Gjøvik kommune vann og avløp

Gjøvik kommune står foran en spennende utviklingsfase innen vannforsyning. Med ambisiøse planer for vann, avløp og vannmiljø frem mot 2030, satser vi målrettet på å bygge en robust, bærekraftig og fremtidsrettet VA-infrastruktur. Som leder for Gjøvik vannverk får du en sentral rolle i dette arbeidet. Du blir en pådriver for sikker og stabil vannforsyning – en oppgave som er avgjørende for både innbyggernes helse, miljøet og samfunnets beredskap. Rollen gir deg stor påvirkningskraft og mulighet til å forme hvordan en kritisk tjeneste utvikles i årene som kommer. I dag består vannforsyningen av to aktive vannverk og ett reservevannverk, som sammen sikrer god kapasitet og driftssikkerhet. Samtidig står vi foran et av våre mest spennende prosjekter: byggingen av et nytt, moderne vannverk på Biri, med planlagt oppstart i slutten av 2026. Dette vil styrke leveringssikkerheten ytterligere og gi økt fleksibilitet og robusthet i møte med fremtidige behov og utfordringer – inkludert klimaendringer og økte krav til beredskap. Arbeidsoppgaver:​ • Utbygging, drift og vedlikehold av styring- og driftskontrollanlegg • Drift og vedlikehold av vannbehandlingsanlegg, pumpestasjoner og høydebasseng • Oppfølging og optimalisering av vannbehandlingsprosesser • Driftsinstrukser, driftsrapportering, driftsdata, statistikk Informasjon om vannkvalitet mm. • Planer for vedlikehold av maskinelt, elektrisk utstyr og prosessteknisk utstyr • Utbygging og drift av lekkasjekontrollsystem • Ledelse av oppsynsmann og driftsoperatøre • Sikre en vannforsyning med høy robusthet og redundans, herunder alternative forsyningsløsninger og reservekapasitet • Delta i beredskap, krisehåndtering og kontinuitetsplanlegging, inkludert ROS-analyser og øvelser • Utvikle og implementere tiltak for å redusere sårbarhet i vannforsyningssystemet • Sørge for at vannforsyningen til enhver tid oppfyller krav til drikkevannssikkerhet, kvalitet og leveringssikkerhet • Planlegging, prioritering og oppfølging av investeringer og vedlikehold for å sikre langsiktig driftssikkerhet Kvalifikasjoner:​ • Relevant høyere teknisk utdanning (for eksempel vann- og miljøteknikk, prosess eller ingeniørfag) • Erfaring fra drift av vannverk, prosessanlegg eller annen kritisk infrastruktur er ønskelig • Erfaring med beredskapsarbeid, risikovurderinger og kontinuitetsplanlegging er en fordel • God forståelse for regelverk og krav knyttet til drikkevann, sikkerhet og leveringssikkerhet • Erfaring med digitale styrings- og driftssystemer (f.eks. Gemini eller tilsvarende) • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Førerkort klasse B  Personlige egenskaper:​ • Analytisk og strukturert, med fokus på risikoreduserende tiltak • Beslutningsdyktig og handlekraftig – også i krevende situasjoner • Evne til å bygge kultur for sikkerhet, kvalitet og kontinuerlig forbedring • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Personlig egnethet vil bli vektlagt  Vi kan tilby:​ • En sentral lederrolle innen kritisk infrastruktur og samfunnssikkerhet • Mulighet til å påvirke utviklingen av en robust og fremtidsrettet vannforsyning i kommunen • Varierte og faglig utfordrende oppgaver • Et sterkt fagmiljø og gode utviklingsmuligheter • IA-bedrift • Lønn etter avtale • 6 måneders prøvetid • Gode pensjonsordninger i KLP • Bedriftsidrettslag  Søknad sendes:​ Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Unntatt offentlighet:​ Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Unntak må begrunnes særskilt jf. § 25. Link til søknadsskjema: Søk her

Beskrivelse av arbeidsstedet:​ Gjøvik kommune søker en tydelig og utviklingsorientert driftsleder til Rambekk renseanlegg – et sentralt anlegg som håndterer avløpsvann fra rundt 90 % av kommunens innbyggere og utgjør en viktig del av vår kritiske infrastruktur. Anlegget inkluderer også et regionalt slambehandlingsanlegg som mottar slam fra flere kommuner i regionen. Renseanlegget er en del av vann- og avløpsavdelingen med over 30 ansatte, hvorav 10 har arbeidssted ved renseanlegget.  Vann- og avløpssektoren står foran betydelige investeringer og modernisering. Nye krav til nitrogenrensing innebærer utvidelser og ombygging av anlegget, og du vil få en nøkkelrolle både i den daglige driften og i utviklingen av framtidens avløpsløsninger for Gjøvik og Vestre Toten. Gjøvik er en by i vekst med over 31 000 innbyggere, et sterkt næringsliv og et aktivt kunnskapsmiljø med NTNU, Campus og Fagskolen Innlandet. Gjøvik kan tilby nærhet til naturen, Mjøsa og et rikt kulturtilbud med kort vei til alt. Arbeidsoppgaver:​ • Lede og utvikle medarbeidere inkludert personalansvar  • Planlegge og organisere drift og vedlikehold av renseanlegg, slambehandlingsanlegg og pumpestasjoner • Delta i budsjettarbed og økonomioppfølging.  • Sikre effektiv og forsvarlig drift i henhold til gjeldende lover, forskrifter og utslippstillatelser • Følge opp internkontroll, HMS, kvalitetssystemer og myndighetsrapportering • Bidra i planlegging og gjennomføring av investerings- og utviklingsprosjekter Kvalifikasjoner:​ • Bachelor eller master innen tekniske fag, ingeniørfag, ledelse og administrasjon • Erfaring fra drift av renseanlegg, VA-sektoren, prosessindustri eller annen teknisk virksomhet • Ledererfaring er ønskelig • God økonomi og driftsforståelse • Kjennskap til HMS-arbeid og systematisk internkontroll • Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig  • Førerkort klasse B  Personlige egenskaper:​ • Strukturert, systematisk og selvstendig • Løsningsorientert og trygg i håndtering av uforutsette hendelser • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med å bygge et godt arbeidsmiljø • Praktisk anlagt og teknisk interessert • God gjennomføringsevne og evne til å prioritere  Vi kan tilby:​ • En variert og meningsfull arbeidshverdag i et viktig samfunnsoppdrag • Mulighet for faglig og personlig utvikling • Et uhøytidlig og kompetent arbeidsmiljø  • Gode pensjonsordninger i KLP • Aktivt partssamarbeid og systematisk HMS arbeid Unntatt offentlighet må begrunnes:​ Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Søknad:​ Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.  Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder. Link til søknadsskjema: Søk her