Horten kulturskole, Horten kommune

Vil du være med på å bygge opp og lede Fargespill i Horten?​ Horten kommune etablerer Fargespill i samarbeid med Larvik kommune, og søker en engasjert teamleder som vil være med på å utvikle tilbudet fra starten av. Fargespill er et kunst- og kulturprosjekt der barn og unge i alderen 7–25 år med ulik kulturell bakgrunn møtes gjennom musikk, dans og scenekunst. Gjennom ukentlige aktiviteter utforsker deltakerne hverandres kultur, og sammen skaper de forestillinger av høy kunstnerisk kvalitet. Fargespill bygger på troen på at alle mennesker har ressurser, historier og erfaringer som er verdifulle for fellesskapet. Som teamleder får du en sentral rolle i å skape et inkluderende miljø der barn og unge opplever mestring, tilhørighet og fellesskap. Arbeidsoppgaver​ Som Teamleder vil du ha ansvar for å etablere Fargespill i Horten i samarbeid med rektor i kulturskolen og Fargespill Larvik. Du vil lede et team av dyktige fagpersoner innen musikk, sang og dans i tett samarbeid med rektor Hovedoppgaver: • Personalansvar, økonomi-, finansiering- og budsjettansvar • Ansvar for søknadsskriving og rapporteringer • Koordinering og kontakt med samarbeidspartnere • Bygge nettverk og synliggjøre prosjektet lokalt og regionalt • Produsent for forestillinger og eventer i samarbeid med Fargespill Larvik • Noe kvelds- og helgearbeid må påregnes Kvalifikasjoner​ Krav:​ • Relevant utdannelse på minimum bachelornivå  • Erfaring fra tilsvarende arbeid • Interkulturell kunnskap og mangfoldskompetanse • Ledererfaring fra tilsvarende arbeid • Gyldig politiattest ihht  Opplæringsloven § 17-11 jmfr. Politiregisterforskriften § 39, første ledd, må leveres før oppstart Ønske:​ • God organisasjonsforståelse • Det er ønskelig at du har et nettverk i og god oversikt over kulturlivet i regionen • Erfaring med søknadsskriving og rapportering • Erfaring fra større sceneproduksjoner Personlige egenskaper​ • Trives med mange og varierte oppgaver på en gang • Meget gode samarbeidsevner • Offensiv, proaktiv og engasjert • Evne til å bygge tillit i ulike miljøer • Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne • Strukturert og målrettet • Kreativ og innovativ • Gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig • Personlig egnethet blir spesielt vektlagt Vi tilbyr​ • Hyggelige og engasjerte kollegaer • En meningsfull jobb med variert og utfordrende oppgaver • Vi er glade i å samarbeide og er kolleger som støtter hverandre • Vi deler kunnskap og gjør hverandre gode • Sammen jobber vi aktivt med å finne nye og innovative løsninger • Lønn etter hovedtariffavtale og ansiennitet Kontaktinformasjon​Øystein Sandtrø, rektor, 95429922, oystein.sandtro@horten.kommune.no Arbeidssted​Storgata 37 3182 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5189621249 Stillingsprosent: 50% Fast Søknadsfrist: 21.10.2026

Vil du bidra til å skape et inkluderende og kreativt fellesskap for barn og unge? ​Horten kommune etablerer Fargespill i samarbeid med Larvik kommune, og søker en engasjert miljøarbeider til vårt Fargespillteam.​ I Fargespill Horten får du jobbe tett med barn og unge i alderen 7–25 år med ulik kulturell bakgrunn. Gjennom ukentlige aktiviteter innen musikk, dans og scenekunst bidrar du til å skape trygge møteplasser, bygge relasjoner og legge til rette for mestring, deltakelse og fellesskap. Fargespill bygger på troen på at alle mennesker har ressurser, erfaringer og historier som er verdifulle. Sammen skaper deltakerne sceneforestillinger som løfter fram mangfold, fellesskap og gjensidig respekt. Arbeidsoppgaver​ • Oppfølging av barn og ungdom som deltar i Fargespill • Være en trygg voksenperson • Legge til rette for at Fargespill Horten er en inkluderende og trygg arena • Samarbeide med de andre i Fargespillteamet • Praktisk tilrettelegging i forbindelse med øvelser og forestillinger • Relevant administrativt arbeid • Være en god rollemodell • Rekruttering av aktører • Ettermiddags-, kvelds og helgearbeid må påregnes Kvalifikasjoner​ Krav:​ • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Gyldig politiattest ihht  Opplæringsloven § 17-11 jmfr. Politiregisterforskriften § 39, første ledd, må leveres før oppstart Ønsker:​ • Relevant erfaring fra arbeid med barn og unge og personer med ulik kulturell bakgrunn er ønskelig • Det er i tillegg ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider Personlige egenskaper​ • Tar initiativ og er strukturert • Høy grad av gjennomføringsevne • Trives å jobbe med barn og ungdom • Tåle å stå i krevende situasjoner • Håndtere konflikter • Løsningsfokusert • Gode evner til samarbeid og relasjonsbygging • Positiv og nysgjerrig • Må kunne kommunisere godt med barn og ungdom med ulik kulturell bakgrunn • Evne til å bygge tillit i ulike miljøer Vi tilbyr​ • Hyggelige og engasjerte kollegaer • En meningsfull jobb med variert og utfordrende oppgaver • Vi er glade i å samarbeide og er kolleger som støtter hverandre • Vi deler kunnskap og gjør hverandre gode • Sammen jobber vi aktivt med å finne nye og innovative løsninger • Lønn etter hovedtariffavtale og ansiennitet  Kontaktinformasjon​Øystein Sandtrø, Rektor, 95429922, oystein.sandtro@horten.kommune.no Arbeidssted​Storgata 37 3182 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5190826578 Stillingsprosent: 15% Fast Søknadsfrist: 21.10.2026

Vil du bruke musikk til å skape fellesskap, mestring og inkludering? ​ Fargespill Horten etableres nå, og vi søker en musikalsk ansvarlig som vil være med å bygge opp tilbudet fra starten av.​ Har du erfaring med musikkarbeid for barn og unge, og ønsker å bidra til et kreativt og inkluderende miljø der mangfold er en styrke? Da kan dette være stillingen for deg. Fargespill Horten skal, i samarbeid med Fargespill Larvik, skape sceneforestillinger med barn og unge i alderen 7–25 år med ulik kulturell bakgrunn. Gjennom musikk, sang, dans og kulturutveksling møtes deltakerne på tvers av erfaringer og tradisjoner, og sammen utvikler de forestillinger av høy kunstnerisk kvalitet. Fargespill bygger på troen på at alle mennesker har ressurser, erfaringer og historier som er verdifulle for fellesskapet. Som musikalsk ansvarlig får du en sentral rolle i å utvikle det musikalske innholdet, løfte fram deltakernes uttrykk og bidra til trygge og inspirerende møteplasser for barn og unge.   Arbeidsoppgaver​ • Innhenting og bearbeiding av musikalsk materiale • Innstudering i grupper og individuelt • Arbeid i team med planlegging og gjennomføring av øvelser • Utvikling og gjennomføring av forestillinger i samarbeid med kunstnerisk team • Rekruttering og oppfølging av aktører • Relevant administrativt arbeid • Ettermiddags-, kvelds og helgearbeid må påregnes Kvalifikasjoner​ Krav:​ • Du har minimum bachelorgrad innen musikk, fortrinnsvis innen rytmisk eller tradisjonsmusikk • Du har pedagogisk utdanning og/eller relevant pedagogisk erfaring • Du har gode ferdigheter i arrangering og komponering • Gyldig politiattest ihht  Opplæringsloven § 17-11 jmfr. Politiregisterforskriften § 39, første ledd, må leveres før oppstart Ønsker:​ • Du har allsidig musikalsk kompetanse  • Du har vært involvert i større sceneproduksjoner • Du har relevant erfaring fra arbeid med barn og unge • Du har interkulturell kompetanse og forståelse • Det er ønskelig at du kan akkompagnere Personlige egenskaper​ • Du har god samarbeidsevne og en lagspiller • Du er offensiv, proaktiv og engasjert • Du har evne til å bygge tillit i ulike miljøer • Du har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne • Du er strukturert og målrettet • Du er kreativ og innovativ • Du er positiv og har godt humør Personlig egnethet blir spesielt vektlagt Vi tilbyr​ • Hyggelige og engasjerte kollegaer • En meningsfull jobb med variert og utfordrende oppgaver • Vi er glade i å samarbeide og er kolleger som støtter hverandre • Vi deler kunnskap og gjør hverandre gode • Sammen jobber vi aktivt med å finne nye og innovative løsninger • Lønn etter hovedtariffavtale og ansiennitet  Kontaktinformasjon​Øystein Sandtrø, Rektor, 95429922, oystein.sandtro@horten.kommune.no Arbeidssted​Storgata 37 3182 Horten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5190794487 Stillingsprosent: 30% Fast Søknadsfrist: 21.10.2026