360cognition AB

We are looking for more capability architects who can define organizational capabilities in detail and explain how they affect stakeholders and beneficiaries, as well as the company’s profitability. You should have in-depth knowledge of at least one of the following areas: Partnerships and alliances ESG HR Business procurement You will work with a brand-new IT tool specifically developed for assessing the value of capabilities—combinations of competencies, enablers, and resources. The founders will provide comprehensive guidance. As both the concept and the system are entirely new, we believe this could be a valuable learning opportunity for you. We are a start-up, and our ability to offer employment depends on securing funding. We also offer equity ownership and profit-sharing arrangements. Terms are negotiated individually. The company could have substantial market potential and achieve a high valuation, but the market is difficult to predict.

Vi behöver fler kapabilitetsarkitekter som kan definiera organisatoriska kapabiliteter på detaljnivå och beskriva hur dessa kan påverka intressenter och avnämare, samt hur de kan påverka ett företags lönsamhet. Du bör ha djup detaljkunskap inom minst ett av följande områden: Partnerskap och allianser ESG HR Business Procurement Du kommer att arbeta med ett helt nytt IT-verktyg utvecklat för ändamålet värdering av kapabiliteter (kombinationer av kompetenser, enablers och resurser). Grundarna kommer att ge utförlig handledning. Eftersom konceptet och systemet är helt nya tror vi att det kan vara mycket lärorikt för dig. Vi är ett start-up och våra anställningar är beroende av finansiering. Vi erbjuder även delägarskap och vinstandelar. Villkoren förhandlas individuellt. Företaget kan ha mycket stor marknadspotential och värdering, men marknaden är svår att förutsäga. Vi arbetar från valfri plats men sammanträffar ofta i Stockholm.