Namsos Kommune

Som kommunalsjef er du en del av kommunedirektørens ledergruppe og øverste leder for oppvekst- og opplæringssektoren i kommunen. Stillingen innebærer blant annet ansvar for grunnskole, barnehage og Mestring og Inkludering som består av tjenestene NAV, barneverntjenesten, PPT, voksenopplæring og integreringstjenesten (VI).   Vi søker en leder som kan vise vei og som evner å lede omstillingsprosesser gjennom å skape tillit og bygge relasjoner, både i organisasjonen og mot lokalsamfunnet og det politiske nivået. Kommunen står overfor betydelig omstilling i årene som kommer. Evnen til ledelse i omstilling må også kombineres med evnen til å utvikle sektoren innenfor de rammebetingelsene vi har og gjennom samhandling på tvers av sektorer.   Du har fagansvar for hele sektoren og økonomiansvar for sektorens samlete budsjett, og personalansvar for en ledergruppe på 12 personer. Dette inkluderer rektorene, som er direkte underlagt kommunalsjef.      Kvalifikasjoner:​   - Relevant høyere utdanning - Erfaring og kompetanse fra sektoren - Ledererfaring fra offentlig eller privat sektor - God kjennskap til lover og regelverk på området - Erfaring og resultater fra omstillingsarbeid - Erfaring og god kunnskap om budsjettprosesser og økonomistyring - Forståelse for politisk styrte organisasjoner - God skriftlig og muntlig framstillingsevne   Personlige egenskaper:​   - Gode lederegenskaper - Gode relasjons- og samarbeidsferdigheter - Gjennomføringskraft - Strukturert og kvalitetssøkende   Personlige egenskaper vektlegges.   Vi tilbyr:​ - En selvstendig og spennende jobb - Et trivelig arbeidsmiljø - Gode muligheter for faglig og personlig utvikling - Medlemskap i KLP med gode pensjons- og forsikringsordninger - Moderne kontorlokaler og gratis parkering i Namsos sentrum - Lønn etter avtale   Søknadsfrist: 8. november.​   Har du spørsmål, kontakt Hege Svendsen i Fremo Rekruttering, tlf. 905 87 920, hege@fremogruppen.no eller kommunedirektør Sigrid Tørriseng Angen, tlf. 907 14 453, sigrid.torriseng.angen@namsos.kommune.no   Alle henvendelser til Fremogruppen vil bli behandlet konfidensielt, også overfor oppdragsgiver i innledende fase om ønskelig.   Søkere må begrunne i søknaden hvis den ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven § 25. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søkerne vil i så tilfelle bli forhåndsvarslet om dette og gis da anledning til å trekke søknaden før offentliggjøring.     Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.   Er dette en jobb å flytte til? Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Namsos Helsehus, avdeling 2, er en langtidsavdeling. På avdelingen arbeider et allsidig helsepersonell som sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeider og assistenter sammen for å sikre våre beboere med sammensatte problemstillinger en best mulig tilværelse i en fase av livet da de ikke lenger kan bo hjemme. Vi tilstreber en individuell og helhetlig omsorg, og har fokus på både medisinsk oppfølging, behandling og lindring og gode miljøtiltak.​ Arbeidsområdet​ Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune. Vi søker en person som​ • Er godkjent hjelpepleier/helsefagarbeider • Kan jobbe selvstendig og i team samt ha en god fremdrift i arbeidet • Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i enheten • Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet • Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Er inkluderende, løsningsorientert og positiv • Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en god tilbakemeldingskultur • Er selvstendig og tar initiativ og ansvar • Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet. • Viser interesse og engasjement • Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver • Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav. • Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data. • Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk. Vi kan tilby​ • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver • Godt arbeidsmiljø • Tarifflønn • Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Søknad sendes:​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.   Er dette en jobb å flytte til?​ Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss? Link til søknadsskjema: Søk her