Avdeling for HR og kommunikasjon, Domstoladministrasjonen

Domstoladministrasjonen (DA) søker en erfaren og utviklingsorientert endringsleder som vil styrke gjennomføringsevnen i ulike initiativer og moderniseringsarbeidet i Norges domstoler. Du blir en del av et tverrfaglig miljø som arbeider tett med domstolene, produktteam og ledelsen for å omsette nye løsninger og arbeidsformer til faktisk verdi i arbeidshverdagen. Som endringsleder planlegger, koordinerer og gjennomfører du endrings- og innføringsaktiviteter i samarbeid med medarbeiderne i domstolene. Du bidrar til at ledere og medarbeidere forstår hvorfor endringene er nødvendige, blir involvert på en god måte og får støtte til å ta nye løsninger og arbeidsformer i bruk. Du kombinerer strategisk forståelse med praktisk gjennomføring. Du ser helheten, samtidig som du har blikk for detaljene som gjør at prosesser, møter, piloter og læringsaktiviteter fungerer i praksis. Arbeidssted er i Trondheim og noe reiseaktivitet må påregnes. I starten av arbeidsforholdet vil vi legge til rette for hospitering i en domstol. Dette skal gi deg innsikt i domstolenes arbeidshverdag, arbeidsprosesser og behov. Arbeidsoppgaver​ Som endringsleder skal du: • lede endringsprosesser knyttet til digital omstilling, produktutvikling og forbedring av arbeidsprosesser • planlegge og gjennomføre piloter, endrings- og innføringsaktiviteter og læringsløp • støtte ledere, lokale team og nøkkelpersoner gjennom endringene • fasilitere møter og verksteder, og skape gode arenaer for samhandling og forankring • bygge lokal kapasitet gjennom veiledning og kompetanseoverføring • samarbeide tett med produkteiere, designere, prosessutviklere, fagressurser og produktteam • dokumentere fremdrift, beslutninger, risiko og læring systematisk og transparent Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har: • relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • erfaring med endrings- og omstillingsledelse i komplekse organisasjoner • erfaring med produktorientert eller smidig utvikling • erfaring med forbedring av arbeidsprosesser, prosessledelse og fasilitering • svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Det er en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor, innføring av digitale tjenester, kompetanseoverføring eller domstolenes virksomhet og arbeidsprosesser. Det er også en fordel om du har prosci-sertifisering. Ansettelse til denne stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk av søker. Personlige egenskaper​ • Du skaper tillit og engasjement og får folk med deg. • Du er åpen, nysgjerrig, folkelig og utviklingsorientert, og du bygger gode relasjoner og nettverk. • Du arbeider strukturert og transparent, har integritet og står trygt i eget fag. • Du lytter, involverer andre og bruker kompetansen din til å få frem det beste i menneskene rundt deg. • Du har gode kommunikasjonsferdigheter, med evne til å skape forståelse, engasjement og oppslutning om endringer. Du kommuniserer tydelig og tillitsskapende, og tilpasser budskapet til ulike målgrupper. Vi tilbyr​ I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du: • en sentral rolle i et flerårig moderniseringsarbeid med stor samfunnsbetydning • mulighet til å påvirke hvordan Norges domstoler utvikler tjenester og arbeidsformer • et tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte kolleger og tett samarbeid med domstolene • oppgaver som kombinerer produktutvikling, organisasjonsutvikling, læring og teknologi • fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstid • moderne lokaler i sentrum med egen kantine og kort vei til offentlig transport • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse Stillingen lønnes som seniorrådgiver (1364) etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse. Kontaktinformasjon​ Helga Johnsen Meisfjord, Seksjonssjef, 99226627, Helga.Johnsen.Meisfjord@domstol.no Arbeidssted​ Dronningens gate 2 7011 Trondheim Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Domstoladministrasjonen Referansenr.: 5204462468 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.11.2026