig engasjement i drøftinger og samarbeid med dine kolleger. Gjennomføringskraft og omstillingsevne​ Du har sterk gjennomføringsevne og mestrer å ta utfordringer på sparket. Du er god til å gjøre nødvendige justeringer underveis i en hektisk hverdag. Relasjonsbygging og kommunikasjon​ Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å skape tillit og gode relasjoner til tjenestemottakere, pårørende og kolleger over tid. Du er en lagspiller som også trives med selvstendig arbeid, og du bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø med faglig engasjement, humør og raushet. Vi tilbyr​ • Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter i et sammensatt og kompetent fagmiljø • Samarbeid med faglig dyktige kolleger • Relevante kurs og opplæring (helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9, BOA skolen m.m.) • Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag • God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​ Hanne Merethe Skjetne, Avdelingsleder, 95935555 Arbeidssted​ Lade Allé 80 7041 Trondheim Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5189675720 Stillingsprosent: 0% Vikariat Søknadsfrist: 31.10.2026

Vil du gjøre en forskjell for andre? Vi søker faglig engasjerte vernepleiere som trives i arbeid med utfordrende adferd​ Ved Lade bo- og aktivitetstilbud er det nå ledig tre faste 100 prosent stillinger som vernepleier. I stillingen får du mulighet til en jobb med høyt faglig fokus og mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet. Stillingen innebærer per tiden turnusarbeid med arbeid både dag, kveld og hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus. Lade bo- og aktivitetstilbud er en enhet som tilbyr bistand i hjemmet, aktivitetstilbud og avlastningstilbud for personer med fysisk funksjonshemning, ervervet hjerneskade, utviklingshemning, og personer med psykiske lidelser. Enheten leverer tjenester over hele Østbyen, og er i dag organisert i flere ulike hus med personalgrupper som er tverrfaglig sammensatt. Sentrale yrkesgrupper er blant annet vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeuter, sosionomer, helsefagarbeidere og assistenter. Trondheim kommunes bo- og aktivitetstilbud (BoA) er fordelt på fire enheter med over 2000 ansatte. Vil du bidra med ditt engasjement? Les mer om BoA her. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes her: Jobb i helse. Vi ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om utviklingshemming og funksjonsnedsettelser. Ansvaret du får er stort, men betydningen av arbeidet vi gjør er en viktig grunn til å jobbe hos oss. Ønsker du å jobbe i et bo-tiltak for voksne og etablere og utvikle kompetanse i nevnte fagfelt? Da håper vi du søker på stillingen. Arbeidsoppgaver​ Som vernepleier hos oss får du en aktiv og sentral rolle i bofellesskapets daglige oppfølging og drift. Du vil jobbe med tilrettelegging for våre tjenestemottakere slik at de opplever selvstendighet, utvikling og mestring i hverdagslivet. Vi legger stor vekt på trygghet og faglig kvalitet, og du vil være en viktig bidragsyter i det daglige gjøremål for beboerne. Dine sentrale oppgaver inkluderer å sikre følge opp vedtak, sikre forsvarlig dokumentasjon i Helseplattformen, faglig opprettholdelse og implementering av positiv atferdstøtte (les mer om PAS her). Du skal jobbe systematisk og forebyggende i forhold til bruk av makt og tvang, samt følge opp tiltak i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Sikre forsvarlig dokumentasjon i Helseplattformen og bidra aktivt til å utvikle et godt og inkluderende arbeidsmiljø sammen med dine kolleger. Du skal ha en åpen og tillitsskapende dialog med pårørende, samt samarbeide godt med interne og eksterne partnere. Du vil være vaktansvarlig, og skal herunder følge opp den daglige driften og koordinere oppgaver på avdelingen. Du vil bidra til et sterkt fagmiljø gjennom veiledning og opplæring av kolleger, studenter og lærlinger, og delta i tverrfaglig samarbeid. Ved avdelingene jobber vi tett på mennesker med sammensatte behov, hvor atferd som utfordrer kan være en stor del av hverdagen. Vi vektlegger at våre ansatte skal føle seg trygge på jobb, og du vil få grundig opplæring i forebyggende metoder, og vil jobbe sammen med et erfarent og støttende team. Kvalifikasjoner​ • Offentlig godkjent vernepleier • Søkere med annen relevant treårig helse- eller sosialfaglig høyskoleutdanning og god praksis vil også bli vurdert • Du kan uttrykke deg tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kolleger. Må kunne samhandle med brukere og pårørende, gjenfortelle og rapportere skriftlig på norsk, slik at du ivaretar dine arbeidsoppgaver på en forsvarlig måte • Førerkort klasse B • Erfaring med målrettet miljøarbeid og pårørendesamarbeid Det er ønskelig med​ • Relevant erfaring med å bistå personer med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser og/eller andre funksjonsnedsettelser • Erfaring med å forebygge og håndtere atferd som utfordrer Personlige egenskaper​ Faglig trygghet​: Du er trygg på deg selv og egen faglige kompetanse, noe som gjør deg i stand til å gjøre justeringer underveis i en hektisk hverdag. Fleksibel og omstillingsdyktig​: Som person er du løsningsorientert, endringsvillig og fleksibel i møte med tjenestemottakernes varierende bistandsbehov. Du opptrer rolig i komplekse situasjoner, mestrer perioder med høyt arbeidstempo, og håndterer både fysisk og psykisk krevende arbeidsoppgaver. Relasjonsbygging og kommunikasjon​: Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å skape tillit og gode relasjoner til tjenestemottakere, pårørende og kollegaer over tid. Du er en lagspiller som også trives med selvstendig arbeid, og du bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø med faglig engasjement, humør og raushet. Vi tilbyr​ • Tett oppfølging og samarbeid med faglig dyktige kolleger i et spennende miljø • MAP kurs (MAP, møte med Aggresjonsproblematikk er et helthetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren) • Mulighet til faglig selvstendighet og samarbeid med andre faglig dyktige vernepleiere i en spennende, utfordrende og mangfoldig hverdag • God opplæring på avdeling, e-læring og muligheter for faglig og personlig utvikling • Tre dagers kurs innen helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9 og BOA-skolen. • Rabatt på bedriftsmedlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar Kontaktinformasjon​ Marthe Marholm, Avdelingsleder , 47516405 Bjørn Arve Ytterdahl, Avdelingsleder , 91672816 Helene Kim, Avdelingsleder , 47682816 Arbeidssted​ Lade Allé 80 7041 Trondheim Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5189111290 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.10.2026

Helgejobben som gir deg mer enn bare erfaring: Gjør en forskjell i andres hverdag! Lade bo -og aktivitetstilbud har ledig 15 faste helgestillinger med en stillingsandel på 15-25 prosent - en aktiv, spennende og meningsfull jobb innen sosiale tjenester. Du blir en viktig ressurs for å sikre at brukere av Lade bo og aktvitetstilbud (BoA) får et godt og forsvarlig tjenestetilbud også i helgene. Her har du en mulighet for verdifull arbeidserfaring med mennesker, og en helgestilling kan være en super inngang til videre karriere i kommunen. Vi har behov for deg som er motivert for å jobbe innenfor et krevende område, der du får jobbe med ulike mennesker med ulike behov. Noen av utfordringene du vil møte kan være epilepsianfall, hjelp til pleie og stell, utfordrende adferd og daglige gjøremål. Les mer om utfordrende atferd her. Lade BoA tilbyr bistand til mennesker over 18 år, både i hjemmet, på aktivitetstilbud og avlastningstilbud. I denne jobben vil du møte mennesker med ulike behov og utfordringer. Noen har fysiske funksjonshemminger, andre har ervervet hjerneskade, utviklingshemming eller psykiske lidelser. Vi jobber for at de som får tjenester fra oss skal få den hjelpen de trenger, at de skal oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Hos oss samarbeider både vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter. Les mer om BoA her. Hos oss vil du få muligheten til å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere, samtidig får du en variert hverdag fylt med store og små utfordringer. Du får fast turnus, der du får anledning til å ønske deg stillingsstørrelse og hyppighet. Turnusen varierer mellom dag, kveld og eventuelt nattevakter. Høres dette interessant ut? Søk da vel, vi vil ha deg med på laget!​ Arbeidsoppgaver​ Hverdagsmestring:​ Du blir en viktig støttespiller i brukernes daglige liv. Dette innebærer å bistå med praktiske gjøremål i hjemmet og legge til rette for at den enkelte kan mestre hverdagen sin best mulig, uavhengig av utfordringer. Trygghet og trivsel:​ Gjennom god relasjonsbygging bidrar aktivt til å skape en forutsigbar, trygg og god hverdag for våre brukere. Din tilstedeværelse, ro og omsorg betyr mye for de som mottar våre tjenester. Les om positiv adferdsstøtte her: PAS Dokumentasjon:​ Som en del av et profesjonelt helseteam, vil du også lære å dokumentere arbeidet ditt i våre fagsystemer. Dette er viktig for at vi skal gi et forsvarlig og helhetlig tilbud til alle. Samarbeid med pårørende:​ Du vil være i dialog med de pårørende. Det innebærer å være en god samtalepartner og formidle hvordan dagen har vært, slik at de føler seg trygge på at brukernes nærmeste blir ivaretatt på en god måte. Kvalifikasjoner​ • Du ønsker å jobbe med mennesker • Du har fylt 18 år • Du må ha mulighet for å jobbe i turnus med faste vakter på helg • Du forstår og gjør deg forstått i møte med tjenestemottakere og pårørende, samt gjenfortelle og rapportere skriftlig på norsk • Ingen anmerkninger vedrørende narkotika-, volds- og sedelighetsforbrytelser på politiattest • Det er en fordel hvis du er under, eller har, helse/sosialfaglig utdannelse • Det er en fordel om du har erfaring fra helseområdet • Det er en fordel med førerkort for bil, klasse B Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er en nysgjerrig, positiv og løsningsorientert person. Hos oss blir du en del av et team der vi hjelper hverandre gjennom både rolige og travle dager. Siden arbeidsdagen vår kan være både hektisk og uforutsigbar, er det viktig at du klarer å bevare roen og ta gode valg når situasjonen krever det. Du trives med å jobbe selvstendig, men verdsetter også tett samarbeid med kolleger. Sist, men ikke minst; Du har lyst til å bruke deg selv for å gjøre hverdagen litt bedre for menneskene vi er her for. Vi tilbyr​ • Verdifull arbeidserfaring med mennesker • Varierte, spennende og meningsfulle arbeidsdager • Opplæring og veiledning i et godt, tverrfaglig arbeidsmiljø • Kurs innen legemiddelhåndtering der det er påkrevd • Mulighet for å også ta tilkallingsvakter • Bedriftsmedlemskap hos 3T og Nidarø treningssenter med rabatterte priser • Mulighet for å bli medlem i Trondheim Kommunes bedriftsidrettslag (TKBIL) • Stillingens kvalifikasjonskrav og din kompetanse er førende for innplassering i stillingsbenevnelse og lønnsplassering. • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​ Lill Eva Lyngvold, Avdelingsleder, 97070126 Solange Abi Hayla Schjefstad, Avdelingsleder , 93044442 Silje Nikolaisen, Avdelingsleder , 40899776 Helene Kim, Avdelingsleder , 47682816 Arbeidssted​ Lade alle 80 7041 Trondheim Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5185116704 Stillingsprosent: 15% Fast Søknadsfrist: 31.10.2026

Vil du gjøre en forskjell for andre? Vi søker faglig engasjerte miljøterapeuter som trives i arbeid med utfordrende adferd​ Ved Lade bo- og aktivitetstilbud er det nå ledig to faste 100 prosent stillinger som miljøterapeut. I stillingen får du mulighet til en jobb med høyt faglig fokus og mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet. Stillingen innebærer per tiden turnusarbeid med arbeid både dag, kveld og hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus. Lade bo- og aktivitetstilbud er en enhet som tilbyr bistand i hjemmet, aktivitetstilbud og avlastningstilbud for personer med fysisk funksjonshemning, ervervet hjerneskade, utviklingshemning, og personer med psykiske lidelser. Enheten leverer tjenester over hele Østbyen, og er i dag organisert i flere ulike hus med personalgrupper som er tverrfaglig sammensatt. Sentrale yrkesgrupper er blant annet vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeuter, sosionomer, helsefagarbeidere og assistenter. Trondheim kommunes bo- og aktivitetstilbud (BoA) er fordelt på fire enheter med over 2000 ansatte.Vil du bidra med ditt engasjement? Les mer om BoA her. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes her: Jobb i helse. Vi ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om utviklingshemming og funksjonsnedsettelser. Ansvaret du får er stort, men betydningen av arbeidet vi gjør er en viktig grunn til å jobbe hos oss. Ønsker du å jobbe i et bo-tiltak for voksne og etablere og utvikle kompetanse i nevnte fagfelt? Da håper vi du søker på stillingen. Arbeidsoppgaver​ Som en del av teamet får du en aktiv rolle i bofellesskapets daglige oppfølging og drift. Du vil jobbe med tilrettelegging for våre tjenestemottakere slik at de opplever selvstendighet, utvikling og mestring i hverdagslivet. Vi legger stor vekt på trygghet og faglig kvalitet, og du vil være en viktig bidragsyter i det daglige gjøremål for beboerne. Dine sentrale oppgaver inkluderer å sikre følge opp vedtak, sikre forsvarlig dokumentasjon i Helseplattformen, faglig opprettholdelse og implementering av positiv atferdstøtte (les mer om PAS her). Du skal jobbe systematisk og forebyggende i forhold til bruk av makt og tvang, samt følge opp tiltak i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Sikre forsvarlig dokumentasjon i Helseplattformen og bidra aktivt til å utvikle et godt og inkluderende arbeidsmiljø sammen med dine kolleger. Du skal ha en åpen og tillitsskapende dialog med pårørende, samt samarbeide godt med interne og eksterne partnere. Du vil være vaktansvarlig, og skal herunder følge opp den daglige driften og koordinere oppgaver på avdelingen. Du vil bidra til et sterkt fagmiljø gjennom veiledning og opplæring av kolleger, studenter og lærlinger, og delta i tverrfaglig samarbeid. Ved avdelingene jobber vi tett på mennesker med sammensatte behov, hvor atferd som utfordrer kan være en stor del av hverdagen. Vi vektlegger at våre ansatte skal føle seg trygge på jobb, og du vil få grundig opplæring i forebyggende metoder, og vil jobbe sammen med et erfarent og støttende team. Kvalifikasjoner​ • Bachelor i sosialfaglig - eller pedagogisk utdanning med veiledet praksis • Du kan uttrykke deg tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kolleger. Må kunne samhandle med brukere og pårørende, gjenfortelle og rapportere skriftlig på norsk, slik at du ivaretar dine arbeidsoppgaver på en forsvarlig måte • Førerkort klasse B • Erfaring med målrettet miljøarbeid og pårørendesamarbeid Det er ønskelig med​ • Relevant erfaring med å bistå personer med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser og/eller andre funksjonsnedsettelser • Erfaring med å forebygge og håndtere atferd som utfordrer Personlige egenskaper​ Faglig trygghet​: Du er trygg på deg selv og egen faglige kompetanse, noe som gjør deg i stand til å gjøre justeringer underveis i en hektisk hverdag. Fleksibel og omstillingsdyktig​: Som person er du løsningsorientert, endringsvillig og fleksibel i møte med tjenestemottakernes varierende bistandsbehov. Du opptrer rolig i komplekse situasjoner, mestrer perioder med høyt arbeidstempo, og håndterer både fysisk og psykisk krevende arbeidsoppgaver. Relasjonsbygging og kommunikasjon​: Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å skape tillit og gode relasjoner til tjenestemottakere, pårørende og kollegaer over tid. Du er en lagspiller som også trives med selvstendig arbeid, og du bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø med faglig engasjement, humør og raushet. Vi tilbyr​ • Tett oppfølging og samarbeid med faglig dyktige kolleger i et spennende miljø • MAP kurs (MAP, møte med Aggresjonsproblematikk er et helthetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren) • Mulighet til faglig selvstendighet og samarbeid med andre faglig dyktige vernepleiere i en spennende, utfordrende og mangfoldig hverdag • God opplæring på avdeling, e-læring og muligheter for faglig og personlig utvikling • Tre dagers kurs innen helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9 og BOA-skolen. • Rabatt på bedriftsmedlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar Kontaktinformasjon​ Bjørn Arve Ytterdahl, Avdelingsleder , 91672816 Helene Kim, Avdelingsleder , 47682816 Arbeidssted​ Lade alle 80 7041 Trondheim Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5188967375 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.10.2026

Vil du være en trygg og stødig klippe for våre beboere når resten av huset sover? Ved Lade bo- og aktivitetstilbud er det fra 1. februar 2027 ledig en fast 80 prosent stilling som helsefagarbeider. Arbeidet er per tiden på natt, med mulighet for enkelte aftenvakter. Lade bo- og aktivitetstilbud er en enhet som tilbyr bistand i hjemmet, aktivitetstilbud og avlastningstilbud for personer med fysisk funksjonshemning, ervervet hjerneskade, utviklingshemning, og personer med psykiske lidelser. Enheten leverer tjenester over hele Østbyen, og er i dag organisert i flere ulike hus med personalgrupper som er tverrfaglig sammensatt. Sentrale yrkesgrupper er blant annet vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeuter, sosionomer, helsefagarbeidere og assistenter. Trondheim kommunes bo- og aktivitetstilbud (BoA) er fordelt på fire enheter med over 2000 ansatte. Vil du bidra med ditt engasjement? Les mer om BoA her. I stillingen får du mulighet til en jobb med høyt faglig fokus. Som nyansatt vil du bidra aktivt til faglig utvikling, initiativ og skape gode løsninger sammen med teamet. Vi jobber målrettet for å sikre forsvarlige tjenester i tråd med lover og retningslinjer. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes her: Jobb i helse. Bli med på laget og skap trygghet og omsorg for våre tjenestemottakere på natten. Arbeidsoppgaver​ Som helsefagarbeider hos oss får du en aktiv og sentral rolle i den direkte tjenesteytingen, der du følger gjeldende vedtak, tiltaksplaner og etablerte prosedyrer. Arbeidet innebærer jevnlige tilsyn gjennom natten, samt yte individuell omsorg, stell og helsehjelp i tråd med tiltaksplaner og etablerte prosedyrer. Dine sentrale arbeidsoppgaver innebærer faglig oppfølging i tråd med gjeldende lovverk og kvalitetskrav. Du skal sikre forsvarlig legemiddelhåndtering, samt tett oppfølging av spesifikke tiltak rundt hver enkelte tjenestemottaker. En viktig del av hverdagen er å sikre at tjenestemottakerne mottar de kommunale tjenestene de har vedtak på, og du tilrettelegger for et godt samarbeid med pårørende og andre instanser ved behov. For å ivareta kontinuitet og kvalitet må du sikre forsvarlig dokumentasjon i Helseplattformen. I tillegg forventes det at du bidrar aktivt til å videreutvikle et trygt, godt og inkluderende arbeidsmiljø sammen med dine kolleger. Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som helsefagarbeider • Søkere med andre 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning kan vurderes • Du kan uttrykke deg tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kolleger. Må kunne samhandle med brukere og pårørende, gjenfortelle og rapportere skriftlig på norsk, slik at du ivaretar dine arbeidsoppgaver på en forsvarlig måte. Det er en fordel om du har​: • Erfaring med pårørendesamarbeid • Erfaring med målrettet miljøarbeid • Relevant arbeidserfaring med å bistå personer med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser eller andre funksjonsnedsettelser • Relevant arbeidserfaring med å forebygge atferd som utfordrer • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ Trygghet og faglig engasjement​Du er uredd, trygg på deg selv og egen kompetanse, noe som gjør deg i stand til å arbeide selvstendig. Samtidig bidrar du aktivt med faglig engasjement i drøftinger og samarbeid med dine kolleger. Gjennomføringskraft og omstillingsevne​ Du har sterk gjennomføringsevne og mestrer å ta utfordringer på sparket. Du er god til å gjøre nødvendige justeringer underveis i en hektisk hverdag. Relasjonsbygging og kommunikasjon​ Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å skape tillit og gode relasjoner til tjenestemottakere, pårørende og kolleger over tid. Du er en lagspiller som også trives med selvstendig arbeid, og du bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø med faglig engasjement, humør og raushet. Vi tilbyr​ • Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter i et sammensatt og kompetent fagmiljø • Samarbeid med faglig dyktige kolleger • Relevante kurs og opplæring (helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9, BOA skolen m.m.) • Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag • God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​ Hanne Merethe Skjetne, Avdelingsleder, 95935555 Helene Kim, Avdelingsleder, 47682816 Arbeidssted​ Lade Allé 80 7041 Trondheim Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5189142761 Stillingsprosent: 80% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026