Lyngdal kommune INST 2: Helsehuset

Institusjon 2, Lyngdal helsehus (skjermet enhet)​ Bli en del av vårt team i en hyggelig langtidsavdeling ved Lyngdal helsehus​ Vil du være med på å skape meningsfulle øyeblikk i hverdagen for mennesker med demens? Institusjon 2 er en langtidsavdeling som setter personsentrert omsorg og miljøarbeid i høysetet. Hos oss handler arbeidet ikke bare om stell og pleie, men om å bidra til livskvalitet gjennom aktivisering, tett samhandling med beboerne og tilpasset omsorg. Vi søker deg som er faglig engasjert og som ønsker å gjøre en forskjell for hver enkelt beboer. Vi legger stor vekt på miljøbehandling, relasjonsbygging med både beboere og deres pårørende, og vi verdsetter kollegaer som brenner for å jobbe med mennesker. Bli med og skap en hverdag fylt med varme, omsorg og gode opplevelser! Institusjon 2 er en avdeling lokalisert på Lyngdal helsehus, under enhet for institusjon og hjemmetjenester. Lyngdal helsehus er sentralt plassert i Lyngdal sentrum, og er et moderne helsehus som kombinerer høy faglig kompetanse med ny velferdsteknologi for å sikre pasientene den beste omsorgen. Bli bedre kjent med arbeidsplassen vår og se hvordan vi skaper gode dager sammen Lurer du på hvordan det er å jobbe ved Lyngdal helsehus? I den vedlagte filmen får du et innblikk i arbeidshverdagen, møter engasjerte medarbeidere og ser hvordan vi hver dag jobber for å skape gode opplevelser, trygghet og livskvalitet for dem vi er til for. Se filmen her. Vi har følgende ledige stillinger:​ • 1 fast stilling i 75 % som helsefagarbeider​ Ved intern ansettelse kan det bli andre ledige stillinger. Spesifiser i søknaden hvilken stilling du søker på. Hovedoppgaver​ • Faglig ansvar, pleie og omsorg til mennesker med demens og ulike hjelpebehov • Miljøbehandling/miljøterapi • Veiledning i forhold til øvrig personale • Oppfølging av journal og dokumentasjon i fagprogrammet Profil Krav til stillingen​ • Autorisasjon som helsefagarbeider • Erfaring innen demensomsorg er en fordel Kandidater som er i utdanningsløp med sikte på å oppnå fagbrev som helsefagarbeider innen kort tid, oppfordres også til å søke. Vi kan tilby​ • Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • Sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og utvikling • Mentorordning for alle nyansatte • Årsplan som gir forutsigbarhet og fleksibilitet • Lønn etter gjeldende avtaleverk • 6 års lønnsansiennitet ved tilsetting • Gode forsikrings, låne- og pensjonsordning gjennom KLP Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team • Motivert, serviceinnstilt og fleksibel • Vilje til å stå på Mentor​ Nyansatte vil få tildelt en mentor gjennom Lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her. Annet​ Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillingene kreves politiattest før oppstart, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. Vi arbeider for mangfold og et inkluderende arbeidsliv. Alle kvalifiserte søkere oppfordres til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne og etnisk bakgrunn. Personlige egenskaper som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og samarbeidsevner vil vektlegges. Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema med veiledning finner du på www.lyngdal.kommune.no Søknadsfrist:​ 17.11.2026 Kontaktinformasjon​ Borghild Lohndal Mossmann Avdelingsleder Tlf.: 984 15 718 Velkommen som søker!​ Link til søknadsskjema: Søk her