Bolig og avlastning unge, Ås kommune

Brenner du for arbeid med funksjonshemmede barn og unge og ønsker å være del av et aktivt og kompetent fagmiljø? Ljungbyveien bolig- og avlastning tilbyr avlastning til familiene til 13 barn og unge voksne. Vi har boligtilbud til 5 unge voksne med sammensatte behov, med ulike diagnoser og enkelte med utfordrende atferd. Vi har fokus på brukernes beste, og at deres tjenestetilbud blir ivaretatt i tråd med gjeldene lover og retningslinjer. Vi har nå fast 61,03 og 42,25% stilling på natt ledig. Stillingen innebærer turnus med arbeid på natt og arbeid hver 3.helg. Nattevakt skal skape trygge og forutsigbare rammer for våre tjenestemottakere. De skal bidra til at barna har en god og trygg avslutning på dagen og en god start på morgenen. Arbeidsoppgaver​ • Bistå brukerne på natt og påse at de har det bra. • Stell og pleie. • Oppfølging ifb med kveldstell og eventuelle aktiviteter samt oppfølging på morgenen. • Trygging, sosial støtte i ulike situasjoner • Observasjon og kartlegging av utfordrende atferd samt forebygging og håndtering i krevende situasjoner. • Tett samarbeid i personalgruppa, med foresatte og andre relevante samarbeidspartnere ved behov. • Utføring av ulike praktiske oppgaver på huset. Kvalifikasjoner​ Nødvendige kvalifikasjoner:​ • Autorisasjon som vernepleier/sykepleier. Annen relevant utdanning kan erstatte utdanningskravet. • Erfaring fra arbeid med mennesker med utfordrende atferd og/eller sammensatte behov. • Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig, samt grunnleggende digital kompetanse Ønskede kvalifikasjoner:​ • Trygg praksis i møte med utfordrende atferd, og vilje til å lære metoder for forebygging og trygg håndtering. • Du kjenner til Helse og omsorgstjenesteloven kap. 9 • Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon er en fordel – opplæring gis Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse Personlige egenskaper​ Personlige egenskaper/kompetanse​ • Rolig, varm og relasjonsorientert, samtidig tydelig og forutsigbar i gjennomføring. • God situasjonsforståelse, evne til å samarbeide og følge felles metodikk og planer. • Står stødig i krevende situasjoner, og søker veiledning og læring i team. • God fysisk og mental tilstedeværelse i situasjoner som kan være krevende. • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger. • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring • Er attraktivt fagmiljø med tett veiledning og systematisk kompetanseheving • Godt samarbeid med kollegaer med fag- og personalmøter jevnlig • Lønn ihht vår lokale lønnspolitikk blant annet med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger. Kr. 40 000,- i rekrutteringstillegg i 100% stilling ved nyansettelse for stilling som vernepleier/sykepleier. Kontaktinformasjon​ Kari Orsal Vigstad, Enhetsleder Innsats og koordinering, 98903581 Hanne Barkvoll, Avdelingsleder Bolig og avlastning unge, +47 99083682 Arbeidssted​ Ljungbyveien 17 1435 Ås Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5205964331 Stillingsprosent: 61,03% Fast Søknadsfrist: 20.11.2026

Ønsker du å jobbe med personer med nedsatt funksjonsevne og være del av et aktivt og kompetent fagmiljø? Ljungbyveien bolig og avlastning tilbyr avlastning til familiene til 13 barn og unge voksne. Vi har boligtilbud til 5 unge voksne med sammensatte behov, med ulike diagnoser og enkelte med utfordrende atferd. Vi har fokus på brukernes beste, og at deres tjenestetilbud blir ivaretatt i tråd med gjeldene lover og retningslinjer. Vi har nå 70,67% stilling for vernepleier ledig. Stillingen er den del av en 2:1 bemanning med arbeid på dagtid, hovedsakelig kl 08-14.30. Stillingen skal i hovedsak følge opp en bruker på dagtilbud. Det skal legges til rette for et aktivt tilbud på dagtid. Dette kan være å følge på ridning, svømming, dra på turer og ulike aktiviteter innendørs. Vernepleier skal skape trygge, forutsigbare og utviklende dager for våre tjenestemottaker. Du får bruke og videreutvikle kompetanse innen arbeid psykisk utviklingshemming, med vekt på struktur, visuell støtte og alternativ og supplerende kommunikasjon. Arbeidet omfatter opplæring og målrettet miljøarbeid med vekt på adferdsanalytiske prinsipper– inkludert forebygging og trygg håndtering i krevende situasjoner – med god veiledning, klare prosedyrer og et solid team i ryggen. Arbeidsoppgaver​ • Daglig oppfølging i bolig og dagtilbud i tråd med vedtak og tiltaksplaner • Primærkontaktoppgaver og koordinering. • Tilrettelegging for hverdagslivsferdigheter. • Individuelt tilrettelegge for aktiv og meningsfylt hverdag. • Arbeid med kommunikasjon og sosiale ferdigheter • Observasjon og kartlegging av utfordrende atferd samt forebygging og håndtering i krevende situasjoner. • Opplæring og veiledning • Tett samarbeid i personalgruppa, med foresatte og andre relevante samarbeidspartnere. Kvalifikasjoner​ Nødvendige kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som vernepleier. • Erfaring fra arbeid med mennesker med utfordrende atferd og/eller sammensatte behov. • Førerkort klasse B Ønskede kvalifikasjoner:​ • Trygg praksis i møte med utfordrende atferd, og vilje til å lære metoder for forebygging og trygg håndtering. • Du kjenner til Helse og omsorgstjenesteloven kap. 9 • Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon er en fordel – opplæring gis • Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig, samt grunnleggende digital kompetanse. • Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse Personlige egenskaper​ Personlige egenskaper:​ • Rolig, varm og relasjonsorientert, samtidig tydelig og forutsigbar i gjennomføring. • God situasjonsforståelse, evne til å samarbeide og følge felles metodikk og planer. • Står stødig i krevende situasjoner, og søker veiledning og læring i team. • God fysisk og mental tilstedeværelse i situasjoner som kan være krevende. • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Er attraktivt fagmiljø med tett veiledning og systematisk kompetanseheving • Arbeid på dagtid, 37,5 timers uke. • Godt samarbeid med kollegaer med fag- og personalmøter ukentlig • Lønn ihht vår lokale lønnspolitikk blant annet med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger. Kr. 40 000,- i rekrutteringstillegg i 100% stilling ved nyansettelse for stilling som vernepleier/sykepleier. • Pensjons, bank- og låneordninger i KLP .Arbeidsgiver betaler mellom 15-22% av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppeforsikring. For tiden fritidsulykkesforsikring. Kontaktinformasjon​ Hanne Barkvoll, Avdelingsleder Bolig og avlastning unge, +47 99083682 Arbeidssted​ Ljungbyveien 17 1435 Ås Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5206055812 Stillingsprosent: 70,67% Fast Søknadsfrist: 20.11.2026