Fatland Jæren

Vil du ha HR-ansvaret i en bedrift der det viktigste skjer ute på produksjonsgulvet, ikke bak et skrivebord? Her blir du lederes nærmeste rådgiver i en hverdag med tempo, mangfold og 170 kolleger. Samtidig får du muligheten til å bygge HR-arbeidet videre. Arbeidsstedet er anlegget vårt på Hommersåk, ti minutter fra Sandnes. Stillingen rapporterer til daglig leder. Ansvar og arbeidsoppgaver​ HR i Fatland Jæren følger de ansatte hele veien, fra rekruttering og onboarding til utvikling, nærvær og et godt arbeidsmiljø. Du jobber tett med ledere i produksjon og administrasjon og med de tillitsvalgte, og du sørger for rutiner og verktøy som gjør hverdagen enklere for alle. Stillingen har også personalansvar for en HR-assistent. Relevante arbeidsoppgaver vil være å:​ • være faglig støtte og sparringspartner for ledere i produksjon og administrasjon • bistå ledere i personalsaker og arbeidsrettslige problemstillinger • følge opp sykefravær og arbeidsmiljø sammen med lederne • samarbeide med tillitsvalgte og fagforeninger om tariff, lønnsforhandlinger og arbeidstid • ha ansvar for rekruttering, onboarding og medarbeiderprosesser • bidra i arbeidet med likelønn, lønnstransparens og ARP-rapportering • videreutvikle og sikre gode HR-rutiner, arbeidsreglement og årshjul • bidra til utvikling av organisasjon, roller og ansvarsområder • bidra i videreutviklingen av HR- og timefangstsystemene Din profil​ Vi søker en som er trygg i rollen og liker å jobbe tett på folk. Du er praktisk og løsningsorientert, og du har blikk for hvordan HR kan utvikles over tid. Du står støtt i krevende situasjoner, er tydelig når det trengs og bygger tillit hos både ledere og ansatte. Videre ser vi for oss at du har:​ • relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innen HR, organisasjon og ledelse eller administrasjon • flere års erfaring fra operativt HR-arbeid, gjerne som HR-generalist • god kunnskap om arbeidsrett, tariffavtaler og håndtering av personalsaker • erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og fagforeninger • evne til å skape struktur og utvikle HR-prosesser over tid • svært gode norskkunnskaper og gode engelskkunnskaper • erfaring fra produksjonsbedrift som en fordel, selv om genuin interesse for produksjonen og vilje til å være til stede på gulvet teller mest Kjenner du deg ikke igjen i alt som står her, oppfordrer vi deg likevel til å søke. Til syvende og sist er det personlighet, evner og engasjement for rollen som avgjør. Hvorfor Fatland Jæren?​ • En solid arbeidsplass:​ Du blir en del av Norges største privateide kjøttkonsern, et utviklingsorientert konsern med store ambisjoner og mat på bordet hos en av fem nordmenn hver dag. • En viktig og synlig rolle:​ Du får påvirke og forme din egen hverdag, og du får bygge HR-funksjonen videre for rundt 170 kolleger. • Et mangfoldig miljø:​Kollegene dine kommer fra mange land, og god HR gjør en synlig forskjell hver dag. • Muligheter i konsernet:​ Du blir en del av HR-miljøet i Fatland og får mulighet til å samarbeide og bidra i HR-arbeidet på tvers av konsern. • Gode betingelser:​ Lønn etter kvalifikasjoner, pensjon med AFP, fleksitid, telefon, PC og god kantine. Søknadsfrist: 17. november 2026, søknader vurderes fortløpende.​ Ønsker du mer informasjon om stillingen?​ Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne: • Espen Gismervik, rådgiver, tlf. 912 49 465 • Ida J. Gundersen, researcher, tlf. 412 57 933 Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, også overfor oss i Fatland Jæren i den innledende fasen dersom det er ønskelig. Tiltredelse etter avtale.​ Kontaktinformasjon​ Ida J Gundersen, Rådgiver - research & analyse, 412 57 933, ijg@hamnoy.no Espen Gismervik, Rådgiver, 912 49 465, eg@hamnoy.no Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Fatland Jæren Referansenr.: 5199569993 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.11.2026