Administrasjon - Etat for barn og familie, Bergen kommune

Vil du bli del av vårt kompetente lederteam i Etat for barn og familie og bidra til å gjøre oppveksten til byens barn trygg og god? Etat for barn og familie søker ny enhetsleder i byområdet Arna Åsane. Vår nåværende enhetsleder går over i pensjonist tilværelse etter mange år i tjenesten og vi søker nå henne erstatter. Etat for Barn og familie har overordnet faglig og administrativt ansvar for Barne- og familietjenesten som har ansvar for helsestasjoner og svangerskapsomsorg, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, Barne- og familiehjelpen, Ergo- og fysioterapitjenester til barn og unge, psykisk helse lavterskel, og helsestasjon for ungdom. Etaten har videre ansvar for barneverntjenesten, bosetting av enslige mindreårige flyktninger, Barnevernvakten, Utekontakten, Fosterhjemsveiledning og -tilsyn, forvaltningsenhet og avlastningstjenester til psykisk syke barn og unge. Etaten er delt inn i fire byområder og tre byomfattende enheter. Etaten står overfor store utviklingsoppgaver som følge av Oppvekstreformen, samtidig som vi må sikre at tjenestene holder god kvalitet i det lovpålagte arbeidet. Vi søker deg som er en dyktig, engasjert og motiverende leder, og som er opptatt av å skape tillit. Du er med på å forme en kultur med vekt på kvalitet og etikk i tjenesten. Stillingen er for deg som gjennom god ledelse vil være med på å utføre et viktig samfunnsoppdrag; utvikle gode tjenester til byens barn og deres familier. Barne- og familietjenesten i Arna og Åsane har i underkant av 77 årsverk og et årsbudsjett på ca. 81 millioner. Enheten har 6 avdelingsledere og en felles stab med barnevernstjenesten bestående av personalrådgiver, økonomirådgiver, fagkonsulent og deler kontorfaglig avdeling med Barne- og familietjenesten Fyllingsdalen og Laksevåg. Arbeidsoppgaver​ • Overordnet fagansvar for enhetens tjenesteområder • Ansvar for resultat, økonomi, og personalforvaltning • Ansvarlig for videreutvikling av tjenesten i samsvar med etatens mål og strategier • Ansvarlig for internkontroll og HMS i enheten • Sikre god tverrfaglig samhandling og samarbeid på individ- og systemnivå, internt og eksternt • Resultatenheten kan bli ilagt nye oppgaver og ansvarsområder i henhold til kommunens vedtatte strategier og planer Kvalifikasjoner​ • Minimum 3 års helse- og sosialfaglig høyskole eller universitetsbakgrunn • Ønskelig med videreutdanning og/eller mastergrad innen relevante fagområder • Krav om lederutdanning • Krav om minimum 2 års ledererfaring • Krav om 5 års arbeidserfaring med helsefremmende og forebyggende arbeid innen barn og unge • Erfaring fra arbeid med endringsledelse • God kompetanse i IKT • God muntlig og skriftlig formuleringsevne Personlige egenskaper​ • Evne og vilje til nytenkning og fleksibilitet • Kunne arbeide analytisk for å nå organisasjonens strategiske mål • Evne til å motivere og utvikle ansatte • Gode samarbeidsegenskaper • Lojalitet til politiske beslutninger som fattes, samt evne til gjennomføring • Bevisst og reflektert på egen lederrolle Vi tilbyr​ • En arena for å utvikle gode tjenester for barn og familier • Arbeid i en kommune hvor det pågår et viktig utviklingsarbeid for å forbedre tjenestene til barn og unge • Varierte arbeidsoppgaver i et demografisk interessant byområde • Stillingen inngår i etatsdirektør sin ledergruppe med totalt 11 resultatsenhetsledere og 2 stabsledere • Gode muligheter til faglig og personlig utvikling • God pensjonsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring • Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i AML §10-12 (1) og §10-12 (2) og leder kompenseres med 10 lederdager hvert kalenderår • Lønn etter avtale Kontaktinformasjon​ Rønnaug Frøiland, etatsdirektør, 945 00 896 Julie Hansen , HR rådgiver , 408 17 371 Arbeidssted​ Allehelgens gate 2 5016 Bergen Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5202018283 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.11.2026