ÖSTERSUNDS KOMMUN

Vill du göra verklig skillnad i medborgares och anhörigas vardag? Vård- och omsorgsförvaltningen vid Östersunds kommun söker nu en driven undersköterska till Västerviksgränds anhörigavlösning. Avdelningen består av 12 platser där medborgare under planerade perioder vistas på boendet och får den vård och omsorg som behövs, samtidigt som anhöriga får möjlighet till avlastning och återhämtning. Västerviksgränd 6-12 ligger centralt på Frösön och är det nya namnet för anhörigavlösningen och dagverksamheten på Södra Strand samt särskilda boendet Västervik som ligger i samma byggnad. En spännande omorganisation har gjort att dessa enheter slagit ihop, bildat nytt namn och kommer att kunna arbeta smidigare tillsammans framåt. I huset arbetar kompetenta och engagerade undersköterskor, vårdbiträden, samordnare, biträdande enhetschef och enhetschef på dagtid vilket gör att stöd och samarbete alltid finns tillgängligt. Under nattetid kommer ni att vara totalt 3 medarbetare i huset, två på det särskilda boendet och en på anhörigavlösningen, vilket innebär att man aldrig är helt ensam under natten och man kan hjälpas åt vid behov. Tempot varierar beroende på vilka medborgare som för närvarande vistas på boendet och det är vanligt att vissa gäster är vakna och oroliga under natten. Sjuksköterskor finns inte på plats i byggnaden men kan nås via telefon vid behov. Det finns även möjlighet till stöd och kunskapsutbyte med fysioterapeut och arbetsterapeut, som arbetar dagtid. Deras stöd ges främst skriftligt, till exempel i frågor som rör hjälpmedel. Tjänsten omfattar 67,96 % med möjlighet till utökad tjänstgöringsgrad inom förvaltningen. Arbetstiden är förlagd till nattjänstgöring. Vi arbetar efter ett 15 veckors schema med ett rullande upplägg där arbetspassen återkommer var tredje vecka. Planerad start är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som undersköterska på Västerviksgränds anhörigavlösning arbetar du med personlig omvårdnad och service för de medborgare som vistas där. Du bidrar till att främja fysisk, psykisk och social hälsa hos medborgarna, samtidigt som du avlastar deras anhöriga. Ditt uppdrag är att vårda och ta hand om medborgarna under natten, och du ger personlig omvårdnad utifrån individuella behov och utför delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser, såsom specifik omvårdnad och rehabilitering. Arbetet utförs självständigt men i samarbete med personalen på det särskilda boendet i samma byggnad. Eftersom kommunikationen främst sker skriftligt ställs höga krav på tydlighet gentemot dagpersonalen. Under natten ingår även att förbereda frukost, underlätta för dagpersonalen och utföra städning enligt gällande rutiner. Utöver detta hålls gemensamma nattmöten några gånger per år, vanligtvis en till två gånger per halvår. Du dokumenterar även i våra verksamhetssystem, vilket är en viktig del av dina arbetsuppgifter. Vanliga arbetsuppgifter Hjälpa medborgare med personlig hygien och basal omvårdnad Stötta vid förflyttningar Administrering av läkemedel enligt medicinsk delegering och ordination Olika typer av provtagning Tillredning av lättare måltider Skötsel av olika inneliggande utfarter (exempelvis urinkateter eller stomi) Enklare såromläggning Omvårdnadsdokumentation Städning vid behov Din kompetens Krav Utbildad undersköterska Arbetslivserfarenhet som undersköterska Erfarenhet av delegerade omvårdnadsinsatser Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift Meriterande Dokumenterad utbildning med inriktning mot demens Erfarenhet av att arbeta natt inom äldreomsorg Erfarenhet med inriktning mot äldre, demenssjuka personer God datorvana Vi söker dig Vi söker dig som har ett gott omdöme och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har en empatisk förmåga, är trygg i dig själv och kan fatta snabba beslut på egen hand som du sedan agerar utifrån. Det är av stor vikt att du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att ditt budskap nått fram, kvalitetssäkrar och följer upp. Du är serviceinriktad, lugn, stabil och kontrollerad i stressiga situationer. Välkommen att söka till oss! Övrigt Registerutdrag Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Det registerutdrag som ska beställas är "Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning". Observera att du inte behöver skicka med registerutdraget i din ansökan. Det uppvisas först i samband med en eventuell anställning. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Hur leder vi samhällsbyggandet för att möta dagens behov och samtidigt skapa ett hållbart, attraktivt och livskraftigt Östersund för kommande generationer? Samhällsbyggnadsförvaltningen har ca 100 medarbetare och ansvarar för planerings-, tillstånds- och tillsynsfrågor inom plan och bygg, lantmäteri och geodata samt miljö och hälsa. Verksamheterna har olika uppdrag men hänger nära samman och bidrar tillsammans till kommunens utveckling, attraktiva livsmiljöer och hållbara samhällsbyggande. Nu söker vi dig som vill ta ett övergripande ansvar för samhällsbyggnadsfrågorna och vara med och forma kommunens fortsatta utveckling – för ett bättre Östersund. Ditt uppdrag Som förvaltningschef för samhällsbyggnad får du ett betydelsefullt uppdrag i skärningspunkten mellan samhällsutveckling, hållbarhet, myndighetsutövning och kommunens långsiktiga tillväxt. Du leder en komplex verksamhet med många olika kompetenser och perspektiv, där strategiska vägval behöver omsättas i konkret handling. En central del av uppdraget är att tillsammans med samhällsutvecklingschefen, förvaltningschefen för Teknisk förvaltning och övriga delar av organisationen vidareutveckla kommunens gemensamma samhällsutvecklingsarbete. Du bidrar till att stärka samarbetet mellan verksamheter, skapa förutsättningar för att frågor hanteras tidigare och mer samordnat samt omsätta gemensamma prioriteringar i konkret genomförande. Uppdraget innebär bland annat att: Leda och utveckla förvaltningens chefer, medarbetare och verksamhet med tydlig riktning och tillit. Omsätta politiska mål och strategier i prioriteringar, genomförande och uppföljningsbara resultat. Driva samhällsbyggnadsfrågor där tillväxt, bostadsbyggande, företagande, hållbarhet, miljö och andra samhällsvärden behöver vägas samman samt bidra till kommunens övergripande ekologiska hållbarhetsarbete. Utveckla kommunens gemensamma samhällsutvecklingsarbete genom samverkan, gemensamma prioriteringar och effektiva arbetssätt. Skapa förutsättningar för effektiva processer, utvecklade arbetssätt och digitalisering. Stärka samverkan inom kommunen och med externa aktörer för att få hela samhällsbyggnadsprocessen att fungera. Ansvara för verksamhetens ekonomi, resultat och långsiktiga utveckling. Du är direkt underställd kommundirektören och ingår i kommundirektörens ledningsgrupp. Tillsammans med övriga i ledningsgruppen bidrar du till kommunövergripande prioriteringar, gemensamma vägval och utvecklingsuppdrag som sträcker sig över förvaltningsgränserna. Du har därmed en viktig roll både i att utveckla den egna förvaltningen och i att ta ansvar för kommunens samlade utveckling. Din kompetens Krav Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, samhällsplanering, teknik, juridik, miljö eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och resultat. Flerårig erfarenhet av att leda andra chefer. Dokumenterat god förmåga att leda komplexa organisationer genom förändring och utveckling samt skapa hållbara resultat. Mycket god erfarenhet av ekonomisk styrning, budgetansvar och uppföljning på strategisk nivå. Förståelse för samhällsbyggnadsprocessens komplexitet och sambanden mellan samhällsutveckling, myndighetsutövning och kommunens övergripande mål. Förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation och förmåga att omsätta politiska mål och beslut i praktiken. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunal samhällsbyggnadsverksamhet. Det är också meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning, strategisk samhällsplanering, komplexa samhällsbyggnadsprocesser och verksamhetsövergripande utvecklingsarbete. Vi söker dig Som person söker vi dig som är en trygg och tydlig ledare med strategisk förmåga, gott omdöme och en stark vilja att utveckla både människor och verksamhet. Du kan samla olika kompetenser kring en gemensam riktning och skapa engagemang för uppdraget. Du har förmåga att se helheten, förstå komplexa samband och göra välgrundade prioriteringar. När mål står mot varandra kan du analysera situationen, tydliggöra alternativen och fatta beslut. Du är handlingskraftig och får saker att hända, samtidigt som du är lyhörd för andra perspektiv och tar tillvara organisationens samlade kompetens. Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och ansvar. Du leder genom andra chefer, skapar förutsättningar för deras ledarskap och ger dem och medarbetarna utrymme att ta ansvar. Samtidigt säkerställer du att uppdrag, förväntningar och resultat är tydliga. Du är prestigelös i mötet med olika professioner och bygger förtroende genom dialog, samarbete och ett respektfullt förhållningssätt.Säkerhetsprövning För tjänsten gäller säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Säkerhetsprövningen genomförs innan anställning och är en förutsättning för anställning i tjänsten. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Samhällsbyggnadsförvaltningen Var med och ta fram viktiga samhällsfunktioner för både våra medborgare och kommunens verksamheter. Vi på samhällsbyggnad bidrar till att utveckla den fysiska miljön för att göra vår kommun till en attraktiv plats att besöka, bo och arbeta i. Här arbetar vi med plan- och bygg, klimat, miljö-och hälsa samt lantmäteri och geodata.

Vi söker dig som vill vara med och bidra till ett gott liv och ett bättre Östersund genom att erbjuda bästa möjliga måltider för våra gäster. Måltidsservice är en sektor inom Östersunds kommun, Teknisk förvaltning. I sektorn ingår drygt 80 kök indelade i sju områden. Vi tillagar frukost, lunch och mellanmål till förskolor och skolor. Vi tillagar även lunch till gymnasieskolor samt lunch och middag till personer som bor på särskilt boende. Ditt nya jobb På Storfjällets förskola får du använda både ditt hantverk och din känsla för kvalitet – för bra mat börjar med bra råvaror. Du planerar och tillagar måltider, håller ordning i köket och ser till att arbetet följer rutiner för hygien, kvalitet och hållbarhet. Du samarbetar med kollegor och bidrar till en trygg, omtänksam och välfungerande vardag för barnen. Det här är en tillsvidareanställning på 75% och arbetstiden är förlagd måndag - fredag mellan 07:00-13:30. Vanliga arbetsuppgifter Tillaga säker, näringsriktig och hållbar mat av hög kvalitet i enlighet med aktuella riktlinjer och kundens beställning Ansvara för att planera verksamheten i köket samt utföra de i kök förekommande arbetsuppgifter som krävs för att följa lagar, riktlinjer, policys och nå enhetens uppsatta mål Beställa livsmedel och förbrukningsmaterial i enlighet med gällande avtal Ta emot och kontera fakturor enligt aktuell rutin Erbjuda bra service och gott bemötande Din kompetens Krav Kockutbildning och/eller arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig God språklig förmåga i svenska God datorvana Meriterande Arbetslivserfarenhet från tidigare arbete som kock inom offentligt kök Vi söker dig Vi värdesätter dig som har en stark samarbetsförmåga, ett genuint engagemang för service och en positiv inställning till både människor och arbetsuppgifter. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra, samtidigt som du har förmågan att ta egna initiativ, arbeta självständigt och driva ditt arbete framåt. Med ett strukturerat arbetssätt och en god förståelse för vikten av att följa regler, rutiner och riktlinjer bidrar du till en trygg, effektiv och professionell verksamhet. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad genom ditt engagemang, din ansvarskänsla och din vilja att alltid ge bästa möjliga service. Viktig information Du som inte är svensk medborgare och har medborgarskap utanför EU behöver också visa ditt uppehålls- och/eller arbetstillstånd. Eftersom du kommer att arbeta inom skolväsendet behöver du kunna visa oss ett utdrag från belastningsregistret. Beställ detta omgående på polisens webbsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ OBS! Detta ska inte bifogas i intresseanmälan, utan visas längre fram i rekryteringsprocessen. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Teknisk förvaltning Var med och bygg viktiga samhällsfunktioner både för våra medborgare men också för kommunens verksamheter. Vår verksamhet är väldigt bred. Vi jobbar med allt ifrån parkskötsel, sophantering, återvinning och underhåll av fastigheter till snöröjning, mark- och anläggningsjobb, vattenrening, tillagning av måltider, städ och renhållning.

Nu söker vi på Enheten för rekrytering och bemanning en rekryterare för föräldravikariat till Sektor funktionshinder och inom Vård- och omsorgsförvaltningen i Östersunds kommun. Enheten för rekrytering och bemanning är en sektorövergripande stödfunktion inom Vård- och omsorgsförvaltningen och är organiserad i två enheter, en för Sektor funktionshinder (LSS) och en för Sektor hemtjänst och särskilt boende (säbo). Varje enhet leds av en egen enhetschef och tillsammans arbetar nio rekryterare inom verksamheten. Rekryterargruppen är ett glatt gäng med högt i tak och ett välfungerande samarbete, så det finns goda förutsättningar för kollegialt stöd i rollen. Vi har ett dynamiskt arbetssätt gentemot de verksamheter vi samarbetar med och arbetsuppgifterna är varierande. Du kommer att vara placerad på Vård- och omsorgsförvaltningens nyrenoverade kontor med ett aktivitetsbaserat arbetssätt på Sollidenvägen 64B och har också tillgång till eget kontor på Krondikesvägen 60. Arbetsgivaren erbjuder flexibla arbetstider och vi tjänstgör vardagar under kontorstid med möjlighet till distansarbete, vilket ger goda förutsättningar för en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Tjänsten omfattar ett föräldravikariat under ett år. Tillträde efter överenskommelse, dock senast 31/1-27. Ditt nya jobb Vi söker en erfaren och självständig rekryterare som ansvarar för att driva och kvalitetssäkra rekryteringsprocesser. Du upprättar kravprofiler, skriver annonser, gör urval, kontaktar och bokar in kandidater på intervju, håller intervjuer, samlar in underlag för anställning, tar referenser och gör en samlad bedömning. Uppdraget omfattar rekrytering av tillsvidareanställd personal till en bred variation av befattningar från baspersonal och specialistfunktioner till chefer. I rollen arbetar du med att säkerställa en professionell, strukturerad och likvärdig rekryteringsprocess med kompetensbaserad rekrytering som grund. Du kommer arbeta i ett nära samarbete med rekryterande chefer, där rekryteraren bidrar med specialistkunskap, rådgivning och ett konsultativt förhållningssätt. Vid behov förväntas du även arbeta självständigt i rekrytering av timvikarier vilket innebär marknadsföringsinsatser, medverkan i rekryteringsmässor/events eller att besöka till exempel skolor. Du arbetar dagligen i HR-systemen, Reachmee, Refapp och Heroma. Vi erbjuder dig ett omväxlande och ansvarsfullt arbete där du tillsammans med dina kollegor gör skillnad varje dag! Din kompetens Krav Examen från Personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant för tjänsten Erfarenhet av rekryteringsarbete Mycket goda administrativa kunskaper Mycket goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt Goda datorkunskaper Meriterande Erfarenhet av kompetensbaserat rekryteringsarbete Tidigare erfarenhet av att arbeta enligt Malin Lindelöws kompetensramverk Erfarenhet av att arbeta i systemen Heroma, ReachMee och Refapp B-körkort Vi söker dig Som har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och kan snabbt ställa om arbetssätt och förhållningssätt utifrån situationens behov. Ser möjligheter i förändringar och bidrar med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt. Är noggrann och kvalitetsmedveten med god förståelse för mål, riktlinjer och kvalitetsstandard. Arbetar aktivt för att säkerställa att dessa följs och uppnås. Trivs i sociala och yrkesmässiga sammanhang, skapar förtroendefulla relationer och bygger nätverk. Samarbetar väl med andra genom ett lyhört och smidigt bemötande samt kommunicerar och hanterar meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt. Tar ansvar för sina arbetsuppgifter, arbetar självständigt och driver processer framåt. Har förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt samt hålla uppsatta tidsramar. Uttrycker sig tydligt och säkerställer att information, budskap och förväntningar når fram till berörda parter. Följer upp, påminner vid behov och bidrar till att arbetet fortlöper enligt plan. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Tavelbäcksskolan är en F-6-skola med cirka 250 elever. Vår skola är en inspirerande arbetsplats där vi sätter eleven i fokus. Alla ska känna delaktighet, ansvar, respekt och trygghet. På Tavelbäcksskolan har vi en positiv elevsyn och höga förväntningar. Vi har en uteprofil på skolan som genomsyrar alla verksamheter. Det kollegiala lärandet är centralt för alla på skolan, vi lär av och med varandra för att utveckla verksamheten. Vår gemensamma målsättning är att alla våra elever ska lämna Tavelbäcksskolan med goda kunskaper och en stor tilltro till sig själv och sina egna förmågor. Vi har ett stort fokus på lärande och utveckling. Ditt nya jobb Som fritidspedagog ska du stödja barnens utveckling och deras lärande. Du är den personen som kommer att stötta elever i deras skolarbete och finns med hela dagen och får därav en helhetsbild av hur eleven och gruppen fungerar både under skoltid och under fritidsverksamheten. Din arbetsuppgift är att bedriva undervisning på fritidshemmet. Du kommer att ansvara för planering, genomförandet, dokumentation och uppföljningar. Samarbete med övriga arbetslaget och hemmet är viktigt för att säkerställa att eleverna får möjlighet att utvecklas så långt som möjligt. Inlärning kan ske på många sätt och alla elever är olika och har olika behov. Behovet av att anpassa verksamheten för att möta alla är ett stort och viktigt uppdrag. Vanliga arbetsuppgifter Planera, bedriva och följa upp undervisning på fritidshemmet. Kollegialt lärarande Utveckla och bidra till skolenhetens systematiska kvalitetsarbete. Din kompetens Legitimerad fritidspedagog/grundlärare i fritidshem Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande Du har god kunskap om fritidshemmets styrdokument och kan omsätta dessa i det dagliga arbetet. Du har ett starkt intresse att utveckla undervisningen och stödja elever i deras lärandeprocess. Din elevsyn stämmer överens med läroplanens värdegrundsintentioner. Du har ett stort intresse för pedagogiska utmaningar och vågar utmana dig själv och dina kollegor till tankar om utveckling. Du har god datorvana, och det är meriterande om du har jobbat med digitala system riktade till skolan. Det är meriterande om du har tidigare yrkeserfarenhet. Du har körkort Du har erfarenheter som passar vår uteprofil. Vi söker dig! Du har empatisk förmåga att kunna förstå elevernas behov och möta dem där de befinner sig samt för att kunna lyssna, uppmuntra, stimulera och utmana dem att utvecklas vidare. Du är flexibel och kan hitta nya lösningar. Du är självgående och trygg i ditt pedagogiska ledarskap och har en god förmåga att skapa relationer med både elever och med kollegor. Så går rekryteringen till Eftersom du kommer att arbeta inom skolväsendet krävs att du uppvisar ett registerutdrag från Polismyndigheten (belastnings- och misstankeregistret för arbete inom skola/förskola) innan en eventuell anställning. Du beställer detta på polisens hemsida. OBS! Detta ska inte bifogas i intresseanmälan, utan visas längre fram i rekryteringsprocessen. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

Tavlebäcksskolan är en F-6-skola med cirka 250 elever. Vår skola är en inspirerande arbetsplats där vi sätter eleven i fokus. Alla ska känna delaktighet, ansvar, respekt och trygghet. På Tavlebäcksskolan har vi en positiv elevsyn och höga förväntningar. Vi har en uteprofil som genomsyrar alla verksamheter. Det kollegiala lärandet är centralt för alla på skolan, vi lär av och med varandra för att utveckla verksamheten. Vår gemensamma målsättning är att alla våra elever ska lämna Tavelbäcksskolan med goda kunskaper och en stor tilltro till sig själv och sina egna förmågor. Vi har ett stort fokus på lärande och utveckling. Ditt nya jobb Som lärare stödjer du elevernas utveckling och deras lärande. Detta gör du genom att bedriva undervisning av hög kvalité. Du kommer att ansvara för planering, genomförande, dokumentation och uppföljningar. Samarbete med övriga arbetslaget och hemmet är viktigt för att säkerställa att eleverna får möjlighet att utvecklas så långt som möjligt. Inlärning kan ske på många sätt och alla elever är olika och har olika behov. Behovet av att anpassa verksamheten för att möta alla är ett stort och viktigt uppdrag. Tjänsten innebär att vara resurslärare mot en årskurs. Då planerar och bedriver du undervisning på ett sätt som ni i arbetslaget tillsammans med rektor och EHT kommer fram till passar gruppen. Det är ett arbetssätt som kräver flexibilitet men också ett arbetssätt som ger mycket glädje och möjligheter. Vanliga arbetsuppgifter Planera, genomföra och följa upp undervisning i enlighet med styrdokument och skolenhetens mål. Din kompetens Krav Legitimerad grundlärare Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande Du har god kunskap om grundskolans styrdokument och kan omsätta dessa i det dagliga arbetet. Du har ett starkt intresse att utveckla undervisningen och stödja elever i deras lärandeprocess. Din elevsyn stämmer överens med läroplanens värdegrundsintentioner. Du har ett stort intresse för pedagogiska utmaningar och vågar utmana dig själv och dina kollegor till tankar om utveckling. Du har god datorvana, och det är meriterande om du har jobbat med digitala system riktade till skolan. Det är meriterande om du har tidigare yrkeserfarenhet. Du har erfarenhet av arbete som passar vår uteprofil. Du har körkort Vi söker dig! Du har empatisk förmåga att kunna förstå elevernas behov och möta dem där de befinner sig samt för att kunna lyssna, uppmuntra, stimulera och utmana dem att utvecklas vidare. Du är flexibel och kan hitta nya lösningar. Du är självgående och trygg i ditt pedagogiska ledarskap och har en god förmåga att skapa relationer med både elever och med kollegor. Så går rekryteringen till Eftersom du kommer att arbeta inom skolväsendet krävs att du uppvisar ett registerutdrag från Polismyndigheten (belastnings- och misstankeregistret för arbete inom skola/förskola) innan en eventuell anställning. Du beställer detta på polisens hemsida. OBS! Detta ska inte bifogas i intresseanmälan, utan visas längre fram i rekryteringsprocessen. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

Nu söker vi 1 Familjebehandlare för tillsvidareanställning, samt 1-2 Familjebehandlare tidsbegränsade anställningar t o m 31/12-27, som vill vara med och göra verklig skillnad för barn, unga och deras familjer i vår kommun. Här får du jobba nära medborgarna, i en verksamhet där trygghet, kvalitet och omtanke står i centrum. Rollen passar dig som trivs med att kombinera personligt möte, struktur och kreativitet i vardagen. Familjestöd 0-17 år är en del av socialtjänstens öppenvård i Östersund, där vi erbjuder stöd till familjer med barn och unga i åldern 0-17 år. Som Familjebehandlare blir du en viktig del i kommunens arbete med socialt stöd, där du bidrar till att skapa stabila och välmående familjer. Du arbetar både självständigt och i team, och har stort utrymme att påverka arbetssätt och innehåll i insatserna. Tillsvidareanställning som Familjebehandlare samt tidsbegränsad anställning familjebehandlare med placering inom kommunal verksamhet Arbete med familjebehandling och stödinsatser för barn, unga och deras nätverk Fokus på trygga, tillgängliga och välskötta miljöer för medborgarna Personcentrerat arbetssätt med fokus på självständighet, livskvalitet och trygghet Nära samverkan med kollegor, chefer och andra professioner inom kommunen Möjlighet att påverka utvecklingen av metoder och arbetssätt i verksamheten Vad du kommer att göra I den här rollen jobbar du nära familjer som behöver stöd i sin vardag, med allt från kommunikation och samspel till struktur, rutiner och gränssättning. Du använder både samtal, praktiska övningar och olika arbetssätt för att hjälpa familjerna att hitta fungerande lösningar. Arbetet är varierat, ibland intensivt, och alltid meningsfullt. Du planerar och genomför insatser utifrån socialtjänstens uppdrag, och följer upp tillsammans med familjen och eventuella samverkanspartners. Du dokumenterar ditt arbete, bidrar i bedömningar och deltar aktivt i teamets utvecklingsarbete. Genomföra familjebehandling individuellt och i familje-/gruppformat Kartlägga familjers behov och ta fram behandlingsplaner tillsammans med familjen Arbeta med samspel, anknytning, kommunikation och relationsstärkande insatser Samverka med socialsekreterare, skola, förskola, hälso- och sjukvård och andra aktörer Dokumentera insatser enligt gällande lagstiftning och lokala rutiner Delta i metodutveckling, teammöten och kontinuerligt lärande i verksamheten Vem vi tror att du är Vi tror att du är en person som gillar att arbeta nära människor, och som inte backar för utmaningar i vardagen. Du är trygg, lyhörd och nyfiken, och har lätt för att skapa förtroende och hålla i strukturer även när livet är lite rörigt för familjerna. Du har ett professionellt förhållningssätt, men också humor, värme och tålamod. Du trivs med variation, uppskattar att jobba både självständigt och i team, och tycker att det är roligt att bidra med dina idéer till utveckling. Du är van vid att ta ansvar, fatta beslut och kommunicera tydligt. Du har lätt för att skapa tillitsfulla relationer med både barn, unga och vuxna Du är strukturerad, noggrann och klarar att ha flera ärenden igång samtidigt Du är lyhörd, empatisk och bra på att läsa av behov och situationer Du känner dig trygg i att hålla i samtal, möten och ibland svåra dialoger Du trivs i ett sammanhang där samarbete, feedback och utveckling är en del av vardagen Du är bekväm med att arbeta flexibla tider när verksamhetens behov kräver det Din bakgrund och kompetens För att lyckas i rollen behöver du ha med dig relevant utbildning och erfarenhet av att arbeta med familjer. Du är bekväm med socialtjänstens uppdrag, har koll på lagstiftningen och är van vid att dokumentera ditt arbete. Du är också trygg i att använda digitala system i vardagen. Vi ser att din kompetens ligger både i det praktiska mötet med familjen och i din förståelse för samspel, anknytning och barns utveckling. Du har en stabil grund att stå på, men är också nyfiken på att lära mer. Socionomexamen, förskollärarutbildning eller annan likvärdig relevant utbildning Erfarenhet av familjearbete eller familjebehandling inom socialt arbete Goda kunskaper om samspel, anknytning och barns utveckling God kännedom om socialtjänstlagen och angränsande lagstiftning God datorvana och trygghet i att arbeta i digitala system och journalsystem Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort Varför du vill jobba hos oss Hos oss kliver du in i en kommunal verksamhet med stark teamkänsla, där engagemang, omtanke och professionalism går hand i hand. Du får kollegor som gärna delar med sig, stöttar och peppar – och en arbetsmiljö där det är okej att fråga, testa nytt och utvecklas tillsammans. Vi bryr oss både om våra medborgare och om våra medarbetare. Verksamheten präglas av inkludering, respekt och god kommunikation. Vi uppmuntrar balans mellan arbete och privatliv, och tror att hållbara medarbetare ger bättre stöd till familjerna. Här får du vara med och bygga vidare på en verksamhet med tydligt uppdrag, stabil grund och stor vilja att utvecklas. Flexibla arbetstider för att stödja en balans mellann arbete och privatliv. Viss kvällstjänstgöring kan förekomma. Stöd från både kollegor och ledning i en trygg och utvecklande arbetsmiljö Kontinuerliga möjligheter till kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte Flexibla arbetsformer med viss möjlighet till distansarbete En lokal, kommunalt förankrad arbetsmiljö med tydligt fokus på kvalitet och utveckling Så skickar du in din ansökan Du ansöker via kommunens digitala ansökningssystem där du fyller i dina uppgifter och bifogar ditt CV samt ett kort personligt brev där du berättar varför du söker tjänsten som Familjebehandlare. Beskriv gärna din utbildning, relevant erfarenhet av familjearbete och vad du vill bidra med i vårt team. Vi går igenom ansökningar löpande, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte för länge med att skicka in din ansökan.

Utifrån det kommande aktivitetskravet så satsar och utökar vi vår bemanning- är du vår nästa socialsekreterare som vill vara med och göra skillnad varje dag? Är du en trygg, lösningsfokuserad och nyfiken person som trivs i mötet med människor? Brinner du för att stärka individers möjligheter och skapa hållbara förändringar? Då kan det här vara jobbet för dig! Om Jobbet Enhet försörjning i Östersunds kommun består av engagerade och kunniga medarbetare som brinner för att ge stöd på ett rättssäkert och respektfullt sätt. Vi arbetar i moderna lokaler, med nära chefsstöd och ett klimat som präglas av teamkänsla, delaktighet och utvecklingsfokus. Vi satsar på ett hållbart arbetsliv och erbjuder flexibla arbetssätt och en organisation där idéer och förbättringar välkomnas. 2st Tillsvidaretjänster. Tillsättning av tjänsten sker enligt överenskommelse. Om rollen Som socialsekreterare hos oss får du en viktig roll i att utreda, bedöma och följa upp ekonomiskt bistånd. Du möter människor i olika livssituationer och vägleder dem mot ökad självständighet och egen försörjning. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: handläggning av ekonomiskt bistånd enligt gällande lagstiftning uppföljning och förändringsarbete tillsammans med individen nära samverkan med interna och externa aktörer i kommunen möjlighet att delta i utvecklings- och kvalitetsarbete inom enheten Du erbjuds introduktion och stöd av erfaren kollega. Kompetenser Krav Har socionomexamen Kommunicerar tydligt och bemöter människor med respekt och professionalism Trivs i en roll där både eget ansvar och samarbete är centralt Är nyfiken på utvecklingsarbete och ser digitala lösningar som en naturlig del av vardagen Erfarenhet av arbete med ekonomiskt bistånd eller annan myndighetsutövning är meriterande – men vi välkomnar även dig som är ny i yrket och vill utvecklas tillsammans med oss. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Meriterande Har erfarenhet av myndighetsutövning och samverkan med externa aktörer. Är bekant med verksamhetssystemet VIVA. Har körkort B Kunskaper i fler språk än svenska. Vi söker dig Du har socionomexamen och ett stort engagemang för att hjälpa andra, som är en trygg och engagerad socialsekreterare med god samarbetsförmåga och ett genuint intresse för människor. Du är stabil och kan behålla lugnet även i utmanande situationer. Du är tydlig i din kommunikation och skapar förtroende genom att vara professionell, respektfull och empatisk. Din flexibilitet gör att du trivs i en föränderlig vardag där du hittar lösningar utifrån både individens och verksamhetens behov. Du har en god helhetssyn och förstår hur socialt arbete hänger samman – från individnivå till samhällsnivå – och hur samverkan bidrar till hållbara resultat. Tillsammans med kollegor bidrar du till en arbetsmiljö som präglas av engagemang, professionalism och omtanke. Sök nu och bli en del av vår enhet! Om du vill vara med och göra skillnad i Östersunds kommun, skicka in din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega som vill bidra till vårt viktiga arbete med försörjningsstöd Så går rekryteringen till Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor ochannonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.