Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS)

Om avdelingen​ Avdeling for mennesker og organisasjon (AMO) ble etablert som egen HR-avdeling 1. januar 2026 og består av tre seksjoner: rekruttering, kompetanse og organisasjonsutvikling, samt HR og arbeidsrett. Avdelingen har om lag 75 medarbeidere og leverer HR-tjenester til DSS, Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og departementsfellesskapet. DSS har fått i oppdrag å utvikle flere felles HR-tjenester for departementsfellesskapet. Dette innebærer videre utvikling og vekst i avdelingen, og AMO vil ha en sentral rolle i arbeidet med å bygge et sterkere og mer samlet HR-miljø for departementsfellesskapet. Om kontoret​ Vi søker nå en kontorsjef til kontor for kurs og kompetanse, som ligger i seksjon for kompetanse og organisasjonsutvikling. Kontoret har for tiden elleve medarbeidere. Vi gir støtte og bistand til departementene, SMK, Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og DSS, innenfor områder som kartlegging av kompetansebehov, utvikling av læringsløp og læringsløsninger, kurs og opplæring og digitale læringsressurser. Kontoret samarbeider tett med kontoret for organisasjonsutvikling, avdeling for mennesker og organisasjon og andre tilgrensende fagmiljøer.  Arbeidsoppgaver​ De viktigste arbeidsoppgavene vil være å: • lede og støtte egne medarbeidere i å utvikle og levere relevante og brukertilpassede kompetansetilbud • bidra operativt, samt sikre høy kvalitet og kontinuerlig videreutvikling av kontorets leveranser • sette retning og være pådriver for et godt arbeidsmiljø og en sterk læringskultur • bidra til å utvikle gode samarbeidsrelasjoner med departementene, og relevante fagmiljøer i DIO og DSS • delta aktivt i lederguppen i AMO, og i egen seksjon Vi søker deg som​ Nødvendige kvalifikasjonskrav:​ • Høyere relevant utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet • Ledererfaring med personalansvar • Bred operativ erfaring med kompetanseutvikling, læringsdesign, digitale læringsløsninger og/eller kursutvikling, herunder erfaring med ulike LMS • Erfaring med strategisk utvikling av kompetansetilbud • Erfaring med behovs- eller kompetansekartlegging  • God rolleforståelse • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Det er i tillegg ønsakelig at du har:​ • erfaring fra etablering og utvikling av kompetansetilbud eller fagmiljøer • har erfaring fra arbeid i, eller med departementer • god kunnskap om statlig forvaltning • kunnskap om læringstrender, teknologi og bruk av KI i kompetansearbeid Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell. Personlige egenskaper:​ • du har tro på tillitsbasert ledelse • du har stor arbeidskapasitet • du er løsningsfokusert og samarbeider godt • du har evne til å tenke helhetlig og strategisk Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Mangfold​ I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert. Vi tilbyr​ Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse. Lønn: ​Kr 880 000 – 980 000 i stilling som kontorsjef (kode 1054). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.  Les dette før du søker​ Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du: • fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister • laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir • det bør registreres minst to referansepersoner • hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten)  Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen. Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet. DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte seksjonssjef Jorunn Holen, tlf:  +47 90 97 63 22 e-post: Jorunn.Holen@dss.dep.no , eller seniorrådgiver Marte Husby Rygh, tlf: +47 94 83 56 86 Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til: Ingunn Torgersen Glosli, e-post: ingunn-torgersen.glosli@dss.dep.no

Om stillingen​ Som sikkerhetsrådgiver innenfor opplæring og kompetanse, vil du ha et overordnet ansvar for å planlegge, koordinere og følge opp kompetansen til operativt personell i seksjonen. Vaktoperativt personell gjennomfører tre faste treningsdager hver 6. uke, syv ganger i året. En viktig del av jobben vil være å omsette seksjonens kompetanse- og treningsplan til praktiske utdannings- og treningsdager, koordinert med relevant personell internt i egen seksjon og med sideordnede seksjoner. Etter mange år hvor operativt personell har vært spredt på mange lokasjoner, omstiller vi oss nå til å levere vakt- og sikringstjenester hvor alle har utgangspunkt i det nye regjeringskvartalet. Som vår nye rådgiver skal du bidra til å utvikle hvordan vi gjennomfører opplæring, trening og øvelser for at operativt personell skal være best mulig rustet til å håndtere både daglige hendelser og uforutsette sikkerhetstruende hendelser. I dette ligger det også å bidra aktivt inn i og følge opp utarbeidelsen av opplæringsplaner og rutinebeskrivelser, i spennet fra grunnleggende ferdigheter til operative lederfunksjoner. Vi ser etter deg som trives i et hektisk og dynamisk miljø med varierte oppgaver og fleksible rammer. Du får jobbe med både ledelse og fag, i en virksomhet med et samfunnskritisk oppdrag. I SAV blir du en del av et hyggelig og sterkt fagmiljø innenfor både operativt- og analytisk sikkerhetsarbeid, og du vil jobbe tett med andre som har ansvar innenfor opplæring og kompetanse. Høres dette ut som noe for deg? Da bør du lese videre! Du får jobbe med/Arbeidsoppgaver​ • Lede arbeidet med utarbeidelsen og kvalitetssikring av interne opplæringsplaner for operativt personell.  • Lede utdanningsforum, et felles koordineringsforum for utdanning og trening på tvers av operative seksjoner.  • Omsette seksjonens kompetanse- og treningsplan til praksis, gjennom å planlegge, delegere og følge opp kvaliteten på opplæring og trening.   • Holde undervisning innenfor relevante fagfelt.  • Bidra i utvikling og oppdatering av rutiner og prosedyrer.   • Planlegging, gjennomføring og evaluering av trening og mindre øvelser, intern og til støtte for naboseksjoner.  • Bidra i videreutviklingen av digital læring, kartlegging og evaluering for opplæring og kurs.  Hvem ser vi etter?​ Nødvendige kvalifikasjonskrav:​ • Høyere utdanning på bachelornivå, helst innen sikkerhet, beredskap, forsvar eller politi. Lang og svært relevant erfaring kan erstatte kravet om høyere utdanning.   • Erfaring med utdanningsplanlegging og instruksjonsmetodikk på lavere nivå.  • God muntlig og meget god skriftlig fremstillingsevne på norsk.  • Gode digitale ferdigheter og IT-forståelse Ønskede krav:​ • Ledererfaring.   • Kompetanse innenfor forebyggende sikkerhet, risikovurdering, krisehåndtering og beredskap på operativt nivå. • Dokumentert kompetanse innenfor en eller flere relevante fagfelt: skadestedsledelse, konflikthåndtering, fysisk maktanvendelse, pedagogikk/instruksjonslære, sikkerhetsfaget/vekterfaget, operasjonsplanlegging og /eller øvelsesplanlegging. • Operativ erfaring fra en beredskapsorganisasjon (forsvar, politi, brann og lignende).  Personlige egenskaper:​ • Er selvstendig og jobber strukturert basert på gitte rammer, mål og krav. • Motiveres av å lede andre og evner å delegere oppgaver, stille krav og følge opp leveranser.  • Ser egne oppgaver innenfor en vid intensjon, med evnen til nytenking.  • Samarbeider godt med mennesker på ulike nivå, skaffer deg helhetsoversikt og søker de beste løsningene for fellesskapet.  • Har gode skriftlige ferdigheter og kan formulere korte og konsise skriftlige prosedyrer og planer.  • Har stor arbeidskapasitet, trives med ansvar og er komfortabel med mange og varierte oppgaver.   Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Mangfoldserklæring​ I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert. Vi tilbyr/Hvorfor skal du jobbe hos oss​ Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse. Lønn: ​Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene (HTA) i staten og DSS sin lønnspolitikk, som rådgiver (stillingskode 1434). Pr tiden utgjør dette fra 680 000,- til 780 000,- pr. år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Sikkerhetsklarering​ Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert og autorisert på nivå HEMMELIG, samt at det fremlegges dokumentasjon på tilfredsstillende vandel (jf. Lov om vaktvirksomhet §8, Forskrift om vaktvirksomhet §§ 5 og 6). For mer informasjon om sikkerhetsklarering, se: www.nsm.no. Les dette før du søker​ Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du: • Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister • Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir • Det bør registreres minst to referansepersoner • Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten)  Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen. Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet. DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte seksjonssjef, Tonje Hagatun Nordengen, tlf: +4747663877 eller på e-post: Tonje-Hagatun.Nordengen@dss.dep.no Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til: seniorrådgiver Erik Kjersem, erik.kjersem@dss.dep.no

Om stillingen​ Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) har to ledige stillinger som rådgiver/seniorrådgiver i Avdeling for sikkerhetstjenester (SAV). SAV har totalt 280 ansatte fordelt på fem seksjoner, som omfatter vakt- og sikringstjenester, resepsjonstjenester, teknisk sikring, forebyggende sikkerhet og stabs- og lederstøttefunksjoner.    Seksjon for lederstøtte, analyse og beredskap (LAB) er endret som følge av regjeringens beslutning om å etablere forebyggende sikkerhet som en ny fellestjeneste i departementsfellesskapet. Seksjonen bygger videre på et sterkt fagmiljø innen lederstøtte, analyse og beredskap som utvides med det nye tjenesteområdet.   Seksjonen har for tiden 12 ansatte innenfor fagområdene beredskap, planlegging, utdanning/øving, sikkerhetsanalyse, sikkerhetsstyring og forvaltningsoppgaver innenfor økonomi, anskaffelser og bemanning. Stillingene som rådgiver/seniorrådgiverer plassert i kontor for sikkerhetsanalyse (SIA) og rapporterer til kontorsjef. Frem mot 2027 skal DSS videreutvikle og etablere nye tjenester innenfor forebyggende sikkerhetsarbeid for å styrke og effektivisere departementsfellesskapets sikkerhetsarbeid. Stillingene er tiltenkt en viktig rolle i utviklings- og implementeringsarbeidet av sikkerhetstjenesten i SAV.   Du får jobbe med​ • Gjennomføre analyser til støtte for avdelingens tjenesteleveranser (eksempelvis risiko- og sårbarhetsanalyser, trusselvurdering, hendelsesoppfølging).  • Utarbeide faglige råd til departementsfellesskapet i komplekse sikkerhetsrelaterte problemstillinger.  • Bidra til høy kvalitet på analyser, utredninger og beslutningsgrunnlag.  • Bidra til helhetlige tjenesteleveranser og videreutvikling av de forebyggende sikkerhetstjenestene til departementsfellesskapet. Herunder tilrettelegge for et godt og effektivt samarbeid i egen virksomhet og med andre relevante aktører innen forebyggende sikkerhet.  • Øvrige oppgaver knyttet til seksjonens ansvarsområder.     Arbeidsoppgavene kan bli endret som følge av tjenesteutvikling tilpasset nytt regjeringskvartal.  Vi søker deg som ​ Stillingen krever at du har:​ • Høyere utdannelse (minimum bachelorgrad-/tilsv. nivå) innen relevante fag som sikkerhet, samfunnsvitenskap, ledelse, etc. Lang og svært relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. • Erfaring med analyse-, utrednings- eller utviklingsarbeid. • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. • God IT-forståelse og gode digitale ferdigheter.    Det er i tillegg ønskelig at du har:​ • Relevant utdanning på masternivå.  • Dokumentert erfaring med risiko- og sårbarhetsanalyser, trusselvurderinger eller andre relevante analysemetoder.  • Erfaring med å løse komplekse problemstillinger og formidle vurderinger på en tydelig og hensiktsmessig måte, både skriftlig og muntlig.    • Erfaring med anvendelse av lovverk innen forebyggende sikkerhetsarbeid, fortrinnsvis sikkerhetsloven med forskrifter.  • Kjennskap til offentlig forvaltning og samspillet mellom departement og underliggende virksomheter.   • Erfaring med bruk av Retriever eller relevante analyse- og visualiseringsverktøy  • Interesse for bruk av KI i videreutvikling av analyse og formidlingsarbeid   Personlige egenskaper:​ • Sterk analytisk kapasitet og evne til å håndtere ulike fagområder med stor variasjon i kompleksitet og nivå.  • God evne til å identifisere kjernen i en problemstilling og jobbe strukturert for å løse problemet.  • Evne til å jobbe både selvstendig og i samarbeid med andre. • Er løsningsorientert i møte med store og små utfordringer. Du er fleksibel og opptatt av å finne gode løsninger til det beste for felleskapet.   • Trives med ansvar og er komfortabel med mange og varierte oppgaver. Du har stor arbeidskapasitet.  • Er initiativrik og opptatt av kontinuerlig forbedring.    Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.   Mangfold​ I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert. Vi tilbyr​ Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse. Lønn: ​Kr 650 000 – 750 000 i stilling som rådgiver (kode 1434) eller kr 700 000 - 850 000 som seniorrådgiver (kode 1364). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.    Sikkerhetsklarering​ Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG og autoriseres i henhold til kravene i sikkerhetsloven. Det er en forutsetning at klarering og autorisasjon kan opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. Dette stiller krav til din lojalitet, dømmekraft og pålitelighet, som er nødvendige egenskaper for ansatte i DSS. Les mer om sikkerhetsklarering på nsm.no    Les dette før du søker​ Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du: • Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister • Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir • Det bør registreres minst to referansepersoner • Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten)  Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen. Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet. DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte seksjonssjef Knut Erik Erstad på tlf: 99 09 46 06