Nav Fredrikstad

Vil du lede mennesker, utvikle sterke fagmiljøer og skape resultater for innbyggerne i Fredrikstad? Nav Fredrikstad søker en trygg, tydelig og resultatorientert avdelingsleder som vil være med på å videreutvikle et av Norges største Nav-kontor. Hos oss får du muligheten til å lede en avdeling med 15-35 medarbeidere i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Vi søker en leder som evner å kombinere god Nav-faglig forståelse med moderne ledelse, og som motiveres av å skape resultater gjennom medarbeiderne sine. Nav Fredrikstad har om lag 260 ansatte og holder til i moderne lokaler på Helsehus 2 på Værste. Vi er organisert i flere avdelinger og arbeider hver dag for å gi mennesker muligheter gjennom arbeid, aktivitet og gode velferdstjenester. Som avdelingsleder rapporterer du til områdeleder og inngår i et aktivt lederfellesskap med andre avdelingsledere. Sammen arbeider vi for å skape gode tjenester, høy kvalitet og bærekraftige resultater for innbyggerne våre. Arbeidsoppgaver​ • Personal-, resultat- og oppfølgingsansvar for egen avdeling • Lede, motivere og utvikle medarbeidere og fagmiljø • Sikre god kvalitet i tjenesteleveranser og etterlevelse av lover, regelverk og styringssignaler • Følge opp mål, resultater og nøkkeltall, og omsette disse til forbedringsarbeid og utvikling • Bidra til å skape en prestasjons-, lærings- og delingskultur i avdelingen • Drive utviklings- og endringsprosesser i tråd med Navs samfunnsoppdrag og strategiske prioriteringer • Sikre god ressursutnyttelse og prioritering av oppgaver • Bidra aktivt til helhetlig ledelse og utvikling av Nav Fredrikstad • Samarbeide med interne og eksterne aktører for å skape gode løsninger for brukere og arbeidsgivere Kvalifikasjoner​ Du må ha​ • Relevant høyere utdanning, gjerne en kombinasjon av sosial-/velferdsfaglig og videreutdanning i ledelse. Spesielt lang og relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet. • God kunnskap om Navs samfunnsoppdrag, tjenester og arbeidsprosesser • Ledererfaring med personalansvar, eller dokumentert erfaring med faglig ledelse av større medarbeidergrupper. • Dokumenterte resultater fra ledelse, utviklingsarbeid eller forbedringsarbeid • Erfaring med mål- og resultatstyring • God digital kompetanse • Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne Det er ønskelig at du har​ • Lederutdanning eller annen formell lederkompetanse • Erfaring fra Nav • Erfaring med å lede gjennom endring og omstilling • Erfaring med kulturbygging og utvikling av sterke fagmiljøer • Erfaring med kompetanseledelse og medarbeiderutvikling • Erfaring med forbedringsarbeid, tjenesteutvikling eller kontinuerlig forbedring • Kunnskap om arbeidsinkludering, arbeidsmarked og tverrfaglig samhandling • Erfaring med analyse og bruk av styringsdata som grunnlag for beslutninger og forbedring Personlige egenskaper​ Vi søker en leder som skaper resultater gjennom andre, og som evner å balansere tydelige forventninger med tillit, involvering og støtte. Du: • er en trygg og tydelig leder som skaper retning og motivasjon • bygger sterke relasjoner og etablerer tillit i medarbeidergruppen • har evne til å utvikle medarbeidere, bygge kompetanse og skape mestring • fremmer samarbeid, psykologisk trygghet og delingskultur • setter klare mål og følger systematisk opp resultater • har god gjennomføringskraft og evner å omsette planer til handling • tar beslutninger når det er nødvendig, også i komplekse situasjoner • er analytisk og bruker data og innsikt til å prioritere og forbedre. • bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og et sterkt lederfellesskap. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En lederstilling med stor betydning for mennesker og samfunn. • Muligheten til å lede kompetente medarbeidere i et av Norges største Nav-kontor. • Et sterkt og inkluderende lederfellesskap med fokus på utvikling, samarbeid og læring. • Et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, engasjement og forbedringsvilje • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Moderne lokaler som understøtter aktivitetsbasert arbeid • Fleksibel arbeidstid • Trening i arbeidstiden • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (2% trekkes fra lønnen) • Lønn som avdelingsleder, kode 1407, i et lønnsspenn mellom kr 810.000- kr 850.000 per år. Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen. En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok. Kontaktinformasjon​ Torgeir Bjerke, Nestleder, 46623330 Rikke Laursen Haagensen, Nav-leder, 41493242 Marianne Grinder-Jespersen, Seniorrådgiver, 46746797 Arbeidssted​ Jens Wilhelmsens gate 3 1671 Kråkerøy Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5205674311 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.11.2026