Data- og brukerdrevet utvikling, Sykehuspartner HF

Sykehuspartner etablerte våren 2026 virksomhetsområdet Data- og brukerdrevet utvikling, innovasjon og forskning for å styrke helseforetakenes evne til å realisere verdi raskere. Her samles kompetanse innen data, analyse, tjenestedesign, innovasjon, forskning, prosessforbedring og automatisering for å utvikle løsninger som er treffsikre, brukernære og gir målbar effekt. Nå søker virksomhetsområdet en leder for strategi og utvikling som vil spille en sentral rolle i å videreutvikle virksomhetsområdet og bidra til å omsette ambisjoner til konkrete prioriteringer, tiltak og målbare resultater. Som leder for strategi og utvikling skal du støtte direktøren for virksomhetsområdet i å sikre strategisk retning, gjennomføringsevne og kontinuerlig utvikling. Du samarbeider tett med sentral Strategi og utvikling (S&U). Rollen inngår i ledergruppen for virksomhetsområdet og ledergruppen for strategi og utvikling. Du vil samarbeide tett med ledere og fagmiljøer på tvers av organisasjonen og være en viktig rådgiver for virksomhetsområdets ledelse. Arbeidsoppgaver​ Du vil blant annet: • Lede og videreutvikle arbeidet med strategi og virksomhetsstyring. • Drive organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid på tvers av virksomhetsområdet. • Bidra til å omsette strategiske mål til konkrete planer og tiltak. • Følge opp virksomhetsområdets mål, resultater og prioriteringer. • Utarbeide beslutningsgrunnlag, analyser og saker til ledelsen. • Legge til rette for samhandling og koordinering på tvers av fagområder og organisasjonsenheter. • Bidra til utvikling av prosesser, arbeidsformer og styringsmodeller. • Representere virksomhetsområdet i relevante fora og samarbeidsarenaer. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter en leder som kombinerer strategisk forståelse med høy gjennomføringsevne Vi ønsker at du har:​ • Relevant høyere utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. • Ledererfaring fra større komplekse organisasjoner. • Erfaring med strategiutvikling, virksomhetsstyring eller organisasjonsutvikling. • God forretnings- og økonomiforståelse, med evne til å vurdere investeringer, gevinster og ressursbruk i et strategisk perspektiv. • Erfaring med endrings- og forbedringsarbeid. • God forståelse for samspillet mellom strategi, styring og gjennomføring. • Evne til å omsette analyser og innsikt til konkrete anbefalinger og tiltak. • Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk. Personlige egenskaper​ Stillingen forutsetter høy faglig og personlig integritet, og evne til å lede gjennom påvirkning i ledergrupper og tverrgående fora. Du kommuniserer tydelig og overbevisende. Stillingen krever evne til å formidle strategisk retning, sammenhenger og prioriteringer tydelig, herunder; skape forståelse, eierskap og engasjement hos ledere, medarbeidere og sentrale interessenter. Personlig egnethet vil være avgjørende for å lykkes i rollen. Vi tilbyr​ Dette er en sentral rolle med reell påvirkning i en kompleks og samfunnskritisk organisasjon. Du vil bli en del av et stort fagmiljø med dyktige og motiverte kollegaer, der tverrfaglig samarbeid er sentralt. I Sykehuspartner er det gode muligheter for faglig og personlig utvikling og vi tilbyr feksibel arbeidstidsordning med mulighet for delvis bruk av hjemmekontor etter avtale. Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det. Kontaktinformasjon​ Kenneth Iversen, VO-Direktør DBU, +4746918546 Arbeidssted​ Hoffsveien 1D 0275 Oslo Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Sykehuspartner HF Referansenr.: 5178600379 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.11.2026

Digitalisering av helsetjenesten krever sterke felles plattformer som gjør det raskere, enklere og tryggere å utvikle nye digitale tjenester. I Sykehuspartner søker vi nå en plattformområdeleder for Digitale utviklings- og prosessplattformer. Plattformområdet omfatter Microsoft Power Platform, Utviklerplattformen, Prosessplattformen (Pega) og RPA-plattformen (UiPath) og har en sentral rolle i å muliggjøre digitalisering, automatisering og innovasjon på tvers av Helse Sør-Øst. Som plattformområdeleder får du ansvar for den strategiske utviklingen av plattformområdet, prioritering av investeringer og utviklingskapasitet, samt å sikre at plattformene leverer verdi for produktteam, utviklingsmiljøer og helseforetak. Du blir en del av virksomhetsområdets ledergruppe og får en sentral rolle i skjæringspunktet mellom teknologi, virksomhet og ledelse. Arbeidsoppgaver​ Som plattformområdeleder har du det helhetlige ansvaret for å utvikle og videreutvikle plattformene som andre bygger sine produkter og tjenester på. Du setter retning for plattformområdet gjennom strategi, målbilder og veikart. Samtidig skal du sikre at plattformene utvikles i takt med kundenes behov, teknologisk utvikling og virksomhetens strategiske mål. For å lykkes må du evne å skape resultater gjennom samarbeid. Plattformenes verdiskaping skjer i samspill med produktområder, infrastrukturtjenester, arkitekturmiljøer, leverandører og helseforetak. Rollen krever derfor sterk relasjonsbygging, påvirkningskraft og evne til å samordne interesser på tvers av organisatoriske grenser. Dine arbeidsgoppgaver vil blant annet være å:​ • Utvikle og realisere strategi, mål og veikart for plattformområdet. • Prioritere investeringer, initiativer og utviklingskapasitet på tvers av plattformene. • Sikre god portefølje- og livssyklusstyring. • Utvikle tjenester, styringsmodeller og retningslinjer som understøtter skalerbarhet og effektiv bruk av plattformene. • Legge til rette for standardisering, gjenbruk, automatisering og selvbetjening. • Følge opp mål og nøkkelindikatorer knyttet til bruk, kvalitet, modenhet og verdiskaping. • Sikre at krav til sikkerhet, personvern, arkitektur og forvaltning ivaretas. • Koordinere avhengigheter, veikart og leveranseplaner på tvers av virksomhetsområder. • Bygge sterke relasjoner til kunder, eiere, leverandører og samarbeidspartnere. • Representere plattformområdet i relevante strategiske fora. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter en leder som kombinerer teknologi- og virksomhetsforståelse med strategisk styrke og gjennomføringskraft. Du evner å se helheten, bygge tillit og skape felles retning på tvers av fagmiljøer. Du trives i komplekse omgivelser og er komfortabel med å påvirke beslutninger og prioriteringer også når du ikke har direkte myndighet over alle involverte miljøer Vi vektlegger:​ • Relevant høyere utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. • Dokumentert ledererfaring fra større og komplekse organisasjoner. • Erfaring med plattformledelse, produktledelse, tjenesteutvikling eller digital virksomhetsutvikling. • Erfaring med strategiutvikling, porteføljestyring og prioriteringsarbeid. • Erfaring med økonomistyring og resultatoppfølging. • God forståelse for hvordan plattformer kan bidra til standardisering, gjenbruk, skalerbarhet og raskere utvikling. • Erfaring med styring av avhengigheter på tvers av organisatoriske enheter. • Sterk kunde- og leverandørforståelse. • Svært gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig. Erfaring fra helsesektoren, offentlig sektor eller andre samfunnskritiske virksomheter er en fordel. Kjennskap til Microsoft Power Platform, utviklerplattformer, Pega eller UiPath er også positivt Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ I Sykehuspartner får du muligheten til å påvirke hvordan fremtidens digitale helsetjenester utvikles I denne rollen får du: • En lederrolle med stor påvirkningskraft. • Muligheten til å forme plattformene som muliggjør digitalisering og automatisering i en av Norges største virksomheter. • Et sterkt teknologi- og produktmiljø med høy faglig kompetanse. • Utviklingsmuligheter og spennende lederutfordringer. Vil du være med og utvikle plattformene som fremtidens digitale helsetjenester skal bygges på? Da ønsker vi å høre fra deg. Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det. Kontaktinformasjon​ Kenneth Iversen, Direktør DBU, +4746918546 Arbeidssted​ Hoffsveien 1D 0275 Oslo Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Sykehuspartner HF Referansenr.: 5183762781 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.11.2026