HFT 0-100 Familieteam, Drammen kommune

Høsten 2025 opprettet vi et ambulerende team i tilknytning til familieteam. Teamet består av tre faste stillinger. Arbeidet er organisert i prosjekt ut 2027. Vi har nå en ledig stilling, og håper du ser dette som en spennende mulighet til å være med og videreutvikle tjenestetilbudet vårt. Det ambulerende teamet jobber tett med familiene i en intensiv periode på inntil 6 mnd. Målgruppen er familier der ett eller flere av barna er i alderen 2-10 år. Vi jobber bredt med problemstillinger, og er opptatt av å gi familien tiltak ut fra deres behov. Vi trenger en nysgjerrig og uredd kollega til teamet vårt. Du må like å jobbe med mennesker, være god til å se muligheter, og ha en sterk evne til å motivere for endringsarbeid. Det er viktig at din kompetanse, erfaringer og interesser bidrar på en god måte i drift og løpende evaluering. Vi trenger deg som er opptatt av lavterskel og forebyggende tjenester knyttet til psykososiale tiltak og mental helse - og som evner å gi god hjelp direkte til barn og familier. Vi ser etter kollegaer som har gode evner til så vel lagspill som selvstendighet. Det er en stor fordel om du har erfaring med å jobbe systematisk og relasjonelt med familieperspektivet. De ledige stillingene er organisert i virksomhet Helsefremmende tjenester 0-100. Virksomheten er delt i 6 avdelinger og omfatter ulike helsetilbud med hovedvekt på forebygging og lavterskeltjenester. Tverrfaglig innsats er et av kommunens viktigste utviklingsområde, og du må se på deg selv som en ressurs og pådriver innen dette området. De ansatte i virksomheten er sammensatt av ulike profesjoner som til sammen gir barn, unge, voksne og eldre den hjelpen de trenger på et lavest mulig innsatsnivå. Drammen kommune vektlegger forebygging og tidlig intervensjon. Et viktig prinsipp er å legge til rette for at det skal være enkelt for innbyggerne å ta helsefremmende valg. Som ansatt vil du være en nøkkelperson i kommunens forebyggende arbeid. I henhold til offentleglova  kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.  Med hjemmel i Lov om helsepersonell mv., Kap. 4 § 20a, er tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd. Attest skal bare kreves av den som får tilbud om stillingen, attest skal ikke legges ved søknaden. Arbeidsoppgaver​ • Foreldreveiledning, råd og støtte • Jobbe tett på familien, ofte i deres eget hjem og i ulike hverdagssituasjoner • Observasjon av barnet i deres miljø/arenaer • Samarbeid med skole /barnehage og andre samarbeidspartnere • Styrke barnets foreldre og gjøre familien i stand til å være mer selvstendig og uavhengig av hjelpeapparatet rundt • Tiltakene skal her og nå og på sikt bedre barnets psykiske helse • Jobbe målrettet, utarbeide en plan i samarbeid med foreldre, sikre evaluering og justering av tiltak • Løpende journalføring i hht. Pasientjournalforskriften Kvalifikasjoner​ Til stillingen er det krav om: • Bachelor i helse-/sosialfag • Søkere med annen relevant bachelor-utdanning knyttet til oppvekstfeltet, kombinert med miljøterapeutisk og/eller ambulant erfaring, kan vurderes • Førerkort klasse B • For søkere med annen utdanning enn fra Norge, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon skal vedlegges søknaden.  Det er videre ønskelig at du har • Erfaring med miljøterapeutisk arbeid med barn i et familiesystemisk perspektiv • Erfaring fra arbeid med barn som viser tegn til/har sterke atferdsuttrykk • Erfaring fra arbeid med barn som har nevroutviklingsforstyrrelser • Mer enn 5 års erfaring, og gjerne lavterskeljobbing • Erfaring med bruk av tilbakemeldingsverktøy. Vi benytter FIT • Kjennskap til program for foreldreveiledningskurs (ICDP, COS-P, TIBIR) • Kjennskap til journalsystem. Vi benytter HSPro • Veiledningskompetanse Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. Dokumentert arbeidserfaring etter fylte 18 år regnes med i ansiennitet. Søknader uten relevante vedlegg risikerer å ikke bli vurdert.  Personlige egenskaper​ • Løsningsfokusert, kreativ og samarbeidsvillig • Varm og trygg, tydelig og bestemt, god til å skape relasjoner • Stor grad av selvstendighet når det kommer til egen arbeidshverdag, samtidig en god lagspiller • Strukturert, omsorgsfull og trives med arbeid knyttet til lavterskeltjenester • Arenafleksibel; du må like å jobbe i en arbeidshverdag der du er på farten Vi tilbyr​ • Et engasjerende fagmiljø med stor bredde i arbeidsoppgavene • Dyktige og motiverte arbeidskolleger • Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver • Et dynamisk arbeidssted med et stort fokus på fagutvikling • Utfordrende arbeidsoppgaver i et fagmiljø hvor det legges vekt på samarbeid på tvers av fag og utnyttelse av hverandres og egen kompetanse  Du får avtale om fleksitid. Arbeidstiden vil hovedsakelig være dagtid, men etter avklaring med de familiene man jobber med kan det være behov for å delta i familiens liv før skole-/barnehagestart og noe utover ettermiddag/tidlig kveld.  Tiltredelse: Stillingen er ledig og det er ønskelig med snarlig oppstart. Stillingene lønnes etter kap. 4 i KS' hovedtariffavtale, stillinger med krav om 3-årig utdanning.  Det er ønskelig at den som tilsettes kan disponere egen bil i tjenesten. Avtale om bilgodtgjørelse vil utarbeides. Kontaktinformasjon​Aspevoll, Vibeke, Avdelingsleder, 93062739, vibeke.aspevoll@drammen.kommune.no Arbeidssted​Wergelands gate 10 3019 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Drammen kommune Referansenr.: 5192918868 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.10.2026