Gjemnes kommune Helse og forebygging

Om kommunen​ Gjemnes kommune er en organisasjon i utvikling, og nå har vi bruk for din kompetanse. Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, der verdibasert ledelse bygd på lagånd, ansvarliggjøring, lojalitet og brukerfokus ligger til grunn for virksomheten. Gjemnes kommune har 2700 innbyggere og ligger sentralt plassert midt imellom Kristiansund og Molde med god bussforbindelse til begge byer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser med rike muligheter for friluftsliv i alle årstider. Legesenteret ligger i Batnfjordsøra sentrum, i tilknytning til omsorgsboliger, sykehjem og hjemmetjenestens base.    Om stillingen​ Vi har ledig en spennende og variert 80 % stilling ved legesenteret. Stillingen er midlertidig med varighet på ett år i første omgang, men det vil være mulighet for forlengelse eller fast ansettelse på sikt. Stillingen er delvis finansiert gjennom et treårig tilskudd, med årlig søknad om videreføring. Arbeidsoppgavene er varierte og omfatter arbeid i resepsjon, laboratorium og behandlingsrom. Arbeidstiden er på dagtid i henhold til kommunens ordinære arbeidstidsordning. Det vil være mulig å tilpasse arbeidsdagene innenfor stillingens rammer, eller å kombinere stillingen med ledige helgestillinger i andre tjenester i kommunen.    Arbeidsoppgaver består blant annet av: • Å svare på henvendelser og vurdere hastegrad til legesenter, inkludert daglegevakt  • Planlegge og følge opp legenes arbeidsdag og timebok • Ta relevante prøver og målinger etter henvisning fra lege • Laboratoriearbeid • Gjennomføre undersøkelser og behandlinger delegert av lege, eksepelvis sårstell  • Medikamenthåndtering  • Bistå med relevante driftsoppgaver ved enheten • Tverrfaglig akuttmedisinsk samhandling i og mellom kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten • Utviklingsarbeid mtp oppgavefordeling   Kvalifikasjonskrav:​ • Sykepleier/Helsesekretær • Relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt • God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne • Behersker digitale arbeidsverktøy • Førerkort kl B   Personlige egenskaper:​ • Du må kunne jobbe selvstendig, være løsningsorientert, samt evne å ta raske avgjørelser. • Du bør takle et høyt arbeidstempo og periodevis et høyt stressnivå. • Du må være samarbeidsvillig, fleksibel og takle omstilling. • Du har engasjement for faget og vise respekt for den enkelte pasient. • Du er positiv og har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø. • Du er strukturert, og evner å ha en helhetlig tilnærming innad i tjenesten Det vil bli lagt avgjørende vekt på egnethet til stillingen.   Vi tilbyr:​ • Mulighet for fleksibel tilrettelegging av arbeidsdager innenfor stillingens rammer • Mulighet for å kombinere stillingen med ledige helgestillinger • Mulighet for økt stillingsprosent i en innledende periode • Varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver • Kompetente og engasjerte medarbeidere i et arbeidsmiljø med fokus på trivsel • Pliktig medlemskap i KLP • Lønn etter tariff/gjeldende rekrutteringstiltak i kommunen   Det skal fremlegges gyldig politiattest iht helsepersonelloven §20 a. Tilsetting skjer etter vanlig kommunale vilkår i samsvar med lov- og avtaleverk.  Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.   Gjemnes kommune har eget boligkontor og bistår den som ønsker det med boligetablering. Husbanken har flere virkemidler som kan bistå alle med en drøm om boligetablering. Dette gjelder både ved kjøp og bygging av bolig. Dette er en del av kommunens prosjekt "Boligdrømmen". Se mer om boligdrømmen her: https://www.gjemnes.kommune.no/tjenester/boligdrommen-i-gjemnes-kommune/ Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.   Link til søknadsskjema: Søk her