Nordicinternational

JUST NU SÖKER NORDIC INTERNATIONAL SCHOOL ESSINGEN EN RELATIONELL PASTORAL KOORDINATOR TILL SITT FANTASTISKA TEAM. Du kommer spela en nyckelroll i att arbeta främjande med elevernas välmående och framgång genom att skapa en trygg skolmiljö för alla samt arbeta för att förebygga kränkningar och oönskat beteende. Som Pastoral Koordinator säkerställer du ett konsekvent och högkvalitativt stöd för eleverna, och bidrar till att upprätthålla en stark skolkultur baserad på höga förväntningar, respekt och ansvar. DITT UPPDRAG 🌟 I rollen som pastoral koordinator ingår du i både arbetslag och elevhälsa. Du kommer att vara en central del av skolan där din främsta funktion är att bidra till att eleverna följer skolans regler, rutiner och koncept. 🌟 Du arbetar för att främja en positiv, respektfull och disciplinerad skolmiljö där elever trivs och utvecklas. Vid behov upprätthåller du att konsekvenstrappan och disciplinära åtgärder följs. 🌟 Du ansvarar för att stötta elevernas utveckling genom proaktivt arbete med förebyggande insatser, elevstöd och beteendestöd. Du kommer att bidra till att skapa en strukturerad och trygg miljö för alla elever genom ett nära samarbete med all personal. FÖR ATT ANSÖKA VILL VI ATT DU HAR ✔ Högskoleutbildning och relevanta yrkeskvalifikationer. ✔ Stark förmåga att leda samtal med både elever och vårdnadshavare kring elevens behov och utveckling. ✔ Mycket goda kommunikationsfärdigheter (både på svenska och engelska) och vana och vilja att samarbeta. ✔ Erfarenhet från en liknande roll (t.ex. socialpedagog). FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN VET VI ATT DU ÄR ✔ Kreativ, ansvarstagande och lösningsorienterad, med ett engagemang för att skapa en trygg och stödjande miljö för alla elever. ✔ En god ledare med starka organisations- och samarbetsförmågor. ✔ En förebild för skolans värderingar som främjar hög standard i arbetet med både elever och kollegor. Har du arbetat i en internationell skolmiljö ser vi det som meriterande! VILLKOR * Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. * Tjänstgöringsgrad: 100% . * Tillträde: Enligt överenskommelse. * Övrigt: Rekrytering sker löpande och kan avslutas innan annonstiden är slut. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

På Nordic International Karlstad söker vi en engagerad och prestigelös biträdande rektor som älskar att vara där det händer. Som rektorns högra hand och en nyckelspelare i vårt ledningsteam får du chansen att omsätta visioner i praktiken och skapa en vardag där både elever och personal blomstrar. Vi erbjuder en roll där du får fokusera på det nära pedagogiska ledarskapet- att bygga starka relationer med våra elever och säkerställa en trygg och stimulerande studiemiljö. Hos oss blir du en del av ett professionellt team som värdesätter struktur, kollegialt lärande och kraften i att göra skillnad tillsammans. Vi letar efter dig som leder med både hjärta och driv, och som vill navigera framåt med oss med trygg hand och hög energi. Är du vår nya biträdande rektor? DITT UPPDRAG 🌟 Som biträdande rektor på Nordic International School Karlstad är det viktigt att du delar våra kärnvärden och pedagogiska vision. Tillsammans med rektor och övriga skolledningen utvecklar du skolan enligt vår pedagogiska vision, företagets långsiktiga mål och strategier, policys samt de nationella styrdokumenten. 🌟 Som biträdande rektor på skolan arbetar du enligt vår kvalitetsmodell och ska tillse att skolan är organiserad på ett sätt som maximerar inlärningen och stödjer elevens behov. Du kommer leda och utveckla verksamheten i linje med Nordic International Schools vision och skapa förutsättningar för utveckling inom skolan. 🌟 Du är en karismatisk och visionär ledare. Genom ditt ledarskap skapar du en högpresterande och trygg skolmiljö där alla elever ges möjlighet att nå sin fulla potential. FÖR ATT ANSÖKA VILL VI ATT DU HAR ✔ Tidigare erfarenhet av skolledarskap eller motsvarande erfarenhet inom utbildningsbranschen. Det är meriterande om du har redan påbörjat eller avslutat rektorsutbildningen. ✔ Gedigen pedagogisk bakgrund förvärvad från både erfarenhet och utbildning. Det är meriterande om du har svensk lärarlegitimation. ✔ Erfarenhet av att dokumentera, strukturera, följa upp, utvärdera samt deltaga i utvecklingsarbete inom skola. ✔ Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN VET VI ATT DU ÄR ✔ En skolkulturledare som utövar varm, vuxen auktoritet och har en förmåga att inspirera. ✔ Pragmatisk och utvecklingsorienterad – du leder med en tydlig vision och uthållighet. ✔ En skicklig relationsskapare som bygger förtroende hos elever, personal och vårdnadshavare. VILLKOR * Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. * Tjänstgöringsgrad: 100%. * Tillträde: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdatum: 22 november 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

DITT UPPDRAG 🌟 Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering. 🌟 Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i spanska i grundskolan (årskurs 6-9), där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare. 🌟 Mentorskap (för årskurs 8) ingår i tjänsten. FÖR ATT ANSÖKA VILL VI ATT DU HAR ✓ Erfarenhet från arbete som lärare. ✓ Svensk lärarlegitimation. ✓ Behörighet i aktuella ämnen. FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN VET VI ATT DU ÄR ✓ En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet. ✓ Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. VILLKOR * Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. * Tjänstgöringsgrad: 100%. * Tillträde: Omgående. Sista ansökningsdatum: 15 november 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

NORDIC INTERNATIONAL SCHOOL ESSINGEN SÖKER LÄRARVIKARIER! VI LETAR JUST NU EFTER ENGAGERADE VIKARIER FÖR UNDERVISNING FRÅN ÅRSKURS 4 UPP TILL ÅRSKURS 9. Vill du bli en del av vårt team och bidra till en trygg och inspirerande lärmiljö? Hör gärna av dig för mer information eller skicka in din ansökan redan idag! Observera: Detta är en intresseanmälan för att ingå i vår vikariepool. Vi rekryterar löpande till poolen för att snabbt kunna täcka upp vid behov av korttidsvikarier. Det innebär att du inte nödvändigtvis kommer att bli kontaktad direkt efter att du skickat in din ansökan, utan vi återkommer till dig endast om och när ett behov uppstår som matchar din profil. DITT UPPDRAG 🌟 Som lärarvikarie på vår grundskola kommer du att bidra med ditt engagemang och intresse för att säkerställa att varje elev når sin maximala potential. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med ett team av hängivna pedagoger för att skapa en inspirerande och inkluderande utbildningsmiljö. 🌟 Du ansvarar för att genomföra (och ibland också att planera) undervisning i olika ämnen beroende på behov. Du kommer att behöva vara flexibel och snabbt kunna anpassa dig för att möta elevernas varierande behov och förmågor. 🌟 Du kommer att ingå i vår vikariepool och kan kontaktas för framtida uppdrag. FÖR ATT ANSÖKA VILL VI ATT DU HAR ✔ Erfarenhet från arbete som lärare. ✔ Intresse för att arbeta i en dynamisk och mångkulturell skola. ✔ Grundläggande kunskaper och färdigheter inom IT samt vana att arbeta i olika IT-system. FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN VET VI ATT DU ÄR ✔ Utbildad lärare, alternativt lärarstudent under utbildning. ✔ En ledare som intuitivt kan skapa ordning och struktur i klassrummet. ✔ Bra på att samarbeta och bygga goda relationer med elever och kollegor. ✔ Lojal med ett stort hjärta för utbildning och pedagogik. VILLKOR * Anställningsform: Timanställning. * Tillträde: Enligt överenskommelse. * Tjänstgöringsgrad: Vid behov.

FÖR ATT ANSÖKA VILL VI ATT DU HAR ✔ Erfarenhet av att arbeta med elever i behov av särskilt stöd, gärna med fokus på språk-, läs- och skrivutveckling. ✔ Speciallärarexamen med inriktning mot språk-, läs- och skrivutveckling. ✔ Svensk lärarlegitimation. FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN VET VI ATT DU ÄR ✔ Strukturerad och lösningsfokuserad med god förmåga att anpassa undervisningen utifrån varje elevs behov. ✔ Empatisk och relationsskapande, med ett starkt engagemang för elevernas utveckling. ✔ Samarbetsinriktad och trygg i att handleda och stödja kollegor. VILLKOR * Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. * Tjänstgöringsgrad: 50%. * Tillträde: Omgående. Sista ansökningsdatum: 15 november 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

DITT UPPDRAG 🌟 Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering. 🌟 Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i SvA i grundskolan (årskurs 4-9), där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare. 🌟 Mentorskap kan ingå i tjänsten. FÖR ATT ANSÖKA VILL VI ATT DU HAR ✓ Erfarenhet från arbete som lärare. ✓ Svensk lärarlegitimation. ✓ Behörighet i aktuella ämnen. FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN VET VI ATT DU ÄR ✓ En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet. ✓ Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. VILLKOR * Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. * Tjänstgöringsgrad: 75%. * Tillträde: Omgående. Sista ansökningsdatum: 8 november 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

DITT UPPDRAG 🌟 Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering. 🌟 Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i tyska i högstadiet (årskurs 8 och 9), där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare. FÖR ATT ANSÖKA VILL VI ATT DU HAR ✓ Erfarenhet från arbete som lärare. ✓ Svensk lärarlegitimation. ✓ Behörighet i aktuella ämnen. FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN VET VI ATT DU ÄR ✓ En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet. ✓ Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. VILLKOR * Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas. * Tjänstgöringsgrad: 25%. * Tillträde: Omgående. Sista ansökningsdatum: 8 november 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

DITT UPPDRAG 🌟 Som lärare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Varje dag gör vi vårt bästa för att eleverna ska nå sin fulla potential. Du leder arbetet i klassrummet med en varm och tydlig hand och ditt ledarskap präglas av närvaro och inkludering. 🌟 Ditt huvudsakliga ansvar består av att undervisa i svenska och SvA i grundskolan (årskurs 4-9), där du planerar, genomför och utvärderar din egen undervisning. Självklart är du öppen för att både ge och ta emot feedback på din undervisning och du strävar ständigt efter att utvecklas som lärare. 🌟 Mentorskap ingår i tjänsten. FÖR ATT ANSÖKA VILL VI ATT DU HAR ✓ Erfarenhet från arbete som lärare. ✓ Svensk lärarlegitimation. ✓ Behörighet i aktuella ämnen. FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN VET VI ATT DU ÄR ✓ En naturlig ledare med förmåga att skapa struktur och tydlighet i klassrummet. ✓ Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. VILLKOR * Anställningsform: Visstidsanställning under ett år (vår- och hösttermin 2027). * Tjänstgöringsgrad: 100%. * Tillträde: januari 2027. Sista ansökningsdatum: 8 november 2027. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.