Døgnområde 3 - lungemedisin

Vil du bidra til god bemanningsplanlegging på lungemedisin?​ Vi søker en ressurskoordinator som vil bidra til oversikt, god ressursutnyttelse og trygg drift ved Døgnområde 3, lungemedisin. Stillingen passer for deg som liker å planlegge, finne løsninger og samarbeide tett med mennesker. Avdelingen har 27 sengeplasser, inkludert en spesialenhet med to plasser for pasienter med pustesvikt som trenger forsterket overvåkning og maskebehandling. Vi behandler et bredt spekter av lungemedisinske tilstander, fra akutt og kronisk respirasjonssvikt til lungekreft og palliasjon. God bemannings- og kompetanseplanlegging er viktig for å sikre kontinuitet og kvalitet i pasientbehandlingen. Vi styrker nå organiseringen av ledelse og drift ved å ansette en egen ressurskoordinatorfunksjon. Som ressurskoordinator samarbeider du tett med lederteamet, og får en sentral rolle i arbeidet med vaktbok, innleie og turnus. Du vil arbeide med både daglige bemanningsbehov og langsiktig planlegging. Det innebærer å holde oversikt over tilgjengelige ressurser, fravær og bidra til at bemanningen ivaretar behovet for kompetanse på den enkelte vakt. Du får mulighet til å være med å forme den nye funksjonen og utvikle gode rutiner sammen med lederteamet. Vi har en kultur preget av samarbeid, åpenhet og kontinuerlig forbedring. Gjennom TeamSTEPPS jobber vi systematisk med kommunikasjon, teamarbeid og pasientsikkerhet. Vi bruker digitale verktøy aktivt i samarbeid, planlegging og forbedringsarbeid. Arbeidet vårt ble anerkjent med sykehusets forbedringspris i 2026. Du får opplæring i oppgavene og tett samarbeid med lederteamet og arbeidstidsplanlegging. Hos oss er samhold, humor og engasjement viktig. Vi ser etter deg som arbeider strukturert og nøyaktig, kommuniserer godt og finner løsninger når behovene endrer seg. Vi tilbyr 100 % fast stilling på dagtid, med arbeid i avdeling hver 4. helg. Er du nysgjerrig på stillingen? Ta gjerne kontakt for en prat om rollen og mulighetene hos oss. Arbeidsoppgaver​ Bemanning og ressurskoordinering • Følge opp og oppdatere vaktbok i GAT • Ha oversikt over bemanning og bidra til fordeling av ressurser ut fra kompetanse, erfaring og behov • Registrere fravær og oppdekking av ledige vakter • Koordinere innleie og kontakt med vikarformidling • Håndtere vaktbytter, avspasering og andre endringer innenfor avtalte rutiner • Informere lederteamet om utfordringer og behov for avklaringer knyttet til bemanning Turnus og arbeidstidsplanlegging • Utarbeide og følge opp turnus og arbeidsplaner i samarbeid med lederteamet • Bidra til planlegging av ferie, høytider og perioder med endrede bemanningsbehov • Følge opp at planlegging og endringer skjer innenfor gjeldende arbeidstidsbestemmelser og avtaler • Bidra til at fagdager, opplæring og andre planlagte aktiviteter ivaretas i bemanningsplanleggingen Samarbeid og opplæring • Samarbeide med ledere, medarbeidere, tillitsvalgte og relevante støttefunksjoner • Bidra til tydelig informasjon om vakter, bemanning og endringer • Opplæring av medarbeidere i bruk av ønskeplan Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Ønskelig med erfaring fra ressursplanlegging • Har kunnskap om arbeidsmiljøloven knyttet til arbeidstid • Gode datakunnskaper Personlige egenskaper​ • Du arbeider strukturert og nøyaktig og følger opp oppgaver til de er gjennomført • Du holder oversikt og prioriterer godt i en hverdag med avbrytelser og skiftende behov • Du samarbeider godt og kommuniserer tydelig og respektfullt • Du tar selvstendig ansvar • Du finner løsninger og håndterer endringer med ro og fleksibilitet • Du møter medarbeidere på en rettferdig og forutsigbar måte • Budsjett og økonomiforståelse • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En spennende stilling i et tverrfaglig miljø • Mulighet for faglig og personlig utvikling • Lederstøtte og utvikling • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP ___________________________________________________ Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! Generelt​ Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​ Marika Bjørklund Paltto, Seksjonsleder, +47 952 45 791 Arbeidssted​ Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5193823131 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 18.11.2026

Vil du bli en del av teamet på lungemedisin?​ Vi søker engasjerte helsefagarbeidere og hjelpepleiere som ønsker en variert arbeidshverdag og mulighet til å utvikle seg innen lungefaget. Hos oss blir du en viktig del av et tverrfaglig team som samarbeider tett om trygg og helhetlig pasientbehandling. Vi har to ledige faste stillinger på 75 %, med mulighet for å søke om 25 % i heltidspoolen. Om sengeposten​ Døgnområde 3 har 27 sengeplasser fordelt på tre tun, inkludert en spesialenhet med to plasser for pasienter med pustesvikt som trenger forsterket overvåkning og maskebehandling. Vi behandler pasienter med blant annet akutt og kronisk respirasjonssvikt, KOLS, lungebetennelse og lungekreft. . Du får varierte oppgaver og møter pasienter med ulike behov for pleie, observasjon og støtte. Arbeidshverdagen kan være travel og krever godt samarbeid, faglig oppmerksomhet og evne til å prioritere. Vi satser på helsefagarbeidere​ Vi ønsker å videreutvikle helsefagarbeidernes kompetanse og rolle i avdelingen. Hos oss får du systematisk opplæring med kompetansetrapp, veiledning fra erfarne kolleger og oppfølging fra fagsykepleiere. Vi har flere helsefagarbeidere i videreutdanning, og vi ønsker gjerne flere som vil ta en videreutdanning i f.eks. intensivpleie eller palliasjon ved fagskolen. Vi styrker særlig helsefagarbeidernes kompetanse i oppfølging av alvorlig lungesyke pasienter og pasienter som trenger pustestøtte. Gjennom gradvis opplæring og vurdering av kompetansen din kan du få oppgaver knyttet til observasjon, pleie og oppfølging av pasienter på våre forsterkede plasser, i tett samarbeid med sykepleier. Et arbeidsmiljø hvor vi lærer sammen​Vi jobber systematisk med TeamSTEPPS for å styrke kommunikasjon, teamarbeid og pasientsikkerhet. Faste møtepunkter, tydelig oppgavefordeling og støtte mellom kolleger er en del av arbeidshverdagen vår. Forbedringsarbeidet ble anerkjent med sykehusets forbedringspris i 2026. Hos oss er det rom for spørsmål, faglige innspill og humor. Vi ønsker deg som vil bidra med kompetansen din, lære sammen med andre og være med på å utvikle avdelingen videre. Er du nysgjerrig på stillingene? Ta gjerne kontakt for en prat om arbeidshverdagen og mulighetene hos oss. Arbeidsoppgaver​ • Gi helhetlig pleie, omsorg og praktisk bistand til pasienter på avdelingen • Observere pasientens tilstand, gjennomføre NEWS og formidle endringer til ansvarlig sykepleier • Kartlegge behov og gjennomføre og evaluere tiltak i samarbeid med sykepleier og øvrig behandlingsteam • Utføre prosedyrer og oppgaver i tråd med egen kompetanse, opplæring og avdelingens rutiner • Bidra i oppfølgingen av pasienter med behov for forsterket overvåkning • Dokumentere observasjoner, tiltak og oppfølging i elektronisk pasientjournal • Delta i teamarbeid og kvalitets- og forbedringsarbeid • Veilede lærlinger og elever Oppgavene vil kunne utvikles i takt med din kompetanse og avdelingens behov Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig • God digital kompetanse og evne til å lære nye systemer • Ønskelig med erfaring fra sykehus • Ønskelig med relevant videreutdanning, eksempelvis innen intensivpleie, palliasjon eller observasjons- og vurderingskompetanse • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Personlige egenskaper​ • Du er faglig engasjert og ønsker å utvikle kompetansen din innen lungemedisin • Du tar ansvar, arbeider strukturert og prioriterer godt i en travel hverdag • Du arbeider selvstendig innenfor egen kompetanse og ber om hjelp når det er nødvendig • Du samarbeider godt, deler observasjoner og bidrar til at teamet har felles oversikt • Du møter pasienter, pårørende og kolleger med respekt, omsorg og tydelig kommunikasjon • Du tar initiativ og bidrar til et arbeidsmiljø hvor vi støtter hverandre og lærer sammen Vi tilbyr​ • En meningsfylt og variert arbeidshverdag • Et fagmiljø med stort fokus på kvalitet og utvikling • Opplæring i oppgaver og prosedyrer knyttet til stillingen • Fagdager i turnus • Ønsketurnus • Et godt arbeidsmiljø • Tverrfaglig samarbeid med fokus på personlig utvikling og oppgavedeling • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. Generelt​ Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​ Marika Bjørklund Paltto, Seksjonsleder, +4795245791 Arbeidssted​ Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5197796180 Stillingsprosent: 75% Fast Søknadsfrist: 13.11.2026