Göteborgs universitet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär goda anställningsförmåner såsom friskvård på arbetstid, ersättning för läkarbesök, grundsemester på 28 dagar och tjänstepension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet . Som universitetslektor vid Göteborgs universitet ingår forskning om minst 15 % och kompetensutveckling som en del av tjänsten, och det finns goda möjligheter till meritering.  Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1200 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen.  För mer information om institutionen se http://www.gu.se/sprak  Anställningsbenämning  Universitetslektor   Ämne  Franska  Ämnesbeskrivning  Ämnet franska är språkvetenskapligt och litteraturvetenskapligt orienterat med examensrättigheter på alla nivåer inklusive utbildning på forskarnivå.  Förutom fristående kurser ingår ämnet i olika utbildningsprogram på institutionen, till exempel masterprogrammet Språk och interkulturell kommunikation, Ämneslärarprogrammet och Nordiskt masterprogram för språklärare.  Ämnet ger både campuskurser och nätbaserade kurser.  Forskningen inom franska bedrivs främst inom språkvetenskap (bland annat kontrastiva studier, korpuslingvistik, diskursanalys, stilistik, sociolingvistik, språkinlärning, språkdidaktik) och litteraturvetenskap (bland annat tidigmodern fransk litteratur, samtida fransk litteratur, motivstudier, jämförande litteraturvetenskap). Forskarna ingår även i institutionens gemensamma forskningsområden. För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 37 000 studenter och 6 000 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats, flödande av kunskap och idéer. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Göteborgs universitet är miljöcertifierat och arbetar aktivt för hållbar utveckling. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar universitetet till en bättre framtid. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Handelshögskolan har, med sina drygt 3 700 helårsstudenter, 470 anställda, 160 internationella partneruniversitet, sina huvudämnen - ekonomi och juridik - och fyra institutioner en unik bredd. Unik är också skolans nära samverkan med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA och är därmed den enda handelshögskola i Sverige som är Triple Crown-ackrediterad. Företagsekonomiska institutionen är den största institutionen vid Handelshögskolan och bedriver omfattande forskning och utbildning på grund- och avancerad nivå och forskarutbildning inom ämnena företagsekonomi och ekonomisk geografi. Institutionen har cirka 150 anställda och är uppdelad i fyra sektioner: Industriell och finansiell ekonomi & Logistik, Management & Organisation, Marknadsföring samt Redovisning. Arbetsuppgifter ​ Arbetsuppgifterna omfattar att stödja forskare och lärare i användningen av AI-baserade analysmiljöer, lokala språkmodeller och GU IT beräkningsresurser. I uppdraget ingår att utveckla, uppdatera och undervisa i en kurs där studenter lär sig använda Python för datahantering och analys, inklusive praktiska moment där studenter arbetar med GU IT beräkningsytor och lokala språkmodeller. Arbetet innefattar även stöd till forskare genom att identifiera relevanta tekniska lösningar, förstå metod- och analysbehov ur ett ekonomiskt och forskningsmässigt perspektiv och bidra till att översätta dessa behov till fungerande arbetsflöden i dialog med Bitlab och GU IT. En viktig del av arbetet är att löpande följa den tekniska utvecklingen inom AI, programmering, dataanalys och beräkningsmiljöer samt bedöma hur nya verktyg och metoder kan användas i Handelshögskolans forskning och undervisning. Kvalifikationer ​ För uppdraget söker vi i första hand en person med utbildning på avancerad nivå inom ett ekonomiskt ämnesområde, särskilt redovisning, finans eller nationalekonomi, kombinerat med en stark profil inom dataanalys och programmering. Även närliggande ekonomiska utbildningar kan vara relevanta om de innefattar en tydlig kvantitativ och teknisk inriktning. Särskilt meriterande är dokumenterad erfarenhet av Pythonbaserad datahantering och analys, exempelvis genom avancerade kurser, självständiga projekt eller examensarbete. Den sökande bör ha god förståelse för kvantitativa metoder och regressionsanalys samt erfarenhet av eller intresse för textanalys, maskininlärning, AI-baserade analysmiljöer och lokala språkmodeller. Erfarenhet av att praktiskt tillämpa programmering och dataanalys på ekonomiska frågeställningar, exempelvis inom ramen för en masteruppsats, forskningsprojekt eller liknande arbete, är särskilt meriterande. Vi värdesätter förmågan att förstå ekonomiska forskningsfrågor och att koppla samman ämneskunskap och metodbehov med lämpliga tekniska lösningar. Stor vikt läggs vid analytisk förmåga, tekniskt intresse, pedagogisk förmåga och vilja att snabbt sätta sig in i nya verktyg och arbetsflöden. Den sökande bör trivas i gränslandet mellan ekonomi, forskning och teknik och kunna kommunicera med forskare, lärare, studenter och teknisk personal. Förmågan att omsätta ekonomiska och forskningsmässiga behov till praktiska lösningar för forskning och undervisning är central för rollen. Anställning ​ Anställningen är  100 % av heltid med placering under företagsekonomiska institutionen. Start för anställning är 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Anställningen är tidsbegränsad till och med 2027-12-31. Sista dag kan komma att förskjutas beroende på startdatum.  Kontaktuppgifter för anställningen ​ Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Mari Paananen på e-post: mari.paananen@handels.gu.se Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare på e-post: natalie.axell@gu.se   Fackliga organisationer ​ Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan ​ Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast​: 2026-11-03    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. På institutionen för biomedicin bedrivs forskning och undervisning inom prekliniska och kliniska medicinska ämnen. Institutionen är indelad i följande fyra avdelningar: infektionssjukdomar, mikrobiologi och immunologi, medicinsk kemi och cellbiologi samt laboratoriemedicin. För närvarande har institutionen cirka 315 medarbetare och cirka 450 Mkr i omsättning. Guibentif forskargrupp söker en postdoktor med intresse för stamcellsbiologi och utvecklingsbiologi till ett ERC-finansierat projekt. Kandidaten kommer att arbeta med avancerad encellsprofilering för att utveckla nya pluripotenta stamcellsbaserade plattformar för studier av mänsklig embryonal utveckling och sjukdom. Vi är anslutna till Göteborgs universitet (GU), ett av de största universiteten i norra Europa. Genom vår anknytning till Institutionen för biomedicin och Sahlgrenska centret för cancerforskning är vi en del av en stödjande tvärvetenskaplig miljö som omfattar såväl grundläggande utvecklingsbiologer som kliniska forskare. Institutionen för biomedicin är involveerad i både forskning och utbildning. Inom båda dessa områden fokuserar vi på grundläggande kunskap om den levande cellen - vad den består av, hur den fungerar, hur dess funktion styrs av det genetiska materialet och hur den samverkar med olika typer av mikroorganismer. Genom dessa kunskaper försöker vi klarlägga orsakerna till sjukdomar och hitta nya sätt att diagnostisera och behandla dem.  Sahlgrenska Center for Cancer Research SCCR) är ett samarbete mellan Shalgrenska Akademin vid Göteborgs universitet och Sahlgrenska Universitetssjukhuset, med fokus på translationell cancerforskning. Ämne ​ Stamcellsmodeller för mänsklig utveckling Ämnesbeskrivning ​ Det övergripande målet med detta projekt är att jämföra nuvarande in vitro-modeller av mänsklig embryonal utveckling med hematopoiesis in vivo. Vi utnyttjar single-cells genomics avancerade experimentella modeller för att kartlägga de utvecklingsprocesser hos däggdjur som modelleras under stamcellsdifferentiering in vitro. Vi är särskilt intresserade av de olika molekylära program som ligger till grund för uppkomsten av hematopoetiska celler på flera anatomiska platser och tidpunkter i det växande embryot, och i vilken utsträckning dessa reproduceras i cellodlingsskålen.   Arbetsuppgifter ​ Kandidaten förväntas arbeta i ett tvärvetenskapligt team och etablera arbetsflöden för proteomik- och encellsprofilanalyser för att kartlägga de utvecklingsprocesser som modelleras i stamcellsdifferentieringskulturer. Vi söker därför en kandidat som kan arbeta som en del av ett mångsidigt team, har ett intresse för att studera de molekylära drivkrafterna bakom däggdjursembryots utveckling samt tidigare erfarenhet av aseptiska cellodlingstekniker och molekylärbiologiska metoder. Rollen innebär även att bidra till samhandledning av yngre kollegor, till manuskriptskrivning och förväntas presentera sitt arbete regelbundet vid grupp- och avdelningsmöten. Praktisk erfarenhet av kromatinimmunoprecipitation (ChIP), preparation av sekvenserings libraries för nästa generations sekvensering (NGS) och/eller droppbaserade tekniker för encellsprofilering är meriterande. Sökande som har dokumenterad erfarenhet av proteomik, fluorescensaktiverad cellsortering (FACS), analys av flödescytometridata eller bioinformatiska färdigheter inom analys av NGS-data kommer också att beaktas.   Behörighet ​ Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.    Bedömningsgrunder ​ Urvalet av kandidater kommer att baseras på personligt brev, meritförteckning (CV), intervju samt kontakt med referenser. Bedömningen kommer att göras utifrån följande urvalskriterier, i fallande ordning efter betydelse: 1. Dokumenterad expertis inom utvecklingsbiologi, stamcellsbiologi och/eller metoder för encellsprofilering. 2. God samarbetsförmåga samt starka muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter. 3. Praktisk erfarenhet av kromatinimmunoprecipitation (ChIP), framställning av nästa generations sekvenserings libraries och/eller droppbaserade tekniker för encellsprofilering. 4. Dokumenterad erfarenhet av odling och differentiering av humana pluripotenta stamceller, proteomik, fluorescensaktiverad cellsortering (FACS), analys av flödescytometridata och/eller bioinformatisk analys av data från nästa generations sekvensering.   Anställning ​ Anställningen är på heltid och tidsbegränsad, två år med möjlighet till ett års förlängning, med placering tills vidare på Institutionen för biomedicin. Tillträde sker enligt överenskommelse.   Tillsättningsförfarande ​ Så blir du en av oss | Göteborgs universitet  Kontaktuppgifter för anställningen ​ Upplysningar om anställningen lämnas av: Carolina Guibentif, Researcher, +46 702253076, carolina.guibentif@gu.se   Fackliga organisationer ​ Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan ​ Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska innehålla: * Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten * CV som inkluderar vetenskapliga publikationer * Kopia på bevis för doktorsexamen * Två referenser med kontaktuppgifter    Ansökan ska vara inkommen senast​: 2026-11-11 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.