Elektroautomatik

ELEKTROAUTOMATIK AB IS A LEADING PLAYER IN THE AUTOMATION INDUSTRY, SPECIALIZING IN TECHNOLOGY AND AUTOMATION. WE WANT YOU TO HAVE THE OPPORTUNITY TO WORK ON SOMETHING YOU ARE PASSIONATE ABOUT, LEADING TO A MORE REWARDING EXPERIENCE. OUR FOCUS IS ON MATCHING THE RIGHT PERSON WITH THESIS PROPSAL. THE IDEA: Safety functions for a machine are specified in a spreadsheet, the blockschema, and implemented separately as a program in a failsafe PLC. Nothing checks automatically that the two agree. One person writes the blockschema, another writes the safety program. The spreadsheet is also used for several tests in the machine during commissioning which confirms machine behaviour is according to safety concept. This thesis builds a tool that reads the implemented safety logic out of a Siemens TIA safety project, reads the specified safety logic out of the blockschema, puts both into the same model and reports the differences. A second part of the work is deciding what that result is actually worth: what can be claimed about safety once such a check exists and what still has to be verified by a person. BACKGROUND THE BLOCKSCHEMA LISTS: * Every safety element (emergency stop, light curtain, interlocked guard, safe door lock, muting sensor, two hand control) * How those elements are grouped into safety areas * Which actuators (drives, contactors, valves, brakes) are brought to the safe state by which area The safety program reproduces that table closely enough that an experienced engineer can read one and predict the other. That is what makes the correspondence checkable by machine in the first place. One problem though is change. An extra door is added to an area during commissioning, or a drive moves from area 3 to area 4. The spreadsheet is updated and the program is not, or the other way round. The mismatch survives until validation testing, or it is not caught at all. Validation according to ISO 13849-2 is manual and has to be repeated after every modification, which means in practice it is repeated less thoroughly than it should be. RESEARCH QUESTIONS 1. How completely can the implemented safety logic be recovered from a Siemens failsafe project, and what is lost in the process? 2. Is there a representation expressive enough for both the informal specification and the implementation, and still simple enough to diff and explain? 3. Which classes of deviation between specification and implementation are detectable this way, and which are not? 4. What confidence gain can be claimed from an automated consistency check, given how the functional safety standards treat software tools? 5. (Stage 4) Can a language model produce useful and traceable flags on safety concept documents without becoming a source of unjustified confidence? WHAT YOU GET OUT OF IT: * Functional safety work on real machines instead of textbook examples * TIA Portal Openness, XML processing, graph modelling, static analysis of a graphical programming language * A working knowledge of ISO 13849, IEC 62061 and IEC 61508, including the parts on software tools that most engineers never read * A thesis with a concrete artefact and a concrete evaluation, which is a good combination to defend WHO ARE YOU? You are in the final year of an engineering degree program specializing in automation, production, programming, or a related field. You are able to be present at our facilities in Gothenburg at least three days a week. Furthermore, we are looking for someone with a strong interest in technology and a desire to learn. You are responsible and structured in your work, and you excel at interacting, organizing, and coordinating your tasks with your supervisor. We also value a positive attitude and strong collaboration and communication skills. WHAT WE OFFER: We can offer you a role that is both challenging and tailored to your needs, ensuring you enjoy the assignment. You will be assigned a supervisor with whom you will have regular check-ins for support and guidance. We also value a strong sense of community and therefore provide an office space for you to use during your thesis work, keeping you close to our team. ABOUT ELEKTROAUTOMATIK: Elektroautomatik is Sweden’s largest automation integrator and a full-service provider in the field of automation. We offer customized automation solutions, AGVs, high-quality machinery, training, and service that streamline and ensure the quality of our customers' production and logistics. With expertise spanning from initial concept to finished production and a broad range of competencies, we are a comprehensive partner for sustainable and innovative solutions. We kindly request that advertising sales representatives and recruitment agencies refrain from contacting us regarding this recruitment process.

DIN ARBETSROLL Som automationsingenjör på Elektroautomatik blir du en del av Sveriges största automationsintegratör. Här möter du ständigt nya, spännande automationsprojekt som utmanar och utvecklar din kompetens. I din roll ingår det att: * Ansvara för simulering, robotprogrammering och driftsättning i spännande automationsprojekt. * Bidra med din kompetens, kreativitet och dina idéer genom projektets alla faser, från idé och design till installation och överlämning. * Genomföra testkörningar och driftsättningar både i våra lokaler i Skövde och ute hos kund. * Arbeta med kunder från olika branscher, inklusive några av de mest framstående företagen inom sina respektive områden. VEM ÄR DU? * Du har kunskaper inom robotprogrammering och simulering. * Du är en prestigelös lagspelare som trivs med att samarbeta, dela idéer och bygga goda relationer med både kollegor och kunder. * Du uppskattar variation och tar gärna ansvar för att driva arbetet framåt. * Du är nyfiken på teknik och vill fortsätta utvecklas inom automation. Följande ser vi som meriterande: * Erfarenhet från automationsbranschen i form av anställning, praktik eller examensarbete. * Kunskaper inom visionteknik. * Kunskaper inom högnivåprogrammering. VI ERBJUDER Hos Elektroautomatik är din passion för automation nyckeln till en värld av utmanande uppdrag och spännande utvecklingsmöjligheter. Vi sätter medarbetaren först, värderar hälsa och friskvård högt och tror på styrkan i god gemenskap. Med våra ledord om ansvar, engagemang, affärsmannaskap och samarbete bygger vi ett trivsamt och sunt arbetsklimat för dig att växa i. OM ELEKTROAUTOMATIK Elektroautomatik är Sveriges största automationsintegratör och en helhetsleverantör inom automation. Vi erbjuder kundanpassade automationslösningar, AGV:er, högkvalitativa maskiner, kontraktstillverkning, utbildning och service som effektiviserar och kvalitetssäkrar våra kunders produktion och logistik. Med expertis från idé till färdig produktion och ett brett kompetensområde är vi en komplett partner för hållbara och innovativa lösningar. Tillsammans är vi ett engagerat lag som levererar.

DET HÄR ÄR VI Nästan allt du använder har någon gång passerat en fabrik. Bilar, snusdosor och livsmedel tillverkas idag ofta med hjälp av avancerade produktionslinjer där robotar, kameror och annan teknik arbetar tillsammans. Det är där Elektroautomatik kommer in. Vi hjälper industriföretag att bygga och utveckla automatiserade produktionslösningar. Det kan handla om en robot som monterar en komponent med millimeterprecision, ett självkörande fordon som transporterar material genom fabriken eller en komplett produktionslina där flera maskiner samverkar. Idag är vi cirka 200 medarbetare fördelade på fyra affärsområden och kontor i Göteborg, Skövde, Kungsör och Södertälje. Därutöver har vi en enhet för affärsstöd som samlar 10 specialister inom funktionerna marknad, IT, ekonomi, HR, hållbarhet och kvalitet – där den här rollen ingår. Vi har länge varit familjeägda och vår kultur vittnar fortfarande om vårt familjära arv. Det märks i hur vi samarbetar, tar ansvar och hjälper varandra att lyckas. Samtidigt har vi höga ambitioner och ett starkt affärsfokus. Vi tror på ett ledarskap där engagemang, affärsmannaskap, ansvar och samarbete inte bara är ord på ett papper, utan något som genomsyrar hur vi fattar beslut och utvecklar verksamheten. Sedan 2019 ägs vi av Storskogen, en börsnoterad bolagsgrupp som äger drygt 100 företag. Läs mer på Elektroautomatik.se. DET HÄR ÄR UPPDRAGET De senaste åren har vi vuxit snabbt, både organiskt och genom förvärv. Nu är det dags att ta nästa steg i hur vi stöttar våra chefer och medarbetare, så att organisationen kan fortsätta växa utan att bli mer komplex. Som chef för funktionerna HR, kvalitet och hållbarhet, handlar uppdraget om att: * Bygga ett affärsstöd som ligger steget före Du hjälper organisationen att blicka framåt, inte bara lösa dagens frågor. Genom att lära känna verksamheten på djupet ser du mönster bakom enskilda utmaningar och identifierar vilka behov som faktiskt behöver lösas både nu och på sikt. Tillsammans med affärsstödsenheten och ledningsgruppen skapar du en roadmap för HR, kvalitet och hållbarhet, där ni prioriterar de initiativ som ska drivas, när de ska genomföras, och vad ni väljer bort som kan vänta. * Utveckla smartare sätt att arbeta En viktig del av uppdraget är att bidra till våra långsiktiga affärsmål genom att minska administrativa kostnader och frigöra mer tid för värdeskapande arbete. Idag finns många bra lösningar, men de ser inte alltid likadana ut mellan affärsenheterna och mycket hanteras fortfarande manuellt. Du ser på verksamheten med medarbetarnas och chefernas ögon och frågar dig: Hur kan det här bli enklare? Hur gör vi det lätt att hitta rätt information? Hur kan vi minska administration och behov av löpande hjälp? Med ett fokus på ständiga förbättringar driver du gemensamma arbetssätt, digitalisering och använder ny teknik där den gör verklig nytta. * Skapa en gemensam upplevelse av Elektroautomatik Under ditt ledarskap blir det tydligt vad det innebär att vara medarbetare och chef på Elektroautomatik. Från onboarding och ledarskap till hur vi utvecklar människor och lever våra värderingar i vardagen. Målet är att skapa en gemensam kultur där medarbetare, oavsett affärsenhet, känner igen sig i hur vi arbetar och utvecklas; och har en riktigt bra upplevelse av oss som arbetsgivare. * Integrera kvalitet och hållbarhet i verksamheten Du ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för kvalitet, hållbarhet och arbetsmiljö att bli en naturlig del av verksamheten. Tillsammans med specialister säkerställer du att områdena utvecklas i takt med affären och blir en självklar del av hur vi arbetar, fattar beslut och driver ständiga förbättringar. * Stärka cheferna i deras ledarskap Cheferna har ett stort ansvar ute i verksamheten. Du ser till att de har rätt kompetens, verktyg och stöd för att känna sig trygga i sitt ledarskap och kunna utveckla sina team. Du ingår i enheten för affärsstöd där du leder två specialister inom HR respektive kvalitet och hållbarhet. Du rapporterar till CFO och är baserad i Skövde eller Göteborg. DET HÄR ÄR DU För att lyckas och trivas hos oss tror vi att du: * Tycker om att bygga Du trivs bäst när du får utveckla och förbättra, snarare än att förvalta det som redan finns. När du ser att samma fråga dyker upp flera gånger funderar du inte på hur du ska lösa den igen, utan på hur du bygger bort anledningen till att den uppstår. * Har erfarenhet av att utveckla organisationer Oavsett om du arbetat som HR-chef, HRBP eller verksamhetsnära chef har du i tidigare uppdrag byggt upp, utvecklat eller förändrat hur organisationen arbetar. Det kan handla om att skapa bättre förutsättningar för chefer, införa smartare arbetssätt, digitalisera eller bygga upp nya funktioner. Du har din självklara bas inom HR, men har även rört dig nära frågor som kvalitet, hållbarhet, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling; och förstår hur de hänger ihop med HR-agendan i en affärsnära organisation. * Tänker verksamhet före HR För dig kommer affären och medarbetarna först. Du ser processer och system som verktyg för att hjälpa verksamheten, inte ett mål i sig. * Får människor med dig Du är bra på att skapa riktning och hjälpa andra att lyckas. Du coachar när det behövs, utmanar när det behövs och bygger förtroende hos både chefer, specialister och medarbetare genom att vara både lyhörd och tydlig. * Är nyfiken på hur teknik kan förenkla arbetet För dig är det naturligt att använda dig av data och digitala verktyg, och du funderar naturligt på hur teknik och AI kan minska administration, göra information enklare att hitta och frigöra tid. * Ser helheten och får saker att hända Du har lätt för att lyfta blicken, se mönster och förstå vad verksamheten behöver mest just nu. Samtidigt väntar du inte på den perfekta lösningen. Du prioriterar, omsätter idéer i handling och bygger steg för steg, med fokus på det som ger störst effekt. AIM`S REFLEKTIONER Elektroautomatik befinner sig i en oerhört spännande fas. Affären växer, kulturen är stark och det finns ett engagerat team på plats. Samtidigt finns ett tydligt mandat att utveckla hur bolaget arbetar med HR, kvalitet och hållbarhet. Vi ser inte det här som ett traditionellt HR-uppdrag. Vi ser det som en möjlighet att bygga nästa generations affärsstöd. Det handlar om att skapa en riktigt bra medarbetar- och ledarresa. Att ge cheferna bättre förutsättningar att lyckas. Att använda digitalisering och AI för att minska administration och frigöra tid till det som skapar värde. Och att göra kvalitet och hållbarhet till en naturlig del av hur verksamheten utvecklas. Vi tror därför att den som kommer trivas bäst i rollen inte främst drivs av HR-processer, årshjul eller policydokument, utan av att bygga en organisation som arbetar smartare, mer enhetligt och med verksamheten i fokus. För rätt person är det här en möjlighet att bygga det affärsstöd som kommer sätta ramarna för hur Elektroautomatik arbetar, leder och utvecklar sina medarbetare under många år framöver. DET HÄR HÄNDER NU Tror du att det här skulle kunna vara din nästa roll? Då vill vi gärna höra från dig. Lämna ditt CV och kontaktuppgifter här nedan senast den 9 augusti. Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Anna Josefsson, 070-2066 286 eller anna@aimexecutive.se DET HÄR ÄR AIM EXECUTIVE På Aim Executive möts affärsfokus och människokännedom: Vi tar oss tid att förstå både uppdraget och de ledare som kan driva det framåt. Där andra kanske springer vidare, gräver vi djupare. Vårt aim är alltid den mest träffsäkra tillsättningen, där ledare och uppdrag möts med rätt förutsättningar för att lyckas.