Anfra (Svensk Vindenergi)

Anfra työnantajana Anfra on Suomessa ja Pohjois-Ruotsissa toimiva, yli 250 ammattilaista työllistävä ja monipuolisesti palveleva betoni- ja infrarakentaja. Keskeisintä osaamistamme ovat paikallavalettavat betonirakenteet, rakennesuunnittelu sekä infrarakentaminen teollisuuden, yritysten ja julkisen puolen hankkeisiin. Erikoisalaamme ovat teollisuusrakentaminen sekä energiarakentamisen infra. Rakennusalaa rohkeasti uudistavana, innovatiivisena ja voimakkaasti kasvavana yrityksenä tarjoamme osaajillemme laajasti kehittymismahdollisuuksia. Sujuvan työarkemme takana on matala hierarkia, moderni johtaminen ja ketterät toimintatavat. Johtamis-, laatu- ja ympäristösertifikaatit luovat pohjan vastuulliselle toiminnalle arjessamme. Anfralaisen tunnistat arvoistamme - hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme toimistolla ja työmaalla. Meillä Anfralla muutos ei ole poikkeus – se on kasvun tuoma normaali ja anfralaisia innostava tila. Kasvamme kovaa vauhtia, ja se näkyy: projektit lisääntyvät, tavat uudistuvat, roolit elävät. Täällä et tule tekemään samaa päivästä ja vuodesta toiseen, vaan opit, sopeudut ja kehityt jatkuvasti kanssamme. Emme hae täydellisyyttä, vaan rohkeutta tarttua uuteen uteliaasti – siten rakennamme yhdessä joka päivä piirun verran parempaa Anfraa. TULE ANFRALLE TYÖNJOHTAJAKSI TAI TYÖMAAPÄÄLLIKÖKSI POHJOIS-RUOTSIN TYÖMAILLEMME! Mikä homma? Haemme työnjohtajia ja työmaapäälliköitä vakituisiin työsuhteisiin Pohjois-Ruotsin työmaillemme. Työssäsi vastaat työmaan turvallisesta, laadukkaasta ja sujuvasta toteutuksesta hoitaen työnjohtoa, aikataulutusta, talousseurantaa, dokumentointia ja raportointia. Työmaapäällikkönä toimit esihenkilönä muille työmaan toimihenkilöille, työnjohtajana työmaan työntekijöille. Työtä tehdään Anfran joukkueen ohella tiiviissä yhteistyössä asiakkaan ja aliurakoitsijoiden kanssa. Saat työhösi hyvän startin Anfran kattavalla perehdytyksellä. Työ on kokoaikainen ja vakituinen, aloitus sopimuksen mukaan syys-talven aikana. Työnantaja vastaa komennukseen liittyvistä majoituksista sekä korvauksista. Palkkaraami työnjohtajan tehtävään on 4000-6000 ja työmaapäällikölle 5000-6500 €/kk + bonukset. Voit tutustua lisäksi hyviin arkea tukeviin työsuhde-etuihimme urasivuiltamme. Mitä kaipaamme sinun työkalupakkiin? Sinulla on ainakin viiden vuoden kokemus rakennusalalta, hyvää ymmärrystä työmaiden johtamisesta sekä vahva ote ja jatkuva kehittymishalu esihenkilötyöhön. Eduksi katsotaan, jos sinulla on joko FISE poikkeuksellisen vaativa betonityönjohtajan pätevyys tai Klass 1 (Ruotsi). Koulutustaustaltasi voit olla rakennusinsinööri, rakennusmestari tai -teknikko. Sinulla on näppärät IT-taidot, joiden avulla työnjohdon hallinnolliset tehtävät hoituvat jouhevasti, ja hyppäät rohkeasti Anfran mukaan rakennusalan digitalisaation eturintamaan. Koska projektien tilaajat ovat kansainvälisiä, etsimme henkilöä, joka viihtyy vaihtelevassa kansainvälisessä työympäristössä. Kommunikoit suullisesti ja kirjallisesti suomen lisäksi sujuvasti myös englannin kielellä. Ruotsin kielitaito on plussaa. Kielestä riippumatta, olet hyvä tyyppi ja toimit sujuvasti eri sidosryhmien kanssa. Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. Arki kasvavassa yhtiössä ja hyvässä joukkueessamme on vauhdikasta ja palkitsevaa, joten uskomme että sinäkin viihdyt kanssamme, mikäli innostut tekemisen meiningistä sekä sopivasta itsesi haastamisesta. Suhtaudut uteliaasti uusiin toimintatapoihin ja sytyt kasvun tuomista mahdollisuuksista, ollen myös sinnikäs haasteenpaikoissa. Sinulla on jatkuva halu oppia uutta ja kyky pysyä muutoksen kyydissä pelottomasti - sillä se minkä opit eilen, voi olla huomenna jo vanhentunutta tietoa. Ennen kaikkea koet merkityksellisenä saada jättää ammattitaitoisen kädenjälkesi Anfran kehittymiseen. Kiinnostuitko tulemaan anfralaiseksi? Voit hakea mukaan Anfran joukkueeseen urasivujemme kautta 25.10.2026 mennessä! Tutustumme uusiin hakijoihin rullaavasti, huomioithan että voimme edetä rekrytointiprosessissa jo hakuajan sisällä. Rekryprosessimme etenee seuraavasti: 1. Ilmaise kiinnostuksesi anfralaiseksi jättämällä meille hakemus urasivujemme kautta simppelillä hakusysteemillämme (katso jos et usko!) 2. Rekrytointiammattilaisten lisäksi hyödynnämme rekrytointiprosessissamme automatiikkaa ja tekoälyä. Jos perusasiat mätsäävät, niin otamme sinuun yhteyttä tutustumiskeskustelun merkeissä. 3. Jatkoon valitut henkilöt pääsevät esittelemään itseään lisää sinulle sopivana hetkenä henkilöarviointien kautta (itsenäisesti tehtävät persoonallisuusarviointi ja kykytestit) 4. Näiden pohjalta meillä onkin jo mukavasti lisätietoja, ja kutsumme sopivia henkilöitä jatkotapaamisiin tutustelemaan Anfran tiimiläisten kanssa ja kuulemaan lisää meiningistämme 5. Kaikki natsaa? Ei muuta kun kättä päälle ja mukaan Anfran huippuun joukkueeseen! Mikäli sinulla jäi kysyttävää, voit olla yhteydessä sähköpostitse tuotantojohtaja Tuomo Kankaaseen tuomo.kangas@anfra.fi. Työmahdollisuus vielä pähkinänkuoressa: * Työnjohtajan tai työmaapäällikön rooli Anfran Pohjois-Ruotsin työmailla. * Sinulla on ainakin viiden vuoden kokemus rakennusalalta, hyvää ymmärrystä työmaiden johtamisesta sekä vahva ote ja jatkuva kehittymishalu esihenkilötyöhön. Lisäksi sinulla on poikkeuksellisen vaativan tai vaativan luokan betonityönjohtajan pätevyys. Koulutustaustaltasi voit olla rakennusinsinööri, rakennusmestari tai -teknikko. * Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. * Palkkaraami työnjohtajan tehtävään on 4000-6000 ja työmaapäällikölle 5000-6500 €/kk + bonukset. Työnantaja vastaa komennukseen liittyvistä majoituksista sekä korvauksista. Voit tutustua lisäksi hyviin arkea tukeviin työsuhde-etuihimme urasivuiltamme.

Anfra työnantajana Anfra on Suomessa ja Pohjois-Ruotsissa toimiva, yli 250 ammattilaista työllistävä ja monipuolisesti palveleva betoni- ja infrarakentaja. Keskeisintä osaamistamme ovat paikallavalettavat betonirakenteet, rakennesuunnittelu sekä infrarakentaminen teollisuuden, yritysten ja julkisen puolen hankkeisiin. Erikoisalaamme ovat teollisuusrakentaminen sekä energiarakentamisen infra. Rakennusalaa rohkeasti uudistavana, innovatiivisena ja voimakkaasti kasvavana yrityksenä tarjoamme osaajillemme laajasti kehittymismahdollisuuksia. Sujuvan työarkemme takana on matala hierarkia, moderni johtaminen ja ketterät toimintatavat. Johtamis-, laatu- ja ympäristösertifikaatit luovat pohjan vastuulliselle toiminnalle arjessamme. Anfralaisen tunnistat arvoistamme hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme toimistolla ja työmaalla. Meillä Anfralla muutos ei ole poikkeus: se on kasvun tuoma normaali ja anfralaisia innostava tila. Kasvamme kovaa vauhtia, ja se näkyy: projektit lisääntyvät, tavat uudistuvat, roolit elävät. Täällä et tule tekemään samaa päivästä ja vuodesta toiseen, vaan opit, sopeudut ja kehityt jatkuvasti kanssamme. Emme hae täydellisyyttä, vaan rohkeutta tarttua uuteen uteliaasti, siten rakennamme yhdessä joka päivä piirun verran parempaa Anfraa. TULE ANFRALLE TYÖNJOHTAJAKSI TAI TYÖMAAPÄÄLLIKÖKSI SUOMEN TYÖMAILLEMME! Mikä homma? Haemme työnjohtajia ja työmaapäälliköitä vakituisiin työsuhteisiin ympäri Suomen sijoittuville työmaillemme. Työssäsi vastaat työmaan turvallisesta, laadukkaasta ja sujuvasta toteutuksesta hoitaen työnjohtoa, aikataulutusta, talousseurantaa, dokumentointia ja raportointia. Työmaapäällikkönä toimit esihenkilönä muille työmaan toimihenkilöille, työnjohtajana työmaan työntekijöille. Työtä tehdään Anfran joukkueen ohella tiiviissä yhteistyössä asiakkaan ja aliurakoitsijoiden kanssa. Saat työhösi hyvän startin Anfran kattavalla perehdytyksellä. Työ on kokoaikainen ja vakituinen, aloitus sopimuksen mukaan uusien projektien varmistuessa syys-talven aikana. Komennustyössä työnantaja vastaa komennukseen liittyvistä majoituksista sekä korvauksista. Osalla työmaista työskennellään normaalilla 5-päiväisellä työviikolla ja osalla on työrytmi 4 päivää töitä ja 3 vapaata. Palkkaraami työnjohtajan tehtävään on 4000-6000 ja työmaapäällikölle 5000-6500 €/kk + bonukset. Voit tutustua lisäksi hyviin arkea tukeviin työsuhde-etuihimme urasivuiltamme. Mitä kaipaamme sinun työkalupakkiin? Sinulla on ainakin viiden vuoden kokemus rakennusalalta, hyvää ymmärrystä työmaiden johtamisesta sekä vahva ote ja jatkuva kehittymishalu esihenkilötyöhön. Koulutustaustaltasi voit olla rakennusinsinööri, rakennusmestari tai -teknikko. Sinulla on näppärät IT-taidot, joiden avulla työnjohdon hallinnolliset tehtävät hoituvat jouhevasti, ja hyppäät rohkeasti Anfran mukaan rakennusalan digitalisaation eturintamaan. Koska projektien tilaajat ovat usein kansainvälisiä, etsimme henkilöä, joka viihtyy vaihtelevassa kansainvälisessä työympäristössä. Kommunikoit suullisesti ja kirjallisesti suomen lisäksi sujuvasti myös englannin kielellä. Kielestä riippumatta, olet hyvä tyyppi ja toimit sujuvasti eri sidosryhmien kanssa. Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. Arki kasvavassa yhtiössä ja hyvässä joukkueessamme on vauhdikasta ja palkitsevaa, joten uskomme että sinäkin viihdyt kanssamme, mikäli innostut tekemisen meiningistä sekä sopivasta itsesi haastamisesta. Suhtaudut uteliaasti uusiin toimintatapoihin ja sytyt kasvun tuomista mahdollisuuksista, ollen myös sinnikäs haasteenpaikoissa. Sinulla on jatkuva halu oppia uutta ja kyky pysyä muutoksen kyydissä pelottomasti - sillä se minkä opit eilen, voi olla huomenna jo vanhentunutta tietoa. Ennen kaikkea koet merkityksellisenä saada jättää ammattitaitoisen kädenjälkesi Anfran kehittymiseen. Kiinnostuitko tulemaan anfralaiseksi? Voit hakea mukaan Anfran joukkueeseen urasivujemme kautta 25.10.2026 mennessä! Tutustumme uusiin hakijoihin rullaavasti, huomioithan että voimme edetä rekrytointiprosessissa jo hakuajan sisällä. Rekryprosessimme etenee seuraavasti: 1. Ilmaise kiinnostuksesi anfralaiseksi jättämällä meille hakemus urasivujemme kautta simppelillä hakusysteemillämme (katso jos et usko!) 2. Rekrytointiammattilaisten lisäksi hyödynnämme rekrytointiprosessissamme automatiikkaa ja tekoälyä. Jos perusasiat mätsäävät, niin otamme sinuun yhteyttä tutustumiskeskustelun merkeissä. 3. Jatkoon valitut henkilöt pääsevät esittelemään itseään lisää sinulle sopivana hetkenä henkilöarviointien kautta (itsenäisesti tehtävät persoonallisuusarviointi ja kykytestit) 4. Näiden pohjalta meillä onkin jo mukavasti lisätietoja, ja kutsumme sopivia henkilöitä jatkotapaamisiin tutustelemaan Anfran tiimiläisten kanssa ja kuulemaan lisää meiningistämme 5. Kaikki natsaa? Ei muuta kun kättä päälle ja mukaan Anfran huippuun joukkueeseen! Mikäli sinulla jäi kysyttävää, voit olla yhteydessä sähköpostitse tuotantojohtaja Harri Kauppilaan harri.kauppila@anfra.fi tai rakentamisjohtaja Teemu Kankaaseen teemu.kangas@anfra.fi. Työmahdollisuus vielä pähkinänkuoressa: * Työnjohtajan tai työmaapäällikön rooli Anfran Suomen työmailla. * Sinulla on ainakin viiden vuoden kokemus rakennusalalta, hyvää ymmärrystä työmaiden johtamisesta sekä vahva ote ja jatkuva kehittymishalu esihenkilötyöhön. Koulutustaustaltasi voit olla rakennusinsinööri, rakennusmestari tai -teknikko. * Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. * Palkkaraami työnjohtajan tehtävään on 4000-6000 ja työmaapäällikölle 5000-6500 €/kk + bonukset. Työnantaja vastaa komennukseen liittyvistä majoituksista sekä korvauksista. Voit tutustua lisäksi hyviin arkea tukeviin työsuhde-etuihimme urasivuiltamme.

Anfra työnantajana Anfra on Suomessa ja Pohjois-Ruotsissa toimiva, yli 250 ammattilaista työllistävä ja monipuolisesti palveleva betoni- ja infrarakentaja. Keskeisintä osaamistamme ovat paikallavalettavat betonirakenteet, rakennesuunnittelu sekä infrarakentaminen teollisuuden, yritysten ja julkisen puolen hankkeisiin. Erikoisalaamme ovat teollisuusrakentaminen sekä energiarakentamisen infra. Rakennusalaa rohkeasti uudistavana, innovatiivisena ja voimakkaasti kasvavana yrityksenä tarjoamme osaajillemme laajasti kehittymismahdollisuuksia. Sujuvan työarkemme takana on matala hierarkia, moderni johtaminen ja ketterät toimintatavat. Johtamis-, laatu- ja ympäristösertifikaatit luovat pohjan vastuulliselle toiminnalle arjessamme. Anfralaisen tunnistat arvoistamme hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme toimistolla ja työmaalla. Meillä Anfralla muutos ei ole poikkeus: se on kasvun tuoma normaali ja anfralaisia innostava tila. Kasvamme kovaa vauhtia, ja se näkyy: projektit lisääntyvät, tavat uudistuvat, roolit elävät. Täällä et tule tekemään samaa päivästä ja vuodesta toiseen, vaan opit, sopeudut ja kehityt jatkuvasti kanssamme. Emme hae täydellisyyttä, vaan rohkeutta tarttua uuteen uteliaasti, siten rakennamme yhdessä joka päivä piirun verran parempaa Anfraa. TULE ANFRALLE TYÖNJOHTAJAKSI TAI TYÖMAAPÄÄLLIKÖKSI ETELÄ-SUOMEN TYÖMAILLEMME! Mikä homma? Haemme työnjohtajia ja työmaapäälliköitä vakituisiin työsuhteisiin Etelä-Suomen työmaillemme. Työssäsi vastaat työmaan turvallisesta, laadukkaasta ja sujuvasta toteutuksesta hoitaen työnjohtoa, aikataulutusta, talousseurantaa, dokumentointia ja raportointia. Työmaapäällikkönä toimit esihenkilönä muille työmaan toimihenkilöille, työnjohtajana työmaan työntekijöille. Työtä tehdään Anfran joukkueen ohella tiiviissä yhteistyössä asiakkaan ja aliurakoitsijoiden kanssa. Saat työhösi hyvän startin Anfran kattavalla perehdytyksellä. Työ on kokoaikainen ja vakituinen, aloitus sopimuksen mukaan uusien projektien varmistuessa syys-talven aikana. Komennustyössä työnantaja vastaa komennukseen liittyvistä majoituksista sekä korvauksista. Osalla työmaista työskennellään normaalilla 5-päiväisellä työviikolla ja osalla on työrytmi 4 päivää töitä ja 3 vapaata. Palkkaraami työnjohtajan tehtävään on 4000-5500 ja työmaapäällikölle 5000-6500 €/kk + bonukset. Voit tutustua lisäksi hyviin arkea tukeviin työsuhde-etuihimme urasivuiltamme. Mitä kaipaamme sinun työkalupakkiin? Sinulla on ainakin viiden vuoden kokemus rakennusalalta, hyvää ymmärrystä työmaiden johtamisesta sekä vahva ote ja jatkuva kehittymishalu esihenkilötyöhön. Koulutustaustaltasi voit olla rakennusinsinööri, rakennusmestari tai -teknikko. Sinulla on näppärät IT-taidot, joiden avulla työnjohdon hallinnolliset tehtävät hoituvat jouhevasti, ja hyppäät rohkeasti Anfran mukaan rakennusalan digitalisaation eturintamaan. Koska projektien tilaajat ovat usein kansainvälisiä, etsimme henkilöä, joka viihtyy vaihtelevassa kansainvälisessä työympäristössä. Kommunikoit suullisesti ja kirjallisesti suomen lisäksi sujuvasti myös englannin kielellä. Kielestä riippumatta, olet hyvä tyyppi ja toimit sujuvasti eri sidosryhmien kanssa. Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. Arki kasvavassa yhtiössä ja hyvässä joukkueessamme on vauhdikasta ja palkitsevaa, joten uskomme että sinäkin viihdyt kanssamme, mikäli innostut tekemisen meiningistä sekä sopivasta itsesi haastamisesta. Suhtaudut uteliaasti uusiin toimintatapoihin ja sytyt kasvun tuomista mahdollisuuksista, ollen myös sinnikäs haasteenpaikoissa. Sinulla on jatkuva halu oppia uutta ja kyky pysyä muutoksen kyydissä pelottomasti - sillä se minkä opit eilen, voi olla huomenna jo vanhentunutta tietoa. Ennen kaikkea koet merkityksellisenä saada jättää ammattitaitoisen kädenjälkesi Anfran kehittymiseen. Kiinnostuitko tulemaan anfralaiseksi? Voit hakea mukaan Anfran joukkueeseen urasivujemme kautta 25.10.2026 mennessä! Tutustumme uusiin hakijoihin rullaavasti, huomioithan että voimme edetä rekrytointiprosessissa jo hakuajan sisällä. Rekryprosessimme etenee seuraavasti: 1. Ilmaise kiinnostuksesi anfralaiseksi jättämällä meille hakemus urasivujemme kautta simppelillä hakusysteemillämme (katso jos et usko!) 2. Rekrytointiammattilaisten lisäksi hyödynnämme rekrytointiprosessissamme automatiikkaa ja tekoälyä. Jos perusasiat mätsäävät, niin otamme sinuun yhteyttä tutustumiskeskustelun merkeissä. 3. Jatkoon valitut henkilöt pääsevät esittelemään itseään lisää sinulle sopivana hetkenä henkilöarviointien kautta (itsenäisesti tehtävät persoonallisuusarviointi ja kykytestit) 4. Näiden pohjalta meillä onkin jo mukavasti lisätietoja, ja kutsumme sopivia henkilöitä jatkotapaamisiin tutustelemaan Anfran tiimiläisten kanssa ja kuulemaan lisää meiningistämme 5. Kaikki natsaa? Ei muuta kun kättä päälle ja mukaan Anfran huippuun joukkueeseen! Mikäli sinulla jäi kysyttävää, voit olla yhteydessä sähköpostitse tuotantojohtaja Harri Kauppilaan harri.kauppila@anfra.fi tai rakentamisjohtaja Teemu Kankaaseen teemu.kangas@anfra.fi. Työmahdollisuus vielä pähkinänkuoressa: * Työnjohtajan tai työmaapäällikön rooli Anfran Etelä-Suomen työmailla. * Sinulla on ainakin viiden vuoden kokemus rakennusalalta, hyvää ymmärrystä työmaiden johtamisesta sekä vahva ote ja jatkuva kehittymishalu esihenkilötyöhön. Koulutustaustaltasi voit olla rakennusinsinööri, rakennusmestari tai -teknikko. * Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. * Palkkaraami työnjohtajan tehtävään on 4000-5500 ja työmaapäällikölle 5000-6500 €/kk + bonukset. Työnantaja vastaa komennukseen liittyvistä majoituksista sekä korvauksista. Voit tutustua lisäksi hyviin arkea tukeviin työsuhde-etuihimme urasivuiltamme.

Anfra työnantajana Anfra on Suomessa ja Pohjois-Ruotsissa toimiva, yli 250 ammattilaista työllistävä ja monipuolisesti palveleva betoni- ja infrarakentaja. Keskeisintä osaamistamme ovat paikallavalettavat betonirakenteet, rakennesuunnittelu sekä infrarakentaminen teollisuuden, yritysten ja julkisen puolen hankkeisiin. Erikoisalaamme ovat teollisuusrakentaminen sekä energiarakentamisen infra. Rakennusalaa rohkeasti uudistavana, innovatiivisena ja voimakkaasti kasvavana yrityksenä tarjoamme osaajillemme laajasti kehittymismahdollisuuksia. Sujuvan työarkemme takana on matala hierarkia, moderni johtaminen ja ketterät toimintatavat. Johtamis-, laatu- ja ympäristösertifikaatit luovat pohjan vastuulliselle toiminnalle arjessamme. Anfralaisen tunnistat arvoistamme - hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme toimistolla ja työmaalla. Meillä Anfralla muutos ei ole poikkeus – se on kasvun tuoma normaali ja anfralaisia innostava tila. Kasvamme kovaa vauhtia, ja se näkyy: projektit lisääntyvät, tavat uudistuvat, roolit elävät. Täällä et tule tekemään samaa päivästä ja vuodesta toiseen, vaan opit, sopeudut ja kehityt jatkuvasti kanssamme. Emme hae täydellisyyttä, vaan rohkeutta tarttua uuteen uteliaasti – siten rakennamme yhdessä joka päivä piirun verran parempaa Anfraa. SÄHKÖHANKKEIDEN KOKENUT PÄÄLLIKKÖ, KAIPAATKO ROOLIA, JOSSA PÄÄSET LUOTSAAMAAN JA KASVATTAMAAN YHTIÖN SÄHKÖLIIKETOIMINTAA JA VAIKUTTAMAAN AIDOSTI MYÖS PALKKAUKSEESI VAHVAN TYÖPANOKSESI VASTINEEKSI? Mikä homma? Haemme Anfralle liiketoimintavastuullista työpäällikköä vastaamaan sähköpuolen hankkeistamme BESS-, sähköasema- ja muiden vaativien sähköprojektiemme ympärille. Voit asua ja työskennellä missä päin Suomea tahansa, kunhan sinulta löytyy matkustusvalmiutta Suomen sekä tarvittaessa Ruotsin työmaille ja Anfran toimistoille. Vastaat itsenäisesti ja asiakasvastuullisesti sähköprojektien hankinnasta, hinnoittelusta ja sopimusneuvotteluista sekä tuotannon, talouden, aikataulujen, laadun, turvallisuuden ja projektiorganisaation johtamisesta. Et siis tule vain toteuttamaan valmiiksi myytyjä projekteja, vaan rakennat aktiivisesti Anfran sähköpuolen liiketoimintaa, kantaen projekteistasi liiketoiminta- ja tulosvastuun. Tässä roolissa pääset liiketoiminnan kasvaessa rakentamaan ympärillesi sähköosaajien tiimiä, ja teet yhteistyötä sähköpuolen palvelukumppaniemme kanssa. Työskentelet tiiviisti Anfran muun joukkueen kanssa ja saat ympärillesi suunnittelun, rakentamisen ja muun organisaation osaamisen sekä sparrauksen. Omien projektiesi kohdalla olet kuitenkin kuskin paikalla ja kannat vastuun yrittäjämäisesti myös silloin, kun luvut eivät hymyile. Tässä roolissa onnistuminen näkyy tilipussissa vahvasti, ja samalla kannat aidosti vastuun myös projektien onnistumisesta. Työsuhteessa tehtävän kiinteä kuukausipalkka on 6 000-18 000 €/kk riippuen todennettavista näytöistä, kyvyistä ja pätevyyksistäsi. Lisäksi tulee bonusmalli, joka mahdollistaa bonukset omien projektiesi katteesta, jolloin bonuksia voi tulla vuositasolla jopa 3-4x kiinteän kk-palkan verran. Mitä toivomme työkalupakistasi löytyvän? Sinulla on vahva sähkövoimatekniikan tausta ja kokemusta vaativien sähköhankkeiden tuloksellisesta neuvottelemisesta, hankkimisesta ja toteuttamisesta. Odotamme sinulta kokemusta sähköasemista, BESS-hankkeista, uusiutuvan energian projekteista, teollisuuden sähköistyksestä tai muista vaativista sähköteknisistä kokonaisuuksista erityisesti suurjännitetasolta. Lisäksi sinulla on tehtävää tukeva sähkötekninen koulutus (esim. insinöörin tai DI), S1-pätevyys on eduksi. Haemme henkilöä, jolla on kykyä ja halua ottaa vastuuta myös projektien kaupallisesta puolesta sekä sähköliiketoiminnan rakentamisesta kasvavassa yhtiössämme. Olet hankkinut laajoja sähköteknisiä projekteja ja johtanut niitä taloudellisella vastuulla. Ymmärrät projektien taloutta, sopimuksia ja riskejä, toimit saumattomasti asiakkaiden kanssa ja pystyt viemään kokonaisuuksia määrätietoisesti tarjousvaiheesta toteutukseen ja kannattavaan lopputulokseen. Kaupallinen vainu ilman ymmärrystä sähköprojektien toteutuksesta ei tässä riitä, eikä vahva sähkötekninen osaaminen ilman halua kantaa liiketoiminnallista vastuuta, vaan haemme henkilöä kuka innostuu näistä molemmista. Työskentelet ja hoidat neuvotteluita sujuvasti niin suomen kuin englannin kielellä. Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. Arki kasvavassa yhtiössä ja hyvässä joukkueessamme on vauhdikasta ja palkitsevaa, joten uskomme, että sinäkin viihdyt kanssamme, mikäli innostut tekemisen meiningistä sekä sopivasta itsesi haastamisesta. Suhtaudut uteliaasti uusiin toimintatapoihin ja sytyt kasvun tuomista mahdollisuuksista. Sinulla on jatkuva halu oppia uutta ja kyky pysyä muutoksen kyydissä pelottomasti. Ennen kaikkea koet merkityksellisenä mahdollisuuden jättää oman ammattitaitoisen kädenjälkesi Anfran sähköliiketoiminnan rakentamiseen. Kiinnostuitko tulemaan anfralaiseksi? Haemme tähän rooliin Anfran seuraavaan kasvuvaiheeseen juuri oikeaa sähköliiketoiminnan kipparia, joten haluamme tutustua molemmin puolin kunnolla ja ajan kanssa. Tutustumme ehdokkaisiin rullaavasti, ja täytämme position sopivan henkilön löydyttyä. Emme edellytä sinulta valmista päätöstä vielä kun jätät hakemuksesi, vaan toivomme että otat yhteyttä matalalla kynnyksellä ja käymme uteliain mielin tutustumiskeskusteluita, jolloin voimme kertoa sinulle lisää kasvusuunnitelmistamme. Käymme prosessin aikana kanssasi perusteellisesti läpi roolin, vastuut, palkkiomallin, Anfran suunnitelmat sähköliiketoiminnan kehittämiseksi sekä sen, millaista liiketoimintaa voisimme yhdessä rakentaa. Rekryprosessimme etenee seuraavasti: 1. Ilmaise kiinnostuksesi anfralaiseksi jättämällä meille hakemus urasivujemme kautta simppelillä hakusysteemillämme (katso jos et usko!) 2. Rekrytointiammattilaisten lisäksi hyödynnämme rekrytointiprosessissamme automatiikkaa ja tekoälyä. Jos perusasiat mätsäävät, niin otamme sinuun yhteyttä tutustumiskeskustelun merkeissä. 3. Jatkoon valitut henkilöt pääsevät esittelemään itseään lisää sinulle sopivana hetkenä henkilöarviointien kautta (itsenäisesti tehtävät persoonallisuusarviointi ja kykytestit) 4. Näiden pohjalta meillä onkin jo mukavasti lisätietoja, ja kutsumme sopivia henkilöitä jatkotapaamisiin tutustelemaan Anfran tiimiläisten kanssa ja kuulemaan lisää meiningistämme 5. Tähän rekrytointiprosessiin sisältyy myös pieni case-tehtävä, jonka kautta pääset näyttämään omia kykyjäsi rooliin konkreettisesti 6. Kaikki natsaa? Ei muuta kun kättä päälle ja mukaan Anfran huippuun joukkueeseen! Mikäli sinulla jäi kysyttävää, voit olla yhteydessä rakentamisjohtaja Teemu Kankaaseen teemu.kangas@anfra.fi. Työmahdollisuus vielä pähkinänkuoressa: * Liiketoimintavastuullisena työpäällikkönä rakennat Anfran sähköpuolen liiketoimintaa ja vastaat omista projekteistasi aina kaupallisen mahdollisuuden tunnistamisesta onnistuneeseen projektin toteutukseen. * Sinulla on vahva sähkövoimatekniikan osaaminen sekä kokemusta vaativien sähköprojektien johtamisesta erityisesti suurjännitetasolta, S1-pätevyys on eduksi. * Yhdistät teknisen ja tuotannollisen osaamisen kaupalliseen ajatteluun ja olet valmis kantamaan aidon tulosvastuun. * Työsuhteessa tehtävän kiinteä kuukausipalkka on 6 000-18 000 €/kk riippuen todennettavista näytöistä, kyvyistä ja pätevyyksistäsi. Lisäksi tulee bonusmalli, joka mahdollistaa bonukset omien projektiesi katteesta, jolloin bonuksia voi tulla vuositasolla jopa 3-4x kiinteän kk-palkan verran.

Anfra työnantajana Anfra on Suomessa ja Pohjois-Ruotsissa toimiva, yli 250 ammattilaista työllistävä ja monipuolisesti palveleva betoni- ja infrarakentaja. Keskeisintä osaamistamme ovat paikallavalettavat betonirakenteet, rakennesuunnittelu sekä infrarakentaminen teollisuuden, yritysten ja julkisen puolen hankkeisiin. Erikoisalaamme ovat teollisuusrakentaminen sekä energiarakentamisen infra. Rakennusalaa rohkeasti uudistavana, innovatiivisena ja voimakkaasti kasvavana yrityksenä tarjoamme osaajillemme laajasti kehittymismahdollisuuksia. Sujuvan työarkemme takana on matala hierarkia, moderni johtaminen ja ketterät toimintatavat. Johtamis-, laatu- ja ympäristösertifikaatit luovat pohjan vastuulliselle toiminnalle arjessamme. Anfralaisen tunnistat arvoistamme hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme toimistolla ja työmaalla. Meillä Anfralla muutos ei ole poikkeus: se on kasvun tuoma normaali ja anfralaisia innostava tila. Kasvamme kovaa vauhtia, ja se näkyy: projektit lisääntyvät, tavat uudistuvat, roolit elävät. Täällä et tule tekemään samaa päivästä ja vuodesta toiseen, vaan opit, sopeudut ja kehityt jatkuvasti kanssamme. Emme hae täydellisyyttä, vaan rohkeutta tarttua uuteen uteliaasti, siten rakennamme yhdessä joka päivä piirun verran parempaa Anfraa. TYÖPÄÄLLIKKÖ, JOKO TAVALLINEN TONTTI ALKAA KÄYDÄ PIENEKSI? HAAVEILETKO YRITTÄJÄMÄISESTÄ ROOLISTA JA ANSAINTAMAHDOLLISUUKSISTA, MUTTA YKSINYRITTÄMINEN EI HOUKUTA? MIKÄ HOMMA? Tämä ei ole tavallinen työpäällikön rooli, eikä sitä ole tarkoitettu tavalliselle työpäällikölle. Haemme Suomen kovimpia infrarakentamisen ammattilaisia uuteen rooliin, joka antaa moninkertaisesti enemmän vastuuta, vaikutusvaltaa ja ansaintamahdollisuutta. Vastineeksi odotamme moninkertaisesti enemmän näyttöä, nälkää ja sitoutumista. Tässä liiketoimintavastuullisen työpäällikön roolissa myynti ja tuotanto yhdistyvät saman henkilön käsissä. Vastaat itsenäisesti ja asiakasvastuullisesti projektien hankinnasta, hinnoittelusta ja sopimusneuvotteluista sekä tuotannon, talouden, aikataulujen, laadun, turvallisuuden ja työmaatiimin johtamisesta. Et siis tue myyntiä sivusta, vaan rakennat itse oman projektisalkkusi ja kannat siitä aidon liiketoiminta- ja tulosvastuun. Työskentelet tiiviisti Anfran muun joukkueen kanssa, joten saat ympärillesi kovan luokan ammattilaisten osaamisen ja sparrauksen. Tässä roolissa omien projektiesi kohdalla lopullinen tulosvastuu on kuitenkin sinulla ja kannat sen yrittäjämäisesti myös silloin, jos luvut eivät hymyile. Voit asua missä päin Suomea tahansa, kunhan sinulta löytyy viikoittaista matkustusvalmiutta Suomen sekä tarvittaessa Ruotsin työmaille, kuten myös Anfran toimistoille. Tehtävää on mahdollista hoitaa joko työsuhteessa tai oman konsulttiyhtiön kautta. Tässä mallissa onnistuminen näkyy tilipussissa aivan eri tavalla kuin tavallisessa työpäällikön tehtävässä, ja samalla kannat vastuun myös projektien onnistumisesta eri mittakaavassa. Työsuhteessa tehtävän kiinteä kuukausipalkka on 6 000-18 000 €/kk riippuen todennettavista näytöistä, kyvyistä ja pätevyyksistäsi. Lisäksi tulee bonusmalli, joka mahdollistaa bonukset omien projektiesi katteesta, jolloin bonuksia voi tulla vuositasolla jopa 3-4x kiinteän palkan verran. Mitä kaipaamme sinun työkalupakkiin? Sinulla on vankka kokemus erittäin vaativista työpäällikön tehtävistä tai suurten rakennusprojektien tuloksellisesta johtamisesta. Pystyt osoittamaan konkreettisilla näytöillä, että olet itsenäisesti hankkinut, neuvotellut ja johtanut usean miljoonan euron projekteja laajalla taloudellisella vastuulla. Pelkkä pitkä kokemusvuosien lista ei tässä riitä: meitä kiinnostavat saavuttamasi onnistumiset, eurot ja maaliin viemäsi hankkeet. Ymmärrät infrarakentamisen tuotantoa, sopimuksia ja riskejä niin syvällisesti, että uskallat tehdä päätöksiä myös silloin, kun kaikkea ei ole valmiiksi pureskeltu. Osaat avata ovia, rakentaa luottamusta asiakkaisiin ja neuvotella kaupan, mutta myös kääriä hihat, johtaa työnjohtoa ja pitää projektin numerot kurissa loppuun saakka. Kaupallinen vainu ilman tuotanto-osaamista ei riitä, eikä tuotanto-osaaminen ilman halua myydä. Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. Arki kasvavassa yhtiössä ja hyvässä joukkueessamme on vauhdikasta ja palkitsevaa, joten uskomme että sinäkin viihdyt kanssamme, mikäli innostut tekemisen meiningistä sekä sopivasta itsesi haastamisesta. Suhtaudut uteliaasti uusiin toimintatapoihin ja sytyt kasvun tuomista mahdollisuuksista, ollen myös sinnikäs haasteenpaikoissa. Sinulla on jatkuva halu oppia uutta ja kyky pysyä muutoksen kyydissä pelottomasti, sillä se minkä opit eilen, voi olla huomenna jo vanhentunutta tietoa. Ennen kaikkea koet merkityksellisenä saada jättää ammattitaitoisen kädenjälkesi Anfran kehittymiseen. Kiinnostuitko tulemaan anfralaiseksi? Tähän poikkeukselliseen rooliin pidämme haun auki toistaiseksi, ja mikäli uteliaisuutesi herää, toivomme, että laitat hakemuksen, vaikket välttämättä juuri nyt olisikaan aktiivisesti työnhaussa. Ymmärrämme että ehdotuksemme on poikkeuksellinen, ja tässä on paljon pelissä. Emme siis edellytä sinulta valmista päätöstä, kun jätät hakemuksesi, vaan haluamme tutustua molemmin puolin ensin kattavasti ja rauhassa. Tarkastelemme hakemuksia ja etenemme sopivien ehdokkaiden kanssa rullaavasti. Mikäli etenemme kohdallasi rekrytointiprosessissa, käymme kanssasi perusteelliset keskustelut roolista, vastuista, palkkiomallista, Anfran visiosta sekä tavasta rakentaa kannattavaa liiketoimintaa, joiden jälkeen meillä on kattava käsitys toisistamme päätöksiä varten. Rekryprosessimme etenee seuraavasti: 1. Ilmaise kiinnostuksesi anfralaiseksi jättämällä meille hakemus urasivujemme kautta simppelillä hakusysteemillämme (katso jos et usko!) 2. Rekrytointiammattilaisten lisäksi hyödynnämme rekrytointiprosessissamme automatiikkaa ja tekoälyä. Jos perusasiat mätsäävät, niin otamme sinuun yhteyttä tutustumiskeskustelun merkeissä. 3. Jatkoon valitut henkilöt pääsevät esittelemään itseään lisää sinulle sopivana hetkenä henkilöarviointien kautta (itsenäisesti tehtävät persoonallisuusarviointi ja kykytestit) 4. Näiden pohjalta meillä onkin jo mukavasti lisätietoja, ja kutsumme sopivia henkilöitä jatkotapaamisiin tutustelemaan Anfran tiimiläisten kanssa ja kuulemaan lisää meiningistämme 5. Tähän rekrytointiprosessiin sisältyy myös pieni case-tehtävä, jonka kautta pääset näyttämään omia kykyjäsi rooliin konkreettisesti 6. Kaikki natsaa? Ei muuta kun kättä päälle ja mukaan Anfran huippuun joukkueeseen! Mikäli sinulla herää tästä mahdollisuudesta kysyttävää, voit olla yhteydessä suoraan toimitusjohtaja Tomi Puoskariin, hänet tavoitat parhaiten sähköpostitse tomi.puoskari@anfra.fi. Mikäli olet enemmän kiinnostunut perinteisemmästä työpäällikön positiosta tavanomaisilla vastuilla, kuulemme mielellämme sinusta myös siinä tapauksessa. Kerrothan tämän silloin hakemuksesi yhteydessä. Työmahdollisuus vielä pähkinänkuoressa: * Liiketoimintavastuullisen työpäällikön rooli Anfralla: myyt, neuvottelet ja johdat projektisi itsenäisesti alusta loppuun. Saat moninkertaisesti vastuuta, vapautta ja vaikutusvaltaa, ja olet valmis kantamaan yrittäjämäisen tulosvastuun myös silloin, kun luvut eivät hymyile. * Sinulla on todennettavia näyttöjä usean miljoonan euron rakennusprojektien itsenäisestä hankkimisesta, neuvottelemisesta ja kannattavasta johtamisesta * Voit hoitaa tehtävää joko työsuhteessa tai konsulttisopimuksella * Työsuhteessa tehtävän kiinteä kuukausipalkka on 6 000-18 000 €/kk riippuen todennettavista näytöistä, kyvyistä ja pätevyyksistäsi. Lisäksi tulee bonusmalli, joka mahdollistaa bonukset omien projektiesi katteesta, jolloin bonuksia voi tulla vuositasolla jopa 3-4x kiinteän palkan verran.

Anfra työnantajana Anfra on Suomessa ja Pohjois-Ruotsissa toimiva, yli 250 ammattilaista työllistävä ja monipuolisesti palveleva betoni- ja infrarakentaja. Keskeisintä osaamistamme ovat paikallavalettavat betonirakenteet, rakennesuunnittelu sekä infrarakentaminen teollisuuden, yritysten ja julkisen puolen hankkeisiin. Erikoisalaamme ovat teollisuusrakentaminen sekä energiarakentamisen infra. Rakennusalaa rohkeasti uudistavana, innovatiivisena ja voimakkaasti kasvavana yrityksenä tarjoamme osaajillemme laajasti kehittymismahdollisuuksia. Sujuvan työarkemme takana on matala hierarkia, moderni johtaminen ja ketterät toimintatavat. Johtamis-, laatu- ja ympäristösertifikaatit luovat pohjan vastuulliselle toiminnalle arjessamme. Anfralaisen tunnistat arvoistamme - hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme toimistolla ja työmaalla. Meillä Anfralla muutos ei ole poikkeus – se on kasvun tuoma normaali ja anfralaisia innostava tila. Kasvamme kovaa vauhtia, ja se näkyy: projektit lisääntyvät, tavat uudistuvat, roolit elävät. Täällä et tule tekemään samaa päivästä ja vuodesta toiseen, vaan opit, sopeudut ja kehityt jatkuvasti kanssamme. Emme hae täydellisyyttä, vaan rohkeutta tarttua uuteen uteliaasti – siten rakennamme yhdessä joka päivä piirun verran parempaa Anfraa. TULE LAATUINSINÖÖRIKSI ETELÄ-SUOMEN TYÖMAILLEMME! Mikä homma? Haemme Etelä-Suomen työmaillemme laatuinsinööriä. Työssäsi edistät kokonaisvaltaisesti projektien laatutavoitteiden täyttymistä vastaten laadunhallintaan liittyvistä asioista projektien toteutusvaiheissa. Työtä tehdään Anfran joukkueen ohella tiiviissä yhteistyössä asiakkaan ja aliurakoitsijoiden kanssa. Saat työhösi hyvän startin Anfran kattavalla perehdytyksellä ja HSEQ-organisaation tuella. Työ on kokoaikainen. Työn aloitus sopimuksen mukaan. Tehtävään ajateltu palkkaraami on noin 3500-4500 €/kk. Voit tutustua lisäksi hyviin arkea tukeviin työsuhde-etuihimme urasivuiltamme. Mitä kaipaamme sinun työkalupakkiin? Sinulla on jo aiempaa kokemusta infra-/rakennusalan työmaiden laatuasioiden hoitamisesta, ja valmiuksia toiminnan tavoitteelliseen kehittämiseen. Koulutustaustaltasi olet työtehtäviin soveltuva. Sinulla on näppärät IT-taidot, joiden avulla raportoinnin ja dokumentoinnin tehtävät hoituvat jouhevasti, ja hyppäät rohkeasti Anfran mukaan rakennusalan digitalisaation eturintamaan. Eduksi katsomme kokemuksen kansainvälisiin toimijoihin liittyvien projektien laadunhallinnan tehtävistä. Nautit yksityiskohtien parissa työskentelystä, sillä tässä tehtävässä tarkkuus on avain menestykseen. Kansainväliset tilaajamme arvostavat tinkimätöntä laatua, joten huolellinen työskentelytapasi pääsee oikeuksiinsa ja tuottaa tuloksia, joista voimme olla aidosti ylpeitä. Kommunikoit suullisesti ja kirjallisesti suomen lisäksi sujuvasti myös englannin kielellä. Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. Arki kasvavassa yhtiössä ja hyvässä joukkueessamme on vauhdikasta ja palkitsevaa, joten uskomme että sinäkin viihdyt kanssamme, mikäli innostut tekemisen meiningistä sekä sopivasta itsesi haastamisesta. Suhtaudut uteliaasti uusiin toimintatapoihin ja sytyt kasvun tuomista mahdollisuuksista, ollen myös sinnikäs haasteenpaikoissa. Sinulla on jatkuva halu oppia uutta ja kyky pysyä muutoksen kyydissä pelottomasti - sillä se minkä opit eilen, voi olla huomenna jo vanhentunutta tietoa. Ennen kaikkea koet merkityksellisenä saada jättää ammattitaitoisen kädenjälkesi Anfran kehittymiseen. Kiinnostuitko tulemaan anfralaiseksi? Voit hakea mukaan Anfran joukkueeseen urasivujemme kautta! Haemme uusia anfralaisia pitkin syystalvea ja ensimmäiset uudet projektit alkavat pian, joten tutustumme uusiin hakijoihin rullaavasti. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekryprosessimme etenee seuraavasti: 1. Ilmaise kiinnostuksesi anfralaiseksi jättämällä meille hakemus urasivujemme kautta simppelillä hakusysteemillämme (katso jos et usko!) 2. Rekrytointiammattilaisten lisäksi hyödynnämme rekrytointiprosessissamme automatiikkaa ja tekoälyä. Jos perusasiat mätsäävät, niin otamme sinuun yhteyttä tutustumiskeskustelun merkeissä. 3. Jatkoon valitut henkilöt pääsevät esittelemään itseään lisää sinulle sopivana hetkenä henkilöarviointien kautta (itsenäisesti tehtävät persoonallisuusarviointi ja kykytestit) 4. Näiden pohjalta meillä onkin jo mukavasti lisätietoja, ja kutsumme sopivia henkilöitä jatkotapaamisiin tutustelemaan Anfran tiimiläisten kanssa ja kuulemaan lisää meiningistämme 5. Kaikki natsaa? Ei muuta kun kättä päälle ja mukaan Anfran huippuun joukkueeseen! Mikäli sinulla jäi kysyttävää, voit olla yhteydessä sähköpostitse kehitysjohtaja Marko Liukkoon marko.liukko@anfra.fi tai henkilöstöjohtaja Tuomo Hilliahoon tuomo.hilliaho@anfra.fi. Työmahdollisuus vielä pähkinänkuoressa: * Laatuinsinöörin positio Anfran Kempeleen toimistolla. * Sinulla on kokemusta laadunhallinnan tehtävistä. * Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. * Tehtävään ajateltu palkkaraami on 3500-4500 €/kk luokkaa. Työnantaja vastaa mahdollisiin komennuksiin liittyvistä majoituksista sekä korvauksista. Voit tutustua lisäksi hyviin arkea tukeviin työsuhde-etuihimme urasivuiltamme.

Anfra työnantajana Anfra on Suomessa ja Pohjois-Ruotsissa toimiva, yli 250 ammattilaista työllistävä ja monipuolisesti palveleva betoni- ja infrarakentaja. Keskeisintä osaamistamme ovat paikallavalettavat betonirakenteet, rakennesuunnittelu sekä infrarakentaminen teollisuuden, yritysten ja julkisen puolen hankkeisiin. Erikoisalaamme ovat teollisuusrakentaminen sekä energiarakentamisen infra. Rakennusalaa rohkeasti uudistavana, innovatiivisena ja voimakkaasti kasvavana yrityksenä tarjoamme osaajillemme laajasti kehittymismahdollisuuksia. Sujuvan työarkemme takana on matala hierarkia, moderni johtaminen ja ketterät toimintatavat. Johtamis-, laatu- ja ympäristösertifikaatit luovat pohjan vastuulliselle toiminnalle arjessamme. Anfralaisen tunnistat arvoistamme - hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme toimistolla ja työmaalla. Meillä Anfralla muutos ei ole poikkeus – se on kasvun tuoma normaali ja anfralaisia innostava tila. Kasvamme kovaa vauhtia, ja se näkyy: projektit lisääntyvät, tavat uudistuvat, roolit elävät. Täällä et tule tekemään samaa päivästä ja vuodesta toiseen, vaan opit, sopeudut ja kehityt jatkuvasti kanssamme. Emme hae täydellisyyttä, vaan rohkeutta tarttua uuteen uteliaasti – siten rakennamme yhdessä joka päivä piirun verran parempaa Anfraa. OLETKO RAKENNUSMITTAUSTEN OSAAJA? LIITY ANFRAN MITTAUSTEHTÄVIEN OSAAJAVERKOSTOON! Mikä homma? Haemme säännöllisesti uusia osaajia vakituisiin kokoaikaisiin työsuhteisiin erilaisiin rakennustyömaiden mittauksen sekä mittaustyönjohdon tehtäviin. Mittaustiimissämme pääset osaksi mielenkiintoisia ja haastavia hankkeita, jonka tehtävät keskittyvät betonirakentamisen mittauksiin modernien mittaustyökalujen avulla. Mittaustehtävissä toimit yhteistyössä projektihenkilöstön, suunnittelijoiden ja tilaajien kanssa. Pääset vaikuttamaan projektien menestykseen käytännön asiantuntemuksellasi. Mittaustyönjohtajana työnkuvaasi kuuluu rakennusteollisuuden mittaukset, mittausaineiston tuottaminen ja laatudokumentaatio. Työtä tehdään Anfran joukkueen ohella tiiviissä yhteistyössä asiakkaan ja aliurakoitsijoiden kanssa, ja saat työhösi hyvän startin Anfran kattavalla perehdytyksellä. Anfran työmaat voivat sijaita eri puolilla Suomea ja Pohjois-Ruotsia, ja töitä tehdään pääosin komennuksina. Osalla työmaista työskennellään normaalilla 5-päiväisellä työviikolla, osalla on työrytmi 4 päivää töitä ja 3 vapaata, 7 päivää töitä ja 7 vapaata tai 6 päivää töitä ja 8 vapaata. Työnantaja vastaa komennukseen liittyvistä majoituksista sekä korvauksista. Työtä tehdään Anfran joukkueen ohella tiiviissä yhteistyössä asiakkaan ja aliurakoitsijoiden kanssa, ja saat työhösi hyvän startin Anfran kattavalla perehdytyksellä. Mittaustyönjohtajana palkkaraamisi on noin 3300-5000 €/kk kokemuksestasi riippuen. Rakennusmittaajan tehtävän palkkaus määräytyy rakennusalan työehtosopimuksen mukaisesti. Voit tutustua lisäksi hyviin arkea tukeviin työsuhde-etuihimme urasivuiltamme. Mitä kaipaamme sinun työkalupakkiin? Mittaustyönjohtajan tehtävään sinulla on ainakin viiden vuoden kokemus rakennusalalta ja vankkaa ymmärrystä mittaustehtävistä. Koulutustaustaltasi voit olla kartoittaja tai maanmittausinsinööri. Rooli edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn, mutta tukea löytyy tarvittaessa muulta mittaustiimiltä. Rakennusmittaajan tehtävään sinulla on aiempaa kokemusta työmailta ja taustaa rakennusmittauksesta ainakin vuoden verran, sekä kartoittajan tai rakennusmitaajan tutkinto. Molemmissa tehtävissä odotamme, että sinulla on myös näppärät IT-taidot, joiden avulla otat jouhevasti haltuun työhön liittyvät modernit järjestelmät, ja hyppäät rohkeasti Anfran mukaan rakennusalan digitalisaation eturintamaan. Koska projektit voivat sijaita eri puolilla Suomea tai Pohjois-Ruotsia kansainvälisille tilaajille, odotamme että viihdyt vaihtelevassa kansainvälisessä työympäristössä ja tarvittaessa komennustyössä. Kommunikoit suullisesti ja kirjallisesti suomen lisäksi sujuvasti myös englannin kielellä, ruotsin taidosta on etua. Kielestä riippumatta, olet hyvä tyyppi ja toimit sujuvasti eri sidosryhmien kanssa. Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. Arki kasvavassa yhtiössä ja hyvässä joukkueessamme on vauhdikasta ja palkitsevaa, joten uskomme että sinäkin viihdyt kanssamme, mikäli innostut tekemisen meiningistä sekä sopivasta itsesi haastamisesta. Suhtaudut uteliaasti uusiin toimintatapoihin ja sytyt kasvun tuomista mahdollisuuksista, ollen myös sinnikäs haasteenpaikoissa. Sinulla on jatkuva halu oppia uutta ja kyky pysyä muutoksen kyydissä pelottomasti - sillä se minkä opit eilen, voi olla huomenna jo vanhentunutta tietoa. Ennen kaikkea koet merkityksellisenä saada jättää ammattitaitoisen kädenjälkesi Anfran kehittymiseen. Kiinnostuitko tulemaan anfralaiseksi? Haemme säännöllisesti uusia anfralaisia eri positioihin, ja kuulisimme mielellämme sinusta, vaikkei meillä olisikaan juuri nyt sopivaa paikkaa auki. Tutustumme hakijoihin rullaavasti, ja olemme yhteydessä sopiviin ehdokkaisiin, kun näköpiirissä voisi olla profiiliisi sopivia mahdollisuuksia. Rekryprosessimme etenee seuraavasti: 1. Ilmaise kiinnostuksesi anfralaiseksi jättämällä meille hakemus urasivujemme kautta simppelillä hakusysteemillämme (katso jos et usko!) 2. Rekrytointiammattilaisten lisäksi hyödynnämme rekrytointiprosessissamme automatiikkaa ja tekoälyä. Jos perusasiat mätsäävät, niin otamme sinuun yhteyttä tutustumiskeskustelun merkeissä. 3. Jatkoon valitut henkilöt pääsevät esittelemään itseään lisää sinulle sopivana hetkenä henkilöarviointien kautta (itsenäisesti tehtävät persoonallisuusarviointi ja kykytestit) 4. Näiden pohjalta meillä onkin jo mukavasti lisätietoja, ja kutsumme sopivia henkilöitä jatkotapaamisiin tutustelemaan Anfran tiimiläisten kanssa ja kuulemaan lisää meiningistämme 5. Kaikki natsaa? Ei muuta kun kättä päälle ja mukaan Anfran huippuun joukkueeseen! Mikäli sinulla jäi kysyttävää, voit olla yhteydessä sähköpostitse henkilöstöjohtaja Tuomo Hilliahoon tuomo.hilliaho@anfra.fi.

Anfra työnantajana Anfra on Suomessa ja Pohjois-Ruotsissa toimiva, yli 250 ammattilaista työllistävä ja monipuolisesti palveleva betoni- ja infrarakentaja. Keskeisintä osaamistamme ovat paikallavalettavat betonirakenteet, rakennesuunnittelu sekä infrarakentaminen teollisuuden, yritysten ja julkisen puolen hankkeisiin. Erikoisalaamme ovat teollisuusrakentaminen sekä energiarakentamisen infra. Rakennusalaa rohkeasti uudistavana, innovatiivisena ja voimakkaasti kasvavana yrityksenä tarjoamme osaajillemme laajasti kehittymismahdollisuuksia. Sujuvan työarkemme takana on matala hierarkia, moderni johtaminen ja ketterät toimintatavat. Johtamis-, laatu- ja ympäristösertifikaatit luovat pohjan vastuulliselle toiminnalle arjessamme. Anfralaisen tunnistat arvoistamme - hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme toimistolla ja työmaalla. Meillä Anfralla muutos ei ole poikkeus – se on kasvun tuoma normaali ja anfralaisia innostava tila. Kasvamme kovaa vauhtia, ja se näkyy: projektit lisääntyvät, tavat uudistuvat, roolit elävät. Täällä et tule tekemään samaa päivästä ja vuodesta toiseen, vaan opit, sopeudut ja kehityt jatkuvasti kanssamme. Emme hae täydellisyyttä, vaan rohkeutta tarttua uuteen uteliaasti – siten rakennamme yhdessä joka päivä piirun verran parempaa Anfraa. OLETKO JO KOKENUT TAI VASTA URAASI ALOITTELEVA BETONI- TAI MAARAKENTAMISEN LASKENTAOSAAJA? LIITY ANFRAN LASKENTATEHTÄVIEN OSAAJAVERKOSTOON! Mikä homma? Haemme säännöllisesti uusia osaajia vakituisiin kokoaikaisiin työsuhteisiin laskentapuolen tehtäviin Kempeleen toimistollemme. Anfran laskentatiimissä työskennellään sekä betoni- että maarakentamisen laskennan parissa, ja taustastasi ja vahvuuksistasi riippuen työsi voi painottua jompaan kumpaan. Laskentatiimi tekee päivittäistä yhteistyötä myynnin ja tuotannon kanssa. Tehtävään ajateltu palkkaraami on noin 2500 - 5000 €/kk riippuen kokemuksestasi laskennan ja/tai sopivaa osaamista antavien työmaatehtävien parista. Voit tutustua lisäksi hyviin arkea tukeviin työsuhde-etuihimme urasivuiltamme. Toimistotehtävissämme työskennellään joustavasti hybridimallilla. Mitä kaipaamme sinun työkalupakkiin? Sinulla on aiempaa kokemusta maarakentamisen tai betonirakentamisen laskentatehtävistä, tai kattava pohjaosaaminen työmaakokemuksen kautta. Koulutustaustaltasi voit olla esimerkiksi yhdyskuntatekniikan rakennusinsinööri, rakennusmestari tai -teknikko. Eduksi katsotaan maarakentamisen tai betonirakentamisen työmenetelmien tunteminen, rakennusteknisten piirustusten lukutaito, sopimustekniikan ja rakentamismääräysten tuntemus, sekä hyvä paineensietokyky. Sinulla on sujuva suomen (suullinen ja kirjallinen), sekä englannin kielitaito, ruotsin kielitaito katsotaan eduksi. Sinulla on myös näppärät IT-taidot, ja hyppäät rohkeasti Anfran mukaan rakennusalan digitalisaation eturintamaan. Käytössämme on Admicom- laskentaohjelmisto ja lukuisia muita ohjelmistoja. Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. Arki kasvavassa yhtiössä ja hyvässä joukkueessamme on vauhdikasta ja palkitsevaa, joten uskomme että sinäkin viihdyt kanssamme, mikäli innostut tekemisen meiningistä sekä sopivasta itsesi haastamisesta. Suhtaudut uteliaasti uusiin toimintatapoihin ja sytyt kasvun tuomista mahdollisuuksista, ollen myös sinnikäs haasteenpaikoissa. Sinulla on jatkuva halu oppia uutta ja kyky pysyä muutoksen kyydissä pelottomasti - sillä se minkä opit eilen, voi olla huomenna jo vanhentunutta tietoa. Ennen kaikkea koet merkityksellisenä saada jättää ammattitaitoisen kädenjälkesi Anfran kehittymiseen. Kiinnostuitko tulemaan anfralaiseksi? Haemme säännöllisesti uusia anfralaisia eri positioihin, ja kuulisimme mielellämme sinusta, vaikkei meillä olisikaan juuri nyt sopivaa paikkaa auki. Tutustumme hakijoihin rullaavasti, ja olemme yhteydessä sopiviin ehdokkaisiin, kun näköpiirissä voisi olla profiiliisi sopivia mahdollisuuksia. Rekryprosessimme etenee seuraavasti: 1. Ilmaise kiinnostuksesi anfralaiseksi jättämällä meille hakemus urasivujemme kautta simppelillä hakusysteemillämme (katso jos et usko!) 2. Rekrytointiammattilaisten lisäksi hyödynnämme rekrytointiprosessissamme automatiikkaa ja tekoälyä. Jos perusasiat mätsäävät, niin otamme sinuun yhteyttä tutustumiskeskustelun merkeissä. 3. Jatkoon valitut henkilöt pääsevät esittelemään itseään lisää sinulle sopivana hetkenä henkilöarviointien kautta (itsenäisesti tehtävät persoonallisuusarviointi ja kykytestit) 4. Näiden pohjalta meillä onkin jo mukavasti lisätietoja, ja kutsumme sopivia henkilöitä jatkotapaamisiin tutustelemaan Anfran tiimiläisten kanssa ja kuulemaan lisää meiningistämme 5. Kaikki natsaa? Ei muuta kun kättä päälle ja mukaan Anfran huippuun joukkueeseen! Mikäli sinulla jäi kysyttävää, voit olla yhteydessä sähköpostitse henkilöstöjohtaja Tuomo Hilliahoon tuomo.hilliaho@anfra.fi.