Driftspartner Nord As

Vil du være med på å bygge fremtidens digitale løsninger? Driftspartner Nord AS er et selskap i sterk utvikling, og nå søker vi ambisiøse og resultatorienterte selgere som ønsker å være med på vår videre vekstreise! Hva vi ser etter​ Vi ser etter deg som er sulten på resultater, liker å jobbe selvstendig og motiveres av muligheten til å påvirke din egen inntekt. Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du: • Har interesse for salg og relasjonsbygging. • Er strukturert, målrettet og selvgående. • Trives med telefon, digitale kundemøter og oppsøkende salg. • Er komfortabel med å kontakte beslutningstakere i bedriftsmarkedet. • Har god kommunikasjonsevne og evner å skape tillit. • Motiveres av provisjon og gode resultater. • Har erfaring med B2B-salg, gjerne innen programvare eller digitale tjenester -- men dette er ikke et krav. Arbeidsoppgaver​ Hva skal du selge?​ Som selger hos Driftspartner Nord AS vil du jobbe med salg av våre digitale løsninger til bedriftsmarkedet. Driftspartner OS​ • Digitalt system for eiendomsforvaltning, drift og vedlikehold. • Rettet mot eiendomsselskaper, borettslag, sameier, hoteller og andre profesjonelle eiendomsaktører. • En løsning som gjør hverdagen enklere, mer effektiv og oversiktlig for kundene. Nye digitale løsninger​ • Vi utvikler et nytt program rettet mot regnskapsførere og regnskapsbyråer. • Målet er å automatisere arbeidsoppgaver og redusere tid brukt på manuelle prosesser. • Som en del av salgsteamet vil du få muligheten til å være med på lanseringen av nye produkter etter hvert som de kommer på markedet. Vi tilbyr​ ✅ Fast ansettelse med provisjonsbasert lønn. ✅ Mulighet for høy inntjening basert på egne salgsresultater. ✅ Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor. ✅ Salg av digitale produkter i et marked med stort potensial. ✅ Mulighet til å være med på lanseringen av nye programmer og tjenester. ✅ Et selskap med ambisjoner om betydelig vekst i årene fremover. ✅ Tett oppfølging fra salgsledelse og ledelsen i selskapet. ✅ Mulighet for videre karriereutvikling og økt ansvar for de rette kandidatene.