Livsmestring rus og ROP, Fredrikstad kommune

Virksomhet Livsmestring rus og ROP er organisert under tjenesteområde Livsmestring, kommuneområde for Helse i Fredrikstad kommune. Virksomheten yter tjenester til personer med rus- og ROP lidelser. Vi har etablert en avdeling på østsiden av Fredrikstad som er et tilbud til innbyggere med alvorlige ROP lidelser i aktiv rus, med tilleggs problematikk som somatiske lidelser, kognitiv funksjonssvikt, store atferdsproblemer, volds og kriminalitetserfaringer. Avdelingen består av to områder med samlokaliserte boliger med personalbaser med bemanning på dag og kveld. Vi ønsker å jobbe recoveryorientert og har høyt fokus på å bidra til å skape mening i hverdagen. Nettverksjobbing og fokus på aktivitet er satsningsområder. Vi er opptatt av brukernes tilbakemeldinger, og tiltak skal evalueres systematisk via evalueringsverktøyet FIT. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle, og skal fremme mestringsevne og understøtte brukers innsats for best mulig fysisk, psykisk, kognitiv og sosial funksjonsevne. Brukerne skal møte fleksible, tilgjengelige, tydelige og rause medarbeidere. Sammen med beboerne skal vi bygge opp aktiviteter på stedet, opparbeide et godt utemiljø å være i, vedlikeholde stedet og gi bistand til økt bomestring. Basen kan utvikles til et sted for husmøter, kurs og temakvelder for å øke beboernes kompetanse på egen livsmestring. Vi lyser ut en 70 % fast stilling som Helsefagarbeider. Arbeidstid vil være 35,5 t/uke i turnus med arbeid hver 3. helg. Arbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøterapoeutisk oppfølging • Styrke daglig fungering og rusmestring, og bidra til økt livsmestring • Legemiddelhåndtering • Samhandle og samarbeide med interne og eksterne tjenesteytere, inkludert frivillige organisasjoner • Dokumentasjons- og planarbeid Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som Helsefagarbeider • Grunnleggende interesse og forståelse for rusavhengighet og ROP lidelser • Betydelig erfaring fra kommunalt arbeid innen rus og psykiatri • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Førerkort kl. B Personlig egnethet vektlegges. Personlige egenskaper​ • Du har engasjement for målgruppen • Du er fleksibel • Du har gode evner og forståelse for relasjonsarbeid • Du liker å jobbe på brukers arena • Du er motivert og faglig engasjert • Du er en god lagspiller • Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Du er arbeidsom, fleksibel og trygg • Du trives med å jobbe både i team og selvstendig • Du har gode samarbeidsevner Vi tilbyr​ • Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse • Gode pensjonsordninger i KLP Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon​ Jesper Nipe, Avdelingsleder, 46422925 Kine Norbom, Virksomhetsleder, 40449126 Arbeidssted​ Nygaardsgata 14 1606 Fredrikstad Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5205056865 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.11.2026

Er du student innen helse- eller sosialfag og ønsker en spennende helgejobb innen fagområde rus og psykisk helse? Virksomhet Livsmestring rus og ROP er organisert under tjenesteområde Livsmestring, kommuneområde for Helse i Fredrikstad kommune. Virksomheten yter tjenester til personer med rus- og ROP lidelser. Vi har etablert en avdeling på østsiden av Fredrikstad som er et tilbud til innbyggere med alvorlige ROP lidelser i aktiv rus, med tilleggs problematikk som somatiske lidelser, kognitiv funksjonssvikt, store atferdsproblemer, volds og kriminalitetserfaringer. Avdelingen består av to områder med samlokaliserte boliger med personalbaser med bemanning på dag og kveld. Vi ønsker å jobbe recoveryorientert og har høyt fokus på å bidra til å skape mening i hverdagen. Nettverksjobbing og fokus på aktivitet er satsningsområder. Vi er opptatt av brukernes tilbakemeldinger, og tiltak skal evalueres systematisk via evalueringsverktøyet FIT. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle, og skal fremme mestringsevne og understøtte brukers innsats for best mulig fysisk, psykisk, kognitiv og sosial funksjonsevne. Brukerne skal møte fleksible, tilgjengelige, tydelige og rause medarbeidere. Sammen med beboerne skal vi bygge opp aktiviteter på stedet, opparbeide et godt utemiljø å være i, vedlikeholde stedet og gi bistand til økt bomestring. Basen kan utvikles til et sted for husmøter, kurs og temakvelder for å øke beboernes kompetanse på egen livsmestring. Vi lyser ut en 22 % fast utdanningsstilling på helg. Arbeidstid vil være 35,5 t/uke i turnus med arbeid dag/kveld. Arbeidsoppgaver​ • Gjennom målrettet arbeid, bidra med å legge til rette for rusmestring, stabilisering/behandling av psykisk lidelse og styrking av daglig fungering • Bidra til økt fokus på betydningsfull aktivitet og arbeid • Gjennom recoveryorientert tilnærming, utforske ressurser og arbeide mot en økt livsmestring og deltakelse i samfunnet • Dokumentasjon Kvalifikasjoner​ • Studenter innen Bachelorstudie i Sykepleie, Vernepleie, Sosialt arbeid, ergoterapi eller Arbeids- og velferdsfag • Grunnleggende interesse og forståelse for rusavhengighet og ROP lidelser • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Førerkort kl. B Personlig egnethet vektlegges. Personlige egenskaper​ • Du har engasjement for målgruppen • Du er fleksibel • Du har gode evner og forståelse for relasjonsarbeid • Du liker å jobbe på brukers arena • Du er motivert og faglig engasjert • Du er en god lagspiller • Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Du er arbeidsom, fleksibel og trygg • Du trives med å jobbe både i team og selvstendig • Du har gode samarbeidsevner Vi tilbyr​ • Du blir en del av en faglig engasjert virksomhet. Vi er romslige, modige og hjelper hverandre med løsninger • Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på flerfaglig- og tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling • Gode pensjonsordninger i KLP • Gode velferdsordninger Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon​ Jesper Nipe, Avdelingsleder, 46422925 Kine Norbom, Virksomhetsleder, 40449126 Arbeidssted​ Nygaardsgata 14 1606 Fredrikstad Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5205066163 Stillingsprosent: 22% Fast Søknadsfrist: 17.11.2026