Hustadvika kommune

100% fast stilling ​som Vernepleier/Miljøterapeut, ledig ​i fra januar 2027.​ Stillingen innebærer todelt turnus med langvakter på inntil 14 timer, og noen dag/kveldsvakter, arbeid hver 3.helg. Vi jobber kontinuerlig med utvikling av tjenestene og heltidskultur. Dette kan medføre endret turnusordning. Vi bruker journalsystemet Helseplattformen, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma. Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen. Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende​, dyktig​, ansvarlig​ og respektfull​ Arbeidsoppgaver:​ • Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til tjenestemottakerens hverdagsmestring • Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting • Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak • Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt) • Samhandling med spesialisthelsetjenesten • Medisinsk oppfølging • Jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak • Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eksterne samarbeidspartnere Kvalifikasjoner:​ • Autorisert vernepleier/sykepleier. • Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven • Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming • Har helse til å fylle stillingen • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2) • Sertifikat klasse B Personlige egenskaper: ​Vi ser etter deg som • vil arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag • er ansvarsbevisst • har god observasjonsevne • ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere • er en god rollemodell • tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer • er fleksibel og løsningsorientert • har godt humør og ei positiv innstilling • er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr:​ • Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger • Et spennende og utviklende arbeidsfelt • Allsidige og varierte arbeidsoppgaver • God pensjonsordning gjennom KLP Annen informasjon​ • Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder). Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere. • Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten. • Hvis noen påberoper seg fortrinnsrett til stillingen, må det fremkomme av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig. • Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn. • Hustadvika kommune har full barnehagedekning Søknad sendes ​Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling, legg gjern eved attester og vitnemål ved søknaden.  Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning.   Link til søknadsskjema: Søk her

Hustadvika kommune har ledig 100% fast stilling som saksbehandler på Forvaltningskontoret for helse og omsorgstjenester/koordinerende enhe Stillingsbeskrivelse​ Forvaltningskontoret har ansvaret for å saksbehandle og klagebehandle søknader om helse- og omsorgstjenester for innbyggere som bor og oppholder seg i kommunen. Vi arbeider innenfor helse- og omsorgstjenesteloven, forvaltningsloven, pasient- og brukerrettighetsloven samt annet relevant lovverk. Stillingen som saksbehandler er organisert på Forvaltningskontoret, og vil være en del av et team som arbeider med tjenester til hele livsløpet. Det søkes etter saksbehandler primært til barn og unge voksne søkere. Vi mottar og saksbehandler søknader/henvendelser, informerer og kartlegger bistandsbehov for innbyggere som søker om kommunale helse- og omsorgstjenester. Saksbehandler på helseforvaltningen har delegert vedtaksmyndighet og arbeider selvstendig like godt som i team. Vi søker deg som er fremoverlent, tydelig, modig, engasjert og løsningsorientert til dette viktige arbeidet. Som saksbehandler på Forvaltningskontoret vil du få et bredt samarbeidsområde bestående av interne og eksterne samarbeidspartnere samt søker og pårørende. Sentrale arbeidsoppgaver for saksbehandler/rådgiver er:​ • Saksbehandling innen helse og omsorg, blant annet knyttet til forebygging, tidlig innsats, egenmestring og rehabilitering, med mål om å utsette behov for tjenester. En viktig del av arbeidet er å legge til rette for gode pasientforløp, samt ansvar for å beslutte og tildele kommunale tjenester • Saksbehandle klagesaker • Møter med pasient/bruker, pårørende/foresatte, tjenesteytere i kommunen og andre offentlige instanser, samt hjemmebesøk hos pasient/bruker • Kartlegge, vurdere, og beslutte hvilke tjenester pasient/brukere skal ha ut fra kommunes tjenestetilbud og krav om faglig forsvarlighet • Sørge for ivaretakelse av rettssikkerhet, brukermedvirkning og forvaltning av kommunens ressurser • Håndtering av e- meldinger i HP (elektroniske meldinger mellom kommune, spesialisthelse- tjenesten og fastlege) og sentralbord for forvaltningskontoret. Det omfatter samhandling med bl.a. enheter i kommunen, sykehus, tjenesteytere, pasient/bruker og pårørende. • Informasjon, råd og veiledning til et bredt spekter av brukere, pårørende og tjenesteutøvere. • Bidra til utvikling og nytenking, særlig innenfor området pasientflyt og rettssikkerhet Avdelingen består av en tverrfaglig sammensatt personalgruppe, og har per i dag seks årsverk. I saksbehandlingen legger vi vekt på at innbyggerne i Hustadvika kommune skal være aktive i egne liv. Vi fokuserer på at den enkelte skal få mulighet til å utnytte sine ressurser, og på den måten mestre egen hverdag. Kvalifikasjoner​ • 3- årig helse- og sosialfaglig utdanning • Relevant videreutdanning er en fordel, men ikke et krav • Kjennskap til ulike lovverk • Relevant erfaring fra arbeid med barn og unge med spesielle behov ​• Kjennskap til eller erfaring med BPA • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Ha evne til å lære raskt, ta initiativ, være løsningsorientert og arbeide selvstendig og målrettet • Ha gode samarbeidsevner med klar og tydelig kommunikasjon – både skriftlig og muntlig • Kunne klare å stå i utfordrende situasjoner, opptre uredd og tydelig • Kunne se muligheter og alternative løsninger, fremfor begrensninger • Like å utfordre seg selv ved å tilegne seg ny kunnskap, ta ansvar for egen utvikling og bidra til tjenesteutvikling • Være en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt. Vi tilbyr​ • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver • Stor grad av selvstendig arbeid • Et spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling og mulighet til å være med å utvikle/påvirke et saksområde som har stor betydning for kommunens innbyggere • Faglig dyktige og engasjerte kollegaer i et spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø • Ordning med fleksibel arbeidstid • Lønn og betingelser i henhold til gjeldende kommunalt regel- og avtaleverk Søknad​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt, Vitnemål og attester tas med til et evt. intervju. Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten Høres det interessant ut? Send oss gjerne din søknad!                                       Link til søknadsskjema: Søk her

Bøtunet omsorgssenter er et sykehjem for personer med demens, to avdelinger med 8 pasienter på hver avdeling. Vi er opptatt av trygge og gode tjenester for våre brukere, samt fokus på tilrettelagte aktiviteter for den enkelte. Stillingen innebærer arbeid i turnus på dag, kveld og 3. hver helg. Vi bruker fagsystemet Helseplattformen, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma. Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen. Kommunens verdigrunnlag legger vekt på at ansatte er: imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull. Arbeidsoppgaver:​ • Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til pasientens hverdagsmestring • Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting • Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak • Vurdere behov og planlegge tjenestetilbudet, iverksette tiltak • Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer • Bidra til tverrfaglig planlegging av pasientforløp • Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eksterne samarbeidspartnere • Medisinsk oppfølging • Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, kollegaer og studenter • Delta i kvalitetsutvikling av tjenesten, samarbeide med kollegaer og ledelsen med fokus på forbedring av tjenesten • Medansvar for internkontroll, kvalitetssikring og HMS • Bruk av velferdsteknologi • Andre oppgaver kan bli pålagt Kvalifikasjoner:​ • Autorisert sykepleier • Videreutdanning innen fagområdet vil være en fordel, og vil avlønnes etter tariff. • Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 4 i helse- og omsorgstjenesteloven • Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon • Erfaring og interesse for arbeidsområdet • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2) Personlige egenskaper: ​ Vi ser etter deg som • jobber selvstendig og målrettet • har god observasjonsevne • tar initiativ til utviklingsarbeid • ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere • liker utfordringer og varierte arbeidsoppdrag • evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner • tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer • er fleksibel og løsningsorientert • har godt humør og ei positiv innstilling • er en god lagspiller og bidrar til et godt arbeidsmiljø • tar ansvar for å utvikle deg faglig Vi kan tilby:​ • Lønn etter tariff, alle sykepleiere i turnus får startlønn tilsarende minimum 8 års ansiennitet • Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer • Et spennende og utviklende arbeidsfelt • Allsidige og varierte arbeidsoppgaver • God pensjonsordning gjennom KLP Annen informasjon​ • Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder). Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere. • Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. • Hvis noen påberoper seg fortrinnsrett til stillingen, må det fremkomme av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig. • Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn. Søknad sendes​ Elektronisk søknadsskjema finner du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning. Vi ber om at attester og vintemål/autorisasjon legges ved søknaden.                                            Link til søknadsskjema: Søk her

Bøtunet omsorgssenter er et sykehjem for personer med demens, to avdelinger med 8 pasienter på hver avdeling. Vi er opptatt av trygge og gode tjenester for våre brukere, samt fokus på tilrettelagte aktiviteter for den enkelte. Stillingen innebærer arbeid i turnus på dag, kveld og 3. hver helg. Vi bruker fagsystemet Helseplattformen, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma. Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen. Kommunens verdigrunnlag legger vekt på at ansatte er: imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull. Arbeidsoppgaver:​ • Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til pasientens hverdagsmestring • Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting • Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak • Vurdere behov og planlegge tjenestetilbudet, iverksette tiltak • Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer • Bidra til tverrfaglig planlegging av pasientforløp • Samarbeid med tjenestemottakeren, pårørende og eksterne samarbeidspartnere • Medisinsk oppfølging • Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, kollegaer og studenter • Delta i kvalitetsutvikling av tjenesten, samarbeide med kollegaer og ledelsen med fokus på forbedring av tjenesten • Medansvar for internkontroll, kvalitetssikring og HMS • Bruk av velferdsteknologi • Andre oppgaver kan bli pålagt Kvalifikasjoner:​ • Fagbrev helsefagarbeid • Videreutdanning innen fagområdet vil være en fordel, og vil avlønnes etter tariff. • Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 4 i helse- og omsorgstjenesteloven • Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon • Erfaring og interesse for arbeidsområdet • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2) Personlige egenskaper:​ Vi ser etter deg som • jobber selvstendig og målrettet • har god observasjonsevne • tar initiativ til utviklingsarbeid • ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere • liker utfordringer og varierte arbeidsoppdrag • evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner • tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer • er fleksibel og løsningsorientert • har godt humør og ei positiv innstilling • er en god lagspiller og bidrar til et godt arbeidsmiljø • tar ansvar for å utvikle deg faglig Vi kan tilby:​ • Lønn etter tariff • Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer • Et spennende og utviklende arbeidsfelt • Allsidige og varierte arbeidsoppgaver • God pensjonsordning gjennom KLP Annen informasjon​ • Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder). Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere. • Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. • Hvis noen påberoper seg fortrinnsrett til stillingen, må det fremkomme av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig. • Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn. Søknad sendes​ Elektronisk søknadsskjema finner du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning.                                                   Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du være med å utvikle Hustadvika kommune som arbeidsgiver? Hustadvika kommune søker en engasjert og kompetent HR-konsulent / HR-rådgiver til vår HR-avdeling i 100% fast stilling, med tiltredelse så snart som mulig fra 01.01.27. Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag og som ønsker å bidra til gode løsninger for ledere, ansatte og organisasjonen som helhet. HR-avdelingen er en del av Stab for organisasjon og virksomhetsstøtte, og er en sentral støttefunksjon for kommunens ledere og medarbeidere. Stillingen bygger på sentrale HR-oppgaver innen lederstøtte, rekruttering, arbeidsrett og kompetanse- og organisasjonsutvikling. Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling og for å påvirke videre utvikling av kommunen som arbeidsgiver. Arbeidsoppgaver​ • Rådgivning og veiledning til ledere i HR-relaterte spørsmål • Bistå i rekrutterings- og ansettelsesprosesser • Saksbehandling innen personal- og arbeidsrettslige spørsmål • Oppfølging av sykefravær, nærværsarbeid og IA-arbeid • Bidra i samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste • Delta i utvikling og implementering av HR-rutiner, prosedyrer og prosesser • Bidra i utvikling, endrings- og omstillingsprosesser • Kompetanseutvikling • HMS-arbeid • Utvalgssekretær arbeidsmiljøutvalg Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen HR, organisasjon, juss/arbeidsrett, statsvitenskap. • God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk. • Erfaring med, og interesse for partssamarbeid og samspill med tillitsvalgte og vernetjeneste. • God rolleforståelse og god innsikt i offentlige beslutningsprosesser. • Gode kommunikasjonsevner – både faglig og relasjonelt. • God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne • God digital kompetanse Personlige egenskaper:​ • Er trygg i møte med ledere og ansatte • Sterk gjennomføringsevne og evne til å jobbe strukturert. • Evne til strategisk tenkning og helhetlige vurderinger, være analytisk og strukturert • Høy grad av etterrettelighet, lojalitet og kvalitetsbevissthet • Høy arbeidskapasitet og evne til å være fleksibel, omstillingsdyktig og løsningsorientert • Erfaring med digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser • Evne og mot til å stå i vanskelige saker • Har gode samarbeidsevner og bygger tillit og gode relasjoner • Er serviceinnstilt Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende og variert stilling • Lønn etter tariff. Innplassering i stillingskode ut fra utdanning jfr. HTA • Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Fleksibel arbeidstid • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000, - per år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hustadvika kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen. Les mer her: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny- ordning- for- sletting- av- utdanningsgjeld- slik- vildet-fungere/id3058902/ Søknad​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt. Vitnemål og attester legges ved søknaden. Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste. Link til søknadsskjema: Søk her

Om stillingen​ Hustadvika brann og redning har ledig deltidsstilling som brannkonstabel ved Elnesvågen brannstasjon. Hustadvika brann og redning er organisert med tre brannstasjoner og ett depot, og har om lag 40 deltidsansatte mannskaper og 6 heltidsstillinger. Brann- og redningsvesenet ivaretar kommunens beredskap innen brann, ulykker og andre akutte hendelser. Alle brannkonstabler i Hustadvika brann og redning er deltidsstillinger, som gjør at arbeidet kan kombineres med annet arbeid i 100% stilling. Ved stasjoner med vaktordninger er dette organisert som «hjemmeværende vakt». Kravet til 11 øvelser à 3 timer pr. år utgjør stillingenes størrelse på 1,59%. Elnesvågen stasjon har fast vaktordning med vaktlag på 4 personer. Den aktuelle stillingen som reservemannskap er for å dekke opp for fravær i den faste vaktordningen, samt delta ved større hendelser. Kandidatene må påregne på sikt kunne inngå i fast vaktordning. Det er vedtatt bygging av ny brannstasjon i Elnesvågen med oppstart i år. Ny stasjon skal lokaliseres på Dale, ved XL Bygg Dale Malo. Det stilles krav om bo- og arbeidssted innen 5 minutters kjøreavstand fra den nye stasjonsplasseringen. Det er i tillegg ønskelig at kandidater også oppfyller tilsvarende krav til dagens stasjonsplassering (Eidemsbakken 26) i perioden frem til ny stasjon tas i bruk. Arbeidsoppgaver​ • Delta i innsats ved brann, ulykker og andre akutte hendelser • Møte til utrykning i henhold til etablerte beredskapsordninger • Delta på øvelser, opplæring og kompetansehevende tiltak • Bidra til orden, vedlikehold og beredskapsmessige oppgaver ved brannstasjonen • Utføre oppgaver i tråd med gjeldende rutiner, prosedyrer og HMS-krav Kvalifikasjoner​ • Bosted mindre enn 5 minutter kjøreavstand fra fremtidig brannstasjonsplassering på Dale • Arbeidssted mindre enn 5 minutters kjøreavstand fra fremtidig brannstasjonplassering på Dale • Skriftlig erklæring fra arbeidsgiver på at de godkjenner at kandidaten kan inngår i beredskapsordning med utrykningsplikt. • Godkjent fysisk test og legekontroll for røyk- og kjemikaliedykker • Godkjent vandelsattest • Førerkort for klasse B • God samarbeidsevne og fleksibilitet • God norskkunnskap, muntlig og skriftlig Ønskede kvalifikasjoner​ • Førerkort klasse C • Utrykningsførerkort (kode 160) • Erfaring eller kompetanse fra beredskap, redning eller tilsvarende virksomhet • Bo- og arbeidssted mindre enn 5 minutters kjøreavstand fra nåværende brannstasjonsplassering (Eidemsbakken 26) Søkere som ikke tilfredsstiller kravene til formell kompetanse må påregne å gjennomføre obligatorisk grunnopplæring for deltidsmannskap i brann- og redningsvesenet i henhold til Brann- og redningsvesenforskriften. Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner og høy grad av fleksibilitet • Evne til å arbeide strukturert og følge instrukser i krevende situasjoner • Pålitelig og ansvarsbevisst • Motivasjon for beredskapsarbeid og tjeneste for lokalsamfunnet • Personlig egnethet vil bli vektlagt Annet​ Ved tiltredelse må gyldig politiattest av nyere dato (ikke eldre enn tre måneder) fremlegges. Skriftlig erklæring fra hovedarbeidsgiver på at søkeren kan inngå i beredskapsordning med utrykningsplikt skal fremlegges. Vi kan tilby​ • Lønn etter tariff • Vakt- og beredskapsgodtgjørelse i henhold til særavtale • Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger • Et meningsfylt og samfunnsviktig beredskapsarbeid • Gode pensjonsordninger gjennom KLP Søknad​ Elektronisk søknadsskjema skal benyttes. Vitnemål og attester tas med til et eventuelt intervju. Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten. Link til søknadsskjema: Søk her

Om stillingen​ Hustadvika brann og redning søker en engasjert og faglig sterk brannforebygger til vår brannforebyggende avdeling. Forebygging er den viktigste innsatsen vi gjør for å redusere branner og ulykker. Hos oss får du muligheten til å arbeide tett på innbyggerne, bidra til økt sikkerhet i lokalsamfunnet og være en del av et sterkt fagmiljø der forebygging og beredskap samarbeider mot et felles mål. Brannforebyggende avdeling består av tre dedikerte medarbeidere som arbeider bredt innen feiing, tilsyn, informasjon, risikoreduserende arbeid og saksbehandling. Samtidig er vi en del av et større brann- og redningsmiljø med nærmere 50 deltidsansatte i beredskapen, noe som gir gode muligheter for faglig utvikling og erfaringsutveksling. Vi søker en selvstendig og løsningsorientert medarbeider som ønsker å gjøre en forskjell for innbyggernes sikkerhet og trygghet. Arbeidsoppgaver​ • Feiing og tilsyn med fyringsanlegg. • Saksbehandling etter gjeldende lovverk og forvaltningsloven. • Kontroll og vedlikehold av brannslokkemidler. • Forebyggende arbeid rettet mot risikoutsatte grupper. • Befaringer og oppfølging av bekymringsmeldinger. • Informasjons- og undervisningsarbeid innen brannvern. • Deltakelse i lokale og nasjonale brannforebyggende kampanjer. Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområde, tilpasset kompetanse, interesse og behov. Kvalifikasjoner​ • Utdanning som brannforebygger, feiersvenn eller feiermester. • Vi oppfordrer også kandidater uten feierutdanning til å søke. Aktuelle kandidater kan ansettes som praksiskandidat eller lærling med mulighet for videre utdanning og kvalifisering. • Førerkort klasse B • God norskkunnskap, muntlig og skriftlig • Godkjent vandelsattest Det er i tillegg ønskelig at du har:​ • Erfaring fra arbeid med risikoutsatte grupper. • Erfaring fra annet forebyggende arbeid eller annet relevant arbeid. • Gode digitale ferdigheter og interesse for bruk av IT-verktøy. Personlige egenskaper​ • Er samfunnsengasjert og ønsker å gjøre en forskjell. • Arbeider strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst. • Har god gjennomføringsevne og er løsningsorientert. • Bygger gode relasjoner og samarbeider godt med andre. • Kommuniserer tydelig og godt, både muntlig og skriftlig. • Trives med varierte arbeidsoppgaver og kontakt med mennesker. Vi kan tilby​ • En variert og meningsfull arbeidshverdag. • Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. • Muligheten til å bidra til utviklingen av fremtidens brannforebyggende tjeneste. • Opplæring og kompetanseutvikling gjennom relevante kurs og utdanning. • Fleksibel arbeidstid. • Bedriftshelsetjeneste. • Mulighet for tilleggsarbeid i brannberedskapen for kvalifiserte søkere. • Gode pensjonsordninger og lønn etter avtale. Søknad​ Elektronisk søknadsskjema skal benyttes, vitnemål og attester legges ved søknaden. Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi har behov for tilkallingsvikarer i Hustadvika kommunes kommunale barnehager! Vi har 5 flotte kommunale barnehager på ulike lokasjoner i Hustadvika kommune: Bud barnehage, Hustad barnehage, Eide barnehage, Svanviken barnehage og Lyngstad barnehage. Du kan les emer om barnehagene våre her: Oversikt over de kommunale barnehagene - Hustadvika kommune Er du en engasjert relasjonsarbeider med pågangsmot og evne til begeistring, så er kanskje du den vikaren vi ønsker oss!  Arbeidsoppgaver: ​ • Delta og bidra i barnehagens innhold og utviklingsarbeid • Være et aktivt og positivt forbilde for våre barn - ha barnet i fokus • Leke og være i aktivitet sammen med barna • Dialog og samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere Kvalifikasjoner: ​ • Du er en tydelig og trygg omsorgsperson • Du er fleksibel, engasjert og fokusert • Du er iniativrik og humørfylt • Du har en romslig og annerkjennede væremåte • Ønskelig med erfaring og praksis fra arbeid med barn • Personlig egenthet vektlegges Oppdatert og ny politiattest må fremlegges før tiltredelse.  Vi tilbyr:​ • Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver • Et kreativt og løsningsorientert arbeidsmiljø • Lønn etter tariff Søknad:​ Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt, og at attester/vitnemål legges ved søknaden for beregning av ansiennitet/lønn.  Søknader vil bli behandlet fortløpende. Link til søknadsskjema: Søk her